cv przez e-mail

[Gość: inga]

Pytanie moze banalne, ale nie chce popelnic faux pas. Zamierzam wyslac cv i
list motywacyjny przez internet i zastanawiam sie w jakiej formie. Czy mogą
to byc dokumenty napisane w Wordzie i wyslane jako załączniki ?
Pozdr.

[Gość: Jarek]

oczy - wiście

[Gość: stankiee]

Coś mi się przypomniało. Mam bardzo wygodną koleżankę, która starając się o
pracę napisała CV i list. Nie chciało jej się jednak wydrukować, więc zaniosła
do tej firmy do sekretariatu i poprosiła o wydrukowanie. Zdziwienie było
wielkie, gdy na ekranie pojawił się tekst standardowy a na czerwono zmiany
dotyczące jej samej. Kosmicznie to wyglądało. Przyszła do nas z pretensjami,
że nie uprzedziliśmy jej o tym. Skąd mogłam wiedzieć, że zrobi coś takiego? Ja
jej tylko udostępniłam komputer, ona napisała po czym zadowolona wyszła. A
potem miała: Jan Kowalski (a na czerwono-Kasia Kowalska), Ukończyłem (a na
czerwono-ukończyłam). Pracy nie dostała.

[Gość: madzia76]

Ale jak to w ogole mozliwe?? W wordzie?? Skąd Jan Kowalski?? Rozumiem
podkreślenia bo jak się nie sprawdzi pisowni to tak rzeczywiscie jest ale Inne
imię w ogóle?? Nie rozumiem jak to się stało

[Gość: Paweł Z.]

Bywa, że tekst napisany w Wordzie, alew innej wersji i na różnie
skonfigurowanym oprogramowaniu (co też - nie wdając się w szczegóły - zależy od
wersji MS Worda) płata takie niespodzianki. Dlatego właśnie wymyślono przenośne
formaty tekstu, np. Acrobat Reader. Cóż z tego, skoro by z nich korzystać,
trzeba mieć pewność, że po drugiej stronie ktoś ma zainstalowane na swoim
komputerze odpowiednie oprogramowanie. Dlatego trzeba wysyłać pliki MS Worda,
licząc na swoje szczęście i wiedzę odbiorcy (niestety na ogół niewielką), że
zniekształcenie tekstu jest wynikiem niezgodności oprogramowanie, a nie błędów
składającego podanie.

[Gość: madzia76]

Ulżyło mi trochę. Niezłego stracha złapałam jak pomyślałam sobie o moim cv
wysłanym przez internet a odczytanym jako cv Jana Kowalskiego :). Dziękuję za
odpowiedź. Pozdrawiam

[Gość: radek]

Word jest tak powszechny w firmach, że najczęściej wysyła się właśnie tak.
Niektóre firmy wolą format pdf (bo zajmuje mniej miejsca) i spotkałem się z
tym, że zaznaczają to w ogłoszeniu.

[Gość: radek]

Co do Jana Kowalskiego to nie wierzę w to.
Owszem mogą być zniekształcenia np. jeśli wybierzesz rodzaj czcionki, której
nie ma odbiorca, to może dostać krzaczki lub komputer zmieni na inną czcionkę
(niekoniecznie ładną), mogą poprzestawiać się linijki i tekst będzie brzydko
wyglądał (układ listu motywacyjnego lub CV może stać sie nieodpowiedni).
Word może podkreślić wyrazy mu nieznane, uważając za błędne.
No i oczywiście wyłapie wszystkie błędy ortograficzne (chociaż często Word myli
się np. w przypadku wyrazów pisanych łącznie np. podkreśla
słowo "reklamodawców").

[beata_]

Gość portalu: radek napisał(a):

> Co do Jana Kowalskiego to nie wierzę w to.

A ja wierzę - wszystko zależy od umiejetności posługiwania się
szablonem...jeśli panienka była gułą, to zamiast "nadpisać" w odpowiednim
miejscu swoje dane, napisała je obok - w ten sposób dostała, co dostała...

[Gość: Aa]

W Wordzie ( w XP, nie wiem jak w innych) jest taka opcja że zaznacza to co się
poprawiało, ona pewnie miała to zaznaczone i stąd te dziwactwa.

[Gość: stankiee]

Do Radka:

nie wiem, dlaczego nie wierzysz. Mnie przy tym nie było. Piszę jedynie o tym,
co kiedyś się wydarzyło. Wątpię, by dziewczyna wymyśliła całą sytuację i
pokazała, że dała plamę. A swoją drogą wiedząc, że będę osobiście w firmie,
wolałabym wydrukować CV a nie zanosić i prosić, żeby same sobie wydrukowały. Z
ciekawości, spytam męża jak to się stało. Pamiętam, jaką miał wtedy minę.

[Gość: kazia]

Radek, a co powiesz na to, że Word zmienia nazwiska, pisałam kiedyś o kimś kto
nazywa sie Grucza, a Word sam zmienił na Grusza...Śmiechu było po pachy, ale na
szczęście to nic poważnego.

[Gość: Paweł Z.]

Jeśli można sprostować: główną korzyścią formatu PDF nie jest to, że zabiera
mniej miejsca, ale to, że jest przenośny. Format MS Word nie jest przenośny,
chociaż od jakiegoś czasu MS stara się, by tak było. Opisane zachowanie łatwo
mi sobie wyobrazić - ktoś już wspomniał o opcji śledzenia zmian i taki był moim
zdaniem powód wpadki z Janem Kowalskim.
Jeszcze nie widziałem niestety firmy, która by w ogłoszeniu zaznaczała, że
prosi o przesłanie dokumentów w formacie PDF. Szkoda, bo w sumie pewnie całkiem
sporo dobrych ofert jest na wstępie odrzucanych z powodu rzekomych błędów w
aplikacji.

[Gość: stankiee]

Nie mam pojęcia, czy to było pisane w Wordzie. Wiem tylko, że przyszła
wściekła mówiąc, że dziewczyna w tej firmie zawołała ją pokazując na
ekranie "poprawiony" tekst. Z tego co mówiła wynikało, że wszystkie zmiany
pojawiły się na czerwono.

[Gość: radek]

Do Pawła Z.:

Ogłoszenie w którym widnieje (nie cytuję dokładnie, bo z pamięci):
"Aplikacje przyjmujemy wyłącznie pocztą elektroniczną w formacie pdf, inne nie
będą brane pod uwagę" widziałem w ostatniej Gazecie Praca (Chyba jakaś agencja
reklamowa szuka... stanowiska nie pamiętam).

Do Stankiee:

Rzeczywiście tak może być, że będą podkreślenia ostatnich zmian.
Jednak Jan Kowalski pojawi się tylko, gdy nie zostanie wykasowany (właściwe
dane wpisane obok), więc to nie wina programu tylko użytkownika.

Ogólnie:

Przyniesienie dyskietki i stwierdzenie "wydrukujcie sobie" to lekceważenie
pracodawcy (no chyba, że sam tak zaznaczył w ogłoszeniu).
Czytając to wszystko nigdy nie zatrudniłbym takiej pracownicy.

[Gość: Paweł Z.]

Pozwolę po raz kolejny się nie zgodzić co do tego, co napisałeś o działaniu MS
Worda. Wykasowanie jest zmianą. Włączona opcja śledzenia zmian powoduje, że to,
co jest wykasowane, też jest widoczne. Zatem "Jan Kowalski" oczywiście mógł się
pojawić w kontekście opisanym w tym wątku.
Co do drukowania u pracodawcy, to się zgadzam, że nie jest to zbyt eleganckie.
Ale tej sytuacji nie da się uniknąć w przypadku przesyłania zgłoszenia pocztą
elektroniczną. Niestety, zapewne całkiem sporo aplikacji jest odrzucanych,
ponieważ adresaci nie mają pojęcia, że format MS Word jest nieprzenośny.

[Gość: stankiee]

Pytałam męża (jest informatykiem) i opcja nazywa się śledzenie zmian. Watpię
też, by ów pracodawca zgodził się na dostarczenie dyskietki. To mało
eleganckie. Tak samo jak pisanie CV ręcznie (poza naprawdę skrajnymi
przypadkami braku dostępu do czegokolwiek) i wrzucanie luzem zdjęcia do
koperty.