Praca w Mediaexpert

[kaktus755]

Poproszę o opinię, warunki, zarobki? szkolenia ile trwają ? Otwierają u nas i
zastanawiam się czy złożyć aplikację? jeśli ktoś pracował i może coś doradzić
to poproszę

[aalfaa]

Też jestem ciekawa? jak tam jest?

[Gość: teszexpert]

U nas jest mediaexpert i z moich obserwacji wynika że rotacja personelu jest
bardzo duża, ceny kosmiczne, klientów jak na lekarstwo. Niczego tam jeszcze nie
kupiłem i nie kupię. Jedyny facet jaki tam pracował a który był kompetentny już
tam nie robi (za dobrze znał się na handlu).

[Gość: columbo]

Fajna firma, w porównaniu z branżą płacą dużo, kilka rodzajów
premii, ludzie są generalnie zadowoleni. Świetna atmosfera w pracy i
jeśli szukasz pracy w ME w dużym mieście to spore możliwości
rozwoju. Sie się rozwija i buduje markety w dużych miastach.
Polecam. Pracuje tu od kilku miesięcy i jestem zadowoony.

[Gość: remek]

tragedia.ucieklem stamtad pol roku temu 2 latach pracy.teraz pracuje u konkurencji i na poczatku nie wiezylem ze mozna pracowac godnie w sieciowkach.w media zapiernicza sie okolo 20-30 nadgodzin /mc za free.prawo pracy nie istnieje, tak samo jak bhp.zarobki bywaja niezle ale generalnie na umowie najnizsza krajowa wiec mozna zarobic niecale 850 albo 1700.do 10tego wielka loteria.atmosfera w pracy nieciekawa bo konkuruje sie z kolegami w FPP (program kasowy).wyjdziesz do kibla - tracisz klienta itd.a rotacja ogromna bo nie szanuja ludzi i uwalaja kase za byle co.ale do konca 2007 bylo calkiem niezle.powalilo sie od 2008 bo firma nie nadaza za konkurencja i tnie co sie da...

[Gość: media EXPERT]

Dziwie sie czytajac wasze komentarze. wprawdzie juz troche czasu od tego postu
minelo ale musze stanac w obronie. Media Expert jest grupa zaupowa i jest klika
firm, ktore wchodza w jej sklad. i dziwi mnie bo sam pracuje w tej firmie, ze
piszecie takie dziwne rzeczy.W salonach naszej firmy nikt nikogo nie pogania i
nikt nie robi wyscigu szczorow. a nadgodziny pracownikow jesli juz sa, a czasami
sa, sa w pelni wyplacane. co do cen to wykonujac kontrole konkurencji powiem tak
u nas najtaniej. Ok konczac, praca fajna i rozwijajaca ze wzgledu na szkolenia i
kontakt z klientami.

[Gość: lux]

trzeba się było podpisać "prezes media-expert".

[Gość: krecik]

niekoniecznie prezes,oni tam tak piorą mózgi na szkoleniach kierownikom
regionalnym że to na bank pisał kierownik sklepu bądź regionalny.osobiscie
znałem kilku takich w firme zapatrzonych.masakra.nadgodziny-prawda płacone
prawda,wyścig szczurów prawda,uszy kierownictwa tzw zaufani-prawda,podlizywanie
sie szefowi przez kablowanie na pracowników=prawda! zarobki- ile wciśniesz tyle
zarobisz,szkolenia są a jakże ale mierne merytorycznie-głównie imprezy i
szklenia jak wciskać klientowi towar.klient nie moze wyjść ze sklepu nic nie
kupiwszy! nigdy juz nic tam nie kupie!ceny-dobrze sprawdzajcie,towar-różnie to
bywa...

[Gość: icek]

pracowałem w media expert "diana" - byłem kierownikiem salonu - żenada - bak
organizacji, transportu, płace czasem śmieszne.
Co z tego że ceny czasem niskie, jak kadra która potrafiła sprzedawać juz dawno
przeniosła sie do konkurencji bądź zmieniła branże
Diana nie potrafi znalezc człowieka do pracy - ale co sie dziwić - za 1000
zł.........

[hagi1980]

za 1000zł tak...to idź na bezrobotne tam nic nie robiąc dostaniesz
420zł.Najlepiej co tu zrobić żeby nic nie robić a dobrze zarobić?prawda?Icek nic
za darmo za darmo umarło więc moja prpopozycja abyś skończył pierd jak stara
baba sprzedająca jaja na targu i wziął się za robotę leserze

[Gość: icek]

wez sie zastanów. skoro dzis zarabiam w branzy agd 4000zł spokojnej
pracy to powiedz mi dlaczego tak to jest ze kierownik w diana
dostaje tylko 2000 z potem na dupsku?

[Gość: abb]

a gdzie pracujesz na jakim stanowisku??

[Gość: x files]

Dramat Dramat i 3 raz dramat

[Gość: dzakop]

pracuje rok nie twierdze że jest źle nie twierdzę że jest dobrze.
jeśli chodzi o zarobki to zarobisz tyle na ile cie stać są tacy co zarabiają
1300zl a są tacy co maja średnio 3000zł. wszystko zależy od ciebie i od tego czy
sie starasz. jak siedzisz na d..pie to zarobisz najniższą krajowa. potem cie
wywalą. nic nowego. ceny jak najbardziej elastyczne. atmosfera zależy od danego
salonu. płace pozytywne. mnie na razie się podoba a pracuje ponad rok. jak ktoś
tam dostawał 1000 zl to znaczy że nie nadaje sie na sprzedawce. sa szkolenia
wyjazdy na zapoznanie sie z towarem. j aśrednio wychodze 1650zl ale ide w góre.
duże nastawienie na obsługe klijenta. jeśli ten wychodzi zadowolony znaczy tyle
że doradziłeś mu w miarę jego oczekiwań, i na tym się to opiera.

[Gość: e]

największymi leserami w tym cyrku są tzw kierownicy.

[Gość: Znajomy]

1650 zł haha to dużo???? Człowieku przejżyj na oczy stać Cię na dużo więcej. Tylko uwierz w siebie i nie daj się wykorzystywać. Zasługujesz na normalną prace i godziwe wynagrodzenie. 1650 za tyle godzin i nocne wyprzedaże?? Powinieneś dostać 3280zł. Pracowałeś 190 godzin.

[Gość: kromka]

Czy możecie ujawnić jakie są zarobki kierowników sklepów w M.Exp. Czeka mnie rozmowa w sprawie pracy.DZIEKUJE.

[Gość: KIEROWNIK]

KIEROWNIK OKOŁO 4 TYSIĘCY, SPRZEDAWCA 1200 NETTO.

[Gość: Majki]

zarabiajac 1000zl z tego wydasz polowe na dojazd do pracy zostaje Ci stawka bezrobotnego a gdzie kasa na utrzymanie???? nawet samego siebie ciezko utrzymac. A jak masz
rodzine???

[Gość: ?]

jak jesteś cienki bolek to tyle zarabiasz

[Gość: Specjalista]

"za 1000zł tak...to idź na bezrobotne tam nic nie robiąc dostaniesz
420zł.Najlepiej co tu zrobić żeby nic nie robić a dobrze zarobić?prawda?Icek nic
za darmo za darmo umarło więc moja prpopozycja abyś skończył pierd jak stara
baba sprzedająca jaja na targu i wziął się za robotę leserze"

odpowiedź do hagi..

Co Ty wypisujesz Człowieku? a co to za firma,która chce by pracownik dawał z siebie wszystko za najniższą krajową? która nie potrafi docenić dobrego sprzedawcy,który nota bene przynosi firmie dochód i wpływa na jej rozwój? reprezentuje firme przed klientami i pracuje na jej wynik i rozwój?! Firma która wrzuca wszystkich do jednego wora? z premii robi nie dodatkowe uposażenie za pożądany wynik, ale tak naprawdę walkę o uzyskanie normalnej godnej pensji? dlaczego ktos kto ma lepsze wyniki nie moze miec wiekszej podstawy i podwyżki?dlaczegoi nie nagradzać i doceniać pracowników za efekty, zaangażowanie i dochód jaki wypracowuja dla Firmy. Premia jest albo jej nie ma, choroba urlop i co? a to właśnie podwyżka stanowi o tym czy docenia sie pracownika. Pracownik to pracownik a nie wyrobnik. Co to za firma, ktora zwalnia za prosbę o podwyżkę??? Własnie taki prywatny badziew który nie szanuje drugiego czlowieka, pracownika i jego praw. Mój maz pracuje w takiej spólce zoo i u nich byly też takie przypadki zwolnienia,po to by nikt wiecej nie odzywal sie o wieksze pieniadze.
Pracuje od ok 10lat w jednej firmie - banku, zajmuje sie obsluga klientów-sprzedaza i moja pensja od dnia zatrudnienia wzrosła o ponad 300%. Oczywiscie nie za nic,za wyniki najlepsze w regionie ,czasem w firmie. Za awanse na wyzsze stopnie stanowiska, ale o te podwyzki trzeba było sie upominać!! sam nikt Ci ich nie da i nie uwazam ze to cos zlego o ile ma sie argumenty ,ze sie na nie zasłużyło. Jak można kogoś za to zwolnic?! a jak tu pisza jak widac można....W mojej firmie premię miesięczna moze wypracowac każdy, choc jest to dość trudne zadanie,ale jeśli sie uda to 2/3 lub cala dodatkowa druga pensja jest Twoja,ale ta premia nie jest uzupełnieniem jakiegoś minimalnego wynagrodzenia! Sa konkursy sprzedażowe, szkolenia, prywatna opieka zdrowotna, dofinansowane karty Multisportu, dofinansowanie kolonii dla dzieci, pozyczki pracownicze jesli ktos chce.Każde stanowisko ma "widełki", by pracodawca mógł ustalać pensje podług zasług pracownika,jego kwalifikacji i osiągnięć. A tu co, jakieś upodlające minimum socjalne i premia "obiecanki cacanki" co miesiąc inna jazda,a wy sobie żyły wypruwajcie żeby właścicielom nabić kabzę i "się wykazać". Umowy na kilka lat,żeby łatwiej sie było pozbyć "niewygodnych" np.kobiet w małymi dziećmi czy w ciąży..ja to wszystko widzę po co to jest i nie dziwie sie rozsądnym,którzy nie chca w tej firmie pracować za takie podejście do pracownika.
Wiele mnie już nie zdziwi, ale powiem ci jedno: nie pogardzaj ludźmi,którzy tanio sie nie chca sprzedać,bo nic o nich nie wiesz.. a taka firma potrafi wypalić człowieka, przemielić i wypluć odbierając chec do życia i wiarę w siebie.
Firma która w ten sposób chce motywować swoich ludzi i w ten sposób ich traktować.

[Gość: diana sroda]

ICEK? haha tak przezywaliśmy jednego z kierownikow regionalnych jak
jeszcze pracowałem :-d właśnie w dianie ;] ale firma to bagno trzeba
przyznać hehe :] z radoscia bede wspominał te braki w sprzęcie,
spóźnione transporty, opieradlanie sie w pracy i kierownikow ktorzy
nic nie potrafili ;) raz nawet była opcja że my (pracujący w
sklepie) szkoliliśmy nowego kierownika ktorego zatrudnili bo nie
dosc ze nie umial obsługiwać programow (ogolnie windowsa o.O) to
jeszcze nie znal sie kompletnie na branży =d masakra :D na całe
szczescie teraz mam o wiele lepsza prace w ktorej jest co robic i
firma jest porządna

[Gość: ania]

[Gość: ania]

żenada... pracowałeś jako kierownik, a żalisz się ze transportu nikt ci nie zorganizował, na brak organizacji?! mój drogi to ty byłeś za to odpowiedzialny, a jeśli tego nie było to świadczy tylko o tym jak słabym byłeś kierownikiem...

[Gość: questter]

muahahahahahahaha, łojojoj kierownikowi nikt nie załatwił transportu... ja pie... za przeproszeniem. A KTO TO MIAŁ ZROBIĆ JAK NIE KIEROWNIK? sorry ale to własnie przez takich ludzi którzy nie ogarniają samych siebie i później napierdzielają w necie opinie firmę tą i inne postrzegają tak a nie inaczej. powodzenia....

[Gość: Zocha91]

Mam jutro rozmowę w ME na stanowisko sprzedawcy. Czy ktoś może mi powiedzieć od czego zależą premie i ile jest podstawy?

[Gość: wacek]

Podstawa jak wszędzie w marketach, reszta zależy od zaangażowania w temat. Jak będziesz się obijał, to będzie mniej. Jak będziesz się starał i skrupulatnie wypełniał możesz całkiem nieźle prząść, że tak powiem :)
P.S Ja generalnie polecam firmę, pomimo krążących różnych opinii
Pozdro

[Gość: Zocha91]

A powiedz mi czego mogę się spodziewać na drugim etapie rozmowy? Po pierwszym otrzymałam telefon z zaproszeniem na drugi.

[Gość: obserwator]

Z całą stanowczością odradzam. Praca w stylu "obiecanki cacanki...". Nadgodziny owszem wypłacane-cóż prawo im nakazuje, ale premie to śmiech na sali, zawsze znajdą powód by ci ją zabrać, za mało obrotu, za dużo, braki na towarze ( ciągłe, mimo chipów, nie wiadomo skąd). Typowy wyzyskiwacz zwykłego przeciętnego Kowalskiego.

[Gość: czarodziej]

a opierasz to o co? Bo mi nigdy nie obcięli premii... chyba pracujesz w jakimś magicznym ME

[Gość: jureczek]

A jak idziesz na urlop to nie obcinają Tobie premii uznaniowej? U nas w ME tak jest. Uznaniowa na poczet urlopowej.

[Gość: karol39.5]

nic dodać ,nic ująć.

[Gość: zuza]

100% prawdy
pracuję w ME,ale szukam innej pracy ,ta wykończa mnie psychicznie.

[Gość: kristo]

oj prawda, święta prawda !!!

[Gość: pracownik]

Jak byś sie podpisał jutro zielona trawa.

[Gość: Pracownik]

Sam się nie podpisałeś a żądasz podpisu od innych.Jeśli jesteś
prezesem to dziwi mnie to że nie widziałem cię jeszcze na
magazynie.Może warto posłuchać ludzi najciężej charujących a nie
docenianych w tej firmie .

[Gość: teżexpert]

Przestań bredzić o cenach. Mediaexpert ma ceny wyższe niż w niejednym sklepiku
osiedlowym, wiem bo sam sprawdzam ceny zanim coś kupię i nigdy w Mediaexpercie
nie udało mi się kupić taniej niż gdzie indziej. Chyba że pracownicy tej
placówki w moim mieście sami ustalają ceny.

[Gość: ;)]

KOLEŚ I TU SIĘ MYLISZ, BO WYŚCIG SZCZURÓW JEST I TO ZAJE...DAM PRZYKŁAD O TAKIE
NP PG, GN I PU, CI CO TAM PRACUJĄ TO NA PEWNO WIEDZĄ O CZYM MÓWIĘ, A POZA TYM
TEN KTO GŁĘBOKO PALUSZKA W DUPIE KIEROWNIKA NIE TRZYMA TO NIE MA NA CO LICZYĆ ZA
DUŻO

[Gość: c.....]

CHYBA JESTEś CHORY JA TAM JUż PONAD 7 LAT ROBIE I TERAZ TU JEST GORZEJ NIż W
BIEDRONCE OD 1,5 ROKU SZUKLAM ROBOTY TAKA SCHIZA JEST TERAZ

[Gość: obserwator]

Najlepszy w firmie Media Expert jest personel zwłaszcza ta kurewka M.Kiliańska , która ostatnio zerwała kontakt z gachem z Krakowa. Nie ma co narzekać na płace. Przecież takie coś nie pilnuje, by firma dobrze prosperowała. Jej pobyt w firmie, to ciągły kontakt (mąż nie widzi) z przedstawicielem -

[Gość: gość]

?

[Gość: cra]

Teraz obarca jednego z dyrów wiec umie się ustawić (żona dyra też nie widzi ale powinna się dowiedzieć)!!! Ciekawe czy szefuniu to też wie

[Gość: megan]

którego?

[Gość: gość]

a w jakim mieście imię dyra

[Gość: taaa]

z kim mój mąż ma się przespać, żeby zarabiać jako kierownik więcej niż niż sprzedawca??? proszę o radę do kogo uderzyć, bo jego zarobki to kpina (zasuwa po 10-12 godzin prawie codziennie, w sklepie ma wszystko ogarnięte-żeby nie było)

[Gość: olo]

owszem nadgodziny wyplacane ale pranie mozgu to robia wszystkim i ciagly nacisk na ubezpieczenia i psp..a ja sie pytam czy to firma ubezpieczeniowa czy jaki ch..j

[Gość: Gienek]

Co ty gościu za kocopoły tu opowiadasz jakby ceny były niskie to byście nie latali po konkurencjach i nie spisywali cen jak ze sraczką. pracowałem i biegałem jak świr. Szczęście, ze mnie tam nie ma, nie polecam nikomu pracy w tej firmie , premia ucinana na każdym kroku i mógłbym tu dużo wymieniać tylko po co was uczyć może sami dojdziecie do tego dlaczego dobrzy sprzedawcy od was odchodzą

[Gość: apacz z mix-a]

czy to prawda że firma terg "chce łyknąć mix electronics ) bo się mix posypał

[Gość: ROland]

Bzdura T. nie ma kasy bo przeinwestowali..jak wciągną MIX-a to tylko po to żeby pozbyć sie konkurencji..

[Gość: Pełniący obowiązki]

Wypłaty co do wymagan sa niskie w neo mają 2 razy mniejsze plany a 2 razy wieksze zarobki!
Wyścig szczurów nawet o pokrowiec na laptopa jest...
U nas nie jest najtaniej neonet oraz media markt są dużo tańsze.
Szkolenia są rzadko i jeździ się na nie tylko wtedy jak sie ma wolne w grafiku.
Weź nie kłam...

[Gość: żenua]

co ty chrzanisz, tam dobrze zarabiają zwykły sprzedawca ma ok 2500 z nadgodzinami, więcej niż kierownik salonu!

[Gość: cany]

"bo konkuruje sie z kolegami w FPP (program kasowy)" - no to super FPP - first
person perspective. Idę tam

[Gość: magazynier]

U nas są jeszcze lepsze jaja. Na zime bhpowiec powiedział że na zime dostaniemy
grube skarpety, bo buty letnie sa jeszcze dobre , a jest kryzys i trzeba
oszczędzać.Jakos nie widać tego kryzysu w BIURZE ,komórki,laptopy auta służbowe
stanowiska dla kolesi.

[Gość: łoś]

niestety mój facet tam pracuje i wcale mu nie zazdroszczę,wyścig szczurów.koledzy tylko z nazwy,jeden drugiemu aby tylko szpilę włożyć,zamiast interesować się swoim życiem interesują się czyimś,poza tym ostatnio usłyszał,że mam go nie odwiedzać w pracy(praca na zewnątrz namiot z rowerami i skuterami) bo nie myśli o pracy tylko o dupie...dosłownie tak powiedział mu kierownik.Może nie było by nic w tym dziwnego ale dzięki mojemu facetowi wzrosła sprzedaż bo nieraz widziałam kolegów którzy klienta mają za nic nawet nie podejdą a ci co robią to naprawdę dobrze są szykanowani bo niestety zazdrość kole w oczy...a zarobki? no cóż,szału nie ma dupy nie urywa ale pomimo jakichś tam pieniędzy zastanawia się za zmianą pracy bo w tak dziwnej atmosferze pracować się nie da...zapomniałabym dodać że to tak w lubelskim ale miejscowości nie podam z wiadomych przyczyn

[Gość: Stefan burczymucha]

No i jak nie zrobisz planu to 40 zł od wypłaty wek jakieś polisy raty sprzedaż tego czy tamtego za mało to po premii której nie ma szok normalnie. 1150 na umowę + premia. Ludzie przecież to nawet nie jest najniższa, a po inwenturze płacz, że płacisz po 150 albo i lepiej 6 miesięcy mija i kolejna nagonka DKW !!!

[Gość: bobi]

chyba nie wiesz co mówisz!!!!!! po paru latach zobaczysz jak się Ci firma odwdzięczy

[Gość: wojtek]

Wpisujesz ten sama odpowiedz na kilku innych portalach Czyzbys byl z jednych wlascicieli tej "firmy" i swoja wypowiedzia chcial przygarnac nowych rekrutow. Od siebie dodam ze nie polecam tej firmy ZERO stabilnosci Dzisiaj pracujesz jutro Cie nie ma

[Gość: orfe]

BZDURA!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: jeszcze pracownik]

ludzie są spoko i dają z siebie wszystko a firma nie potrafi tego docenić. okrada i oszukuje nas jak i klientów!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: Stefan]

popracujesz jeszcze trochę i zmienisz zdanie szybciej niż ci się wydaje, firma nie dopuszcza do tego żeby były jakiekolwiek ubytki tylko pracownicy wszystko płacą w inwenturach a jak jesteś trochę bardziej kumaty to zaraz z tobą pojadą. A tak w ogóle to hitem są zakupy na raty 0 %, które niby są ale ich nie ma. Ostatnio w Lęborku przyjechała jakaś grupa otwArciowa i laska mi melduje, że raty 0 % mogą być tylko na 6 miesięcy bo inaczej bank nalicza ubezpieczenie kredytu, co jest oczywiście nieprawdą, bo w gazetce jest napisane wyraźnie, ze ubezpieczenie jest dobrowolne i to klient decyduje czy chce czy nie. Ale laska z grupy otwarciowej jest oczywiście mądrzejsza bo ma krycie u regionalnego Mateusza M. który zakazał sprzedaży na traty na 0% . Osobiście uważajcie na tą sieć, banda naciągaczy i nic więcej.PRACOWAŁEM 4 LATA TO TROCHĘ WIEM O TYCH WAŁKACH OSTRZEGAM

[natalia0607]

mam pytanie czy ktoś wie co się dzieje na drugim etapie rekrutacji

[Gość: Patrol]

To Najwiekszy Oszust Media Expert, przynajmnie w moim miescie Kępno,
Trefny towar, problemy z reklamacja Itp. Wszystkim oczekujacym
uczciwosc radze omijac dalekim kolem te sklepy, i tak dlugo nie
pociagna z takim zalatwianiem spraw

[...]

[Gość: PRACOWNIK]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: biznesman]

pewnie kazdy chciałby przyjśc do roboty usiąśc wygodnie w fotelu właczyć tv załozyć nogi na stół popijać piwkiem i mysleć że jest panem sytuacji i brać w łape 5 tys zł błheheheh żałosne wy nieroby jedne

[Gość: magazynier]

Ty DUPKU. Przyjedz do magazynu to zobaczysz jak się tu tyra za 1600. Trzy zmiany
,niedziele i jak trzeba to 1 sobota.

[Gość: c......]

SAM JESTEŚ NIEROBEM BIZNESMEN JEDEN JAK BYŚ 1 DZIEŃ POROBIŁ TO BYŚ GACIE Z
WRAŻENIA ZGUBIŁ A NIE POTEM PRACOWNIK MA 1500 I MYŚLI JAK PRZEŻYĆ DO 10 FRAJERZE
A TY POWIESZ ŻE NIC NIE ROBI

[Gość: Lukasz]

praca w Mediaexpert jest bardzo ciężka. codziennie 10 godzin pracy, plus nocne wyprzedaże czyli 14 godzin. Zero wonnych dni. Zero czasu dla rodziny, pensja 1700 zł czy to dużo? za tyle nadgodzin? wyjedzdzam z domu 7 rano wracam najwcześniej o 20.30.
pracują tam tylko desperaci-tacy jak ja. ludzie zwalniają sie po 2 mies.

[Gość: Krzysiek]

Dlaczego w takim razie tyle godzin trzeba pracować? Nie odbiera się później dni wolnych za nadgodziny? I czy wynik sprzedaży towaru (utarg) wpływa na wysokość pensji? A jak atmosfera w pracy? da się żyć ze współpracownikami i przełożonymi?

[Gość: ewelina]

sadząc po "kierowniku" który pracuje w media w Wadowicach i jak wyniosle traktuje pracowników ,jak lekcewazy klientów praca w tej firmie raczej nie bedzie szczytem marzeń...

[Gość: pracownik]

Pracowałem w Media w Świdnicy, totalna porażka, nie dość że dyrektor
sklepu wogóle nie zna się na jakimkolwiek sprzęcie to organizacja
pracy w tej firmie to jakaś porażka. Kablowania oczywiście nie
brakuje. Wymagania z kosmosu (naciaganie ludzi na rzeczy nikomu nie
potrzebne), premie uzależnione od kilku czynników (jednego nie
zrobisz,dostajesz najniższą krajową). Co do wypłaty to jest owszem
na czas ale nigdy nie wiadomo ile się dostanie, zazwyczaj śmieszne
pieniądze 1000 zł lub nawet mniej. Żeby zarobić 2000 (jeżeli jest to
możliwe)to trzeba by było chyba zrobić dobrze dyrektorowi lub komuś
z góry. Pozdrawiam i życze powodzenia ale nie w tej firmie :-)

[Gość: zzz]

Drugi miesiąc pracy i niecałe 3 tys.... bez robienia komuś dobrze itp. jak to się wyraziłeś... Tyle w tym temacie. Jeżeli ktoś chce zarobić to zarobi, a jeżeli jest ofiarą to już jego problem.

[Gość: Radek]

Witam,

Jestem zainteresowany praca w tym sklepie. Jakie sa zasady premiowania? Czy sa jakie wagi przypisane produktom? Zamierzam pracowac na dziale foto, a rzecz jasna sprzedaz na dziale rtv czy agd bedzie wieksza jesli chodzi o wartosc sprzedazy.

[Gość: Krzysiek]

Podzielisz się ze mną co trzeba robić w pracy żeby zarobić właśnie 3000zł i nie narzekać tak jak większość tutaj? Trzeba być dobrym sprzedawcą który słucha Klienta i reagować na jego potrzeby + mała podpowiedź, czy raczej orientować się w towarze? A może jedno i drugie?

[Gość: TEKLA]

Zle a nawet bardzo zle!!!!!!!!!!!! pracownika traktują jak g...o!!!!!

[Gość: zonakierownika]

jest fajnie kierownik zarabia mniej niż sprzedawca, polecam!

[Gość: PRACOWNIK]

Jestem ciekawy jaki punkt regulaminu złamałem z wystawieniem opinii o
,,Wspaniałej" firmie jaką jest Mediaexpert
Nie chcę się znowu rozpisywać ale większość komentarzy negatywnych zgadza się
Pozdrawiam

[Gość: pracownik]

Pod szyldem "Media Expert" działa kilka spółek, trudno więc porównywać poszczególne sklepy. Co do oceny konkretnego sklepu, to sporo zależy od kierownika sklepu i załogi. W spółce, w której jestem zatrudniony pracuje sporo fachowców najwyższej klasy. Są oczywiście również nowi pracownicy i z nimi bywa różnie. Ktoś wcześniej wspomniał, że rotacja wśród pracowników jest spora. To prawda. Właśnie po to, by pozostali ci najlepsi. Jeśli chodzi o warunki pracy, to różnie bywa. Z szacunkiem dla pracownika i przestrzeganiem kodeksu pracy też. Zależy, na jakich przełożonych trafisz. Z zarobkami też różnie. Bywa bardzo dobrze ale gwarantowana jest pensja podstawowa a naliczanie premii jest mocno niejasne.
Ceny obecnie są korzystne a jak trafisz na dobrą promocję, to sporo można zaoszczędzić. Oczywiście kwiatki się zdarzają (nikt nie ma wszystkiego najtaniej).
Co do systemu ratalnego, to sporo zależy od banków kredytujących zakupy.

[Gość: mboma]

Byłem pracownikiem tej firmy przez 2 lata"TERG",bo jak wiadomo jest ponad 200
sklepów a terg ma nieco ponad 70.Ogolnie na poczatku nie było żle,po 1,5 roku
czasu zajmowałem sie serwisami przez nastepne 6 miesiescy...PORAZKA !!!jedna
wielka gemela,sprzęt przyjeżdzał rozwalony z serwisów,klient sapał ci nad
uchem,na całe szczęscie przełożeni w centrali zajmujący sie reklamacjami bardzo
kompetentni i służa pomocą(pozdrawiam ich....i tylko ich) bo kierowników
regionalnym a przez ten czas miałem ich trzech nie ma za co chwalic ale mam na
myśli tylko jednego,jedna wielka dupa,nic nie potrafił załatwic aby siedziec na
kompie jak przyjezdzal na sklep i odpalone gg non stop!!przechodził sie po
sklepie i sapał o byle co!!ekipa w sklepie jeśli chodzi o
personel...masakra,jeden drugiemu na złośc robil a piz....bez szkoły sie
rządziły i wszystkich podpie...ły że siedzial np na necie gdy nikogo na
sklepie nie było...co ja to interesuje!!!zarobki nie najgorsze podstawa 1150
plus....i tu jest pies pogrzebany +PREMIA,która dostajesz jak wyrobisz
plan,czyli sprzedasz to co masz sprzedac ;]ogólnie żle sie dzieje!co do
nadgodzin to chyba placili ale z kartki od wyplaty nie wiesz nic i ogolnie nie
mozesz ich robic,a jak spotkalem na n-k jednego typa mial opis o sobie ze
pracuje wiadomo gdzie i kocha ta prace i miesiecznie robi 96 nadgodzin...i o co
tu chodzi,no nic innego jak w dupe wchodzi...a tacy maja dobrze tam!!

[Gość: hej]

mbomba - cześć Marcin ;-)

[Gość: :(]

nie polecam , leczę teraz się na nerwicę, utrzymywałam dom bo mamę mam chorą ,
wyrzucono mnie jak psa , kierownik świr, pracownicy lizusy, zostałam
potraktowana jak idiotka, nie wierzę teraz ludziom, niedługo idę do sądu
...jedna sprawa o mobbing a druga o pomowienie... życie trzeba było szanowac
najlepszą pracownicę... teraz nikogo nie będę żałować ...nikogo .... a tobie
zycze żebyś trafił na świetną , mądrą i życzliwą kadrę oraz kierownika może
tobie się uda. papa :)

[one-bartosz]

mam w środę iśc na rozmowę do media expert w poznaniu i nie wiem czy dobrze
robie ze chce tam isc czytajac te opinie jak jest w poznaniu atmosfera zarobki odp

[Gość: media pracownik]

kupa gowa pracuje to wiem

[Gość: heh]

lipa nie praca !! wyzysk .

[Gość: pracownik]

umieja zabierac pieniadze ale nie umieja dac ich zarobic podstawa 500zł smieszne
a reszta to z utargu mze sobie ktos dorobi hehe .

[Gość: mlody]

hehe co Tobie sie moze sklepy pomyliły;D pracuje w ME "Astral" i nei narzekam... godzin nadliczbowych nie ma.. 940 netto podstawy.. + co urobisz... średnio 1200-1500 na ręke. Nikt nikogo nie goni.. towarzystwo w pracy wporzo;]

[Gość: dział zakupów]

Witam,
orientuje się ktos z Was odnośnie wysokosci zarobków w dziale
handlowym Media Expert? dzieki za odpowiedź

[Gość: zenek penek]

ogólnie nie polem tej firmy,wyzysk i przekrety na każdym kroku,do tego coraz
bardziej liczą sie znajomości i rodzina-patrz Starogard Gdański-normalnie
patologia co sie dzieje,prace w tej firmir polecam jedynie na zdobycie
doświadczenia w obsłudze klienta,potem juz moze byc tylko lepiej...

[Gość: olo]

nie polecam, wyciskają pracowników jak cytrynę mało przy tym płacąc
i traktując jak śmiecia

[Gość: media]

bieda bieda i bieda... wykorzystają i wywala bez słowa przyczyny;
oczywiście nie pamietając o zasługach kilkuletnich,

[Gość: gumisior]

tak około 1500-1600 na reke bez premi

[Gość: gumisior]

powiem tak nie jest zle zarobki jak na sklep daja rade sa wyzsze od normalnych
sklepow,tylko siedzi sie tam caly bozy dzien od 9;30 do 19;30lub dluzej :D a
szkolenia trwaja jeden do trzech dni i szkolenia sa na luznie i od poludnia
mozna juz pic :D zarobek tak normalnie na reke to 1500-1600 i dochadza do tego
premie i takie tam wiec mozna wyciagnąc jakies 1800-1900...pozdrawiam

[Gość: Tomi_]

Czy ktoś z Was wie ile zarabia kierownik salonu ?
Mam propozycję na w/w stanowisko.

[Gość: side]

To zależy :)
Która z firm Media Expert ? Jak duży salon ? Wykonanie planów ma
istotny wpływ na wynagrodzenie.

[Gość: medik]

kicha, padaka i miernota

[Gość: jababadu]

Kierownik pewnie z 5000/netto zarabia.

[Gość: kogucik]

kogucik
nasz kierownik przy naszych obrotach zarabia niecałe 3 netto

[pulek-18]

Hej opiszcie jak wygląda praca w Mediaexpert?? Da się pogodzić ze studia,i
zaocznymi??? Bo godz otwarcia widziałem również w sobotę i w niedzielę , Pozdrawiam

[Gość: kogucik 82]

Pracę w Media spokojnie pogodzisz ze studiami
To jest kwestia dogadania się z kierownikiem i odpowiedniego ułożenia grafiku
Dla mnie średnio wypadało 20 dni pracujących w miesiącu więc dni wolne możesz
sam sobie ustalać ale zapomnij o wolnym przed świętami albo jak jest jakaś akcja
promocyjna wtedy nikt Ci wolnego nie da a często takie akcje wypadają w weekendy
wtedy jak masz zjazdy i jest lipa
Pozdrrawiam

[Gość: ktos]

pracowalem kilka lat,w domex-media expert,brak słow,pensje owszem
czasem dobre,ale jak zrobiłes zaduzo to regionalny zawsze znalazł
cos zeby tysiaca odciąc i tak srednio co drugi miesiąc,co do
zwolnien,niewiadomo czemu wywalaja cie na zbity pysk,mimo ze byles
dobry i tak ta kochana firma wykonczyła mnie psychicznie,mam uraz do
rtv i agd,rzygac mi sie chce,na szczescie juz tam nie
pracuje.pracownicy ciągle nowi bo tak nas tam szanowali.

[Gość: uuu]

a taki zapier.....szkoda gadac,w domexie w ME.dupowłazy tam
posiedza,bo tacy maja dobrze,szok.beznadzieja

[Gość: zonakierownika]

Kierownik zarabia 2200 (mój mąż)!!! Nie wiem, kto te bzdury na temat zarobków wypisuje?! Więcej zarabiają z nadgodzinami sprzedawcy niż kierownik salonu!!!

[Gość: justyna]

Warunki ok
Zarobki zależą od tego na jakim dziale się pracuje, ile się sprzedaje bonusów,
przecinków, PG, realizacja planu sprzedaży, do tego dochodzą premie uznaniowe,
np za zaangażowanie w pracę, marżę, doszkalanie się, podpiepszanie kolegów z
pracy...

ogolnie średnio zarabiaam tam około 2100zł miesięcznie, ale to tylko dzięki
sprzedaży dużej liczby bonósów, gdyby nie to było by marnie...

Urlopy oczywiście są, wszystko zgodnie z kodeksem pracy, grafik sama sobie
mogłam ustalać, wyjątkiem były akcje "bez vatu" itp...

Bardzo dużo kar finansowych! za brak identyfikatora, za minimalne spóźnienie, za
rozmowe z kolegami z pracy, a nawet za wykonanie zbyt dużego obrotu!to było chore!

[Gość: klient]

pracowal kiedys w sklepie w Busku w media-expert fajny
chlopak,wiedza mial bardzo duza,zawsze kupowalismy z zona ze wzgledu
na niego ale juz go tam nie ma,a nikt inny nie umie nam doradzic tak
jak on,wiec tam nie chodzimy

[Gość: blebleble]

a nawet za wykonanie zbyt dużego obrotu!to było chore! no za obrót nie wydaje mi
się a coś wiem o tym bo tam pracowałem i to przez ładnych perę lat w tej firmie
liczy się tylko cyfra z obrotu nic więcej i wchodzenie w tyłek przełożonym
(regionalny, kontroling itp.) Napisz w jakim mieście pracujesz być może się
znamy :) bo ja znam naprawdę dużo osób z media :)

[Gość: justyna]

blebleble

może się znamy... często jeździłam na imprezy firmowe i szkolenia.

Ale co Ci to da że się przedstawię?:)

[Gość: gość]

gó...

[Gość: xyz]

Witam, mam zamiar ubigać się o stanowisko kierownika sklepu, prosze
o jakies informacje dot. obowiązków,czy da się pogodziś ze studiami
zaocznymi, oraz jakie są rzeczywiste zarobki.

[Gość: pracownik]

Powiem Ci jak jest z zarobkami w Poznaniu (szacowna k... mac firma "terg"). Na
początku było ok. Jeszcze dwa miesiące po otwarciu sklepu zarabiało się w miarę
dobrze... Ostatnie cztery wypłaty (licząc dzisiejszą) to ochłapy... A na
początku tego miesiąca, gdy dyrektor podsumował na tzw briefingu miesiąc
wrzesień stwierdzając że wypadliśmy nieźle, powiedział że możemy liczyć na
lepsze pieniądze. Nic nie jest jasne jeśli chodzi o wynagrodzenia, do tego
jeszcze bezczelnie kłamią prosto w oczy.

[Gość: xyz]

dzieki za info, ale czy możesz podać jakąś konkretną kwote którą Ci
wypłacili.., ? jesteś kierownikiem jakiegoś sklepu...?

[Gość: kierownik]

kierownik zarabia ok 3k o ile pracownicy wykonali plany
dla mnie czasmi wychodziło nie wiele ponad 2k ale dlatego ze nasz sklep ma małe
obroty
koledzy z lepszych regionów zarabiają nawet i 5k ale mają zapiedziel
dochodzą wyjazdy na zebra ni za które dostajesz dodatkową monetę za poniesione
koszta wyjazdu
Pracownicy moi czasami zarabiali więcej ode mnie

[Gość: xyz]

Dziekuje, wreszcie jakaś konkretna wypowiedź. Możesz po krótce
opisać jak wygląda praca na tym stanowisku w tej firmie. Generalnie
wiem że co kraj to obyczaj i w każdej firmie wygląda to inaczej. A
tak na marginesie nie starałeś sie o kierownika rejonu ..? podobno
jest troche leprza kasa. Pozdrawiam. ps. mówiąc o "lepszych
rejonach" jakie masz na myśli sklepy (miejscowości -
województwa...) ?

[...]

[Gość: Mentalius]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: agu]

złozyłam aplikacje do media ekspert w brzesku...i zastanawiam sie
czy to dobrze;p czy moze mi ktos powiedziec..ale tak szczerze jak
tam jest??ile płacą i czy naprawde taki stres jak niektórzy piszą????

[Gość: ytfhgjk]

zgadzam sie ...w Domexie najgorzej,dobrze ze juz tam nie pracuje,i
wspołczuje tym którzy tam pracowac chca,jeszcze sie tam chleba
najecie..

[...]

[Gość: icek]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Stefan burczymucha]

widzę koleżanko, że wiesz o czym pisać PG to dla nich siano ale jak ludzie zaczynają korzystać jak coś się zepsuje i chcą skorzystać z polisy to idą do Hestii, która nie ma z tym nic wspólnego, ale oczywiście firma każe i pracownik musi. Nie chce mi się już komentować ogólnie firma do bani.

[Gość: yy]

człowieku co ty wypisujesz?? hestia ma obowiązek wywiązać sie z umowy zawartej w sklepie bo z nimi właśnie współpracują więc nie chrzań głupot mam mnóstwo wymian z tytułu hesti własnie i to z PG!!

[Gość: Misio]

Nigdy więcej! Sprzedaż nieistotna, najważniejsze jest wciśnięcie klientowi ubezpieczenia albo gwarancji. Reszta się nie liczy. Jadą po pracowniku jak chcą. Firma i sklep dno!

[Gość: anonim]

Stary,pewnie że warto.Spodoba Ci się na pewno.Popracujesz rok i zaczniesz
rozumieć o co w tym wszystkim chodzi.Potem zaczniesz się zastanawiać nad
następna pracą...Pozdrawiam.Pracownik...

[Gość: zniesmaczony]

a na szkoleniu wstępnym wszystko tak pięknie opisali.miał być cud miód i
orzeszki...gromada kasy, szacunek dla pracownika, inwestycja w niego i w ogóle
jak w rodzinie :)

[Gość: NieSka]

Pracowałam w kilku sieciach branży rtv agd ale domex media expert to największa porażka.
Ludzie..To istny burdel na kółkach. Dosłownie każdy się pierd** z każdym.Imprezy otwarciowe to istne szaleństwo. Nie wiem po co grupa wsparcia jeździ po sklepach skoro na otwarciu mega naje** podpierają ściany.Przecież etykieta przykleja się do danego sklepu.Wybaczcie,ale nie chciałabym robić zakupów w sklepie gdzie mnie obsługuje najeba*y pracownik.
Po drugie włażenie do łóżka komu się da..Brak słów.Nie wiem czy to w ramach usług seksualnych niektóre osoby jeszcze pracują na takich stanowiskach na jakich są..
Kierownictwo które NIE MA ZIELONEGO pojęcia o zarządzaniu,układaniu grafików. I regionalny który chyba liczy,że mu któraś dziunia za miłe słowo na ptaku siądzie.
Burdel na kółkach jak nic.JEDNA drukarka na sklepie,gdzie gdy zmiana przychodzi to wiadomo co się dzieje,towar beznadziejny.W życiu nie widziałam sklepu z tak nędznym zaopatrzeniem i szczerze-wstyd mi było.Na szczęście nie pracuję tam i mam wielki ubaw z tego jak słyszę co się tam wyprawia.

Praca w Mediaexpert

[Gość: upalony]

haha praca jest git ale zalezy w jakim mieście bonusy sa ale trzeba wiedziec co
sprzedawac szkolenia sa 2 tgodniowe xD mega melanż :-) dobrze jest ogólnie
sprzedajesz zarabiasz tyle na ten temat pozdr

[Gość: nowa]

witam
mam pytanie teraz do media ekspert szukają kogoś na magazyn, ktoś mi może
powiedzieć jak tam praca wygląda? z góry dziękuję:)

[Gość: daw.ant]

Witam
jestem pracownikiem tegru już ponad rok. W skrócie moge tą firme okreslic jednym
słowem ŻENADA! Jeśli chodzi o zarobki to porażka w tej firmie sie nie dorobisz.
Twoja wypłata jest krojona przez kierownika regionalnego co miesiąc.Pracownik
nie jest szanowany,mozesz dostac wypoeirdenie z dnia na dzien mimo ze byłes
najlepszym pracownikiem!.Jesli chcesz sie tam utrzymac to musisz sie podlizywac
i donosic na kolegów!Bardzo nie miła atmosfera miedzy pracownikami.Kierownik
działu ma wiecej do gadania niż kierownik sklepu a to dzieki donoszeniu na
pracowników.Nie polecam pracy w tej firmie jeśli macie jakies pytania co do
tergu z checią odpowiem, ja od tej fimy bede uciekac jak najdalej pozdrawiam.

[Gość: Endriu]

Potwierdzam, złodziejstwo i manipulacja przepisami, przy podpisywaniu umowy
podstawa wynosi o wiele mniej niż najniższe wynagrodzenie ciekawe czemu ? żeby
później nie płacić, fundusz inwentaryzacyjny minus 50zł do wypłaty= zapomnij że
ci oddadzą zawsze czegoś brakuje, na początku lizanie tyłka a później opier...
na wszystkim, mogą wrobić w kradzież sprzętu i zwolnienie za free z dnia na
dzień, najlepiej porobić trochę zarobić iść na l4 i mieć te firemkę głęboko w
dupie ;)

[Gość: Rafal]

Rzeczywiście ME to kilka spółek. Nie chce zdradzać w której ja
pracuje ale jak czytam wasze teksty to zastaniawiam się czy
przedstawiając swoje argumenty zdajecie sobie sprawę na czym polega
współczesny rynek pracy (przypominam że zmienił nam się ustrój).
Owszem najłatwiej jest narzekać. Postawcie się choć na chwilę po
stronie zarządu czy rzeczywiście bez powodu zwolnilibyście
najlepszych pracowników??? no raczej nie? każdy zwolniony powie że
zwolnili mnie bez powodu bo głupio się przyznać do własnych błedów.
Ja trafiłem do firmy 8 lat temu przeszedłem wiele szczebli kariery,
wiele zrozumiałem ale zawsze jednakowo utozsamiałem się z firmą tym
bardziej dziś dziwią mnie wasze teksty pracuje
w ......zarabiam ......ale jest beznadziejnie..... dlaczego nie
zmienisz pracy. popatrz jak wiele firm upada, jak wielu ludzi bez
pracy. Polecam Wam wszystkim aby zastanowić się nad tym zanim
napiszecie nie miłe słowa. Pozdrawiam Was wszystkich i do pracy w ME
serdecznie zachęcam przedewszystkim tych którzy chcą iść do przodu.

[Gość: co????????]

czyzby rafał skiba??? hahahahaha.....racja niektorzy sie wybili taka jak ty (o
ile to ty) , oj zwalniaja nie tylko najgorszych dobrze o tym wszyscy wiedzą
tylko czasami kierownik jest gorszy od pracownika i tu zaczyna się konflikt a
potem wypowiedzenie, wszystkie przekręty kierownikow zostaja w sklepie bo
pracownicy boja się o tym mówić.. praca w media expert owszem ale w centrali a
jako pracownik gdy bedziesz zdolny za długo nie popracujesz bo o głupie 100 zł
podwyżki trzeba sie prosić pół roku mimo najlepszych wyników. A zauważmy że dużo
osób piszących o firmie pracuje nadal w firmie więc czas wyciągnąc wnioski bo
firma upadnie a wtedy na bezrobociu zrozumie nie jeden ze więcej wart jest dla
innego pracodawcy niż w tej obojetnej na doświadczenie pracownika firmie media
expert. nara

Mediaexpert Rafał Skiba

[Gość: Biało czerwona]

Przecież dzięki niemu tak wiele można zyskać, a dodatkowo on sam
bawidamek może mnóstwo sytuacji wykorzystać nawet jeżeli jest w
związku. Nic mu to nie przeszkadza. Także kobiety walczcie o względy
waszego przełożonego

[Gość: :)]

to prawda ale załatwisz coś jak masz miseczkę DD , niestety ja mam C i raczej nie mam szans, ale innym dziewczynom życzę powodzenia

[Gość: Gość]

nie opowiadaj bo kurewka tam pracująca Madzia Kiliańska załatwiła i pracę i kolejnego dochodzącego dla siebie (a frajej - mąż czekał na nią w domku)

[jakabeka]

pracowałem jeszcze do piątku, 1.5 roku tam siedziałem, dzial z rowerkami, porażka, jak było zimno bo początek sezonu to stoisz jak taki kołek, wszystko porobione i marzniesz jak idiota, dzwonisz bo chcesz iść na przerwę to wszyscy maja w d... bo przecież na sklepie jest ciepełko, jak chcesz do toalety to słyszysz teksty typu.. nie masz tam jakiejś pustej butelki?.. .. skocz za namiot się odlać..-. albo lepiej: odśnieżanie namiotu... jak nie ma czym to rękoma ma być odśnieżony... Brakuje wprost słów żeby opisać ohydę, żałochę, ignorancję... ble. Jak się na czymś znasz i chcesz być traktowany jak człowiek to zastanów się nim klikniesz aplikuj, bo możesz się rozczarować.

[Gość: gośc]

Może Kolego doradzisz mi jak może wykazac sie magazynier w tej
firmie.Czy harówka po 10h.każdego dnia w marnej jakości ubraniu
roboczym i butach na 6cm.podeszfach żeby wystarczyły chyba na 5
lat,bo podobno jest kryzys.Czy zrobienie w ciągu dnia dwudziestu
paru kilometrów po magazynach z lodówkami i pralkami to też mało
żeby się wykazac?Czy wzrost liczby sklepów od mojego zatrudnienia z
43 do 102 i załadowanie aut towarem przy jednoczesnej redukcji
zatrudnionych ludzi na magazynie,to też mało żeby sie wykazac? W tej
firmie to tylko elita sie dorobi i ich rodzinka .Jak wilu pozorantów
jeszcze bedzie zatrudniac ta firma? Piszesz że przeszedłes wiele
szczebli kariery,powiedz mi jak to zrobic ,bo ja moge tylko przejśc
wiele kilomeyrów po magazynach bo nie jestem krewnym żadnego z elity
i ne potafie wejśc komus do D..y.

[Gość: Marco Polo]

Kal ty obleśna klępo mediaexpertowa!!!

[whisky_fudge]

Myślę, że stres wszędzie podobny i trzeba się nieźle orientować, żeby nas klient co i raz nie zaginał na technicznych parametrach. pracowałem w Media Expert jakiś czas i nie mogę narzekać, wypłata zawsze była na czas, ludzie przyjemni ;), szkolenia przydatne, choć jak pisałem, trzeba włożyć trochę wysiłku w ogarnięcie tego, co ma się na dziale. klienci zanim przyjdą naczytają się w internecie i naprawdę potrafią pytać o szczegóły.

[Gość: yokomas]

Lepiej bym tego nie ujął @whisky_fudge.
Czasem klienci potrafią Cię zasypać informacjami, parametrami że szok...
więc jeżeli ktoś serio chce kwestionować nasze przygotowanie i wszyskolenie, to niech się zastanowi komu by się opłacało zatrudniać kogoś do obsługi nie szkoląc jej w odpowiedni sposób. Media Expert jest dobre, nie jest najlepsze.... bo nie ma nic najlepszego, wszystko ma swoje plusy i minusy....ale ze wszystkich marketów w jakich robiłem ten jest najlepszy.

[Gość: SHIMANO]

Czy praca w ME wygląda wszędzie tak samo?A jak praca w Media wygląda w Skarżysku Kamiennej?Proszę o informację.Dziękują

[Gość: kozak]

Rany ale mam mętlik w głowie po tych wszystkich opiniach, a tym bardziej tych
negatywnych których jest 70%. Też mam propozycję pracy na stanowisko kierownicze
w firmie TERG ME i po tym wszystkim co przeczytałem to grubo się nad tym zastanowię.

[Gość: pracownik]

Witam
powiem tak pracuje w tergu od około roku od samego otwarcia. Na początku
obiecana sielanka, 1500 podstawy + premie bez ograniczeń ( ale umowa tak
skonstruowana że możesz dostać 1000 i nie masz jak sie doczepić), wystarczy że
będziesz sprzedawać. przed otwarciem nagonka grupy otwarciowej jak oni to mają
dobrze jeden buduje dom drugi sam nie pamięta ile ma samochodów, oczywiście
szkolenia sprzedażowe (przydatne i wiekszość profesjonalna), a potem z miesiąca
na miesiąc coraz gorzej, obietnice bez pokrycia, co miesiąc inna wymówka, a to
jesteście na okresie próbnym i premie będą za miesiąc, a to nie udało się
wyrobić planu, a tu za mało PG wciśniętych, tu za mały obrót, a bo inny dział
planu nie wyrobił i sklep nie dostał premii. I za każdym razem to samo "nie
martwcie się, sprzedawajcie zobaczycie za miesiąc będzie lepiej, wychodzimy z
dołka, poczekajcie do grudnia odrobimy cały rok i jeszcze 13-stke dostaniecie."
i na obietnicach się kończy. Naprawde źle zaczeło sie dziać w wakacje, wypłaty
rzędu 1300, 1200 a nawet 1100, ludzie zaczeli uciekać, pamietam jak na RTV nie
miał kto sprzedawać(pusty dział bez obsługi)! jedyny sposób w jaki można było
wiecej zarobić to nadgodziny, chyba że kierownik działu pod koniec miesiąca
puszczał wczesniej do domu,żeby ich nie było(kierownicy mają eliminować
nadgodziny). A przed świętami okazało sie że nie ma 13-tki pełnej tylko konkurs
sklepów i w zależności na którym miejscu sklep wypadnie tyle kasy dostajesz,
czyli niektórzy 300 do wypłaty! a cudowne premie za grudziń - zapomnij, nie
mówiąc o inwenturze, niedosyć że zabiorą 50 zł co miesiąc na przyszłe straty to
jeszcze się okazuje że ściągają z wypłaty jak to nie starcza, co lepsze
podpisujesz odpowiedzialność w ciemno nie wiesz ile ci odciągną i jeszcze nie
dostaniesz kopi umowy, a braki DUŻE!!! jeśli chodzi o wyższe stanowiska to jakaś
kpina kierownik działu dostaje grosze więcej a ma takie parcie na wyniki że
każdy chodzi nerwowy, o wazelinie nie wspominam, chociaż u mnie to sporadyczne
przypadki przynajmniej wśród prezenterów,dużo ludzi się marnuje, 75% załogi
szuka innej pracy, tylko nowi wieżą że coś się zmieni!

W skrócie: marne pieniądze, duże wymogi, niespełnione obietnice, warunki
skandal, ciągłe parcie na wyniki z których nie ma kasy(jak będziesz latał z
jęzorem na wierzchu to dostaniesz stówkę dwie, albo nic bo sklep nie wyrobił
planu i nie ma z czego dać), rotacja bardzo duża, aż sie dziwie że tyle
wytrzymałem na szczęście zmieniam prace! Szkoda życia i nerwów!

STANOWCZO ODRADZAM I POZDRAWIAM

[Gość: pracownik2]

Zgadzam sie całkowicie. Ja pracuje w Astralu. Obiecywali gruszki na
wierzbie. Pracuje u nich juz ladnych kilka miesiecy. Moja najwyzsza
pensja wynosila ok 1300 zl. Zazwyczaj wahala sie w przedziale 1000-
1100. Koledzy dostawali nawet poniżej tysiąca. U nas to jakies 85%
pracownikówszuka nowej pracy. Bo jak tu sie cieszyć z pracy.
Człowiek z wyzszym wykształceniem pomiatany jest jak marionetka. A
10. kazdego miesiąca jak sprawdzasz konto to sie załamac można.
Najlepsze jest to że podstawy dostajesz 840 netto plus tzw
niesprzedażwe i to co zarobisz na PG i ratach. Zakładając że
wypracujesz premie w wysokosci 200 zl to na reke dostaniesz (nie
trudno policzyc) 1040 zl. A jak nie wyrobisz planów i masz mało
niesprzedażowych to najniższą krajową. poza tym
żadnych "trzynastek", żadnych bonów na świeta.
Ludzie żyjemy w XXI wieku, niedawno weszliśmy do Wspólnoty
Europejskiej a to co się dzieje to pokazuje jak niektórzy pracodawcy
są zacofani i nie mają pojęcia jak dbac o pracownika. A tak na
marginesie to gdybym był Prezesem to było by mi WSTYD zapłacic
pracownikowi 980 zl.

[Gość: Remi]

Po prostu najlepiej iść na zasiłek który teraz przez pierwsze trzy miechy wynosi
730zł, czyli nie wiele mniej od zarobków w tej nędznej firmie, a później
poszukać normalnej pracy, przecież nawet cieć na parkingu najniższe musi dostać
a nie zna się na niczym, a w sklepach niech sprzedają kierownicy i regionalni to
się nauczą życia :P

[Gość: ToMX]

Ja pracuje w media expert domex juz rok i nie nażekam pensja ok
najmniej 1200 max zarobiłem 2800 , jak ktos chce i sie stara to
zarobi oledzi z innych bardziej rentownych działów RTV iKomputery
srednio 3 tys miesiecznie jak na 20 tys miasteczko zarobki
kosmiczne. Obcinanie pensj ... oczywiście ze tak .. nie wyrabiasz
planów to podstawa(1000zł)+ bonusy których nie maja prawa ci
zabrac.,,,nażekaja tylko ci co nie wyrabiaja, nie mowie kilka razy
nie udało mi sie wyrobic ale patrzac na kolegów którzy ida na 120-
130% planu uważam ze sie da. Ogólnie jest to praca w której można
sie rozwinąć jak sie chce, bo jak bedzie sie chodziło po sklepie i
opier...lo , chowało przed kierownikiem zeby tylko nie załważył to
czego wy oczekujecie jak nie podstawy. W media jest jedna zasada
ile wypracujesz tyle masz. Nie zmienił bym tej pracy na żadna
inna.pozdrawiam wszystkich pracowników sieci media expert :D

[Gość: ToMX 2]

Chyba w rublach tyle zarabiasz, najpierw to sie pisać naucz "narzekam" sie pisze
grymbole ;)

[Gość: wow]

durna prowokacja hahaha centrala bądź regionalni proszeni o niepisanie na tym forum

[Gość: gość]

Dziś zwolniono cały Salon w Kamiennej Górze....

ile płacą

[Gość: euro-sceptyk]

Mam okazję przejść z konkurencji do M.Exp Na jaką kasę mogę liczyć jako kierownik sklepu? Miasto 50tys. mieszkańców. Napiszcie dokładnie netto czy brutto ile podstawy ile premii i za co bede rozliczany. Z góry WIELKIE DZIEKI !!!

[Gość: Media Gó..o]

Pensja 1050 podstawa i tyle pewniaka reszta rosyjska ruletka.Zero godzin nadliczbowych.zero premii za wyrobienie planu .Ogólnie cieśninie na przedłużone gwarancje PG.Przedłużenie gwarancji producenta przez sklep.Śmiesznie.Ludzie nie dajcie się nabijać w butelkę .Później nie jest kolorowo jak masz awarie w czasie niby przedłużonej gwarancji.Robisz niby 40 godzin w tygodniu,a naprawdę ile wlezie,jak robisz po 10 h dziennie nie licz na dodatek 50% do 9 i 10 godziny.Jest duża rotacja ,brak konkretnej przyczyny czyli kiepskie wyniki,bo pracujesz na swoją pensję i pensje góry Kierownika KRSa i innych.Towar stojący na sklepie sprzedawany jako nówka ,kpina.Jeszcze jedno ceny zajechane na maksa, robiony raport konkurencji a i tak masz sprzedać bonusa albo przecinka .Wiem to wszystko bo pracowałem i żałuje każdej godziny w tej pracy ludzie nie dajcie się omotać tym ludziom są fajni na początku a potem tragedia wieczny monitoring kontroling i takie tam.Ja wysiadam a ty????

[Gość: KIMirSEN]

Pracowałem półtora roku w tej firmie konkretnie w spółce "Domex"
Moje przeciętne zarobki oscylowały w granicach 2800-3500 więc raczej
spoko...Wyrabiałem plany robiąc po 140% i więcej wyrabiałem sobie z samych
bonusów po 1100 ,sprzedawałem po 20-30 szt PG miesięcznie sprzedawałem po 100%
wyprzedaży i oczywiście w okresie przed inwentaryzacją standardowo dowałem
"braki" klientom do faktur (wtajemniczniczeni wiedzą o co chodzi)...
Kierownik był spoko do czasu w sumie do momentu kiedy się jorgnął że mogę zająć
jego miejsce i chyba się wstrachał...bo wręczył mi wypowiedzenie...Najbardziej
zdziwiona była cała załoga sklepu że mnie zwolniono a zatrzymano leserów którzy
3/4 roku byli na L4 ...rotacja jest ogromna i nie wiem czemu tak na prawdę ma
służyć bo nic z niej nie wynika poza tym że jakość obsługi klientów jest co raz
gorsza...i wyniki sklepu również...Generalnie można pracować ale nie nastawiając
się na dłuższą pracę bo nie znasz dnia ani godziny ( ani powodu) kiedy cię
zwolnią...

[Gość: z autopsji]

Ostrzegam i odradzam pracę w firmie TERG Mediaexpert w Poznaniu, wyzysk,wiocha i
pseudo-profesjonalizm to motta przewodnie tego marketu!!!

[Gość: ###]

Poznań jest specyficzny....

[Gość: dobra rada]

jak widze co pisza taki czuby co po 140% normy robia. Całe dnie w pracy, bo innego zycia nie maja to mnie słabi. Potem ktoś kto ma rodzine chce pracy, ale tez by chciał z ta rodzina spedzac czas ale sie nie da bo musisz sie scigac z takimi lizusami co mieszkaja zapewne z rodzicami, obiadki maja gotowe, liczy sie dla nich tylko kasa. Taka praca dobra dla kogoś kto nie ma życia i wystarczy mu praca, albo jest młody i ma duzo wolnego czasu.
Ja obecnie robie jako informatyk, na reke mam około 1200 zł ( wiem mało jak na informatyka) ale jakies doswiadczenie leci, pracuje po 8 godzin od pon do piatku. i mam czas dla rodziny. Fakt mysle nad własnym biznesem i pracując w obecnej firmie mam małe zarobki ale mam tez czas pomyslec nad czyms innym, a nie utkne na wyscigu szczurów na długie lata.
Dobra rada, póki nie macie rodzin i macie u kogo mieszkać, nie musiscie płacic za rachunki itp. to szukajcie sobie lepszej pracy. A nie ze z premią rarabiam 2 do 3 tys i jestem kimś. Gwarantuje tak sie długo nie da, a w koncu w pewnym wieku kazdy wam powie ze do tej pracy jestescie za starzy. Lepiej małymi krokami ale do przodu.

[Gość: kachaa83]

Potem ktoś kto ma rodzine chce pracy, ale tez by chciał z ta rodzina spedzac czas ale sie nie da bo musisz sie scigac z takimi lizusami co mieszkaja zapewne z rodzicami, obiadki maja gotowe, liczy sie dla nich tylko kasa. Taka praca dobra dla kogoś kto nie ma życia i wystarczy mu praca, albo jest młody i ma duzo wolnego czasu.

- a co cie to obchodzi. kazdy zyje jak chce. plujesz jadem na innych to inni pluja na ciebie.

[Gość: N.T]

Pracuję w Telpolu. Moje wypłaty oscylują w granicach 1600 do 2400 (nawet jak nie
wyrobie planów). Atmosferę na salonie mamy super oczym świadczy nasza rotacja
pracowników 1 osoba na rok lub nawet mniej (z taka załogą chce się
współpracować). Szkolenia, zarówno sprzedażowe jak i produktowe, dają solidne
podstawy to skutecznej sprzedaży- a wiadomo skuteczna sprzedaż= zadowalająca
wypłata. Oczywiście podpisujemy odpowiedzialność za straty, ale nie składamy się
na tylko rozliczamy się jak straty nam wynikną. Pracuję już dwa lata i jestem
zadowolony:)

[Gość: Mirek]

A wie jak wygląda praca w Media Expert w Mielcu?? Chciałbym tam aplikować:))
Fajna pani tam pracuje :))

[Gość: ppp]

tylko że Telpol juz padł hehehe

[Gość: oszukany jak wielu]

Witam. Pragnę odwieść Cie od największego błędu jaki możesz podjąć... podejmując pracę w MEDIAEXPERT... Byłem pracownikiem przez dłuższy czas z powodu kryzysu który miał miejsce i tym samym z braku innej pracy.. Tak więc.. To na co się umawiasz na rozmowie to fikcja... proponują Ci często 1500 - 2000 a poźniej okazuje się, że dostajesz najniższą krajową... Szkolenia to ściema - brak fachowej kadry... Wszelkie obietnice ze strony dyrekcji to czysty fałsz... Nigdy nie jest na korzyść pracownika... Trzeba podpisać odpowiedzialność materialną i ściągają z pensji... Do tego wszelkie promocje które są organizowane to kłamstwa a później pracując w charakterze prezentera handlowego trzeba się tłumaczyć przed klientami... Także radzę się zastanowić na decyzją! A i rada dla wszystkich... Czytajcie opienie na forach które zamieścili pracownicy... Te negatywne opinie to 100% prawdy!

Oszukany jak wielu.

ile zarabia dyrektor salonu?

[Gość: megi]

Ile zarabia dyrektor salonu a ile dyrektor regionu??? w ME

[Gość: jeden z wielu :]

Niestety wszystkie negatywne opinie są w 100 % prawdziwe . Ta firma wystawia je
sobie sama poprzez swoje "sposoby" które sprowadzają każdego do poziomu żywego
narzędzia ,lub półniewolnika , którego zadaniem jest zapierdziel na 300% swoich
możliwości po 12h dziennie .Oczywiście robi to dla firmy ,po to aby zarobić na
najniższa krajową plus ewentualną groszowa premię ,którą się manipuluje tak aby
była zawsze minimalna i jest w całokształcie żenująca w stosunku do rosnących
planów i oczekiwań . Totalny wyzysk , wykrętactwo ,kłamstwa pod postacią
obietnic bez pokrycia , ciśnienie na wyniki z których nie ma praktycznie nic
tylko wielkie rozczarowanie , comiesięczne potrącenia z głodowej wypłaty na
fundusz inwentaryzacyjny , przerzucanie wszystkich niezgodności , kosztów za
braki na szarego pracownika w wielkich sklepach, wypłacanie kasy z kilkudniowym
opóźnieniem to comie-czna norma w tej firmie . A praca z ogromną czasami ilością
klientów ,w okresie promocji niemal jak na taśmie produkcyjnej w tłumie ludzi
których musisz przecież obsługiwać biegając od jednego do drugiego 12h kilka
dni z rzędu zachowując jednocześnie najwyższe standardy i specjalistyczną wiedzę
. Przestrzegam , nie polecam , odradzam ten PGR .

[Gość: PG]

ŚMIESZNA FIRMA KTORA CIĄGLE KRZYCZY MAŁO WIELKIE WYMAGANIA I WIELKIE NIE
ZADOWOLENIE PRZEZ CO NIEKTÓRYM KIEROWNIKOM ODPIER...DALA.
ŚMIETNIK W PUNKCIE OBSŁUGI KLIENTA UKŁADY I UKŁADZIKI.
NICZYM DOM DLA UMYSŁOWO CHORYCH. WYRABIANIE PLANÓW JEST NIE MOŻLIWE!!!
ZANIM KLIENT WYJDZIE ZE SKLEPU MUSISZ MU ZAOFEROWAĆ PAKIET PG PU NAJLEPIEJ NA 5
LAT !!! POZATYM USŁUGE SPRZEDAC TO CO CI KAŻĄ !!! SPRZEDAŻ WIĄZANA ITD.
MYDLENIE OCZÓW STATYSTYCZNYMI SŁUPKAMI !!! HAHAHA
SZUKAJCIE IDIOTÓW ALE W AFRYCE !!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: TEKLA]

masz rację i jeszcze nowość!!!!!! Ochrony nie ma-bo koszta. Złodzieje kradna na potęgę! a winą i kosztami obarczani są pracownicy!Podejrzewamy że firma ma 2 razy kasę za skradziony sprzęt 1 od ubezpieczyciela 2 od ,,winnych,, pracowników,którym wartość sprzętu jest odciągana z glodowych pensji

[Gość: pracownik]

stanowczo odradzam pracę w tej firmie - zwłaszcza w Brzesku woj. małopolskie .
nie dość że kierownik sklepu jest ostatnim bucem, który tylko patrzy na siebie i
o swoją d...ę martwi to sama praca jest beznadziejna. Nic tylko masz sprzedawać
pierdoły w takich cenach że szok, a jak czegoś nie sprzedasz to cie zwalniają !
naprawdę jeśli ktoś chce tam pracować radze się mocno zastanowić ! z dnia na
dzień zwalniają bez słowa wyjaśnień.
wynagrodzenie - masz podstawe a reszte ile sprzedasz - a i tak w zasadzie cięzko
zarobić 1300 przy miesiećznym obronie ok 12 tys zl na osobe! odradzam !!!

[Gość: :)]

Firma Pojebana ludzie wspaniali :) lecz ta czesc ludzi wspaniałych
szybko jest rozrywana na czesci... Ludzie wartosciowi majacy to cos
co jest potrezbne by pracowac w tym fachu sa zwalniani dla zcego ?
Poniewaz maja racje podczas rozmow z kierownikami :) Firma kłamie
kradnie oszukuje :) Klient musial kiedys kupic gwarancje za 20% !! by
móc kupic ,,cos'' bez watu;D :) W konsekwencji zcego np. pralke lub
telewizor kupowal w takiej samej cenie ale z gwarancja na 5 lat
ktora jest gowno warta :) !! Oosbosice bylem swiadkiem ( jako
pracownik) sytuacjiw ktorej klient 2 miesiace czekał na pralke ktora
byla na gwarancji przedłużonej !!;D I co ? Pralka znikneła.. :) A
durne wpisy tych zasranców rks. i kierownikow hehe.. Barany wy jedne
to pracownicy handlowcy pracuja na was :) Firma jest najgorsza na
rynku :0 z decydowanie odradzam:) W momencie gdy to oni lub sami
pracownicy sie zwalniaja to dostaja podstawe po urobieniu calego
miesiaca !! całe 1000zł.... zamiast 2500zł !! Złodzieje :) zwalniaja
na koniec miesiaca gdy wyrobisz sobie wyniki zapewniaja ze zapłaca
wszystko łącznie z nadgodzinami i urlopem a ty dostajesz 1000zł :)
Tłumaczenie? Na umowe masz czlowieku 1000zł ;D Premia uznaniopwa tak
to nazwali :) dla cego? By moc wlasnie tak to nazwac prawnie i
wyplacic 1000zł :) Jezeli po inwerturze czegos brakuje placisz sam
!! z własnej zasranej kieszeni... :( !! Odradzam calej sieciówki... a
zdecydowanie puław !! W galerii zielonej biorą w łapę wszyscy wiedza
nikt nic nie mówi... Kierownicy pojebani a regionalny hehe... pustak
na potęge :) Sławcio :) kierownicy obrabiają mu dupsko a pozniej liżą
go po tych 4 literach :) a Wiec
D R O G I K L I E N C I E M E D I A E X P E R T
omijaj ten sklep !! !! !! !! !! !! ! !! !! !! !! !!

[Gość: wielkie bagno]

Ta firma to bagno dla pracownika .Jak kogoś obciążyli za inwentury to jedynie w
sądzie można z nimi coś zdziałać inaczej wydrą ci wszystko .

[Gość: ME wstyd]

pracuje w domexie 4 miesiace to niedługo ale odradzam ta firme osobom, które sie
uczą ,nie są podlizywaczami , nie są fałszywi, a dla tych drugich to wspaniałe
pole do popisu, kierownik to smiechu warte czasem zastanawiam sie jacy ludzie
siedza na stołkach tam na górze -intelektualnością nie grzeszą ,wiekszośc opinii
negatywnych tu to prawda nie chce mi się nawet przytaczac nowych aspektów ,
wszystko to prawda jak ktos chce niech sie tam zatrudni ale z góry uprzedzam
zdrowie psychiczne i chec zycia podupadają no chyba ze ktos juz jest swiną z
natury to moze sie utrzyma-tylko musi miec długi jezyk , a kompetencja
kierownika to juz czysty kabaret -NIE POLECAM TEJ FIRMY TRZYMAJCIE SIE OD NIEJ Z
DALEKA!

[Gość: ja]

tak szcegolnie ze w wielu sklepach nie ma ochrony a zabiezpieczenia
o ile są wreszcie przysyłane to nie działają.Nie wiem czy firma
myśli,że kasjerki będą klientów przeszukiwać czy co?
Zgodnie z prawem pracy którym tak się kierownicy złaniają to w
takiej sytuacji firma nie ma prawa obciążyć pracownika
odpowiedzialnością karną.Ale w tej firmie prawo parcy nie istnieje
tak samo zresztą jak przepisy bhp.
pozdrawiam

[Gość: me]

Witam,piszcie co wiecie o tej sieci jakie są warunki pracy,bo cała siedź media expert przejmuja dwie firmy Domex i Terg,pozostałe 6 ktore też należały do tej siec zbankrutowały,abo te dwi duże ich wykupiły,nas ma przejąć jedna z tych dwóch,wiec prosze o opinie jaka jest praca w tych firmach

[Gość: pracownik]

Pracowałem w Media w Świdnicy, totalna porażka, nie dość że dyrektor
sklepu wogóle nie zna się na jakimkolwiek sprzęcie to organizacja
pracy w tej firmie to jakaś porażka. Kablowania oczywiście nie
brakuje. Wymagania z kosmosu (naciaganie ludzi na rzeczy nikomu nie
potrzebne), premie uzależnione od kilku czynników (jednego nie
zrobisz,dostajesz najniższą krajową). Co do wypłaty to jest owszem
na czas ale nigdy nie wiadomo ile się dostanie, zazwyczaj śmieszne
pieniądze 1000 zł lub nawet mniej. Żeby zarobić 2000 (jeżeli jest to
możliwe)to trzeba by było chyba zrobić dobrze dyrektorowi lub komuś
z góry. Pozdrawiam i życze powodzenia ale nie w tej firmie :-)

[Gość: ewakuator]

jakiemu dyrektorowi, to zwykly kierownik sklepu, menadzer najnizszego
szczebla. nazywaja ich dyrektorami zeby poczuli sie wazni. a co oni
maja za sklep. pozal sie boze. moze by ich tak prezesami nazwac.
przerost formy nad trescia, jak ta cala firma. system motywacyjny
zaden, ludzi w konia robia z akcjami bez vat, bo ceny wyzsze niz w
innych sklepach nawet wtedy... ta siec pojdzie na dno z takimi
kosztami, zobaczycie.

[Gość: Pracownik ME]

Fakt, w firmie zle sie dzieje. Na poczatku bylo ok ale jest coraz gorzej. Z
miesiaca na miesiac rosna plany, trzeba wciskac na chama PG i ZP a defakto malo
za to placa bo tylko 5% prowizji od sprzedazy tych nieszczesnych ubezpieczen.
Zarobic mozna , owszem ale trzeba wyrobic 100% planow ktore sa brane z kosmosu
oraz sprzedawac produkty na bonusie zeby podbijac sobie pensje. da sie zarobic
nawet powyzej 3k ale sporadycznie i tylko na okreslonych dzialach. Np na takim
AGD po prostu nie ma zbyt wielu klientow i ciezko jest wyrobic ludziom tam
pracujacym plan. Ale najgorsze jest kontrola wewnetrzna. Te glaby przyjezdzaja i
licza wszystko od deski do deski. Nawet gdyby sraka byla na sprzedaz i by
zniknela to trzebaby za nia zaplacic. A pozniej wyciskaja Twoja pensje jak
cytryne na poczet splaty brakow. Do tego dochodzi czepianie sie absolutnie o
wszystko i uwalanie po 50 czy 100zl za np stanie przy komputerze, nie podejscie
do klienta czy pisanie sms-a. Oboz koncentracyjny i nic wiecej. Wiec reasumujac
i co z tego ze daja mozliwosc zarobku roznego rodzaju premiami jak zaraz to
zabieraja za jakies bzdury. Juz nie wspominajac ze jest to elektromarket a kaza
na potege sprzedawac ubezpieczenia. Szkoda gadac.

[Gość: nec]

Po przeczytaniu powyższych opinii rezygnuję ze składania aplikacji na stanowisko
sprzedawcy/prezentera handlowego w tej firmie... Nie mam zamiaru oszukiwać
klientów ani pracować w obozie koncentracyjnym...

Pozdrawiam

[Gość: śluzik]

Dzisiaj 9-tego przed wekendem w ME wielki czas oczekiwań i niepewności .
Przyjdzie kasa czy nie przyjdzie lub dopiero w poniedziałek , przecież dla tej
firmy to oczywiste i niemal normalne że pracownik zawsze może poczekać do 12 .

[Gość: lu]

w moim mieście planuje się otworzyć me telpol miasto ok 80-90 tys był
by ktoś w stanie powiedzieć jak się pracuje w tej spółce kwestia
sprzedawcy bądź zastępcy kierownika ??

[Gość: mex]

W ME to zarobisz 3 tyś w 3m-ce hahah

[Gość: mex]

W ME to zarobisz 3 tyś w 3 m-ce hahaha

[Gość: Pracownik ME]

Mozna zarobic, tylko jak powiedzialem na okreslonych dzialach i wyrabiajac
plany. Czyli w sumie tylko teoretycznie. Niemniej ja ponizej 2k nie schodze.

[Gość: Swietlana]

Polecam ta prace w szczeglnosci palaczom bo w poznanskim ME sa oni
bardzo uprzywilejowani. Nikt nie liczy im czasu i przerw spedzonych
na papierosie. Ponadto zeby tam pracowac trzeba zostac najpierw
zaakceptowanym przez klan panienek, ktorym wydaje sie, ze sa
najmadrzejsze na swiecie. Jak nie zostaniesz zaakceptowany to
wszystko zrobia zeby Cie zniszczyc i upokorzyc. Zawsze zastanawialam
skad ta jadowitosc w nich sie brala.....teraz mysle, ze to od tych
fastfoodow, po ktore cigle lataly, watpliwa rzecz by te "madre panie"
umialy cos ugotowac.

[Gość: takie już są]

Niestety im się tylko wydaje że są najmądrzejsze a te które swoim zachowaniem
wobec innych współpracowników są najmniej przyjazne i wyniosłe są jednocześnie
najmniej kompetentne (im większe Ego tym mniejsze kompetencje na tym dziale-
udowodnione )Na szczęście jest kilka osób przyjaznych , kompetentnych i
naprawdę dobrze się z nimi pracuje .

[Gość: pracownik niestety]

nikomu nie polecam pracy w tej firmie zwłaszcza w swidnic jak obóz
pracy pieniadze w granicach 1200 przerwa 25 minut z zegarkiem w
ręku oczywiscie na 11 godzi pracy.a

[Gość: POZ]

W Poznaniu za tyle samo tylko że cała dniówka to 12 h do 22 godz . Jak ktoś chce
mieć przerwę 30 min zamiast oficjalnych 15 min na 12 h to musi być te 15 min
wcześniej przed otwarciem na swoim dziale . Chociaż z tym to jest w miarę ok
można się dogadać i zawsze minimum 20 minut przerwy ma każdy. Również jest
kontrola czasu ale na szczęscie z pełnym rozsądkiem w obie strony i bez
jakiegoś presingu .

[Gość: pracownik jeszcze]

kto sie tam zatudnia nie wie co go czeka,w umowie pisze sprzedawca lub
kasjer-fakturzystka, a nie ubezpieczyciel! co z tego ze sprzedaż coś ale bez
ubezpieczenia dodatkowego jestes do niczego ...

[Gość: FIONA]

Jak pracuje się w Media Expert w Cieszynie? bardzo proszę o jakieś info.

[Gość: Ola]

To poco chodisz do pracy zwolnij się

[Gość: gość]

Palacz uprzywilejowany? Od kiedy? Bo odkąd ludźmi trzęsie mareczek to nawet żeby
iść się wysr... to trzeba sie było zgłosić do ochrony po plakietkę... 4 na cały
sklep.

[Gość: gal anonik :)]

Media Expert Puławy :) !! Kradną na potęgę klienci nie mają żadnych
praw !! rozmawiałem z pracownikami po ich pracy przy piwie.... to co
zoabczyłem na ich telefonach rozmowy ich regionalnego ??!! MASAKRA !!
Wybaczcie ale zebyw sklepe mowic do pracowników Podawacze?
Sprzątaczki są lepsze od was ejstescie zerem itp.... to jets
podejscie? PROSZE was badzcie polakami patriotami i mowcie prawde!!
sory ale tyle glosów jest negatywnych ( pracownicy klienci) a kilka
pozytywow kierownikow tylko:P nie udaczników!! :) Pozdrawiam Panów z
media !! Macie racje polecając sklepy EURO!! :) hehe Media expert to
obóz pracy !!

[Gość: gość]

Media Expert to PORAŻKA! Obiecują np 1300 na rękę + premie a widzi się takie
pieniądze jak świnia niebo. Od 2 m-cy wypłaty po 960 zł. Plany nie do
wyrobienia. Do tego trzeba wciskać przedłużone gwarancje, usługi a teraz cisną
kredyty gotówkowe. Mogą Cię zwolnić z dnia na dzień i nikt nie powie ci
dlaczego. Obiecują ci 13 pensje a dostaniesz 100 zł bo musisz sprzedać to i
tamto. Firma od siebie ludziom nie da złamanego grosza na święta. Na wszystko
musisz zapracować. W biurach siedzą osoby, które nie wiele wiedzą i w razie
problemu ci nie pomogą.

[Gość: expert]

zapomniałeś jecze napisać ze dyrektor sklepu jest po studiach i jest
tępy potrafi się mondrować pracownicy mu zmieniali wycieraczkę w
aucie bo on nie wiedział jaką kupić hahahah
jak najdalej od tej firmy

[Gość: Benio]

Stary wiesz dziwie ci się latfo jest krytykować innych . A ty co bez skazy ideał ?

[Gość: Pinio]

To dobre kolego czy ktoś będzie ci płacił za siedzenie ? tak pewnie przychodzimy do pracy i co kasa sie należy co pewnie tak sobie myślisz a ja mam pytanie niby dla czego

[Gość: badzief wielki]

Nie sraj demagogią pinio w Me się nie siedzi tylko zapiernicza , a za taką
obciętą kasę napewno nie chce się tego robić to, jest bardzo proste nie ma kasy
na odpowiednim poziomie to nie będzie sprzedaży a nie odwrotnie bo robią z ludzi
wołów roboczych i zawsze znajdują powody aby nie płacić godnie

[Gość: były pracownik]

za siedzenie nie mogą ci płacić bo nie ma na czy siedzieć ;p
dosłownie na 35 pracowników 4 krzesła a nie daj boze niecz cie ktoś
zobaczy że sie grupują ludzie (3 osoby ) np; w socjalu to jest
jazda .

[Gość: wyzysk na totalu]

Warunki finansowe całkowicie niepewne , harujesz a możesz dostać 1100 zł bo
przecież taką umowę sam podpisałeś ,nie warto naprawdę chyba że ktoś lubi
wolontariat bo niewolnictwa już podobno nie ma a jak ludzie nie dostaną
porządnej kasy to mają w dupie i żaden napięty regionalny ani dyrektor ze swoją
filozofią tego nie zmienią .- proste jak drut kolczasty .

[Gość: racja racja]

hiehehe
wreszcie ktos prawdę powiedział.
Oni dalej żyją zasadą jaka praca taka płaca panowie kierownicy
dyrektorzy czy jak tam wolicie się zwać jest odwrotnie.Jeszce nikt
nie zuwazył zasady że pracownik po zobaczeniu stau konta ma firme w
dupie i przestaje pracować :)))Ludzie obudzcie sie jak nie
zaczniecie szanowac pracownikow to ta firma upadnie.jak człowiek
ciągle slyszy czepianie sie o plany ciagle za cos dostaje opierdziel
to mu sie nie chce pracowac bo nawet jak cos zrobi dobrze to i tak
oberwie mu sie za cos innego.
to jest zenada

[Gość: julia]

własnie wróciłam z rozmowy w sprawie pracy i wiecie co jeszcze tam
nie zaczęłam pracowac a mam już ich dosyć(i wogóle nie zaczne)
traktuja człowieka gorzej niż murzyna w XVIIIw zero poszanowania dla
ludzi i wątpie czy w tej firmie są przestrzegane jakieś prawa
pracownika MASZ BYĆ I KONIEC CZY TO CI PASUJE CZY NIE a twoje zdanie
maja w dupie NIE POLECAM TEJ FIRMY takie jest moje pierwsze i
ostanie wrażenie
POZDRAWIAM

[Gość: Praca do kitu....]

Witam, byłem pracownikiem ME około roku i uważam ten czas za stracony, nie za wiele zarobiłem a dodatkowo firma obciąża nas potężnymi inwenturami, jakby to zwykły sprzedawca był winny tego że mają tam burdel w papierach. Powodem mojego odejścia z firmy było to że za marną pensyjkę oczekiwano odemnie cudów, byłem odpowiedzialny za kilka działów, obarczony dodatkowymi funkcjami itd itd, przez 8 godzin (i więcej) człowiek był zaszczuwany... Dosłownie... Plany i planiki z kosmosu za których nie wyrobienie obcinano wszelkie, ciężko wypracowane premie. Jeśli chcesz być ciągle zawiedziony wypłatą, okradziony z premii za nic, chcesz walczyć o wyrobienie planów z kosmosu i słuchać gadek typu "jak sie nie da jak sie da ale niepowiem jak..." to zapraszam do współpracy z firmą:)

[Gość: domgoss]

czy pracował ktoś z was lub pracuje w domgossie??
jestem ciekaw jak tam jest

[Gość: ktos]

Zdecydowanie się zgadzam z Tobą. Ta firma to kompletna porażka. Kierownik na
sklepie to totalny idiota któremu łatwo zrobić pranie mózgu. Co potem odbija się
na niczemu nie winnych pracownikach, którzy tyrają jak woły za nędzną kasę.
Kłamstwa są tam na porządku dziennym. Wysysają z Ciebie ostatnie soki wmawiając
Ci że nie ma powodu by aby Cię zwolnić, po czym zostajesz zwolniony i tyle. Nie
obchodzi ich to co dla nich zrobiłeś ciężko pracując. Dobra rada dla tych co
chcieli by tam pracować: OMIJAJCIE TĄ FIRMĘ SZEROKIM ŁUKIEM!!!!!!!

[Gość: MiQ]

Czy ktoś może się wypowiedzieć na temat warunków w Głogowskim Media Expert? Tam
również taka patologia? Dostałem telefon w którym to miła kobieta zaprosiła mnie
na rozmowę rekrutacyjną.

[Gość: XxX]

PATOLOGIA OGROMNA jeśli twoim hobby jest podlizywanie się i donoszenie to smiało tam startuj wtedy moze zarobisz

[Gość: WhoCares]

Moze ktos cos powiedziec o ME w Gnieznie? Tak samo jak wszedzie? Po
tych wszystkich komentarzach to naprawde odechciewa sie tam pracowac, a
jakies pojecie o rtv/pc mam...

[Gość: szukajaca]

Pzeczytalam to wszystko i jestem w kropce.

Chcialam zaniesc cv do media expert w Ostródzie, sprawdzialm, to jest domex. Czy
jest ktos kto tam pracuje lub pracowal i moze cos powiedziec na temat atmosfery
w pracy? Wiem juz od znajomego ze sa tam podobno kary pieniezne i bardzo duza
presja na wciskanie ubezpieczen.

Prosze o odpowiedzi bo widze ze jest ogloszenie w Ostrodzie ze przyjma.

A nie wiem czy sie w to pakowac czy szukac czegos lepszego.

[Gość: WIadomoKto]

Praca w ME to kołchoz nic więcej, pracowałem w tej firmie prawie 5 lat w jednym ze sklepów na dolnym śląsku , byłem kierownikiem działu, zostałem zwolniony gdyż jedna z pracownic doniosła na mnie regionalnemu( jedyna rzecz co robi dobrze bo działem zarządzac nie ma pojęcia- masa wpadek tego działu jej zasługa- ewidenty przykład kogo firma promuje) . Tu chciałbym regionalnemu za to mocno podziekowac, gdyż to było dla mnie najlepsze, ciarki mnie przechodzą na myśl że mógłbym tam dalej pracowac i z taką kadrą kierowniczą dalej się użerac. Nie byłem w stanie współpracowac z kierownikiem sklepu i jego z-cą ( nie od początku ale od zmiany regionalnego) , każdy przyjazd regionalnego to trzęsienie się kierownika i jego z-cy, każdy nawet najgłupszy pomysł regiona brali z bombowym zachwytem i podziwem, zawsze chciałem by region zadecydował by telewizory stały do góry nogami gdyż ciekawiło mnie w jaki sposób oni by to zachwalali hehe:), oprocz tego każdy weekend szczegolnie długi -ich nie ma -obowiązki musiałem przejmowac ja bądż kierownik innego działu przecież oni muszą miec wolne - narobili się cały tydzień szukając podstaw do zabrania komuś premii i płaszczenia się przed regionem. Wyzysk co nie miara, za byle co kara pieniężna ( oczywiście nie wszystkich dotyczy- wybrana grupa nie podlega temu- ja niestety nie byłem posiadaczem wazeliny a donosic nie umiem). Masa konkursów a niezrobienie któregokolwiek nawet najmniejszego podpunktu=0premi , a jak zrobiłeś 100% to kierownik sklepu i jego z-ca starali się znaleśc haka by zabrac tobie ,gdyż wybrana grupa musi zarobic. Sklep z potencjałem ale nie kierownik sklepu, prowadząc mnie na górę by region mógł mi wręczyc moje wyzwolenie z kołchozu, prosił mnie bym nie mówił co wiem bo jeszcze go zwolnią hehe tak sie trząsł. Co do pracowników u mnie było kilka osób naprawdę spoko ale wyliczę ich na palcach jednej ręki:(, wcześniejsza ekipa była bardziej zgrana. Teraz istnym słowem popierdółka, a szkoda bo było naprawde zaj...cie ale kiedyś, do otwarcia pierwszego sklepu we wrocku, potem już pod górkę a teraz to chyba wspinaczka na 8tysięcznik, zaczyna to przypominac prace w biedronce z przed kilku lat szczególnie w moim sklepie tak było , sądzę że dalej jest. Człowiek siedział bo po 8-10godzinach ciężko było zmobilizowac się do szukania nowej pracy, płaca nie była zła do zmiany regiona na obecnego, teraz typowa marketowa. Co do ludzi z całej sieci to poznałem kilku naprawdę pozytywnych wariatów i przeżyłem kilka niezapomnianych imprez. Pozdrawiam sklep z Leszna z Radziem na czele i ich Regiona.

[Gość: aaa]

na początku nie licz na kokosy.. bo dostaniesz podstawę, a jak się postarasz, to może jakąś premię... średnie zarobki po paru miesiącach pracy to 1200-1300zł. szkolenia trwają 2 tygodnie.. i to prawdziwy wyścig szczurów.. musisz robić takie wyniki jak inne sklepy,w Twoim rejonie, bo jak nie, to goła wypłata cie czeka.. dobra rada - lepiej znajdz coś lepszego:)

[Gość: mediaburdel]

Witam. Staż pracy w ME: 3 lata stanowisko: kierownik działu. Opinia: Na początku kiedy otwieraliśmy sklep a był to jeden z pierwszych sklepów - atmosfera jaka panowała w naszej ekipie była iście rodzinna - zaprzyjaźniliśmy się wszyscy i graliśmy w jednym zespole kopiąc do jednej bramki. Ale sielanka nie trwała długo. Zaczęły się przekręty ze strony regionalnego, praca po 14 godzin (premii 0) chore wymagania sprzedażowe (premii 0), inwentury za które pracownicy musieli płacić po 100 zł miesięcznie z własnej pensji, gdzie ochrona była na sklepie i odpowiadała za to co się na nim dzieje, kradzieże, kłótnie z regionalnym, donosy no i oczywiście bezpodstawne zwolnienia. Ja sam padłem ofiarą takiego zwolnienia. Bez podania przyczyny z dnia na dzień zostałem zwolniony. Przyczyną było pewnie to że jako kierownik miałem swoje zdanie które nie zawsze godziło się z kierownikiem sklepu no i to że na nikogo nie donosiłem. Oprócz tego przy zwolnieniu powiedzieli mi że nie należy mi się żadna premia, wypłata za nadgodziny itd. Byłem u radcy prawnego który wystosował odpowiednie pismo do zarządu firmy i po tygodniu firma wszystko (nawet z nawiązką) mi wypłaciła. Na koniec dodam że potrafią przysyłać pisma - nawet po roku od zwolnienia z groźbą spłacania inwentaryzacji - i podają że jesteście winni firmie np. 2 tys zł. BZDURA !!! pismo można wyrzucić do kosza i spać spokojnie. NIE POLECAM ANI KUPOWAĆ NIC W SIECI MEDIA EXPERT ANI SKŁADAĆ TAM APLIKACJI!!!!! no chyba że ktoś lubi sporty extremalne.

[Gość: ME syf]

Odradzam kazdemu pracy w tym syfie 1000 tys obowiazków ciagłe przypominanie co bedzie jak nie wyrobisz czegos tam 0 wogole jakiejs motywacji dno totalne syf

[Gość: Jaś Kowalski]

Wlasnie wrocilem ze szkolenia ktore mialo trwac 2 tygodnie jednak dla mnie trwalo tylko niecale 2 dni :) Na szczescie do podpisania umowy o prace nie doszlo, ze wzgledu na zapis w umowie ze jak sie zwolnisz w ciagu 2 lat to chca zebys im kase oddal za poniesione przez nich koszty szkolenia. Bezsens.
W placowce w ktorej bylem jedyny plus to pracownicy ktorzy tam pracuja poza kierownikiem.
Kierownik hmm... po pierwsze brak wyrozumialosci dla szkolacych sie pracownikow, brak podejscia do ludzi. Przyklad: Na koniec pierwszego dnia kierownik mowi "jutro przyjedzcie na 9:00" musielismy dojechac autobusem wiec powiedzial nam jakim i o ktorej godzinie. Powiedzial ze bedzie tym autobusem jechala taka laska (pracownica) ktora tez zaczyna na rano. W drodze dowiedzialem sie od tej panny ze zaczynaja o 8:45 podobno. Doszlismy na 8:48 no i pytanie kierownika dlaczego sie spozniliscie. Co za gosc. (obce miasto, bylem tam pierwszy raz). Nastepny przyklad kumpel ktory przyjechal ze mna na szkolenie zapytal czy mozna podbic legitymacje ubezp. a on na to: "Jak chcesz isc na L4 to powiedz od razu".
Szkolenie niezorganizowane.
No i to prawda ze jak cos jest kradziez to pracownicy sie zrzucaja tylko po co jest tam ochrona?
Wiec w polowie 2 dnia mialem sie spakowac i wracac. Dojechalem do miasta studenckiego (firme nawet na cos lepszego nie stac), spakowalem sie kierownik mial przyjechac po klucz do pokoju. Wszedl nawet nie zapukal.

Nie wiem jak by sie moje losy w tej firmie dalej potoczyly ale nie jestem ciekaw.

Zastanowcie sie zanim podejmiecie prace w Mediaexpert

[Gość: incognito]

jak narazie nadal jestem pracownikiem tego media-syfu ... moja cierpliwość sie kończy ... czekam na odpowiedni moment by złożyć wypowiedzenie ... ale nie rozpisując sie zbytnio o pierdołach to powiem tylko tyle że pracowałem już u kilku pracodawców i było raz dobrze i raz gorzej ale w tak idiotycznej firmie jeszcze nie pracowałem ... szczerze odradzam każdemu zanim podejmiecie tam pracę !!! tragedia !!!

[Gość: joker]

Myslę iż sprawą w media expert powinna sie zając konpetentna osoba ponieważ naruszają podstawowe prawa pracownicze jak i konsumenckie..Mam 10 osób które mogą złożyć te same zeznania na temat pracy tam.Szczególnie proszę się przyjrzeć pracy kierownictwu we Wrocławiu oddział Sconto.

[Gość: kk]

Zgadzam się, moje pytania i wytykanie błedów umowy i oswiadczeni nie doprowadzily nawet do podpisania umowy o prace.

[Gość: amelia]

ja pracowałam w media ponad dwa lata i wszystko było ok, dopóki regionalnym nie został MOCZADŁO. Debil nad debilami, po wieczorowym technikum wielki kierownik. Zero pojęcia o czymkolwiek, nie mówiąc już o traktowaniu pracowników. Tolerował wyłącznie donosicieli i przydupasów a jak się chciało porozmawiać o warunkach pracy to się słyszało tekst" więcej optymizmu".Jedyne co potrafi zrobić to pozwalniać ludzi z doświadczeniem, z długim stażem, bo albo upominali się o swoje albo nie chceili wykonywać jego chorym pomysłów. Obiecywał premie, podwyżki a jak przyszło co do czego to guzik z tego był. Zabiera premie za wszystko, straszy mailami. Porażka. Tylko patrzy o co by udupić bo mu tabelki w regionie spadają. Człowiek bez skrupułów, bez doświadczenia, nie potrafi rozmawiać z ludźmi jak kierownik, tylko zwalniać. Kasa spada na łeb na szyje , ludzie pracowali za 1100zł, bo PG nie wyrobili, bo za mało TZki poszło, bo słaba sprzedaż wiązana. Obowiązki nie adekwatne do zarobków. Pracownik wykonuje pracę , którą w normalnej firmie podzielono by na kilka osób, wieczny brak kasy, niezgodność w dokumentach, zostawanie po godzinach za free. Jedyne co w tej pracy było dobrego to zgrana załoga, której MOCZADŁO nie potrafił rozdzielić, która utrzymuje ze sobą kontakt nawet po zwolnieniach.

[Gość: TEKLA]

masz rację i jeszcze nowość!!!!!! Ochrony nie ma-bo koszta. Złodzieje kradna na potęgę! a winą i kosztami obarczani są pracownicy!Podejrzewamy że firma ma 2 razy kasę za skradziony sprzęt 1 od ubezpieczyciela 2 od ,,winnych,, pracowników,którym wartość sprzętu jest odciągana z glodowych pensji

[Gość: MediaPomyłka]

Dobrze gadasz ja tez poszedłem do radcy i mi pomógł nie dajcie się zastraszyć tej bandzie cwaniaków, mi tez wysyłali pisma ze spłatą inwentury mimo że już dawno nie pracowałem , niech to świadczy jacy amatorzy tam pracują , nie polecam

[Gość: ewa]

Bzdury!!!!

[Gość: Przemo]

Ja też dostałem papier,ze mam zapłacić za inwenture ok. 700 zł. Nie pracuje już 3 miesiące. I co mam płacić? Pomóżcie, co mówi o tym kodeks pracy. Jak sie bronic, co robić? Mają do tego prawo?

[Gość: goś mar]

Witam,
drodzy czytelnicy, właśnie wczoraj i dziś sprawdziłem firmę terg z media w świnoujściu.
Trzeba było nie podpisywać oswiadczenia niezgodnego z prawem, ale wtedy nie przyjeli by Ciebie do pracy tak jak mnie:) Zarówno jedno jak i drugie oswiadczenie, które podpisałeś jest w kilku zapisach niezgodnych z prawem. Powiem tak, gdybyś nie podpisał to w/g prawa musieli by zrobic inwenture max 7 dni po ustaniu stosunku pracy i to w twojej obecnosc, malo tego, za ten dzien dostałbys normalne wynagrodzenie, a ze podpisałes oswiadczenie, w ktorym mowa jest o inwenturze po 3 miesiacach Ty musisz z powodztwa cywilnego ichv pozwac, w przypadku nie podpisania i uplywie 7 dni od ustania stosunku pracy oni Ciebie. Jak oni Ciebie to masz darmowy sad pracy. Przykro mi i nie krytykuje Cię, ale... pensaja po zliczeniu wszystkich godzin godzi mocno w czlowieczenstwo bo wychodzi ponizej sredniej minimalnej krajowej. Polecam wszystkim, którzy nie potrafią czytać kodeksu pracy stronę gazeta prawna pl, jest artukul bardzo dobrze wytłumaczony o odpowiedzialnosci materialnej

[Gość: Mgiełka]

a wiec tak, pracuje tam i to jest moj blad (ale narazie nie ma nic lepszego), byla teraz inwentaryzacja i kaza mi placic za cos czego na oczy nie widzialam tzn pracuje tam od kwietnia a ostatnia inwentura podobno rok temu byla! pensja najnizsza krajowa plus to co sobie wyrobisz ale i tak ci obetna a bo to parametry a bo to cos tam, obecnie firma ma nalot PIP-u , za niewyplacane i nieoddawane nadgodz\iny pracownikow. Jesli chcesz tam isc pracowac to sie sto razy zastanow

[Gość: ja]

Fajna praca choc zalezy na jakim dziale ja bylam na POK-u tam trzeba miec glowe na karku .
Co do szkolen to sciema a pensje wyplacja w terminie w tej kwesti jest ok.

[natalia0607]

mam pytanie czy ktoś wie jak wygląda drugi etap rekrutacji?

[Gość: Robson]

A ja na jutro rano mam w tej firmie rozmowę w sprawie pracy na stanowisku magazyniera ale jak przeczytałem te wszystkie opinie dotyczące naruszeń jakie dochodzą na sklepie to mam poważne wątpliwości czy na magazynie nie będzie tak samo...

[Gość: Robson]

A może ktoś napisać jak wygląda praca magazyniera w media i jakich granicach oscyluje wynagrodzenie. Jeśli maja zaproponować mi marnego 1000 i puste obietnice na przyszłość tu już wolę poszukać innego zajęcia i oszczędzić sobie czasu i firmie.

[Gość: xXx]

Będą proponowac i obiecać a potem będą naruszać prawa, pokazałbym tobie mejle jakie region do nas pisał to debile głupki na porządku dziennym albo mejle o straszeniu ze nas wywali na zbity pysk jak nie będziemy pracować na chwałe media expert hahaha . lepiej oszczędź sobie czasu na ten syf i poszukaj normalnej pracy . Ja tak zrobiłem na szczescie poł roku w gów*ie wytrzymałem

[Gość: Ewa Kołobrzeg]

Pracowałem w Media Expert i powiem szczerze , że jest to wielkie nieporozumienie.Żadnej pomocy ze strony Kierownika sklepu, jeżeli chodzi o szkolenie , podtyka tylko nowe zarządzenia pod nos do podpisania a jak ktoś ma coś do powiedzenia to straszy zwolnieniem

[Gość: Kalina]

Pracowałam w różnych firmach.Było różnie:raz lepiej ,raz gorzej,ale nigdzie nie było takiego syfu jak w ME.Represje, chamstwo,cwaniactwo,poniżanie,molestowanie, docenia się tylko wazeliniarzy i donosicieli.Jedynym plusem tej pracy były regularne przelewy na konto, natomiast wysokość tych przelewów nieadekwatna do zaangażowania w pracę.Najlepiej mają przydupasy i nimfomanki krążące wokół kierownictwa.To był najgorszy okres w moim życiu,dobrze że mam to za sobą.

[Gość: taki tam]

nie polecam. Zakłamanie i brak prawdziwego profesjonalizmu. Zarobki - ostatnio słabe. Szkolenia - OK. Przełożeni - niekompetentni. Warunki pracy- od skandalicznych po bardzo dobre.....

[Gość: sucker]

pracowałeś w ME w Słubicach?? To może się znamy??

[Gość: EWA KOŁOBRZEG]

Jesli juz mowisz zole o firmie w ktorej pracowalaś to podaj prawdziwe imie i nazwisko !!!!!!!!!!! banda tchórzy!!!!!!!!!!!!