MIX electronics

[Gość: KRS]

Po pierwsze pajace nauczcie się poprawnie pisać. Pozdrowienia dla "gość150" - MIX nie jest "korporacjom" tylko korporacją. Zastanówcie się albo przynajmniej skorzystajcie ze słownika.

Co do pracy to moim zdaniem jest źle. Pracuję krótko (półtora roku), ale im dłużej, tym gorzej. Ta firma chce stać się "korporacjom", próbując wprowadzać w życie setki różnorakich procedur, które mają nam ułatwić pracę. Wszystko zorganizowane jest niestety tak nieudolnie, że tylko utrudnia prowadzenie salonu. Oszczędności szuka się tam, gdzie szukać się ich nie powinno. Niestety źle traktuje się pracownika, nie szanuje się jego pracy. Teraz jest najlepszy moment żeby sprawdzić czy firma godnie wynagrodzi nam naszą ciężką pracę i trud, który w nią włożyliśmy (nie jest to zwykła działalność salonu, ale specyficzna sytuacja, o czym napiszę za jakieś 2 tygodnie).

Jeszcze raz pozdrawiam wszystkich, którzy powinni wrócić do 4 klasy szkoły podstawowej zamiast się ośmieszać. Skorzystajcie przynajmniej ze słownika, a dopiero potem zacznijcie naprawiać świat.

KRS

[Gość: Don]

Do KRS.
Bo wiesz, w wyscigu szczurów o ktorym pisze "Gosc 150" nie ma czasu
na gramatyke i w ogole na nauke. Trzeba biec do przodu...szybciej
niz inni. A myslenie? po co ?

Milego dnia!
Don

[Gość: gość]

Problem z "wyścigiem szczurów" polega na tym,
że nawet jak wygrasz bieg, wciąż jesteś szczurem!
Chris Carey

[Gość: gość]

"Gosc 150" - to nie jest zwykły szczur, to po prostu niedouczony szczur Alfa !

Wyścig szczurów ( w jęz. ang.: rat race) to określenie pozbawionej sensu, bezwartościowej i niekończącej się pogoni (najczęściej wyczerpującego wysiłku współczesnych ludzi, dążących do osiągnięcia materialnego i zawodowego sukcesu).

Określenie pochodzi od sposobu zachowania szczurów laboratoryjnych, biegnących bez końca w labiryntach lub w obracających się kołach i nie osiągających w ten sposób niczego, ani jako grupa, ani jako jednostki

[Gość: AAA]

Masz rację co do wyścigu szczurów, należy jeszcze tylko dodać, że szczury,
podczas tej bezsensownej pogoni, podgryzają sobie wzajemnie gardła. Jakie to
bardzo prawdziwe i obrzydliwe równocześnie...

To Forum.......

[Gość: zawiedziona]

Forum jest naprawdę ciekawe, zwłaszcza wtedy gdy coś wnosi
merytorycznie o sytuacji firmy.( przytyczki między sobą sa głupie i
nie o to chyba chodzi.) Dobrze wiedzieć co się dzieje w firmie i
mieć świadomość , że wymieniani tu pracownicy mają do myślenia i
siłą rzeczy muszą myśleć co i po co tworzą.( już przestali grać w
pracy na komputerze)Takie forum wpływa na decyzje klakierów , nie
wprowadzą destrukcyjnych zarządzeń bo się trochę zastanowią co
napiszą o nich ludzie. Pewnie wprowadzą procedury mniej głupie lub
tak zmanipulują rzeczywistośc " mixową" aby za szybko się nie
domyślić celu pewnych działań.
To forum świetnie zmusiło małego i klakierów do myślenia i pokazało
im że nie ma zgody na chamstwo i kłamstwo ukryte pod przykrywką
wyników handlowych. Forum pokazało również małemu że mogą być
problemy gdy właściciele to zaczną czytać, więc znowu musi pomyśleć
jak dalej grać. To forum pokazuje również że nie zgadzają się z
małym pracownicy róznych szczebli, i sprzedawcy i kadra
zarządzająca. Mały jest bystry i to wszystko rozumie więc łatwo
sobie wyobrazić ,że już ma plan "b" gdyby właściciele kazali mu
wytłumaczyć nastroje w firmie.Mały to cwaniak , manipuluje ludźmi od
początku, a teraz ma pomocnika R.B który kiedyś nic nie mówił bo
liczył cyferki a teraz zachowuje się tak samo jak jego "spożywczy
idol". To forum pokazuje pewną bezradność pracowniczą w stosunku do
bandy małego bo w zasadzie nic nie można z tym zrobić. To forum
tłumaczy również i to najważniejsze co sie stało z punktami,
marżami ,dostępnością towaru i polityką handlową firmy...........
jej po prostu już nie ma.!! jest haos i bezradność sprzedawców.

nowy KR

[Gość: edek]

a dziś nominowano nowego aholdowca bez wiedzy i doświadczenia na stanowisko KR :/
A Roberta przesunięto na inny rejon.

[Gość: hmm]

czytaj ze zrozumieniem te nominacje.

[Gość: luzik]

... a po co edek ma czytać? jak edek wie swoje bez czytania :))

[Gość: edek]

Jasne, KR Komfort i Plus ma pojęcie o RTV. Czyżby nie było w Mixie kierownika salonu o kwalifikacjach pozwalających na objęcie stanowiska KR? O tym że to Aholdowiec mówi się tu i tam. Zresztą zobaczymy co jest warta.

[Gość: samuraj]

jeśli piszesz o Robercie P. to na niego jest już bat ukręcony i za chwilę straci
pracę, bo rejon na którym jest należy do najgorszych. Dokładniej chodzi o to, że
pozbywają się ludzi pracujących najdłużej w firmie, po co mają dostać duże
ilości akcji. Nikt się nad tym nie zastanowił? Pozdrawiam wszystkich z długim
stażem w firmie-możecie zacząć się bać, a zwłaszcza Ci na wysokich stanowiskach.

[Gość: Meg]

Wiesz co?
Na tym forum każdy ma prawo wypowiedzieć swoje zdanie.
Więc nie rozumiem dlaczego tak mędrkujesz.
Przecież nie jest to forum o poprawności pisowni....
Wyluzuj trochę i nie obrażaj ludzi nieomylny KRS

[Gość: ...wszystkim...]

...wszystkim narzekającym...

jest takie stare chinskie przyslowie:

...uwazaj na marzenia, bo moga sie spelnic...

no i jeszcze taka klatwa:
...obys zyl w ciekawych czasach...

to drugie sie juz sprawdza, czasy niewatpliwie mamy ciekawe.
co do pierwszego... kazdy ma swoje zdanie, ale system motywacyjny
2007,2008 i brak ograniczenia z gory to wlasnie pomysl prezesa...
przy sprzedawcach - sami wiedza, ze sie sprawdzilo. kto mial dobry
salon, umial sprzedawac, myslal - zarabial...
troche rozwagi ludzie w rzucaniu slow...

[Gość: KRS]

Jeśli chodzi o te słowa "kto mial dobry
salon, umial sprzedawac, myslal - zarabial" to moja odpowiedź jest tylko jedna - LOKALIZACJA (to jest przyczyna dobrych wyników większości wspaniałych salonów). Nie opowiadaj bzdur i nie wychylaj się ponad innych sprzedawców czy kierowników, bo tematem tej dyskusji nie jest "Dlaczego jeden salon jest lepszy od drugiego".

Pozdrawiam
KRS

[Gość: www]

Święta racja.
W handlu najważniejsza jest
1.LOKALIZACJA
2.LOKALIZACJA
3.LOKALIZACJA
4.MARKETING ...... ups...
5.DOPIERO UMIEJĘTNOŚCI ZESPOŁU

Mamy wiele przykładów "z życia wziętych", że świetny sprzedawca awansuje na
kiepsko zlokalizowany salon jako kierownik i .....
uda mu się podciągnąć wyniki tylko o kilka, kilkanaście procent.
Co skutkuje wzrostem wynagrodzeń NIE w oszałamiającym stylu.
Jeśli bez lokalizacji i bez SKUTECZNEGO marketingu w ciągu dnia do salonu
wchodzi 20 a nie 200 potencjalnych klientów, a salon do tego z powodu kosztów
jest mały (uboga oferta) - to największy kozak nie da sobie rady. Postawię kilka
stówek, że sprzedawca sprzedający za 4-5 tys pkt. nie sprzeda tyle samo w
salonie, w którym wszyscy 2-3 pracownicy wyciągają z trudem łącznie na podstawę...
Dopiero przy tych samych potencjalnych warunkach można porównywać salony ze
sobą. Kto pracuje w takim salonie, który jest "żyłą złota" - ten ma po prostu
szczęście. Inna sprawa, wyniki sprzedawców pomiędzy sobą w tych samych warunkach
- tu wychodzą indywidualne umiejętności handlowe.

[...]

[Gość: Kierowca]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

MIX electronics - wysilek zbiorowy!!!

[Gość: Jan S]

Przy tak duzej firmie nie jest mozliwy sukces z jedną gwiazdą.
Spojrzmy na futbol. Zespoly z wielkimi gwiazdami bardzo rzadko
zdobywaja mistrzostwa. SPojrzmy na zespol Niemiec od wielu lat jest
w swiatowej czolowce. Tak na prawde ciezko wymiecic lidera. Nie ma!
Cala 11stka pracuje na wynik. Tak tez jest w Mix electronics.
Wszyscy pracujecie na suckes tej Firmy! I sprzedawcy, kierowcym
magazynierzy ale tez KS i prezesi. Nie dajcie sie nastawiac przeciw
sobie. Kazdy z Was jest potrzebny tej Firmie. I mlodzi i ci starzy z
duzym doswiadczeniem! Twierdzenie, ze jedni sa lepsi od drugich jest
bledne. Dobry manager powinien zarzadzac wszystkimi pracownikami i
osiagac dla firmy najlepsze wyniki. Wykorzystywac wszsytkie
mozliwosci. Te bzdety o alfie dotycza zachowan stadnych zwierzat a
nie ludzi!!! Jestesmy troche inna cywilizacja. Szkoda, ze ktos tej
roznicy nie widzi...
Trzymajcie sie! Bedzie lepiej i nie wierzcie, ze wszyscy sa przeciw
wszystkim.
Jan S.

[Gość: zenada]

Janie ty już wchodzisz bez mydła(marny przypadek)a myślałem że
jesteś inny przez te 14 lat nieżle się kamuflowałes.zauwżyłem że ta
niezdrowa sytuacja jak i wizja upadku spędza Ci sen z powiek też bym
miał czego żałować.Ciekawi mnie ile(albo co)dostajesz za jednego
bloga,może zarejestruj się na onecie być może zostaniesz blogerem
roku;będę na ciebie głosował.

[...]

[Gość: gość]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: eed]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Pracownik 8976]

Jak spora część pracowników Mixa śledzę forum i widzę, że informacje jakie się
tu pojawiają są zbieraniną fragmentarycznej wiedzy jaką ktoś gdzieś usłyszał,
lub ktoś coś wie. Na tej podstawie tworzy się całościowy obraz firmy.
Chciałabym również dorzucić swoje pięć groszy tego co wiem i tego co widzę.
Wszyscy wiemy, że nie jest dobrze. Ale od dwóch tygodni po korytarzach centrali
kręcą się mocno zdenerwowani właściciele, rozmawiają z wszystkimi i o wszystkim.
Piszecie, że boicie się mówić o problemach w firmie. A może czas przerwać tą
zmowę milczenia! Ostatnie spotkania właścicieli z kierownikami salonów
zaowocowały pierwszymi decyzjami.
Może idą lepsze czasy dla nas wszystkich, może ktoś wreszcie otworzył oczy i
zauważył, że są problemy które trzeba szybko rozwiązać. Pewnie powiecie że
naiwnie, ale chce w to wierzyć. Bo nie chce pracować w firmie gdzie pracownicy
skaczą sobie do gardeł, nikt nie ma do nikogo zaufania, gdzie panuje atmosfera
zastraszenia i kolesiostwa.
Czas pokaże...

[Gość: samuraj]

od r.d. to 3 h... w bok bo kolo prowadził rejon przez 3 lata i było ok, kto tyle
czasu wytrzymał na takim stanowisku?

[Gość: pracmix]

Witam
Pracuję w mixie już dłuższy czas i jak większość z Was jestem zaniepokojony całą sytuacją.
Na początku chciałbym poruszyć temat usług. Ponieważ okres jest jaki jest, postanowiłem nie zawracać sobie głowy czymś z czego nie ma żadnych korzyści. Jak pewnie duża liczba obecnie osób, nie wyrabiam podstawy, więc co się z tym wiąże, nie otrzymam ani grosza za N, TTF, BC, PG itd. Logiczne więc, że powinno mi być to obojętne. Kiedyś chociaż można było sobie podreperować mizerną pensję. Tutaj mała propozycja. Jeżeli firmie zależy na usługach powinny chociaż w małym stopniu wspierać aktywność sprzedawców. Jeżeli nie wyrabia podstawy to chociaż niech będzie obcięta PJ. Trzy, cztery PG robi się z palcem w uszach. Wolę jednak w zaistniałej sytuacji dać klientowi upust, może chociaż wróci do mnie jak się sytuacja poprawi.
Sprawa druga to oczywiście możliwość wyrobienia podstawy. Jak wiadomo w grudniu był współczynnik 0,8 z powodu wzmożonej aktywności klientów do robienia zakupów. To czy teraz nie powinien być współczynnik 1,2 z całkiem odmiennego powodu...
Co do wyrabiania podstawy to bardzo mnie zastanawia dlaczego teraz, kiedy jest najciężej wprowadzono tak surowe limity...???.
Sprawa trzecia to oszukiwanie nas w podawaniu marży. Kiedyś przyjechał do mnie znajomy, który chciał kupić telewizor. W sklepie partnerskim Mix otrzymał dobrą cenę ale myślał, że skoro pracuję w tej firmie może jeszcze coś wskóra. Ku jego zdziwieniu a potem ...uśmiechu usłyszał, że mogę mu sprzedać ale w wyższej cenie, bo i tak sprzedaję towar na minusie. Postanowiłem sprawdzić jak to jest w rzeczywistości. Spisałem trzy ceny telewizorów, które rzekomo mamy na minusie i podjechałem do sklepu, z którego przyjechał kolega. Zapytałem tam czy są w stanie mi dać lepszą cenę niż w innym sklepie (nie Mixie) . Na dwa telewizory otrzymałem niższą cenę, a na jeden taką samą. Hm. Ktoś ewidentnie nas oszukuje.
Co gorsze nie można liczyć na niczyje wsparcie. Teoretyczne szkolenia w zakresie usług, opieszałość serwisu, ignorowanie zamówień przez osoby odpowiedzialne za dany asortyment. To na pewno nie pomaga. Ponadto ciągły brak towaru z gazetki i do tego sprzedawanie go na zerowej ilości punktów. Odpowiedzi klientom, że towar już się wysprzedał lub jeszcze nie przyjechał nie przynosi chluby firmie. Przekierować klienta można, ale najpierw trzeba mieć z czego, a klienci jak się na coś uprą bo niska cena, to też jest ciężko przekonać. Ponadto nie wolno nam mówić, że towar z gazetki jest wadliwy i nie będzie ktoś z niego zadowolony. Pamiętam jak sprzedałem telewizor i pralkę na małej ilości punktów, ale klienta to przekonało, że u nas można kupić też tanio i przy najbliższej wizycie z żelazka miałem tyle samo punktów co obu rzeczy razem.
Oczywiście wyższa kadra stwierdzi, że jestem leniwym sprzedawcą i ponieważ sobie nie radzę czepiam się byle czego. Gdyby wyrażanie opinii, które zamieściłem powyżej było u nas oficjalne, chętnie bym kogoś zaprosił by zaprzeczyć takiemu stwierdzeniu.
No cóż kiedyś przyszedłem do firmy bo ktoś opuścił Ten okręt w poszukiwaniu lepszej pracy. Ja pływam teraz na małej łódce, w której przecieka dno. Taka praca bardziej hartuje (Hm). Na koniec pozostaje mi nadzieja, że będę pływał na wielkim okręcie, któremu nie są straszne sztormy.

punkty w mixie

[Gość: samuraj]

od stycznia wprowadzili opcję niewyrobionej punktacji 2 razy pod
kolej i out lub 3 razy w ciągu roku. To jest po prostu chore. Trochę
osób poleci

mix tonie w swoich brudach

[Gość: ahold]

jestem za zdegradowaniem wszystich kierowników sklepow do
rangi "przydupasów sprzedawcow" i obciecie im pensji w ten sposób
firma znajdzie duze oszczednosci.
i tak nic nie robia !!! cala prace odwalaja za nich pracownicy wiec
odpowiedzcie sobie sami co z nimi trzeba zrobic?
z powazaniem pracownik mix electronics

[Gość: pracownik]

Po prostu kierownik musiał się dobrze ustawić (czytaj. dobrze wyszkolił sobie
pracowników), w sytuacji jak pójdzie na urlop albo mu przełożony podziękuję za
współprace to salon sobie poradzi jak go nie będzie. Ale ostatnio zaczęło się
zmieniać na plus, oby tak dalej.

Mam pytanie do czytelników tego forum, pracując już w tej firmie jakiś czas
spotkałem się niejednokrotnie z mobbingiem (bynajmniej tak mi się wydaję) jak
stwierdzić co jest mobbingiem ze strony bezpośredniego przełożonego. Może ktoś
się podzielić jakimiś przykładami ? Bo nie jednokrotnie wydaje mi się aby
przełożony wymuszał na nas działanie swoim nie właściwym zachowaniem.

re: Mobbing

[Gość: Rozsądny]

No cóż, dla niektórych mobbing jest nawet wtedy kiedy przełożony
każe rzetelnie pracować :))

[Gość: pracownik]

:)

[Gość: cykor]

No i głowy poleciały.

Szkoda ludzi...

[Gość: Don]

No tak , glowy polecialy... Tacy fachowcy! ja pie...le. Na kim Mix
chce sie oprzec? Na przydupasach prezesika? Daleko nie zajedzie!
Trzymajcie sie! Moze Was wykupia mądrzejsi ... i bedą ludzi
szanować a nie gnoic jak teraz....
Pzdr.
Don

[mars_1]

Idzie wiosna a z nią zaczynają się migracje kopiarek (likwidują salony) trwa
safari (test 40), system płacowy sprawdza sie całkiem nieźle, cała załoga ma
problem z wyrobieniem 1500 punktów, kierownik dostaje jobla a prezes powinien
dostać nobla...bo że nic nie robi to nie można mu zarzucić co miesiąc to nowe
atrakcje, szkoda że energie wykorzystuje do zniszczenia firmy a nie jej
umocnienia na rynku. No i biurokracja biurokracja i biurokracja (sięga już
absurdu). Już wszyscy się w tym pogubili i ci co to wymyślają te zbawcze
procedury jak i ci co mają je wykonywać, zresztą już nawet nie probują; przecież
trzeba nieć czas dla klienta i na sprzedawanie i zarabiać na siebie i całą tą
świtę w Krakowie, bo liczą sie tylko oni reszta to tylko zbędny balast który
trzeba wyrzucić za bortę, co z reszto zaczynają czynić z coraz większą
bezwzględnością i bezczelnością. Ostatnio kumpel pracujący w Macdonaldzie na
kuchni przyznał mi sie że zarabia 1300zł ja się nie przyznałem do swojego 1000zł
bo wstyd, skłamałem że ok 2000zł, ale ile można kłamać tym bardziej że żona jako
sprzątaczka zarabia tyle samo..a odpowiedzialność nie wspomnę. Ludzie zaczynaną
sobie "dorabiać" na salonie, już ich nie potępiam, sam zacznę. Przykro mi to
pisać, jak się zatrudniałem wszyscy mówili że mix to solidna firma, wiele z tych
osób już nie pracuje, przestaliśmy być konkurencyjni ze swoja gazetką, która
jedynie może nam sie przydać w łazience gdy zabraknie papieru toaletowego...
pozdrawiam naiwniaków i mixocholików, wypowiedzenia już są wypisane..

end

[Gość: Cień Lepszego]

Serdeczne współczucia dla tych co zostali w naszej pięknej centrali.
Już nie będą pracowali za dwoje nawet nie za troje a za całe
legiony. Ostatnie dni koszmaru w Mix są chyba zwięczeniem
wszystkiego co można było zepsuć. Mix bez dyrektora handlowego
wielki szacunek dla JW, bez drobnego Agd bez Gsm, bez kin domowych ,
bez akcesorii RTV. Ogólnie 5 osób które naprawdę pracowały a miały
nie raz podcinane skrzydła na bruku. Fenomenalnie tyle że kto teraz
będzie negocjował warunki ups kto w ogóle będzie jeszcze chciał z
Mix rozmawiać. Przy takiej destabilizacji masowych zwolnieniach
atuty mają dostawcy, jak wtedy biedni sprzedawcy zarobią więcej niż
jałmużna. W dobie kryzysu ktoś dał im piękne Atuty a odebrał tym
którzy jeszcze zostali i będą walczyli. Szkoda tylko że takie ruchy
odbijają się echem na rynku. Koszmar i brak szacunku z brakiem
logiki handlowej. Życzę powodzenia reszcie pracowników starym nowym
i byłym ostatnie posunięcia zasługują jedynie na pogardę. I mogę się
założyć że znów pewne tabelki bo one mają być wzorowe ale nie mówią
wszystkiego i raporty dały radę. Ktoś kto nie widzi tego że dają
radę od dawna powinien udać się na leczenie. Chyba że będzie Mix
sprzedawał serki, orzeszki, i jakieś paluszki ewentualnie ziemniaki
bo to na tony a z reszty zrobi się mrożone frytki będzie super.

[Gość: Avans z-ca Kiera]

Witam.
Naprawę wam współczuję, sam pracuję w sieci Avans. Niestety też brak
jakiekolwiek motywacji pracownika, pochwały słownej, nie wspomnę o dodatkowym
wynagrodzeniu motywacyjnym, zabrania się przyjmować datków większych niż wartość
10 zł. Kadr i księgowe nigdy nie dostępne, gubione zamówienia, kierownicy
regionalni tylko obiecują a nic nie robią z ogłoszonych postulatów, dyrektorzy
sami sobie premie przydzielają , szukają wszędzie oszczędności a najlepiej na
pracownikach. Kłamią w milach zmieniają i przekręcają wszystko na swój sposób,
brak dialogu, pracownicy w ciągłym strachu, brak wyrobionego planu = jedziemy na
podstawie!!! Takie realia zmuszają mnie do szukania pracy, myślałem o MIX ale
już widzę że to strata czasu. Mam doświadczenie w handlu już 12 lat i ta firma
jest wielką pomyłką jak wasza też czytając to Forum.

cd the end

[Gość: ktoś]

piszę, żeby przestrzec, być może pomóc tym, którzy zastanawiają się
nad pracą w tej firmie.
Nie róbcie sobie zbędnych nadziei, że teraz się polepszy,skończa się
zwolnienia.Nie wmawiajcie sobie, że idzie ku lepszemu. czemu?
nic juz nie wróci, czasy szacunku, poszanowania pracownika sę
kończyły.
Pozostanie Wam- jak mi teraz tylko obrzydzenie do ludzi,dla których
zrobilibyście kiedyś wszystko.
TO ABSURD- nie AHOLD- tylko totalny burdel, w którym na górze
pociagane są odpwiednie sznurki... nie zapisujcie się do tego teatru.
wspólczujętym, którzy nas opóścili. NA nasze nieszczęście zasila
szeregi konkurencji.:(

[czarny.rambo]

Sytuacja z życia wzięta
Nie jestem już pracownikiem Mixa. Cała ta firma jest do bani, i z
resztą kooperujące też - chodzi o ADP. Ja się ostatnio przekonałem
na własnej skórze bo nawet nie potrafią dobrze wystawić do ZUS
dokumentu Z3, i trzeba czekać aż ktoś tam w Bielsku to poprawi. Już
nie wspomnę że nie można tam niczego załatwić bo żądają jakiś kodów
dostępu, czy czegoś takiego - fakt faktem powiedzieli że trzeba się
kontaktować przez byłego kierownika - k... sekta czy co. Pozdrawiam
byłych współpracowników i włazidupów pewnego pana Dyrektora
którego "bardzo lubiłem".

nadzieja

[Gość: zenada]

a ja tak patrzę i chyba a raczej napewno zauważyłem strach upadku w
oczach włascicieli,chyba zaczęli czytać to forum i nabierają
pewności że H.S. i jego adiutanci puszczają ich powoli z
torbami.chyba w/w nie pociągną długo w firmie mix która kiedyś była
chlubą pracowników i polskiego rynku rtv i agd ,może jeszcze wrócą
te lata świetności ku chwale mix-a,włascicieli i pracowników.trzymam
kciuki.

[Gość: gość]

aholdyzacja postępująca

jest źle i moim zdaniem będzie jeszcze gorzej. boją się wszyscy - od
sprzedawców po dyrektorów. zwalnia się tych, którzy pracują
najdłużej.
mobbing jest
kasy nie ma
szacunku nie ma
jak już Cię nie ma w firmie, zaczynają Cię oczerniać
masakra

[Gość: gość]

I co będzie jutro??????????????????W Mixie?????

[Gość: denis]

Wywalili takich fachowców !!! AB,TK,WD,ED, - kto ich zastąpi ? ... Szkoda bo to
byli najbardziej kompetentni ludzie z centrali .

[Gość: gość]

nie patrz za siebie, nic to nie da...
myśl o przyszłości

jutro - kolejny piątek !!!
kto wyleci jutro ????

[...]

[Gość: kierownik salonu]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: gość]

tyle etatów jeszcze potrzeba dla swoich..
Zośka z mrożonek weźmie chłodnictwo, Zdzichu, co zamawiał buraki ma w domu wieżę i telewizor, jego żona ma żelazko - więc jest uniwersalny nada się na wszystkie etaty...
to co, że nie z branży - jest szczurem Alfą, poradzi sobie

[Gość: tk]

tych kierowników zastąpią lepsi ;)

[Gość: nikt]

lepsi???ale chyba w spożywce a nie w branży

pozegnanie

[Gość: OBIADEK:)]

Nie dane nam było pożegnać się z Wami..:(
Szczególne podziękowania dla :
- centrali
- chłopców z magazynu
- umęczonych, wspaniałych kierowców
- pracownikom na salonach( wiele można się od Was nauczyć :)
MYŚLENICE ( szczególny sentyment) , RYBNIK,NOWY SĄCZ, BIELSKO BIAŁA, NOWY TARG,
KRAKÓW,WRZEŚNIA, BOCHNIA, SKAWINA, KĘTY, CZĘSTOCHOWA, ZGORZELEC, DZIERŻONIÓW,
DĄBROWA TARNOWSKA, TARNÓW,TARNOWSKIE GÓRY, KIELCE, SANDOMIERZ, KATOWICE, GLIWICE
...UFf TYLE WAS..:)
Ogromny szacunek dla Waszej ciężkiej pracy, zaangażowania, cierpliwości. ..bo to
prawda, że
" FIRMĘ TWORZĄ LUDZIE"
P.S. SWOJEMU WSPANIAŁEMU SZEFOWI... ZA SERCE I PRZEDE WSZYSTKIM...CIERPLIWOŚĆ
DO MNIE:)

[Gość: Realista]

Obawiam się że w najbliższym czasie wielu z nas dołączy to grupy już
sie żegnających.....

[Gość: myślący]

" FIRMĘ TWORZĄ LUDZIE" wieżę w to że takie znakomitości , które
tworzą firmy nie będą miały problemu ze stworzeniem własnej firmy i
talent się nie zmarnuje . Życzę powodzenia dla dobra każdej ze
stron .

[...]

[Gość: Euro]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Człowiek z boku]

Witam! Sam pracuję w dużo większej sieci handlowej na średnim szczeblu w biurze.
Zajmuję się również stroną handlową i szkoleniem i nadzorowaniem pracowników.
Moja dziewczyna pracuje w Mix'ie i przeraża mnie strasznie ta firma. Zgrozo! Co
to za firma! Przekazywanie sobie kasy pomiędzy pracownikami między zmianami z
mankiem nie wykazywanym w Vendorze, tylko na "gębę". Znikające i pojawiające się
pieniądze w kasie, podejrzenia o kradzież. Kasjerzy spłacają manko, które niby
zrobili, zwalniają się, a po kolejnej dobie kasa dziwnym trafem się znajduje!
Ale cicho sza! nikt nic nie widział... Kierownik rejonowy dużo obiecuje, gada -
ale nic nie robi żeby się coś zmieniło. Narzucenie za dużej ilości zadań
pobocznych kasjerom, żeby nie mogli pilnować kasetki. 2 pary kluczy do kasetki z
pieniędzmi! O 2-giej parze niewielu pracowników w ogóle wie. Jakieś durne
-non-stop remanenty wewnętrzne nic nie sprawdzające. Gdzie podpisywanie się
pracowników pod mankami salda tak powstałego? Czemu pracownik uciekający z firmy
po takim remanencie nie oddaje swojej części manka? Mobbing pracowniczy na
porządku dziennym. Patrząc z boku na tę firmę - przestrzegam! TRZYMAĆ SIĘ Z
DALEKA! Znaleźć może mniej płatną pracę, ale bez idiotów na stanowiskach, gdzie
każdy ma plecy gdzieś tam i kierownikiem zostaje szczyl w wieku 21 lat, który
umówmy się - w tym wieku i z jego doświadczeniem zawodowym to może mi buty
czyścić a nie zarządzać starszymi od siebie pracownikami... pozdrawiam
wszystkich i współczuję sprzedawcom którzy jeszcze męczą się w tej firmie...

[Gość: Robert]

A moim zdaniem:

Dobrze się stało, że nieudolny dział marketingu, który wymyśał akcje
na poziomie szkoły podstawowej został wyautowany.


Audyt.
Audyt który spóźnia się na otwarcie sklepu i nie potrafi
skontrolować go w ciągu 8 godz, chodzi nadęty jak bufon i udaje ALFĘ
i OMEGĘ, proszę dajcie mi taka pracę.

Rekrutacja.
Z innej beczki; czy pamietacie jak wyglądała rekrutacja na
stanowiska do mixa kiedyś? Przypomnę; sprzedawca mógł awansować na
KS, KS na KR, taka wewnetrza ścieżka rozwoju pracownika, a teraz po
kryjomu bez rekrutacji przyjać kogoś ze spożywki, bo ktoś kto
sprzedawał ogórki, teraz może nadzorować cały rejon.

Sprzedaż.
Jak robić obroty z taką dostępnością towaru jaka jest w mixie, byle
jaki sklep "u EDKA", ma większy wybór towarów, a mix brak towaru w
magazynie, przez dwa m-ce nie było philipsa, lg itd, można spróbować
zamówić coś, to wiadomo czeka się i czeka, a "u EDKA" jast za parę
dni. Nie wspomnę już o cenach.

Ostatnio robiłem sobie rachunek sumienia, co zrobiłem dla firmy, co
zrobiono dla mnie;
doprowadziliśmy do zwiekszenia obrotów w naszym sklepie o 40%
naszym wysiłkiem, zaangażowaniem, jednoczesnie zarobki spadły z 3-4
tyś do 1,5-2 tyś
szkoliłem się, zdobywałem wiedzę, poznawałem procedury, lubiłem moja
pracę, teraz juz nie, przyjedzie KR, DR, i co i może to być mój
piatek,
ale powiem Wam o nie, będę pierwszy sam odchodzę
a Wam życzę powodzenia

[Gość: Gość]

teraz tylko trzeba czekać, aż kolejni handlowcy zostaną zwolnieni.
cały jest nadal dział TV - który z chlopakow poleci?
to co się dzieje to istna paranoja. spokojnie, jakiś ahold na pewno
kupi sprzęt w rewelacyjnych cenach, podpisze korzystną umowę
handlową...
jest przyslowie

RYBA PSUJE SIĘ OD GŁOWY

moim zdaniem trzeba wymienić glowę a nie rybę

[Gość: mg]

może warto mixa wziąść w ajęcje,jeżeli ktoś jest zagrożony;;;

[Gość: nie z boku]

Ze środka - czytaj wiarygodnie.
Pracując na średnim szczeblu w biurze (rozumiem, że wiesza Pan firanki stojąc na
drabinie) z pewnością zdobywa się ogromne doświadczenie w sprzedaży
bezpośredniej. Z tego co wiem, w salonach Mix electronics są określone, ścisłe
procedury kasowe. Przekazywanie pieniędzy odbywa się poprzez odpowiedni pisemny
raport, który, Panie Z boku, w świetle prawa jest wiarygodnym potwierdzeniem
przekazywania środków finansowych. Wykazanie "manka" w programie komputerowym z
pewnością nie byłoby wiążące. Jeśli pracownicy nie przestrzegają procedur
(zwłaszcza tak ważnych, jak kasowe), to sami świadomie działają na swoją
niekorzyść. Domyślam się, że różnice kasowe są niezależne od tego "szczyla" -
określenie na poziomie. Żaden kierownik nie stoi cały dzień nad kasjerem i
sprawdza, czy ten dobrze liczy.
Panie Z boku - kim jest kasjer poboczny (jakieś kompleksy z tymi bokami?)?
Nie wyobrażam sobie zamka do którego producent zrobiłby tylko jeden komplet
kluczy. Jeśli nie wie Pan dlaczego - wytłumaczę. Otóż komplet zapasowy przydaje
się w przypadku, gdy zaginie pierwszy. Jeśli pracownicy gubią i znajdują
pieniądze w kasie, to zdecydowanie mogą też zgubić klucz - i to jest całkiem
normalne, po prostu zdarza się większości z nas (przynajmniej to z kluczami :)).
Jeśli na salonie stosuje się mobbing - to CO PAŃSKA DZIEWCZYNA TAM ROBI?!
Parafrazując Pana słowa - Zgrozo! Co to za facet!, który świadomie zezwala na
mobbing swojej dziewczyny. Poza tym od tego są odpowiednie organizacje w naszym
kraju.
Rada od mężczyzny - trzymać się z daleka (zapomniał Pan tylko dopisać - "nie
dotyczy mojej dziewczyny").
Jakie doświadczenie ma ten młody człowiek? Jakie ma Pan?
P. S. Ja też współczuję Pana dziewczynie - chłopaka.
Życzę sukcesów w Pańskim życiu prywatnym i zawodowym i doradzam: jeśli coś Panu
nie pasuje, to z pewnością coś jest nie tak. Wypisywanie bzdurnych informacji na
forum raczej nie pomoże. Żeby coś zmienić trzeba samemu zacząć działać. Palec u
ludzi służy do wskazywania - najczęściej w przypadku obwiniania (przy czym
mądrzy ludzie używają do tego również łokcia i potrafią wskazać na siebie).
Jeśli nie pasuje Panu praca Pana dziewczyny, to sugeruję ją stamtąd jak
najszybciej "zabrać". Niech dziewczyna nie traci zdrowia (chyba, że ona uważa,
że jest inaczej).

[Gość: człowiek z boku]

Po pierwsze Panie ze środka, jest to forum, w którym ludzie sprawdzają, czy
warto w tej firmie pracować, a nie jest to jakiś portal to prowadzenia wendetty
jakiejkolwiek w jedna czy w drugą stronę. Komplet kluczy powinien być jeden -
zawsze - ma to miejsce tak w szafach pancernych i jak powinno mieć miejsce w
kasetce z pieniędzmi. Zgubione klucze? tak ważne? W takim przypadku wzywa się
ślusarza. Inwektywy w moim kierunku (wieszanie firanek)nie mają żadnego
przełożenia na firmę MIX electronics, o którym jest to forum, więc proszę sobie
je darować. Jeśli nie umie Pan czytać ze zrozumieniem, bo napisałem czym się
zajmuję (taki KR w Waszym wydaniu, tylko z większym rejonem) to proszę nie pisać
bzdur. Widzę że broni Pan tej firmy, jednak, proszę przeczytać te forum,czy nie
ma Pan klapek na oczach i nie jest Pan odosobnionym, zaślepionym wizją kariery w
tej firmie przypadkiem.
pozdrawiam i życzę pokory następnym razem troszkę wiecej

[Gość: niższy szczebel]

A w jakiej to wielkiej firmie pracujesz? Chyba nie jest to tajemnica?
Przyznaj się jeśli ci nie wstyd.
O czym ty mówisz że wystarczy jeden komplet kluczy. Może do domu też masz jeden? No racja - rodzinie ufasz, współpracownikom nie. Do wszystkiego (do salonu, szafy, pancernej, kasy, kasetki, alarmów) muszą być zapasowe klucze. Oczywiście niektóre z nich powinny być zabezpieczone (np. w bezpiecznej kopercie).
Nie oceniaj całej firmy przez pryzmat być może jednego niekompetentnego kierownika salonu.
Kierownik-kanalia może zdażyć się w każdej firmie i należy się go pozbyć.
Jeśli stosuje mobing lub nie przestrzega kodeksu pracy należy zgłosic to wyżej lub do PIP.
Co do manka to nie komentuję bo z tego co piszesz to albo to jakaś ściema albo na tym salonie są wszyscy do wymiany.
Co do młodych wiekiem KR (masz jakieś kompleksy?) to w mixie nie wiek się liczy ale kwalifikacje i niejeden młody KR pokazał co potrafi. Nie twierdzę że każdy kierownik salonu czy rejonu ma kwalifikacje do zajmowanego stanowiska bo po prostu wszystkich nie znam.

ref?

[Gość: zenada]

a mnie się wydaje że trzeba ratować tą firmę zaproponować
właścicielom jakieś radykalne zmiany bądż też może zrobić firmowe
referendum w temacie H.S i jego spółka i być może to poskutkuje
jeżeli zauważą że faktycznie coś jest nie tak że nagle 95%
pracowników wyraża swoje niezadowolenie.

[Gość: Rozsądny z 1 linii]

Swoje niezadowolenie wyraża kilku pracowników + kilku byłych i kilka osób spoza
Firmy.
Jakie to 95% ???????????
Jeśli Ci się nie podoba to sprzedaj akcje :-)

Pracownicy są od pracy, a kadra zarządzająca od zarządzania i to właśnie jej
właściciele - akcjonariusze powierzyli swoje pieniądze.
A Firma dla akcjonariuszy jest nie od "robienia dobrze pracownikom" , tylko od
zarabiania dla nich na dywidendę. W łatwiejszym okresie zarabiało się lepiej,
teraz trzeba przetrwać, może będzie lepiej.
Niby młode wilki, a podejście macie całkiem jak ze Społem... :-)
Trzeba zacisnąć pasa bo nie znajdzie się miejsce dla kilku tysięcy specjalistów
RTV, gdyby akcjonariusze zechcieli wycofać się z inwestowania w NASZE MIEJSCA
PRACY. Wtedy trzeba będzie pójść wykładać towar na spożywce i dla wszystkich
nawet tej pracy może nie wystarczyć...

[prawdziwy.koteczek]

Też mi się takie myśli nasuwały. Gościu wali propozycje jak by to
były wybory do kółka różańcowego gdzie może głosować cała parafia,
albo wybieramy drużynowego do drużyny harcerskiej :-)
A tu jest spółka akcyjna i głos należy do akcjonariuszy, to ich
spółka i ich wybór czy to się komuś podoba czy nie.
Zawsze można założyć własną spółkę i prowadzić działalność
charytatywną :-) wolny kraj póki co mamy.
też uważam że większość postów (przynajmniej tych najbardziej
aroganckich) są autorstwa byłych z centrali, myśl sama do głowy
przychodzi których a i ptaszki wokół dużo śpiewają.

[Gość: zenada]

no właśnie głos należy do akcionariuszy i wydaje mi się że z
perspektywy czasu dziś prawdopodobnie wyrywają sobie włosy z głowy
(ci którzy je mają)jaką krzywdę zgotowali sobie i swoim
podwładnym.kiedyś to byłó kółko różańcowe a teraz to jest syf kiła
mogiła.

[Gość: zenada]

a dlaczego ponad 95%(dalej tak twierdzę)musi nadstawiac garba żeby
tej garstce nieuczciwych wyzyskiwaczy powodziło się,nie piszę tu o
właścicielach.popatrzcie na swoje wydatki i za przeproszeniem WAŁY
jakie kręcicie z firmami zaopatrującymi mix,a przecierz dziecko wie
na czym to polega.proszę bajki dzieciom na dobranoc.

[Gość: Rozsądny z 1 linii]

W celu wyjaśnienia - nigdy nie widziałem budynku Centrali nawet z daleka, ale w kilku Firmach pracowałem, więc stać mnie na trzeźwy osąd. Słuchaj, nie wiesz nic o umowach, jakie zawarto z firmami zewnętrznymi.
Sam wiesz, że towar, który sam sprzedajesz może mieć różną marżę i cena z katalogu może być pomniejszana o np. 50% rabat dla naszej Firmy. Nie ma o co bić piany. Kto potrzeba napewno przeczytał Twoje zastrzeżenia i sprawdzi co i jak. Jeśli chodzi o program AD. to moim skromnym zdaniem cel wprowadzenia go nie miał na celu rozwalenia działu, tylko skutecznej kontroli zgodności planowania grafików i rozliczania czasu pracy. Wielu kierasów nie musi teraz znać w pełni meandrów planowania grafików (doby pracownicze itp.) System im nie pozwoli na nieprawidłowe, niezgodne z przepisami planowanie. Jeśli
kiero to zmieni na własną odpowiedzialność, to odpowiada karnie (PIP). Ten system ma chronić przed błędami na salonach. Ile osób trzeba byłoby zatrudnić do sprawdzania kilkuset grafików ???, mając na względzie konieczne w ciągu miesiąca zmiany i ciągłe poprawki z przyczyn losowych...
W sprawie zarobków. Mnie też to dotknęło, i wiem, że w małych salonach,nie tylko tych z przerostem pracowników - trudno wyrobić 1,5 k.pkt, ale w wielu salonach zdarzało się, że najlepsi wyrabiali 3x tyle i to co miesiąc !! Pokażcie mi inną Firmę, która daje tyle zarobić sprzedawcom... Teraz jest ciężko, bo nie ma ruchu, musimy jakoś przetrwać, może od Wielkanocy sprzedaż powróci do wyższego poziomu i może znów zaczniemy zarabiać lepiej. Przecież to jest BIZNES - właściciele nie będą z każdego sprzętu dopłacać do sprzedawcy po 30% dlatego, żeby utrzymać poziom zarobków z listopada. Pomyślcie, w której firmie ratowanie miejsc pracy zaczyna się od Centrali. Ktoś tam myśli i wie, że to również dzięki naszej pracy Firma zarabia. U mnie w salonie to większość boi się o pracę. Tak po ludzku, nie z powodu sporów na górze,po prostu wiedzą, że jak firma nie zarabia - mogą stracić utrzymanie. Niektórzy nie są na utrzymaniu rodziców i mają rodziny, dzieci... Niektóre Młode wilki też założyły rodziny i mają malutkie bobasy. Według mnie (i statystycznie według 50% pracowników) lepiej przez trudny okres zarabiać mniej, niż stracić pracę.

[Gość: O.G.R.]

do pana nie z boku
mam przyjemność pracować w Mixie, a raczej nie przyjemność... dni tej firmy są
policzone i to nie tylko moje zdanie. ta firma powinna się nazywać Mix TABELKA
Electronics, tabelki i statystyki są ważniejsze od pracowników, my jesteśmy
tylko numerkami, i tym numerkom obrywa sie za brak sprzedaży,tak jak by to nasza
wina była że klient woli kupić w Neonecie, czy Media M. czy tam Saturnie czy w
jakimkolwiek straganie na bazarze bo tam dostanie towar na pewno i dużo taniej,
niedługo zacznie się nam obrywać za brak towaru na magazynie...

[Gość: O.G.R.]

zgadzam się, sam pracuję w tej firmie, burdel na kółkach.... nie trzeba być
specjalistą by wiedzieć że firmą sterują idioci bez żadnej wiedzy.

[Gość: mg]

nie szukaj pracy w mixe ,bedziesz wykorzystywany jak ja ,będziesz
musiał pracować na kierownika salonu i jego lizusa ,zarobisz niby
dużo ;ale nigdy to nie będzie twoje .

[Gość: bank]

Panowie właściciele, na co wy jeszcze czekacie?? Prawie w każdem
poście opisywane są jakieś bardzo delikatnie mówiąc
nieprawidłowości. Czekacie aż banki finansujące, skarbówka,
inspekcja pracy zapukają do drzwi. Każdy z nich znajdzie smakowity
kąsek dla siebie a niestety czytają. Jeżeli posiadacie chociaż
resztkę wyobraźni przerwijcie to.

toto mix

[Gość: zenada]

a ja wam powiem że dowiedziałem pocztą pantoflową że w niektórych
dziłach są nieoficjalnie pozadładane tzw.totomix-y a stawką a raczj
myślą przewodnią jest kiedy(tu trzeba podać datę)H.S.zejdzie z
piedestału i wszystko wróci do normy a przynajmniej zacznie wracać
bo temu panu już dziękujemy.acha satwka zakładu to ponoć 10pln.

[Gość: gość]

To może należy pomyśleć o komitecie organizacyjnym, który zajmie się
właściwym zorganizowaniem pożegnania prezesostwa. Niezbędnym
rekwizytem w takiej sytuacji jest taczka, ale my chyba musimy
załatwić furmankę żeby "na raz" to towarzystwo wywieźć.

[Gość: Realista]

Niestety koledzy i koleżanki, obawiam się że marzenia w zakresie
taczek są płonne. Nic z tego nie będzie......Po stresie widocznym na
obliczu najwyższego nie ma już cienia - a to może oznaczać tylko
jedno - znów jest na swoim. Obym był złym prorokiem.

[Gość: gość]

tak sobie czytam i myślę, że to całe forum nie ma sensu. takie
zrzędzenie nic nie da niczego nie zmieni. nawet jeśli właściele to
czytają (a czyta to każdy) to mają to w nosie. dla nich liczą sie
cyferki w tabeli. i tyle
trzeba sie zabrać do roboty albo tu albo gdzieś indziej. ot co. nie
ma co się skarżyć bo to ginie w eterze.
Dla pracodawdcy, każdy z nas jest kosztem...a koszty się
minimalizuje...

[Gość: ZENADA]

ja też tak sobie to czytam co piszesz gościu odnośnie co interesuje
włascicieli: piszesz że cyferki własnie o to chodzi że na chwilę
obecną H.S saserwował im 0,00 a takie cyferki właścicieli
niesatysfakcjonują.tak więc prezio myśli tylko o swoim portfelu.

[Gość: cykor]

No tak zwolnili z pracy i trzeba sie zemścić?
Połowa tych postów to brednie ja osobiście nie mam powodu do
niezadowolenia i pracuję w mixie jakieś pieć lat. Także trochę
rozwagi i błagam więcej kultury.....

[Gość: REALISTA]

Człowieku nie pisza tego z zemsty bo najwiekszą zemsta dla mix jest
zwolnienie ludzi którzy są dobrymi fachowcami. To oni będą pracować
dla konkurencji lub już to robią i wynosza z firmy nie tylko swoja
osobę ale i np. warunki handlowe więc pomyśl zanim coś naskrobiesz.
Jak widać ludzie raczej starają sie tu pokazać błędy bo boja się
głośno o tym mówić w firmie. Narazie wszystkie te pseudo reformy
odbijaja się nie kożystnie dla firmy. Pomyśl co sądzą o nas nasi
dostawcy jak przychodzą na rozmowy wcześniej umówione nawet
kontrakty roczne a tu nie ma kto z nimi rozmawiać. Menadżer właśnie
rozstał sie z firmą jeden dział przeszedł pod drugi więc nikt
jeszcze nic nie wie a na dokładke dyrektor handlowy tez rozstał sie
z firmą poprostu bosko. Jedyne komu jest lepiej to konkurencji. To
jest sedno sprawy a jak tego nie pojmujesz to co ty robisz w handlu??

[Gość: gość]

jeżeli zmniejszone zostana koszty pracownicze to właściciele nie
zobaczą 0,00. za dlugo tu pracuję i za dużo wiem...0,00 nie jest
realne
proponuję zakonczyć spór o 0,00 o prezesa i takie tam.
narzekanie nic nie da. trzeba sie dostosowac, albo zmienić prace. ot
co...

[Gość: Rozsądny z 1 linii]

Masz rację toto mix, według mnie tak myśli większość w salonach, trzeba zakasać rękawy i nie dać się kryzysowi, walczyć o naszą pracę.
A czy Ci, którzy odeszli z Działów Handlowych byli aż takimi specjalistami, że Firma będzie miała problemy - nie sądzę.
Codziennie u mnie w salonie ten problem weryfikowało życie - klienci, którzy udowadniali mi, że ten, czy inny produkt mogą gdzieś kupić taniej i to niekoniecznie w promocji :-(

uwaga!!!

[Gość: samuraj]

jeśli zauważyliście to część z ostatnich postów została usunięta, zgadnijcie
dlaczego? Jakiś informatyczek z centrali bawi się hackera, jak ktoś się boi to
niech się nie wypowiada na forum.............

[Gość: gość]

Przydupasy prezesa przypuściły ostry atak na tym forum i wazelina wyłazi
zewsząd, ale to nie uleczy sytuacji. Najbardziej ubawił mnie tekst jakiegoś
"mądrali", który obalał twierdzenie, że wcale 95% ludzi nie odczuwa strachu i w
ogóle jest super. To kompletna bzdura i paranoja. Wystarczy spojrzeć, jaka
psychoza panuje w firmie. Każdy boi się odezwać do każdego, żeby czasem czegoś
niepolitycznego nie "palnąć". Ale tak jest jak się pisze na zlecenie, a nie od
siebie.

[Gość: sprostowanie]

Zgadzam się z ostatnim postem. A do gościa który twierdzi że ludzie
nie byli fachowcami moge powiedziec jedno. Ludzie z centrali mają
równiez związane ręce nie moga pokazac salonom faktycznych zakupów
po bonusach od dostawców i wuregulowac cen do rynkowych choć takie
są, bo niestety braki w kasie sa nadmierne. Zatem kolego nie pisz
czegos o czym nie masz pojęcia. Gdyby to nie byli fachowcy to firmy
konkurencyjne nie zatrudniły by ich na wysokie stanowiska a tak
jest. Niestety leca ludzie którzy odwarzyli się zbyt często zadawać
pytania i myśleć. Cieszy mnie podejście zakasania rękawów ale przy
polityce oszczędności i chorych cen odgórnych bo tak ma być (mix nie
musi być najtańszy bo ma markę -słowa prezesów) to życzę powodzenia
na salonach w sprzedaży w dobie kryzysu. Mix nawet w hurcie nie ma
juz dobrych cen bo trzeba odrabiac skutki wycieków kasy na prawo i
na lewo. Nie wiem czy jak sprzedawcy zobaczyli by faktyczne zakupy z
bonusami wstecznymi iinnymi rabatami to by nie zwariowali ile
naprawdę kasy przynoszą firmie i ile powinni zarobić. Prosze zatem
nie pisac bzdetów nie mając zielonego pojęcia o faktycznym stanie
rzeczy. Najgorsze jest to że lepiej nie bedzie bo zostało zbyt dużo
namieszane i nadal sa robione małpie ruchy co powoduje jeszcze
większą warjację dostawców. Ze swojej strony podziwiem tych którzy
zostali i przy tym dziadostwie jeszcze udaje się im negocjować z
dostawcami cokolwiek choć jest to trudne , podziwiem sprzedawców
którzy wogóle coś sprzedają bo przy tej polityce cenowej jest to
wręcz wyczyn nadludzki. A posty pisane jako zagrzewanie do pracy
niech będą wiarygodne. Bo w tej firmie sa jszcze ludzie którzy myślą.

vendor :)

[Gość: it]

Witam w vedor jest plik konfiguracyjny w którym jak ktoś trochę
trybi to odtworzy za pomocą notatnika i zobaczycie parę ciekawych
rzeczy. :)jak ceny rzeczywiste zakupu sa wyłączone

[Gość: it]

i jeszcze jedno to nie firma jest zła
tylko kretyni pracujący w niej a jest ich dużo

[Gość: ZENADA]

tu ktoś napisał dobrą uwagę.w mix-e już nawet z kolegą się nie
pogada,kiedyś byłem w naszym salonie i chciałem zagaić bajerke a tu
kuku nikt już się na żartch nie zna,pełna powaga(mobing jak złoto)i
tzw.cykor tylko nie rozumię dlaczego ze mną też,przecież znamy się
wiele lat i jak to mówi H.S.jesteśmy wielką rodziną(byliśmy kiedyś
jak nie było H.S.)ot też kuku.

[Gość: nikt]

uwaga!!!
jutro piątek

Minimalizacja kosztow, niefachowcy itd....

[Gość: Jan S.]

Po kolei:
-Minimalizacja kosztow.... Kolego cos Ci sie pomieszalo! W
zarzadzaniu nie chodzi o minimalizajce kosztow lecz o ich
OPTYMALIZACJE!!! Lekcja ekonomii tym razem za free :). Jesli
Wlasciciele chcieliby minimalizowac koszty zamkneli by Firme -
wowczas koszty=zero.
-Jest to przykre, ze o odchodzacych tak latwo mowic zle... No coz,
nieobecni glosu nie maja. A GOWNO prawda! Ostatnie zwolnienia
dotknely naprawde bardzo dobrych fachowcow! Czesc z nich znalem i
moge dac im referencje. Czesci z nich nie ale rynek ma o nich bardzo
dobre zdanie. Nadmienie ze jestem w branzy 14 lat! i jeszcze kapke
pobede :)
- a na koniec... no coz uruchomiono zjawisko "diabelski krąg braku
zaufania" (a to z psychologii) i trudno bedzie to zatrzymac. Kazdy
kazdemu wilkiem... Zarzadzanie kryzysem (to z kolei z zarzadzania)
nie jest proste. Mnie sie wydaje, ze wymnelo sie spod kontroli...

Mimi wszystko zycze Wszystkim all the best! I cholera rzeczywiscie
trzeba przycinac bo rynek nie pomaga.... Acha, nie jestem na etacie
Mix'a jak ktos pisal.....
Pzdr.
Jan S.

[Gość: Nemezis]

Pozdrawiam J.S. i podpisuje się dwiem rękami bo to prawda.
Pozdrawiam byłych kolegów i pozdrawiam tych którzy jeszcze zostali
życząc im wiele cirpliwości i taniego prozaku :) A piszącym bzdety
troszkę szacunku tak do byłych pracowników ( bo dzięki nim firma
zaistniała) jak i nie wszystkim pozostałym bo Ci ludzie flaki
wyszarpują ze zwiazanymi rękoma aby każdy z was jeszcze miał pracę
(jak oni się poddadzą to nowej ekipy nie stworzy sie w miesiąc dwa a
naet trzy ) i co wtedy ?? Tak więc więcej szacunku i może odwagi
choc wiem że za to karają.

[Gość: :-(]

" ... i spojrzał Pan na naszą pracę i był zadowolony
a potem zapytał o nasze zarobki
i gdy się dowiedział - usiadł i zapłakał .... "

[Gość: :-(]

www.wyhacz.pl/Wyhacz/1,88542,6347621,Kolejny_sklep_z_elektronika_oglosil_upadlosc.html

[...]

[czarny.rambo]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: niedowiarek]

Hmm nie bardzo miało się co poprawić bo mr. S. nadal jest. A forum
to ciekawostka nagle uciszono je jak płomyk świecy. Czyzby faktyczna
ingerencja. ?????????????

[Gość: ZENADA]

raczej nic się nie poprawiło,bardziej prawdopodobnie utrata pracy
jak również kryzys na rynku pracy i wogóle cała sytuacja na rynku
zablokowało pracowników mix-a,każdy trzyma się rękami i nogami bo
lepszy rydz jak nic a co się tyczy H.S.i jego świty dalej uważam że
są do wyautowania,chyba że im też stach zajrzał w oczy i idą po
rozum do głowy(być może za póżno)?.

Srednie zarobki prezesow w Malopolsce...

[Gość: Don]

Nie martwcie sie utrata pracy. Przy Waszych pensjach, bez problemu
znajdziecie zajecie... Bardziej boli upadek z wysokiego stolka...
Jak podaja, srednie zarobki prezesow w malopolsce wynosza 8000 plz
brutto. Ciekaw jestem jaka wielokrotnosc bierze prezesik...
Odezwie sie jakis przudupas? ciekaw jestem...

[Gość: ja]

mix sie sypie jak ktos sie dobrze przyglada to widzi ze co chwile
zamykaja kolejne sklepy.....nie ma sie co dziwic w sumie to jest
biznes i jak sie cos nie oplaca to sie kasuje to.
Ale uwazajcie ludzie jak salon ma kiepskie utargi lepiej moze
pochorowac lub isc na urlop w takim wypadku nie ma mozliwosci
odebrania wypowiedzenia ktore sa teraz powszechne.
Podejrzewam ze pol roku jeszcze i polowy salonow nie bedzie.
Polityka firmy jest okropna jedna z zasad firmy jest "gramy fair"
ale tam nikt nie gra fair, naobiecuja duzo a pozniej na bruk w
najmniej zaskakujacej chwili. Ta firma nie ma nic z graniem fair
wspolnego mimo nagrod itp to jest dno pracownik na sklepie jest
nikim, wykonuje brudna robote a jest traktowany jak pies.

Miliony procedur wszystko chyba tylko po to zeby bylo za co
ochrzanic pracownika.
Punkty w vendorze sory kto nie handluje ponad bardzo dobrze ten
dostanie 1100 zl a kierownik 1400.
Ludzie w centrali ucza nas jak mamy handlowac a sami o handlu nie
maja pojecia niech sobie przyjda na sklep i pokaza jak handlowac.
nie ma handlu jestes kiepski nikt nie patrzy ze kryzys czy nie nie
sprzedajesz lecisz....papa

[Gość: komin]

Sam się sypiesz pajacu. Nie pasuje? Podobno to wolny kraj, zawsze
możesz wyjechać na szparagi, pomidory, winogrona. Po co pracować?
Fajnie by było zarabiać 3500 i w sumie nic nie robić. Szkoda mi
ciebie. Pewnie dopiero na tym forum możesz się dowartościować tak
jak napisałem na wstępie. No i jesze KRYZYS światło wyłączyli to też
cholera przez kryzys i korki też i że zimno jest i że nie ma wiosny
i ogólnie że jest inaczej to też ech.....

[...]

[Gość: gość]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[czarny.rambo]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: Paweł]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: gość]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Don]

I czemu to ma sluzyc? Forum z zalozenia jest anonimowe. Jesli jakis
przydupas malego chce mu wejsc do d...., to niech sledzi wszystkich.
Tylko po co? Golym okiem widac do czego maly prowadzi Mixa...
Zygac mi sie chce na takich wazeliniarzy...
Dupki jedne.
Szacunke dla Tych co zbudowali Mixa!
Don

[Gość: kolec]

Och jakie to było męskie i takie pełne wyrachowania no tylko
pozazdrościć elokwencji. Już się trzense (ja biedny przydupas
prezesa) a ty jesteś taki męski taki wulgarny oj..... prawdziwy
twardziel z
ciebie :))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) no i
jeszcze tak ze trzysta razy (bo pięćset to przegięcie).

[Gość: 3bit]

Żal mi tych wszystkich obroncow Mixa. Firma sie sypie i to widac. Ktos zarzucil
, ze za nic robienie ktos chcialby zarabiac pare tysiakow. Oczywiscie, ze nie,
ale skoro sprzedajac teraz telewizor zarabiasz 1zl to policz ile musisz
sprzedac, zeby wyrobic te nedzne 1500? Ja na szczescie mam juz to za soba i nie
radze nikomu wlazic w to g*wno bo szkoda nerwow. A juz nie radze nikomu wejsc w
rejon WR01 z nowa pania kerofnik rejonu. Laska mysli, ze jak przeszla z Neonetu
to jest prezesem firmy. Ma niezle krzywo pod kopulka. A wiernym obroncom - nie
przejmujcie sie rola bo i tak was wypie***lą

[Gość: zryty]

uważam że mix już się poskładał, z tego co wiem to ludzie hurtem odeszli do
konkurencji... dodam że dobrzy fachowcy, którzy stanowili o sile i pozycji mixa
na rynku lubińskim....teraz będą budować potęgę konkurencji i wiem że tego
dokonają bo to prawdziwi profesjonaliści, którzy zapracowali w swoim czasie na
sukces mixa, ale cóż, jeśli nie szanuje się swoich ludzi tak to się właśnie
kończy. Pozdrawiam odważnych, którzy nie boja się wyzwań i znają swoją wartość.
Skończyły się czasy kierownika rejonu Marka, który naprawdę był konkretnym i
wporzo gościem. Pozdro

[Gość: ag]

a Sławek?? to był kr, naprawdę dla mnie nr 1

[Gość: 3bit]

Sławko też był spoko. Nigdy nie bylo z nim zadnych zatargow. Marecki rowniez
wporzo typek z ktorym mozna bylo pogadac nawet o dupie marynie. A ta wyścigówka
ktora teraz jest ma dupe wyzej niz glowe

[Gość: zryty]

Sławek to również był gość równy i bardzo w porządku, dwóch takich konkretnych i
fajnych kierowników, z resztą wtedy i dyrektor Pan Grzegorz był bardzo OK, ale
teraz..... pozwolę sobie nie komentować

[Gość: 3bit]

pozwalam :))))))

[Gość: zryty]

co do Pana obecnego dyrektora naprawdę nie chcę się wypowiadac ani co do Pani
kierowniczki z neonetu, ale nie bylyby to przychylne słowa. Uważam że nie
dorastaja do pięt poprzednikom i już, doprowadzili do tego że fajni ludzie
odeszli o odchodzą nadal...

[Gość: 3bit]

Moze takie ma teraz zalozenia firma - zwolnimy starych i zatrudnimy nowych za
1278zl brutto?
Przeciez na dzien dobry nowa kierowniczka kazala z kazdego salonu zwolnic po 1
osobie - anormal

[Gość: 3bit]

Zryty a w Lubinie nie wystartuje Saturn?

[Gość: zryty]

3bit z tego co mi wiadomo to ma być saturn właśnie w tej nowej galerii wiem że
tam poszło gro ludzi z mixa właśnie....

[Gość: 3bit]

To pewnie będą musieli zamknąc sklepy w lubinie bo saturn i jeszcze doczytalem ,
ze media expert wywala mixa w powietrze

[Gość: zryty]

mix jest drogi, mają wysokie ceny...mieli fachową obsługę (teraz jej nie ma)
wiec myślę że SATURN, który ma bardzo konkurencyjne ceny i pracowników mixa nie
da im szans, dodatkowo media expert, który też swoje zrobi....no cóż, pewnie w
kauflandzie znowu będzie obuwniczy ;)

[Gość: 3bit]

A kolega zryty pracowal w lubinie w mixie? Ja tam kiedys wpadlem z ciekawosci do
kauflandu i powiem ci , ze sprzedawcy nie dali mi sie rozejrzec. Bardzo mila
obsluga i powiem szczerze, ze gdybym nie musial wiezc kawalek do domu to pewnie
by mi wcisnal. Ale co....skoro firma nie potrafi szanowac swoich pracownikow to
pewnie odeszli do saturna.

[Gość: luck]

w Lubinie ma być MM a nie Saturn.

[Gość: zryty]

kolego luck, ja słyszałem i raczej mam pewne informacje że to będzie saturn a
nie mm a skąd Twoja pewność że to będzie mm?

[Gość: abb]

dokładnie trwają rekrutacje do saturna, początkowo miał być mm, ale to by było
porąbane legnica, lubin, głogów?? a tak bedziemy mieli żer dla skner :)

[Gość: samuraj]

Wie może ktoś o co chodzi z tymi sukcesorami? Co się dzieje z tą pie...ną firmą?
Kolejne zwolnienia się szykują czy co?

[Gość: Zen]

Pozdrowienia dla byłego KR Bartka R. gosc był naprawde wporzo. Szkoda tego co
się dzieje w MIXie

[Gość: 3bit]

Widzisz....najlepsi KR juz poodchodzili. Bartek byl dla mnie tez swietnym
kumplem. Ale firma nie liczy sie z ludzmi - dla nich najwazniejsze sa cyferki.

[Gość: yyyy?]

zapytaj kr jak was odwiedzi, napewno Ci wytłumaczy o co chodzi - pozdrawiam

[Gość: 3bit]

Ja juz na szczescie sie jej nie spytam. Ale moze Ty wytlumacz reszcie
mixomaniakow z rejonu WR01 o co chodzi.

[Gość: aśka]

hej zapytajcie prezesa w "dzis pytanie dziś odpowiedz" czy czytał
to forum i co o tym sadzi lub poślijcie mu linka niech sobie facet
poczyta
marsjanka

[Gość: 3bit]

Przestan......oni i tak sobie nic z tego nie robia bo najwazniejsza jest marża

[only.bolek]

A jak wam się podoba promocja Samsunga za 1199 pln
W kredycie 3X0 to jakieś -150 pkt.
Jak tak dalej pójdzie to ktoś może zakończyć miesiąc na minusie!

[Gość: samuraj]

ale kolega chyba nie czyta maili można sprzedać tylko 2 sztuki, bo to tylko po
to, żeby ściągnąć klienta na inny sprzęt, a tak w ogóle to macie ten telewizor
na salonach!!! media ma bez vat-u, euro niższe ceny na agd niż my, a my nie mamy
telewizorów z pierwszej strony gazetki hehe, bryndza

[Gość: nikoś]

Proszę o informację gdzie mogę zakupic 12szt. tego modelu. Teren
Kraków i okolice.

[Gość: yoda]

nie ma tez nowości - konkurencja ma nowe plazmy panasa z serii X, nowe LG - LH i
PQ, coś się pojawiło w mix-ie z serii B samsunga, ale ogólnie dno. Same starocie
i muzeum...

[only.bolek]

Z myślą o takich jak Ty wymyślili sprzedaż tylko 2 szt. żebyś się nie pogrążył
ujemnymi wartościami.
Zrozum 2 szt po -150 pkt (minus !!!) = - 300 pkt
Słyszałem że trudno ludziom 1500 wyrobić ; widać -300 to dla Ciebie nic.
Rozumiem że życzysz sobie więcej takich promocji. Cóż ...

[Gość: 3bit]

Wiesz.....wierny obronca Mixa. Co to jest -300 ...ba a nawet -600 ..... gosc sie
cieszy , ze pracuje dla Mixa

Wiosna Panie , Panowie!!!

[Gość: Jan S.]

Wreszcie korzystne zmiany w Mix electronics :). Tak trzymac! Idzie w
koncu wiosna... Swoja droga, zima wyjatkowo dala sie we znaki :(

Pozdrawiam wszystkich Pracownikow i tych Starych i Tych Mlodych.
JS

[Gość: abbyy]

wiosna wiosna dzięki za pozdrowionka
stary bardzo młodo czujący się pracownik :)
ps. a rąbek tajemnicy jakie korzystne zmiany?

[...]

[Gość: samuraj]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[only.bolek]

To co tu jeszcze robisz?
Najlepiej niech niech KTOŚ coś zrobi za Ciebie, żebyś miał lepiej.
Jeśli czujesz że możesz więcej to działaj!
A jeśli tak dobrze Ci tak jak pisałeś wcześniej to nie trać czasu na jakieś
forum tylko weź się za sprzedaż promocji!

[Gość: samuraj]

a tak w celu wyjaśnienia to jakbyś tego lcd-ka samsunga nie sprzedał to masz 0
pkt wieśniaku, widać jak często zaglądasz do vendora only.bobku

[...]

[Gość: samuraj]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[only.bolek]

Lepiej 0 niż -150 ośle i marża na minusie.
Jesteś po prostu za tępy żeby to pojąć - i nawet podstawówka Ci nie pomoże !!!
Ale takich w firmie trzeba...
Masz rację jesteś poszkodowany ale przez ŻYCIE !!!!
Daruj sobie już to pisanie - nie pogrążaj się bardziej.

[samuraj.1]

oooo widzę, że kolo tak jak i góra marżą się martwi, spoko trzymaj 14.5 oczka
powodzenia przy cenach konkurencji.

[...]

[samuraj.1]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[only.bolek]

Miałeś się nie kompromitować

[Gość: realista]

Panowie, w czym problem !!!!. Za rok o tej porze już nie będziecie mieli się o co kłócić. Pozostanie tylko smutek, żal i wspomnienia (postarajcie się aby były miłe).

[only.bolek]

Obawiam się ,że nawet szybciej

[only.bolek]

A z tym mydłem to chyba masz jakieś przykre wspomnienia...
Ale nie wnikam - jak już pisałem "Zycie masz ciężkie".

Konflikt...

[Gość: Don]

I o to chodzilo malemu... zeby ludzie na siebie patrzyli wilkiem.
Niech sie kloca, obrazaja i wogole niech bedzie duzo dymu... Nie
bedzie widac, ze krol jest nagi!
Z ta wiosna - to niestety ale pomylilem sie...
Maly wciaz knuje...
Trzymajcie sie... muzyka gra... a banki patrza na Mix'a ze sporym
niepokojem... Hermes tez :(

...

[Gość: sprzedawca]

pracuje w MIXIE prawie 2 lata....ktoś tu dobrze napisał że w tej
firmie najwazniejsze są tabelki wykresy itp..
no i oczywiście słynna teraz Przedłuzona Gwarancja.. zastanwia mnie
tylko ile oni naprawde dostają kasy za to że ją musimy
sprzedawać....?? napewno więcej niż my.... no i następna kwestia...
jak KR lub inny z wyższego szczebla może nam pokazywac jak sie
sprzedaje skoro sam nigdy nie pracowal jako sprzedawca... jak to
możliwe...to czysta paranoja...wogóle firma schodzi na psy...jak
powiesz co myslisz to odrazu cie zwalniają."bo buntujesz pracowników
przeciwko firmie" ...kpina...jedno co dobrze zrobili to zlikwidowali
marketing bo te akcje to byla WIELKA pomylka. pozdrawiam gorąco.

[Gość: O.G.R]

Tabelki, tabeleczki, tabelunie, szlak człowieka trafia, a fakt, KR nie mają
pojęcia o sprzedaży, kto w ogóle dopuszcza takich ludzi na takie stanowiska, w
tej firmie nie ma z kim rozmawiać....

[Gość: kolec]

Tak najlepiej jest sprzedać tv na zasadzie poprosze to. Oczywiście
zarobic na tym 200 pkt. Do tego opchnąć jakiemuś frajerowi worki do
odkurzacza za 25 zł. (nabić na kasę 5), jeśli raty to tylko w
lukasie ostatnio drodzy sprzedawcy ile tam było? 10zł z za każdy
kredyt na 100zł no i ten wyzysk bo trzeba posprzątać siedzieć w
pracy 8 dodzin (nieludzkie) zwłaszcza że przez ten czas ściąga się
filmy z torrenty.pl. No i te kontrole przyczepiają się że brudno że
brakuje w kasie 80 zł że sprzęt słabo zabezpieczony, że grafik
trzeba uzupełnić że jeden debil z drugim za strojenie lub
odblokowanie pralki wzieli 150 zł. Och nieludzka ta praca w tym
mixie. Tylko dlaczego tam jeszcze siedzicie zwolnij się jeden z
drugim i daj uczciwie pracowć zamiast wypisywać bzdury. Wszyscy
piszą jaka centrala jest zła i wogóle do dupy tylko szkoda że swoich
boków nie dodasz do tej głodowej wypłaty.Ty mój biedny sprzedawco za
1200zł + 1500 boki. Koń by się
uśmiał :):):):):):):):):):):):):):):):):):):):):):):):):):):):):):):

[only.bolek]

Nie popadajmy w skrajności.
Bardzo wątpię aby ktokolwiek połaszczył się na kilka groszy z worków do
odkurzaczy. Chyba że kolec tak robił.
Zapewne uważasz, że każdy sprzedawca to leser i złodziej ale nie mów po sobie.
Najlepiej gdyby te 200 pkt. zarabiał ktoś wyżej!
Od razu widać, że jesteś nierobem z wyższego szczebla na którego ten "biedny
sprzedawca" musi pracować.

[Gość: w branzy]

podziwiam cie majster jak tyle bierzesz od klientow bo pracuje w tym
6 lat i jakos nigdy nikt za dostrojenie nie dal 150 zl ani za
zdjecie blokad zwykle robi sie to za free co najwyzej za dziekuje +
5 zl. hahaha tez mi napiwek a co do workow to tez ciekawe ze
sprzedajesz je za 25 zl mimo ze u konkurencji sa za 8 podziwiam cie
frajetrze musisz byc dobrym sprzedawca ale ja od ciebie nic nie
kupie:))) za drogi jestes;)

[Gość: w branzy]

a zeby sprzedac tv za 200 punktw musisz go zawyzyc o 1000 zl i
znalezc jelenia uwazaj tylko zeby tym jeleniem nie byl twoj sasiad
bo bedziesz mial przeje..... kiedys faktycznie na tv mozna bylo
zyskac 200 i wiecej pkt a teraz marne 50 i wielka radcha

[only.bolek]

Chyba nie do mnie się to tyczyło?

[Gość: w branzy]

tyczylo sie to do kolca. mowiac tak oskarza wszystkich pracownikow o
szwindel.... tak to jest czlowiek czlowiekowi wilkiem w mixie i
kazdy kazdemy na rece patrzy spojrz kolec na swoje rece najpierw
zanim zacznieszkogokolwiek oskarzac jestes zerem...

[only.bolek]

Stolec po prostu chce zapunktować!
Tak właśnie można awansować w tej firmie.

[Gość: w bran]

no tak staniecie po stronie centrali i oszczerwstwa wobec uczciwych
sprzedawcow +200 pkt, widok upadajacego mixa ....bezcenny

do nieudaczników

[Gość: rumcajs]

Widzę że te forum to ulubione miejsce dla nieudaczników z mixa. Poziom podobny do forum onetu. Niezłe towarzystwo wzajemnej adoracji. A każdy kto nie myśli tak jak wy jest be. Najpierw nauczcie się pisać, później ukończcie podstawówkę (może być eksternistycznie) a zabawę w internet zostawcie sobie na przyszłość. Cieńkie bolki, czarne ramba, 3bity, ogry i inne dony - do książek. I skoro jesteście tak nieszczęśliwi w mixie to zróbcie nam wszystkim przysługę i zwolnijcie się. Proponuję zacząć szukać pracy w miejskich szaletach lub na targowiskach.

[only.bolek]

To co ty jeszcze robisz na tym forum skoro ci nie pasuje!
Co tak się z tą podstawówką rozpisujesz - chwalisz się?
Większość sprzedawców ukończyła szkoły wyższe w przeciwieństwie do was nieroby.
Najlepiej pozbyć się tych co mają własne zdanie i jeszcze myślą - tego byś sobie
życzył.
Nie bądź taki mocny bo jak polecisz to tylko szalety ci pozostaną!

[Gość: 3bit]

Wez czlowieku wsadz glowe do kibla i pieprznij deklem , byc moze oswieci ci sie
w twojej tepej glowce ze mix spada i to z hukiem a ja juz stety, niestety nie
pracuje w tym szambie. Wiec szambonurku do dziela, skoro chcesz awansowac to
napisz jeszcze pare postow, pozniej pochwal sie KR i pokaz jak dzielnie broniles
swojej firmy przed nieudacznikami z mixa. Moze dojdzie to do gory i zostaniesz
nadwornym sprzataczem w skawinie.

[Gość: zaniepokojony widz]

Dlaczego nie trudno się domyśleć - kto mógł to napisać? Ktoś po podstawówce, kto
umie pisać i pewnie przeczytał całe mnóstwo książek, pewnikiem też skończył
studia - a CHAM!!! Prezes to czy Przyjaciel jego? Zacznijcie obstawiać!

[Gość: Aśka]

Bo akurat praca w Mixie to jest marzenie.Każdy o tym marzy..
Tylko, że nawet pracując w tych SZALETACH miejskich czy na targowiskach lepiej się wyjdzie.
Bo przynajmniej nie będzie oglądało się takich mord jak Twoja i wysłuchiwało wiecznego niezadowolenia pało.

[Gość: 3bit]

Te kolec, bolec , stolec czy jak ty sie tam podpisujesz..... stul ryja i do
pracy jak tak zakochany jestes w tej nedznej firemce. Ja przy tych rzadach daje
Mixowi max rok czasu i sam bedziesz szukal pracy, bo bedziesz rozgoryczony jak
oni mogli ci to zrobic. Komu jak komu ale tobie? Zamiast pisac na forum wez sie
za naprawe twojego salonu i popros kierownika o podwyzke za obrone mixa albo
napisz do wielkiego stanislawa ze tak tu jada po mixie

[Gość: kolec]

3 bit ale ty jesteś straszny, już się boję ja nędzny robaczek. Ja
pewnie ten z centrali tylko kórej tej w Warszawie, Wrocławiu a może
w Krakowie. Powiem ci jedno chamie nieokiełznany gdy pójdziesz do
innej pracy do szefa który czyta to forum to wiedz że szanse na
zatrunienie kogokolwiek z miksa maleją z każdym postem na tym forum.
Spytasz dlaczrego?
Nigdy ale to przenigdy nie pisze się źle o firmie w której się
pracuje.
Myślę że drodzy panowie (no i jedna pani) odreagowali. Jeśli by się
okazało że jednak nie to proponuję jeszcze takie odmiany jak
dupolec, cipolec, mamlololec, krakus, krawaciarz, śledzik, i wiele
innych. ehhhhh

[Gość: abb]

jakbyśmy na boku dorabiali 1500zł czy oby na pewno to forum wyglądało by w ten
sposób?? same narzekania, to ze Ty kroisz firmę i działasz na jej niekorzyść to
nie znaczy że wszyscy, czy uważasz że klient który połapie się że został
oszukany albo naciągnięty wróci do ciebie?? niesądzę!!

Zmiany w Mix...

[Gość: Don]

Zmieniono Zarzad. Pare osob wylecialo, a pare weszlo... Czy byla
jakas zasada?... Chyba tak. Starzy - out. Nowi ale nie z rozdania
malego... :), weszli. Czy sa w stanie patrzec malemu na rece?...
watpie. A przydaloby sie...
I przestancie sie wreszcie klucic. Maly poczytal ksiazke o
zarzadzaniu poprzez konflikt i chce byc madrzejszy od gwozdzia...
Szkoda, ze nie ma juz firm na podstawie ktorych powstala owa
ksiazka... Powodzenia.
Don

[...]

[Gość: zainteresowany]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Bezimienna]

Eee to niemożliwe, przecież ona nie nadaje sie na kierownika!!! A zreszta
przeciez mieli ją zwolnić, bo salon na którym ona była kierownikem nie przynosił
w ogóle wyników. Ona sie nie nadaje na sprzedawce a co dopiero na kierownika.

[Gość: gość]

!!

[...]

[Gość: marko]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: ahoj]

oj wroci wroci taki klient i niezle zje....:))

Epilog

[Gość: Były ...]

Witam wszystkich tych dobrych i tych złych, każdy czyta jak woli.
Kiedyś pracowałem w tej firmie, budowałem starałem się cholera nawet
miałem wyniki. Nagle no może nie tak nagle wszystko pierdzielnęło.
Ktoś sukcesywnie wprowadzał swoje reformy jedne lepsze drugie do
dupy i tych było więcej bo jak na razie jeszcze nie wiem co to miało
na celu. Po takich zmianach gdzie wywala się ludzi którzy faktycznie
pracowali a nie zbijali bąki bo i takich też nie brakowało choć
stanowili mniejszość, z firmy jest gó.... Prosta sprawa poczytać
forum jeden drugiemu skacze do gardła niczym wilk. Mało tego jedni
winią centralę bez względu na to co o niej wiedzą drudzy salony
trzeci kierowników regionów rejonów etc. A prawda jest taka że
wszyscy ale to wszyscy jesteście w dupie i to tak wielkiej że głowa
boli. Centrala nie może zrobić lepszych cen mimo iż kupuje nie
najgorzej ( sprawa odrabiania strat z reform kurdupla i jego
posunięć), wy gó... zarabiacie bo na salonach spoczywa największa
odpowiedzialność za marżę. Hurt to jakieś ustrojstwo które kiedyś
mały 2008 postanowił zlikwidować bo stwierdził że będzie tym
zajmować się internet, bo tam ceny są zajebiste. Upierdzielił więc
hurt na kilka miechów zrównując ceny z netem, odpowiedź klientów
była prosta wała u was kupimy. Zaczęły się problemy detal nie
sprzedawał na zajebistej marży bo rynek się wypłaszczył a co za tym
idzie nie robił obrotów czyli kasy dala zarządców (czytaj bonusy
wsteczne). I tak właśnie zaczęło się gó... natychmiast przywracano
hurt gdzie klienci niektórzy już nie dołączyli na powrót do Mix a za
tem kibel. Nowych tez jak na lekarstwo a właściciele dostali kota bo
mieli dywidendy jak kot napłakał. Ludzie którzy co s mogli tak przez
ilość lat pracy w branży lub swoje kwalifikacje zostali wypieprzeni
bo nie godzili się z wpuszczeniem firmy w kanał. A dziś wy kłócicie
się jak faktyczne przekupy. Można być złym i rozżalonym ja to
rozumiem przeżyłem to jak dostałem wypowiedzenie ale fakt jest taki
że wywalili mnie za mordę bo się odezwałem za dużo razy. Tymczasem
was ludzi którzy pracowali i pracują w Mix podziwiam za kilka spraw
( nie mówię o ekipie nowych pie...ów zwłaszcza karierowiczów
tabelkowców dupowłazów). Podziwiam za masochizm, brak perspektyw i
za to że chce się wam w ogóle chodzić do pracy. W dupie mam jak kto
pracuje bo wiem że teraz i tak jak się ma premie do max kilku
stóweczek to ktoś chyba jest super oszołom. Mało tego niestety racje
miał koles nie znam i mam to gdzieś kim jest że napisał iż ciężko
wam będzie znaleźć pracę w innej firmie to fakt z autopsji. Ludziska
z branży boją się ludzików z Mix (nie jak kiedyś z otwartymi rękoma)
bo nie wiedzą czy ty ze starej czy z nowej ekipy jesteś. Druga
sprawa to po takim praniu głowy nie wiedza czy ci się jeszcze chce
czy też nie jesteś wypalony. Powiem więcej niektórzy się boja o
współpracę z dostawcami którzy mają dość burdelu w tej firmie, a to
forum to jest ich broń w negocjacjach. Niestety jest za dużo bólu i
to wykorzystują każdy z was tak by uczynił. Pomyślcie jada na
negocjacje do centrali a tu bach nie ma jednego managera bach nie ma
drugiego bach nie ma trzeciego bach nie ma dyrektora handlowego. To
co koleś ma myśleć ja pierdziele ale syf nikt ze mną nie gada nie
negocjuje bo albo się boi albo nie może a do tego pracownicy mają w
dupie sprzedaż bo robi się ich w konia. Czyli znów odbija się to na
salonach koleś daje taka cenę aby nie umoczyć w firmie która ledwie
zipie a wy macie stanąć już nie na głowie lecz na rzęsach aby to
sprzedać. Tak czy inaczej kupa. Na rynku każdy czeka kiedy Mix
będzie albo bankrutem albo na sprzedaż ( realia bo znów pracuję w
branży- pokrewnej ale spotykam dostawców i rozmawiam z kolegami).
Zarząd robi jakieś małpie ruchy aby nazwać że coś się dzieje ( dla
szaraków) a tak naprawdę na stołki wskoczyli jeszcze lepsi mechesi
którzy dopiero pokażą na co ich stać. Pisze to po to bo żal mi firmy
którą szanowałem i kochałem a praca nie była przymusem nawet po
godzinach lecz przyjemnością i czymś co podnosiło moje kwalifikacje
jak również osiągnięcia całości. Teraz to dno i szambo. Nie rozumiem
właścicieli bo chyba nie chcą się pozbywać mix a nadal chyba jest
rozłam w ich decyzjach i brak większości za przywróceniem starego
ładu ( no może z małymi poprawkami). Nie wiem czego wam ludziska
życzyć chyba aby prozak potaniał bo jak widzę gó... ciągnie się zbyt
długo aby je tak szybko zniwelować. Życzę wam jednak wytrwałości
mądrych kierowników, dyrektorów prezesów i atmosfery sprzed rządów
Napoleona. Mam nadzieję że wasza praca będzie wreszcie widoczna a na
zlot poklaskiwaczy wreszcie przyjdzie cała firma łącznie z
właścicielami aby ośmielić ludzi którzy są wartościowi i mają dość
syfu. Tymczasem żegnam się z wami na tym forum( nic tu się nie
wskóra jak widać bo gdyby tak było to właściciele dawno wywalili by
pewne osoby na bruk) i z serca życzę wszystkiego dobrego.

[Gość: abb]

również wszystkiego najlepszego no i powodzonka

[Gość: O.G.R]

wiele mądrego napisałeś Były... kiedy przechodziłem do tej firmy uderzyło mnie
jedno, mianowicie super sprane mózgi kierowników, dyrektorów, szkoleniowców,
rzucających sloganami niczym komuniści do chłopów "wierzmy w sukces!" "jest
pięknie", nie do pomyślenia były slogany "jest do dupy" "syf" czy inne..
"dyrektor narzucił mi ambitny plan wiec wy macie go wykonać bo jest naprawdę
ambitny, pomóżcie" nie pomogliśmy to: "jest mi przykro, że nie staracie się ( tu
myślałem że się rozpłacze ze wzruszenia ) czuję się zawiedziony... " Czekam aż
ktoś krzyknie "na barykady!! po sukces!! "klapki na oczy Panie i Panowie i
sprzedawać, nie ważne że mamy najwyższe ceny, sprzedawać bo mix jest najlepszy,
nie macie klientów?? to do zwolnienia!!

[Gość: ja]

"Mix electronics tworzą ludzie, którzy doceniają wartość przyjaznej atmosfery w
miejscu pracy. Każdy z pracowników ma możliwość dzielenia się swoimi pomysłami
dotyczącymi zmian, oraz uczestniczyć w nowych zadaniach i działaniach na rzecz
tworzenia najwyższych standardów pracy.

W Mix electronics, zadowolony pracownik, skutecznie sprzedaje zadowolenie
Klientowi."
to ze strony www.mixelectronics.pl zakładka "kariera"
Pozdrawiam wszystkich pracowników ;)

[Gość: j23]

Napoleon wprowadził nową kulturę pracy w Mix-ie. Mozna ją zobrazować na
przykładzie szympansów :

Umieść 5 szympansów w jednym pokoju. Zawieś banana przy suficie i ustaw drabinę
tak by umożliwiała dotarcie do banana.
Zainstaluj system, który będzie wlewał lodowatą wodę w całym pomieszczeniu, gdy
tylko któryś z szympansów zacznie wspinać się po drabinie. Szympansy szybko
nauczą się, że nie należy wdrapywać się na drabinę.

Po jakimś czasie wyłącz system "zalewania lodowata wodą" Teraz zastąp jednego z
szympansów nowym. Ten ostatni wejdzie po drabinie i, nie wiedząc czemu, dostanie
wpie...od pozostałych. Następnie zastąp jeszcze jednego ze starych szympansów
nowym. Ten też dostanie wpie...i to szympans nr. 6 (ten, który był przed nim
wprowadzony) będzie bił najmocniej.

Kontynuuj wymianę starych szympansów, aż będą same nowe. Zauważysz, że żaden z
nich nie będzie się starał wchodzić na drabinę, a jeżeli trafi się jeden, który
o tym choćby pomyśli, to na pewno dostanie wpie...od pozostałych. Najgorsze jest
to, że żaden z nich nie wie dlaczego.

Tak właśnie wykuwa się kultura w firmie. Teraz, gdy znany
jest mechanizm procesu, zrozumiałym jest dlaczego przyśpiesza się wymianę
"dinozaurów" na młodych, dynamicznych, dlaczego nie dostajesz bananów i dlaczego
wielu twoich współpracowników w centrali chętnie ci wpie......

[Gość: Don]

J23 - brawo! Doskonaly obraz tego co sie w Mixie dzieje...
Szkoda jednak ludzi.
Ze tez na malego nie ma "mocnego"..... Mam na mysli odwolanie a nie
wpie...l :)
Pzdr

[Gość: 3bit]

Super obraz dokladnie tego co sie dzieje. To samo mysle o tym.
Pozdroofka

[Gość: info!]

do waszej wiadomości dni jak Go nazywacie "mały"są juz policzone
zacznijcie się przyzwyczajać do nowego prezesa kole maja.100%!!

[Gość: nike z samotraki]

tabelki tabeleczki i inne tego typu pierdoły marże aha i 1500 brutto....kon by sie usmiał..zero konkurencyjnosci..a zarobi żałosne to mówiłem ja jarząbek wacław ...czuwaj!!!!!

[Gość: miatrix]

chodźmy wszyscy do sądu o nasze nadgodziny i o to iż jesteśmy wiecznie
mobingowani załóżmy związki zawodowe w mix electronics niech się z nami liczą a
nie traktują nas jak śmieci !!!!! kto jest za mną

[Gość: ja]

No myślę, że wszyscy.

[only.bolek]

Związki zawodowe podobno są jednak nie działają na naszą korzyść.
Są po to żeby ich nie było.

[Gość: abb]

<lol2>

[samuraj.1]

No to panowie i panie mamy mistrzostwo w firmie, kto wygra zostanie na
franczyzie! Słyszeliście już? To nowy sposób na wpompowanie kasy do firmy bez
uzyskiwania strat! Teraz dopiero zacznie się dziać hehe

[Gość: ja]

jak to kto wygra?? mozesz rozszerzyc swa mysl??

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

Generalnie franczyza będzie wiązała się z tym że franczyzobiorcy
będą łupić maksymalnie pracowników salonów by uzyskać maksymalny
zysk - to jest dobre ale dla McDonalds'ów TelePizzy KFC itd czy dla
sieci fryzjerskich typu Trendy, gotowy jestem się założyć że to
pomysł Prezesa - wszystko wygląda pięknie na papierze - no chyba że
MIX spróbuje wykreować jakąś nową markę dla mniej zamożnych
klientów - coś w stylu Mini MIX AGD wzorowane na salonach AGD OK. -
tragedia i jeszcze raz tragedia

[Gość: ja]

ale jak rozumiec slowa samuraja"kto wygra zostanie na franczyzie"??
jakie sa koszta takiej franczyzy w mixie??

[Gość: soldier]

super praca! walcie drzwiami i oknami...spytajcie prezesika...milon obowiązków i 1500 brutto!!!!!!!!!!!!!

[samuraj.1]

tą odpowiedzią jest "kto nie zostanie zwolniony lub sam nie odejdzie ten wygra",
a co do warunków franczyzy to do pana S.K. to on to wymyślił! Z tego co
słyszałem to franczyza oferowana jest tylko i wyłącznie kierownikom salonów, tak
tak panowie my "uczniowie i uczennice w żargonie pomysłodawców mixa nie możemy
wziąć tego na siebie" + jeden wybrany pracownik będą orać od świtu do nocy na
własne utrzymanie. Sorki na mixa bo te ochłapy co zostaną po opłaceniu zusów i
haraczu dla firmy ledwo wystarczą dla kierownika i jego muła.

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

tyle że to kierownik będzie tym złym - który będzie swoich
pracowników rzeżbił

- ciekawe co będzie z nierentownymi salonami
(zakładając oczywiście że takie są :) ) - prawdopodobnie
mix nie będzie do nich dopłacał - i albo splajtują - albo będą co
chwilę szukać nowego jelenia - przepraszam: franczyzobiorcy chciałem
powiedzieć - ale są to tylko moje spekulacje -
bo generalnie spekulować można a dzielić się informacjami tajnymi NIE

a jeśli jest to kolejny mądry pomysł SK to pakujcie panowie walizki
i szukajcie innej pracy

[Gość: ktoś..]

Byłeś
wielki i zawsze taki pozostaniesz za swoją mądrość...
Napisałeś coś co mam nadzieje dotrze do ludzi..
Dziękuje za słowa otuchy wsparcia i przede wszystkim
PRAWDY
pozdr.

[Gość: ciapa]

.

[Gość: bezinienna]

...

[...]

[samuraj.1]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: Zyczliwy]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: obiektywny]

firma Hesal jest na rynku od 91 roku MIX tez od 91 roku. Wiec.....nie siejcie
plotek. A co do franczyzy w rtv pomysł jest co najmniej od 2 lat. W dziale ERA
to funkcjonuje całkiem sprawnie więc nie ma co siać zamętu.
W tej firmie wiele rzeczy pozostawia do życzenia, ale nie przesadzajcie.

[samuraj.1]

Obiektywnie reasumując to zapytaj się swojego kierownika czemu musi podać
dochody w arkuszu oceny kierownika? Już się zaczęło sprawdzanie efektywności i
rentowności salonów. A franczyza mixa i ery to dwie różne rzeczy. Spójrzcie na
ceny hurtowe, które są już podwyższone do stopnia absurdu, a biorąc w ajencję ze
spłatą towaru za własną kaskę będzie trzeba zapłacić za towar w cenie hurtowej.
Era ma już klientów którzy mają jakieś zobowiązania i muszą ciągnąc dalej
podpisane umowy, a sklepy mają sprzedawać towar różnoraki i usługi (musimy
przyciągnąć chętnych, a nie oferować przedłużenie umowy na abonament). Tylko jak
sprzedać w takich cenach. Nie mówię tu o całym asortymencie, ale ludzie
zaczynają przychodzić z cenami z internetu i to tymi najniższymi, walczą o każdą
złotówkę. Chodzą po sklepach i szukają tam gdzie najtaniej. A co do firmy Hesal
to zobacz ich profil działalności. Firma zajmuje się m.in. przejmowaniem
wierzytelności, a pomocnicy H.S. pracujący dla mixa to również pracownicy Hesala
i rodzina (żona i córka). Nie oszukujmy się jest źle, mix pójdzie na handel, a
nowym właścicielem zostanie H.S. Przy jego milionowych premiach stać go na
przejęcie. Witamy w HesalMix!!!

[Gość: anty-samuraj]

Syneczku o niczym nie wiesz ale mącisz innym w głowach.
Jeśli chodzi o franczyzę to wcale nie będzie się płacić od ceny hurtowej. Nawet towatu nie będziesz od Mixa kupować. No ale ty pewnie wiesz lepiej.
Nim o czymś napiszesz (pochlebnie lub negatywnie) to najpierw dowiedz się jak naprawdę jest.
Ja conieco wiem. Nie wiem czy warto w to wchodzić ale wiem że franczyza ma dotyczyć małych i wolnostojących salonów tak gdzie koszty są niskie.
Co do firmy Hesal to się nie wypowiadam bo nie mam na ten temat wiedzy, choć przyznaję że poczułem niesmak gdy przeczytałem kto w tej firmie pracuje.

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

tylko małe salony, gdzie koszty są niskie - hmmm zastanówmy się -
duże to dojne krowy i byłby ktoś głupcem gdyby oddał je we
franczyzę - natomiast małe hmmm..... a może powinno użyć się hasła
nierentowne..... - odpowiedzcie sobie na pytanie czy wszystkie
salony w sieci generują zysk.... a może firma jednak ma takie do
których dopłaca... (oczywiście to mój domysł) - a wtedy są dwa
rozwiązania zamknąć albo we franczyzę - na pewno się nie straci na
tym drugim rozwiązaniu

a pozatym S.K. będzie miał co robić i nie będzie musiał udawać przd
właścicielami firmy że pracuje

[samuraj.1]

Syneczkiem Twoim nie jestem. A co franczyzy coś wiem bo pewien salon przechodzi
pod przymusem od 1-ego maja i wiem jakie są tego warunki. Więc nie p....dol nic
o tym co kto wie bo możesz się pomylić!

[Gość: obiektywny]

Masz rację że jest źle. Tylko Myślisz że HS topi Mixa żeby go kupić a potem
nagle będą podejmowane dobre decyzje zmieni się polityka żeby go wyciągnąć z dna
w czołówkę? Co do fr w cenach hurtowych kupiją nasi kontrahenci od nas i jakos
handlują, kupują również od innych hurtowni.A ktos kto weźmie salon we fr to A)
ma logo juz rozpoznawalnej marki. B)nie musi miec az takiego kapitału na start
jakby zaczynał od zera
c) jak salon jest wolnostojący może pracować sam, starał sie bedzie bardziej bo
to jego firma i moze to miec sens.
Pod przymusem nikt nikomu nie bedzie kazał brac salonów.
A co ma być to będzie ja na razie chcę zarabiać kasę a jak będzie bardzo źle
zmienię pracę.

[Gość: Pracownik]

bo widzisz jest w firmie taki jeden Staszek co był może kiedyś dobry
a teraz jest tylko .... w zarządzie i złapał kilka kóz za ogony po
to by go z tego zarządu nie wykopali i udaje że pracuje, nie ma
pojęcia o zarządzaniu ludźmi, bazuje tylko na swoim "autorytecie" a
w właściwie na tym że w każdej chwili może Cię wylać z roboty - i
zleca różnym ludziom głupie rzeczy do roboty nie mając o niczym
pojęcia a do tego wymaga wyników - dla mnie pierwszy do odstrzału

[Gość: Gusia]

No bo kiedyś był szefem sklepów, a teraz tylko członkiem Zarządu i
sam się boi o swoją posadę. I tak naprawdę gros decyzji podejmuje (a
na pewno podejmował) osobiście sam Prezes, a reszta członków Zarządu
nie ma zielonego pojęcia o jego ruchachi dowiaduje się po fakcie! To
dopiero jaja...

[Gość: 3bit]

Ja chetnie sie podlacze. Pracowalem w firmie 3 lata i powiem, ze z roku na rok
coraz gorzej to wszystko wygladalo. Dopoki SK byl dyrektorem operacyjnym jeszcze
sie wszystko jakos krecilo ale odkad przejal wladze nad prawie wszystkim Mix
zaczal uciekac w strone Marsa - tak to wyglada z mojej strony - kierowika
jednego z salonow

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

Prawda, generalnie w karcie miałem takie pierdoły jak np: zrobić 800
cenówek - oczywiście czasu na to nie było, bo robiłem inne bieżące i
ważniejsze sprawy zlecone przez S.K. - przy czym rozliczył mnie z
braku cenówek a nie z wkładu i zaangażowania - a jak np ADP
naliczyło części pracowników z błędem wynagrodzenia - to miesiąc mi
udowadniał że nie mam racji - póżniej oczywiście okazało się że
racjię miałem ja - nie było nawet dziękuję - założę się że na
zarządzie całą "chwałę" zgarnął na siebie - przypadkó takim mogę
podać masę

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

Generalnie praca mi bardzo pasowała - bo jak przyszedłem - to
okazało się że jest masa rzeczy do zrobienia (w mixie w wielu
dziedzinach jest nadal ciemnogród) - ale nie ma tego co by na dobre
nie wyszło - stary pracodawca przyjął mnie z powrotem - i nie muszę
aż tyle jeżdzić w delegacje (dlatego wcześniej zrezygnowałem) a do
tego jeszcze mogę podorabiać tu i tam - jak odchodziłem bardzoooo
załowałem - podobało mi się mimo tego że S.K. jest niereformowalny

[Gość: 3bit]

Mysle, ze czasy Wielkiego Stanisława tez sie w koncu skoncza a wraz znimi czasy
wielkiego mocarstwa jakim BYŁ Mix . B1ył bo juz na pewno nie jest i nie bedzie.
Przez polityke doprowadzili do powolnego upadku. Ale pewnie i tak im sie nie
przetlumaczy , bo jak napisales - SK jest niereformowalny i reszta tez nie.

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

niereformowalny to i tak łagodne określenie - przypomina mi się firm
TAXI 4 gdzie komisarz Gilbert miał lekcje obsługi komputera - mniej
więcej mają podobny poziom - nieźle jest dostać opier..... za to że
w exelowym pliku przesłanym kolumny nie wyświetlają wszystkie - bo
ja mam inny monitor i szef też ma inny - i u niego nie widać tego co
widać u mnie - więc mu to trzeba przeformatować, poukrywać kolumny
itd - a do tego wytknie Ci, że to jest złym kolorem podkreśłone a to
powinno być w całości dużymi literami.... itd - paranoja i strata
czasu

[Gość: 3bit]

Kolego....bo w Mixie jest tak....
punkt 1 - szef ma zawszze racje
punkt 2 nawet jak nie ma racji to sie do niej nie przyzna a ty masz przechlapane

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

..... a jaka jest irytacja jak próbuje Cię zrozumieć i wykracza to
poza jego percepcję. Pyta drugi raz i nic nie dociera - a trzeci raz
wstyd mu zapytać i wytyka Ci że jesteś "jidiotą" i byś mu swoimi
koncepjacmi głowy nie zawracał - a potem się okazuje że Ty miałeś
rację - i w koło cisza, a w środku tej ciszy zatwardziały głąb.

[Gość: Mix]

siedzom.. liczom...
Żałość.

Kolec to przeciez "maly"...

[Gość: Don]

Ze tez chce mu sie takie glupoty wypisywac!? Tylko maly moze tak nie
szanowac ludzi. Wg niego "wszyscy to zlodzieje" no coz... "Byt
ksztaltuje swiadomosc"... moze przenosi wlasne doswiadczenia na
innych... Za chwile wyjdzie wiecej niz mu sie wydaje....
Wlasciciele nie sa jednak idiotami chociaz za bardzo odpuscili.
Pytanie na koniec: ksiegowy to jest zaufany kogo? Malego czy
wlascicieli? Jak malego - to amen...
Pzdr.
Don

[Gość: AAA]

Don, pytasz "czyj" jest księgowy..., cóż księgowa z ramienia małego przyszła. Powinieneś wiedzieć, że "Wielką Reformę" mały zaczął od zwolnienia ówczesnej głównej księgowej, zrobił to bardzo cichutko i fachowo a potem już się rozkręciło i w zastraszającym tempie zdąża do katastrofy. A co sądzisz o dzisiejszych zmianach w centrali, na samym szczycie?

[Gość: abb]

jakie znowu zmiany??

[Gość: abb]

o naprawie mowa??

[Gość: idealista]

A gdzie są Szanowni Panowie Właściciele?! Śpią...na pieniądzach? Przestało im
zależeć? A może to ich strategia? Siedzą i przyglądają się po cichu, co Wielce
Szanowny Pan Prezes wyprawia. Wierzyć się nie chce..., że wybrali sobie małego
człowieczka, który skutecznie zniszczył dobre imię firmy, tworząc własny folwark
na ich polu...Obudźcie się - ilu tam Was jest. Czyżby Wszyscy z Właścicieli byli
tacy ślepi czy bezduszni?

[Gość: rozczarowany]

A Prezes a to zwalnia, a to znów przyjmuje do pracy. Ot zabawa! Zwalnia
"swoich", a potem "swoich" winduje na członków zarządu. Ciekawe co dalej? O
zgrozo! Że tacy jeszcze żyją?

[Gość: sukcesor]

ciekawe czy majster prezes tez ma swojego sukcesora bo jak tak to
nawet jak odejdze to bedzie szefowal nieformalnie ;)jak putin
miedwidiewem;)

[Gość: porazak]

jedna z zasad mixa jest "gramy fair" hahaha i od sprzedawcow sie
tego wymaga kniecznie bo niedaj boze o 1 bys mial w kasie za malo
lub za duzo, dorabial sobie gdzie indziej to afera.... no ale prezes
sam daje przyklad jak sie gra"fair" wedlug niego smiech na sali....

Dorabianie na boku....

[Gość: Zyczliwy]

Moi Drodzy, skoro maly prezio dorabia na boku a zarabia sporo ponad
30 tys/mies to na co czekacie? co? Do roboty!!!
Przeciez jest to dla Was zielone swiatlo czyz nie?
Pozdrawiam tych Wszystkich kotrzy zarabiaja na pensje szefow Mixa....

[Gość: x]

Cytuje:
Pod przymusem nikt nikomu nie bedzie kazał brac salonów.
A co ma być to będzie ja na razie chcę zarabiać kasę a jak będzie
bardzo źle
zmienię pracę.

Tylko cos mi sie wydaje ze to nie bedzie jak piszesz.Ze nie pod
przymysem.Chyba jednak tak.Przeciez to mixowi na reke.A jak sie nie
podoba to sie mozesz zwolnic.I przyjdzie następny
franczyzoborca....I wydaje mi sie z kiera tych własnie małych
sklepów nie bea mieli za bardzo wyjscia i albo wezna we franczyze
albo do widzenia......

[Gość: George]

Co się porobiło jestem w szoku , w 2003 roku pracowalem w mixie w dobrym
miesiacu 3 tys zarabialem a znajomy w marsie 900zl, z ciekawosci tu wszedlem
ciekawy ile teraz sprzedawcy wyciagaja a tu .....

[Gość: pracujący]

bo ci co zarabiają powyżej 3k na rękę nie marnują czasu na te forum tylko pracują. Tu się udzielają głównie osoby którym nie idzie sprzedaż albo mają pecha pracować na kiepskim salonie.

[Gość: Aśka]

Tak, masz rację.
Ale żeby mieć normalną atmosferę to musiałabym się przenieść do innego regionu.
Bo Warszawski..no to wybaczcie....
Ale ŻENADA


btw. Może w końcu założyliby monitoring na salonach,bo te prowizorki to..smiech na sali.a głupio żeby pracownicy non stop płacili za to co INNI wynoszą tyłem zaplecza ;)

[samuraj.1]

Zgadza się!!! I nie tylko! Złodzieje mają też z tego jakieś ochłapy! Jest
przecież sprzęt, którego nie da się zabezpieczyć przed kradzieżą, a te
prowizoryczne centralki da się załatwić. Każdy pracownik wie jak więc nie muszę
wnikać głębiej! A co do tych zabezpieczeń to ciekawe ile salonów już prowadziło
rozmowy z KR o zmianie zabezpieczeń. Ale te barany wciąż i nadal twierdzą, że są
super i lepszych nie trzeba. Z resztą co to ich obchodzi i tak to my płacimy za
każdą kradzież ze swojej kieszeni. I kogo to interesuje!!!

Pamiętajmy o założeniach firmy "fair play" hehe

franczyza

[samuraj.1]

Koledzy co do tego tematu to pewnie znacie już opcję S.K. 80 % salonów w nie
długim czasie zostanie do tego przymuszone. Tylko na razie mają problem z
ustaleniem zapisów w umowie tak by MIXIOR miał jak najwięcej kasiorki. Jak ktoś
już ma ostateczną wersję to proszę rączkę w górę i pochwalić się! A zapomniałem
tajemnica służbowa ;-)

[Gość: bond]

jak Wam idzie wyrabianie naszej kochanej normy 1500 sprzedawcy
zadowolenia...

ZOSTAC CZY ....????

[Gość: asia]

hej jak myslicie zostac w mixie i czekac az pójdzie na dno dostajac
odprawy :) czy szukac innej pracy?????
a co do punktow to sam wiesz TRAGEDIA

[samuraj.1]

ja zostaję do momentu, aż się stoczy lub do wypowiedzenia, idąc listą 1500 pkt
prędzej nastąpi to drugie bo to co S.K. wprowadził lada dzień może się spełnić.
2 razy pod kolej lub 3razy w ciągu roku i bye bye....
chore

[Gość: kolce]

pracowałem pół roku w punkcie odbioru w Wawie i nie
narzekałem,niestety zaczęto likwidować punkty i żałuje w
sumie...spokojna robota,trzeba było tylko pilnować się,aby się w
niczym nie pomylić,czyli zero stresu,praca pn-pt,wolne
weekendy,zarabiałem minimum 2000pln i luz...siedzieliśmy we dwóch z
koleżką,kierownik na warszawskie punkty Wojtek,spoko gość,jak o coś
prosiliśmy to pomagał na miare swoich mozliwosci.a tera siedze i
pracy szukam...hehe
pozdrawiam wszystkich

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

Jak wida S.K. znalazł sobie zajęcie by było widać że coś robi.
Generalnie dobrze się ustawił bo jak wiadomo będzie olbrzymia
rotacja wśród franczyzobiorców - raczej nie podejrzewam go o pomysł
który sprawiłby że będzie inaczej - a generalne bzdurne założenie
jest takie że prowadząc własny biznes - ktoś sobie przypilnuje
sklepu.
Nikt nie mówi o tym że Wielki S.K. poniósł klęskę - premia
jakościowa NIKOGO NIE ZMOTYWOWAŁA do kręcenia wyniku, czemu bo jej
ustalenia były żałosne - ale przed zarządem nie tylko S.K. jest za
to odpowiedzialny ale również Dyrektorzy Regionów więc S.K. się
upiekło.
Inna prawda jest taka że S.K. niby jest w zarządzie a jak trzeba
było coś zrobić - to tak naprawdę dział DJOK był by pomagać a nie
narzucić czy też wymagać - powinien sprawdzić w słowniku co to jest
empowerment - a nie cytować jakieś wyrwane z kontekstu bzdury z
książek o zarządzaniu

- odrazu powiem:
tak czuje żal że nie pracuję bo mogłem wiele zrobić dla tej firmy a
robiłem bzdury zlecone przez S.K. - począwszy od zmiany kolorów w
zestawieniach Excella (tak, nie wszystkie kolory odpowiadały S.K. a
jak wiadomo to jego umiejętność obsługi tego arkusza wykracza
niewiele ponad otwarcie pliku)

- teraz pracuję po 6 godzin (w sprzedaży) i zarabiam więcej niż w
MIXie - mam swoją działkę - wynik mojej pracy ustala moją pensję - z
prezesami jestem na Ty - jak każdy z pracowników - pomimo że jest
nas w tej chwili około 100 osób

Żarcik czy fakt

[Gość: Były]

Witam szanowne grono ludzi myślących nazywanych również
narzekaczami:). Kiedyś tu pracowałem flaki wypruwałem i pod koniec
g..no z tego miałem. To że firma to właściwie twór zanikający było
wiadomo dobre rok temu. To że właściciele wpuścili do firmy mikro
intryganta to też wiemy. To że chyba położyli lagę to istotnie fakt
ale ... Jak przeczytałem że niejaka firma na H coś kombinuje to mało
nie spadłem ze stołka jak kilka osób które już nie pracują w Mix
było przewidujących. Doprowadzić do upadku i przejmować po
kawałeczku spoko. Ale aby nie psuć wam nastroju powiem tak. Wszedłem
na stronkę firmy na H i jakże znajome twarze tam były hehe pięknie.
Ale nie o tym mowa. Firma owa znajduje się na ul. pt. Braci
Kiemliczów to super przenośnia gdyż patrząc inaczej to byli nieźli
łotrowie. Jak więc widać firma znalazła godną nazwę ulicy dla siebie
hehe to naprawdę zabawne. Życzę wszystkim takiego poczucia humoru.
Żegnam się cytatem naszych braci Kiemliczów „Ociec Prać ..”(powinno
być Mixa) a odpowiedź ""prać jeno rychło nim przyjdzie im oleum do
łba” ....

<a href="http://www.hesal.pl/nasz_zespol" target="_blank">www.

[Gość: Don]

Fajna stronka :)
Moze wlasciciele sie troszke zainteresuja co robi ich prezesik w
czasie gdy powinien harowac dla Mix'a... i inni tez.
A czemy nic nie ma o burzliwej karierze w Reynoldsie? he he he

[Gość: kr]

Mam tego dość. Chciałbym zadzwonić do któregoś z włascicieli. Czy
mógłby ktoś podać numer telefonu lub email?

[Gość: Don]

Adresy mailowe sa jak dla wszystkich pracowników tj:
[e-mail]
a nazwiska wlascicieli to przeciez nie tajemnica.
Mysle jednak, ze to nic nie da gdyz wlasciciele sa po prostu
zmeczeni tym biznesem a rok ten bedzie najgorszy w historii to pewne!
Wiec chetnie pozbyliby sie Mix'a...
Pzdr

[...]

[samuraj.1]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

poczytajcie

[Gość: byly dupowlaz hehe]

Bo sklep internetowy to wysyłkaâ�Ś


Co liczy się najbardziej dla klienta sklepu internetowego? Oczywiście cena,
jakość obsługi i szybkość realizacji zamówieniaâ�Ś Te trzy punkty powtarzane są
jak mantra przez klientów Sklepu Zadowolenie.pl

Tym trzem przykazaniom zostały podporządkowane wszystkie procesy zachodzące w
Zadowolenie.pl. Od maja 2009 roku zmieniamy kierunek rozwoju sklepu â�� sieć
punktów odbioru internetowego nie spełnia oczekiwań naszych klientów. Otwieranie
każdego POI (punktu odbioru internetowego) generuje koszt, którego nie chcemy
przerzucać na naszych Klientów. Dlatego też od połowy maja, zamówienia w sklepie
zadowolenie.pl będą realizowane tylko wysyłkowo.

Jak zyska na tym klient? Cena, jakość obsługi i szybkość działania. Bez
ponoszenia kosztów POI będziemy w stanie zaoferować klientom bardziej atrakcyjne
ceny na oferowane produkty. Część zasobów POI zasili nasze biuro obsługi klienta
oraz dział logistyki, dzięki czemu wszystkie nasze zamówienia będą realizowane
jeszcze dokładniej i szybciej.

Rezygnując z POI nie zapominamy o klientach, którzy chcą odbierać towary
osobiście â�� wręcz przeciwnie, chcemy być szybciej i bliżej nich. Zapraszam
wszystkich Państwa do nowego Sklepu Internetowego RTV, AGD â�� zapewniamy ponad
250 salonów w całej Polsce, w których klient będzie mógł obejrzeć i odebrać
wcześniej zamówiony sprzęt. Zapraszamy już wkrótce na www.mixelectronics.pl

Pozdrawiam,

Michał Miszkiewicz

kierownik Sklepu Internetowego
Jeżeli nie chcą Państwo otrzymywać e-maili proszę kliknąć tutaj


i byly sobie punkty odbioru internetowego.do czego to dąży

[Gość: był sobie POI]

To poprostu przykre i żenujące.
Większość POI jeśli nawet nie 99% jest zlokalizowana w salonach mixa, więc pytanie gdzie jest generowany koszt? czyżby papier do drukarki i tusz do pięczątki to koszty które zwiększają koszty sprzętu z zadowolenia?
Co do jakości obsługi klienta i szybkości realizacji zamówienia poprawią się napewno - ale tylko wtedy kiedy wymienią skład niekompetentych debili z BOKu którzy nie mają zielonego pojęcia o tym co w ogóle sprzedają i w dupie centralnie mają klienta.
> . Zapraszam
> wszystkich Państwa do nowego Sklepu Internetowego RTV, AGD â�� za
> pewniamy ponad
> 250 salonów w całej Polsce blablabla - i co może oferta mixelectronics.pl tak jak na zadowoleniu będzie w cenach hurtowych ? Co więc z tego będzie miał sprzedawca ? 1 punkt na produkcie? Połączmy zatem internet z salonami i zarabiajmy jeszcze mniej.
Jeszcze jedno co aż w oczy kole - > punktów odbioru internetowego nie spełnia oczekiwań naszych klientów - proszę Panie M. o przyprowadzenie klienta który woli np. zapłacić 120,00 za transport lodówki UPSem niż odebrać go za i tak śmieszne dla odbioru osobistego 10,00.
Ta firma to poprost śmiech na SALI. Zamknijmy POI, zamknijmy salony i zostawmy centrale niech sprzedają sami na wysyłke.
Szukajcie pracy ludziska - jak najdalej od MIX

i była sobie fajna firma - gdzie aż chciało się przychodzić pracować

[Gość: obiektywny]

Jak wiedzę co piszecie patrząc nie dalej niż na czubek własnego nosa to aż boli.
POI o od początku był chory pomysł. Potworzyli to przy salonach ok nie am
kosztów czynszu. Ale A)kierownik POI dostawał kasę za to ze wydawał towar!!! Za
to że miał 0 przełożenia na sprzedaż przez ZADOWOLENIE i za to brał
pensję?!?!?!?! A jak klient przyszedł to pokazywał towar na sklepie i namawiał
do zakupu przez zadowolenia kradnąc w ten sposób klienta detalicznego salonowi i
kasę koledze? Był konflikt interesów. Pomysł był zły na zrobienie czegoś takiego
w salonach. Ktoś na reszcie to zobaczył i podjął słuszną decyzję.
Pracujemy w czasach kryzysu i każdy musi się liczyć ze stratą pracy. Współczuję
ale tak narzekacie na firmę że będzie wam poza nią tylko lepiej.

[Gość: były]

Wdze ze troche sie tu zrobiło cicho...czyżby wszyscy sie zwolnili ?P)))))

[Gość: Aśka]

Tak, masz rację.
Ale żeby mieć normalną atmosferę to musiałabym się przenieść do innego regionu.
Bo Warszawski..no to wybaczcie....
Ale ŻENADA


btw. Może w końcu założyliby monitoring na salonach,bo te prowizorki to..smiech na sali.a głupio żeby pracownicy non stop płacili za to co INNI wynoszą tyłem zaplecza ;)

[Gość: bylypracheeeeeee]

he he he ta firma tonie gdzie są właściciele HS i jego ludzie z aholda to wielka
pomyłka to mieli być menadzerowie dno cieszę się że już nie pracuję w tej firmie
a jeśli ktoś mówi że jest oki to BZDURA

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

Generalnie każdy spotkał się z jakąś cudowną decyzją od HS lub jego
ludzi, wszystko to zbiera się na jedną wielką kupę - a że firma
idzie na dno - to już jest potwierdzone i wszyscy to wiedzą - są
firmy które radzą sobie w czasach kryzysu - ale nie MIX - ciekawe,
ile temat franczyzy zostanie pociągnięty ..... - to tak naprawdę
jest próba ratowania nie mixa tylko posad - takie wdrożenie trochę
potrwa - więc posadki zostaną jeszcze utrzymane przez jakiś czas a
Hesal to nic innego jak łódka ratunkowa gdy się dojna krowa w
postaci mixa wykończy - heniek raczej nie wykończy nastęnej firmy -
bo już go nikt nie zatrudni

a co z ludźmi - hmmm..... likwidator lub inna firma co przejmie
będzie się martwić

[...]

[Gość: Gość]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: bez pracy]

powinienem iść rozmowę na kierownika salonu? Jaka jest stawka brutto?
komentarze są masakrują firmę..Co to jest ta ERA?

[Gość: abb]

nie jest tak źle, kierownicy mają stawkę zależnie od wielkości salonu,
powodzenia. ERA sieć telefonii komórkowej

[Gość: xxx]

tak wiem jako sprzedawca 1100 podstawy na reke +premia jesli ja wyrobisz czyli
totalna lipa

[Gość: hahahahahaha]

1500 bruttto!!!!!!!!!!!i wszystko w temacie mixomaniacy......

[Gość: asdasd]

to może jeszcze ja coś napisze.... przybyłem, zobaczyłem ... i mnie zwolnili...
"budowałem" jeden z salonów Mixa.... zapitalałem jak dziki osioł nosząc
oświetlenie, robiąc regały itd... mimo, że miałem napisane w umowie
sprzedawca... spałem na salonie bo nie było alarmów, dziewczyna się prawie ze
mną rozstała, robiłem nadgodziny, sprzedawałem najwięcej, szkoliłem ludzi,
wypełniałem obowiązki nie tylko sprzedawcy ...i co ?? i dostałem
wypowiedzenie... bo cała ekipa poleciała... zero wyjaśnień... człowiek zostawił
tyle serca w tej firmie dostając w dupe na sam koniec... po prostu się
odechciewa... jak widzę teraz logo tej firmy to rzygać mi się chce... ehhhhh

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

w DJOK byłeś tylko wynikiem posortowanym narastająco - Twoi ludzie
byli składnikiem listy 1500

uwaga bardzo ważne!!!

[samuraj.1]

Dotyczy oprogramowania zainstalowanego na sprzęcie w salonach, jeśli ktoś już to
ma to kaplica!!!!

WinVNC

jest narzędziem zdalnej administracji dającym dostęp do interfejsu zdalnego
komputera w czasie rzeczywistym. Program został stworzony przez AT&T
Laboratories z Cambridge.

Aplikacja może zostać wykorzystana do zdalnego zarządzenia lub obserwowania
komputerów.

Jest to legalny program, jednak może zostać wykorzystany do szkodliwej
działalności. Znane są przypadki instalacji komponenta klienckiego WinVNC na
komputerach bez wiedzy i zgody użytkowników.

Użytkownicy powinni zachować wzmożoną ostrożność podczas pracy z programami tego
typu.

Zróbcie sobie skana dobrym antywirem bo wykrywa go jako winvnc.exe i nie musi
być widoczne podczas pracy komputera.

BIG BROTHER ze Skawiny hehe!!!

[Gość: obiektywny]

dziwisz się jak nk, pudelek, to forum itp rzeczy były odwiedzane na sprzęcie
firmowym?
Pościągane nielegalne programy?
Gdyby wszyscy byli ok nie było by tego programu. Firma boi się kontroli i
ewentualnych kar za nielegalne oprogramowanie na sprzecie firmowym

[Gość: zorientowany]

a w pracy to wszystkie programy legalne? na wszystkie mix ma licencję?
;-)

[Gość: bos]

tak na wszystkie

Stronka Hesal w przebudowie

[Gość: Kiedys]

Pewnie znikną z niej pracownicy obu spolek:)

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

Ja akurat uważam VNC za dobrą rzecz. Coś się zdup...., dzwoniłem do
informatyka i mówiłem by się podłączył - ja piłem kawkę i patrzyłem
jak mi sprzęt naprawia bez ruszania się ze swojego stanowiska. Fakt
że można podglądać co kto robi - ale sprzet firmowy jest do pracy, z
tego co pamiętam to założenie było taki by miały to wszystkie kompy.
COś Ci pada to nie musi jechać do Ciebie do salonu tylko się
podpina - a wiadomo nawet Ven-door miewa problemy

[samuraj.1]

a jak pomysł z punktami odbioru towaru ze sklepu internetowego się wam podoba?
dobre co?

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

ciężki temat - bo generalnie w każdym sklepie Internetowym można zawsze odebrać
towar jeśli nie chce się przesyłki, niestety w salonach mixa POI to kiepski
pomysł by klienci wolą przyjść obejrzeć i zamówić przez net skoro mogą mieć
taniej i wtedy zwykła sprzedaż kuleje (na pewno w jakimś stopniu) - generalnie z
jednej strony i tak są dostawy więc czemu nie zaoszczędzić na wysyłkach, z
drugiej strony za wysyłkę i tak płaci klient więc czemu nie przesyłać tego z
centrali i mieć POI z głowy - ja osobiście bym POI zlikwidował

[Gość: OGR]

a co powiecie o www.electrogielda.pl marża boska:) i kto za to zapłaci?

[only.bolek]

No jak to kto - SPRZEDAWCY!
To właśnie z ich kasy finansowane są te zabawy w bezstratne wyprzedaże.
Po co miała by być cena realna, na której mogłaby zarobić firma i sprzedawca
skoro może być strzał na którym zarobi Mix a dopłaci do tego sprzedawca poprzez
ciekawy koszt salonu.
Powodzenia dla wszystkich ajentów.... :)

[samuraj.1]

only.bolek napisał:

> No jak to kto - SPRZEDAWCY!
> To właśnie z ich kasy finansowane są te zabawy w bezstratne wyprzedaże.
> Po co miała by być cena realna, na której mogłaby zarobić firma i sprzedawca
> skoro może być strzał na którym zarobi Mix a dopłaci do tego sprzedawca poprzez
> ciekawy koszt salonu.
> Powodzenia dla wszystkich ajentów.... :)

Widzę, że byłem z kolegą na jednym szkoleniu hehe!!!
Polityka tej firmy jest chora, co innego mówi S.K. , a co innego H.S.
Panowie nie mamy wyboru, będziemy musieli nie długo handlować za 0 pkt.
pamiętając o liście 1500. Musimy zrobić przemiał na materiale by cieszyć się
chociaż tą podstawą. A lada dzień zabiorą nam punkty za sprzedaż po zawyżonej
cenie. Zapamiętajcie słowa S.K. "to wina sprzedawców, że spadły obroty w firmie,
a nie wina kryzysu, mamy 10% spadek do zeszłego roku, tzn. towar nie sprzedany u
nas sprzedała konkurencja". Co nie którzy powinni się leczyć w zakładzie
psychiatrycznym. Szacun dla H.S. za poparcie dla sprzedawców, a resztę niech
tłumaczy CDI i S.K.

Spadek sprzedazy...

[Gość: Don]

Ludzie, jesli Wam sprzedaz spadla o 10% to jestescie mistrzami
swiata!!! GUS podal spadek o 24%!!! wiec jestescie 14 % powyzej
sredniego spadku!!!! Chyle czola :)
A to co mowi SK to sa tresci wymuszone przez malego czyli HS wiec
ostroznie z ta krytyka.
Trzymajcie sie.

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

SK przeczytał kilka książek z zarządzaniu bez zrozumienia i wali sloganami wyrwanymi z kontekstu. Masę fabryk AGD i sprzętu elektronicznego zostało pozamykanych - bo nie mają gdzie pchać towaru a S.K. będzie walił takie kawałki że kto inny sprzedaje to co Wy nie sprzedacie. O motywacji ten człowiek nie ma bladego pojęcia. Potrafi ale zniechecić.

A górnolotne powiedzonka pod publikę wśród aprobaty ogółu omamiają, Wiele osób w taki sposób przemawia do tłumu, łapiąc poparcie od tych kilku osób, które poprze reszta bo nie wypada nie poprzeć. Psychologia społeczna i tyle.

Facet urwał się z choinki i tyle.

SK się miota bo musi wykazać się czymś - albo dobrze wytłumaczyć - więc generalnie kryzys mu jest na rękę bo ma wytłumaczenie a do tego jak sprzedaż idzie to ma spokój.

[Gość: max kolonko]

wszyscy mowicie o spadku sprzedaży moze porozmawiac o spadku naszych wypłat..magiczne 1500 którego nie można wyrobić chyba że sprzedaż telewizory 500zl drożej niz w mmedia....to jest tragedia..

Chciwosc a kryzys

[Gość: edi]

Co robi sprzedawca chcac ratowac swoja pensje ???? Podnosi cene . Co robi klient
. Idzie tam gdzie taniej . Kryzys wplywa zbawiennie na firmy . Pokazuje elementy
ktore wymagaja zmian czasem natychmiastowych . Pytanie - czemu sieci dyskontowe
odnosza sukces w kryzysie ???

[only.bolek]

Zależy czy piszesz o chciwości firmy czy sprzedawcy. Bo akurat w tyn drugim
przypadku chęci zarobienia 1200 zł netto (zrobienia podstawy autoryzacji) nie
nazwałbym chciwością.
A co do firm dyskontowych - akurat tam manager stara się wynegocjować jak
najniższe ceny towarów dla swoich sieci by być konkurencyjnym. Pracownik nie
martwi się o punkty, marżę czy plan. Po prostu sprzedaje.
W Mix E. niską cenę uzyskuje się kosztem sprzedawcy ;zerowe/ujemne punkty czy
marża. Jako ludzie wyróżniający się wysokim standardem obsługi klienta,
posłusznie biorący udział w CHREJ strategii firmy powinniśmy otrzymywać wyższe
wynagrodzenie od przeciętnego pracownika sieci dyskontowej - ale czy tak jest?
Dzięki tak wspaniałej polityce Mix E. konkurencja jest coraz silniejsza bo ten
wysoki standard obsługi przechodzi do sieci gdzie jest doceniany.
Pytanie - Co zostanie...? Zresztą nikogo chyba to już nie obchodzi.

[Gość: Były pracownik]

Tak jak czytam wszystkie wypowiedzi to cieszę się że już nie pracuje w mixie.
Myślałem, ze juz gorzej być nie może, ale widzę, że się myliłem. Radzę wszystkim
uciekać, bo da się pracować w miłej i spokojnej atmosferze i bez stresu.
Pozdrawiam .

[Gość: aaa]

oj moze, moze

[Gość: bbb]

Nawet nie wiedzialem, ze nabito tyle postow o naszej cudownej firmie. Ale dzieki mailowi o nowym firmowym forum, trafilem tutaj i widze, ze wszedzie jest tak samo.

To moze najpierw na temat "anonimowego" forum na stronie mixelectronics.pl. Nie wiem jak wy ale ja tam cos dopiero napisze jak sam zloze wypowiedzenie albo mnie zwolnia, bo ono wcale nie jest anonimowe(ip+backtrace). Wole, zeby ludzie, ktorzy szukaja pracy i zastanawiaja sie nad mixem, wiedzieli co sie tu dzieje, mogli trafic na to forum i porownac obietnice zlotych gor z rzeczywistoscia.

To moze teraz o premiach. W tym miesiacu znowu gola podstawa. Postarano sie, zeby 1500 pktow nie zrobic. 0 pktow za zmiane ceny na wyzsza swoje zrobilo, bo nie bylo sensu sprzedawac tego drozej ani w cenie sugerowanej(ujemna marza).
A co z PJ? Co zrobic, zeby dac pracownikom nadzieje, ze dostana cos wiecej? Zniesc autoryzacje 1500pktow! I tutaj naprawde sie ucieszylismy, ze moze wkoncu dostaniemy jakies premie. Niestety w polowie miesiaca dodano nowy warunek, czyli zaleganie 545<0. Czytaj znowu 1111zł wyplaty.

Nie wiem jak u was ale do nas przychodzi coraz mniej klientow. Ostatnio okolo 20 osob dziennie. Najbardziej jednak boli fakt, gdy przyjedzie regionalny i stwierdza, ze to nasza wina, ze nie sprzedajemy. Straszy zwalnianiem, wymysla dziwne rzeczy, kontroluje czy jezeli wcisnie sie miedzy szafka a gablotka, to czy to znajdzie tam gram kurzu.
W tym momencie nam juz na pracy nie zalezy, tymbardziej za te pieniadze. Nie mamy dalej ochoty dac soba pomiatac i obrazac i robic za murzynow z te marne pieniadze. Kazdy tylko czeka z utesknieniem na kolejna wizyte regionalnego i ma nadzieje, ze moze tym razem pokaze, ze ma jaja i wiezie wypowiedzenie. Nie oznacza to, ze sie obijamy, nie staramy. Pracujemy tak jak pracowalismy, mamy tylko juz tego dosc.

Kolejny temat. Do nas kazde dostawy przyjezdzaja kurierem, dzwigamy palety po 250kg. Tak, dzwigamy. Nie mamy wozka, tylko wozeczek na 4 odkurzacze. Teraz dojda zamowienia z mixelectronics.pl i kolejne obowiazki/problemy(gora czyta obowiazki/wyzwania). Rozumiem, ze mamy dzwigac te palety, potem sprzedac to na ujemnej marzy, ujemnych punktach i znowu na koniec miesiaca dostac za to 1111zł?

Na koniec porusze znowu temat adp i czasu pracy. U nas jest dokladnie to samo. 2,5dnia wolnego na miesiac + niedziele. Po 5 dniach pracy po 8 godzin, nie licz, ze pojdziesz na wolne. Wychodza ci nadgodziny? Nie licz, ze dostaniesz za nie pieniadze, nadgodzin nie ma. Grafik czasu pracy to fikcja, lezy sobie na wszelki wypadek, gdyby wpadla inspekcja. Zupelnie inaczej wyglada to w adp.

Podsumowujac pracownik jest tu oszukiwany od samego poczatku obietnicami zlotych gor w postaci wspanialych premii. Wykorzystywany, bo ewidencja czasu pracy jest tylko dla inspekcji! Łamane sa przepisy BHP. Robione jest wszystko, zeby nie zarobil wiecej niz podstawe. A juz najgorsze i najbardziej bezczelne jest to, ze przyjezdza ktos, kto jest nad toba i wmawia ci, ze spadek sprzedazy to twoja wina. Bo na pewno nie jest winny kompletny brak marketingu, tragiczne ceny ze wzgledu na ukrywana faktyczna marze ani straszna lokalizacja sklepu na zadupiu miasta.

W skrocie chamstwo, wyzysk i kompletny brak szacunku dla pracownika i jego praw oraz slepota na wlasne bledy. A to wasze PSEUDOANONIMOWE forum mozecie sobie wsadzic, bo bede pisal gdzie chce a na pewno nie chce na forum zamknietym, moderowanym.

Pozdrawiam

[samuraj.1]

W centrali twierdzą, że sprzedaż spadła bo zawyżamy ceny by zarobić parę marnych
punktów i wypuścili psy, które mają to sprawdzać i upominać!!! Widzą tylko swoje
gęby i kieszenie, a my jesteśmy tylko kadrą, którą trzeba wymienić na nową bo
stwierdzili, że brak efektywności leży po naszej stronie. Nie widzą, że klient
ma w d...ie mixa bo nic o nim nie wie. Media ma agresywną politykę sprzedaży i
nie martwi się tajemniczym klientem i jakąś beznadziejną jakością obsługi. Mieli
towar na każdą stronę bo z tego jest kasa, a nie z jakości obsługi, która nie ma
nic wspólnego z rzeczywistością i realiami sprzedaży. Niech dadzą płyty ze
spotami reklamowymi to puścimy na salonach po prostu parodia. Marketing i
zarządzanie w tej firmie nie istnieje! Do tych dziwaków z centrali "reklama
dźwignią handlu" tak było jest i będzie. A z gazetką to na wsi można iść do
wychodka i się podetrzeć i to nie bardzo bo tyłek będzie niebieski hehe.

[Gość: zorientowany]

A nam niby co miało spaść? ;-) Sprzedaż ttfon i kart podarunkowych?

[Gość: oburzny]

jak dla mnie to mix to bardzo dziwna firma kiedys wchodze do jednego
salonu zapytac o lustrzanke a laska mi mowi ze ona mi dzisiaj na ten
temat nic nie powie bo nie ma kolegi ktory zna sie bardzo dobrze na
lustrzankach ,w dodatku brud na salonie ze strach sie o cos dotknac
szyby w gablotach tak pomazane ze nic nie widac,reszta zalogi siedzi
za lada i sie smieje na caly glos ceny wyzsze na niektorych
produktach chyba nawet o polowe jak w avansie czy media markt.Jak
dla mnie to ta firma moglaby wcale nie istniec na rynku bo tam nic
chyba nie kupie.Obluga w ty sklepie zenada(ŚW)

[Gość: Edward G.]

Szacun dla H.S. - ha,ha,ha rozbawiłeś mnie do łez. Kolego słowa tego człowieka to wielkie nieporozumienie /komuna z przed 30 lat/. Sprawdź czy aby nie jesteś na liście transferowej t.z.w. źle skrojonych garniturów. Podpowiem lista nie jest powiązana z waszymi wynikami.

[Gość: trojan]

A najlepiej laski w mixie niektóre za prace nawet do łóżka idą na szkoleniach
ale tak to jest

[Gość: Marsjanin 2175]

Szkoda że ludzie z Marsa wpadli w takie szambo (ja na szczęście NIE). Pozdro dla
Szprotawy, Lubina i Zgorzelca, trzymajcie się jeżeli jeszcze pracujecie w Mixie,
bo z tego co czytam na forum to macie naprawde pod górke. Szkoda bo wsześniej z
tego co mogłem się dowiedzieć to warunki pracy w Mixe były bardzo dobre i nikt
złego słowa na Mixa nie mówił.

[Gość: nabity w butelkę]

mixa kiedyś uważałem za solidną firmę z historią... dopóki się w niej nie
zatrudniłem... rozmowy przed podpisaniem umowy były bardzo obiecujące...wizje:
premii,awansu ... rzeczywistość przerosła oczekiwania... już w pierwszym dniu po
podpisaniu umowy o pracę "plułem sobie w brodę"...faktycznie nierealne plany
obrotu do zrealizowania, karty zadań-a do tego konkurencja własnych sklepów
internetowych...każdy się stara bo przecież chce zarobić więcej niż podstawa ale
żeby sprzedać to jednak trzeba mieć jeszcze cenę konkurencyjną( urok osobisty
sprzedawcy jednak nie wystarcza...) więc sprzedajemy negocjując cenę z klientem
...efekt zrobić 1500 punktów na podstawę marzenie...trzeba znów szukać nowej
pracy...

[Gość: kogel mogel]

Zobaczcie lepiej co klienci o was sądzą p.s.najlepszy jest nr4!!!
I oni mają wami zarządzać poprostu zal.pl

HOME->SKLEP MIX WROCŁAW->Regionalny->Dyrektor->Centrala->ŻAL!!!
Niestety po kilku telefonach do centrali firmy MIX Electronics
zbrzydło mi korzystanie z usług tej firmy:
1.Pracownicy sklepu pod presją-"...nie wiem czy mogę to tak
sprzedać,zapytam kierownika salonu..."
2.Kierownik sklepu pod presją-"...nie miałem jeszcze takiej
sytuacji,ale skontaktuje sie z moim regionalnym/rejonowym"
3.Rejonowy -niedostępny
4.Kolej na dyrektora - ten nie potrafił mi pomóc (chodziło o cenówkę
na której cena była rzekomo niższa niż cena w systemie,mało tego
usłuszałem słowa "nie chce mi się w tej chwili z Panem rozmawiać).
5.Skończyło się na skardze w centrali firmy(najpierw 3 razy
przełączali mnie do innych działów i straceniu nie bylejakiego
klienta.
7.Tak niekompetentnej załogi firmy nigdy jeszcze nie
widziałem,ludzie przy budowie mają więcej wyrozumienia i kultury.

Nie polecam !!!

[Gość: Binio]

A co to za klient skoro w systemie mieli taką cenę no to trzeba za taką kupić, a
nie wymuszać na biednych sprzedawcach że mają sprzedać po kosztach. To nie ich
wina że w centrali ktoś siedzi i klepie po 150 pozycji przecen. Trochę
wyrozumiałości dla biednych sprzedawców.

[Gość: ccc]

Wyrozumialosci dla sprzedawcow nie ma, jak wejdziesz sobie na nowopowstale forum firmowe(zrobiono je tylko po to, zeby nie prac brudow na zewnatrz), to zobaczysz jak sa traktowani. Zwalnia sie ich dla przykladu i sa odpowiedzialni za bledy kierownikow salonu, kierownikow regionalnych, dyrektorow itd.
A tym, ktorzy zastanawiaja sie, czy zlozyc cv do MIX'a odradzam. Te oferty pracy powstaly po trupach i sa tymczasowe. Beda wam kazali skakac na glowie, skladac sie, czarowac i naprawde nie wyobrazam sobie co jeszcze, zeby zwiekszyc sprzedaz. W sierpniu/wrzesniu te salony beda zamykane. W miedzyczasie bedziecie zarabiac az 1500brutto, czyli 1100zl na reke! Premie? Bardzo ladnie brzmia na rozmowie kwalifikacyjnej. Rozwoj zawodowy? Tez bardzo ladnie brzmi ale dziwnym zbiegiem okolicznosci prace na wyzszym szczeblu dostaje sie po znajomosci. Szkolenia? Jak sie trafi jedno na rok, to powinienes byc szczesliwy.

[Gość: Rafiszon]

a co z tą franczyzną, będzie, czy juz jest???? ktoś ma jakies info?

[Gość: Przemuś i Wituś]

Wszystko bedzie we franczyzie:) Moze by tak prezesa najac z zewnetrznej firmy,
moze tanszy by byl.
P.S Chodza ploty ze ma sie zmienic haslo reklamowe Mixa. Zamiast sprzedajemy
zadowolenie ma byc po angielskiemu For Sale.

Pensja prezesa.... i sprzedawcy :(

[Gość: Swoj]

Czy 200 tys zl /mies to duzo? i do tego premia roczna +/- 500 tys?
No coz dla doswiadczonego batoniarza (Ahold czy cos tam) oczytanego
w ksiazki polskich specow od zarzadzania to pewnie nie jest
wygorowana pensja. Swoja droga jakie nazwisko polskiego profesora
znane jest w swiecie bo cos nie kojarze...?
Szkoda, ze wlasciciele lage polozyli na Mixie i chca go sprzedac za
wszelka cene.Szkoda firmy i Nas czyli pracownikow szkoda. Z tytulu
wiadomo czemy nie mozemy wiecej zarabiac... Malo zostaje po pensji
malego.

Nowe ofert pracy w Mix electronics

[Gość: siejeje]

no to troche ludzi u nas zwolnia, sa oferty pracy, chociaz podobno nie ma jeszcze wypowiedzen i ludzie czekaja do 30 czerwca
powod zwolnien? zebysmy to wiedzieli, podobno dla przykladu

www.pracuj.pl/OfertyPracy/WynikiProste.aspx?SE=0&KW=mix+electronics&H=7B295E8984620D7524053DE8381CB15F&C=-1&EID=0&RCT=0&FP=%22electronics%22+AND+%22mix%22&SC=1&SYN=False
i wspolczuje tym, ktorzy pojda tam do pracy, bo beda musieli zap*lac jak dzikie osly za gola podstawe a potem i tak czesc tych salonow zamkna

i jak naaaaaaaaaaklamali w tych ofertach
- stabilna firma ROOOOOOOOOTFL
- premie R000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000TFL
(premie sa odwrotnie proporcjonalne do wielkosci tego rotfla)
- szkolenia, ciekawe jakie, to ze ktos przyjedzie z banku pokazac jak raty pisac

noz coz, pieeeeeekne jest zycie sprzedawcy w mix electronics :)

a co do pensji malego, to troche statystyki, za jego podstawe mozna zaplacic 133,(3) sprzedawcom co miesiac hahahhhhhhhhha

[Gość: były]

powiem krótko :byłem ---->przeżyłem--->nigdy tam nie wróce
odradzam wszystkim!!!!Naobiecują złotych gór ,a zostaniesz z samą
podstawą.Radziłbym zastanowić się poważnie wszystkim którzy mają
zamiar iść tam do pracy lub już tam są!!!

[Gość: donnie brasco]

monthy python =mixelectronics... czyli kabaret jakich mało...żałosna wypłatka i milion obowiazków aha i obiecane gruszki na wierzbie...euro i media ..to firmy które zjedzą miksika i przeżuja juz niedługo...

[Gość: Nie dla idiotow]

Niezla biedronke pan prezes z Mixa zrobil. Za czasow p.Adasia bylo inaczej
ludzie byli szanowani i jakos sie zarabialo ale pojawila sie banda krwiopijcow
ahlodowskich i firma dziadzieje. Mysle ze na nastepnej "Gali Zniewolenia" malemu
nalezy sie spory tort...pytanie kto trafi jak on taki maly:)

[Gość: Aska]

A ja slyszalam,ze z Warszawskiego w koncu Pana W. wywalili..
Haha
W koncu mobbing przestanie byc tak powszechny..Chociaz..niektorym kierownikom salonow to w krew weszlo :P

Czy to juz koniec?

[Gość: Don]

Wiele sie mowi, ze to juz ostatni rok Mixa... Szkoda. Kiedys byla to
fajna firma. Batony (ci z Aholda) rzeczywiscie zrobili z Mixa
biedronke... Eh... wlasciciele odpuscili bo juz maja dosc tych
klopotow. Niestety ale banki po 1szym polroczu zmienia ratting Mixa
i pytanie czy znajdzie sie kasa na dofinansowanie czy Mix straci
plynnosc finansowa a wowczas.... bul bul tone!
Ten maly czegos sie nauczyl? Umie w ogole odroznic TV czy pralke od
marchewki?

[Gość: Gość]

Te wasze przepowieści o zbliżającym się końcu to już tak tutaj od
kilku miesięcy się przewijają. A Mix jak był tak jest.
Prezes też miał do maja być a tu już koniec czerwca he he. Raz
sprzedaż firmy raz upadek. Generalnie czarne wizje.
komuś zależy żeby te głupoty pisać i siać zamęt?
może i batony rządzą gó... mnie to obchodzi ale firma daje zarobić i
to dla mnie jest najważniejsze. jak ktoś pracuje, sprzedaje to ma.
A jak ktoś leży to czy tu czy gdzie indziej to będzie na forum pisał
i się użalał. Czuwaj!

[only.bolek]

Czołem!
To fakt od dłuższego czasu czytać można o końcu mixa - są różne wersje, niektóre
dość realne inne z kolei wręcz śmieszne.
Ale jedno jest pewne; coraz ciekawsze rozwiązania logistyczne, systemy
wynagrodzeń (punkty), ceny hurtowe*, zaleganie (obowiązkowe - dla każdego) i
najważniejsze pracownicy z dużym stażem i doświadczeniem, którzy każdego dnia
przechodzą do innych firm - często konkurencyjnych.
To wszystko nie idzie ku dobremu i może to właśnie jest ten koniec.
Pamiętaj nic nie dzieje się bez powodu a wszystko ma swoje granice - w tym
przypadku coraz częściej są one przekraczane.
Piszesz, że "komuś bardzo zależy żeby siać zamęt" - widzisz chyba nie zupełnie
oto w tym chodzi. Myślę, że wszyscy którzy to piszą mają nadzieję (zależy im...)
żeby ktoś kto ma jakikolwiek wpływ na to co się dzieje zrobił cokolwiek - liczą
na pomoc.
Ci którzy pracują (jeszcze) od kilku lat są w stanie porównać mixa z przed paru
lat z tym co teraz się dzieje.
Uważam, że człowiek jest w stanie wiele znieść i przetrzymać jednak za
odpowiednie wynagrodzenie - teraz kiedy ono spadło niemal o 2/3 to wybacz ale
stratą czasu jest pracować dłużej no chyba, że dla sportu. I nie pisz, że "jak
ktoś pracuje, sprzedaje to ma" - nie wieże że ktoś dotychczas zarabiał 3000 a
teraz 1200 bo mu się już nie chce - nie spotkałem się jeszcze z przypadkiem
któremu nie chce się zarobić. Owszem może nie umieć ale w takim razie skąd miał
wcześniej 3000.
Podsumowując
Jest źle i nie zapowiada się na poprawę (przynajmniej dla sprzedawcy) i obawiam
się, że wszyscy ci którzy dalej czekają, piszą tu i mają nadzieję, że ktoś coś
zmieni na lepsze będą rozczarowani.
Jak już wcześniej pisałem forum tego typu stworzono po to by każdy w sposób
anonimowy napisał co go boli, na co liczy i o co ma żal (stąd użalanie). Jeśli
jednak są tacy którzy nie mają żadnych zastrzeżeń, uważają ,że jest pięknie to
proponuje pisać wypowiedzi na wewnętrznym forum firmy - tam jawność jest mile
widziana a i skorzystać na tym możesz...
Czuwaj!

gwarancja najniższej ceny

[Gość: gosc]

aktualna gazetka to smiech na sali. Znajomi z Euro i Media smieja
sie w twarz...
37B650 - 3199-w euro 3149 ( na półce bez gazetki) w Media 2999 też
bez gazetki
42pfl5604 - 3398 - euro 3399 no tu już lepiej w gazetce mixa o 1 zł
taniej niż w euro na półce. w media jeszce taniej

praktycznie wszystkie telewizory z gazetki są w tych samych cenach
co u konkurencji lub minimalnie niżej od ich cen półkowych.
porazka...

[Gość: teken]

A oto dowód że Mix idzie pod wode
wiadomosci.wp.pl/gid,11262389,title,Polska-tonie---zobacz-zdjecia,gpage,6,img,11262399,galeria.html

[Gość: zmęczony od bredni]

Przestańce wreszcie pisać pierdoły i brednie o końcu Mixa . Nie wiem
jaki macie w tym cel , ale informacje są wyssane z palca . Problemy
na rynku mają wszystkie firmy i również wasze kochane Media ,
Saturn , Euro . Niestety jest to trudny okres dla Nas . Fakt-
rzeczywiście zarobki spadły drastycznie , ale jest to wynikiem
spadku obrotu . Żaden mądry pracodawca nie będzie płacił za
siedzenie i narzekanie . Podwińmy rękawy i zabierzmy się do roboty .
Jest duża ilość sprzedawców którzy zarabiają nadal całkiem nieźle i
chcą pracować dal Mixa . Jak wam się nie podoba to po co się
męczycie i gadacie brednie spróbujcie sił w Media (zobaczycie jaka
zajebista praca za gó...ane 1100 zł , bo dyrektor nie da Wam więcej
zarobić), albo w Euro gdzie sprzedawca jak nie zrobi usług to będzie
miał figę - makiem a po 3 miesiącach wyleci na zbity pysk. Wszędzie
dobrze gdzie nas nie ma!!!

[Gość: zorientowany]

Proszę się podpisać. Po wypowiedzi widzę, że zero wiedzy z tematu. Mój
salon przynosi dochody, obroty rosną, sprzedaje się. A moje zarobki w
porównaniu z ubiegłym rokiem spadły o 50 %. Gdzie punkty. Zmęczony nie
pisz pierdół, jak nie znasz realiów pracy na salonie, tylko siedzisz w
centralce ;-O)

[Gość: ```chętny```]

Witam. Powiedzcie jak to jest z tymi ajencjami. Dostałem ofertę przedstawiciela na otwarcie takiego salonu w mojej miejscowości i po tych wszystkich wypowiedziach mam mieszane uczucia. Chcę zatrudnić 2 osoby do prowadzenia sklepu i oczywiście sam mam zamiar pracować a nie "dyrygować". PROSZĘ osoby które mają takie sklepy ajencyjne o informacje odnośnie dochodowości tego biznesu. Z biznes planu i rozmowie z osobą która była kierownikiem salony N**NET obrót miesięczny to około 140-180 tyś netto.

[Gość: gosc]

witam
jak duza miejscowosc i jak duzy sklep

[Gość: chętny]

Chcę otworzyć agencję, miejscowość w woj. lubuskim (przygraniczna)
około 22 tyś mieszkańców, sklep 220m przy głównej drodze, czynsz około
35zł/m. Dwa duże banery reklamowe na sklepie. Chcę prowadzić sklep
razem z ojcem oraz chcę zatrudnić jedną osobę (dokładnie to podkupić z
konkurencji panią która się zna na papierkowej robocie - raty magazyn
itp.).Proszę o podpowiedz czy da to radę na siebie zarobić. POZDRAWIAM

[Gość: gosc]

witam
moim zdaniem da sie stracic
a jestem wtym biznesie baaardzo dlugo

[Gość: Relax]

Uczyć się na błędach to sztuka pod warunkiem cudzych błędów, cieszy
a raczej śmieszy co się teraz dzieje, dawni pracownicy chcą utrzymać
w swych rękach coś co nie udało się potentatom z bankami po imieniu.
Ale cóż, podobno lichwa w Polsce ma się dobrze, a nawet najlepiej od
dawien dawna. Powodzenia !

[Gość: A]

nie wazne jaki obrot robisz, wazne sa koszty. problemem jest brak zasad. jak sprzedasz za malo zalegania to ci zabiora kase, jak sprzedasz za duzo to w nagrode dostaniesz zaleganie z innego salonu. jak masz kiepskich sprzedawcow i chcesz ich zwolnic by zatrudnic lepszych to ci regionalny zabroni i nici z tego. jak masz za niska marze to sie czepiaja a jak nie sprzedajesz produktow akcyjnych ktore w ogole nie maja marzy to tez sie czepiaja i każą jeszcze wyjasnienia do dyrektora pisac itd

[only.bolek]

Faktycznie jesteś zmęczony ...
Nie pisz ,że "jest to trudny okres dla nas" - bo żadnych "nas" nie ma!
Jesteśmy my i ewentualnie ty i twoje poglądy
Co do wynagrodzeń w innych sieciach to jesteś w błędzie. Fakt kokosów nie ma ale
nie ma też nędzy jak w mixie.
Powiedz mi co twoim zdaniem jest ważniejsze dla firmy: obrót o którym piszesz
czy uzysk, który ma bezpośredni wpływ na pkt. sprzedawcy (a jakie są każdy wie)
A i zrozumiałbym gdyby punkty spadły proporcjonalnie do spadku sprzedaży (nie
obrotu - bo za to nikt nam nie płaci!)
Nie w każdym salonie spadła tak drastycznie sprzedaż jak wypłaty!

[Gość: dylan]

ty znudzony jak jestes taki madry to przyjdz i zrób sobie te 1500 pkt zobaczys jakie to proste... a nie pisz pierdół...

[Gość: wtajemniczony]

nie macie co narzekac wczesniej zarabialiscie 5 tys na reke teraz 3
i wielce zle..... :))) no fakt

[only.bolek]

Byle by cała reszta niebyła tak wtajemniczona ja ty (...)
Co ty wiesz - pewnie nie narzekasz ...

[Gość: BYLy pracownik]

ale w mixie jak nie zrobisz planow to sie wysluchasz jakim jestes ch**em i ku**sem bo nie potrafisz na chamskiego wciskac klientowi

jesteście beznadejni

[Gość: gość]

normalnie żygam już tym waszym jeczenie po co siedzicie jeszcze w
mixe i piszecie te wypociny wolny kraj nie pasi mi zwalniam sie
zamkną mixa w twoim mieście i problem z głowy i tyle a nie jecze
jak ci.....ta i użalam sie nad sobą euro,media drzwi otwarte wierz
mi jeden z drugim napewno nie lepiej niż w mixe też ledwo wiążom
koniec z koncem jesteście beznadzejni napewno nie pomagacie mix-owi
i lepiej by było zwolnijcie sie i do media euro i tam pojeczcie jak
wam zle i dyrektor to h....j i złodzej a najlepiej pjećće do
angli irlandi i tam pjęczcie na królową

[only.bolek]

Spieprzaj dziadu !
I naucz się pisać - "najlepiej pjećće do
angli irlandi i tam pjęczcie na królową" ???????

[Gość: kolec]

Nie no k*r*a analfabeta.. Debil jakiś. Penie z centrali? No jasne że
z cenrali bo chyba nie z salonu. Nie

[Gość: gość i nie bolek]

no kur....a nie mogę co za ofiary losu znowu jeczą i się nad sobą
użalają tu na forum jesteś "bat"a jak wchodzisz do salonu to
wszystko ok.nie jestem z cetrali i nie jestem właścicielem tej
firmy.to oni ustalają zasady a ja dla nich pracuje i oni mi płacą
jak nie bedze mi pasować to podzękuje wezmę czapke wyjdę i znajdę
sobie inną prace a niebede sie zachowywał jak jakas ciota i płakał
na forum jak mi zle wspułczuje wam jak wy sobie dacie rady w życiu
szkoda tylko żę przez wasze głodne pier....ie na forum psujecie
opinie firmie i salonom które sobie radzą
POZDRAWIAM BOLKÓW I INNE WYNALASKI PRAWDZIWE Z WAS BOLKI I OFIARY
LOSU PS.dzeki za radę popracuje nad pisownią

[only.bolek]

Z tą pisownią to zacznij już teraz bo "WYNALASKI" pisze się z literą Z
Pamiętaj ,że to może psuć wizerunek firmy. Pracownik mixa a pisze z błędami -
nad tym się zastanów.
Liczę, że z tym forum postąpisz jak z pracą; "...jak nie bedze mi pasować to
podzękuje wezmę czapke wyjdę.."
I tu też - jedno zdanie a dwa błędy. Odpowiedni ludzie na odpowiednich
stanowiskach :)
Co do innych wynalaZków to słownik polecam niby powszechny a jednak ...
Podsumowując - gdybyś był trochę bardziej inteligentny to byś dostrzegł
prawdziwy problem. Ale obawiam się, że nikt nie będzie nawet próbował ci tego
wytłumaczyć. I dziwisz się, że ktoś jest jeszcze bardziej rozczarowany. Pomóż
nam (ofiarom) i nie pisz bo wstyd nam za ciebie.
Pozdrawiam

[Gość: gość]

weźcie się ku....wa wreszcie do roboty

[only.bolek]

No widzisz jak chcesz to potrafisz
Ku...wa napisałeś bezbłędnie - to już coś :)
Zobacz na temat twoich wypowiedzi "jesteście beznadejni" - tu też jest błąd!
Pozdrawiam

[Gość: gość i nie bolek]

ale jesteś głupi BOLEK to nie mój post ale zgadzam się z przedmówcą

[Gość: barzanzibar]

z klakierami sie nie dyskutuje..czesiu chwal mixsa..idz na sklep to zobaczys co to praca gogusiu....

[Gość: Gosiuk]

Obawiam się, że to faktycznie koniec będzie. Najgorsze, że właściciele w
zasadzie już nie zamierzają ratować Mix-a tylko już z niego "zrezygnowali" i
rozkręcają na boku swoje nowe interesy. Pójdzie zapewne też fala zwolnień.
Nieciekanie, naprawdę nieciekawie.

[Gość: zorientowany]

Mi się wszystkie pomysły Małego itp. podobają. Czas szukać normalnej
pracy. Panu też to zalecam Panie Prezesie, dla dobra firmy.

[Gość: gol]

myslę że ci wszyscy którzy piszą żę zarabiają to nie mają konkretnej
konkurencji i zawyżają ceny w góre(oni mogą bo klient nigdzie
indziej nie pojdzie).nie wiem jak u was ale u nas w porównaniu do
zeszłego roku tysiąc punktów mniej pomimo PG którą sprzedajemy a w
zeszłym roku nie było(obroty nie spadają wcale),a za raty dostajemy
nędzną jałmużnę.Na sklepie nikt nie chce pisać rat,oszukiwać
klientów w kredytach z poje..ną kartą kredytową i dostając za to 3
punkty.pozdrawiam

[Gość: gosc]

zaczyna sie w mix-ie tak jak tu :)

www.narzekalnia.pl/wiadomosc,1,12321,,euro-rtv-agd-jak-we-snie-bajka-dla-wtajemniczonych-.html

[Gość: zorientowany]

Prorok jakiś ;-) Chwilami jak o mojej firmie - Mixie oczywiście.

[Gość: samantha fox]

e w euro sprzedawca zarabia wiecej niz w miksie.... i tyle w temacie...panocki...popytajcie..

[Gość: ojro]

Gość portalu: samantha fox napisał(a):

> e w euro sprzedawca zarabia wiecej niz w miksie.... i tyle w temacie...panocki.
> ..popytajcie..

...to ja wam powiem:
900 brutto na umowie + premia uzależniona od wyrobienia parametrów ( usługi, PG,
AKC ).
jeżeli chcecie uciekać z mixa to tylko nie do ojro. tam się sprzedaje
usługi a nie towar. czasami lepiej spuścić klienta na drzewo i wysłać do
konkurencji niż sprzedać "golasa"

[Gość: s fox]

ty fachowcu od euro może i oni tam to wszystko wciskają ale
zarabiaja wiecej jak nie wiesz to nie gadaj pierdół a czy w miksie
nie wciska sie pg..

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

Firma zarabia sporo na ratach, cisnęła i będzie na to cisnąć. itd

Mały jak puści MIXa pod wodę - to już nigdzie indziej dobrej fuchy
nie trafi - ale akurat to nie problem bo na biurze rachunkowym żony
(HESAL) na pewno dobrze wyciąga - a że robi koło tego medialną
szopkę to inna sprawa

A Wy wszyscy dostaniecie do wglądu ranking salonów by zobaczyć jak
sprzedaje Chrzanów i informacje że jesteście jełopami itd.......

[Gość: aaa]

Zobaczymy jak Chrzanów sprzedaje jak im się ten MediaExpert w końcu otworzy... A
to już coraz bliżej.

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

i to pewnie rodzinne będzie :) z tym spadkiem

[Gość: olo]

Expert już jest w Chrzanowie;-) trzeba tyłek z krzesła ruszyć bo z
siedzenia to tylko garba się nabędziesz...

[Gość: rychu]

ciekawe gdzie jest mediaexpert chyba expert z kroczymiecha a z rodzinnym spadkiem to niemożliwe tacy fachowcy ha ha

[Gość: MaślanyMix]

w całej okazałości hesal.pl/nasz_zespol

Używajcie nazwisk osob o ktorych mowicie

[Gość: Michałbyłypracowni]

wszyscy wszystkich krytykuja ale nikt nie ma odwagi uzywac nazwisk osob o
ktorych mowa. Boicie sie, ze Sala was znajdzie i premie zabierze? I tak jej nie
dostajcie wiec o co chodzi?

[Gość: Caja]

No właśnie goła pensja już od pół roku i właśnie dlatego pożegnałem
się z tą firmą, a było lepiej:)

[Gość: sprzedawca]

mix pic elektoniks..mistrzowie picu i najnizszej wypłaty w branzy rtv.....zenada....ciekawe ile jeszcze potrwa robienie nas w bambuko ....ich własnej załogi...

[Gość: Don]

Karly sa cholernie msciwe... wiec lepiej byc in cognito.

[Gość: pracus]

malo to w necie narzedzi do ukrywania tozsamosci?(tor browser i inne)Myslisz. ze
informatycy mixa potrafia wysledzic twoje ip nawet bez ukrywania-oni vendora nie
potrafia poprawic a co dopier siec:)

[Gość: raven]

zawsze fascynowało mnie w tej firmie... że w centrali mozna zostać specyalistą mając ukońoczone studium policealne. Że funkcję kierownika salonu można piastować, mając tylko maturę lub nawet nie... Że firma daje szeroki wachlarz self-rozwoju:sprzedajesz, sprzątasz, zajmujesz się serwisem, jesteś magazynierem.

Tu się ludzi nie szanuje. Ale wiadomo, z czego to wynika... Z metra ciętego... Pana H.

[Gość: bRAJAN]

Niestety to prawda. Tak jest w centrali...

[Gość: mega.z]

Witam.
Moja przygoda z Mix-em trwała 4 lata, definitywnie się zakończyła 2005 roku.
Pracowałem we wszystkich krakowskich salonach RTV-AGD potem jakimś cudem
załapałem się do ówczesnej centrali na Grzegórzeckiej. Pracując w Mix-ie wiele
się nauczyłem, najwięcej od ludzi którzy tą firmę wówczas tworzyli zarówno
sprzedawców jak i kierowników salonów, a także pracowników centrali. Wszędzie
tam spotykałem się z dobrą atmosferą pracy, poczuciem odpowiedzialności w każdym
tego słowa znaczeniu. Owszem zdarzały się wyjątki, ale o marginesie napiszę
dalej. Pracownikiem byłem przeciętnym, specjalnie nie uczestniczyłem w
narzuconym wyścigu szczurów, sprzedawałem sporo lecz produkty o małej ilości
punktów. Wynik prosty pensja 1000-1400 zł, w centrali nie było lepiej, aż i
tylko 1000 zł. Pleców i familii nie miałem, a w tyłek wchodzić to nie dla mnie.
Zresztą kierownicy i ich zastępcy mieli ze mną kłopot, uparty, pomocny,
bezinteresowny ale także walący prosto z mostu, nie wszystkim się to podobało.
Będąc sprzedawcą poznałem uroki pracy w firmie rodzinnej gdzie były niektóre
osoby faworyzowane, no cóż taka specyfika. Szczególnie to było widać w centrali,
gdzie po pewnym czasie wyjaśniało się kto jest od kogo, jaka ma pozycję w
niepisanej hierarchii, komu można było w pewien sposób zaufać. Towarzystwo
oczywiście przy takiej ilości ludzi było po części plotkarskie, jak to w
społeczeństwie. Z tego tytułu poznałem plotkę wówczas mało wiarygodną ze firma
będzie zwalniać pracowników z naciskiem na starych z powodu zbliżającego się
dziesięciolecia firmy czyli w 2007 r.
Prace straciłem, wygasła umowa, moje miejsce zajął człowiek z tzw. familii Pana Ś.
Trudno tak bywa jak się pleców nie ma, lecz z drugiej strony cieszę się że
członek tzw. familii pomimo kilku podpuch pod moim adresem musiał czekać do
końca mojej umowy, aby wejść na moje "gorące krzesło". Na koniec chciałbym
podziękować jeszcze raz tym bezimiennym (pocałunku śmierci nie stosuje)
ówczesnym pracownikom, za wiedzę i umiejętności mi wpojone.

[Gość: NO TO KONKURENCJA!]

Prezes szykuje konkurencje dla własnego pracodawcy :-)
Paranoja......

firma.onet.pl/2022080,wiadomosci.html
Za to powinien dostać "dyscyplinarkę"!!!
PzDr

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

pewnie kolejmy wspaniały pomysł poszerzenia rynku zbytu - a pewnie
przez Hesala za porozumieniem z właścicielami MIXa - albo dni
SALAnowca są policzone i szuka nowego "okrętu" do zatopienia

Nowa strategia malego...

[Gość: Pogromca karaluchó]

A czy slyszeliscie, ze maly zamierza zwalniac wszystkich powyzej 150
cm wzrostu?!
Bo tych co pracuja powyzej 5 lat to juz pozwalnial. Acha, i Mix ma
zmienic specjalizacje na marchewki i buraki tak jak w aholdzie...
tak, tak w tym bankrucie w ktorym pracowal maly i jego swita.
Jednym slowem Mixburaconics!

[Gość: magda]

no niech nie zapomni ze soba zabrać swoich aholdowców specjalistów
od zarządzania ludźmi.
;-)

[Gość: TW]

Jak ktoś chce się zemścić na tej firmie to polecam :
-powiadomic firme odpowiedzialną za oprogramowanie TeamViewer
o 'bezlicencyjnym użytkowaniu programu na potrzeby komercyjne
(uzywanie w firmie)'
-nie płaćcie not obciążeniowych bo i tak są bezpodstawne (brak daty
płatności czyli możesz zapłacić za 100 lat)
-można również "bardzo miło" opisać ich na jakoscobslugi TO DZIAŁA!!!
-jak macie kilka informacji (cennych) o mixie i nie jesteście już
pracownikami tej firmy można przekazać info dla firm takich jak
MediaM...Neo... czy MediaE...powiem że za niektóre informacje
dosłownie płacą!!!
Pzdr
TW-były kieras :-)
P.S.szczególne pozdrowienia i współczucia dla kolegów z reg.WR

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

To prawda konkurencja płaci za informacje - za jakie? np:

masz dostęp np do wielkości zakupów w sony czy samsungu i do cen za
jakie MIX kupuje - zarobisz :)

[Gość: KO]

gospodarka.gazeta.pl/Gielda/1,85951,6992193,Dom_Maklerski_IDM_SA_kupuje_Electro_World_za_1_euro.html

[Gość: kieras:)]

KO własnie o tym samym chciałem napisać, ale znalazłem to pod tym linkiem
gielda.onet.pl/polska-siec-electro-world-bedzie-sprzedana-za-1-eu,18726,3032240,1,news-detal
pozdro

[Gość: XYZ]

Jesli bosowie Mixa zachowala Electroworld jako niezalezna firme,
bedzie to oznaczac, ze beda chcieli oglosic upadlosc a tego juz
dostawcy nie zniosa. Redukcja zadluzenia w przypadku Marsa wynosila
95%... Ten sam numer nie wyjdzie.
Szkoda , ze mix wychodzi na przekretaczy. Kiedy to byla taka
porzadna firma...
To pracownicy Electroworld dowiedza sie co to polscy szefowie...
Szkoda

[Gość: gosiuk]

Tu już oficjalnie powiedziane, że to Mix kupuje.
biznes.interia.pl/news/electro-world-w-krakowie-tylko-zaparkowal,1362782

[Gość: Żywalegenda]

Witam,właśnie po 2,5 latach odeszłam z naszej kochanej firmy.Chciałam
podziękować wszystkim starym wyjadaczom za miła współpracę.Życzę wam owocnych
pensji(1200,),wyrobienia planów ,utrzymania marży,sprzedania całego
zalegania,itd...a i miłego ajenta ;). No i żebyście nie zwariowali w tym
syfie.Szkoda ,że tak mało pozostało ludzi ,którzy pracowali jak zaczynałam
prace.Gdzie ten stary Mix...???Rozwalili!!!
Powiem jedno,to najlepsza decyzja jaka podjęłam w życiu!!!
życzę wszystkim jeszcze raz dużżżooo kasy i pokory ;)

[Gość: Don]

ak, to prawda. Byla to kiedys bardzo porzadna Firma. Wielu chcialo
tu pracowac. Teraz podczas rzadow malego... wszyscy uciekaja!
No coz...
Ostatni Gasi swiatlo!
Pzdr.
Don

[Gość: bzyku]

Pracowałem jako kierownik w sklepie w Lubinie. Musze przyznac, ze zatrudniajac
sie tam pare ladnych lat temu firma zrobila na mnie ogromne wrazenie pod
wzgledem wyplat. Okazalo sie ,ze to prawda co bylo mowione na rozmowie
kwalifikacyjnej, ze w Mixie mozna zarobic nie mniej niz...2500zl w moim
przypadku a gornej granicy nie okreslono. No i tak bylo. Ale jak wiadomo nic nie
trwa wiecznie. Staralem sie utrzymywac sklep na dobrym poziomie jezeli chodzi o
marże i realizacje planow. Moi pracownicy trzymali sie rekami i nogami pracy bo
zarabiali dobra kasiore. Nieraz starcia ze Staszkiem Koziołem były, ale jako
tako trwałem. Od kiedy Stasiu zaczal sie zajmowac wszystkim jakos zaczelo sie
pogarszac (takie moje odczucia). Pozniej juz bylo tylko gorzej. W koncu nadszedl
ten dzien, kiedy trzeba bylo podjac decyzje, ze dalsza wspolpraca nie ma sensu i
tak mi sie zakonczyla kariera w Mix Electronics. Nie mniej jednak chcialbym
podziekowac ówczesnemu kierownikowi regionu Markowi Szymczakowi, ktory byl dla
mnie guru i z ktorym mi sie zajebiscie pracowalo,pózniejszego kieronika regionu
- Sławkowi , kierownikowi salonu z Brzegu Dolnego, kierowniczce salonu z
Zielonej Gory. Zapomnialem dodac, ze kieruje teraz wyrazy wspolczucia dla mojego
salonu po przejeciu rejonu przez Dagmare W.
A i jeszcze mi sie na koniec przypomnialo jak dostalem bana na korzystanie z
forum towarzyskiego na moodle przez Staszka K. bo pisalem cytat:"slowami
niezgodnymi z polityką firmy" :D

[Gość: aaa]

w 100% się zgadzam, Ty miałeś możliwość podjąć osobiście decyzję żeby odejść, w
moim przypadku i wielu innych, zadecydowano KR, smutne ale odetchnęło się z
ulgą. Dziś mix nic nie ma z mixa tak z przed ok 1,5 - 2 lata wstecz, kto by
pomyślał, że to ten sam mix:(

[Gość: szzukam pracy]

jak zarobki bo szukam pracy...ile sie tutaj w mikxie zarabia?

[Gość: asssssss]

jak sie zatrudnisz to sam-a zobaczysz cud miód kiła i mogiła

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

Stasio K. nie pojęcia o wielu sprawach. Śmiał się z niego cały dział
marketingu, szkoleń, byli jego asystenci i inni - że jak przyszło co
do czego z prostymi tabelkami w excellu to się gubił (w prostych
rzeczach, naprawdę podstawy - nie mówię o funkcjach). firmy wysyłają
pracowników na szkolenia z exella nie mix, ale żeby byc takim osłem
by dojść do tego że to podstawa i samemu nie zapisać na kurs to
ŻENADA.

czy się działo gorzej jak zaczął wszystkim zawiadywać trudno
powiedzieć - prawda jest taka że przejście z dyrektora operacyjnego -
to nie był awans tylko degradacja - a że członek zarządu i nowe
odpowiedzialne funkcje - hmmm - ściema

ma szczeście że mały jest na tyle albo głupi albo ślepy albo go tak
lubi - że go trzyma na stołku - no ale wiecie - jak mały coś skrewi
to przynajmniej ma kogo lać po d.... równo a że kozłów ofiarnych
jest kilku a nie jeden to wszyscy dostają po równo i się jakoś po
kościach rozchodzi

[Gość: snafcza]

Ja tam nie wiem jak było ale ciebie pewnie wy**bali za to że nie radzisz sobie ze składnią. Ot nie każdy chodził do szkoły, więc i nie każdy może w Mixie pracować. Otrzyj swe łzy i do pługa.

[Gość: Prawda w oczy kole]

Ooo tak znalazł się obywatel "snafcza" który nie wie, ale obrażać innych to potrafi. Może obywatel wywodzi się z kręgu prezes,zarząd ewentualnie dyr. regionalni ???. Jeżeli tak to gratuluję dobrego samopoczucia i dobrych wiatrów dla łupinki o nazwie MIX - dryfującej w niewiadomym kierunku.

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

Generalnie "snafcza" poradził sobie z moją składnią, skoro mu się
tylko taka koncepcja w jego głowie urodziła. Jak odchodziłem z MIXa
to żałowałem, w firmie zastałem ciemnogród i wiele do zrobienia dla
siebie widziałem. Niestety to co chciałem zrobić nie obchodziło
mojego przełożonego (w randze członka zarz.) a teraz z perspektywy
NIE ŻAŁUJĘ ani trochę.
A że rotacja spora. Na oko 10% ludzi za moich czasów odchodziło
wśród sprzedawców. Ciekawe czemu ????. Byli tacy co sami dochodzili
do wniosków że nie pokonkurują w sprzedaży z sąsiadami i odchodzili,
byli i tacy co wylatywali bo przez 6 miesięcy 1500 nie wyrabiali.

Ciekawe kiedy statek w końcu zatonie.

pudło głąbie

[Gość: snafcza]

Pracuję na samym dole. Ale ty oczywiście wiesz lepiej. Żal mi niezaradnych maruderów.

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

Życzę generalnie wszystkim by MIX wrócił do swoich świetnych czasów.
Wiem doskonale co to jest być bez pracy i nie mieć za co żyć. Teraz
pracuję w firmie telekomunikacyjnej na samym dole łancucha - w
sprzedaży. I zarabiam kilkukrotnie więcej niż zarabiałem w MIXie. 2
pensja w nowej firmie była już niezła, od trzeciej jestem bardzo
zadowolony. Pracuję tylko 6 godzin dziennie od poniedziałku do
piątku. Zarabiam lepiej niż zarabiał kierownik bardzo dobrego salonu
w MIXie. Wiem że nie będę wiecznie tak pracował. Bo mam 6 godzin
zapie....u.

I wam też dobrze radzę. Zastanówcie się ile będziecie zarabiać
maksymalnie robiąc obrót, wyrabiając premie jakościowe (o ile
jeszcze są) itd. Oraz czy z takimi heńkami i koziołami i innymi
dacie radę polepszyć swój byt. Oni mają w nosie dobro pracownika.
Nastawieni są tylko i wyłącznie na wynik firmy. Porównajcie to z
innymi firmami. Korporacja (pseudo) zwłaszcza taka jak mix to
badziew.

Kiedyś jeden z nich jak mnie przyjmował zapytał mnie ile chciałbym
zarabiać. Rzuciłem kwotę. I co: dostałem niższą. Ale oczywiście
wcześniej była historia pod tytułem: tutaj tyle procent takiej
premii tu tyle procent innej itd suma sumarum z premiami miałem
zarabiać kosmos. W praktyce dostawałem mniej niż chciałem dostać. A
wyrobienie premii wcale nie było zależne ode mnie. A nawet jak
brałem się za realizację zadań pod premię to dostawałem inne ważne
proprytetowe zadania itd - KOSZMAR

[Gość: ja]

jak ktoś ma zamiar odpowiedziec na oferte pracy to niech się zastanowi maks pracy a dostaniesz podstawe a w ofercie takie cuda pisza motywojący system wynagrodzen buhahahaha zenada płacą podstawe nikomu nie radze , sprzątaczki w marketach lepiej zarabiają

[Gość: ;)]

Mały ma podpisana umowę do sierpnia 2011 roku i raczej ona nie zostanie
przedłużona. wiec miejmy nadzieje, że coś w tej firmie sie jeszcze zmieni.
Iskierka nadziei dla pracowników ;)

[Gość: kt]

zarobki w mixelectronics uważajcie na kierowników salonu ,robol
zarabia 1200 złotych a kierownik od 2000do 3000 tysiecy zł ty
pracujesz na niego zabiera tobie premie na którą ty zapracowałeś
pisząc kredyty sprzedajac pg hestie ntv itp.jesteśmy oszukiwani na
każdym kroku,czy kierownicy regionalni tego nie widzą,jak kierownik
salonu okrada swoich pracowników ,dlaczego nikt nie kontroluje
kierowników ........kt

[Gość: 4g1m]

Jesteś za tępy by to zrozumieć. Dlatego to nie ty jesteś kierownikiem.

[Gość: byly kier sklepu]

Zależy jak się trafi. Ja byłem kierownikiem salonu i zawsze dzieliłem
sprawiedliwie premie. Czyli po równo. Ale to było dawno, bo od pół roku to można
było pomarzyć tylko o premii. Gołe podstawy tylko i tyle. Poza tym znęcanie się
psychiczne nad kierownikami salonów przez regionalnych i dyrektora regionu to
standard. Kierownik rejonu nawet w karcie zadań ma zapisane (wywieranie
presji!), a w jaki sposób to zrobi to już zależy od niego samego.... Na
szczęście odszedłem i teraz pracuję w firmie, w której szanuje się drugiego
człowieka. UWAŻAJCIE !

[Gość: punktualny]

Nie polecam tych sklepów.Klienta traktują jak wroga.Podchodzę pod drzwi o godz
16:59 (SKLEP CZYNNY OD 9:00 DO 17:00) a tam dwóch pracowników już w kurtkach
zamykają sklep od strony ulicy a następnie wciskają w odpowiedzi reklamacyjnej
że była 17:05 !! TO OBCIACH I ŻENADA. LUDZIE OMIJAJCIE !!!

[Gość: Zosia]

Ty jesteś nienormalny...
Walnij się tą mądrą główką-makówką 2 razy o ścianę.
PS. A zegarek to ty sprawny masz?
Hhehehehhe
Desperat jesteś niezły.

[Gość: gdy]

Jak sie pracuje w mixie to sie broni kolegow co nie ? Kompy wylacza sie
punktualnie a sklep opuszcza pare minut po- no ale na wioskach tak maja.

[...]

[Gość: hte]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

Masz nauczkę by nie kupować w MIXie - pracownika to wali - bo i tak nie wierzy w
to że dobrze obsłużóny klient będzie w przyszłości generował kolejne sprzedaże
- MIX to SYF

[...]

[Gość: sprzedawca z mixa]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: gtr]

Sami widzicie jacy tam ludzie pracuja! MIX = SYF !!

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

Nie mierz ludzi miarką MIX'a - skoro obiecują gruszki na wierzbie roztaczając
różowe perspektywy - a po 6 miesiącach okazuje się że nie tylko Ty masz ten sam
problem - to chyba jest coś nie tak.

I wiele osób ma prawo wyrażać swoje uzasadnione żale. Każdy o stołek wyżej
licząc od samego dołu będzie kręcił śrubę i wywierał presję.

Wcale się nie dziwię że ktoś woli być po pracy odrazu w domu niż załatwić po
godzinach otwarcia jakąś reklamację - skoro i tak mu to nie przysporzy
dodatkowego zysku czy uznania.


Bardzo łatwo jest pokazać ranking - w rankingu zawsze jest ktoś pierwszy - a że
jest taki lider jak chrzanów czy tesco kraków to nie znaczy że jest to przykład
do którego da się dążyć.

Taki kurdupel wraz z sałatożercą będą Ci wymyślać wysokie cele do realizacji -
ale nie wyciągną wniosków z tego czemu gdzie niegdzie nie można ich zrealizować
(choć coś niecoś na ten temat już wiedzą), dyrektorzy regionalni może by i
chcieli ale dostaną szlaban na kasę do realizacji zmian. Kiepskiego sklepu nie
zlikwidują bo coś tam sprzedaje a jak nie sprzeda bo zlikwidują to znowu spadnie
wolumen zamówień u dostawców i tak w koło macieju.

Poza tym to jest firma i ma generować zyski, skoro ludzie chcą za takie pensje
pracować to nie ich brocha by podwyżki robić. itd... itp...


Pozdrawiam wszystkich, którzy jeszcze wierzą że nadejdzie dla nich lepsze.
(zastanówcie się dlaczego jest masa osób które przyjdą skuszone perspektywą i
nagle odchodzą - mieli przykładów kilka z poprzednich miejsc pracy i w szambie
nie będą siedzieć)

[Gość: kieras:)]

No i EloctroSyf się powiększy o kolejne salony:
biznes.onet.pl/mix-electronics-ma-zgode-uokik-na-przejecie-electr,18490,3044094,1,news-detal

[Gość: ziomek]

mam propozycje tych Championów z Chrzanowa i Krakowa skoro sie tak realizują niech pokażą co da sie zrobić na tych salonach z małą sprzdażą CZEKAMY<

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

Sam bym chętnie zobaczył jak odwalają kichę. Mają chłopaki szczęście
że mają dobre lokalizacje. Idzie raz lepiej raz gorzej ale zawsze w
czołówce. Klienci się pchają więc oni pchają w Klientów. 9 na 10 nie
weźmie ostatniemu wetkną.

Kapustożerca i kurduplonogi nie zgodzą sie w życiu na to by zrobić z
nich coach'ow ratunkowych bo g.... zdziałają to po pierwsze primo ,
po drugie primo nie są frajerami i się nia to nie zgodzą a ryzyko co
do ich sklepów tez jakieś jest

[Gość: ziomek]

E tam MIX MAŁPIX sprzedawcy skaczą jak małpy żeby zrobić 1500 pkt czyli 1500 brutto. ŻĄL mi tych ludzi

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

raczej jacy tam pracowali

[Gość: kieras:)]

OOOoooo widzę że ktoś rzucił z imienia i nazwiska, szkoda tylko że "gość"
samemu nie ma odwagi się przedstawic!!

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

Co by to zmieniło, że bym się przedstawił? Skoro są osoby które ponoć wiedzą jak
się nazywam. Magdalena może tu wysmarować listę wszystkich byłych pracowników
DJOK lub byłych asystentów z DJOK lub nawet obecnych. Czy coś to zmieni???
Statycznie przy 10% rotacji pracowników po roku nikt z listy obecnych statycznie
nie powinien już pracować.

A co do mnie to nigdy pracując nie krytykowałem personalnie nikogo, więc teraz
sobie mogę ulżyć. Mimo że się spełniam w nowej pracy. A to co wypisuję to nie
tęsknota tylko ciekawość. Wiele razy słyszałem od ludzi co ja tu robię w tym
MIXie a tylko garstka miała odwagę odejść.

Teraz po tych czystkach w centrali też wysłuchuję: hmm tyle osób odeszło, mam
nowe obowiązki, jak firma się dźwignie na pewno to docenią. I robią za
wyimaginowane pieniądze (czytaj premie) to co robili do tej pory ludzie na
wyższych stołkach za realnie większą kasę. W końcu cięcia w wynagrodzeniach to
pierwsze co ta firma robi by zaoszczędzić.

[globusnc]

Nie wszędzie jest tak źle jak piszecie. Mamy salon w mniejszym mieście, konkurencja jest spora ale radzimy sobie nieźle, stosunkowo dużo sprzedajemy, nieźle zarabiamy pomimo ciągłych zmian systemu wynagrodzeń. Jeśli chodzi o przełożonych kierownika mamy w porządku, ma swoje wady jak każdy ale co najważniejsze panują między nami stosunki partnerskie. Załogę mamy zgraną, atmosfera w pracy dobra - tak, jest taki salon;-). Kierownik rejonu nie zna się na niczym ale nie czepia się przynajmniej bo też nie ma czego. Są wyniki, salon zadbany - pracujemy dla wspólnego dobra czyt. niezłej kasy. Zdaję sobie sprawę, że mając sklep w gorszej lokalizacji też byśmy cudów nie zrobili i pewnie nie byłoby tak różowo. Widać mam szczęście ale nie będę z tego powodu płakał. I tak w porównaniu z zeszłym rokiem nasze wynagrodzenia spadły o 30-40%.
Polityka firmy nie podoba mi się, uważam że jest to jedna wielka improwizacja a nie jakaś przemyślana strategia. Szkoda atmosfery jaka była, ludzi, którzy odeszli. Ja pracuję w firmie już ponad 7 lat, wiele zmian przeszedłem ale z przykrością stwierdzam, że idzie ku gorszemu. Nie ma też widoków żeby się coś poprawiło.
Sprawa jest prosta, robimy swoje bo mamy motywację - salon jest dochodowy więc w odróżnieniu od wielu innych mamy do podzialu niezłą Pw. Nie dziwię się frustracji sprzedawców, którzy po ucięciu punktów nie mając szans na premię, nie mając widoków na lepsze zarobki nie mają motywacji. Zostaje im bluzgać na forum, czego nie pochwalam, moim zdaniem jest to obraz bezsilności...

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

Święte słowa. Z samej dobrej lokalizacji nic się nie wykrzesa, jak sprzedawcy
nie będą sprzedawać a kierownik nie pomyśli przy zamawianiu towaru.

A flustracja była i będzie. Może kiedyś będzie lepiej. Firma szła na wynik by
nie utonąć. Więc ciężko im było wypłynąć z jakąś spójną polityką. Masę razy było
tak że różne działy w centrali ciągnęły w swoją stronę by wykazać wzrost.
Niestety dobry wynik w jednym dziale wiązał się ze złym wynikiem w innym.
Zamiast spójnej polityki była przepychanka bo każdy walczył o swoja pensję a tak
naprawdę złotego środka nie było. Nikomu na nim nie zależało.

Twierdzisz że zmiany idą na gorsze i masz rację. Masz do tego większe prawo by
tak powiedzieć po 7 latach.

[...]

[Gość: homunkulus]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Pracownik]

Uuu Panowie a jakie ma to znaczenie, jak ktoś chce być dymany przez niewielkiego
człowieka to proszę.A Pan homunkulus niech lepiej się ogląda za siebie czy aby
.... , krytykować i oczerniać jest łatwo - przyznać się nie możliwe, to twoja
dewiza na życie. A ostatnio w Acholdzie była niezła promocja do wazeliny
dokładano prezesa gratis,polecam dla ciebie to idealna propozycja.

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

A Pan homunkulus, a co tam mówmy po imieniu Andrzej (ale nie mylić z Andrzejem,
który ma najdłuższy staż w centrali) pokazał jaki ma stosunek do najniższego
ogniwa sprzedaży, skoro śmieję się z telemarketerów sprzedających usługi
telekomunikacyjne (mam na myśli osobę o której myślał) to tak samo nabija się z
wszystkich sprzedawców w MIX. Czyli od moich czasów jak widzę nie zmienił się
jego pogardliwy stosunek, no ale cóż on jest w centrali a reszta to pionki.

Co do jego wypowiedzi to woli jak zwykle kogoś potraktować z góry, obsmarować i
zdyskredytować. Czyli normalny jego stosunek do sprzedawców itd. Kto z nim raz
rozmawiał telefonicznie to już wie o kogo chodzi.

Co do stażu hmmm.... czy trzeba dłużej się babrać w gó...e by wiedzieć że to
akurat to. Czy może wystarczy chwila? Jeśli mało dosadnie to tłumaczę: Jeśli się
rozmawia z bu..m, to chyba można po jednej rozmowie się zorientować że to b.. ,
nawet przez telefon.

więc podpisuję się Pracownik'u pod Twoim postem i życzę Ci jak i innym mniej
telefonów od naszego wspólnego troskliwego koleżki.

[Gość: pracownik]

ja od kilku ladnych miesiecy nie mam premi nie dlatego ze sie nie
staram bo robie wszystko co w mojej mocy przedaje PG Nke hestie
dosprzedaje akcesoria itd i co z tego jak nie nawidze swego KR i on
mnie zawsze sie czepia a ja nie jestem pokorny i kluce sie z niam o
wszytsko i przywiozl mi wypowiedzenie hehe no coz nie wazne ze
jestem najlepszym poza kierownikiem pracownikiem na salonie i tak
mnie zwolni;d

[Gość: 111]

jakiś cenzor usuwa posty,nieładnie

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

Wiecie czego mi tu brakuje, wszyscy krytykują a nikt nie powie paru ciepłych
słów o swoich obecnych szefach, czy tez byłych.

[Gość: Były pracownik]

A o czym tu ciepło mówic?
Było fajnie,jeszcze w ubiegłym roku.Zarabiało się nieżle ,nawet
ponad 3 koła jako zwykły sprzedawca. Moi kierownicy w salonie na
Górnym Śląsku na prawdę super goście ale teraz to kicha.
Firma nie ma już takich zysków i na siłe próbuje mięc dalej takie
dochody jak w poprzednich latach. A jak to robi?
Proste, klientów się nie da zmusic żeby kupowali ( bo i za co w
obecnej chwili) to na wszelakie sposoby łupi się sprzedawców.
Nie żeby obniżyc koszty TYLKO ŻEBY MIEC POPRZEDNIE ZYSKI.
CZYLI KRÓTKO MÓWIĄC ŚWINIE.WŁAŚCICIEL MUSI MIEC SWOJE ZYSKI, NAWET
GDYBY MIAŁWSZYSTKICH POZABIJAC. Na szczęscie takie firmy jak mix nie
handlują zarciem które przecież musisz kupic albo niesą takimi
monopolistami jak energetyka czy wodociągi ( też kanalie i to nawet
do kwadratu)więc jeżeli ludzie nie będą kupowac sprzętu rtv/agd to
padną. Czegoz całego serca mojej byłej firmie życzę , a ludziom z
wierchuszki jak kurdupel czy inny kozioł zyczę długiej i powolnej
agonii, najlepiej na raka albo ciężkim wypadku.

[Gość: abb]

wiesz co można życzyć drugiemu źle, ale aż tak?? też nie mam miłych wspomnień z
mixa, ale każdy z nas jest człowiekiem jeden lepszy drugi mniej, no cóż tak już
jest, było i będzie. W każdej grupie społecznej znajdzie się choć jeden człowiek
który jest negatywnie odbierany przez innych. życzę Tobie żeby Twe słowa nie
obróciły się przeciw Tobie.

[Gość: Zetta]

A JA SIE PYTAM KIEDY ZALOZYCIE TEN P***NY MONITORING <lol2>
i bedziecie widzieli jakie walki odchodza na salonach hehe

[Gość: hello]

no własnie niech widza jak ludziska walcza mieczy sobą i założą podsłuchy,bo jak KS opowie sytuacje KR to i tak nie wieży winny zawsze Kierowik, bo na jednym z salonów to juz sie nie chce klientów obsługiwac i kłócą sie między soba nawet najbliśsi przyjaciele ŻĘNADA

[Gość: hello]

ide do KOSCIOŁA za was modlic

[Gość: hello yello]

a może nie kierownik a ten co powinien wszystkich zmotywować

[Gość: ZZZZZ]

Wiesz,mi nie chodzi o to jaka atmosfera panuje miedzy pracownikami.Chociaz..o tym pozniej..
Mi glownie chodzi o towar jaki umyka tylami zaplecza ;)
i jaka cene sie placi za milczenie....

a odnosnie atmosfery.. Ciekawe tez byloby gdyby wyszlo na jaw nagrywanie rozmow telefonem miedzy pracownikami czy tez nagrywanie gdy dziewczyny sie przebieraja ;)))

[Gość: DUPLO]

WITAM CHCIALBYM DOWIEDZIEC SIE O CO CHODZI Z TYMI AJENTAMI W MIX
ELECTRONICS I CZY JEST TO OPLACALNE ,JAK WYGLADA WSPOLPRACA FIRMA
AJENT.

[Gość: adadad]

człowieku jak niechcesz popaść w długi daj se spokój z ta ajencja

[Gość: lukka]

firma szuka pracownika na stanowisko: Analityk w Dziale Finansowym
warto aplikowac? jak to wyglada w samej centrali - mam na mysli atmosfere i zarobki?

z gory dzieki za odpowiedz

[Gość: Hello Yello]

lubisz popadanie w długi - to zapraszamy - wizje współpracy są piękne -
zwłaszcza wizje tego że Mix to taka dobra marka, która sama się sprzedaje -

po primo - generalnie to jest pomysł by zmotywować ajenta do wzmożonego wysiłku
- skoro zarząd nie jest w stanie nakłonić do tego wysiłku kierowników

po drugie primo - firma chce przenieść ryzyko finansowe na kogoś innego - niech
sobie radzi lub nie - nie ten to kto inny :)

[Gość: wch]

powiem tak jak chesz sobie narobic długów to wez merca z komisu i
nie płac rat kredytu a pozytyw z tego wyjdzie taki ze masz fajną
fure i komornika a z ajeci nic tylko komornbika

[Gość: zubek]

Ciekawa atmosfera panuje w sklepie w którym pracuje syn jednego z
dyr. Ale uwaga z tego co wiem to przychodzi tylko na sobotę
niedzielę bo wtedy mozna najwięcej zarobić. oczzywiściobie nic nie
robi poz sprzedażą. Grunt to rodzinka.
i dobrze ustawiony tatuś.

[Gość: lukka]

a centala? zarobki? atmosfera?
thx

[Gość: AREK]

MIX ELECTRONICS DNO I ZENADA NAJGORSZA FIRMA W JAKIEJ PRACOWAŁEM !!!
SPRZEDAJE SIE TAM SPRZET UZYWANY Z WYSTAWKI !!! MIX ELECTRONICS TO
NAJGORSZE CO MOZE BYC

[Gość: obiektywny]

chcecie się dowartościować pisząc tak na swoją byłą firmę??
wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.....

[Gość: Niby tak]

trochę racji w tym jest

[Gość: stańczyk]

....i stało się, już za chwilę wszystkie trybiki będą się kręciły dla Napoleona
przy poklasku gawiedzi, "rozbiory" się dokonały,czas płacić haracz i małym i
dużym, ....oddajcie pokłon dla imperatora!!!! ... zastanawia mnie tylko jedno,
jak mu się udało skręcić tyle ludzi w Mix-ie na te swoje wizje.??? Czyżby tak
wielu było jego gwardią przyboczną (Hesa -esa - twój wróg)???...a jednak. To tak
jak z rozbiorami i wybuchem II wojny ...wielkie zdziwienie i
niedowierzanie...mix end

[Gość: ByłyPracownik DJOK]

a nie mówiłem :)

[Gość: rob]

a co się stało????

[Gość: e- stańczyk]

ten mix end ogłaszają na tym forum już od roku.
:)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

[Gość: fiufiu]

Witam,
Czy macie pojęcie jak wygląda praca w charakterze ajenta ? Dostałem zaproszenie
na rozmowę ale po przeczytaniu całej tej lektury o ME mam mieszane uczucia ;)
Jeżeli ma ktoś doświadczenie w temacie to proszę o jakieś konkrety. Thanks for
moutain ;) ;)

[Gość: Mruczek]

Tak naprawdę wszystko zależy od lokalizacji - a wiadomo że najlepsze
bezproblemowe mix zatrzymał dla siebie

[Gość: tomek]

Ja na szczęście pracuję w salonie nieajencyjnym ale to pewnie tylko kwestia czasu.
Zarabiasz gdy masz salon w dobrym miejscu z niskim czynszem. Ale takie salony już dawno są w ajencji (w większości u osób mających chody w centrali). W tej chwili są same niedochodowe salony. Większość z nich nie zarobiła na siebie w grudniu.
Towar słabo rotujący otrzymujesz odgórnie. Jak go nie sprzedaż w określonym terminie to obniżają ci prowizję.
No a największą konkurencją jest strona internetowa gdzie podane ceny są na ok 1-3% marży. Klienci często chcą kupić w cenie internetowej i albo sprzedasz albo do widzenia kliencie. Na cenach internetowych zarabia tylko centrala bo cena zakupu którą ty widzisz jest podniesiona o marżę hurtowni która jest nam nieznana.

[Gość: Mruczek]

No właśnie kto miał się nachapać to się nachapał. I najlepsze lokalizacje
rozeszły się po znajomościach.

[Gość: stańczyk]

....jak ktoś się zastanawia nad ajencjom to niech przeanalizuje pojęcie -
"wydymany" cokolwiek to znaczy...

[globusnc]

Umowa agencyjna jest tak skonstruowana, że znajomy prawnik powiedział - to nie nadaje się do podpisania. Mix dyktuje warunki od początku do końca, ma praktycznie nieograniczone możliwości. Komunikaty i zarządzenia zarządu, które są wiążące dla ajenta to prawdziwe pole do popisu. Asortyment akcyjny to nic innego jak wypychanie nie rotujących towarów, które "zupełnie bezinteresownie" zamówił jakiś handlowiec z Centrali. Generalnie bagno;-) Nie zmienia to faktu, że w to bagno się wpakowałem. Chętnych na nasz salon było kilku a mając do wyboru zieloną trawkę lub podstawę u ajenta woleliśmy wziąć to na własne barki. Za parę miesięcy się okaże czy czasem ta zielona trawka nie była lepszym rozwiązaniem... Końcówka roku czyli żniwa w naszej branży pozwoliła na odłożenie kasy na kupkę, zobaczymy jak szybko kupka zniknie bo jak na razie styczeń na kolana nie rzuca;-/

[Gość: chętny]

Witam. Globusnc prowadzisz jeszcze tą Agencję Mixa. Polepszyło się coś czy już zamknąłeś.

[Gość: RR]

pewnie tak się zadłużył na ajencji że nawet na internet nie ma

[Gość: samuraj]

Niech MIX się kończy choć szkoda mi ludzi. Ja też pracuję u konkurencji i zarabiam 2 x więcej niż podstawa jaką miałem. Mix to szambo, które wciąga ludzi. Uciekajcie pozdrawiam

[Gość: pracownik ajenta]

Największy błąd mixa to wprowadzenie systemu ajencyjnego. Oczywiście opłaca im się to z punktu widzenia finansowego. Niesety aby na siłę oddać wszystkie sklepy w ajencję oddają je byle komu. Jest i było dużo sklepu gdzie obsługa była na żenująco niskim poziomie. No ale przecież nikt kto ma wiedzę i umiejętnosci nie będzie pracował za 1000zł. Druga sprawa - sporo ajentów (znam takich kilku) robi przekręty. Oszukują pracowników, urząd skarbowy, mixa, łamią prawa pracownicze. A audyt niewiele moze bo ich kontrole niewiele wykazują.