praca w LPP Gdańsk, zarobki atmosfera

[Gość: x]

Niemoge zadużo pisać. Niewarto.

pruszcz gdanski dział eksportu

[Gość: kasia.s]

a jak z pracą Pruszczu w biurach? jak atmosfera? jakie zarobki? mnie ,,korci,,
aby rzucić moja pracę w sferze budżetowej i starać się tam o pracę , choć jak
czytam to mam coraz mniej chęci i myślę ze nie doceniam mojej pracy.Z drugiej
strony znajoma mi mówi ze w działach eksportowych dużo płacą i dobre premie -
ale czy to prawda nie wiem do końca.

[Gość: bhu]

>>>a jak z pracą Pruszczu
a co za roznica? gdansk, pruszcz czy krakow to caly czas ta sama firma

>>>aby rzucić moja pracę w sferze budżetowej
w budzetowce raczej takie cuda sie nie zdarzaja
www.trojmiasto.pl/wiadomosci/Czarny-czwartek-pracownikow-LPP-n28849.html
>>>dużo płacą i dobre premie
to jakiś dowcip? co to jest premia? przeczytaj i się zastanów
gielda.onet.pl/lpp-nie-widzi-jeszcze-przeslanek-ozywienia-w-branz,18726,3224314,1,news-detal

[Gość: ja]

ludzie czasy niewolnictwa się skończyły, nikt nikogo do niczego nie
zmusza - wolny wybór, żałosne są te desperackie wypowiedzi. W tej
firmie pracuje jakieś tysiąc osób z własnej woli.
Może sami załóżcie firmy zatrudnicie ludzi za gruba kasę, nic nie
wymagajcie od nich a jak przyjdzie kryzys to sami się zwolnijcie żeby
pracownicy na tym nic nie stracili.

proponuję trochę wyobraźni i perspektywy

[Gość: ja]

"nikt nikogo do niczego nie zmusza - wolny wybór" dla tych co nie zrozumieli -
nie podoba się to wypieprzać
Pracuję po godzinach za friko ale mam wybór, odmówić i czekac na wypowiedzenie,
to jest ten tzw. wolny wybór

"żałosne są te desperackie wypowiedzi" tak, jest to żałosne ale jest to skutek
sytuacji w firmie, kto do tego doprowadził?
"W tej firmie pracuje jakieś tysiąc osób z własnej woli" miliony chińczyków też
pracują z własnej woli, zamienisz się z nimi?

Ja też proponuję trochę wyobraźni i perspektywy.

[Gość: rządzęTU]

Z tysiąc to Ty możesz zarobić w tej firmie , cwaniaczku..

[Gość: mm]

moze choc lepsza kasa niz w budżetówce gdzie placą po 2 na rękę?

[Gość: skorupka]

byłam na rozmowie ostatnio. nie do sklepu tylko do jednego z wydziałów w centrali. no i przyszła miła pani z hr, która bez kartki to by tam chyba zdechła i przez 40 minut potakuje mi nawet jak nic nie mówiłam. po ogromie zupelnie beznadziejnych pytań (a dlaczego, a po co) w ogóle nie związanych ze stanowiskiem zostałam poinformowana,że się odezwą. na pewno, ale to na pewno (!!!) sie odezwa do konca tygodnia - bo oni zawsze tak robią! i co? oczywiscie cisza.
żałuje że wziełam wolne z pracy żeby iść na tę rozmowe,

[...]

[Gość: ptyś]

Post niedostępny ze względu na naruszenie prawa lub regulaminu.

[Gość: skorupka]

dokładnie

ja slyszalam inaczej

[Gość: kaskas]

ja slyszalam ze w pruszczu dobrze placa po 4 tysiace na reke plus
polroczne prewmie po 8 tysiecy.

[Gość: lala]

ja slyszalam ze po 6 tysiecy na reke i premie co 3 miesiace

czy to prawda?

[Gość: malgorzata81]

czy to prawda??

[Gość: marek]

moze kierownicy tak mają , watpie by szeregowy pracownik typu
specjalista ds.planowania itp tyle zarabiał.

[...]

[Gość: fuck u LPP!]

Treść postu jest niedostępna.

[Gość: elpepe]

dok,ładnie fak ju elpepe

[...]

[Gość: RE marszałkowska]

Treść postu jest niedostępna.

[Gość: gosc]

podbijam

[lilly_22]

a ja chciałabym się dowiedzieć jak wygląda proces rekrutacji. jakiego typu
zadania do zrobienia dają i jak sprawdzają poziom języka - rozmowa, tłumaczenia,
test czy jeszcze inaczej?

[Gość: (...)]

Ja ostatnio byłam na rozmowie... jest test z angielskiego trzy
częściowy, test na inteligencję oraz logikę... generalnie testy b.
łatwe... kolejny etap to praca w grupie... człowiek siedzi jak małpa
w gronie innych osób biorących udział w rekrutacji. a 3 laski z hr
przyglądają się wszystkiemu co robisz... testy i praca zbiorowa trwa
3 godz. w ciągu 2 tyg kontaktują się na tel albo @ z informacją czy
cię przyjeli czy nie...

[...]

[Gość: znam LPP]

Treść postu jest niedostępna.

[Gość: Michalina]

Do jakiego działu startowałaś? Ja bylam na tescie - skladal sie z 3 arkuszy -
test logiczno - spostrzegawczy coś w tym stylu. Stanowisko o ktore sie ubiegam
to stanowisko w dziale IT (coś tam z danymi podstawowymi, mlodszy specjalista)!
Pod koniec testow babka powiedziala,ze sie odezwa do konca przyszlego tygodnia
(test mial miejsce we wtorek), a odezwali sie juz 3 dni po. Powiedziala rowniez,
ze osoby, ktore ypadna na tescie pozytywnie, zostana zaproszone na romowe z nia
(PANI OD HR) i liderem działu (czyli liderem IT). N astronie jest napisane,ze
sa 3 etapy: 1-romowa-weryfikacja cv, 2-testy, 3 romowa z liderem. Wychodzi na
to,ze pierwsza pomineli, zaprosili odrazu na test, testy zdalam zaprosili na
kolejna romowe (wychodzi na to,ze ostatnia). Czy czekaja mnie jeszcze jakies
testy? Czy jakies zadania w grupach, to nie przypadkiem dla jakichs projektantow?

[Gość: (...)]

Nie startowałam na projektanta :) Raczej na stanowisko ekonomiczne.
Natomiast pracę grupową miałam. Zaprosili mnie na next etap :)

[Gość: Michalina]

Ale czy te testy mialas na jednym spotkaniu z ta praca grupowa? Czy testy to
jedno spotkanie a praca grupowa, to kolejne spotkanie? Odpisz.
P.S. Ja juz chyba nie powinnam sie spodziewac zadnych testow, skoro na jednych
bylam?

[Gość: Leski]

A powiedz mi jak z tą drugą rozmową - odezwali się do Ciebie i jak ona wyglądała? Pozdrawiam. Lesiu

[Gość: Michalina]

lTesty przeszlam, pozytywnie. Zaprosili na ostatnia rozmowe z pania od hr i
liderem dzialu. Maja sie odezwac - nawet jesli bedzie negatywna odp, tak czy
siak dadza znaka. To mis ie wlanie podoba. Powiem tak- ostatnia rozmowa byla
naprawde przyjemna, Panie byly bardzo mile. Fajnie by bylo jakby zadzwonili i
byli na 'tak'.

[Gość: lp]

"dupa, lpp to jedna wielka duuupppa"
a jakieś konkrety? bo tak to można o wszystkim i wszystkich napisać

[Gość: kalina]

no wlasnie , zarobki???atmosfera?

[Gość: yy]

zarobki - tak jak wszędzie, lepiej niż w budżetówce ale szału nie ma
atmosfera - tak jak wszędzie, zależy na jakich ludzi trafisz, są ludzie na prawdę fajni oraz zwykli debile

[Gość: regosc]

jeślli lepiej jak w na budżetówce tzn że jakieś 3-5 tysięcy na rękę w zależności od stanowiska - mam rację??

[Gość: gfd]

dokładnie tak... jeżeli weźmiesz 2 etaty

[Gość: kicha]

:D
3-5 k - to chyba po 10 latach tyry...
ludzie zwykle po 2-3 latach rezygnują..
na starcie jakieś 2,2k na lapę.. podwyżki uzależnione "od wyników firmy" ..

[Gość: kk]

mysle ze sa tacy co zostaja w firmie , dostają awans na kierownika ,managera i maja te 5 koła.ale tylko przypuszczam , nie wiem, własciwie mam nadzieje ze tak jest , ze mozna awansowac.

[Gość: lp]

nie polecam pracy w LPP,

[Gość: io]

awansować można
realnie - w ramach stanowiska (młodszy -> starszy ktoś tam)
awans na kierownika/menagera jest też możliwy, trzeba tylko poczekać cierpliwie na zwolnienie się takiego etatu lub pomóc w "zwolnieniu się etatu" (co akurat w tej firmie nie jest niczym niezwykłym, "nowe standarty kultury korporacyjnej")

[Gość: mamkama]

ohh a mi się wydawało że tam taka sielanka,bo mam tam znajomą i nawet chciałam rzucić obecną pracę na rzecz lpp w Pruszczu. Bo tam takie premie dają......ale może to tylko chwalenie na wyrost ,no i managerem/kierownikiem od razu nie zostanę , wiec nie dostanę 5 tys-6 tysięcy na rękę , więc nie będę próbować.

[...]

[Gość: LPP]

Treść postu jest niedostępna.

[Gość: kiszka]

Groźny Woźny !
____________
trzeba być zwyczajnie ch...em ,żeby tam wyrobić.
Woź-albo przewóź
:P

[Gość: maki]

ja sobie za to chwalę pracę w lpp - pracuję w centrali, nie w salonie. szczególnie ludzie są świetni i fajna atmosfera, no i branża.. po mojej ostatniej pracy widzę dużą różnicę na plus :)

[Gość: tex]

a jak wygląda praca w LPP TEX - w centrali Home&You??????

[...]

[Gość: pracownik]

Treść postu jest niedostępna.

[...]

[Gość: gość]

Treść postu jest niedostępna.

[Gość: kaskas]

a w biurze?

[Gość: incognito]

Niestety większość tych opinii jest prawdziwa. W biurze pracuje kilkanaście osób, które są życzliwe, uśmiechnięte i mają zdrowe podejście do tego całego bajzlu. Reszta to korporacyjni żołnierze, którzy myślą że dostali najlepszą na świecie pracę i tak też wpajają innym. Trzeba pracować, szybciej, lepiej i wydajniej, a do tego najlepiej nie mieć ambicji zarobkowych.

[Gość: KIER]

JA ZARABIAM TAM DOBRZE:)

[Gość: oooooooo]

ooooooooo?

[...]

[Gość: pracownik]

Treść postu jest niedostępna.

[...]

[Gość: Iris]

Treść postu jest niedostępna.

[Gość: tom]

Mam podobne doświadczenia...Atmosfera pracy bywa znośna pod warunkiem, że dajesz się lub udajesz, że dajesz się zmanipulować przełożonym. Jesli nie, jesli patrzysz zbyt trzeźwo,domagasz się podwyżki po latach pracy, ubiegasz sie o awans... wówczas Kadra Kierownicza LPP.S.A. nazywa to: roszczeniowy stosunek do pracy. A więc siedź po godzinach i dziub w kub. Albo dowala ci obowiazków i usłyszysz, że skoro pracujesz po godzinach tzn,że źle organizujesz swój czas pracy.....itd.

[...]

[Gość: ula]

Treść postu jest niedostępna.

[...]

[Gość: obsewator]

Treść postu jest niedostępna.

[...]

[Gość: obsewator]

Treść postu jest niedostępna.

[Gość: gosc]

dyrektorki tzn kierowniczki? jak z ołówkiem > jak wygląda struktura w firmie i struktura awansu , premii/

[...]

[Gość: Paweł Woźny]

Treść postu jest niedostępna.

[Gość: el Pepe]

nie, ale powinni!

[...]

[Gość: żałosny wyzysk]

Treść postu jest niedostępna.

ciagłe niesprzyjające opinie

[Gość: gaga]

Przeczytałam cały wątek i aż się dziwię.Moja znajoma - fakt na stanowisku kierownik czegos tam , jest bardzo zadowolona i mowi ze jej pracownicy krzywdy nie mają.Choć moze to tylko przechwalanie.

[Gość: el Pepe]

..hehe,może i krzywdy nie mają, premii podwyżek teżnie mają... Zamiast tego "atrakcyjne" wyjazdy służbowe,np.do Bytomia, Wolsztyna, Zmościa czy innych metropolii.../ Nocleg w hotelu klasy "biwak" na koszt firmy... 10 godzinna przejażdżka PKP w klasie 2 (na stojaka w korytarzu) też na koszt Prezesa. żenua

odpowiedź??, i tak mają cię głęboko w d...

[Gość: śmiech na sali]

Szanowna Pani,
Dziękujemy za złożenie oferty pracy i udział w rozmowie rekrutacyjnej. Niestety w chwili obecnej nie możemy zaproponować Pani stanowiska, o które się Pani ubiegała. Pozwalamy sobie jednocześnie zachować Pani dokumenty w naszej bazie danych, aby móc skontaktować się z Panią, gdyby zaistniała potrzeba zatrudnienia osoby z Pani kwalifikacjami. Życzymy wielu sukcesów w życiu zawodowym i osobistym.
Z poważaniem
Dpartament ds. rekrutacji i rozwoju
Pani która rekrutuje to chyba standardowo wysyła takie e-maile do wszystkich, nawet się nie wysilą podać nazwiska czy stanowiska na które sie człowiek ubiega, i tak dają beznadziejne warunki zatrudnienia, okres próbny, 2 lata i 2 lata, a potem może dalej, i powiedzą, że taka polityka Prezesa. hehe po prostu boją sie konkurencji, to jest na prawdę przykre na maxa.

[...]

[Gość: byly pracownik]

Treść postu jest niedostępna.

[...]

[Gość: t]

Treść postu jest niedostępna.

[...]

[Gość: Vella]

Treść postu jest niedostępna.

[...]

[Gość: gość]

Treść postu jest niedostępna.

[Gość: kryzys]

"nie firma jest w kryzysie ale kryzys jest na około" - to dla tego trzeba półdarmo zapieprzać,
wspaniała LPP wybawia swoich pracowników przed straszną rzeczywistością...

jeśli właśnie podejmujesz decyzję odnośnie tego czy pracować w LPP
to zastanów się dwa razy,
nie bez powodu na 400 postów w tym wątku 350 jest negatywnych.

praca w LPP Gdańsk, zarobki atmosfera

[Gość: 140%, I miejsce]

Jeśli chodzi o zarobki, to zachęcam do lektury.
Regulamin programu motywacyjnego.
pkt. 2.4 -Uczestnicy programu


www.inwestor.lpp.com.pl/upload//Walne%20zgromadzenie/PL/2011-05-17/projekt-regulaminu-programu-motywacyjnego.pdf

[...]

[Gość: Lpp]

Treść postu jest niedostępna.

[Gość: informator]

6 nazwisk i prawie wszystkie (jeśli się nie mylę) związane z firmą praktycznie od samego początku..... jako ciekawostkę powiem, że były podobne programy (4-5 lat temu jeśli dobrze pamiętam) tylko dotyczyły trochę szerszej grupy pracowników (od kierownika w górę) - każda z osób mogła nabyć w ramach premii za wynik sprzedaży (jeśli ktoś pracuje ten wie jakie potrafią być premie....) akcje firmy na preferencyjnych warunkach (choć nie taką jak w tym przypadku) - był jednak jeden haczyk - osoba musiała pracować w firmie do końca określonego okresu w przeciwnym wypadku premia w postaci akcji przepadała......a krótko potem przyszedł kryzys.....

[Gość: 12]

podbijam temat , jakie zmiany w lpp? kryzys minął? jak centrala np w Pruszczu?

[Gość: seda]

ja też podbijam, z naciskiem na info o zarobkach, ile zarabia asystent projektanta (widełki?)?

[Gość: gość]

ATMOSFERA JEDYNA I NIEPOWTARZALNA:)) Ludzie młodzi, zdolni, sympatyczni, otwarci. Można zdobić ogromne doświadczenie w krótkim czasie. Można się wykazać, szybko się wybić i awansować. Zarobki jak zarobki... Najważniejsze, że doświadczenie jakie się zdobywa później procentuje:)

[Gość: gosc]

To brzmi trochę jak autoreklama, którą firma, podobno stosuje na tego typu forach. Pracownicy tak entuzjastycznie raczej się nie wypowiadają :)

[Gość: Załamana]

Zarobki bardzo małe pomimo tego, że marki są bardzo znane w kraju, klientela jest bardzo duża, praca jest dość ciężka, iż wchodzi w to: obsługa klieta, przyjmowanie towaru, klipowanie towaru, dbanie o czystość, rozwieszanie towaru, dotowarowywanie salonu itd. Na dodatek, jeżeli chodzi o premie, nie ma co liczyc... najpierw trzeba zrobic plan miesiąca, utrzymac się na dobrym miejscu bo nie wszystkie salony otrzymują "premię" jeżeli mozna tak to nazwac... Zniżki pracownicze-śmiech na sali!!!!

[Gość: niell]

wydaje mi się że w tym wątku głownie mowa o pracy a biurze lpp.....

[Gość: :)]

Hej :)
Jak wyglągdają testy w LPP? może ktoś coś na ten temat powiedzieć?

[...]

[Gość: .]

Post niedostępny ze względu na naruszenie prawa lub regulaminu.

[Gość: ps]

a co słychać w Pruszczu Gdańskim, w magazynach - jak to tam wygląda?

[Gość: konewka]

No to ja się przyłączę do wątku i nie ukrywam że liczę na pomoc. Interesuje mnie atmosfera w pracy w centrali w Gdańsku oraz zarobki w dziale projektowania.
Pomożecie?

[Gość: Paweł W]

Polecam prace w lpp. Nie miła atmosfera, słabe zarobki, korporacyjny klimat. Brak premii, praca w stresie, rosnące wymagania, brak kontaktu z współpracownikami.

[Gość: optio]

chyba miła atmosfera i duże premie:)

[Gość: ja]

bardzo miła atmosfera :) mi się podoba... a i premia będzie :))

[Gość: yi]

bedzie:)

[Gość: kadrowa]

a jakiw warunki pracy maja fotografowie w tej firmie? jakie zarobki? napiszcie coś.

[Gość: optio]

Podbijam.Firma wypracowała niezły zysk-jak przekłada się to na pensje pracowników w Pruszczu Gd i Gdańsku?

[Gość: eeewa]

Witam, jak wyglądają obecnie testy rekrutacyjne, dział artystyczny, grafik? czego się obecnie spodziewać po firmie, bardzo proszę o wskazówki:)

[Gość: Paweł Woźny]

Paweł jest przykładem człowieka który pnie się w LPP po szczeblach kariery...
Cena jaką za to płaci:
-jest wyniszczony psychicznie i fizycznie
-zatracił wiarę w siebie
-trwa w firmie LPP prawie 10 lat boi się nowych wyzwań
-ciągła kontrola kosztów, oszczędzanie doprowadziły go do paranoi, wszędzie widzi kryzys i odczuwa nieustanną potrzebę oszczędzania
-stracił przyjaciół i znajomych
-jego życie osobiste legnie w gruzach
-przestał być postrzegany jako lider i osoba szczera

Paweł, odejdź z tej firmy. Zacznij dbać o siebie.
Patrzę na twoje zdjęcie na goldenline, wyglądasz coraz gorzej.

[Gość: Malwi]

Czy ktoś wie na jakich ulicach mieszczą sie siedziby lpp w Gdańsku i pruszczu?

[Gość: czyraczek]

O! W końcu prawdziwa opinia o pracy w LPP!
Dokładnie tak to wygląda.... a jeśli przestaniesz się rozwijać to Cie zwolnią ... bo na Twoje miejsce jest kilkunastu...

[Gość: ania]

okropieństwo

[...]

[Gość: Leon]

Treść postu jest niedostępna.

[Gość: maryna]

W centrali w Gdańsku i Pruszczu w biurach podobno mają nieźle -dobre pensje, premie , szkolenia tzn słyszałam tak o tej firmie.P

[Gość: papa Frasisko]

..podobno...

Szkolenia, delegacje, konferencje - "wypas"
W gratisie luksusowe biuro w Instytucie Mechanizacji Rolnictwa :)

Prawda: LPP to dobra sznsa na start, na dobrą pozycję w CV, jak jest się "świeży". Dobra opcja dla młodych specjalistów zaraz po studiach, ale zasiedzenie się powyżej 3-4 lat grozi obgryzaniem paznokci oraz wypłukaniem magnezu przez kofeinę ale przede wszystkim zawodowym wypaleniem.

To korporacja pełną gębą i swoje wymagania ma i swymi regułami się rządzi.
Należy pamiętać, że jest się jednym z ca. 15 000 pracowników...

LPP uczy i bawi :]
Coś dla ludzi lubiących bardzo dynamiczną pracę i moc wyzwań...

Jeśli chodzi o wynagrodzenie: Wiele zależy od persony i jej wykształcenia/umiejętności/języków/kursów/bajery/gadki/stajla/ziomków/butów/marki szlugów*

*dowolne pozostawić, resztę skreślić:)

[Gość: papa Frasisco]

..zresztą; warto poczytać to forum od początku (2008rok) - rewolucji nie ma i generalnie się zgadza ze stanem teraźniejszym.

kierownictwo?

[Gość: wwad]

Jakie stawki na stanowiskach kierowniczych?czy warto aplikować do działów eksportu?

[...]

[Gość: Były pracownik]

Treść postu jest niedostępna.

[Gość: temat]

up

[Gość: optio]

Podbijam.Firma wypracowała niezły zysk-jak przekłada się to na pensje pracowników w Pruszczu Gd i Gdańsku? Czy zatrudnienie wzrasta?

[...]

[Gość: P. Woźny]

Treść postu jest niedostępna.

[Gość: Kus]

W LPP idą przewały. Szczególnie w Dziale Inwestycji. Równolegle plynie drugi strumień kasy. A wszyscy udają ze nikt tego nie widzi.