5. Wyślij cv do firm consultingowych

[bisu2]

"Odzywają się nawet, kiedy stracisz już całkiem nadzieję." -
zgadzam się z tym. Wysłałem i dzwonili jeszcze tego samego
dnia. Następnego dnia byłem podpisać umowę.

[hazart]

Odzywją się oczywiście.
Do mojego Teścia odezwala się firma (w/s pracy) w zeszłym tygodniu

PS
Teść nie żyje od 5 lat

Zarty???

[Gość: doradca]

Po prostu brednia. Zastanawia mnie to czy autor tej reklamowki wzial pieniadze
(lapowke) od tej firmy czy napisal to za tzw. uslugi erotyczne. Jezeli to
drugie wspolczuje biedakowi bezguscia. Ta firma jest znana z tego, ze handluje
na czarno bazami danych. Zycze powodzenia.

[Gość: G.]

Teraz to się nazywa "agencja pracy tymczasowej". Szukają studentów do pakowania i innych prac fizycznych za 4 zł/h. Studentom pewnie wszystko jedno, byleby kasa była, ale nie mają ofert dla poważnych ludzi z doświadczeniem zawodowym.

Złożyłem CV do kilkunastu takich firm - odezwała się jedna, zaprosili mnie na rozmowę z konsultantką, z której jednak później nic nie wyszło (a mieli mi zrobić badania psychologiczne).

[Gość: Kamila]

a gdzie znajde adres do tej firmy consultingowej?????????

[losiu4]

bisu2 napisał:

> "Odzywają się nawet, kiedy stracisz już całkiem nadzieję." -
> zgadzam się z tym. Wysłałem i dzwonili jeszcze tego samego
> dnia. Następnego dnia byłem podpisać umowę.

no cóż. Najwyraźniej miałeś szczęście, albo jesteś naprawde wykwalifikowanym
pracownikiem. Wiele osób ma bardzo złe doświadczenia z "firmami consultingowymi"

Pozdrawiam

Losiu

[Gość: Martinez]

Ludzie opanujcie się... Jakie firmy consultingowe?! Oni wyszukują konkretne
osoby na konkretne stanowiska. Z ulicy bez szans. (0% ogłoszeń kierowana jest
do osób juz zatrudnionych i w dodatku dobrze prosperujących. (2-3 lata
doświadczenia, wykształcenie itp. itd.) Jak ktoś ma 2-3 lata doświadczenia np.
jako copywrighter to już dawno (2-3 lata) ma pracę. To head hunterzy i tylko
tyle. 5 lat temu, może to jeszcze miało jakiś sens ale teraz?!

[wadera2]

Z tym różnie bywa. Są takie firmy, które mają podpisaną na stałe umowę z firmą haedhunterską i jeżeli szukają jakichkolwiek pracowników, to wyłącznie przez te firmy. Chodzi chyba głównie o to, żeby nie tracić czasu na samodzielne poszukiwania ( zajmuję się rekrutacją w mojej firmie i zapewniam, że to zabiera trochę czasu), ale też o to, żeby uniknąć posądzeń o przyjmowanie do pracy po znajomości.Co nie zmienia faktu, że znalezienie pracy za pośrednictwem takiej firmy jest duuużo mniej prawdopodobne niż poprzez osobisty kontakt z przyszłym pracodawcą.Te firmy (consultingowe) poszukują pracowników raczej nie z posiadanej bazy kandydatów, tylko poprzez ogłoszenia , np. w dodatku Praca, albo portalach internetowych. Zwróćcie uwagę, że większość tych ogłoszeń pochodzi właśnie od firm consultingowych. No i zgadzam się, oni szukają raczej ludzi z doświadczeniem, ale tacy też chcą lub muszą czasem zmienić pracę.

[Gość: Doddie]

Tak, tak,
ja wysłałem, około 80 maili do takich firm - nie odezwała się żadna !
pozdrawiam

[kanadyjczyk1]

Moim skromnym zdaniem, najlepiej "chwyta" wysylanie CV bezposrednio do firm
zagranicznych, u mnie taka droga jest najbardziej efektywna.
Nie mam jeszcze pracy, ale mam zaproszenie na rozmowy do dwoch firm.
Zycze wszystkim powodzenia.

[Gość: TA500]

Firmę doradczą wynajmuje się po to aby wyciągneła mi z rynku wyjątkowe osoby i
dodatkowo przekonała ją aby chciała rozważyła pracę w mojej firmie. Nie będę
płacił 10,000 lub więcej za to aby dostarczała mi taka firma osobę po studiach
lub też z grupy która jest bardzo duża i gdzie nie ma problemu z rekrutacją.
Zresztą jeżeli bym uszeregował sukteczność metod rekrutacyjnych (pod kątem
jakości materiału) to dalej najlepsze jest polecenie danej osoby przez kogoś
innego komu ufam lub kto ze mną współpracuje. Tutaj praktycznie nie zdarzyło mi
się jeszcze wpadka. Generalnie ludzie zastawnawiają się kogo polecają -
zwłaszcza jak są pracownikami.