urlop wypoczynkowy-ważne

[kama6]

Mam pytanie. Pracuję od listopada 2001 (przed tym terminem pracowałam na
umowę zlecenie). W styczniu, lutym i marcu 2002 byłam na zwolnieniu. W
kwietniu zaczęłam pracę ponownie. JAK WYGLĄDA SPRAWA Z URLOPEM
WYPOCZYNKOWYM? OD KIEDY MI SIE NALEŻY I W JAKIM WYMIARZE?
Pozdro,
Kama

[beata_]

Głowy nie dam, ale wydaje mi się, że fakt przebywania na zwolnieniu (lekarskie
chyba masz na myśli?) nie wpływa na staż pracy - tzn. byłaś w tym czasie
pracownikiem, chociaż nie pracowałaś...
Nie piszesz nic na temat, czy jest to twoja pierwsza praca, ale zakładając, że
tak, to miałaś prawo do połowy wymiaru urlopu już po pół roku pracy, czyli
zaraz po powrocie ze zwolnienia. Prawo do pełnego urlopu miałaś w listopadzie
2002, a 1.01.2003 nabyłaś prawa do urlopu za 2003 rok - również w pełnym
wymiarze.

[Gość: olka]

Przysługuje Ci 18 dni.

[beata_]

Gość portalu: olka napisał(a):

> Przysługuje Ci 18 dni.

Skąd ta pewność?

[Gość: olka]

beata_ napisała:

>
> Skąd ta pewność?

> Do tej pory tak mówił Kodeks Pracy.

[beata_]

Gość portalu: olka napisał(a):

> beata_ napisała:
>
> >
> > Skąd ta pewność?
>
> > Do tej pory tak mówił Kodeks Pracy.

Fajnie, tylko wydaje mi się, że Kama nie podała wszystkich danych, które
upoważniałyby do takiego stwierdzenia...dlatego pytam skąd ta pewność

[szymanka]

Podpisuje się pod radami Beaty. Zwolnienie lek. nie ma wpływu na wymiar urlopu.
Olu, jezeli Kama skończyła np. studia to od pierwszego dnia pracy nalezy jej
się 20 dni a nie 18 dni. Fakt - mamy za mało danych do dokładnego wyliczenia
ilości dni urlopu.

[kama6]

Kochane moje,
Opiszę Wam sytuację. Od października 2000 pracowałam na umowe zlecenie. Studia
skończyłam w 2001 roku. W listopadzie 2001 podpisałam umowę na okres próbny
(NA 2 MIESIĄCE). Od stycznia 2002 byłam na chorobowym. Trwało to do końca
marca 2002. Od kwietnia 2002 pracuję w innej firmie. Mam nadzieję, że teraz
wyjaśniłam wszystko. Z góry dziękuję za pomoc i pozdrawiam,
Kama

[kama6]

kama6 napisała:

> Kochane moje,
> Opiszę Wam sytuację. Od października 2000 pracowałam na umowe zlecenie.
Studia
> skończyłam w 2001 roku. W listopadzie 2001 podpisałam umowę na okres próbny
> (NA 2 MIESIĄCE). Od stycznia 2002 byłam na chorobowym. Trwało to do końca
> marca 2002. Od kwietnia 2002 pracuję w innej firmie. Mam nadzieję, że teraz
> wyjaśniłam wszystko. Z góry dziękuję za pomoc i pozdrawiam,
> Kama

[szymanka]

Za ukończone studia - 8 lat
Z pracę - 1 rok i 8 miesięcy
Razem 9 lat i osiem miesięcy, a więc wymiar urlopu 20 dni. (liczyłam do
września 2003)
Jeżeli do tej pory nie miałaś żadnego urlopu, to z dniem 31 stycznia 2003
nabyłaś prawo do urlopu w pełnym wymiarze czyli właśnie 20 dni. Powinien być Ci
udzielony max. do końca 1 kwartału 2004.
Prawo do następnego urlopu będziesz miała od początku nowego roku
kalendarzowego czyli od 1.01.2004
A od pierwszego lutego 2004 będziesz miała prawo do wyższego wymiaru czyli 26
dni.

P.S. Założyłam w swoich wyliczeniach, że przez te dwa miesiące zwolnienia nie
miałaś umowy o pracę, bo umowa na czas próbny skończyła się a nową podpisałaś
dopiero od 1 kwietnia.

Mam nadzieję że wszystko jasne
W razie potrzeby pytaj
Pozdrawiam

Nic dodać, nic ująć :-)) [n/t]

[beata_]

[kama6]

dziękuję Wam dziewczyny,
NIESTETY już wybrałam prawie cały urlop:-( zostały mi dwa dni... Uważam, że to
jest niesprawiedliwe, że tak długo muszę pracować na następny urlop ale to już
inna sprawa...
Martwi mnie co innego. Słyszałam, że podobno od następnego roku nie mają być
wliczane do stażu pracy lata za studia. Kolejna życiowa niesprawiedliwość.
Pewnie niektórzy uważają, że studia to wakacje. Ja tylko mam nadzieję, że to
prawo (jeśli zostanie uchwalone) wejdzie w życie po tym, jak ja będę
uprawniona do 26 dni urlopu. Czy wiecie coś więcej na ten temat?
Jeszcze raz dziękuję za pomoc i serdecznie pozdrawiam.

[Gość: osa]

Ja pracowałam w firmie, w której nawet jeśli należałby mi się urlop to mogłam
sobie na niego iśc dopóki nie znalazłam za siebie zastępstwa. Osdbierano mi za
te wolne dni pieniądzę, bo właśnie one trafiały do mojej zastępczyni, która
siedziała w pracy od 7 do 20. Ja mogłam sobie dorobić wtedy kiedy ona brała
sobie wolne siedząc w tych samych godzinach w pracy nie mając podstaw do ich
otrzymania. Dodam, iż byłam zatrudniona na umowę o pracę. I co wy na to?
Zwolniłam się!A teraz nabierają na to samo inną dziwczynę zatrudniona na moim
stanowisku. Szczerze współczuję, ale co zrobić jest bezrobocie.

[beata_]

Napuścić PIP - tym bardziej, że cię to już nie boli

[Gość: osa]

beata_ napisała:

> Napuścić PIP - tym bardziej, że cię to już nie boli
>

Aha!Dowiedziałam się jeszcze, że mój były pracodawca nie płacił za mnie składek
ZUS. próbowałam wyjaśnic to w Zus,ale mówią, że nie jestem osobą
upoważnioną,aby zajrzeć w konto firmy(czy coś podobnego) dlaczego tak się
stało. A pracodawca nie odpowiada. W Zusie ostrzegali mnie, że jeżeli do tej
pory obchodził prawo bokiem, to ze składkami też tak zrobi, czyli się wykręci.
Przez swa lata pracy uzbierałam 239zł na emeryturę. ŚMIECHU WARTE!!!

[szymanka]

Ale masz chyba jakieś dokumenty potwierdzające że pracowałaś w takim to takim
zakładzie np. świadectwo pracy. Nieopłacone składki są Twoim roszczeniem wobec
pracodawcy (roszczenie przedawnia się po upływie 3 lat) i radziłabym podać
skubańca do sądu pracy. Finansowo nic Cię nie będzie kosztowało, jedynie
poświęcony czas na rozprawy i nerwy. Ale za to jaka satysfakcja gdy sprawę
wygrasz :)
I jeszcze jedno, gdzieś mi coś dzwoni że takie niezapłacone składki pokrywa
pracownikowi nasze państwo (ktoś mi opwiadał jak sam walczył) i tę sprawę chyba
załatwia się w ZUSie. Ale nie biorę odpowiedzialności za prawdziwość tej
informacji, trzeba by przewertować przepisy lub znaleźć przychylną duszę w
ZUS :)
PS Beata dobrze radzi z tym urlopem, podaj go do inspekcji pracy - co Ci
szkodzi, wysiłku niewiele a niech facet potrzeesie trochę portkami :)

[beata_]

Gość portalu: osa napisał(a):

Gość portalu: osa napisał(a):


> Aha!Dowiedziałam się jeszcze, że mój były pracodawca nie płacił za mnie
> składek ZUS. próbowałam wyjaśnic to w Zus,ale mówią, że nie jestem osobą
> upoważnioną,aby zajrzeć w konto firmy(czy coś podobnego) dlaczego tak się
> stało. A pracodawca nie odpowiada. W Zusie ostrzegali mnie, że jeżeli do tej
> pory obchodził prawo bokiem, to ze składkami też tak zrobi, czyli się
> wykręci.
> Przez swa lata pracy uzbierałam 239zł na emeryturę. ŚMIECHU WARTE!!!

Tym bardziej PIP mie zawadzi...

Przede wszystkim - jeśli już nie pracujesz u tego pracodawcy, zwróć się do
niego o wystawienie Rp-7 - to jest formularz potwierdzajacy okresy
zatrudnienia i płacenia składek (okresy składkowe i nieskładkowe) - potrzebne
ci to do kapitału początkowego. Ma obowiązek wystawić ci taki dokument.
Nie jestem pewna, kto moze go do tego zmusić - na twoim miejscu wybrałabym się
do PIP na rozmowę z ich prawnikami i dokładnie przedstawiła sprawę, a nawet
sprawy, bo widzę że jest tego chyba trochę. Tylko leć osobiście - przez
telefon niewiele sie dowiesz. Weż oczywiście wszystkie dokumenty dotyczące
twojego zatrudnienia u tego pracodawcy.