zwolnienie dyscyplinarne

[Gość: adam]

w weekend jechalem sluzbowym autem pod wplywem alkoholu mialem
wypadek nie z mojej winy i nie bylem w pracy czy szef ma prawo mnie
zwolnic dyscyplinarnie

[kxiadz]

tnij.org/hehehehaha

[lena575]

To zależy. Jeśli miałeś tylko zgode na jeżdżenie samochodem
służbowym słuzbowo a jechałes prywatnie to naruszyłeś podstawowe
obowiazki pracownicze. Jesli mogłeś jeździc prywatnie to nie może.
prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/dyscyplinarne;zwolnienie;z;pracy,28,0,229916.html
Gdyby cie zwolnili dyscyplinarnie to odwołuj się do sądu.

[lena575]

Dyscyplinarka zgodnie z art. 52 K.P. grozi zatrudnionemu wyłącznie
za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych (np. kradzież) albo
za przestępstwo, które uniemożliwia dalsze zatrudnienie na
zajmowanym stanowisku lub jeśli pracownik z własnej winy stracił
prawo do wykonywania zawodu. Często pracodawca nie podaje konkretnej
przyczyny rozstania albo pracownik nie ponosi winy za przypisywane
mu przewiny. Ważne! Dyscyplinarkę można wręczyć wyłącznie w ciągu
miesiąca od naruszenia obowiązków.

[snajper55]

lena575 napisała:

> Dyscyplinarka zgodnie z art. 52 K.P. grozi zatrudnionemu wyłącznie
> za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych (np. kradzież) albo
> za przestępstwo, które uniemożliwia dalsze zatrudnienie na
> zajmowanym stanowisku lub jeśli pracownik z własnej winy stracił
> prawo do wykonywania zawodu.

Skoro miał samochód służbowy, to pewnie musiał go używać. Za jazdę po pijaku
stracił prawo jazdy, a więc pewnie także możliwość wykonywania zawodu.

S.

[lena575]

Niekoniecznie musiał, znam takie umowy gdzie pracownik ma słuzbowy
samochód do celów wyłącznie słuzbowych i takie, gdzie pracownik ma
zakaz używania samochodu w okresie, w którym nie ma obowiązku
wykonywania pracy (np. w czasie urlopu wypoczynkowego).
Utrata prawa jazdy niekoniecznie musi spowodować utratę prawa do
wykonywania zawodu chyba,że to kierowca.

[snajper55]

lena575 napisała:

> Utrata prawa jazdy niekoniecznie musi spowodować utratę prawa do
> wykonywania zawodu chyba,że to kierowca.

Pomijając wyższe szczeble pracownik dostaje samochód służbowy, gdy jest on
niezbędny w jego pracy. Taki pracownik bez prawa jazdy nie jest w stanie
pracować. To nie tylko kierowca, ale także doradca handlowy, serwisant jeżdżący
do klientów, handlowiec itp.

Samo złamanie zakazu korzystania z samochodu służbowego nie powinno być podstawą
dyscyplinarki, choć pracodawca może to uznać za kradzież (paliwo,
przywłaszczenie samochodu).

S.

[lena575]

Do czasu odzyskania prawa jazdy może jeździć taksówką lub zatrudnić
sobie kierowcę. Jesli nie potrafi tego roziwązać to wtedy można go
zwolnić, jednak niekoniecznie powinien dać się zwolnić
dyscyplinarnie.