Linea Directa Communication - co to za firma???

[Gość: Urszula]

Czy ktoś tam pracował jako konsultant tel.?

[Gość: Agata]

ide tam na rozmowę, też nic nie wiem...

[Gość: wieta co?]

Może teraz ktoś coś powie.. Niby firma działa od 11 lat, a tak
naprawdę trudno jakiekolwiek informacje uzyskać..

[Gość: Urszula]

dokładnie! to chyba jakieś dziadostwo!

[Gość: wieta..]

a jak tam wrażenia po rozmowie?

Powstalo forum nt. call center SITEL Polska

[Gość: BylyPracownik]

Powstalo tez forum z 233 wpisami (na dzien dzisiejszy) na temat zlych warunkow
pracy w Call Center o nazwie SITEL Polska w Warszawie. Przeczytajcie koniecznie,
zeby wiedziec, gdzie NIE stawiac sie na rozmowe kwalifikacyjna. Chodzi o to,
zeby nie spasc z deszczu pod rynne, tzn. z call center, gdzie wyzyskuja do
jeszcze gorszego, jakim jest SITEL. Polecam przeczytanie tego forum!!!! Forum to
znajdziecie poprzez gazeta.pl (forum "praca" - "Warszawa") badz onet.pl
(wpisujac w wyszukiwarce: SITEL forum"). POzdrawiam ! Wieloletni byly (na
szczescie) pracownik SITEL:

Podaje linka do forum nt. call center SITEL Polska

[Gość: GH]

A nie lepiej po prostu podac linka do forum o call center Sitel ? Ponizej podaje
linka:

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=140&w=66629404

[Gość: dorota]

Pracuje tu jest naprawdę ok:)

[Gość: Przed rozmową rekr]

Idę na rozmowę tam i właśnie szukam informacji na temat tej firmy. Skoro pracujesz to jakie zarobki tam są? Bo z tego co się orientuje to 1200netto okolo w pierwszych miesiącach na pełnym etacie.

[Gość: Daredevil]

A może ktoś powie na temat pracy w innych językach(np. rosyjski)?
Jestem ukraincem i jestem umuwiony na rozmowę rekrutacyjną. Przez 2 lata studijuje w Warszawie. Ale, poniważ Polski nie jest dla mnie językiem ojczystym, to nie zawsze poprawnie mówie po polsku! Dlatego interesuje mnie możliwość podjęcia pracy w firmie w językach rosyjskim lub ukrainskim.
Dziękuje z góry! =)

linea-directa.eu

[Gość: bundy]

www.linea-directa.eu

wygląda na to, że to jakas międzynarodowa firma zajmująca się
marketingiem bezpośrednim (czyt, akwizycją).

[Gość: p.d.]

firma nie zajmuje sie akwizycją, nie myl pojęć!!! zajmuje się m.in
obsługa klientów tv marketu (tych reklam z telewizji)

[Gość: k.]

pracowalam tam w zeszlym roku. wspominam bardzo miło, rozmowy
wychodzacei przychodzace w zaleznosci od projektu. normalne call
center. dobrze przede wszystkim wspominam ludzi, naprawde fajna
atomosfera, elastyczne godziny pracy i całkiem w porzadku stawki
godzinowe i premie. firma nie jest wielka wiec jest "rodzinna
atomosfera" mozna sie z kazdym dogadac.

[Gość: darek]

A obsługa TV MARKETU polega na przyjmowaniu zamówień na towary oraz
wciskaniu innych towarów (czyt. gówna z Chin). Za każdy wciśnięty
szajs dostaje sie extra kase. A jak sie nie wyrobi normy to do
stanie sie tylko kaske za same przepracowane godzinki.

Przy okazji wiele osób z dzisiejszego kierownictwa oszukiwało
klientów lub firme zeby wyrobić normę. A uczciwi, jak to najczęściej
bywa byli stratni.

[Gość: iza]

no to widze, ze niezle kierownictwo:-)

[Gość: Marcin]

poznaj entymologie słowa akwizycja a SMB (sprzedaż marketingu bezposredniego) roznica jest duza,

[Gość: :)]

Ja tam pracowałam i nie mam zbyt dobrego zdania co do wszsytkiego :/
są kary dosłownie za wszystko, za spóźnienia, nie przyjście do
pracy, za błędy które zrobisz w programie za niewyrobienie normy itd
jest tam też istny wyścig szczurów. źle się czujesz to ciebie nie
wypuszczą bo musisz pracowac tyle ile godzin ile wpisałaś. A co do
grafiku to jest jakiś bajzel wpisujesz się, że chcesz pracowac tyle
i tyle a oni dają ci np 2 dni w tygodniu ( a np rozpisałaś sie na 7
dni) co sekunda zmieniają ci godziny pracy i nie możesz ustawic
sobie żadnego spotkania. Po prostu koszmar !!! zarobic tez nie
zarobisz bo jak ?? Jak nie dją ci tyle dni ile chcesz + kary które
odliczają ci z wypłaty. Ciągle ciebie kontrolują, stoją nad głową
ponaglają ... masakra. Ale fakt niektórzy są w porządku np na
projektach wychodzących ale też tak nie do końca bo są kary i ten
cholernie zmiennie grafik !!! Ogólnie to nie polecam, no chyba że
ktoś chce być popychadłem i sie narobić bez rezultatów !!!

[Gość: marysia]

ja tam pracowałam 4 mies i 2 mies się zastanawiałam żeby odejść, na projektach
wychodzących jest fajnie(luźna praca, supervisor się nie czepia nawet jak w
skrajnych wypadkach czytasz książkę 9brutto+premia) na przychodzących jest tyle
pracy że nie masz czasu żeby wyjść na przerwę ale za to ponoć lepiej płatne(ja
tego nie skomentuje) jak pracować to wpychać się na wychodzące bo jest pewna
"stałość" może mniej zarobisz ale Ci za głupoty nie potrącą i więcej godzin Ci
dadzą a premia ta sam... bardzo fajni ludzie(oprócz Administratora IT i
Kierownika CC ale z nimi nie ma się kontaktu i fajna atmosfera) polecam na stałe
nie na wakacje bo mają w tym okresie mniej pracy...

[Gość: Ilona]

ja pracuje tam od kilku miesięcy i naprawdę polecam! Przede
wszystkim oferują dobre zarobki, można dostosowac sobie czas pracy
pod kątem innych obowiązków np szkoła itp. Ponadto bardzo miły ,
zgrany zespół ludzi. Z tego co wiem, są szane rozwoju, bo wiele osób
pracujacych na wyższych stanowiskach zaczynało od konsultanta
telefonicznego.

[Gość: darek]

Tylko nie wiem czy wiesz,ale Ci co zaczynali od konsultantana te
swoje wysokie stanowiska szli po trupach. Mieli kilka metod.
Podpie..nie innych, włazenie w dupe kierowniczce, sianie plotek,
podbieranie klientów innym pracownikom.
I jeszcze jedna ważna rzecz. Takie zachowanie jak opisałem powyzej
to zasługa dziewczyn. Chłopaki ze starej paczki są spoko.

[Gość: dziku]

Ja się z tym nie zgadzam i nie wiem skąd masz takie informacje. Pracuje tam cały
czas jako konsultant i widzę doskonale, że są szanse rozwoju. Osoby na wyższych
stanowiskach nie doszły do tego po trupach napewno. Pozatym atmosfera w pracy
jest bardzo fajna. Młody, mały zespół. Wszyscy się znają. Płacą jak dla mnie ok.
1800 tys, za ok. 100 godzin pracy to dla mnie naprawde dużo. Można sobie
spokojnie do tego studiować. Co do błędów i kar do głupota. Nie spotkałem się z
tym, zeby ktoś stał nade mną bądź karał za wszystko. Ja osobiśćie polecam.

a świstak siedzi ...

[Gość: darek]

to popytaj o b.s.

[Gość: hi]

ja tu pracuję naprawde długo i jest ok. Oczywiście nikt tu nie
toleruje ściem etc. Jak ktoś naprawde chce pracować to goraco
polecam. Jeśli chodzi o błedy to są i dostają je ciągle te same
osoby ponieważ odwalaja kaszane i nikt się ciagle nie bedzie z nimi
bawił skoro oni leja na to co się mówi etc.

[Gość: elo]

ale jesteś ułomny skoro tak piszesz. Widzę, że chyba zbyt długo tu
nie pracowałeś albo szedłeś po "trupach" aby awansować a tu się tego
nie praktykuje i chyba za to wyleciało się z pracy a teraz tu jakieś
głupoty wypisujesz. Z tego co widzę awansują osoby które się
wykazały inteligencją, pomysłami, chęcią do pracy. wszystkie kur...,
poje... poprosty wylatuja na bruk. Tu jest taka miła i rodzinna
atmosfera. GORACO POLECAM

[Gość: krzychu]

ja tez tam pracowałem, ale nie polecam nikomu. najgorszy z nich to
patryk, ktory jest tam kierownikiem !!!!
Co za koles, flaki z olejem, nigdy nic nie wie. Tragedia.
Zarobki marne, nie polecam nikomu.

[Gość: anka]

mila i rodzinna atmosfera i co z tego??? czlowiek nie ma zadnych
szans na jakikolwiek rozwoj w tej firmie!!!!

[Gość: Robson]

ja pracuje tu juz troche czasu , a skoro tu jestem , to znaczy że
jest spoko:D Fajna ekipa, godzinki elastyczne, niezła kasa.
Wiadomo , w każej pracy trzeba pracować , a nie się obijać , jak co
poniektórzy mieli w zwyczaju... Pozdr!

[Gość: darek]

No ale dlaczego nikt nie pisze że prawie wszyscy popylaja na umowe
zlecenie. Szanse na umowe o prace sa bardzo małe.
Ja odszedłem z tej firmy bo mialem wieksze ambicje niż wciskanie
ludziom kitu przez telefon. Wiem ze 90% ludzi w tej firmie to osoby
które przyjechały do Warszawy na studia. Biorąc pod uwagę to ze
mozna sobie ułożyć godziny pracy do szkoły i całkiem dobrze zarobić,
to nie jest źle. Jednak z tymi zachwytami bym sie powstrzymał.

[Gość: darek]

A kto teraz jest kierownikiem CC

[Gość: kk]

kasia piskorska...a jezeli chodzi o firmę,to nie wiem czemu
wypowiadaja się osoby które pracowały 2 miesiące,ja tam pracuje juz
ponad rok i jestem zadowolona kasa super,a ze umowa
zlecenie...chcecie umowe o prace to do mc donalda na 2 etaty;)

[Gość: darek]

Kasi ajest akutar bardzo dobrą szefową. Niestety reszta
kierownictwa - brak słów.

[Gość: zokaska]

Pracowałam tam jescze nie dawno, i odnosnie kierownictwa to moze
zeczywiście jest pare osób które są beznadziejne
Ale na projektach wychodzacych jest spoko jestam sa dwie bardzo
fajne dziewczyny OLa i Karolcia, trochę z nimi pracowałam i powiem
szczerze, że to dwie najbardziej konkretne dziwczyny w całej firmię
wszystko można z Nimi załatwić i zawsze służą pomocą, nadodatek
widac, że chca pomóc Ci pomóc,naprawdę sa super
Więc ja jaknajbardziej polecam projekty wychodzące

[Gość: ali]

od stycznia zaczynam pracę w tej firmie. mam 12,50 na reke bez prowizji, ale
podobno, jezeli nie wykona się ustalonej normy sprzedaży to get out. to prawda?

[Gość: darek]

Prawda, mało tego jeżeli nie osiagniesz wymaganych "progów" to i
prowizjia przejdzie koło nosa.

[Gość: Pat]

Jaka prowizja? Tam nie ma prowizji, bo została poniesiona stawka do 12.50 za
godz. A z tymi normami to chooj go wie jak to bedzie. Ja zaczynam tam prace od
stycznia i sie zastanawiam:P Zawsze zostaje mi CP:P

[Gość: Darek]

Żartujesz.
Jeszce jakiś czas temu płacili dodatkowo za ankiety, sprzedane
produkty. Oczywiscie pood warunkiem ze osiągniesz jakieś tam progi.
Ja tej firmie podziękowałem ponad rok temu. Nie żałuję mojej decyzji.

[Gość: ali]

no tak, wiec teraz jest lepiej bo jest pewna kasa. tylko nie wiadomo jak to z
tymi progami ;P darek, aż tak źle było? zreszta jak ty pracowales to bylo
calkiem inaczej, jak widzisz.

[Gość: Darek]

A jak fajnie było jak zaczynałem. Imprezy do rana, sie działo :-)

[rozkojarzonaaa]

up

[Gość: lalallalaa]

Teraz jest 10zl brutto/1h plus niby jakies premie za wyniki, ale wysokosc tych
premii nieokrelona - ktos moze sie wypowiedziec? Bo za sama podstawe -108zl -
dajmy na to 120h/miesiac to daje 1200zl BRUTTO, a netto to nawet chyba 1000 nie
bedzie :\

[Gość: el]

masz zle wiadomosci

[Gość: lalallalaa]

Mam informacje z dzisiejszego spotkania rekrutacyjnego - tak nam powiedziano :)

A możesz powiedzieć, czym się różnią w/w wiadomości od tych, które Ty posiadasz??

[Gość: lalallalaa]

No dobra, zauważyłam błąd w swoim poście z godz. 14:59 :
jest:
"...sama podstawe -108zl ..."
a powinno być:
"...samą podstawę - 10zł..."

Oraz wszędzie tam brakuje ogonków, bo tam skąd pisałam klawiatura była
dysfunkcyjna ;)

Oraz również powiedziano nam, że z czasem ta stawka na 1h może wzrosnąć max. do
12zł brutto.

[Gość: kasia]

to i tak kiepsko :( w większości firm płacą za samą podstawę ok 14
zł/h. Lipa straszna , ja się chyba raczej nie zdecyduje. Moja
znajoma tam pracowała i mówiła , że opłaca się jedynie pracowac przy
zakupach wysyłkowych, ale ostro trzeba sie narobic , jednym slowem
stresowo a pozostałe akcje nieopłacalne

[Gość: Pat]

Przez agencje (Impel np) masz 15 brutto na h + prowizja za to co sprzedasz, gdy
jesteś na wychodzących i bonusy w zależności od grupowego projektu. Zaczynam tam
pracę, więc się obeznałam troche ;]

[Gość: serniczek]

Ktoś może ma jakieś aktualne informacje odnośnie wysokości stawek i tych
domniemanych premii??

[Gość: Arek]

Ja dziś dostałem telefon z zaproszeniem na rozmowę...ale jak spojrzałem na mapę
gdzie to się znajduje to zwątpiłem. Musiałbym ze 2 koła dostawać coby mi się
opłacało jechać przez całą! Warszawę :D

Chyba się nie zdecyduje. Zresztą po Tym co piszecie to nie bardzo się to różowo
przedstawia.

[Gość: f.]

ja tam pracuje, na początku wszystko przeraża i chcesz jak najszybciej się zmyć,
myślisz że to obóz pracy itd, po jakimś czasie wiesz, co możesz brać do bani, a
co kompletnie olać. nie jest źle, mimo drobnych mankamentów.
pracuje już tam 4 miesiące i jest co raz lepiej

[Gość: kk]

Jeżeli chodzi o prowizje to zalezy od wyników pracy ,ale kasa jest
dobra na projekcie inbound....i śmieszą mnie teksty jak ktos pisze
ze nie trzeba sie narobić,trzeba troche popracować,ale jak wyrobisz
chociaż minmalne progi to masz kase...a jak Ci sie uda co nie jest
strasznie trudne zrobic najwyzsze wyniki to jest naprawde
zajebiscie! pozattym jest mnóstwo konkursów:)

[Gość: nikola]

Witam ja dziś byłam tam na szkoleniu, tego co się dowiedziałam trochę mnie
przeraziło zwłaszcza zarobki. dowiedziałam się że podstawa wynosi 10 zł/h brutto
puls premia. jeśli oczywiście wyrobisz te wszystkie progi a są bardzo wysokie...
nie jestem zbyt z tego zadowolona...

czytaj

[Gość: zryta bania]

do telemarketingu czy sprzedaży nie wszyscy sie nadają. to jest podstawą tego,
co powinienes wiedziec jesli szukasz pracy w tych branżach.warto sie o tym
przekonac idąc do LDC.praca jest cięzka pod tym wzgledem ze trzeba sie
nagadac.zdazy sie klient, ktory po chwili rozmowy zamówi ale zdazaja sie
klienci, ktorych trzeba namawiac=skutecznie=wtedy cos sprzedasz.ale po to jest
tzw jezyk korzysci, jesli go opanujesz + dla Ciebie, jesli nie -spadnie Ci
sprzedaz. odnośnie atmosfery,jest fajnie,można sie z wieloma zżyć.pracują tam
osoby wygadane,ktore z kontaktami miedzyludzkimi nie mają wiekszych problemow,
dlatego komunikacja jest łatwa.wielu służy pomocą i radą, zarówno pracownicy
nizszego szczebla jak i wyzszego.
no i oczywiscie progi.to jest najgorsze.ale wystarczy podejsc pozytywnie a z
drugiej strony olac progi.po prostu robic swoje.
reasumując, polecam osobom z silnym charakterem,nieugietym i ambitnym.mozna sie
baaardzo wiele nauczyc a poprzez prace w LDC zdobyc doswiadczenie, bo pracowac
na projekcie wychodzącym dlugo sie nie da ;p
ale rozważ to,czy wolisz siedziec w domu i narzekac, czy pracowac w LDC a w
miedzy czasie szukac nowej.jesli sie zdecydujesz na pewno sie spotkamy i
pogadamy więcej.pozdro dla OUT:)

[Gość: wiola]

Linea Directa Communication to firma w której panuje miła,
sympatyczna atmosfera. Są ciekawe projekty, każdy znajdzie coś dla
siebie. Osoby, które wykazuja starania i zaangażowanie w pracę na
pewno moga zarobić i są zauważone. Nie bez znaczenia jest fakt, że
można w tej firmie awansować i rozwijać się, czego przykładem jestem
np. ja. Są też organizowane imprezy integracyjne, aby pracownicy
mogli się bliżej poznać. Na pewno jest to firma przyjazna
pracownikom, więc zachęcam wszystkich szukających pracy do kontaktu
z nami:)

[Gość: f.]

Wiola, jesteś tego naprawdę świetnym przykładem, tak samo ja reszta
su[ervisorów, ale uważasz za fair w ogłoszeniu pisać, że grafik jest elastyczny,
a potem ludzie dowiadują się że muszą pracować w tygodniu 5 dni w tym 3
popołudnia i 4 dni weekendowe w miesiącu?

[Gość: ciekawa]

jestem umówiona w tej firmie na spotkanie w sprawie pracy jutro
właśnie na to stanowisko i też jestem ciekawa

[Gość: ff]

Elastyczne godziny - pewnie, że są. To co mówi regulamin, to jedno, a naprawdę
dużo ludzi tam rozumie, jak nie przyjdziesz :-) Pozatym elastyczne godziny
oznaczają to, że np. w jednym dniu możesz być 3-4 godziny, a w drugim 6, nie to,
że nie będziesz pracawać, a oni Ci zapłacą. Nigdzie nie ma tak dobrze. Co do
stawek, to od 1 marca powiedzieli nam, że dostajemy podwyżki !!! Stawka za
godziny to już od jutra 12-15 zł i to nie zależne od żadnych wyników. Do tego
premia, więc szykuje się naprawde dobra kasa.

[Gość: była pracownica]

Zastanawiałam się co to za Wiola, miałam mały problem ze
skojarzeniem, ponieważ jak ja tam pracowałam to byłaś zwykłym
konsultantem od kiedy awansowałaś widzę że zmieniło ci się zdanie o
linea directa jak pracowałaś na słuchawkach to nie miałaś tak dobrej
opinii o tej firmie, skoro jest tak dobrze to dlaczego w ciągu
ostatniego roku odeszło stamtąd tylu najlepszych pracowników, ludzi
z najlepszymi wynikami, nawet kierowniczka odeszła, w firmie dało
się pracować do momentu aż pojawiła się nowa dyrektorka, od tamtej
pory nie da się tam normalnie pracować.

[Gość: nn]

dla mnie da sie normalnie pracować, najlepiej wypowiadać się jak już
się nie pracuje hehe
a poza tym jezeli ktos chce sie rozwijac a nie moze doczekac sie
awansu to odchodzi normalne

[Gość: S]

NIKT NIE MÓWI O AWANSACH, TYLKO O TYM JAK TRAKTUJE SIE AGENTOW.
WSZYSTKIM WYDAJE SIE ZE MOZNA NAS OSZUKAC ZE JESTESMY FRAJERAMI,
ZAWSZE COS JEST NIE TAK, NIBY FIRMA NA POCZATKI ROBI WRAZENIE
PRO0FESJONALNEJ A NIOE MOGE POWIEDZIEC BYM CZUL SIE ZE W TAKIEJ
PRACUJE, PLUSEM JEST KILKA FAJNYCH OSOB SZCZEGOLNIE WSROD
SUPERVISOROW ALE SA TEZ WSROD TEJ CALEJ "EKIPKI" OSOBY SZCZEGOLNEJ
ZYCZLIWOSCI NA KTRORFE NORMALNIE TRZEBA UWAZAC , BO NA PIERWSZY RZUT
ROBIA DOBRE WRAZENIE NIBY KOLESI CO CIE NA ROWNI TRAKTUJE I SMARUJA
O WSZYSTKIM CO SIE DZIEJE W TYM CALYM BALAGANIE A POTEM SAMEMU
STAJESZS SIE OBIEKTEM PLOT I ZMANIPUILOWANYCH SYTUAVJI I CHYBA O TYM
WSZYSCY PISZA, ZEBY W KONCU POWARZNIE PODESZLI DO PRACOWNIKOW A NIE
TRAKTOWALI ICH JAKO GLUPICH I NIEROZUMNYCH SMARKACZY,

[Gość: fru]

a możesz podać przykłady? bo ja pracując tutaj niczego takiego nie zauważyłam.
giną zamówienie? jeśli to prawda to spisuj wszystkie wraz z numerami i ID
partnera i nie będzie problemu. mnie to jakoś nie spotkało. plotki?
zmanipulowane sytuacje? nie zauważyłam niczego takiego, a pracuję tu od ładnych
kilku miesięcy.

[Gość: Przed rozmową rekr]

Miałas złą opinię o tej firmie? nadal taką masz? jakie zarobki tam są nie wiesz może? orientuje sie ze okolo 1200 netto ale nie wiem.. jaka atmosfera i cisną bardzo na wynik?

[Gość: f.]

a to ciekawe, kto Cieboie tak na grafiku rozpisze, albo kto Ciebie z wolni,
chcialam ostatnio dopasować godziny do swoich potrzeb, ale usłyszała, że zmiany
są od 8.30 do 16.30 lub od 14. do 20.30, gdzie ta elastyczność?
mówię, oczywiście o backendzie. chcesz dostać wolne? jasne, możesz, ale kiedy im
się podoba, a nie jak Tobie pasuje, tu mogę podać przyklad jednej z koleżanek,
która miała tak wielkie trudności z wolnym na egzaminy, że chodziła i plakala,
bo nie wiedziała co ma zrobić. systemy motywacyjne? jasne, premie są, szkoda
tylko, że grupa im bliżej jest celu tym parametry są podwyższane i premię
dostaje 5 na 30 osób. fajnie, że ostatnio były konkursy na pizzę, na pendrive'a
i to motywowało, każdy się starał, gorzej z konkursem na rimo:).
żałuję, że nie jestem na inboundzie, tam mimo większej dyscypliny to dostają
chciaż kasę konkretniejszą

[Gość: f.]

a i zapomniałam... jak nie przyjdziesz wiele ludzi zrozumie....
...ale musisz odpracować lub znaleźć zastępstwo czyt. kretyna, który posiedzi 12
godzin w pracy,a jak powiadomisz za późno, bo sytuacja jest ekstremalna to
dostajesz 20 błędów.
i tyle z tego rozumienia

[Gość: darek]

Życzę powodzenia ... w szukaniu normalnej pracy.

Na pierwszy rzut oka widac że część postów pisze kierownictwo.
Rozumiem trzeba dobrze pisać żeby znaleźli się chętni o tej pracy.

[Gość: wojtek]

Mam kilka pytań odnośnie LDC.

1. Są te podwyżki od marca? Jakie są teraz stawki?
2. W ogóle jakie warunki lokalowe panują w tej firmie? Jakie są stanowiska, czy
jest głośno, czy codziennie wychodzi się z bólem głowy?
3. Ile osób pracuje w tej firmie?
4. O co chodzi z tą nowa dyrektorką? Dlaczego jest niby gorzej i jakie to ma
przełożenie na pracę konsultantów?
5. Jaka jest atmosfera i jakie są relacje między konsultantami a kadrą kierowniczą?

Liczę na szczere odpowiedzi byłych i obecnych pracowników LDC. Dzięki!

[Gość: wojtek]

Nikt nic nie wie?

[Gość: k]

1. pojecia nie mam, ale moze to dla tego, ze pracuje tu od niedawna. odnosnie
stawek, powiedza ci na szkoleniu.
2. nie jest jakos szczegolnie glosno, kazdy ma osobne stanowisko, oddzielone
scianka, wykonana z czegostam.
3. teraz to chyba okolo 100
4. znowu pojecia nie mam. procedura jak w kazdym call center, kaza robic swoje.
wielka filozofia
5. atmosfera jest jak najbardziej pozytywna. starsi stazem pomagaja mlodszym.
przelozeni rowniez bardzo sympatyczni. czasem opieprza, ale generalnie to nalezy
do ich obowiazkow, wiec niema sie czzzemu dziwic.

[Gość: x]

co wy możecie wiedzieć o tej firmie??? Piszecie takie głupoty, że
się czytać nie chce. Jak komuś jest źle niech się zwolni i szuka
pracy gdzieś indziej. Jak ktoś chce pracowac to będzie pracował a
jak ktoś szuka wrażeń to niech szuka gdzieś indziej a nie tu. Po co
to dopytywanie jak tu jest!!

[Gość: y]

po to ze jest ch...owo i niech wszyscy wiedzą

[Gość: muuuu]

gazetapraca.pl/gazetapraca/0,74783.html?i=17

[Gość: steve-byly pracown]

powiem krotko-bardzo sympatyczna, kolezenska atmosfera, moze stawki
nie sa za wysokie, ale nie ma co narzekac :) ja niestety otrzymalem
po miesiacu negatywna odpowiedz, czyli ze mnie zwalniaja, z powodu
niskiej sprzedazy...ale podkreslam-bardzo fajna robota, jezeli ktos
lubi rozmawac z klientami, to zapraszam :) sprzedaz to fajna sprawa,
ciesze sie, ze tam pracowalem :) Pozdrowienia dla calego zespolu :)

[Gość: yhhhyyy]

podwyżki od marca?? dobre. mam umowę przez IMPEL. stawka 15 zł brutto. aż tu
nagle telefon z agencji "otrzymaliśmy informację z LDC, że od 1 maja wasza
stawka godzinowa zostaje obniżona do 12 zł brutto". takie podwyżki są żeby
zmotywować pracownika ;]
poza tym atmosfera do niedawna była naprawdę spoko. niestety od marca trochę z
tym gorzej. pracują fajni, komunikatywni i pomysłowi ludzie. supervisorzy
naprawdę spoko. o pani dyrektor nie dużo wiem.

SITEL kilka slow

[Gość: sloniu]

Ja pracuje w sitelu od roku i zamiezam stad juz spadac. Chociaz mam
juz 18 zl brutto za godzine (ok 13,80 netto), umowe o prace na czas
nieokreslony + rozne profity typu karnety na silke i base, premie np
na swieta dali nam bony o wartosci 500 zl do wykorzystnia
praktycznie wszedzie. Polecal bym ta prace (oczywiscie jezeli chodzi
o projekty na jezykach obcych a jestich tu troche) dla ludzi ktorzy
chca sobie troche poobcowac z jezykiem i nauczyc sie kilku zeczy. Z
drogiej jednak strony jest to praca na nie dluzej niz rok poniewaz
po pewnym czasie staje sie monotonna a wrecz nudna. Sa rozne opinie
o tej firmie, moim skromnym zdniem wcale nie jest tu tak zle,
oczywiscie sa ludzi i ludziska zalezy na jakiego szefa sie trafi,
moj jest wpozadku. Podsumowywujac praca na rok moze poltora,
przyzwoite zarobki (teraz mam 2200 na reke, przy umowie o prace)
telefony w 95% to poloczenia przychodzace, plus roznego rodzaju
premie, bonusy, fundusze socjalne z ktorych mozna korzystac bez
wiekszych problemow. ps: Jest to praca dla ludzi ktorzy dopiero
zaczynaja swoja kariere, jako pierwsza praca - jak najbardziej

[Gość: kropka.]

Kiedyś było fajnie, teraz jest 'dziwnie'.
Oszukują co do zamówień, TT, porażkaaa...
Myślą że jesteśmy głupcami, ale tam na serio grubo się mylą.
W momencie gdy ktoś ma 'za dużo'zamówień, na spore sumy, nagle okazuje się, że
ich nie ma w systemie, a dlaczego?
Po prostu robią nas w bambuko.
Trochę godności!!!!

[Gość: marti]

Hej. zostałam zaproszona na spotkanie i nie wiem czego mam się spodziewać. Ktoś
mógłby mi napisać jak wygląda spotkanie rekrutacyjne?

Sprzedaż artykułów z TV-market

[Gość: michel]

Według tego co mi powiedziała pani przez telefon:
1/ to "spotkanie informacyjno-rekrutacyjne", czytaj: spęd - a nie poważna
rozmowa z kazdym z osobna
2/ firma zajmuje się telefoniczna sprzedażą artykułów reklamowanych w TV-Market.
Co to jest ten "TV Market" powiedzcie mi, bo ja tego w moim telewizorze nie mogę
znaleźć

[Gość: fru]

tv market- konkurencja mango
przejdzcie się to zobaczycie, naprawdę można ładnie zarobić, w eszłym miesiącu
dobrzy spreawcy mieli od 700-do 1000 zł samej premii ze sprzedaży,

[Gość: Ad]

Dokładnie. Jak niestety nie przeszedłam rozmowy rekrutacyjnej, ale
moja koleżanka pracuje w tej firmie i jest naprawdę zadowolona.
Tymbardziej, że bierze sporą kasę miesięczną nawet ponad 2,5 tysiąca
i nie siedzi tam zawsze po 8 godzin, tylko po np. po 6 czy 7.
Pozatym teraz zmienili siedzibe, jest troche dalej z Pragi ale
podobno lokum pierwsza klasa - pełen profesjonalizm.

[Gość: marti]

przenieśli się na wołoską tak? no a na czym dokładnie polegała ta rozmowa
rekrutacyjna??

[Gość: Paweł]

Gość portalu: Ad napisał(a):

> moja koleżanka pracuje w tej firmie i jest naprawdę zadowolona.
> Tymbardziej, że bierze sporą kasę miesięczną nawet ponad 2,5 tysiąca
> i nie siedzi tam zawsze po 8 godzin, tylko po np. po 6 czy 7.

Będę wdzięczny za konkrety:
= czy to jest praca na etat (umowa o pracę) a nie żadne zlecenie, o dzieło itp.?
= ile PLN podstawy a ile % premii?
= na czym polega rozmowa (bo mnie też powiedzieli przez telefon, że to
"spotkanie informacyjne")?
= czy to obsługa klientów chcących kupić towar reklamowany w TV czy akwizycyjne
dzwonienie po ludziach?

Jak mnie pani umawiała, to w ogóle nic się nie mogłem dowiedzieć o pracy, bo:
"wszystko będzie na spotkaniu informacyjnym rekrutacyjnym"

PS. Czy "Ad" to od "Advertisement"? ;)

[Gość: tyle co wiem]

1.umowa o prace, ale:
pierwsze 3 mies masz umowe na okres pr. na 1/2 lub 3/4 etatu - to
jest na papierze, ale możesz pracować więcej godz, potem ma byc
umowa o prace podobno w zależności od naszej decyzji- czy na pełen
etat czy 1/2 czy 3/4
2.jesli chodzi o kase to ma byc wiecej podstawy niz 1500 brutto
(wiecej szczegółów mam jutro się dowiedzieć)
3. akcje wychodzące, dzwonisz do klientów którzy kiedyś zakupili coś
w tvmarket
tyle wiem po tym całym spotkaniu informacyjnym, a jesli o nie chodzi
to było:
ok 11 osób,ok 20 min prezentacji (co to za firma, czym sie zajmuje i
jakie mają projekty)
ok godz "ćwiczeń rekrutacyjnych" czyli- sprzedaj koledze obok to czy
tamto, dowiedz sie od niego - dlaczego linea,co go motywuje; i
przedstwaw grupie informacje
Ogólnie spotkanie miłe i bezstresowe <jak dla mnie>. biuro wygląda
profesionalnie itp.

[Gość: Paweł]

Dzięki

> pierwsze 3 mies masz umowe na okres pr. na 1/2 lub 3/4 etatu
> jesli chodzi o kase to ma byc wiecej podstawy niz 1500 brutto

1500 brutto = 750 na 1/5 etatu = jakieś 500 zł netto - to mniej więcej tyle co zasiłek dla bezrobotnych!

> dzwonisz do klientów którzy kiedyś zakupili coś
> w tvmarket

A w ogłoszeniu, które widziałem, było o obsłudze klientów dzwoniących do firmy po obejrzeniu programu w TV :(

Czyli ogólnie - akwizycja telefoniczna, raczej dla szukających pracy dodatkowej np. studentów , ale z tego się nie przeżyje zwłaszcza w Warszawie :(

[Gość: michał]

ja jutro ide na rozmowe a w jakich godzinach jest praca ogolnie?mnie interesuje tylko 1 zmiana:)

[Gość: Paweł]

Gość portalu: michał napisał(a):

> ja jutro ide na rozmowe a w jakich godzinach jest praca ogolnie?mnie interesuje
> tylko 1 zmiana:)

Chyba to jest do dogadania.
Napisz jak było i ile zaoferowali bo ja też aplikowałem ale jak na razie bez odzewu

[Gość: tyle co wiem]

Masz zmiany od 8:30 do 19 pracujesz ile chcesz< ale jak ustalasz w
umowie ze peracujesz np na 1/2 etatu to musisz to wypracowac- np 4
dni po 5 godz>, do tego masz jeden weekend w miesiącu pracujący.
Jeśli chodzi o stawki to 12 zł brutto za godz od pon do pt, w
wekendy po 15 zł brutto za godz + prowizja od sprzedaży.
Ogólnie atmosfera wydaje sie oki, jesli chodzi o warunki to całkiem
niezłe :D

[Gość: KB]

A ile trwa szkolenie?

[Gość: tyle co wiem]

3 dni teori i praktyki szkolenia z trenerami- produkty + sprzedaż
i chyba dzień lub dwa odsłuchy

[Gość: tyle co wiem]

nie wierzcie, że na początek dają umowe o prace! tak sie chwalili,
że "tak, jak najbardziej umowa o prace", a potem bajeczka ze firmy
nie stac i bedzie umowa zlecenie... a co najśmieszniejsze to cały
czas w ogłoszeniach (nowych ogłoszeniach!) piszą, że dają umowe o
prace! Śmierdzi to wałkarstwem!

[Gość: annn]

ide na rozmowe we wtorek..skoro 8-19 to calkiem ok, mozna sobie wybrac ladnie
jak pasuje..ale ten weekend? ;/ nie da sie tego jakos uniknac? godziny takie same?

[Gość: tyle co wiem]

wybór jest dowolny co do godzin ( no chyba że wszyscy chcą na tą
sama godz co ty no to wtedy chłopak zajmujący się grafikiem musi coś
po zmieniać, ale generalnie nie robią problemów); jeśli chodzi o
weekend to jest tak, że nie musisz się deklarować, że przyjdziesz,
ale jak wyjdzie tak, że np. w dany weekend nikt się nie zdeklarował,
a Ciebie jeszcze nie było (wogóle w weekend lub byłaś bardzo dawno)
no to na Ciebie wypadnie, co do godzin w weekendy nie pamiętam jak
to było dokładnie więc nie chce Cie wprowadzać w błąd (WYDAJE mi
się,że było krócej)

[Gość: telemarket-er]

Zarobki 10-12 zł brutto . Te ich produkty w supermarkecie można za połowę ceny kupić na promocjach :P A frajerzy dzwonią po obejrzeniu reklamy i wierzą że nie można kupić taniej. Na rozmowie kwalifikacyjnej trzeba przed wszystkimi przedstawić swój życiorys niewiadomo po co . I sprzedawanie np. piłki lekarskiej drugiej osobie

[Gość: info]

firma obecnie mieści się na Mokotowie w budynku MARS, jeśli ktoś lubi pracę w
handlu to się tam odnajdzie, jak jesteś dobry to zarobisz, jeśli nie to tylko za
godziny. im jesteś lepszy tym więcej zarobisz, możiwość stałej umowy. nie wiem
jak teraz ale kiedyś naprawdę szło dobrze zarobić :) sumienie trzeba schować do
kieszeni ;)

[Gość: limo]

a ktos wie kto tam jest z supervisiorow teraz?

[Gość: .....]

gruba eliza ,paweł,tomek,karolina,adam

[Gość: AAA]

magda, karolina, eliza, tomek, adam i paweł

[Gość: anka]

o shit kojarze tylko ostatnią dwójke, to niezły magiel tam sie zrobił

[Gość: ...]

Odradzam... atmosfera coraz gorsza, presja, stawki spadają, ciężko się z
kimkolwiek dogadać, ogólnie nie fajnie się zrobiło.

[Gość: Qlka]

niestety stawki spadają na 10 brutto-więc firma nie jest już konkurencyjna
pośród innych CC. nie ma po co się starać, motywacja spada. niestety motywacja
spada też gdy widzimy bazy klientów sprzed 100 lat. generalnie nie wesoło. coraz
gorzej...........

[Gość: a.a.a.a]

A kto teraz zarządza sprzedarzą? Podobno jakieś zmiany nastąpiły ?

[Gość: Arni]

w teraz wszystkim rządzi jakiś gó...arz ze słowenii. nie zna w ogóle realiów
naszego rynku ale codziennie swoje zrodzone z nudów, coraz bardziej absurdalne
pomysły wprowadza w życie.
poza tym coraz bardziej nerwowa atmosfera się robi... :(

[Gość: Gosc]

Nie polecam, masakra jakas jedna wielka.

[Gość: u]

firma schodzi na psy i zmiana lokalu na bardziej prestizowa
miejsowke nic nie zmienila a wrecz zaczal sie jeszcze wiekszy
bajzel. szkoda gadac nie polecam nikomu, a jedynie desperatom, kazdy
odchodzi zaraz, maksymalny przemial ludzi

[Gość: a]

powiem tak, jak ktos potrafi wciskac ludziom za przeproszeniem 'kit' to sobie
poradzi ;]

[Gość: Ania]

8 brutto za godzinę...

[Gość: //////////////////]

teraz część dzwoni bazy kupione od innej firmy. na razie tylko kilka lasek ale
potem wszyscy mają dzwonić do ludzi którzy nigdy nic nie kupili w TvM. podobno
masakra i mało kto na tym sprzedaje. generalnie atmosfera w firmie do chrzanu.
może ci na projekcie przychodzącym i łączonym z przychodzącym mają nieźle. ale
reszta średnio. ja popracowałem chwile i spadam. nie polecam. mam dość słuchania
od 8:00 rano: "DZWOONIIIIMYYYYYY!!!". i to za 8 brutto....

[Gość: JS]

Ee tam bzdury gadacie, ja tam pracuje okolo 2 miesiecy i mi sie
podoba. a tez jestem tylko na projekcie wychodzacym. jak sie wie po
co sie przychodzi do pracy i sie pracuje to sie zarabia. to calkiem
niezle mimo ze jest 8 brutto.
sa wysokie premie za sprzedaz...a chyba to ma motywowac tak?
a jezlei ktos przychodzi z nastawieniem zeby posiedziec i 8
godzin 'pierdziec' w stolek no to sorry ;)

[Gość: $nake]

pracowalem tam tydzien (okres szkoleniowy) i 2 dni..
moge powiedziec ze sprzedaz w trybie wciskania ludziom tego czego by sie samemu
nie kupilo mija sie z celem.. kto by dal prawie 300zl za posciel Trend Set
200x200? siedzi sie 8h i nic sie nie sprzeda bo sprzedawac tez trzeba umiec..
mowiac ludziom prawde nic sie nie zyska.. widac, trzeba uzywac terminow trudnych
tak zeby ludzi omotac :/

[Gość: Gość]

Stwka taka właśnie jest, ja nadganiam prowizjami i już. Mam
porównanie z innymi cc, gdzie pracowałam i są wysokie bardzo. i
ludzie fajni...ja tam jestem zadowolona ...

[Gość: Michał]

Ja właśnie odszedłem - z powodów osobistych (musiałem wyemigrować do
innego miasta :-) ). To było moje trzecie CC, w którym pracowałem.
Gdybym kiedykolwiek wrócił do Warszawy, to na pewno zgłosiłbym się
do Linei. Jeśli ktoś chce zarobić - zarobi na pewno. Poza tym -
świetni ludzie. Osobiście gorąco polecam.

[Gość: ja]

Dzisiaj miałam tam pierwszą rozmowę , teraz czekam na odp. A ile można
miesiecznie wyciągnąc

[Gość: pracownik]

ludzie, dajcie sobie spokoj z ta firmą, ja tam pacuje i widze, że zle
sie dzieje, ona nie doterwa do konca wakacji, atmosfera po ch...u,
zarobki mierne, nie ma baz danych, nic tylko koniec sie zbliza,
ostrzegam i nie polecam nikomu

[Gość: bania]

To była jakaś wielka pomyłka tam pracować... odkąd ogłosili, że stawka to 8zł/brutto, każdy rzucał wymówieniami. Kiedyś wszystkie stanowiska były zajęte. teraz tylko na okrągło: DZWONIMYYYYY!!" wykupili jakąś bazę z zewnątrz, 20 tys kontaktów, ludzie trzaskają słuchawkami, wyzywają agentów... jakieś piekło. I ci przełożenie - niby pomogą i się uśmiechną, a podobno jedna taka rzuciła dziewczynie za plecami: spier**laj. jak ktoś nie ma co zrobić z wolnym czasem, to może tam sobie posiedzieć... za 8 złotych brutto... żałosne... życzę im szybkieg bankructwa...

[Gość: bobo]

Tez bylam na chwile i widzialam wyniki agentow-szook!!Laska nie
dostala swojej premii za caly przepracowany miesiac bo nie osiganela
1 procentu tzw talk time czyli o jeden procent za krotko rozmawiala
z klientami(a pogadac z nimi to wyzwanie bo rzucaja sluchawkami jak
slysza ze tv market) premia 700zl poszla kolo nosa!!!
opiekuni/supervisorzy oki mili ,szczegolnie Tomek Barczak,zawsze
udzielal informacji i pomocy a reszta po prostu przyjemna.Maja tam
8zl brutto na godz czyli netto jakies 6 z kawalkiem!!To jest po
prsotu nieprawdopodobne ,8 godz nawijania za 6 zl netto z godz i na
koniec m-ca dostajesz marne grosze za godziny bo ci 1 procemt talk
time brakuje!!!!!Z tego co zauwazylam sotatni agenci(ci co dluzje
pracuja)juz sa na etapie rozmow w innych firmach,nie ma sie
codziwiac!!

[Gość: lusia]

a ja prace oceniam bardzo dobrze, a bylam juz w kilku innych cc.
stawki rzeczywiscie poszly w dol, ale jesli wlozy sie troche staran
da sie zarobic i z premii. jesli sa gorsze bazy to chwilowo, szkoda
ze nikt nie wspomina o bardzo dobrych bazach, ktore tez sa czesto.
atmosfera calkiem przyjemna, rownież niektórzy spv bardzo mili i
widac ze wykonuja swoja prace tak jak nalezy głownie Karolina
Laskus:)zawsze chetnie pomoze jak cos trzeba i nie wywyższa sie. jest
tez i kilku gorszych spv, jakies 3 osoby na 10 obecnych, ale i z nimi
da sie wytrzymac.jesli ktos pracuje dluzej w tej firmie to wie też ze
to, "dzwooonimyyy", o ktorym byla tu wczesniej mowa, jest tylko
wypelnianiem swoich obowiazkow w pracy i brzmi bardzo sympatycznie, a
nie po to by zniechecac i sie wyżywać nad konsultantami. poza tym
naprawde elastyczny grafik i biora zglaszane w tym wzgledzie sugestie
agentów. generalnie polecam!

[Gość: :)]

uwaga na bartosza siwka bo to komputerowiec i sprzedawczyk a i maminsynek jeszcze a i bym zapomniał to zwykły cieć !!!

[Gość: Kiedyś pracująca]

a powiedzcie mi którego z supervisorów lubicie najbardziej a którego
najmniej?:)

[Gość: były pracownik]

UWAGA !!! na SIWKA !!! jebany OSIOŁ bartosz :D:D:D pierwszego dnia udaje fajnego kolege a potem zamienia sie w małego wrednego wypierdaska który chodzi i pruje dupe gdzie popadnie... UCIEKAJCIE Z TEJ FIRMY I NIE IDZCIE TAM !!!

[Gość: gosc]

Totalna masakra!!Pracowalem troszke,obcieto stawki,pracuje sie za
8zl brutto na godzine!!!8 godz wciskania ludziom chinskich bubli za
taka stawke to jest szook!!Bylem na tzw.odsluchu u agentki ,nawijala
non stop ale na tych ""nie ma szans na sprzedaz wszyscy odchodza nie
wiem kto tam dokladnie zarzadza ale zamiast zatrzymac tych ludzi to
pozwalaja odejsc bo kto bedzie za te grosze pracowal????Firma
upada!!!!Nie polecam!!!

[Gość: ..]

nie upada, teraz jest juz coraz lepiej

[Gość: kacha]

nie dziwię się, że nie "przeszedłaś" rozmowy, bo nawet po polsku
poprawnie nie piszesz a w tej pracy ważne jest posługiwanie się
poprawną polszczyzną; rozmawiasz z klientami i powinnaś
rezprezentować jakiś poziom; owszem - zarobić można ładnie, ale
trzeba też łądnie mówić a przynajmniej poprawnie ;)

[Gość: g]

??

[Gość: $nake]

pracowalem tam tydzien (okres szkoleniowy) i 2 dni..
moge powiedziec ze sprzedaz w trybie wciskania ludziom tego czego by sie samemu
nie kupilo mija sie z celem.. kto by dal prawie 300zl za posciel Trend Set
200x200? siedzi sie 8h i nic sie nie sprzeda bo sprzedawac tez trzeba umiec..
mowiac ludziom prawde nic sie nie zyska.. widac, trzeba uzywac terminow trudnych
tak zeby ludzi omotac :/

[Gość: obecny pracownik]

ja tu pracuje i sprzedaje, średnio wyciągam 3-4 koła brutto na miesiąc. Jak się
chce to się zarabia!

[Gość: pracownik]

Ja równiez tu pracuję dość długo i jest ok. Można zarobić jak sie
chce. :)

[Gość: była pracownica]

Jakiś czas temu pracowałam dłuższy czas i zauważyłam, że Ci co tam są "stałymi
pracownikami" to zarabiają, bo mają lepsze bazy (katalogi itp.), zadania nie są
im zmieniane (stąd nigdy nie mają problemu z talk timem) wyniki są naciągane,
więcej są na inboundzie to i premie mają zaje*biste. Stąd te 3-4 koła niektórych
mnie nie dziwią...
Ogólnie fajni ludzie pracują (z wyjątkiem panienek, które tam już długo są),
atmosfera była fajna dopóki Słoweniec nie przyjechał... jak ktoś napisał, żeby
tam coś zarobić trzeba zostawić wyrzuty sumienia w domu. Naprawdę szczerze
odradzam...

[Gość: AnonimowyD]

Ja myślę, że mimo wszystko nie jest tak źle, ale tylko u osób, które sumiennie
pracują. Są osoby, które starają się osiągać jakieś wyniki i na pensję nie
narzekają. Z tymi tysiącami to bym nie przesadzał, chociaż osobiście ok.
2200-2400 netto wyrabiam, przy ciągłym nawijaniu na projekcie wychodzącym i
przychodzącym. Fakt w tej chwili trochę się zepsuło, ciągle jakieś zmiany, ale
ludzie i supervisorzy nie są tacy źli. Myślę, że praca dla studentów bardzo
dobra! Nie wszędzie jest możliwość zdobycia takiej kasy. Wystarczy chcieć i
trochę bardziej się przyłożyć niż cały czas narzekać. Takie jest moje zdanie.
Pozdrawiam całą garstkę, która została :P

[Gość: ja]

Przyznam szczerze że jestem niedługo bo zaledwie 2 tygodnie w tej firmie, ale dla Mnie jest to mało ambitna praca , to jest oczywiście Moje zdanie!! Siedzenie 8 godzin na projekcie wychodzącym i dzwonienie do ludzi ktorzy nawet nie chca sluchać i od razu -bach słuchawka!!! Tragedia jak dla Mnie!! Byłam przedstawicielem ponad 2 lata w firmie , ale musiałam niestety sie przeprowadzić do innego miasta:-(( Ale w takim systemie człowiek , bynajmniej Ja czuł się szanowany itd..

[Gość: eks pracownik]

Ciekawy jestem kto to napisal?Bo napewno nikt z agentow ,jedyna osoba ktora tyle moze zarabiac jest Marta N -ktora tez niestety nie zostala doceniona i nie ma szans obecnie na zarobek.Obstawiam kogos grupy zarzadzajacej!Sytuacja wyglada nastepujaco-ludzie odchodza ,sa same nowe twarze (ale tez na chwile,nikt w tej firmie za te psie grosze nie popracuje)a garstka "starych"szuka ciekawej pracy,wiec nikt nie zostanie!!!Ja odszedlem 2 tyg temu po dluugim czasie pracy,i powiem tak z wlasnego doswiadczenia -zle sie dzieje!!!Marna kasa i sciemnianie w oczy-nikt nie jest glupi,kazdy odejdzie!!

[Gość: były]

ale intensywnie smaruja niektore posty firmowi aktywisci, ze niby
tak fajnie i w ogole, zal dupe sciska, ciekawe kto tam zostal z
supervisorów mentorek i agentów

[Gość: wacek]

teraz w Linea rządzi delikatna pałka

[Gość: DR LEVIN]

PRACUJE W FIRMIE OD NIEDAWNA ALE JUZ UDAŁO MI SIE NAWIAZAC KILKA
CIEKAWYCH KONTAKTÓW (NP. DR. LEVIN CZY ADAM MAŁYSZ) ŚWIETNA ZABAWA
POŁACZONA Z ZARABIANIEM PIENIEDZY ATMOSFERA BARDZO DOBRA MAM WIELU
NOWYCH ZNAJOMYCH NA NASZEJ KLASIE CO MNIE MOTYWUJE. FIRME POLECE
KAŻDEMU PRZYJACIELOWI BO WIEM ŻE SIE NIE ZAWIEDZIE JAK DLA MNIE
BOMBA WARTO SKŁADAC CV :)

[Gość: gosc]

:-) dr levin pracujesz jeszcze?bo nie wierze w co piszesz!

[Gość: ITgirl]

IP: 62.233.175
Człowieku jesteś jak kameleon, podajesz się za kilka osób jednocześnie...brawo!

[Gość: minia]

jaka delikatna pałka? nie porządzi długo, bo już szukają na niego
zastępcę... albo sam odejdzie.

[Gość: hi]

Ula jak nie jesteś w temanie to nie roznoś plotek. Jak juz nie
pracujesz to zkąd możesz wiedzieć na jakie stanowisko kogoś szukają
a może się rozrastamy badź cos innego???

[Gość: zniesmaczeni]

Pisze sie "skąd", sami analfabeci w tej firmie chyba pracują, po
komentarzach wnoszę niski poziom intelektualny, na żadnym forum nie
ma tylu błędów, co tutaj

[Gość: kinia]

konkurencja nie śpi, tropicielu analfabetów, pisze się "się" :)

[Gość: Maciek]

Ja bym na waszym miejscu nie ryzykował pisaniem takich wiadomości, bo osoba wymieniona w tym poście podała firmę do sądu.
Osobiście mam nadzieję, że nie jest ostatnią osobą, która to zrobiła.Sam się nad tym samym zastanawiam...

[Gość: alf]

jaka palka, dajcie jakies iniciały, bo nie kumam???

[Gość: były pracownik]

właśnie... a ciekawe kto tam w ogóle teraz jest z spv? A skład nadal taki duży,
że chwilami komputera wolnego nie można znaleźć? Czy takich tłumów już raczej
nie ma:)

[Gość: rggregre]

Iwona jest fajna, ale są jeszcze dwie sucze wr....

[Gość: pracownik]

jakie? jakies inicjaly? podzielisz sie opiniami? zeby wiedziec na kogo
warto uważac;)ja bede tam zaczynac prace lada dzien

[Gość: GLON]

A KTO TAM JEST KIEROWNIKIEM CC? NADAL KASKA P.?

[Gość: zyrafa]

...Linea - co to za firma? - otoz jest to miejsce,gdzie moznaby spokojnie pracowac...,oczywisie nie mozna byc sentymentalnym i klienta traktowac troche z dystansu - nie zawsze jest to glupia babcia z zascianka dolnego, badz erotoman - to sa ludzie tacy jak my, ktorym wciska sie cos czego nie potrzebuja, slowem stajemy sie mistrzami oszustwa i z tym musimy sie nauczyc zyc - dlatego raz rozmowcy sa mili a raz wzywaja na nas policje...inaczej jest gdy to w wielkiej potrzebie i goraczce zakupowej na skutek reklamy tv dzwoni klient...

Praca jak kazda inna i musimy nauczyc sie ja szanowac! i tu drodzy forumowicze zaczynaja sie problemy, bo skoro nas - zywicieli tej firmy traktuje sie jak najgorsze zlo, patrzy sie na nas jak na intruzow i mowi glosem pogardy, kaze sie rozliczac z kazdego siusiu:-) i odejscia od stanowiska pracy, to w nas rodzi sie bunt! Bunt 8 zl brutto na godzine! Bardzo, bardzo przykro, ze wciaz nie nauczylismy sie szacunku do czlowieka. Idiotyczny system kar, moznaby zamienic na usmiech i system nagrod - o ile to poprawiloby stosunki miedzyludzkie i zwiekszylo sprzedaz!!! ale o tym chyba wspaniali kierownicy nie wiedza, badz nie chca wiedziec...Eliza, Ania i cala reszta, to przerost ambicji nad trescia - wspolczuje wszystkim ludziom obcowania z osoba od ktorej nie mozna sie niczego poza szyderstwem nauczyc...przykre jest to ze my nic nie zmienimy bo na nasze miejsce sa setki innych pracownikow, ktorych sytuacja ekonomiczna zmusila do pracy za 8h brutto, i beda oni milczeli jak i my milczymy.

Linea Directa - to przystanek na naszej drodze do sukcesu - jak najbardziej potrzebny! GORACO POLECAM !!! DOSWIADCZENIE ZDOBYTE W FIRMIE pozwoli uniknac nam bledow w wyborze pracodawcy w przyszlosci! Pozdrawiam caly zespol CC oraz wspanialych nauczycieci - brygade kierownikow!

[Gość: zebra]

Zgodzę się w 100% z zyrafą i dodam,że z tej firmy robią niesamowicie ważną
instytucję,a tak naprawdę jest to rozpowszechnianie taniego chłamu z Chin za
wygórowaną cenę ludziom,którzy często nie mają pieniędzy nawet na podstawowe
potrzeby. Na spotkaniu rekrutacyjnym zachwalają sobię ta firmę,że niby jest taka
wspaniała,daje możliwość rozwoju i ponoć"nikt nie chodzi do linei z
niechęcią"jak możemy się domysleć jest zupełnie inaczej. Co więcej wciskają
kit(w który nikt chyba nie wierzy)że początkujący pracownik zarabia ok 3500 zl
na miesiac.hahaha. Ledwo tysiąc złotych można zarobić! Wymyślili sobie taki
system naliczania premii,że mało kto ją otrzymuje. Wszystko po to oby tylko jak
najmniej zapłacić pracownikom,którzy tak naprawdę najwięcej dla tej firmy robią.
Osoby,które są "ponad" nimi wywyższają się jakby mieli czym,a uwierzcie mi,że
nie mają! Na początku są bardzo mili,a jak już zaczniemy pracę nagle zamieniają
się w poczwary i ochrzaniają za co tylko mogą. Muszę też dodac,że w Linei
pracują naprawdę fajni ludzie i atmosfera ogólnie jest ok,ale trzeba trafić na
taką grupę jak ja! :) To chyba dzięki nim jeszcze tam pracuję. Jeśli chcecie
zacząć tam pracę to dwa razy się zastanówcie,bo za taką kasę czasami chyba już
lepiej rozdawać ulotki.

[Gość: ciekawski]

a kto tam jest głównym kierownikiem cc?

[...]

[Gość: iva]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: pracownik XXX]

Co do wypowiedzi zebry i żyrafy - jesli sie przychodzi do pracy nie
po to, aby pracowac, ale po to, by dobrze sie pobawic, powyglupiac i
poplotkowac, to nic dziwnego, ze jest sie rozliczanym nawet z tego
siusiu.

Praca jest bardzo ok Biorac pod uwage atmosfere, wyłaczajac w tym
moze te kilka "nowych" osób, ktore przyszly tam wlasnie w takich
celach, o których mowa powzej. To nie inni w stosunku do nich, ale
oni w stosunku do innych zachowuja sie wulgarnie i lekceważąco.
Sprzedaz jak sprzedaz - taka praca i nim sie zacznie pracowac kazdy
sam wie na czym ona polega i czego sie podejmuje, wiec nie ma co
pozniej narzekac, ze karzą ludziom cos wciskac. Natomaist jesli wlozy
sie troche staran w ta prace, naprawde odrobine, to mozna tam niezle
zarobic i dostac wysokie premie - apel do wszystkich, ktorzy NAPRAWDE
poszukuja pracy a nie rozrywki.

Co do spv - ok moze opinie co do Elizy i Anki, (do tego grona możnaby
jeszcze dodac Tomka B.) nie sa przesadzone ale sa tam tez spv
naprawde baaaardzo symaptyczni. Szczególnie Karolina L, ale też
Dorian, Paweł S, Tomek R i jeszcze kilku innych, z którymi da sie
stworzyc naprawde ciepla i przyjacielska atmosfere wspolpracy:)

Tak wiec szczerze polecam!

ps. i ja rzeczywiscie chodze tam z przyjemnoscia, a nie jak za kare;)

[Gość: gość]

No wiesz, tutaj sprzedaż polega na wciskaniu bubli z marżą 800%-2000%
(true), a nie wartościowego sprzętu. Nie sprzedajemy Denona, ale
Somy z odpustu, to nie jest handel, to popdada pod paragraf pod
który podchodzi również ZUS.

[Gość: lll]

Gartuluje, tym, którzy z taką łatwością obrażają osoby, których
nawet nie znają!
W Linei można zarobić niestety dla niektórych wiąże się to z pracą!
Przecież jeśli komuś jest tak źle zawsze może zmienić pracę!

[Gość: pracownik2]

A! no i czasem zdarza sie gorsze bazy, na ktorych naprawde jest
niewielka sprzedaz, zalezy jaka grupa klientow, ale pozniej znow sa
lepsze i da sie nadrobic, wiec nie jest zle, nawet jesli niektorzy tym
strasza:)

[Gość: Daredevil]

A może ktoś powie na temat pracy w innych językach(np. rosyjski)?
Jestem ukraincem i jestem umuwiony na rozmowę rekrutacyjną. Przez 2 lata studijuje w Warszawie. Ale, ponieważ Polski nie jest dla mnie językiem ojczystym, to nie zawsze poprawnie mówie po polsku! Dlatego interesuje mnie możliwość podjęcia pracy w firmie w językach rosyjskim lub ukrainskim.
Dziękuje z góry! =)

[Gość: :)]

JAK KOMUS SIE TO NIEPODOBA TO WYPIER..... I TAK PEWNIE PIZDY
JESTESCIE:)))

....

[Gość: ....]

Syrenko ja jestem zainteresowana informacjami:)

[Gość: hi]

jeśli chodzi o panią E.... to zgadzam się z tym, to co ona tam
wyrabia to masakra, dziwię się, że nikt z "góry" tego nie widzi lub
nie chce zobaczyć ponieważ za to co wyrabia powinna wylecieć na
zbity.... Jeśli chodzi o pracę w firmie to jes ok tylko trzeba zdala
się trzymać od słynnej Pani E.. i całej jej ekipy ponieważ mogą się
z tobą zaprzyjaźnić ale jak im coś odbije to ich "wódz" bedzie dążył
do tego aby cię zwolnić lub nie będziesz mieć tam już życia
(lustracja, dopie...nie się o wszystko itp.)
Piszecie dużo o Ani i to złego a ona nie jest taka straszna tylko
zapatrzona w E... i przez to staje się taka, ogólnie jest naprawdę
pomocna i sympatyczna a najlepiej to widać jak nie ma E.. jednak
trzeba uważać ponieważ zda relację.
Reasumując nie jest tam tak źle, są inni Supervisorzy którzy są
naprawdę ok (nie wliczając E... Ani no i jest jeszcze taki Bartek
ale tego to nikt nie lubi jednak jest nie szkodliwy).
Jak chcecie tam pracować to śmiało, ja jakoś tam sobie radzę już
prawie 2 lata i da się wyżyć. Pozdrawiam

[Gość: syrenka]

mam okazje znac wszystkich z grupy Elizy i wiem dokladnie ze nie wszyscy byli
traktowani "tak samo". Zmieniane zadania koledze K tak zeby v/h bylo calkiem
spore, przez co ogolnie jej grupa miala dobre wyniki (a co za tym idzie premia
dla niej samej) ale tylko pod koniec miesiaca bo w trakcie nikt nie sprzedawal i
glupio bylo zmieniac zadania bo wszyscy by sie domysleli, jest calkiem sporo
takich sytuacji, i jak pisalam wczesniej "ludzie mowia" wiec zapewne wiedza
wiecej niz jej sie wydaje, ja niemam nic do stracenia, ona mnie zna, ja znam
ja... nie rozumiem jednak jak mozna robic takie rzeczy i wciaz tam pracowac...

[Gość: ...]

Jeżeli nie masz pewności o czym piszesz to nie pisz takich głupot!
A jeśli tak dobrze ją znasz to może z nią porozmawiaj! Tak właśnie
powstają plotki i głupie oskarżenia. Jak ktoś coś usłyszy, a nie wie
dokladnie o co chodzi!
A tak ogólnie to ja nie wiem jak można wykorzystywać to że twój
facet ma w firmie stanowisko, które Tobie ułatwia pracę ...
Plotkuj dalej to Ci wychodzi najlepiej!

[Gość: aaa]

Propuonuje wszytskim zając się pracą! Z takich głupich poltek nic
dobrego nie wynika.

[Gość: lll]

To widze, że masz bardzo dokładne informację i raczej nie pełnisz
funkcji agenta, a może poprostu bardzo jej nie lubisz. Albo bronisz
supervisora, który ma coś na sumieniu.

[Gość: ...]

A wyzywanie osób, których się nie zna jest mało grzeczne. I ciekawy
jestm z kąd masz informację co do jej premii, to ty ją z niej
rozliczasz. Bo chyba wszyscy pracownicy nie mają do tego dostępu?
Dla mnie to masz coś do niej personalnie, a jeśli tak dobrze ją
znasz, to może z nią porozmawiaj.

[Gość: syrenka]

to jaka funkcje pelnie zostawie sobie, powiem tylko ze jesli chodzi o
jakiekolwiek kretactwa to i tak wszystko mozna sprawdzic, komputery nie sa az
tak zabezbieczone :) niemam ktorego supervizora bronic, ja raczej z zadnym nie
trzymalam nigdy,nie sadze ze ktorykolwiek pozwalalby sobie na tak wiele co
Eliza. A to co Eliza wyprawiala w glowie sie nie miesci.

[Gość: w*]

Stanowczko koleżanka ma jakieś ale osobiste do osoby Pani Elizy. Ja wiem
na 100%, że ona w porównaniu do innych jest nieszkodliwa kompletnie. A to
że ktoś ma osobiste ale nie powinno pojawiać się na forum firmy. Więc może
troche zazdrości przemawia przez Panią piszącą takie komentarze. Ja już
nie pracuje w LDC, ale jak pracowałem faktycznie E. nie była zbyt miłą
osobą. Moi zdaniem bardzo sie zmieniła i naprawde jest ok. A co to zmiany
zadań to kto z nich tego nie robi, sam chodziłem o to nie raz prosić i nie
była to Pani E.

[Gość: p_123]

No widać, ze ktos koniecznie chce sie odegrac na tej lasce, szkoda, że na
forum a nie twarzą w twarz :) Dla mnie najgorszy był Adam, masakra nigdy
albo go nie było, albo jadł, albo coś innego ... Faforyzował starych
agentów i tylko im nie poprawiał zadań itd. Karolina nie lepsza jak sie
już pokazała w pracy a byłam w jej grupie i nie widziałam jej na oczy
przez pół miesiąca, to jak już udało mi sie ją o coś zapytać miałam
wrażenie, że robi łaske że ze mi odpowiada na pytanie i to jej
wrzeszczenie - masakra.

[Gość: ja]

Absolutnie nie zgadzam z powyższa wypowiedzia! Karolina jest świetną
supervizorka i jak dla mnie bardzo dobrze wykonuje swoja prace. Choc
nie jestem w jej grupie zawsze kiedy ja tylko o cos poprosze to
BARDZO CHĘTNIE pomoze, sprawdzi wyniki i jest chyba jedna z najlepiej
orientujacych sie tam osob we wszystkich zmianach, produktach, itp.
Poza tym jest bardzo symaptyczna i to nie tylko dla agentów ze swojej
grupy. Wiec totalnie nie wiem skad taka opinia, moze jakies kolejne
bezpodstawne uprzedzenia, bo sie komus praca jaka wykonuje nie
podoba, to trzeba zawalic wine na innych? No i bez przesady, jeszcze
nigdy (a troche już tam pracuje) nie spotkalam sie z sytuacja aby
Karolina na kogokolwiek lub jakkolwiek "wrzeszczala". Nie lubisz
kogos - Twoja sprawa,ale nie przedstawiaj tutaj fałszywych opini!

A Adam tez jest spoko, mi jeszcze nigdy problemów z niczym nie robil.

[Gość: G]

Ja pierdziele dajcie im wszytskim spokój! W domu wam sie dzieci nudzi!

[Gość: m.]

Ja uważam, że oni też mają już dość, myślice, że tylko agentom jest teraz
gorzej! Wszyscy spv są tylko ludzmi, a wiem po sobiem, że my też nie
jesteśmy zawsze mili.
Ja uważam, że każdy z nich nie jest perfekcyjny, ale kto jest...
Przenieście się niżej dopiero zobaczycie jak wygląda praca w CC, każdy spv
kiedyś faworyzował jakiegoś agenta, ale nie ma co sie dziwić, każdy
człowiek sie tak zoachowuje, oni tez sie uczą.
Nie fajne jest tylko jak ktoś pisze coś nie mając gwarancji jak dana
sprawa sie skonczyła, bo przecież gdyby stało się coś złego to było by o
tym głośno w CC ...

[Gość: papa]

to co E. zrobiła to tajemnica poliszynela, każdy dobrze o tym wie..
dziwi mnie tylko, że jeszcze nikt jej nie zwolnił..

[Gość: syrenka]

do m:
nie wiem czemu usprawiedliwias wlasniu supervizorow? ja dokladnie rozumiem ze
kazdy popelnia bledy czy tez moze uczy sie roznych rzeczy, ale ciagnac dalej
sprawe z E to powiem ze on robila to z premedytacja i swiadomie, podnoszac
wyniki swojej grupie(z nie wielkimi wyjatkami)
bo to co robila to moznaby nazwac przekretem.
Ja nie mialam nigdy problemu z E, nigdy nasze drogi sie nie zeszly, ale widzac i
wiedzac to co robila, az sie zle robi wiedzac do czego doszla i jak sie ja teraz
traktuje, dajac jej stanowisko kierownika( tymczasowe czy tez jakiekolwiek)
innych agentow pozbywano sie za naprawde glupoty a tu osoba ktoraewidentnie nie
robi dobrze, jest traktowana w ten sposob.
Jeszcze raz podkresle ze to nie chodzi o moj problem z E, tylko jak wszyscy maja
sie do innych w tej firmie znaczy bardzo nie fer.

[Gość: m.]

Wiesz napewno dobrze nie zribiła, ale ja wiem na pewno, że każdy z nich
tak robi czy robił ... więc uważam, ze nie powinno się właśnie jej
linczować publicznie... albo wszystkich, albo nikogo... I nie róbcie z
niej jakieś wrenej s**** bo wiem, ze nie raz broniła przed innymi sup
których tak wszyscy uwielbiają agentów, których oni chcieli zgnębić...

[Gość: dr.levin]

Witam!
Dawno nie odwiedziałem forum wiecie sympozja szkolenia spotkania
walka o krzyż. Poruszyła mnie jedna sprawa ocena supervisorow przez
wasze wpisy trace znajomych na naszej klasie :( a miałem juz kilku
nowych (szerlok holms). Bede powtarzal praca w LDC to przyjemność a
nie przymus. Każy z moich kolegów i koleżanek wkłada w prace całe
serce bo to jego pasja. Łezka mi sie kreci w oku czytajac wasze
opinje.

[Gość: dr kosmodisk]

Potwierdzam słowa Jacka Gracjana Levina. Mieliśmy kilka wyjazdów do
Chicago na sympozja oraz walczyliśmy na mieście z pospólstwem. To
nie oznacza jednak, że można tutaj obrażać naszych kolegów i
koleżanki z zespołu medycznego. Wszyscy pracujemy tutaj z miłości
(bo przecież nie dla pieniędzy)i krąg naszych znajomych na nk stale
się powiększa.

Z poważaniem,

Dr Kosmodisk, dla bliskich Delikatna Pałka

New Jersey 14.08.2010

[Gość: :P książe]

ja pierd... ludzie weście się ogarnijcie
ja pracuje w tej firmię juz dosyć sporo i nigdy z czyms takim się
nie spotkałem.
albo narzekacie na kase ,albo na spv.
Faktycznie może 9 tys tu nie wyciągniesz ,ale ja spokojnie zarabiam
ponad 2 i zbyt wiele się nie staram
Dodatkowo wielką motywacją jest dla mnie jedna z spv o której mowa
troche wyżej. Ładniutka blondyneczka z dużym biustem i pięknymi
niebieskimi oczmi. Bardzo ją lubie i jak chodzi po CC i karze
dzwoonić od 8 to nie robi tego ze złością tylko wręcz przeciwnie z
uśmiecham i z żartem( zawsze do każdego zagada i chętnie pomaga)
więc proponuje odwalić się od niej i popatrzeć na siebie ! a to że
mamy dzwonić od 8 to chyba norma, poto tam jesteśmy LUDZIE
OGARNIJCIE SIĘ!!!!!!!!

[Gość: ktos]

dokladnie! zgadzam sie w 100% z osoba powyzej. ta spv o której mowa
jest naprawde baaarzdo fajna i rzeczywiscie - zagada, pomoże jak
trzeba, usmiechnie sie i nawet jak wlasnie mowi to "dzwonimy" to brzmi
to naprawde sympatycznie:) ogolnie prace polecam:)

[liroy5]

Witam,

Mam zamiar jutro wybrac sie na pierwsze spotkanie w sprawie pracy w LDC.
Przeczytalem wasze wszystkie komentarze i poziom mojego entuzjazmu sie obnizyl.

Czy ktos, kto aktualnie tam pracuje lub niedawno pracowal moze napisac jakie
byly wrazenia? nie chodzi mi o same pozytywy lub negatywy ale o konkstruktywna
krytyke zarowno z plusami jak i minusami.

Pozdrawiam

[Gość: pracownik2]

Ja prace jak najbardziej polecam. Pracuje tam juz prawie rok i jak
dotad nie mialam tam zadnych przykrych incydentów.

Polecam przeczytanie tej wypowiedzi, ktora jest adekwatna do tego jak
jest naprawde:

Tekst linka

Jesli chodzi o plusy to jest ich duzo - przede wszystkim bardzo fajni
ludzie, sympatyczna atmosfera zarowno wsrod konsultantów jak i ze
strony supervisorów. Oczywiscie sa i tacy spv, ktorzy czasem nie
udziela informacji, nie zawsze maja czas dla agentow, ale to
sporadyczne przypadki. Wiadomo - to tez tylko ludzie i nie da sie
lubic wszystkich. Ale nigdy nie stoja nad konsultantami, nie krzycza
do ucha(jak to bywa w wiekszosci cc), jesli sumiennie wykonujesz
swoja prace to naprawde jest ok. Szczegolnie Ci spv wymienieni w tej
wypowiedzi (link powyzej) jako fajni sa naprawde baaardzo fajni,
przyjacielscy i chetni do pomocy:)

Ponadto naprawde elastyczny grafik - podaje sie swoje sugestie z
wyprzedzeniem na tydzien, dwa i rzeczywiscie sa one brane pod uwage,
rzadko kiedy ktos cos zamieni.

Na poczatek pracujac na caly etat tak ok 2 tys mozna zarobic
spokojnie, czas rozmow brany pod uwage przy premii tez jest do
wyrobienia.

Minusem moga byc stawki podstawowe ALE jesli sie wlozy tylko odrobine
staran mozna dostac rzeczywiscie spore premie. Moze nie od razu po
pierwszym miesciacu, choc sa i tacy co i po pierwszym maja duze
premie, ale wiadomo trzeba sie wdrożyc poznac produkty itp.

Poczatkowo dzwoni sie tylko polaczenia wychodzace, ale przy w miare
dobrych wynikach i dokladnej pracy jest tez szansa i na te
przychodzace.

Mi sie tam naprawde podoba, wiec nie mam wiecej minusow czy uwag, a
tymi wypowiedziami powyzej nie ma sie co zrażać - sa i tacy, co
przychodza tam i zamiast z klientami rozmawiaja wciaz z innymi
agentami i to w granicach przekraczajacych zdrowy rozsadek, wiec nie
ma sie co dziwić. Albo maja jakies osobiste zale do niektorych i
wylewaja je tu na forum. Niektore sa prawdziwe, niektore nie.

Mam nadzieje, ze to szczegolowe informacje, jak nie to pytaj, ale na
pewno sa one obiektywne;)

[Gość: zyrafa]

Ok...chyle czola, nie powinnam na forum wypowiadac sie o Pani E i A
bo tak naprawde ich nie znam,pierwsze wrazenie okropne! ale z
biegiem czasu...kto wie...moze sie okazac inaczej. Praca - tu nie
zmieniam zdania - wciskamy buble - nasza praca, nasz wybor...troche
kierowany sytuacja na rynku - wiec wykonujemy ja dosc dobrze patrzac
na wyniki - etyke wlasna trzeba miec - wiec ja czasami przelkne
gorzka sline rozmawiajac z powodzianami...i wycofuje sie z wciskania
czegos co im w tej chwili nie jest potrzebne!...kasa...? coz jesli
wystarcza komus 2000tys brutto - to go podziwiam z calego serca! -
bo ja nie wiem jak przezyc za 2? niemniej jesli jest sie studentem -
to jak najbardziej!!! tak wiec sa plusy i minusy a wszystkim tym co
sie wybieraja na rozmowe badz zaczynaja prace - radze nie czytac
postow bo sa one pisane pod wplywem chwili impulsu itd - przyjdzcie
i sprawdzcie sami! pozdrawiam

[Gość: gsagsag]

Co tu by powiedzieć. 8zł brutto to mniej niż za ulotki, a wycisnąć
premie na bazach, które się nadają do podcierania tyłka nie ma za
bardzo jak. Jest albo normalna premia, albo jej nie ma, powinna być
stała prowizja od sprzedaży, a nie takie pieprzenie, zarobie tyle
ile zrobie.

[Gość: ja i nikt inny]

Ja pracowałam w LDC dokładnie półtora tygodnia nie licząc szkolenia.
Nie będę wszystkiego pisać publicznie, bo mam swoją opinię na temat
tej firmy, ale wiem z doświaczenia (bo już odwiedziłam trochę firm
typu call center), że w każdej pracy są plusy i minusy i o każdej
firmie można coś powiedzieć. Jeśli chodzi o moje wrażenia z LDC to
mogę powiedzieć, że to nie było to, co chciałam robić, dlatego
szybko z tej pracy zrezygnowałam. Byłam tam na przełomie kwietnia i
maja, więc trochę czasu minęło. A co mi się nie spodobało? To był
włąśnie ten czas, gdy obniżyli stawkę godzinową z 10 na 8zł brutto,
A poza tym na rozmowie rekrutacyjnej powiedziano mi, że będę
pracować zarówno przy rozmowach wychodzących, jak i przychodzących.
Dopiero na pierwszym dniu szkolenia dowiedzieliśmy się, że będę
tylko na wychodzących. Poza tym mieliśmy dzwonić do klientów, którzy
coś kupowali w TV markecie i później się okazało, że firma zamierza
wprowadzić zewnętrzną bazę tzn ludzi nie będącymi klientami... na
szczęście nie miałam "przyjemności" dzwonić do takich osób. Poza tym
miał być elastyczny grafik, a co się okazało? A to, że muszę 2 razy
w tygodniu pracować na 2 zmianę i nie ma innego wyjścia. A
najbardziej niesprawiedliwy był moim zdaniem ten podział na procekty
inbound i outbound, bo moim zdaniem powinno być wszystko razem, by
każdy miał szansę wykazać się na jednym i na drugim, bo normalne, że
Ci co byli tylko na in to wiecej sprzedali niż Ci co byli tylko na
out, szczególnie Ci nowi. No i te kary to żenada! Praktycznie za
byle co można było mieć obciętą pensję. Ale każdy ma prawo do
własnego zdania, ja napisałam to, co mi nie pasowało. Odeszłam
stamtąd, pracuję w innym call center, niczego nie sprzedaję, do
nikogo nie dzwonię, mam stałą pencję i jest git :D
Pozdrawiam :)

[Gość: ktos inny]

oczywiste, ze kazdy ma prawo do swojego zdania, ale ja np. pracuje
tam dluzej niż 1,5 tyg. i jak czytałam to wszystko to zupelnie jakbym
nie czytala o firmie w ktorej pracuje tylko o jakiejs innej.

w ldc mozna zarobic tylko trzeba sie odrobine wykazac, postarac, no i
nie da sie "zrobic kariery" w tydzien. jak mozna usiac na inboundzie
i przyjmowac zamowienia od klientow, nie znajac nawet produktow tylko
kilka podstawowych, po wstepnych szkoleniach, ludzie pomyślcie!

a grafik na wychodzacych? nie slyszalam, aby ktokolwiek mial z tym
problemy, ja przynajmniej nigdy.

[Gość: ja i nikt inny]

Szanuję zdanie innych i nie zamierzam się kłócić i tylko wyrażam
swoje zdanie o tej firmie. Co do grafiku to owszem jak
zadeklarowałam tak przychodziłam i większych problemów z tym nie
miałam, a chodziło mi o to, ze miał być elastyczny, a jednak
mieliśmy wytyczne, że mamy pracować 2 razy w tygodniu na drugą
zmianę i wiedziałam, że jeśli sama nie zadeklaruję kiedy chcę
pracować na popołudniu to osoba tworząca grafik zrobi to za mnie.
Nie podobało mi się też to, ze trzeba było pracować w niektóre
weekendy, szczególnie w niedziele co jest dziwne pracować na
wychodzących. Ale to tylko moje zdanie. Zgodzę się, że w tydzień
kariery się nie zrobi, a do pracy w telesales trzeba się nadawać.
Odnośnie nowych osób i pracy na przyjmowaniu zamówień to powiem
tyle, że jak ktoś chce to się można wszystkiego nauczyć nawet w
krótkim czasie. W TV markecie co jakiś czas wchodzą nowe produkty i
nawet na wychodzących klienci nieraz pytają o nowe produkty i trzeba
jakoś na takie pytania odpowiadać i radzić sobie. W wielu firmach
call center przyjmują nowe osoby na rozmowy przychodzące i nikt im
nie każe najpierw pracować na wychodzących. W mojej obecnej pracy od
razu zostałam przyjęta na infolinię przychodzącą chociaż mogłam
trafić na projekt wychodzący i jakoś sobie poradziłam i jestem
zadowolona z pracy.

[Gość: gosc]

Ostatnio do mnie z wyrzutem: Jak ja myślę ile kosztuję wyszkolenie
pracownika(2zł - wydrukowanie materiałów, macie stałą pensję plus
premie od naszej roboty, więc możecie siedzieć na dupie) i dlaczego
odchodzę? Bo to gó...ana robota, wyz@$kujecie klientów i
pracowników. Z dala od tej firmy.
Iwona to hipokrytka. Udawała miłą, ale już nie daje rady tego robić
dłużej. Jędzą jest też Wila, wręcz ocieka jadem, Anka ma problemy
emocjonalne, Karolina ma PMS, a Grzesiek/Krzysztof to burak i gbur,
który myśli że jest groźny i sarkastyczny, a jest żałosny. Kaśka od
grafiku też ma jakieś wonty pod nosem. Reszta jest ok, pomijając
jednak te osoby, które są w porządku kadra "dowodząca" jest mało
zdolna... to jest wyżej sra niż dupę ma i nie ma zielonego pojęcia o
tym co ma do zrobienia w firmie, robi tyle by grzać dupę na stołku.

[Gość: Gość2]

PMS to masz chyba ty co widac w napisanej przez ciebie wiadomosci. Zalosne jest to, ze piszesz takie rzeczy o osobie, ktorej tak naprawde nie znasz. Fakt, forum jest po to, aby wyrazic swoje opinie, ale to nie znaczy ze mozna tu w tak bezczelny sposob obrażac innych i pisac rzeczy totalnie nie zgodne z prawda, bo akurat ty tak uważasz! Karolina i Kasia to jedne z najsympatyczniejszych osob w tej firmie:)

A dla wszystkich wybierajacych sie tu do pracy polecam przyjsc i sprawdzic osobiscie jak jest, bo jak widac każdy moze odnoscic zupelnie inne wrazenie:]

[Gość: kolega goscia]

do goscia-wysilasz sie teraz na obelgi, a kazdy wie ze wymiataczem sprzedazy to ty nie byles. wiec
z laski swojej nie obrazaj ludzi ktorzy zawodowow i profesjonalnie wykonuja swoja robote. nie
wiesz nic o ich systemach premiowych, a juz najbardziej niezrozumiale sa zarzuty wobec dziewczyn-
Iwona to zawodowiec, nigdy w zyciu nie widzialem lepszego trenera. do ciebie moze stracila
cierpliwosc bo efektow nie bylo, albo po prostu nie byles w jej grupie wiec nie oceniaj. absurdem
jest rzucanie miechem w anie czty karoline oraz kasie-po prostu jestes zalosny...

[Gość: vosciu]

UConajmniej polowa pracowników mowi to samo:))) Ci co mają glowę na karku.(to co napisane dwa
posty wyzej)

[Gość: !!!!!!!!!!]

ludzie co wy gadacie!!!??
dziewczyny są super ,ja osobiscie w tej firmie pracuje od ponad roku i nigdy nie miałem takiego
wrazenia o Kasi i Karolinie ( sa wręcz przeciwnie uśmiechnięte i sympatycznei zawsze jak coś to
pomogą) 70% pacowników tej firmy nie da nic złego powiedzie na Karoline czy tez Kasie a o
reszcie to piszcie co chcecie, ale jak sie kogoś nie zna to nie nalezy pisac na niego takich
bzdur !!!!!!! pomyślcie ,że one też mają uczucia!!!
ZASTANÓWCIE SIĘ SAMI NAD SOBĄ !!!!!!!!

[Gość: :)]

Dokładnie, popieram osobe wyżej
dziewczyny sa ok, faktycznie Kaski od grafiku moze tak dobrze jeszcze nie poznałem ,ale z Karolina
mam przyjemnosc pracowac na codzien i wierzcie mi przychodze do niej po kilkanaście razy dziennie
( czasami specjalnie ,żeby tylko zagadac :) ) a ona czy o 7 rano czy o 21 zawsze jest miła
uśmiechnieta i żartuje.(oczywiscie zawszw chetna do pomocy )
Ostatnio ma chyba jakieś problemy osobiste bo faktycznie nie usmiecha sie tak czesto jak zawsze (
o robiła to bez przerwy , nigdy wcześniej nie widziałem tak optymistycznej osoby) ale bez przesady
zeby odrazu wypisywac ,że ma jakieś PMS czy cos!!!! Wszyscy SVP maja też zycie osobiste i swoje
problemy nie oczekujcie ,że beda piszczec na wasz widok jak przychodzicie do nich po raz 100 w
jeden dzień z jakimis głupotami ( oni tez moga byc zmęczen cała ta dziwna atmosferą w firmie !!)

[Gość: :):)]

popieram! Karolinka jest wspaniałą supervisorką! Nim zaczelam pracowac w linei bylam tez w innych cc i nigdzie takiej nie spotkalam:)

[Gość: ASIA]

POZDRAWIAM WSZYSTKIE FAJNE BABECZKI Z LDC CZYLI ANETKĘ,ELIZĘ,KAROLINĘ.IZĘ,BOGUSIĘ,MARTYNĘ,OLGĘ I SIEBIE:)BUŻKA PANIENKI

[Gość: fsafsa]

trzepnij jeszcze słit focię na nk

[Gość: kandydat]

sluchajcie, tak czytam te wasze opinie, rozne, bardzo rozne, zastanawiam sie czy sie zglosic do tej firmy, ale nie mam jeszcze doswiadczenia,mam pytanie jak wyglada okres przyjecia do pracy, jakies szkolenia sa? jak tam jest dla nowych agentow - czy jest na pocztaku jakies wsparcie i ile sie zarabia tak na poczatku? jakies warunki stawiaja do osiagniecia?

[Gość: nnn]

ja polecam, oczywiscie na poczatek sa szkolenia i masz czas ochronny by wszystkiego sie nauczyc. atmosfera pracy jest bardzo mila, moze poza kilkoma osobami, ale tacy znajda sie wszedzie, porownujac do innych cc jest naprawde ok. na poczatek 1500 spokojnie mozna zarobic, a sa i tacy co po drugim, trzecim miesciacu maja duzo wiecej. wymogiem jest sprzedaz (przy odrobinie staran do wyrobienia) i czas rozmowy ok 25 minut na godzine, co tez nie jest trudne. polecam glownie na mila atmosfere pracy:) szkolenia sa odplatne po przepracowanych 3 lub czterech (tutaj dokladnie nie pamietam ile) miesiacach pracy. grafik jak dotad byl bardzo elastyczny, teraz sa male zmiany, bo mamy nowego kierownika. i jest ogrzej, ale generalnie to wyglada tak - 5 dni w tyg po 4h minimum na pol etatu w tym dwa dni na popoludnia i 2 dni weekendowe i standartowo 8 h jesli na caly etat. umowe dostaje sie po 3 miesiacach. a wczesniej zlecenie, nie wiem jak wtedy jest z grafikiem, ale chyba bardziej elastyczny jest. stawka 8 zl brutto, ale da sie nadrobic premią. niektore opinie na tym forum sa zgodne z prawda, ale niektore MOCNO przesadzone.

[Gość: kikkok]

z tą umową o pracę to chyba lekka przesada!?!?!

[...]

[Gość: ernn]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Me Myself & I]

przestańcie już obrażać innych, idź i powiedz Elizie jaki masz do niej stosunek, skoro jesteś tak nakręcony(a). Nikt was w pracy nie trzyma,jak się chce, to się zarobi i da się dogadać z każdym. Większość pracujących w LDC dłużej niż kilka miesięcy się tutaj nie wypowiada,tak że opinie agentów którzy pracują kilka tygodni i nie mają bladego pojęcia o tym co się naprawdę dzieje są bardzo subiektywne.

[Gość: zaskoczona]

po przeczytaniu wszystkiego nasuwa sie tylko jedna myśl... MASAKRA. Komentarze przesiąkniete jadem, a jednoczesnie ogromnym pooczuciem niesprawiedliwości.
Siły i wytrwałości wszystkim!
A przede wszystkim znalezinia fajnej pracy, bo ta firma juz dawna przestała być tą, którą była kilka lat temu...

[Gość: gość2m]

żałuję czasu który straciłam na pracę w tej firmie. Załosne zarobki i wstrętna atmosfera. Panie B. mam nadzieje że otrzymasz takiego kopa od życia, że sie nie pozbierasz :) (jedynie reszta agentów trzyma mnie w tej pracy)

[Gość: gosc]

Panie B? Bartek? To ten palant 88' co wydaje mu się, że jest panem wszystkiego, a ledwo co od ziemi odrósł? Jak go widzę to mam mu ochotę pier..

[Gość: prosiak]

a kto teraz jest kierownikiem cc?

[Gość: Gość]

Internet to taka piękna forma komunikacji - pozwala zmieszać kogoś z błotem, wyzwać od najgorszych samemu pozostając anonimowym(no w miarę anonimowym). Współczuje wszystkim, którzy mają tak niskie poczucie własnej wartości, że skoro są tak ciemiężeni to nie odejdą gdzieś gdzie znajdą swoje eldorado tylko z uporem niosą swój krzyż. Żale natomiast wylewają tutaj zamiast z kimś porozmawiać, jeśli mają do niego pretensje:).

[Gość: MałyDuzyCzlowiek]

Pan B w obronie własnej po raz kolejny kpi sobie z agentów, ale dobry mentor, to ten , który umie pracować z ludzmi i wsród ludzi. Z tego co wieśc niesie zdarzali się lubiani mentorzy, którzy byli nieco bardziej cenieni niz pan panie B, ale skoro umiejętnosci brak, to jak tu efektywnie i milo pracowac z ludzmi??? Panu B jeszcze mleko spod nosa kapie i mysli ,ze złapal Pana Boga za nogi, ale tak naprawdę pan B nie wie jeszcze wielu rzeczy...

[Gość: Do gościa]

Z tego co się orientuję jak ktoś się opier*ala, to w żadnej firmie nie może liczyć na miłą atmosferę:). Jeśli ktoś się stara to może liczyć na pomoc i wsparcie od każdego supervisora.

[Gość: fefe]

Wsparcie!!?? jakie wsparcie?? większość przełożonych wszystko robi z łaska i trzeba do nich latać po 20 razy żeby zrobili to o co ich się prosi..

[Gość: Jumbo]

hahaha!!! Drogi fefe, sam piszesz wiekszosc, czyli jednak nie wszyscy sa tacy zli ;p ja tam do supervisorow nic nie mam, jak prosze o pomoc to pomagaja;p

[Gość: gosc]

pracowałem w tej firmie. Praca supervisorów polega tam na siedzeniu w grupce, gadaniu cały dzień, strzeleniu paru fochów i odebraniu premii za pracowników.

[Gość: !!!!!!!]

Żałosne, to co tu piszecie. Jak sie komus nie podoba to poszukajcie nowej pracy, a nie piszenie jakieś pierdoły na wszystkich. Supervisorzy to co mają robi to robią, gadaja między sobą,ale to chyba norma ( a my niegadamy przy stanowiskach z innymi???!!!!)Premii dzieciaku to ci raczej niemogą supervisorowie zabra ,ale to zaskomplikowana sprawa żeby Ci to tłumaczy(zresztą myślcie sobie co chcecie) ja uważam ,większośc supervisorów jest OK tak samo jak i konsultantów 80% agentów jest zajebista. To moje zdanie a wy piszcie co chcecie !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: Phantom]

potwierdzam!! jeszcze paru za plecami będzie się z Ciebie śmiało i strzeli parę idiotycznych min np. Ania, która myśli, że Boga za nogi złapała. poza tym system obowiązujący od 1 maja zrobiony jest pod najlepszych, bo żeby ją dostać trzeba naprawdę dużo tej chińszczyzny upchnąć naiwnym starym babuszkom.

[Gość: barbie]

no i co tak forum linei ucichlo? mordki wam tasma pozaklejali?

[Gość: fufe]

nie- znowu zaczęli wywalac ludzi włącznie z dyrektorka to się ludzie zaczeli bac...
nie wiem czego bo znalezienie podobnej pracy z wyższa kaskę to żaden problem obecnie, dlatego ja stąd wypier...

[Gość: bubu]

hahah, dyrektorka? i kogo jeszcze? ta firma niedluga calkowicie pojdzie na psy

[Gość: TV MARKET TO ZUO]

Ręcznie wykonane włoskie pióro Aurora(faktycznie włoskie i ręcznie, nie jak trend set)
allegro.pl/aurora-ipsilon-pioro-wieczne-50-parker-pelikan-i1320147096.html

[Gość: tak zuo]

allegro.pl/aurora-ipsilon-pioro-wieczne-50-parker-pelikan-i1320889408.html

[Gość: ni]

allegro.pl/aurora-ipsilon-pioro-wieczne-50-parker-pelikan-i1320889408.html

[Gość: xx]

kiedys ta firme polecalam. teraz juz nie...

[Gość: bubu]

a co sie takiego stalo? dla mnie to byla zawsze dziwna podejrzana firemka i przenosiny do nowej siedziby nic nie zmienily - jakas slowenska mafia.

[Gość: gosc]

Ogólnie cały ten bajzel opiera się na wyzyskiwaniu klientów i agentów telefonicznych. Generalnie ceny jakie oferują powinny podpadać pod paragraf mówiący o transakcji przeprowadzanych na niekorzyść klienta.

[Gość: bubu]

to to ja wiem, chodzi mi o to, ze tam sa z miesiaca na miesiac coraz wieksze machloje szefostwa.. masakra

[Gość: gosc]

A co teraz się dzieje konkretnie?

[Gość: grubcia]

jesli dobrze licze, to w tym roku jest juz 3 czy 4 szef. to chyba nie swiadczy dobrze o firmie, skoro rotacja taka nie tylko wsrod konsultantow ale i na stolkach. to pierdzielnie lada moment.

[Gość: xx]

Dlaczego teraz nie polecam? Coraz to mniej oplacalny system prowizyjny poza tym zwalniani sa sami najlepsi spv i to ZA NIC! A "kable" zostaja oczywiscie. Jeszcze kilka miesiecy temu chodzilo sie tam z wielka przyjemnoscia, a teraz aż żal patrzeć co tam sie dzieje.

[Gość: nika]

A ja polecam tą firmę, jeżeli ktoś jest zmotywowany i sprzedaje to da się wypracować prowizję. Poza tym projekt trwa już jakiś czas, więc jeśli ktoś szuka stabilności i po okresie próbnym umowy o pracę to ta firma to oferuje :) Poza tym jest możliwość rozwoju, np. teraz trwa rekrutacja na mentora (wśród konsultantów). Ja osobiście polecam.

[Gość: Obiektywny]

No tak to zwykle mój drogi /droga (anonimki) bywa,że jak ktoś NIC nie robi to się go zwalnia... więc tu się zgodze zostali zwolnieni za nic.

jgf

[Gość: gosc]

Ta firma to porażka, powinni ją zamknąć.

[Gość: nika]

A co konkretnie masz na myśli? Bo tak każdy może napisać... Inne firmy robią takie przekręctwa np. z umowami niby o dzieło zmieniające się stawki itd. W Linea Directa masz na samym początku powiedzane za ile pracujesz i to się nie zmienia, jest umowa zlecenie, jak wiadomo niektórzy chcieliby odrazu umowę o pracę, ale po 3 miesiącach dostajesz umowę o pracę. Więc nie wiem skąd to narzekanie.

[Gość: dsa]

BZDURA.
Po szkoleniu każą Ci podpisać regulamin(bynajmniej jest to "nowelizacja" przymusowa) wg którego mogą Ci dowolnie obniżać pensję. Ja go nie podpisałem, nikt się nie skapnął, polecam po prostu podziękować za niego.

[Gość: prawdziwy]

Wal się Bartek. Ich wyrzucili niesłusznie, za to ty tak głęboko wlazłeś w dupę Ł., że szkoda słów.

[Gość: kika]

no ale nieslusznie to chyba nie mogli ich wywalic- w koncu nie mozna wywalac ludzi bez powodu, chyba jakies prawo jest nie? wiec powod jakis musial byc, niektorzy podobno bardzo dlugo juz pracowali.

do Obiektywnego

[Gość: xx]

dla Ciebie moze nie robili nic ale dla wielu innych BARDZO duzo. poza tym pracowac to nie tylko siedziec za biurkiem (jak np pani A czy pan B) i to kazdego dnia w innym humorze, ale tworzyc tez atmosfere tej pracy, co tym przed chwila wymienionym, jak i kilku innym "Przybyszom z kosmosu" niekoniecznie sie udaje.

[Gość: gosc]

forum jest po to aby dowiedziec sie szczegolow na temat oferty i pracy w danej firmie.
po jezyku uzytym przez niektorych uczestnikow fomum mozna wnioskowac ze to co pisza to tylko po to aby sie odgryzc na kims za cale zlo jakie w tej firmie otrzymal.
piszmy o faktach i o istonych kwestiach a nie o personalnych konfliktah, ktore sa i beda wszedzie w kazdej firmie. stawk ne jest moze konkurencyjna ale tez nie jest najnizsza na rynku, a dodajac do tego komfort pracy, ludzi ktorych tu mozna poznac i umowe o prace (niektorzy powatpiewaja w ten punkt oferty a wystarczy pzyjsc i sprawdzic) i prowizje o ktore trzeba sie naprawde postarac ale sa one osiagalne. agenci- popatrzcie na to z drugej strony firma szuka zmotywowanych ludzi do pracy a jesli siedza agenci ktorzy nic innego nie robia tylko plotkuje, chodza na papierosa jednym slowem cwaniakuja to firma na tym duzo traci dlatego stawka jest taka czyli 1800 zl brutto na umowe o prace ( teraz firma nie podpisuje umow zlecen tylko od razu umowe o prace) ale to tez powinno zachecic te zmotywowane osoby do zdobycia prowizji bo wlasnie o to tu chodzi. firma teraz wprowadza troche zmian dlatego tez warto sprawdzic ta oferte.
pozdrawiam.

[Gość: gosc]

Firma ma 1500% marży na niektórych produktach.
Dodatkowo nie ma komfortu pracy, teraz drą się jeszcze bardziej niż przedtem, dosłownie terror.

[Gość: gość]

nie przesadzałabym ... trzeba pracować to oczywiste po to się przychodzi do pracy, a supervisorzy i tak są ok i nie robią problemów, no chyba, że totalnie nic nie robisz

[Gość: były prac]

wiecie co? sam kiedyś pracowałem w tej firmie i szczerze, nikomu nie polecam ;) Po pierwsze, robią mega wałki, na wszystkim co się da, zwłaszcza niektórzy spv [B.S], aby dostać jak największą premię. Zmienia zadania, potem ktoś inny to akceptuje, a ten burak wychodzi na swoje. Najgorsze jest to, że nawet jak mu to udowodnisz, to kierownik taka sama menda i mówi, że to nieprawda ;) Naprawdę, jeśli szukacie pracy w CC, to źle robicie składając tam CV, to po prostu wyzysk za marne pieniądze.

[Gość: lol]

Teraz odrazu można dostać umowę o pracę :) mi pasuje

[Gość: byly pracownik]

ja nie polecam firmy-superwizorzy ktorzy tam pracuja gnoja ludzi zamiast wspierac. kiedys dobrym rozwiazaniem byla praca z mentorem-od nich rzeczywiscie moznabyulo sie czegos nauczyc, ale potem z tego zrezygnowano. zostala tylk pomoc trenera no ale jedna osoba to za malo na tyle ludzi. ja mialem najgorsze wspomnienia z pracy z anka-bardzo wyniosla i sztuczna, nigdy nie potrafila szczerze pracowac z ludzmi, zawsze jakies pozy-o jaka to ja jestem wazna itp. czy kolezanka anka jeszcze tam pracuje? jak ja znam to potrafila sie podlizac zeby nie wyleciec? obecni wspolpracownicy-napiszcie cos, jak tam teraz wyglada praca?

[Gość: gosc]

Pamietam jak w wakacje na wszystko reagowała płaczem. Najpierw się wydzierała na wszystkich, była wredna, a potem szła się poryczeć do kibla.

[Gość: liz]

teraz znów są mentorzy, no cóż nawet praca supervisora jest stresująca ...

[Gość: ela]

prawda jest taka że wszedzie dobrze gdzie nas nie ma, po liczbie zatrudnionych pracownikow i ich stażu mozna wnioskować że w firmie wcale nie jest tak żle, a to juz lezy w polskiej naturze aby po pierwsze narzekac a po drugie wylewac swoje zale na anonimowych forach. firma stara sie byc w porzadku do pracownikow a ze czasami pojawiaja sie problemy to juz jest wpisane w dzialalnosc kazdej firmy. wiem ze konsultanci ktorzy sa zmotywowani i sa nastawieni na osiaganie coraz wiekszych wynikow maja naprawde dobre prowizje i sa zatrudnieni na umowe o prace. w innych firmach stawki moga byc wieksze ale wtedy jest to zatrudnienie zwykle na umowe zlecenie i dzielo. mam wrazenie ze osoby obrazajace tutaj supervisorow i innych pracownikow wyzszych ranga albo maja problemy z wykonywaniem swojej pracy, nie maja wynikow badz tez sa sfrustrowani ze im nie wyszlo, bo najlatwiej od firmy wymagac a od siebie jak najmniej. dlaczego nikt nie pisze na forach o konsultantach ktorzy oszukuja, albo nie osoiagaja wynikow bo zamiast rozmawiac caly czas wychodza na przerwy- najlatwiej krytykowac jest kogos a nie siebie.

[Gość: HWDLDC]

szkoda tylko,że zawsze te pozytywne komentarze piszą pracownicy tej firmy i to nie konsultanci tylko supervisorzy,HR i kierownictwo. Parodia na skalę światową. :) Tu zostało się już tylko śmiać bo na płacz to za późno.

[Gość: Ortografia]

Lepiej się na "JP" przerzuć, albo chociaż słownik kup:)

Zamiast pozytywnych "komentarzy" są to raczej wyjaśnienia bezpodstawnych zarzutów:)

Końca to już żal komentowac:)

[Gość: aska]

no dobrze, poczytałam, poczytałam, ale ciągle brak konkretów.
W jakiej wysokości wynagrodzenie prowizyjne jest do osiągniecia, zakładajac, ze do pracy przychodzę pracować, a nie palic papierosy? Jak idzie ze sprzedażą- czy łatwo to się sprzedaje? Ile osób tam pracujacych zarabia ze wszystkim pow. 3 tys na rękę.

[Gość: ghsshdf]

W wakacje na kilkadziesiąt, były takie 2-3 osoby, wg oficjalnych danych, które są pewnie przekręcane, no i supervisorzy, którzy nic nie robią, tylko grzeją dupą fotel i czasem idą sobie odbić nieudane życie seksualne na innych.

[Gość: EFJUUUU]

Patrząc na czas twoje również nie należy do najlepszych no chyba, że robisz przerwę na wpis(hahaha)

[Gość: jajużniewLDC]

www.youtube.com/watch?v=CKekcHMiVVg&feature=player_embedded#at=392

[Gość: Buba]

a jak wygląda struktura organizacyjna teraz? ilu jest supervisorów na ilu agentów? każdy dostaje umowę o pracę

[Gość: Ma]

Witam wszystkich,
no ciekawa jestem jak tam teraz jest, kto pracuje, jak z atmosferą. Co prawda moje drogi juz dawno rozeszly sie z LCD ( co wyszło mi na dobre), ale czasem jeszcze zagladam z ciekawości na te forum. Powiem od siebie tak: praca tylko dla tych, którzy posiadają twardą dupę. Jednostki wrażliwe powinny te firme omijać szerokim lukiem. Jesli masz twardą skóre i dasz sobie rade z morderczym trybem pracy - to ukształtujesz w sobie fightera, uwierzysz w swoje sily i mozliwosci. Wtedy trzeba uciekać i szukac dla siebie lepszej drogi... Gdy odchodzilam, firma przezywala kryzys wewnetrzny, wynikajacy ze złego zarzadzania, braku umiejetności współpracy. Jak jest dzisiaj? Nie wiem, ale na pewno nie jest to firma dla każdego.

[Gość: gosc]

Czy ci złodzieje wysłali Wam już pity?

[Gość: Buba]

Wysłali i o dziwo tym razem nawet na dobry adres hehe

[Gość: aska]

a co to znaczy mordercza praca? Pracuję na słuchawkach i o swojej pracy mówię mordercza, ale to dlatego, ze plan jest tak ustawiony, ze chcąc go zrobic pracujesz duzo więcej niz 8 g. dziennie (najczęsciej 10-12 + soboty i niedziele) i masz płacone metodą zoro jedynkową. Albo bierzesz wszystko (jesli jest zrobiony plan), albo nic.
Czy podobnie mordercza praca jest w Linea?

[Gość: ma]

stopień trudnosci pracy nie polega na spedzonych w niej godzinach. Od razu widac, jaki z Ciepie specjalista ds. obsługi klienta... szkoda słów. Nie rób z siebie bezmyslnego bawoła

[Gość: fgsa]

Ogolnie rzecz biorac to oszusci zerujacy na pracownikach i "klientach". Te wszystkie rzeczy, ktore sprzedaja to taki chlam. TrendSet jest żałosny, to jest gorsze od jakiegoś śpiworu z XIX wieku.

[Gość: xx]

Zastanów się, co piszesz! Najłatwiej powiedzieć "oszuści" - bez żadnych konkretów.
Firma zawsze wypłaca wynagrodzenia terminowo i podaje, jakie składniki składają się na wynagrodzenie, jeżeli jest takie pytanie. Wszystko jest jasno przedstawione, więc nie wiem skąd taka opinia. Atmosfera pracy jest bardzo dobra. Dodatkowo jest możliwość zatrudnienia od początku na umowę o pracę, gdzie w dzisiejszych czasach, szczególnie jeśli chodzi o CC jest o taką umowę trudno. Firma szuka ludzi na dłużej, nie zależy jej na ciągłej zmianie personelu. Moim zdaniem jedna z lepszych firm typu CC, a chyba najlepszą rekomendacją jest to, że ludzie, którzy kiedyś tu pracowali i odeszli do innych CC sprawdzić jak jest gdzieś indziej - wracają. Oni mają najlepsze porównanie. Pozdrawiam.

[Gość: gosc]

Potwierdzam. Linea to oszuści. Marże sięgające 3000%, wyzysk, problemy, czepanie się w pracy itp.

[Gość: pan cap]

Widze, ze w koncu ktos zmadrzał. Kilka lat temu mieli pacowników z kilkuletnim stażem, fachowców, którzy osiagali świetne wyniki sprzedazowe. Niektórzy pamietaja jeszcze szyld "Moderna" no ale coż, firma stwierdziła, że to żadna wartość i tak na przestrzeni dwóch lat potracili wszystkich...dzis buzą się z tego letargu???? Hehe , jakos trudno mi w to uwerzyć

[Gość: ania]

każdy ma umowe o pracę , oprócz sobót i niedzieli pracowali w Boże Narodzenie i w Wielkanoc dasz wiarę??!! musieli

[Gość: xyz]

nie wszyscy pracowali, z resztą jest to praca zmianowa

[Gość: maka]

Hahahahahahaha! praca zmianowa?! nie przymusowa?! zart jakis ;/ musieli podpisywać kartki że przyjdą w wyznaczonym czasie do pracy bo inaczej czekalyby ich niemile 'konsekwencje' hahahahaha

[Gość: gość]

a Ty skąd wiesz?

[Gość: babcia]

Z kątowni

[Gość: hihi]

to gratuluje wiedzy, jak ktoś chce to zarobi wszędzie jeśli chodzi o sprzedaż, chyba że taki z Ciebie sprzedawca

[Gość: ciekawska]

co tam na polu bawelny slychac? ilu murzynow zatrudnia teraz ta firma?

[Gość: pszczolka]

hahahhaha no nie mogę ;) kto pisze te "pochlebne" posty? dziewczyny z hr czy bartosz? hahahahahahahahahahahahahahahahahahahaha murzynów jest tyle, że nie ma gdzie siedzień

[Gość: anna]

masz rację ela , co to za głupki piszą żle o linei i o supervizorach !!!i mówisz ,że na przerwy wychodzą! skandal przykuć ich do kompa, i już ,zabrano im 5 min przerwy za każdą godz pracy przy kompie, nie wypłaca się szkodliwego bo praca jesy 8 godz dziennie przy komputerze to warunki szkodliwe,ale linea daje umowę o pracę bo w ten sposób chroni siebie nie pracownika.Powinna zmienić prawo w kwestii przerw może im się uda bo praca w święta przeszła bez echa i zabrane przywileje również

[Gość: pracownik]

Anno
nie chodzi o obrażanie się nawzajem, oczywiście każdy ma prawo wyrazić swoje zdanie. Przecież w firmie są przerwy - kazdy z nich korzysta, a przerwa od komputera nie oznacza przerwy ogólnej, wtedy można zająć się czymś innym.
Według przepisów dodatku szkodliwego już nie ma:
www.poradnikprawny.pl/art/szkodliwe.pdf
Co do minusów umowy o pracę, cały czas jest mzliwośc zatrudnienia na umowę zlecenie. Każdy powinien wziąć odpowiedzialność za swoją decyzję - jeżeli decydujemy się pracować w tej a nie innej firmie to jest nasz wybór. Ostatecznie zawsze możemy zmienić sytuację.


> o w kwestii przerw może im się uda bo praca w święta przeszła bez echa i zabra
> ne przywileje również

[Gość: gość]

Jedyny plus to umowa o pracę, 1260pln netto za cały etat. Grafik podobno elastyczny ale trzeba pracować dwa weekendy w miesiącu, poza tym wszystkie święta (nie ważne Boże Narodzenie, czy Wielki Poniedziałek, ja pracowałam nawet 1 i 3 maja:/) porażka... Premię dostaje mało kto, przynajmniej na początku, ponieważ jest dużo "systemów motywacyjnych" np. jeśli nie masz 38% przegadanego czasu (faktyczny czas rozmowy) to nie dostajesz premii w ogóle nie zależnie od sprzedaży, poza tym -10pln od premii od każdego błędu, -10% od premii jeśli nie ma odpowiedniej sprzedaży kart vip i tak dalej i tak dalej... i ciągłe WEŹCIE SIĘ ZA ROBOTĘ pomimo, że cały dzień się dzwoni...

[Gość: chwamwdpe]

ten oboz pracy powinien byc zamkniety

[Gość: -znudzony-ad.xxxx]

a g.... w okularach nadal sie panoszy ;P

[Gość: wujek]

ale kto ale kto. zamkna ich.

[Gość: :)]

skoro tak Wam źle, a nadal pracujecie to co tam jeszcze robicie? wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma
pozdrawiam :)

[Gość: gsacf]

a ch Ci w d! : ) pedałku

[Gość: ahahha]

Widzę, że syf jaki był taki jest.
Jak ja tam pracowałam to było spoko, supervaisorzy byli zajebiści, ludzie tak samo atmosfera super azsię chciało tam przychodzic, chocby poto ,zeby pobyć trochę z tymi ludzikami.
Później zaczeło się zmiany kierownictwa, supervisorów i całej ekipy. Jedna wielka klapa
Wspólczuje tym co tam pracuja
POzdrawiam stara ekipę

[Gość: wika]

a kto tam teraz zajmuje sie szkoleniami? po zwolnieniu iwetki byla chyba jakas nowa czarna, slyszalam ze wredna ale to juz nie za moich czasow - jaka jest, jak to teraz wyglada?
kuzyn teraz zaczyna studia zaoczne i chce tam isc do pracy, dlatego pytam.

[Gość: Tangerina]

Teraz szkoleniami zajmuje sie "Gocha". Szczerze mowiac wredna osobka, niby mila, pokazuje, ze zalezy jej na pracownikach a mimo wszytsko ma ich w d***e. Ściemnia i kręci.

[Gość: ręka sprawiedliwa]

Żal czytać te komentarze; przeraża mnie, że młodzi ludzie mają tak roszczeniową postawę wobec życia i wobec pracodawcy: ja się mogę opie...ć, ale wy macie płacić, tak? a jak nie płacicie, to znaczy, że z was złodzieje, tak? sorry, praca w telemarketingu polega na sprzedaży, nie na obżeraniu się snickersami i paleniu fajek pod firmą... i każdy z was podpisywał umowę świadomie. LDC to dobra firma - a agenci, którzy pracują, a nie zbijają godziny, na zarobki nie narzekają... a trenerka jest osobą, do której zawsze można przyjść. Jeśli jednak zawracacie jej, niedorozwoje jedne, głowę pytaniami dotyczącymi grafiku, umowy, badań wstępnych, czy tego, dlaczego dziewczyn z HR nie ma aktualnie w pokoju, mimo SZCZEGÓŁOWEGO szkolenia, na którym wszystko Wam, głąbom wyjaśniła, podkreślając, że jest trenerem, a nie przewodnikiem dzieci pokolenia gimnazjum (czytaj: prowadź mnie za rączkę, bo sam sobie nie poradzę), to - nie dziwcie się - że się wkurza. Ale nawet wkurzona, nigdy na nikogo nie spojrzy źle, nie opierdzieli (choć czasem się należy), tylko wyraźnie mówi Z KIM W DANEJ KWESTII POWINNIŚCIE SIĘ KONTAKTOWAĆ. Szanujmy się nawzajem. Tyle, że takim roszczeniowcom, jak Wy, wydaje się, że szacunek to pojęcie jednostronne: tylko Wam się należy. Skoro tacy jesteście zajebiści, to idźcie do kancelarii premiera, do ambasady, do agencji reklamowej, albo na fundusze oszczędnościowe, a nie do call center. Brzydcy, zmarszczeni złością, bo Wam w życiu nie wyszło, frustraci. Pozdrawiam, ale tylko dlatego, że wypada.

[Gość: Trener]

Do mentorow: pamietajcie, że wasza prawdziwa praca zaczyna sie wtedy, gdy kończa sie wstepne (bazowe) szkolenia. Trening to praca face to face, to AKTYWNE słuchanie z czym czlowiek ma problem, odsłuchiwanie rozmow i szukanie źródeł niepowodzeń tam, gdzie sam agent niuswiadamia sobie pewnych błędów i trównież słuchanie "dobrych" rozmów, by pomyslec nad czym mozna jeszcze popracowac. Co wiecej w TV Markceie mentorem moze zostac tylko ten, ktory sam przeszedł sciezkę agenta, gdyz w innym wypadku nigdy nie zrozumie wieloplaszczyznowej i zlożonej problmatyki i fenomenu umiejetnej sprzedazy "przy okazji' w kilka miniut .

[Gość: gość]

Teraz szkoli Gocha L. Na pierwszych szkoleniach- słodkopierdząca. Osoba, która zapewnia, że zawsze można zwrócić się do niej z prośbą o pomoc. Kiedy szkolenie się kończy, nie podchodź bez kija. Nie ma sensu jej pytać o cokolwiek, bo zbywa sykiem...

[Gość: Były pan słuchawka]

Szkolenie niewiele pomaga. Pracowałem tam przez wakacje. Jeśli nie dostaniesz dobrej bazy, to nie licz na dobre zarobki. Praca jest intensywna. Prowadzisz wiele rozmów, również w weekendy. Świetna atmosfera rekompensuje zmęczenie i poddenerwowanie, gdy trafiasz na zainteresowanego klienta, a nie ma na stocku towaru, na którym mu zależy. Infrastruktura jest Ok. A jak masz słabe wyniki, to kończą z Tobą współpracę.

[Gość: anonim]

jeszcze do niedawna bylo ok, teraz nie ma po co tam isc. W jednym tygodniu zwolnilo sie 10 osob. Powod? Firma ma problemy finansowe, zawyzyli progi prowizyjne- w tej chwili sa praktycznie nie do wyrobienia. Nawet najlepsi sprzedawcy nie sa w stanie zdobyc premii. Wiec pracuje sie za 1300 zl miesiecznie. Na poczatek dostaje sie umowe na 3 miesiace- nie wyrabiasz normy( teraz to standart) wylatujesz. Jeszcze jedno- pojdziesz na zwolnienie lekarskie czy wezmiesz urlop na ządanie- premii nie ma!!!- taka nowosc wprowadzona przez cudownego menagera.

[Gość: gosc]

Zgadza, teraz jest tam strasznie.Dostanie premii graniczy z cudem. juz pisze dlaczego-zalozmy masz w miesiacu 100 zamowien na kwote 20tys- euro wyrobione, wszystko ok, premia powinna byc... jest tylko jedno ale- jesli 1/3 tych zamowien to zamowienia pojedyncze(tzn tylko z jednym produktem, albo bez karty vip) zabieraja 60% premii.W takiej sytuacji mozesz mniec nawet 100tys a kasy z tego i tak nie dostaniesz...

[Gość: frn]

trochę się zgodzę, ale części muszę zaprzeczyć.
Premii nie da się wyrobić, ale na inboundzie, na outboundzie można jak najbardziej. Trzeba tylko chcieć i pracować nad tym, ale w momencie kiedy 80% agentów pół dnia spędza plotkując z sąsiadami to się nie dziwcie, że nie dajecie rady. Są osoby, które pomimo podwyższonych progów wyrabiają bardzo wysokie premie i wbrew pozorom takich osób jest sporo. To jest sprzedaż, a nie towarzyska pogawędka z klientami /agentami. Skoro nie dajecie sobie rady to może pora zmienić branżę na obsługę klienta?
Co do obcinania premii za zadługie L4, z jednej strony firma ma rację, bo problem z nadużywaniem zwolnień lekarskich się zmniejszy, mimo że nawet przy tygodniowym zwolnieniu jest szansa nadrobienia miesiąca. Z drugiej strony ten system krzywdzi uczciwych pracowników, którzy naprawdę zachorują, a jak lekarz zaproponuje 2 tygodnie zwolnienia to lepiej od razu wziąć na cały miesiąc- po co przez ostatnie dwa tygodnie zapieprzać na całą firmę, gdy nic się z tego nie ma? Menagerowie będą musieli nad tym pomyśleć.
Dla goscia, któremu odpowiadam radzę jeszcze raz zapoznać się z tym jak wyliczać crossele i cr vip, bo wprowadzasz ludzi w błąd.
zaznaczam od razu, że nie jestem z hr-u, spv lub menagerem. Jestem zwyczajnym agentem ze średnimi wynikami, a to jest moja obiektywna opinia na temat pracy.

[Gość: gość]

Chyba jednak powyższą wypowiedz zamiescil ktos z hr. Nie ważne... W kazdym razie, ja po miesiacu uciekłem stamtad i nie zamierzam wracac

[Gość: klops]

Oczywiscie ze napisal ta wiadomosc ktos z hr albo ktorys z mentorow. Firma ta to porazka. Caly czas cwaniakuja i kombinuja jak tu zrobic zeby nie wyplacic pracownikom tyle hajsu ile im sie nalezy. Zabieraja nawet za zwroty calej firmy! Wystarczy ze sprzedaz robota kuchennego i od razu masz potracane za zwroty z calego miesiaca. Rozkladaja to na tylu pracownikow ilu sprzedalo okreslony towar! PORAŻKA!

[Gość: joł]

Czy sie stoi czy sie lezy 2000 tysiace sie nalezy :]

Jak sie wam nie podoba to zapraszam na kase do carrefoura.

Pozdrawiam.

Pracujacy.

[Gość: mmmm]

Bartku
nie oceniaj ludzi po sobie, tylko ty w tej firmie masz tak płacone
Żałosy jest fakt ,że tam jeszcze pracujesz.!!!
Musisz nieźle podlizywać się panu Ł

[Gość: agent007]

Witam, tak czytam czasem sobie to forum i skoro tu pracuje tez napisze.

Jak zaczynalem tutaj prace to bylo super: duza sprzedaz- dobra prowizja, bardzo fajna atmosfera, ludzie z ktorymi sie dalo pogadac. Pracowac tez sie chcialo, bo cos sie z tego mialo poza tym byly super relacje z klientami. Teraz w kolko przychodza mlodzi, bazy oddzwaniane tak ze co 2 osoba rzuca sluchawka...jakosc ich zalosna. Agenci klamia w oczy, by tylko sprzedac bo taki nacisk.
Szkoda, ze schodzicie tak na psy, te sposoby walczenia z kryzysem i wyżywanie sie na pracownikach z nowymi glupimi przepisami, regulaminami, warunkami prowizji.

zal-;(

Co do Carrefoura- zly przyklad,. Popatrz lepiej na historie biedronki - z tego mozna wyciagnac wnioski.


Pozdro

[Gość: Pracownik]

Masz racje Stary, podpisuje się pod powyższym obiema rękoma.
Pozdrawiam i do zobaczenia jutro w firmie ehhh.

[Gość: :)]

prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/szkalowanie;w;internecie;nie;jest;bezkarne,209,0,916945.html#
Ku przestrodze:)

[Gość: elmo]

hej, byłem tam na rozmowie, skoro piszecie że jest tam tak żle czemu pracuje tam az tyle osób?? przecież jest sporo ofert na rynku, możnaby było przejśc do innej pracy, więc cos mi tu nuie gra, chyba rzeczywiście pisza te posty negatywne osoby ktore za coś zostały zwolnione..

[Gość: frn]

@elmo- bardzo ciekawe, pewnie ktoś pozwolił skorzystać Ci z intenretu, bo piszesz z firmowego IP.
po 2- do osoby z kierownictwa (też z firmowym IP), która dała link do artykułu o szkalowaniu w internecie- oczywiście za kilka wpisów wręcz obrażających można by było ścignąć, ale UWAGA! negatywne opinie na temat firmy nie są szkalowaniem, obrażaniem ani oczernianiem. Na szczęście jest zagwarantowana konstytucyjnie wolność słowa. Może pora coś z tym zrobić, żeby takich opinii było jak najmniej, a nie straszyć ludzi. Zajmijcie wcielaniem w życie postanowień PIP-u np. odnośnie zwrotu kasy agentom za błędy.
Ale kogo ja oszukuje... zastraszanie i szukanie haków na niewygodnych agentów jest specjalnością Menagera.

[Gość: :)]

1. Każda wolność kończy się tam, gdzie zaczyna się wolność drugiego człowieka.

2. Czytanie ze zrozumieniem, a jeśli nie da rady to oczywiście wyjaśnię - "Ku przestrodze" czyli, żeby niektórzy choć spróbowali te swoje negatywne opinie kulturalnie wyrazić. Co do wolności słowa i dalszych prezentowanych opinii to patrz punkt pierwszy, poza tym każdy ma prawo do swojej opinii i każdy ma też prawo udowodnić, jak głupia jest ta opinia:).

[Gość: frn]

póki co Wy niczego nie udowadniacie, tylko piszecie durne posty jako agenci lub straszycie konsultantów. Naprawdę macie nas za bandę debili, która nie wie jakie jest firmowe IP?
Niekulturalne opinie zawsze będą, bo niestety bierzecie ludzi prosto z ulicy- nie spodziewajcie się po każdym wysokiego poziomu kultury. chciałbym też zauważyć, że jest tu trochę konstruktywnej krytyki, więc albo wyciągnijcie z tego wnioski (co z obecnym Łukaszem "wszystko wiem najlepiej" menagerem jest raczej niemożliwe) albo olejcie to, co piszą ludzie. Nieważne, czy byli pracownicy, czy obecni, jeżeli czują się z tym lepiej to ok. Gdybyście zawsze byli w porządku wobec pracowników nie byłoby takiego problemu (nie mówię nic o byłych, którzy chcą dać upust swojej frustracji i to oni nie byli w porządku wobec firmy). Zauważcie, że mniej negatywnych opinii było za czasów poprzednich menagerów. Polecam zapoznanie się z podstawami zarządzania, gdzie zobaczycie, że nie tylko motywacja finansowa się liczy. Stwórzcie zdrową atmosferę, by wszystkim pracowało się przyjemniej.

ps. sami chyba nie rozumiecie, co za artykuł wrzuciliście:)

[Gość: gość]

Jak się nie ma argumentów to najlepiej zaatakować, prawda?

[Gość: ciiiiiiii]

nikt nikogo nie atakuje, ale opinie atakujące personalnie osoby pracujące w Linei pokazuje poziom jaki prezentują tu osoby tak strasznie narzekające na firmę, a prawda jest taka że osoby piszące te posty to: frustraci ktorzy liczac ze za darmo beda dostawac pieniadze zatrudnili sie w firmie linea, osoby zwolnione za oszukiwanie firmy i naciaganie wynikow, nieudacznicy ktorzy nie potrafia nic z siebie dac tylko i wylacznie wymagac, osoby ktorym firma poszla na reke a oni to wykorzystali i teraz jak im nie idzie wyżywają się na forach a nie potrafia pojsc i zawalczyc o swoje w firmie. i teraz po tym napewno odezwa sie Ci wszyscy obywatele ktorych wymienilem powyzej ale to zgodnie z przyslowiem: uderz w stół a ...... powodzenia wszystkim tym co pracuja i nie udzielaja sie na forach bo nie musza:) a z tego co slyszalem juz kasy za bledy nie zabieraja czyz nie? czemu o tym nikt nie wspomina?

[nick_dyskusyjny]

Zabierają...
Tyle że teraz nie 10zł za błąd a procentowo, jak łatwo sobie policzyć może to być kilka razy więcej niż było poprzednio. Dawniej 5 błędów to 50zł, teraz to 5% od premii....
Jest też szansa na poprawienie błędów do momentu wystawienia faktury, czyli zwykle do następnego dnia koło południa, kto następnego dnia pracuje może uratować parę złotych.
Kto według ciebie jest nieudacznikiem?
Czy masz na myśli osoby dzwoniące najgorsze bazy i w związku z tym mające słabe wyniki?
A może liderów sprzedaży mających 40, 50 i % zwrotów?
Zawalczyć o swoje w firmie?
Jakieś konkrety odnośnie tego walczenia?

[Gość: jaka]

HAHAHHHAHAHAHAHAA xD ID firmy - 62.233.175 :) dziewczyny z hr nie wysilajcie się ;D

[Gość: gość]

do jaka: HAHAHAHAHAHAHAH zobacz sobie na historię ID i zobacz czy wszsytkie są wysłane z ID firmowego. i zobaczymy kto się będzie śmiał albo zapraszam do nas porozmawiamy juz nie anonimowo.

[Gość: Byly pracownik]

Wszystko co było napisane negatywnego o tej firmie(to nie powinno się nazywać firmą) jest prawdą. Zaraz będzie, że jestem nieudacznikiem, bo jestem byłym pracownikiem-zrezygnowałem sam i wstyd mi za to, że tam pracowałem, teraz zarabiam prawie 3 razy tyle za godzinę i mam naprawdę elastyczne godziny pracy.

[Gość: ew]

a w jakiej firmie pracujesz . mam zaproszenei do tej firmy na rozmowe i sie wacham , a potrzebuje pracy

[Gość: gosc]

Obecnie jestem programistą Scali. Zupełnie inna branża.

[Gość: gość]

czyli jak widać błędy można poprawić.
każda osoba która jest po szkoleniu dostaje bazy, supervisor ocenia jakość rozmów, potencjał, prowadzi coaching jeżeli widać postepy osoba otrzymuje lepsze bazy. Marcin, który jest nowym spv wprwadził system koszyków i każdy kto będzie sprzedawał na nie najlepszych bazach przechodzi do "koszyka wyżej" i dzwoni lepsze bazy. nie wszyscy się do tej pracy nadają ale siedzą i wolą narzekać zamiast sobie poszukać czegoś na miarę swoich kompetencji.

[Gość: pupa pupa]

uśmiałem się do bólu, i już nie Linea tylko Studio Moderna szuka, pewnie się już nikt nie zgłaszał...



W związku z nowymi projektami sprzedażowymi firma Studio Moderna będąca liderem na rynku marketingu bezpośredniego i posiadająca Call Center w 22 Europy Środkowo –Wschodniej poszukuje kandydatów na stanowisko:
Konsultant telefoniczny ds. sprzedaży
Miejsce pracy: Warszawa


jesteś kreatywny i nie boisz się wyzwań
szukasz wysokich zarobków
lubisz kontakt z ludźmi i rozmowy telefoniczne
chcesz pracować w zgranym zespole
jesteś zmotywowany do osiągnięcia stawianych celów
jesteś odpowiedzialny i dyspozycyjny


To jesteś osobą której szukamy! Już dziś wyślij nam swoja aplikację i umów się na spotkanie.


stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
gwarantowaną podstawę plus ciekawy system prowizyjny uzależniony od wyników sprzedażowych (najlepsi zarabiają 5-6 tysięcy premii)
pakiet profesjonalnych szkoleń i stała opieka trenera sprzedaży
bonus za znajomego
liczne konkursy sprzedażowe z nagrodami
wyjazdy zagraniczne dla najlepszych konsultantów z całej grupy SM
możliwy rozwój w międzynarodowych strukturach firmy
dogodna lokalizacja ( blisko Galerii Mokotów)


aktywna sprzedaż produktów firmy przez telefon do obecnych klientów
cross-selling i after –selling


Szukamy wszystkich zainteresowanych rozwojem w sprzedaży, z doświadczeniem i bez doświadczenia, osoby w każdym wieku, ale zaangażowane, pozytywnie nastawione do wykonywanych obowiązków i nastawionych na stałe poszerzanie wiedzy i kompetencji zawodowych.


Już dziś zadzwoń i umów się na spotkanie lub wyślij aplikację i dołącz do naszego zespołu profesjonalnych konsultantów telefonicznych.

Prosimy o przesyłanie CV za pomocą przycisku Aplikuj.

Miejsce pracy – Warszawa – Mokotów Ul. Wołoska 7
Tel. [phone]

[Gość: Gośc]

Ale w czym problem?W tym,ze sie oglaszaja?
Praca faktycznie jest na umowe o prace,podstawa jest+prowizja tez nie najgorsza(dla tych ktorzy chca pracowac,a nie siedziec i narzekac...Ludzie pracuja po 2-3 lata i jakos nie narzekaja...

[Gość: gfas]

W tym że kłamiecie.

[Gość: ???]

Ale kto kłamie i na jaki temat?

[Gość: Ela]

do pupa pupa: co w tym tak się rozweseliło? zgłoszeń jest dużo więc sie nie martw że narzekamy na brak aplikacji. prawda jest taka że zawsze znajdzie się ktoś kto będzie narzekał.
Powiem tak ostatnio przyszła do nas grupa 7 konsultantów z innego znanego call center - pracują, sa zadowoleni i maja bardzo dobre premie. Można? można pracowaci nie narzekać. dlaczego osoby które odchodziły od nas po miesiącu teraz chcą wrócić? bo wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. i zawsze jest coś na co można ponarzekać. Ktoś tu pisał o konstruktywnej krytyce - pokażcie mi chociaż jeden post gdzie ta krytyka jest właśnie konstruktywna. Zmienił się system prowizyjny - na waszą korzyść biorąc pod uwage wasze sugestie. Zarz odezwą się głosy że dalej jest nie tak jak chcieliście bo najlepiej jest brac pieniadzę za nic. Dlaczego jikt tu nie wspomina o tym jak niektórzy konsultanci nas traktują prace: spożnienia, lewe zwolnienia, niezgodne z prawdą zamówienia...
pozdrawiam.

[Gość: gosc]

W języku polskim nie da się składać aplikacji. Odsyłam do szkoły.

[Gość: Ela]

do której szkoły mnie odsyłasz? :)
jak nie ma się na kim wyżyć ani nic mądrego napisać to skupiasz się na tym czy ktos nie zrobił błędu, polecam jak masz tyle wolnego czasu na przejrzenie wszystkich postów i zwrócenie uwagi tym co piszą nie skladnie.
dziękuję za konstruktywną krytykę.

[Gość: gośc]

Ale kto klamie?
Ja jestem wzyklym agentem i nie widze powodu dla ktorego mialabym klamac.

[Gość: fgas]

W tym, że to co jest napisane w ogłoszeniu nie ma wiele wspólnego z prawdą. Na dodatek jest napisane w żałosny telemarketowski sposób, identyczny jak te wszystkie popupy-sprawdź kiedy umrzesz, zrób test zdrowotny, wygraj 200zł ; ) i tak samo to ogłoszenie ma się do rzeczywistości jak powyższe przykłady.

[Gość: ...]

To może niech osoby zainteresowane sprawdzą, jak się ma ogłoszenie do rzeczywistości bo nie masz prawa decydować za nich. Skoro już zarzuca się komuś kłamstwo to wypada to również udowodnić, no chyba, że masz zadatki na polityka - czyli może jakieś konkrety?

[Gość: g]

Pozwolić wam zaprząść ich do pracy na wasze tłuste tyłki? Nigdy ; ). Szkoda ludzi.

[nick_dyskusyjny]

Od stycznia nie ma już możliwości poprawienia błędów które przynajmniej w połowie powstają z winy beznadziejnego i archaicznego systemu oraz totalnego bałaganu w firmie, ale błędy są wspaniałym narzędziem na zmniejszanie premii, czyli większe zyski firmy, a parzcież o to chodzi, prawda?
Ciekawe czy zarząd tej firmy słyszał kiedyś takie pojęcie jak etyka?
Słyszał, bo z pewnością nie stosuje się do tych zasad.
Szkolenia nadal jak na lekarstwo, bo tracić czas na szkolenia, ludzie maja sprzedawać!!!

[Gość: Anna]

Byłam tam na rozmowie, nie spodobało mi się musiałam czekać na kobietę przeprowadzającą rozmowę 20 minut, bo była zajęta sala konferencyjna. Drzwi do niej były otwarte a tam kobieta udowadniała chłopakowi jaki jest beznadziejny. Jak skończyli gadać przyszła babeczka zgarneła mnie do konferencyjnej i pokazała katalog produktów, kazała wybrać 1 i przedstawić jej to cudo, znowu wyszła i wróciła po kolejnych 20 minutach. Zniechęciło mnie olewanie potencjalnego pracownika już na wstępie, jeżeli ja bym się spóźniła na rozmowę to potraktowali by mnie jak niepozwaną osobę ale kobieta z hr może spóźnić na rekrutacje bo nie może sobie sali zorganizować na wcześniej umówione spotkanie, słabo.

[Gość: gsa]

A co mówiła temu chłopakowi?

[Gość: Ela]

Pani Anno, w związku z tym iż liczba aplikacji jest duża, umawiamy spotkania co pół godziny, czasami to właśnie kandydat się spoźnia i dlatego czas przyjęcia kolejnej osoby ulega zmianie za co została Pani przeproszona. Co według Pani oznacza olewanie kandydata? została Pani poproszona o sprzedaż produktu potencjalnemu klientowi, otrzymała Pani stosowny czas na przygotowanie. Właśnie dlatego że kandydaci się spożniają a z każdą z zapropszonych osób chcemy porozmawiać czas może się zmienić. Życzę powodzenia i życzę Pani aby więcej nie musiała Pani nigdy czekać na odbycie rozmowy rekrutacyjnej.

[Gość: Gosia]

Osoby które przeprowadzają rekrutacje mają masę innych obowiazków, poza rozmowami kwalifikacyjnymi.Myślę więc,że korona z głowy Ci nie spadła czekając na rozmowę.
I pomyśl ile razy to osoby z HR czekają na spotkanie,na które nikt się nie zgłasza.

[Gość: zlodzieje : )]

To skoro to należy do ich obowiązków powinni sumiennie przeprowadzać proces rekrutacji wpw należy zmienić pracę/stanowisko.

[Gość: gość]

Nie oszukujmy się- praca na słuchawkach nie jest niczyim marzeniem. Ludzie pracują się w takich miejscach, bo nie mają innego wyjścia.
Jeśli ktoś ma gadane i umie wciskać ludziom kit, to w tv markecie można zarobić naprawdę duże pieniądze. Gorzej jak nie idzie, a innych, lepszych perspektyw nie ma...
Porownując z innymi call c. nie jest źle: super atmosfera, umowa o pracę. Gdyby tylko kierownictwo rozumiało, że to jest handel, a w handlu wiadomo jak jest- raz lepiej, raz gorzej. Niestety nie rozumieją tego- masz sprzedaz jesteś super gość, a wystarczy jeden słabszy dzień i gnają na każdym kroku. Stąd też straszny nacisk i oszustwa.

[Gość: Dziadek]

Hahahhahh. Widzę, że dziewczyny zorganizowały atak na każdą osobę która źle mówi o firmie. Prawda jest taka - sprzedajesz - super! Nie sprzedajesz? To potrafią Cię zgnoić, np. taka supervizor Ania G. wydziera się na Ciebie, każe Ci się przesiąść. A najlepsze są teksty Bartka! Przykład: Os: Bartek mogę iść na przerwę po 5h pracy? B: A sprzedałeś dziś już coś? Os: NIe. B: To masz już odpowiedź.
Można mieć serdecznie dosyć tego traktowania. Firma faktycznie nie oszukuje jeżeli chodzi o zarobki - ile zarobisz tyle dostajesz. Nawet za 4h potrafią wypłacić :P
A Gocha i Ela niech się opanują. Nie chodzi o to żeby wszystkich atakować. Należy też zrozumieć pracownika. Kiedyś było inaczej. Kiedyś atmosfera była super. Niestety zmienia się nie tylko na gorzej traktowanie pracownika ale także złe podejście firmy do klienta. Klient o którego się nie zabiega dalej już nim nie będzie! POlityka dobrze prosperującej firmy jest na pewno inna i znacznie odbiega od firmy TV MARKET!
Wesołych Świąt telemarketowcy :P

[Gość: :)]

HAHAHA nie wiem kto mówi ile pracował i pyta się czy może iść na przerwę, bo już sama forma jest dość bezmyslna. Czy może w ogóle przerw wam odmawiają, bo z tego co mi wiadomo to palacze już po 10 minutach cierpią na głód nikotynowy... . Naprawdę nie rozumiem jeśli komuś jest tak źle to po co na siłę tam siedzi... pracowałem wcześniej w innych CC i jeśli ktoś narzeka to proponuję spróbować, a potem się wypowiadać.

Pozdrowienia dla Dziadka-polityka, który jak widać zna się na zasadach dobrego prosperowania firm i wielu innych rzeczach - jeszcze będzie z Ciebie prezes, postaraj się tylko żeby anonimowe fora nie były jedynym miejscem gdzie możesz głosić swoje mądrości bo się marnujesz, a masz chłopie potencjał:)

[Gość: CHWD]

*******************************************************************
| WSKAZOWKA DLA WSZYSTKICH. KONIECZNIE PRZECZYTAJ |
| telemarketerzy.blox.pl/2011/07/Niezalezny-ranking-firm-telemarketingowych.html |
*******************************************************************

[Gość: :)]

No fakt na Pabianickiej w CC wszystko było do dupy... ludzie, sprzęt itp. widzę, że na aktualnych źródłach się opierasz.

[Gość: Gosia]

Pisząc Gocha mialas na mysli Gosie od szkolen?Jesli tak,to sie pomylilas,bo jestem zwykla agentka.

[Gość: Były pan słuchawka]

Call center zajmujące się sprzedażą rozlicza pracowników pod kątem skuteczności. Jesteś tyle wart, ile sprzedasz. Niestety, trzeba o tym pamiętać, podejmując pracę w budynku Mars. Dodatkowo warto przyzwyczaić się do specyficznych tekstów, które prezentujesz podczas rozmowy z klientem. Czasami możesz mieć wrażenie, że są one pisane "na kolanie", bez poprawek stylistycznych, bez dbałości o logikę i sens. Potem pojawiały się informacje, że wersja początkowa została poprawiona przez specjalistów. Oj, tęgie umysły myślały nad poprawkami!

[Gość: marek]

I pisze jako byly pracownik
Zaczne od plusow...w efekcie jest fajna kadra i mili ludzie z ktorymi mozna sie dogadac pod warunkiem , ze powaznie podchodzi sie do swoich obowiazkow czyli...atmosfera jest ok.
I to sa wszystkie plusy...

Minusy....
Wynikaja samej idei call center. Tutaj musi byc duza rotacja pracownikow. Teoretyczne mozna zarobic....ale to zluda. System jest jest tak ustawiony zeby tych prowizji niewyplacac lub w niewielkiej wysokosci. Dlatego jest stworzony caly system bledow, ktore pracownik otrzymuje czesto w wyniku subiektywnego podejscia pracownika kotrtoli. Oczywisce dla systemu motywacyjnego prowizje otrzymuje okreslona grupa ludzi.
I tu jest kolejne ciekawe spostrzezenie....dostep do dobrych klientow tylko dla "wybrancow" czyli karetczki od SV dla niektorych konsultantow z gotowym zamowieniem....badz pracuja na tzw bazach zwrorow, i ci maja "sprzedaz" na poziomie 30-40 tys m-cznie.
Wielkosc sprzedazy jest liczona cyfra zamowien i nie jest uzalezniona od rzeczywistej sprzedazy czyli wplyniecia gotowki za towar. Jest to kuriozum...umozliwiajace roznego rodzaju przekrety typu lewe zamowienia czy dopisywanie niezamowionego towaru lub karty klubowej....a to generuje wlasnie zwroty.
Dla szefa CC to nie jest problem dla niego liczy sie cyfra....a za zwroty towaru wprowadzono odpoiedzialnosc zbiorowa, pomniejszajac prowizje.
Inna ciekawostka sa zasady naliczania prowizji...teoretycznie jest podany regulamin. Istota jest stawka sprzedazy euro\h ....konsultaci sprzedaja w zlotowkach....jaki jest przelicznik euro....tego nikt nie wie. Moze wynosi on 4,5 zł za euro, a moze 6 zł za euro. To slodka tajemnica firmy.
Tutaj dodatkowa bym zwrocil uwage na wzrost wartosci euro wobec zlotego...tymczasem podstawa sprzedazy w euro jest niezmienna. Oznacza to ze co miesiac nalezy wiecej sprzedac w zlotych aby wypracowac pozadany wskaznik euro....to taka ukryta podkrecajaca normy srobka
Jak wyzej pisalem wplyw na wielkosc prowizji maja zwroty....czyli aby obliczyc wielkosc sprzedazy konsultanta jest ona obnizana o wspolczynnik zwrotow indywidualnie dla kazdego towaru. Dlaczego jeden artykuł ma wspolczynik zwrotow 20 % a inny 75 %...to rowniez slodka tajemnica firmy....

Caly system sprzedzazy oparty jest na przestarzalych zasadach marketingowych zakladajacych zakup "teoretycznie luksusowego towaru " pod wplywem impulsu...to taka forma "nowoczesnego handlu bazarowego"....kup pan nasza super twarda cegle o niepowtarzalnej kolorystyce a twoj dom bedzie wygladal inaczej niz inne...i nic dziwnego ze na takie "akcje promocyjne" nabieraja sie glownie osoby po 60....
Ten system marketingu ma jednoczesnie przelozenie na system motywujacy pracownikow....mozesz zarobic i 10 tys zl, wszystko od ciebie zalezy i badz usimiechniety a dzien jutrzejszy bedzie dniem jeszcze lepszym....

Do tego dochodzi balagan organizacyjny w sprzedazy...."akcje promocyjne" nawzajem sie wykluczaja, a ilosc akcji w m-c jest imponujaca....i najczesciej nie ma to wplywu na wzrost sprzedazy w systemie wychodzacym.

Mozna jeszcze wiele piasc ...ale reasumujac. Praca w tej firmie nie rozwija , raczej uwstecznia. Mozna oczywiscie podajc tutaj prace na 2-6 m-cy...zawsze dla potrzebujacego pieniedzy studenta jest to jakas forma zarobku. Nie licz jednak na prowizje lub wysokie prowizje....i zaloz ze zarobisz swoja podstawe....i zacznij szukac od pierwszego dnia innej pracy....

[Gość: gosc]

"zacznij szukac od pierwszego dnia innej pracy.... "

Dokładnie i tylko w tym celu tam pójdź.

A tak w ogóle to są ch@je złamane.

[Gość: Arkadia]

Muszę przyznać, że Marek ma rację. Na dodatek firma po raz kolejny zmieniła organizację pracy - stworzyli grupy słabe, średnie i "super". 2 najlepsze pracują na świetnych bazach klientów, te średnie trochę muszą się postarać, za to słabe... no cóż ludzie w nich są jakby z góry skazani na przegraną, bo nawet zasuwając 8 godzin jeśli uda ci się wykręcić sprzedaż na kilkaset złotych nie zarobisz tyle, żeby dostać premię, a być może powiedzą ci do widzenia pod koniec miesiąca.

Dodatkowo zniechęcająca jest praca w dni ustawowo wolne, co jest niezgodne z prawem.

[Gość: nikt]

Jest to praca zmianowa, a w kodeksie napisane jest, że można pracować w dni świąteczne. Dodatkowo i tak w ostatnie święta projekt wychodzący nie pracował :).

Mam do Was pytanie - kto według Was jest dobrym sprzedawcą? Osoba, która ma świetne bazy? Każdy może sprzedawać na dobrych bazach...

[Gość: uszko]

Nie każdy może sprzedawać na dobrych bazach bo są one przydzielane WEDŁUG UZNANIA SPV. Wlazisz im w d@pke to bazę masz dobrą, wykonujesz swoją pracę, nie kłócisz się to przydzielają Ci najgorszą. Wiem co to znaczy dobrze sprzedawać i wyjść z tej złej bazy. Ale wystarczy tylko jeden zły dzień w sprzedaży i już jesteś nikim. BO GDZIE TA SPRZEDAŻ na 2 TYSIĄCE!?!?!?!??!?!!

[Gość: frn]

to dlaczego nie każdy ma szanse je dzwonić i tylko wybrani mogą zarabiać? może niech super grupa pokaże co potrafi na słabych bazach? i wcale nie twierdzę, że się nie da sprzedać na gorszych bazach, ale są to o tyle mniejsze ilości, że nie starczają zazwyczaj żeby wyrobić premię. Progi są cały czas podwyższane, a ludzie co raz gorzej traktowani.
zanim wszedł nowy podział, jak nie było się ulubieńcem jakiegoś supervisora to nie dzwoniło się dobrych baz, nikogo nie obchodziło, że jeden dzień na lepszej bazie może mieć duży wpływ na wyniki i znacząco je poprawić.
Dlaczego zwroty dzwonią osoby, które odbijają sobie na nich swoje zwroty, firma nie ma żadnego zysku i teoretycznie wychodzi to wszystko na zero, ale blokowany w tym momencie jest towar na stocku i ktoś musi pokryć koszty przesyłki? Dlaczego inni nie mogą mieć takiej szansy i muszą ciężej pracować na innych bazach najpierw na zwroty, a potem na premię?
Z resztą Elu (ostawiam, że to Ty- IP firmowe), może warto wyjść z kanciapy i porozmawiać z agentami i dowiedzieć się jak wygląda sytuacja w firmie, zanim znowu zaczniesz pisać bzdury? i to nie tylko "dobrych", ale różnych, może wtedy lepiej zrozumiesz te wszystkie wypisywane żale agentów? Może warto by szanowny manager Łukasz raz na jakiś czas rozmawiał z agentami i ich słuchał zamiast traktować jak bandę debili, którzy zrobią wszystko co każe bo on jest górą.
Zaraz się przyczepisz dlaczego piszemy anonimowo. już Ci mówię- bo każdy boi się, że z dnia na dzień straci pracę, a w firmie zdarzały się bezsensowne zwolnienia wielu dobrych pracowników. Głośne są plotki o szukaniu haków na agentów.
Wy z resztą też się nie przedstawiacie- przy dwóch postach z firmowym IP jest tylko Twoje IP, a tych postów jest cała masa.
I nie wychwalajcie się nie odejmowaniem zwrotów od wartości euro na godzinę, bo dziwnym zbiegiem okoliczności jest to, że zmiana nastąpiła tuż po kontroli z PIP-u, a przy okazji próg został podniesiony, więc agenci w premiach tego nie odczuli, bo de facto nic się nie zmieniło i podejrzewam, że był to zabieg dobrze zaplanowany. Agenci mogli przez chwilę pomyśleć o dobrodusznej firmie, która chciała dla nich lepiej-pięknie!

ps. odniosłam się tu do kilkunastu postów, nie do jednego konkretnego, dlatego też poruszyłem tak dużo tematów.

[Gość: frn]

"Wy z resztą też się nie przedstawiacie- przy dwóch postach z firmowym IP jest tylko Twoje IP, a tych postów jest cała masa. "
Chodziło mi oczywiście o to, że przy dwóch postach jest imię Eli, nie wiem czemu napisałem IP

[Gość: pracownik TvMarket]

Najgorsze jest to, że w tych niby najlepszych grupach mamy "wybór", albo zostajemy po godzinach, żeby wyrobić ten próg 140 E/h i za nadgodziny płacą grosze albo zostajemy po godzinach np. 9-19 a SPV zmienia w CatPro, że pracowaliśmy tylko 8 godzin i wtedy nam skacze Euro/h i sprzedaż, a za te "nadgodziny" nie mamy płacone. Tam własnie jest w TvMarkecie.

[Gość: obiektywnie]

Sytuacja w tej firmie, to jedna wielka masakra!! Co trochę wprowadzane są jakieś zmiany - oczywiście na niekorzyść pracowników. Firmie cały czas mało - nie mogą się nażreć pieniędzmi! Chcieliby tylko brać, ale dać coś od siebie - to już nie warto. Myślą, że ludzie będą pracować za darmo. Tak naprawdę zatrudniają pracowników, Ci sprzedają produkty na dane kwoty, nie wyrabiają progów - więc nie dostają prowizji - proste. Ale sprzedaż jakaś jest, więc dla nich to i tak podwójny zysk. Co więcej, po dwóch, trzech miesiącach zwalnia się takiego pracownika i zatrudnia kolejnych i tak w koło. W chwili obecnej, po kolejnych zmianach nie opłaca się tam pracować. Myślę, że nie wyrabiając celów, przy pełnym etacie w Warszawie za 1300zł się nie utrzymacie. Szczerze odradzam i nie polecam tej firmy... Szukajcie czegoś innego. Nie dajcie się wykorzystywać - bo oni i tak na tym korzystają podwójnie. Pozdro

[Gość: :)]

Obiektywnie zatem spadaj do innego CC napewno dosaniesz więcej.

[Gość: obie]

Zawsze znajdzie się jakiś pajac, który będzie pracował za grosze. A jeśli jesteś trenerem, supervisorem lub innym pracownikiem na wyższym szczeblu, to nie porównuj się do pensji zwykłego agenta w tej firmie. Żenada!

[Gość: obiektywnie]

Po trzech miesiącach zda sobie sprawę, że nie da się nic zarobić, bo nie spełnia progów wziętych z kosmosu i odejdzie, a na jego miejsce pojawi się kolejny człowiek, który zadziała w ten sam sposób. A firma i tak nie straci, bo jednak i jeden i drugi coś w tym czasie sprzeda. Może te osoby, które tak chwalą pracę i które twierdzą, że nie jest tak źle choć na kilka dni zamienią się rolami i spróbują wyrobić takie cele jak w kolejnej nowej umowie. Ciekawe jakie będą Wasze wyniki... myślę, że marne.

[Gość: jestescie zlodziej]

Co do tego podwójnego korzystania. Na niektórych produktach jest marża 1500-1600%.

[Gość: ami]

i nie miałem na myśli przebitki 0,01 PLN na 0.16PLN, ale 20PLN na 350

[Gość: marek]

Czy robienie kogos w balona , jest istota funkcjonowania CC ?
Prowadzicie handel bazarowy....oszukujecie klientow wciskajac im towar, ktory mozna kupic w sklepach za 50 % waszej ceny....
Praca w waszym CC uwstecznia, wasze szkolenia sa na poziomie oglupiajacego network-marketingu....i masz czelnos wyskakiwac z tak prymitywnymi tekstami ?

Swoim tekstem tylko udowodniles swoja glupote albo jestes tepym SV.....a tak na marginesie nie SV tylko nadzorca .....a z czym sie kojarzy nadzorca ?

[Gość: Ela]

dziękuję za radę, postaram się więcej wychodzić z kanciapy w celu wysłuchania żali jakie mają agenci a jest ich jak widać wiele. Prawda jest taka że najgłośniej słychać tych właśnie co mają żale i głównie takie osoby odwiedzają to forum. A zaświadczam wam że są osoby z tej pracy zadowolone bo wpadaja do nas do tak zwanej kanciapy i nam to mówią. Porównując naszą ofertę do innych call center premie są u nas dużo wyższe bo jak widać nawet te narzekające osoby dalej u nas pracują. Fakt progi się zaostrzyły i premie jest cieżej uzyskać ale to nie znaczy że nie można bo dalej są na wysokim poziomie ( dużo większym niż w innych cc). Dlaczego nikt nie wspomina że po zmianie 6 osobom z grupy początkującej udało się awansować do grupy wyżej? a 5 osob z grupy średniej do grupy najlepszej? i nie obrzucajcie błotem każdej osoby która napisze dobre słowo o LDC bo to nie koniecznie mozę być spv lub HR. macie prawo wyrazac swoje zdanie na forum ale nie piszcie nam ze piszemy bzdury bo ja tez moge napisac ze to co wy piszecie to klamstwa i zale osob ktore przyzwyczajone do dobrego nagle musza sie bardziej postarac aby uzyskac premie. zreszta nikt nigdy nie obiecywal iz beda progi takie same i premie wyplacane w tysiacach zlotych jak to bylo do niedawna. zreszta przyzwyczailismy sie do tego iz polowa osob zawsze bedzie narzekac i bedzie najglosniej na forum o tym wspominac:) polecam sprawdzenie rynku pod katem ofert w CC i zmiane pracy. a moze jednak nie jest tak zle jak pisza skoro wiekszosc osob zostaje, nie wierze ze tylko dla atmosfery jaka u nas panuje.

[Gość: Arkadia]

Jesteś imbecylem :-D Po pierwsze prawo takie daje nam Konstytucja (ustawa nadrzędna), następnie Kodeks Pracy oraz inne przepisy wykonawcze. Praca zmianowa absolutnie nie jest żadną postawą prawną do wykonywania pracy w dni ustawowo wolne. Polecam dogłębną lekturę art. 151 kp. Praca w CC, nawet tak "znamienitym" jak LDC, nie spełnia żadnego z kryteriów podanych przez ustawodawcę.
A już starożytni mówili, że nieznajomość prawa szkodzi. Mam nadzieję, że kiedyś wam również zaszkodzi :-D

[Gość: Ela]

do Arkadii: kto jest imbecylem? Inspekcja Pracy była u nas na kontroli 4 razy i nie dąła żadnych kar za pracę w święta, jak to rozumieć odnośnie twojego postu? twierdzisz ze IP nie zna kodeksu pracy? może powinni zatrudnić Ciebie. pozdrawiam.

[Gość: zwiazekzawodowytvm]

Witajcie pracownicy CC w TvMArkecie. Musimy zacząć walczyć o nasze prawa! Nie możemy pozwolić na dalsze eksploatowanie nas jak taniej siły roboczej! Nie jesteśmy murzynami! Zapraszam na bloga i do wstępowania do związku zawodowego

zwiazekzawodowytvmarket.blogspot.com/
Piszcie na poniższy adres jeżeli chcecie walczyć o swoje prawa, progi zostały tak podniesione, że teraz prawi wszyscy będą zarabiali 1300 zł miesięcznie

[e-mail]

[Gość: marek]

Zwiazek zawodowy na pewno utrze nosa tym kto chce robic sobie jaja ...czyli szukanie glupkow aby za pol darmo pracowali bo sa obiecywane gruszki na wierzbie.
Problem jest tylko jeden....jak stworzyc trwaly zwizazek zawodowy przy tak duzej rotacji pracownikow.

[Gość: zwiazekzawodowytvm]

Można w prosty sposób...wystarczy 10 pracowników, aby założyć związek, później inni przystępują już do istniejącego związku. Nie ważne czy mają umowę o pracę czy umowę zlecenie. Członkami związku mogą być też bezrobotni.

[Gość: PIP]

Nie polecam tej firmy! Ludzi uważajcie! Próbujcie wszędzie, ale nie tutaj - oni nie liczą się w ogóle z ludźmi - widzą tylko cyferki! Nic więcej, ale wykształcone grono odpowie: "bo przecież takie są zasady w CC" - gó... prawda, liczy się człowiek, dopiero później pieniądze... a w tej firmie jest zupełnie inaczej... Szczerze odradzam!!!!

[Gość: jestescie zlodziej]

Mało kto pewnie pamięta, ale w 2010 roku minimum do wyrobienia było 20 euro/h, a premia była od 40.

[Gość: niki]

taa ale premie były niższe

[Gość: naan]

hahahahah znowu ktos z firmowego IP ;P

[Gość: jestescie zlodziej]

Tyle niższe że waszym zdaniem to przeciętnie się ponad 3 tysiące z hakiem zarabiało, a jak się postarasz to i 8. Schowaj się do dziury skąd wylazłaś/

[Gość: ja]

czy ktoś wie co z pitami za 2011 rok? wysyłają czy odbiór własny?

[Gość: toka]

Niby wysyłają ale WIADOMO jak szybko to im idzie. proponuje się pofatygować do tv burdelui samemu odebrać ;-)

[Gość: gasda]

jesteście oszustami i złodziejami

[Gość: praca jak praca]

Powiem tak... jestem agentem w LDC i sadze ze w porownaniu z innymi cc nie jest zle. Wiadomo wszedzie znajda sie jakies mendy ktore z natury sa niedowartosciowane i odbijaja to sobie na innych- norma ale stosunek mend do naprawde konkretnych osob wypada pozytywnie. Mi tez nie odpowiadaja zmiany ale prawda jest taka ze dobry agent sprzeda na kazdej bazie, sam lubie ponarzekac i taka ludzka natura. nikt nas tam na sile nie trzyma i w kazdej chwili mozna odejsc. a jak ktos chce zarobic to zarobi i taka prawda. mowicie ze licza sie cyferki. a co ma sie liczyc? atmosfera? przyjaznie? sympatie? to trzeba znalezc jakas grupe wsparcia albo kolo wzajemnej adoracji. ja do pracy przychodze po pieniadze i dla mnie licza sie cyferki tak samo jak dla moich przelozonych nie widze w tym nic dziwnego. Firma ma przynosic zyski to przeklada sie na cyferki i taka jest idea cos w tym dziwnego??? nie.

[Gość: poczytajcie]

Witam,

Niedawno zakonczylam/ lem wspołprace z TV Marketem i chcialam/em sie podzielić swoja opinią.

zalety:

Po pierwsze: jestem wdzieczny/na ze mnie przyjeli: szybko bezbolesnie i konkretnie. Jak zauwazyliscie to firma przyjmuje zarowno studentów, bezrobotnych, mlode matki, emerytów bez doswiadczenia itp, I to sie chwali
Po drugie: atmosfera jest naprawde w porzadku, zarowno HR, jak i supervisorzy i pracownicy
znalazłem. łam tam pare osob które naprawdę duzo mi pomogły i pozwoliły nie tyle wytrwac jak i milo spedzic czas. Fakt jest paru supervisorów (dla mnie dwoch). ktorych nalezy unikac, maja tzw ciezki styl bycia pokazujac swoja rzekoma wladze. Moja rada usmiechnac sie i olac.
Po trzecie: sa bardzo elastyczni, grafik zawsze mozna uzgodnic, z urlopami tez da rade
Po czwarte: prosta zyciowa zasada, jak szanujesz innych oni szanuja ciebie, presje ma tutaj kazdy, kadra tez, ale spokojnie, na ,luzie i z usmiechem duzo da sie osiagnac. HR sie staraja robia konkursy, na nagrody, nawet ostatnio czysciej sie zrobilo
Po piate: dobrze obsluzony klient, wraca, ja juz mialem/am paru stalych. Poza tym sa klienci z ktorymi naprawde fajnie sie rozmawia. Ja np uswiadomilem sobie jak niskie sa zarobki/ emerytury w Polsce.
Po szoste: moja grupa i supervisor byli super, bardzo pomocni, mili i sprawiali ze do pracy fajnie bylo chodzic.
Po siodme: brawa dla ksiegowosci: wyplata zawsze w terminie, za kazda godzine, wszystkie dokumenty do odebrania lub wyslane juz poczta i to poleconym by sie nie zgubily.


Wady:
1) Fakt ze po ostatnich zmianach - prog euro, talk time, % prowizji wyrobic wskaznikow sie po prostu uczciwie nie da i z miesiaca na miesiac jest coraz gorzej. Presja za to wieksza na wszystkich lacznie z supervisorami ktorzy staraja sie jak moga ale i tak swieca oczami na dywaniku.
2) Nawet talktime - to byla naprawde to zrobienia kiedys, nawet jak kiepska baza, mozna bylo dzwonic do stalych klientow . Teraz nawet kontaktow juz nie mozna oddzwaniac, co przy slabych tzn teraz juz normalnych bazach wielkie utrudnienie
3) Konsultanci coraz bardziej oszukuja/ kombinuja tzn dopisywanie kart , podwyzszanie ceny wyjsciowej, brak zgodnosci towaru z opisem to juz standard. Dlaczego bo presja by miec euro nie tylko od supervisorow, tylko by wyzyc z tego co sie zarobi - 1200 zl podstawy czy jakies grosze brutto za zlecenie to nie jest pensja, coraz wiecej bledow, coraz wiecej odsluchow i tak w kolko.
4) Bazy - trzymanie sie skryptow to jedno wielkie nieporozumienie, jakosc baz upada, czestotliwosc oddzwaniania za to ogromna, klient nie odbiera bo ma dosyc kontaktow z TV marketu po 5 razy w tygodniu . Ile razy mialem umowiony kontakt a tu ju dzien wczesniej z innej bazy byla sprzedaz...
5) Zasada przelicznika euro/ pln, zwrotow, naliczenia prowizji nie jasna, za to matematyczna karteczka jak to niby jest liczone nie trzyma sie kupy
6) Nowe podzialy grupy - po co isc do najlepszych jak tam jest kosmiczne euro na godzine, i pelno ludzi stamtad odeszlo. Srednia znowu podwyzszyli euro i zabrali % z prowizji, najnizsza niby najlatwiej ale tam chyba tylko 3%
7) Ta rotacja pracownikow maly obled,,,Niby lepiej miec 150 pracownikow zamiast 50 konkretnych . Policzmy
150 * 1200= 180 tys na wyplate
50 * 1200 + przecietnie 2 tys premi * 50 = 60000+ 100000 = 160 tys na wyplate...
A gdzie jest logika...
8) Po co w sumie sa supervisorzy jak oni nic nie wiedza - sprobuj zapytac sie o konkretny produkt...

Odeszlam/ em nie dlatego ze mi sie nie podobalo, dlatego ze zmiany z tego roku fiskalnego sa tak niekorzystne ze to nie mialo zadnego sensu. Podsumowujac srednia wyplata polowa roku : okolo 3-5 tys na reke, potem 1,5-2,5, ostatnie miesiace czysta podstawa a warunki pracy upadaja .

Czy kiedys wroce> tak bo dobrze sie bawilem i w gruncie rzeczy zadowolony.a bylem.
Wiec czekam jak ktos na gorze sobie uswiadomi ze nie tedy droga.
Zadowolony pracownik sie stara, robi obroty, wczuwa sie sercem w pracy, jest elastyczny i lojalny wobec firmy. Wystrarczy mu dac 5% od calosci sprzedazy bez innych nie trzymajacych sie kupy wskaznikow, niech wie ze pracuje na siebie i swoje wynagrodzenie, ile zarobi w PLN tyle bedzie mial.
Pracownik traktowany w ten sposob, wyrzywa sie po pracy na forum, dzwoni do PIPu rozsiewa negatywne emocje wokol siebie. Zobaczcie sami widac to z wpisow na tym forum: mamy i HR, i ksiegowosc i supervisorow i pracownikow siedzacych kolo was - kultura osobista ten sam poziom bo nas wszystkich dopadla flustracja...


Pozdrawiam was cieplo, idzie wiosna - dajcie znac jak bedzie lepiej-:)

[Gość: gosc]

Dali sobie spokój z odpisywaniem, bo wiedzą, że z prawdą nie wygrają.