anieaktualne ogloszenia o prace

[Gość: ania]

powiedzcie jak to jest. pojawia sie ogłoszenie o pracę na stronie PUPu i
dzwonie w dniu pojawienia sie ogłoszenia, okazuje sie ze jest ono już
nieaktualne. nie ma praktycznie fizycznej możliwości aby tak szybko znaleźli
pracownika. nie rozumie po co te ogłoszenia są umieszczane i co z tego ma
pracodawca ze tak postępuje. jakie przepisy nakazują lub jakie udogodnienia ma
pracodawca z tego tytułu ze umieści ogłoszenie o pracę na stronie PUPu

[Gość: bianna]

To jeszcze nie słyszałaś o praktykach stosowanych w PUPach? Dobre ogłoszenie od
razu trafia w "dobre" ręce kogoś znajomego z pracowników PUP. Wywieszane jest
tylko dla statystyk. Ot, żeby źle nie wyglądało, ze o daną pracę pyta tylko 1
osoba....

[0tdr0]

Troche u Ciebie szwankuje umiejetnosc logicznego myslenia. Z tego co
zrozumialem- pytajacy od pracodawcy dostal info, ze jest ogloszenie juz
nieaktualne. Gdyby ktos z UP ukrywal oferty to by ich nie publikowal.

[0tdr0]

To jest tak jak ze wszystkimi ofertami- czasami juz maja kandydata, a musza do
PUP zglosic informacje o wolnym stanowiku.
Najczesciej jednak przyczyna jest jeszcze prostsza- glupio rekrutujacemu
powiedziec "nie nadaje sie Pan do pracy u nas", "jest pan za stary", "jest Pani
za brzydka", "sama rozmowa telefoniczna z zniechecila nas do zaproszenia Pana
na rozmowe". O wiele latwiej powiedziec, ze oferta jest juz nieaktualna.

[Gość: bianna]

Uuu kochany, widać, ze mało z PUPem miałeś do czynienia.... Oferta
dostaje się do łapsk pracownika, ale żeby nie było i dobrze
wyglądało w statystyce, potem gdy jest już nieaktualna wiesza się ją
w gablotce....
W mojej firmie chyba ze 3 razy musieliśmy interweniować by w końcu
po 2 miesiącach łaskawie toto ściągnęli.
Oferta ma wisieć i już, choć jakaś biurwa już ją dawno przekazała w
odpowiednie ręce.

[Gość: ania]

proszę jeszcze o odpowiedź na pytanie czy pracodawcy maja obowiązek umieszczać
ogłoszenia o prace na PUPie, jakie przepisy nakazują lub jakie udogodnienia ma
pracodawca z tego tytułu ze umieści ogłoszenie o pracę na stronie PUPu?

[Gość: bianna]

W naszej firmie PUP to już ostatnia deska ratunku. Najpierw są kontakty
wewnętrzne -czy ktoś nie ma kogoś, ogłoszenie na własnej stronie, cvki
przysłane przez ludzi, kolejna rzecz to ogłoszenia w gazetach i na końcu jak
jeszcze nie znajdziemy - dopiero PUP. Nie mamy nic z tego, ze umieszczamy tam
ogłoszenia. Co więcej - wiszą tam sobie i wiszą, mimo iż zawsze dzwonimy do nich
i informujemy, ze już nieaktualne. Ostatnio po 2 miesiącach jeszcze ktoś dzwonił
w sprawie pracy właśnie z PUP ;]
Moja mama znalazła pracę z takiego ogłoszenia, z tym ze pracodawca miał przez
rok dofinansowanie do niej z PUP. Oczywiście po roku zwolnił i zatrudnił nową
panią z dofinansowaniem...
Tak więc bywa, że pracodawcy też coś z tego mają, choć często to także "znajomi
królika"....

[0tdr0]

Te dofinansowania (chyba ze dotycza osob niepelnosprawnych) oraz staze
absolwenckie oplacane w calosc przez PUP powinny byc zdecydowanie zlikwidowane.
Jesli pracodawcy nie stac na pracownika- niech tyra sam.
W przeciwnym wypadku panstwo dziala demoralizujaco. Szczegolnie w sytuacji, ze
byle jaka prace fizyczna za kiepskie pieniadze wiekszosc osob moze dostac bez
problemu.

[annajustyna]

Nie ma absolutniego takiego obowiazku.