Nikt nie chce pracować z "misiaczkiem"?

Nikt nie chce pracować z "misiaczkiem"?

[Gość: RASTAman]

@pierdziaczek hmm moze skoro szukasz pracy od 2 lat to moze
powinienes zweryfikowac swoje oczekiwania odniolsle przyszlego
pracodawcy wymagan finansowych etc.
Ze swojego doswiadczenia wiem ze inne cv duzo daje ..sam kiedys
mialem profesjonalnie przygotowana cv zrobiona bialym drukiem na
czarnym papierze. odzew na poziom 90 % .Teraz jestem w uk i wiem ze
mozna przekonac do siebie potencjalnego pracodawce przedewszystklim
kompetencja i umiejetnosciami.
ps. Zycze wszystkim aby trafiali tylko na takie rozmowy na ktorych
pracodawca bedzie zainteresowany ich zatrudnieniem a nie zeby
okazalo sie ze ich miejsce jest juz zajete przez krysie corke
sasiadkietc

pozdro

polskie agencje headhunterskie to zenada

[Gość: ja]

W wielu krajach europy firmy okreslajace sie jako headhunter uwazaja
ze ich zadaniem jest pomoc osobie szukajacej pracy w jej
znalezieniu, przy zalozeniu ze widza potencjal takiej osoby

Kontaktowalem sie z wieloma takimi firmami w roznych krajach i
zawsze dostalem rady odnosnie poprawienia swojego CV (co napisac i
jak, co podkreslic a co usunac, oczywiscie bez zdjecia), to oni w
moim imieniu negocjowali wynagrodzenie z pracodawca (znajac moje
wymgania); majac mnie w bazie regularnie sie kontaktowali zeby
poinformowac o ofertach jakie maja (i uzyskac zgode na przeslanie
mojej aplikacji do firmy) a chocby zeby poinformowac ze nic w danym
momencie nie maja i zapytac czy nadal szukam pracy. Dodatkowo, po
kazdej rozmowie byl telefon z agencji jak poszlo, jakie wrazenia i
czy jest cos co moglo byc niejasne i powinni to wyjasnic z firma.
Efekt takiego podejscia – dostalem prace za granica na stanowisku
managera dziale ktory mnie interesowal – nie majac doswiadczenia
bezposrednio w tej branzy tylko w dzialach pokrewnych

W Polsce takie same firmy zawsze reprezentuja pracodawce i sa
przedluzeniem dzialu kadr w firmie – np. zamiast negocjowac z firma
wyzsze wynagrodzenie dla kandydata, negocjuja z kandydatem obnizenie
wymagan wobec firmy. Nie mowiac o tym ze jesli dana osoba nie ma
faktycznie odhaczonego np. 2-letniego doswiadczenia na stanowisku X,
a ma 5-letnie doswiadczenie na stanowisku zblizonym, ale nie w 100%
takim samym to automatycznie odrzuca taka aplikacje.

A juz informacje o przechowywaniu informacji o kandydacie w swojej
bazie danych to smiech na sali. Wielokrotnie musialem wysylac do tej
samej firmy rekrutacyjnej swoje CV bo „nie mozemy znalezc Pana
poprzedniej aplikacji”, „nie przechowywujemy danych od kandydatow”
itp. A ze wysylaja standarowo (jesli w ogole) informacje ze
oczywiscie zachowaja dane w swojej bazie to co z tego, wazne ze
brzmi profesjonalnie.

dodatkowo rozmowy z pracownikami agencji, ktore teoretycznie
specjalizuja sie w mojej dzialce - to zawsze w wiekszosci byl
smiech - np. mam najbardziej rozpowszechniona na swiecie
miedzynarodowa kwalifikacje, ktora na zachod od Odry kazdy rekruter
rozpoznaje, ale w Polsce zawsze musialem tlumaczyc co to jest -
pytania w stylu - to takie studia podyplomowe? ale na jakiej uczelni
Pan to skonczyl (mimo ze to jest wydawane przez organizacje
miedzynarodowa a nie uczelnie)? a to nie jest certyfikat jezykowy?
to jest doktorat?

No i na koniec, znalazlem prace przez miedzynarodowa agencje ktora
ma swoje biuro takze w Polsce, ale roznica w podejsciu za granica i
w Polsce opisane jak wyzej – a zdawalo by sie ze powinni miec te
same standardy.

Jeszcze 10 lat temu to były agencje pośrednictwa

[Gość: Kamila]

W takiej agencji pośrednictwa pracy zaczepiła się moja znajoma.
Dziewczyna ledwo skończyła studium policealne, żeby było śmieszniej -
językowe i w żadnym obcym języku nie potrafiła sklecić poprawnie
paru słów czyli "ani me, ani be, ani kukuryku". Laska ze wsi (to
akurat żaden minus gdyby nie wsiowe maniery i parcie na sukces
nieproporcjonale do umiejętności), z wyraźnym akcentem, mówiąca
raczej nie po polsku, lecz "po polskiemu". Jedynym jej atutem była
uroda i na tej urodzie zrobiła karierę. Dziś na "Naszej-Klasie"
dumnie prezentuje swoje zdjęcia z zagranicznych wypraw i pisze, że
jej kariera się rozwija. Pamiętam parę incydentów z jej życia
zawodowego, o których opowiadała z uśmiechem na twarzy, bez
najmniejszego zażenowania. Problem "interview" z klientami agencji
rozwiązywała tak, że niezależnie od rodzaju języka, którego poziom
miała skontrolować, kazała kandydatom powiedzieć coś "szybko w kilku
zdaniach o sobie, czas 2 minuty". A ona siedziała na przeciwko,
zerkając na zegarek i nie mając zielonego pojęcia o tym, co dana
osoba do niej mówi. Miała za to "profesjonalny wygląd", wyuczyła się
paru komunałów i zwrotów grzecznościowych, a szefowała kilku osobom
personelu (byli wśród nich psycholog, pedagog, socjolog i
lingwista). Na nasiadówkach lubiła opowiadać nam o swoich klientach,
wyśmiewała się z ich wyglądu, wieku, tuszy, jednego nawet określiła
mianem wilkołaka i wysłała jego papiery do potencjalnego pracodawcy
z adnotacją "dziwny wygląd". Tak to wyglądało mniej więcej 10 lat
temu, czy dziś jest lepiej? Wykształcenie pracowników tego typu
instytucji zapewne lepsze, ale arogancja jeszcze dalej posunięta.

[Gość: Warszawianka]

W świetle powyższego, mogę napisać tylko tyle, że jestem
szczęściarą, gdyż trafiłam na tak wyjątkową i w pełni profesjonalną
agencję w Polsce.

jak masz dlugie wlosy to jestes zdyskfalifikowany

[Gość: kkapa]

takie to podejscie ciulow z dzialow kadrowych. dlugie wlosy u faceta
oznaczaja pewnie niekompetencje i zbyt wygorowane zadania finansowe.
z takim kandydatem to nie ma nawet sensu rozmawiac.

Nikt nie chce pracować z "misiaczkiem"?

[Gość: laik]

grafomania par excellence

Znowu robią wam wode z mózgu.

[mibru.pl]

A ja mam swoją firmę i mogę sobie dać maila jakiego sobie zażyczę. Jak dla
pracodawcy najważniejszą informacją jest nazwa maila to mu współczuję. Zamiast
inteligentnej i bystrej osoby z poczuciem humoru zatrudni pacana i sztywniaka,
ponieważ ten drugi wyśle maila typu jan.kowalski @ idioci.pl:)Dalszy ciąg
ogłupiania ludzi. Mój znajomy z dwoma fakultetami nie może w pracy (pracuje w
korporacji) siedzieć podparty o rękę bo mu zabiorą jakieś punkty i nie
dostanie premii. Jeśli uważacie, że to normalne to znaczy, że zwariowaliście:)

Popieram stanowisko mibru.

[super_stokrotka]

[Gość: naunachte z tauri]

Masz rację :) Jeśli dziwny lub śmieszny mail jest jedyną rzeczą na jaką zwrócą
uwagę i odrzuca go zanim przeczytają to są debile. Z którymi nawet nie chciałby
pracowac. Co innego wysłać c.v. z takiego maila jaki sie na razie ma, ale
oczywiscie co innego mając już prace wysyłac zawodowe maile z niepoważnym
adresem. To imo co innego. I tego nie powinno sie mieszac.

Nikt nie chce pracować z "misiaczkiem"?

[willazakopane]

Ale przecież sa fajne kreatory CV ,wiele informacji jak to napisać.
Ale - chyba dobrze,że ktoś się tak od razu przedstawia - unika się potem
rozczarowań.

Z drugiej strony pracodawcy przesadzają : wczoraj na budzie z pieczywem
widziałem kartkę "ZATRUDNIĘ do sprzedaży oferty z CV składać w kiosku"

Nikt nie chce pracować z "misiaczkiem"?

[Gość: asik]

Uważam, że dodawanie zdjęć do CV jest bezsensowne. Rozumiem, że są instytucje
które wymagają odpowiedniej prezencji ale w innych przypadkach to jest po
prostu niepoważne, choć często oczekiwane od polskich, mniej poważnych
pracodawców

[uhu_an]

Ja tez slyszalam, ze NALEZY miec zdjecie, ale ja akurat nie chce
dodawac. nie widze takiej porzeby. to nie moja uroda badz jej brak
mam byc oceniana.

Nikt nie chce pracować z "misiaczkiem"?

[Gość: Magda]

Ręce opadają, porady, schematy piekne wymysły...bzdury totalne!
Forma rekturacji przez tak zwanych SPECJALISTÓW HR a w szczegolnosci firm zajmujacych sie posrednictwem pracy w Polsce jak i wszelkie wymagane schematy pisania cv i lm to wielkie GÓWNO! < przepraszam za wyrazenie> ale obserwujac to co sie dzieje, jak traktuje sie bazrobotnego, w jaki sposób i po jakich pytaniach ocenia sie u nas w kraju ludzi i olewa zbeirajac tylko dane osobowe ( tutaj to posredników pracy tymczasowej) ! TRAGEDIA i ROZPACZ ! Uszanujcie nasz czas, dane osobowe i troche kultury
ps: aporpo e-mail - nie kazdy chce i może podawać swoj imie i nazwisko w mailu bo co ma zrobić Pan który na nazwisko ma np: Ch...?

Nikt nie chce pracować z "misiaczkiem"?

[Gość: Piter]

A wg mnie pominięto jeszcze jeden ważny czynnik(być może już ktoś w komentarzach zwrócił uwagę), otóż z tego co wiem inaczej patrzy się na CV wysłane jako plik Worda a inaczej w formie PDF. Jeśli się mylę poprawcie mnie.

Pozdrawiam

[uhu_an]

a dlaczego sie inaczej patrzy?
Podobno, tez tak slyszalam. ale zadnych argumentow za tym dlaczego
to niby ma byc lepsze.
ja np. nie mam adobe PDF w domu, a wirtualna drukarka znieksztalca
tekst- przesuwa itd. Moim zdnaiem nie mozna wymagac, by ktos wysylal
tylko w PDFie. Moim zdnaiem to nie zaden wymog. ja wysylam roznie i
tak i tak. a w PDFIE mam cv tylko dlatego, ze w mojej "obecnej"
pracy jest mozliwosc wydruku.

a co za problem zrobić PDF???

[Gość: PDF]

Nie rozumiem, z czym masz problem. Adobe Reader, do czytania PDF, jest darmowy,
dostępny na stronie producenta. PDF Creator, czyli program do robienia PD tez
jest darmowy i dostępny w sieci. A zatem nie ma najmniejszego problemu, by sobie
oba programy ściągnąć, zainstalować i zacząć z nich korzystać, zamiast irytować
się na innych, że wymagają pliki w PDF.

Mam taka pracę, że dostaję mnóstwo plików tekstowych od ludzi - wymagam od
wszystkich przysyłania plików w formacie PDF. A jeśli nie potrafią tego zrobić,
przesyłam im "instrukcję", jak sobie z tym proadzić (czyli jak wyżej: ściągnąć
acrobata i pdf makera).

pdf jest jak wuydruk, word - nie

[Gość: PDF]

Odpowiedź jest oczywista: plik PDF jest jak wydruk papierowy - każdy, kto
otworzy taki plik, zobaczy dokładnie to samo. Pliki Worda mogą się "rozjechać"
(nie raz już to widziałem - ten sam plik na różnych komputerach wyglądał inaczej).

Nikt nie chce pracować z "misiaczkiem"?

[Gość: asik]

To że NALEŻY dodawać zdjęcie to tylko dlatego ze jest to oczekiwane od
niektorych naszych pracodawców, w innych krajach jest to nie do pomyślenia np w
Anglii. wyobraźcie sobie ciekawe stanowisko - macie potrzebne kwalifikacje a
nawet troche wiecej, dołączacie zdjęcie i teraz tak szef decyduje czy jestes na
tyle ładny/a czy cie przyjąć czy na tyle brzydka żeby tego nie robić, a szefowa
czy ładna dziewczyna to konkurencja czy jest na tyle brzydka że faktycznie może
się na czymś znać. W pracy gdzie prezencja ma służyć określonemu celowi zdjęcie
jest oki ale w innym przypadku podwyższa lub obniża kwalifikacje.

Uwagi do autora tekstu (jeśli będzie szukał pracy)

[mwiskirski]

1. nie ma czcionki wyboldowanej; jest wytłuszczona
2. krótkie określenie (np. sprawowanej )funkcji to równoważnik zdania - nie odnośnik

Do przemadrzalego mwiskirskiego

[Gość: od autora]

Widze ze lubi sie pan wymadrzac na forach, szczegolnie jezeli chodzi
o zwrocenie na siebie uwagi probujac uczyc innych. Tymczasem cala
panska wiedza jaka pan posiada odnosi sie do dwoch zdan lub tez jest
zawarta w tychze zdaniach. To niewiele jak na dwadziescia pare lat,
ktore pan zapewne ma. Ale i w tych zaledwie dwoch zdaniach nie ma
pan rowniez racji. Otoz jest czcionka wyboldowana jak rowniez i
wytluszczona. Slowo boldowac zostalo zapozyczone z obcego jezyka i
obecnie jest uzywane na rowni z polskimi, tak samo jak słowo
internet nie jest polskim wyrazem a cala Polska go uzywa jak naszego
znaczenia. Poglebiajac pana wiedze, w obawie ze jest ona znikoma,
pragne zwrocic uwage ze wyrazow o w naszym jezyku o typowo polskich
korzeniach jest niewiele. Nie bede ich wymienial, zamiast ogladac w
kolko telewizje prosze przeczytac kilka ksiazek o slownictwie
polskim, nawet jezeli pan nic nie zrozumie na pewno sie przyda
zdobyta wiedza. A wowczas na pewno nie bedzie pan wypisywal bzdur na
forum pozbywajac sie swoich kompleksow przed szeroka publika

Nikt nie chce pracować z "misiaczkiem"?

[8run0n]

artykul nie ma poczatku ani konca. poddytuly sugeruja inna tresc niz zawarty pod
nimi tekst. no i zakonczenie, ze zdjecie musi byc fajowe. autor moze nie zna sie
na dziennikartwie, ale z cala pewnosci cv pisze zaje@#$ste

dzisiaj po raz drugi w zyciu przeprowadzilem rozmowe kwalifikacyjna i nie moge
sie oprzec poczuciu, ze to jest jeden wielki kabaret.

kandydat sie przebiera, my mamy jego piekne cv, z super adresem email, czcionki
graja, wytluszczenia (albo wyboldowania, jak kto woli) kursywa, wszystko na
miejscu. przechodzimy do pytan i tego...

no kandydat odpowiada, pozniej siadamy, namyslamy sie, i co zbysiu? no dobrze
wladziu. dajemy zbysiu? dajemy wladziu. no to dajemy.

zadnych kryteriow, zadnej analizy, nie ma spelniania minimalnych wymagan ani
takich tam. po prostu zbysiu i wladziu mowia tak albo nie w zaleznosci od tego
czy maja tego dnia kaca czy dopiero zaczeli pic.

nie mowie, ze wszystkie firmy tak dzialaja, ale ja pracuje dla duzej
miedzynarodowej korporacji rodem z USA!!!

dlatego zawsze jak wysylam cv to dobrze sie zastanawiam nad czcionkami,
wytluszczeniami i adresem email. bo ci co rekrutuja, to predzej zauwaza, ze mam
fajny krawat niz ze moga im sie przydac moje umiejetnosci.

Nikt nie chce pracować z "misiaczkiem"?

[8run0n]

normalnie chcialem dodac cos w zasadzie oczywistego, ale chyba jeszcze nigdy
nigdzie tego nie przeczytalem.

zaczne od tego, ze mowi sie o rynku pracy. jak to na rynku, jedni kupuja a
drudzy sprzedaja. zatem, jesli pradowca kupuje, to kandydat jest sprzedawca.

idac dalej tym tropem, wysylajac cv skladam odpowiedz na oferte (ogloszenie).
jesli zostaje odrzucona to moze tak jest lepiej? moze lepiej ze mnie nie
przyjeli bo moze ja bym u tego pracodawcy nie chcial pracowac?

moze to po prostu dziala w obie strony?

szanuje siebie i wybor pracodawcy. jesli jego zdaniem moj adres email jest
przeszkoda w uzyskaniu pracy, to ja uwazam, ze lepiej sie stalo zesmy sie nie
spotkali :)

z drugiej strony powiem tak, w mojej przyszlej firmie (o ile kiedykolwiek
powstanie) wszystkie cv z adresami email zawierajacymi prawdziwe imiona i
nazwiska z miejsca beda ladowaly w koszu :)

i co teraz?

Ta firma ze śląska to jakaś nie profesjnalna,

[robocop]

Pomijając, fakt nie profesjonalnego podejścia kandydatów
wysyłających meile - z dziwnych adresów, to chyba żadna porządna
firma nie wymaga by utrzymywać kontakty z klientami za pomocą
prywatnych e-maili.

mick

[Gość: Studentka]

Pomijając fakt, że pisze się 'nieprofesjonalna', to nie chodzi raczej o to, by
nawet pracodawca odpowiedział na tego e-maila, tylko moim zdaniem po prostu
wygląda to żenująco jak się dostaje wiadomość od "truskaweczki13"... Ja bym
nawet nie otworzyła takiej wiadomości e-mail, tylko zaliczyłabym to do spamu.

[e-mail]

[Gość: ankh]

taaaaaa, a bardzo profesjonalne jest podejscie firm, ktore sie
oglaszaja i podaja takiego miala. co to firma krzak, ze sie boi
wyjawic swoja prawdziwa nawzwe. ma sie rpetensje do jelonkow,
sarenek i misiaczkow, a taka nazwa firmy, to ok? nikt nie chce
pracowac z "[e-mail].

Sztuka dla sztuki kasa dla rekruterow - arobinc

[Gość: gosc 1]

na romowie kwlifikacyjnej Raczka w gore oczka w bock itp
Kasa dla rekruterow i specjalistow od tego jak przejsc przez
rozmowe kwalifikacyjna. No i mamy zachoed na calego
Kasa plynie ludziska sie ucza nie fachu a jak jeden drugiego
oszwabic na rozmowie kwalifikacyjnej firym placa za expertow od
rekrutacji. Zdjecie do vd jest przesada kompletna w wielu cywilizowanych kraje
rzeadnie takowego jest podcaiagane
pod dyskryminacje. Ciekawe ze nikt niekogo jeszcze nie sadzil o to w Polsce.

Pracę kupisz na Allegro - już niedługo!!!

[felix.lynx]

Szczera prawda!!! Chcesz dostać pracę, wejdź w układy z rekruterem.
Zaproś go do knajpy, daj mu kopertę z pewną sumką... Ta sumka to
MINIMUM trzymiesięczna pensja, jaką możesz dostać na possadzie o którą
walczysz!!! Rekruter też człowiek i woe, ile zarobisz jak dostaniesz
pracę. Aby zarabiać trzeba INWESTOWAĆ, więc zainwestuj w dobre układy
z rekruterem. I nie dawaj ZA MAŁO, bo pieniądze przepadną a pracy i
tak nie dostaniesz! Jak na aukcji. Niedługo posady bedą oferowane na
Allegro!!!

Nikt nie chce pracować z "misiaczkiem"?

[Gość: IWONA]

WYTYKACIE BLEDY TYCH ,KTORZY PRACY SZUKAJA A U WAS W TYCH
PRZYKLADACH JEST BLAD WRECZ IDOITYCZNY PATRZ PRZYKLAD NR 3...
PROFESJONALNIE HEHEH

Bujda na resorach!!!

[Gość: Rych]

Kazda szanujaca sie firma posiada swoj serwer i swoje konto pocztowe
a nie kozysta z prywatnych adresow swoich pracownikow
taka praktyka swiadczy o UŁOMNOŚCI firmy o metodach żebractwa
oraz braku rozsądku........ w stosunku do nowych pracownikow .

Dobre CV to... spreparowane CV

[felix.lynx]

Tragedia! Artykuł pisany na "ilość" a nie na "jakość". Mnóstwo mało
istotnych informacji, brak konkretów. Typowe "szkolne wypracowanie"
a nie - tekst dziennikarski. To samo można naposać na 3600 zn. czyli
na 2 stronach maszynopisu. Ale wówczas wierszówka wpadnie znacznie
mniejsza niż za ble ble ble.

Teraz do sedna. Gdyby ktoś zastosował się do rad z artykułu, pewno
na emeryturę przeszedłby jako permanentny bezrobotny! Żeby dostać
pracę trzeba odpowiednio preparować CV i nie przejmować się, że
umieści się w nim kłamstwa i przekłamania. CV służy wyłacznie do
tego, żeby uzyskać u pracodawcy audiencję, czyli dostać się przed
oblicze rekrutera lub prezesa. W CV nie wolno pisać, że się
wykonywało wolny zawód albo że się prowadziło działalnośc
gospodarczą! Te informacje AUTOMATYCZNIE kasują wszystkie szanse
kandydata. Lepiej napisać w tym miejscu o pracy za granicą a na
rozmowę kwalifikacyjną przynieść "zaświadczenie od pracodawcy"
napisane w obcym języku przez siebie samego, na wyprodukowanym przez
siebie "papierze firmowym" nieistniejącej firmy. Nie znam
pracodawcy, który sprawdziłby wiarygodność takiego dokumentu! A na
"malutkich ludzikach" jakimi jest większość polskich pracodawcó taki
PAPIER robi wrażenie!

Reasumując - oszukuj i kłam, a praca sama ciebie znajdzie. I nie
trać czasu na czytanie takich artykułów z "dobrymi radam ciotki
Klotyldy", bo dobrymi radami jest wybrukowana droga do klęski!!!

szukanie dziury w całym...

[truten.zenobi]

"Kandydatom do pracy może się zdawać, że takie akcenty mają osobisty charakter, zmniejszają sztywność i oficjalność sytuacji. Niektóre osoby zapewne uważają, że zwrócą na siebie w ten sposób uwagę, że się wyróżnią, że zostaną zapamiętane. Stanowczo odradzam - przekonuje dr Marek Suchar."


a może większość ludzi wysyła po prostu listy z osobitego konta....
OK ja wiem warto mieć 2 ale ... ile osób straci sznase na prace bo zapomni odebrać tego 2?