Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Praca a obrona

    IP: *.internetdsl.tpnet.pl 09.07.07, 10:03
    Czy należy mi sie dodatkowy wolny dzien na obrone pracy licencjackiej???
    pilnie prosze o odp.
      • Gość: . Re: Praca a obrona IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 09.07.07, 10:18
        nie wiem, ale logicznie rzecz biorac nalezy sie wtedy, gdy to firma w ktorej
        pracujesz wyslala cie na studia i ci je oplaca.
        Kiedy to twoja prywatna sprawa-to na pewno kwestia dogadania sie miedzy toba i
        pracodawca.
        A po co ci DODATKOWY dzien? Jeden (w dniu obrony) nie wystarczy?
        • sloneczna.dziewczyna Re: Praca a obrona 09.07.07, 11:59
          Dlaczego ma się należeć dzień wolny od pracy podczas obrony? To, że studiujesz
          i pracujesz jednocześnie to twoja sprawa. Za niedługo dojdzie do tego, ze
          pracujący studenci będą chcieli dostawać wolne na zdawanie egzaminów lub
          uczenie się do nich.
          • kiecha3 Re: Praca a obrona 09.07.07, 15:55
            o ile mi wiadomo to jeżeli zakład pracy wysyła na konkretne studia.. to wówczas
            należą sie 2 tygodnie wolnego... to nie jest 100% pewne, ale tak mi się wydaje..
            • Gość: zakladzik Re: Praca a obrona IP: 82.177.11.* 09.07.07, 16:41
              > o ile mi wiadomo to jeżeli zakład pracy wysyła na konkretne studia.. to
              wówczas
              > należą sie 2 tygodnie wolnego... to nie jest 100% pewne, ale tak mi się wydaje

              Myślenie w kategoriach "należy się" nie pomaga na rynku pracy. Jak zakład
              wysyła to pewnie na jakichś z góry znanych zasadach.
              • Gość: Danae Re: Praca a obrona IP: *.echostar.pl 09.07.07, 18:54
                W przypadku skierowania na studia od pracodawcy jak najbardziej się należy i nieważne jest tu żadne myślenie w różnych kategoriach. W zależności od trybu studiów (zaoczne, wieczorowe) należy się bodajże 28 i 21 dni wolnego, a przy pisaniu pracy magisterskiej jeszcze dodatkowe dni... Niestety nie pamiętam dokładnie ich ilości. Ale takie jest prawo. Żeby nie było nieporozumień: w przypadku skierowania przez pracodawcę na studia!!
    Pełna wersja