Lux Med dział obsługi klienta

[Gość: Basia]

Jak wygląda praca w dziale obsługi klienta w Lux Med. Jaka atmosfera
i zarobki? Czy to prawda że pracuje się po 12 godzin dziennie?

chodzi mi o call center

[Gość: Basia]

n/t

[Gość: oko]

hmm słyszałem, że po 6 godzin ale i noce. a propos ile teraz trzeba
krzyknąć w call center w takiej firmie jak Lux Med?

[Gość: dema]

jesli chodzi o pracę w Call Center to radzę nie zawracać sobie głowy
przychodzeniem na rozmowę do tej firmy. 90% pracowników ma staż
poniżej roku, bo warunki pracy są na pozimoie co gorzej rozwiniętych
krajów trzeciego świata. Jeśli chcesz zarobić więcej to pracuj przy
kebabach, jeśli chcesz lżejszej pracy rozdawaj ulotki na mrozie.
Praca na zmianach 12h, oczywiście też w nocy, święta, weekendy,
zapomnij o podwyżkach, nawet jeśli będą się zarzekali, że tak
będzie. Jeśli potrzebujesz planowego urlopu prośbę składasz
przynajmniej pół roku wcześniej. Na 12h pracy przysługują dwie 15-
minutowe przerwy. Kolejka połączeń jest non stop, wiec przez
pozostałych 11 i pół godziny musisz nawijać do słuchawki. Cały czas
rozmawiasz z rozeźlonymi (z resztą słusznie) pacjentami. To wszystko
za ok 1100 zł na rękę miesiecznie. Praca dla prawdziwych twardzieli.

[Gość: kika]

witam,
czy mowa o luxmed z siedzibą przy domaniewskiej?
mam pytanie, czy trzeba tam do pracy przychodzic codziennie czy jest
grafik i pewna dowolność, i ile naprawdę płacą?

[Gość: matryca211]

Tak, chodzi o ten ekskluzywny zielony wieżowiec ;) Poniewaz praca
jest na zmianach 12h, wiec nie przychodzi sie codziennie. Na
przykład 2-3 dni pod rząd, potem 1-3 dni wolnego. Tak, żeby ilość
godzin miesięcznie się zgadzała. Dowolność jest o tyle, że można się
z kimś zamienić - generalnie obowiązuje grafik. Jeśli chodzi o
zarobki to nędza. Od 950 do 1200 na rękę w zależności od
doświadczenia i znajomości angielskiego. Warunki ciężkie. Zero
socjalu (talonów, premii, dodatków).

Co to za bzdury tu piszecie?

[Gość: Oburzona]

powiem Wam,że to co tu wyczytuję na temat pracy w Call Center Lux Med to rzeczy
z jakimi nigdy w Lux Medzie się nie spotkałam. Być może informacja o niskich
zarobkaw - z tym jako tako mogę się zgodzić, ale TYLKO NA POCZĄTKU PRACY!!!!
Każdej osobie chcącej podjąć tu pracę mogę zagwarantować, że osoba sumienna,
pracowita, i przede wszystkich chcąca pracować w tego typu obsłudze klienta,
jest tu sowicie wynagradzana. Podstawa pensji jest RUCHOMA - im bardziej się
starasz tym więcej pieniędzy dostajesz. PREMIE??? Dostawałam je na okrągło,
także informacje na temat tego że nie ma ich w ogóle są jakąś bzdurą. Ponadto
wydaje mi się,że te wszystkie złe rzeczy wypisują osoby, którym tylko wydaje
się, że pracują tak jak należy.... A te 950-1200zł na rękę??? Nie pamiętam kiedy
dostawałam taką pensję.. Chyba na początku pracy.
Fakt faktem - praca nie jest bardzo lekka, dla chcących się nie narobić nie
polecam. Przypominam też że w tej chwili okres jesienno-zimowy, jest najcięższym
okresem pracy, tzn. ludzie chorują, marudzą - lekko nie jest. Ale nie zawsze tak
jest.
To co jeszcze mogę dopowiedzieć to następująca rzecz - mam za sobą duży staż
pracy, zaczęłam już w liceum. CC Lux Medu to pierwsza praca, w której byłam
doceniana nie tylko w słowach, ale i w wynagrodzeniach. Poza tym zarobki w
jednym dziale firmy dla każdego pracownika po równo to sytuacja jakiej
doświadczałam przez lata w poprzednich pracach - tutaj nie było o tym mowy. Moja
praca była doceniana!!! Ja sama tak jak i każdy inny pracownik byłam oceniana
indywidualnie!!! nigdy nie patrzyłam na innych pracowników, tylko skupiałam się
na sobie i tutaj w końcu przyniosło to efekt!!!

[Gość: angielski]

Jedź za granicę jako opiekunka osób starszych. Nie narobisz się i zarobisz kokosy patrząc na polską płacę . Oczywiście radze sprawdzić pośrednika i warunki jakie zapewnia :)

czas......

[Gość: czerwona kropka]

Właśnie zaczęłam pracę w CC.Jest naprawdę ciężko,dodam że pracowałam
już kiedyś w takich warunkach.Nie ma wolnych terminów do
specjalistów i ludzie się denerwują.A co do kasy ...hmmmm...1700
zł.brutto to nie jest współmierna kasa za taką pracę.Nie wiem ile
tam wytrzymam

[Gość: l]

1700 brutto - normalnie trzeci swiat. za chwile zaoferuja 1000 brutto. Wspolczuje i zycze powodzenia.

[Gość: info]

Chyba oburzona szefowa jakaś - co p. kierownik albo nawet dyrektor?

[Gość: marycha]

Proszę cię nie pisz takich głupot, każdy kto pracował lub pracuje w
Luxie wie jak płacą, jak często dają i z chęcią;) premie. w każdym
razie nie siej propagandy, że jest to firma, która płaci
proporcjonalnie do wkłady włożonego.
A te 950-1200zł na rękę??? Nie pamiętam kied
> y
> dostawałam taką pensję.. Chyba na początku pracy.
Teraz może dostają dziewczyny górne widełki, ale to już z premią, a
ty na początku pracy już miałaś takie, wiesz fascynujące jeśli z
twego maila wynika, że pracujesz kilka lat tam. Jak wiem , że jakieś
3 lata temu dawali 1200 brutto. Widać, że jesteś zafascynowana
firmą, to życzę ci abyś się nie zawiodła i dalej cię doceniali:)
pozdrawiam

[Gość: lolka]

pracowalam na Racławickiej, beznadziejna harówka za marne
grosze,nikomu nie polecam,lepiej juz w supermarkecie sie meczyc

[Gość: gość]

Witam!
Pracowałam tam 3lata temu, zarobki z kosmosu, 1.000 brutto,
wytrzymałam 3 miesiące, harówka straszna, po 12 godzin,
odpowiedzialność jeszcze większa, każda źle zrobiona rzecz
wytknięta, owszem atmosfera bardzo fajna, kierowniczka Ala bardzo
życzliwa, wszystko się dało z nią załatwić, wolny dzień, urlop, nie
było problemu, koleżanki też miłe, ale za taką kasę, i taką
odpowiedzialność-za mało płacili, pacjenci roszczeniowi, wszystko na
teraz, na już, bo mieli abonament, żadnego poszanowania człowieka,
bo my pracujący w CC nie mamy wpływu na terminy do lekarzy.Teraz
podobno poprawiło się.Ale ludzie-miejcie trochę zrozumienia dla nas,
pracowników, my nie jesteśmy maszynami, robotami do pracy po tyle
godzin, ciągle się uśmiechać, i siły, żeby wysłuchiwać waszyc
problemów, mamy swoje.
Ogólnie podsumowując-za mała kasa, za duża odpowiedzialność, zespół
był fajny, odeszłam, nie mogąc wytrzymać napięcia, chociaż na koniec
zaproponowano mi 500 zł podwyżki, nie skorzystałam.Pozdrawiam.

[aniawierz]

z ust mi to wyjełaś. ja zaczynałam 4 lata temu i nawet 1200 brutto nie miałam, nie wspomnę jaka mam obecnie stawkę....
starzy pracownicy mają nieporównywalnie niskie zarobki do nowo przyjetych, praktycznie nie sa doceniani.
od stycznia jest program premiowy więc zobaczymy jak to bedzie... na papierze pieknie wygląda...
a do tej pory nieliczni mieli dodatkowe pieniązki (przeważnie za szkolenia nowych pracowników i to też grosze)...
bony były dawno temu...

[Gość: zażenowana]

Ta praca to horror!Jest masa nowych osób i większośc z nich
przechodzi chrzest bojowy,mocniejsze ryczą,zaciskają zęby i próbują
dalej,ale i tak wkońcu uciekają.TAK NAPRAWDĘ TO JEST GRUPA
UPRZYWILEJOWANYCH OSÓB,które mają przywileje w postaci dodatkowych
przerw,czy obijania się na zapauzowanym a także premii,które
pojawiają się wtedy,gdy pracownicy hurtowo składają
wypowiedzenia.Osoby z małym stażem mają tylko te 2x15min.przerwy i w
trudnych sytuacjach niekiedy wielką łaskę,że koordynator
pomoże.Klimat fatalny,zazdrość o nowych
pracowników,którym"jakby"daje się większe szanse i pieniądze.Ale nie
łudźcie się,po okresie próbnym do podstawy 1700brutto,dochodzi
zazwyczaj podwyżka w wys.100zł też brutto.No chyba,że znasz język,to
tyci więcej.Najgorsza praca w moim życiu.przychodzisz do pracy
niewyspana,bo śni się po nocach,a potem 11 i pół godz.nawijasz aż
sucho w gardle.Na prośbę wyjścia na chwilę na powietrze(bo smród i
duchota totalna)przy ciągłych połączeniach nie masz na to szans.Do
dyrektyw europejskich firma nie stosuje się nawet w 1 stopniu.Dziwię
się,że nikt jeszcze nie nagłośnił w mediach tego wyzysku i olewanie
norm unijnych.Powinien pojawić się inspektor z IP.

[Gość: pepsi]

Skoro już napisałaś,że sytuacją w firmie powinien zająć się
inspektor pracy to na co jeszcze czekasz-zgłoś to w
końcu.Ludzie,potraficie tylko narzekać,zamiast gadania,róbcie coś
konkretnego.

[Gość: pracownik]

Nie zgadzam sie z tym co piszesz, ja pracuje tutaj juz ładnych parę
miesięcy i nie mam takich odczuć. Wg mnie atmosfera jest ok, a że
telefony wciąż dzwonią, cóż - taka praca. Uwierz mi ze w pracowałam
w CC gdzie było głośniej, ciaśniej, gorzej płacili i ogólnie warunki
dużo gorsze więc chyba nie wiesz o czym mówisz. Tu wbrew temu co
piszesz dbają o pracownika. Z resztą nikt nikogo nie trzyma na siłę,
dlaczego nie poszukasz czegoś innego jak ci się nie podoba?

[Gość: zażenowana]

Dziękuję ci za troskę.Już znalazłam pracę,więc nawet nie boję się
poinformować inspekcję pracy,jakie w LM są doskonałe
warunki.Dostałaś talony na święta?A może choć długopis?
Przypuszczam,że nadal piszesz ołówkiem lub własnym długopisem,bo w
LM zawsze był z tym problem.

[Gość: 999]

e tam, w LuxMedzie fajnie jest ;P

[Gość: czerwona kropka]

Brawo Zażenowana !!!!!Mam takie same odczucia i przeżycia jak
Ty.Atmosfera fatalna,socjalu brak i cała reszta to kibel...Masz w
100 % rację trzeba tam wysłać IP.Pozrawiam Cię.

[Gość: kirrrriiii]

narzekalem na swoja prace ale jak tak czytam to zaczynam odczuwac ze u mnie
wcale nie jest tak zle...co prawda nie siedze na sluchawie ale obsluguje
klientow vip, to jednak mam ponad 2400 brutto,pracuje po 8 godzin dziennie ,
kazdy weekend wolny z urlopem nie ma problemu a i dodatki swiateczne sa:) co
prawda mimo wszystko uwazam ze zarobki jak na to odpowiedzialne stanowisko sa za
niskie, to jednak was bardzo wykorzystuja bo wiem jaka jest ciezka praca na call
center - widze po kolezankach...czytalem ze obsluga klienta to pensje w
przedziale 2000-5500, a srednia to 3500...kurcze gdzie tak placa?

A Można Innaczej

[Gość: A MOżNA INNACZEJ]

moi drodzy. już drugie forum czytam o fatalnym klimacie w call center. niestety
fakty są takie jak piszecie. niekiedy zarządzający zapominają, że realizujący
ich cele ludzie z call center, są naprawdę wyjątkowi. rzeźbią w grafikach (mam
na myśli centra medyczne) żeby jakoś pacjenta umówić i jednocześnie wywiązać się
z umów swoich szefów jakie podpisali na abonamenty z innymi firmami czy też
prywatnymi osobami.
A MOżNA INNACZEJ.
naprawdę można. idealnie to nigdy i nigdzie. ale lepiej - zawsze :)
w niektórych portalach (info....pl) można znaleźć rozwiązanie. trzeba szukać i
działać. za spotkanie się nie płaci :).
ciekawi i zaangażowani ludzie zawsze są potrzebni :) !!
może do zobaczenia ;)

[Gość: pyzia]

praca w lux-med
1200 netto
zmiany 12 godzinne święta weekendy
urlopy na pół roku przed zamawia się na okres wakacyjny
2 przerwy po 15 minut
żadnego pakietu socjalnego, nawet bonów na święta

[Gość: Mazak]

a w której firmie nie ustala sie planu urlopowego wcześniej?

[liebeliffi]

Święta racja Pyziu.
żadnego socjalu.
Kurde to już w tesco bardziej się opyla mimo to że pensja taka sama i
zapierdziel też, ale przynajmniej jak idą święta to dostaniesz bon a nie figę z
makiem.
Poza tym zawsze można się przyłączyć do koleżanek które pracują w tesco już
jakiś czas i pomóc im w strajkowaniu - (można mieć szanse że będzie się na
zdjęciu na 1 stronie jakiejś gazety).

[Gość: twardziel]

Myślę,że trzeba być pełnym optymizmu,żeby wierzyć,że się uda.W LM
każdy czeka na pracę,aż ktoś mu MOŻE załatwi,a firma niestety na tym
bazuje.To nieuczciwe,żeby pracownik CC zdzierający sobie
gardło,znerwicowany od natłoku inforacji i telefonów od
zniecierpliwionych pacjentów,mający problem z oczami po 12godzinnej
pracy przy komputerze,narzekający na bóle kręgosłupa i po kilku
miesiącach pracy już trochę przygłuchy,DOSTAWAŁ PENSJĘ 1300 NETTO.A
gdzie szkodliwe?Może właśnie jakieś bony?A wczasy pod gruszą?
Przecież zysk firmy wzrasta z roku na rok!To operatorzy CC przez
całą dobę dbają o dobro pacjenta,sprawdzają terminy,szukają dobrych
rozwiązań,cierpliwie wysłuchują skarg od wściekłych i niekiedy
chamskich pacjentów,przekazują wszelkie uwagi koordynatorom.To
infolinia ogólnopolska więc jest co robić.Rynek pracy zmienia
się,więc WALCZMY o godne warunki.Jest konkurencja!Czy wiecie,że na
info...naprawdę są dobre oferty w naszej branży?Opiekun klienta
dostaje do 1500-3500netto i to w systemie 8godzinnym,bez pracy w
weekendy.I że są dodatkowe bonusy?A WŁADZE FIRMY NIECH SIĘ
ZASTANOWIĄ DLACZEGO LUDZIE ZWALNIAJĄ SIĘ W TAK ZASTRASZAJĄCYM
TEMPIE.I,ŻE JAKA PŁACA TAKA PRACA.I,CZY ZAPEWNIAJĄ ODPOWIEDNIE
WARUNKI A WŁAŚCIWIE STANDARDY PRACY.I,CZY KTÓRYKOLWIEK ODCHODZĄCY
PRACOWNIK JEST W STANIE POWIEDZIEĆ COŚ POZYTYWNEGO O FIRMIE.A NA
KONIEC,ŻE DOBRY PRACOWNIK TO TEŻ"TOWAR"ZA KTÓRY TRZEBA DOBRZE
ZAPŁACIĆ.POZDRAWIAM

[Gość: 421]

Lux-Med to taka "Biedonka" tylko w wersji medycznej. Prędzej, czy później
przejedzie się na tym, że co prawda ma 41% wzrost zysków, ale kosztem wyzysku
pracowników i oszukiwania klientów.

[Gość: 123]

Zgadzam się z tym całkowicie, zobaczymy czy kiedys docenią ludzi,
którzy pracuja na dole i stwierdzą, że od tych ludzi zależy bardzo
dużo i docenią....

[Gość: złowieszcz]

Ciekaw jestem w takim razie, jak łączyłaś pracę w Lux Med z chodzeniem do
szkoły, skoro pracuje się tu po 12 godzin... Jeśli to faktycznie łączyłaś to
zbyt dużym "orłem" w szkole nie byłaś, bo może wieczorowo, albo zaocznie do LO
uczęszczałaś. Więc, uważam, że Twoje postrzeganie tej pracy może być z goła
odmienne od reszty świadomych ludzi.

[Gość: kola]

Ja nie narzekam.Uważam,że o problemach trzeba rozmawiać,informować
przełożonych.Jest możliwość "dogadania"zmian,można pracować np.
tylko w nocy,w weekendy,na pół etatu.Dobry pracownik może też
negocjować pensje.Może nie są to kokosy,ale miło wiedzieć,że firma
jednak cię docenia.Minus w firmie jest taki,że w dzisiejszych
czasach powinien być zapewniony socjal.To taka smycz na
pracownika,wiążąca go z firmą

[Gość: pracownik]

Nie rozumiem dlaczego piszecie że nie ma socjalu, nie było bonów na
święta i to wszystko, a stałe umowy o pracę, bezpłatna opieka
medyczna, możliwość wykupienia taniego abonamentu dla członków
rodziny, system motywacyjny, możliwość brania dobrze płatnych godzin
nadliczbowych, szkolenia...przecież to wszystko socjal! Ja nie
zamierzam rezygnować z tej pracy bo wiem, że jak będę dobra to mnie
docenią, również finansowo, poza tym czuję się tu po prostu dobrze.

[Gość: strachy]

> Ja nie
> zamierzam rezygnować z tej pracy bo wiem, że jak będę dobra to
> mnie docenią

Nie mylmy pojęć, nie "wiem, że mnie docenią", a "wierzę, że mnie
docenią". Wiara rodzi się tam, gdzie brakuje doświadczeń
empirycznych.
Co do bogatej oferty socjalnej o ktorej mówisz:
- abonament - wszyscy wiemy na jakim poziomie świadczy usługi LM
- system motywacyjny - którego wypełnienie jest technicznie
niemożliwe
- dobrze płatne nadgodziny - człowiek nie powinien pracować więcej
niż etat
- szkolenia - uściślam, szkoleNIE - jedno, jedyne w historii CC
przeznaczone dla szeregowych pracowników
A tak swoją drogą to faktycznie zależy co kto lubi. Może komuś ta
praca odpowiada. Zarobki faktycznie nie są już takie najgorsze,
przeraża tylko atmosfera obozu pracy. Ale tak jak mówię, wszystko to
kwestia motywacji, jeśli masz nad sobą widmo głodu to będziesz
pracować.

[Gość: obiektywista]

świetny komentarz i bardzo obiektywny.
Pozdrawiam

[biedron.eczka]

Czytam i oczom nie wierzę, dlaczego ludzie są tak podli. Wiem , że
łatwo jest napisać na forum co nam się nie podoba , co nas boli ale
nie rozumiem Tego czemu nie mówicie WY odważni o TYM swoim
przełożonym … proszę czekam na odpowiedź.
Potraficie tylko narzekać , płakać , biadolić ale nic w tym kierunku
nie robicie . TO ŻAŁOSNE słyszycie ŻAŁOSNE !!!
BONY jest to tylko i wyłącznie dobra wola firmy … NIK nigdzie nie
powiedział , że będziecie dostawać prezenty.
Pomyślce bardziej o swoim nastawieniu do pracy … widzę , że dla was
to najlepiej nic nie robić ale brac za to kasę , dużą kasę.
Znam wiele osob pracujących w innych działach call center i wcale
nie jest tam tak kolorowo … jak piszecie.
Nie warto pisać , zaznaczam jeszcze raz dla MNIE osoby które
ukrywają się pod pseudonimami a nie potrafią otwarcie przyznać i
powiedzieć co je boli i co jest nie tak są ŻAŁOSNE !!!!

[Gość: kola]

Piszesz,że inni pod pseudonimem to tchórze.Widzę cię przejętą swoją
rolą i być może pozycją w firmie,ale sama wypierasz środowisko z
którego wyszłaś.Teraz wyżej sr..sz niż d..ę masz.A gdzie twoja
cywilna odwaga.Przedstaw swoje prawdziwe imię i nazwisko.A
integracja z firmą nie polega na piciu piwa z kadrą zarządzającą ale
na zrozumieniu tej drugiej w stosunku do tej pierwszej,i pewnej
akceptacji.Jeśli jest podział-my tu,wy tam-to nigdy nie będzie
dobrze.Każda LUDZKA osoba rzadząca nie znikała w niesławie,a wręcz
przeciwnie-zyskiwała szacunek i zaufanie tych"maluczkich",zwykłych
ludzi.Postawa PONAD świadczy o niedojrzałości i dużych kompleksach.
Czasami z pewnych niedoskonałości należy wyciągnąć wnioski,a nie
brnąć w zaparte.Acha!Mądrość ludowa mówi:"Jaki Pan,taki kram".
I zanim ocenisz innych pomyśl sama jaką odwagą się wsławiłaś i ile
zrobiłaś podłych rzeczy dla swojej wygody

[Gość: pracownik]

Nie mam nad sobą widma głodu, pracuję tu o chcę a Tobie bardzo
współczuję bo z takim podejściem i negatywnym nastawieniem do
wszystkiego to z żadnej pracy nie będziesz zadowolona. Powodzenia!

[Gość: kola]

Pracuj,rozwijaj się i rób tu karierę.Nikt Ci tego nie broni.Ale
jeśli nie pracujesz tu tylko przejściowo,to zrozum innych,że taki
rodzaj pracy jest poniżej ich ambicji i dlatego są
sfrustrowani.Dobrze,że są tacy ludzie jak ty,którzy potrafią się
cieszyć z ochłapu.Aby więcej takich,firma będzie miała jeszcze
większy dochód a kierownicy dużą satysfakcję,że są w stanie
zapanować nad załogą.Nic tak nie budzi lęku,niż bunt pracowników

[Gość: biedronka1508]

chyba w głowie ci się poprzewracało

[Gość: Mazak]

Ja tylko dodam, że narzekają tylko Ci którzy nie potrfili sie
dopasować... Jakoś 80 osób tam pracuje i nie odchodzi. Takie
narzekanie anonimowe, na forum jest śmieszne. Odmieńcy, którzy
wyrażają się negatywnie mogą w każdej chwili odejść z pracy. Firma
zapewniła super bezpłatne szkolenia, poza tym wiem, że wielokrotnie
organizowane były przez dział imprezy (poza firmą). Lista była
otwarta a trafiały na nią poszczególne osoby. Dlaczego? Jeżeli ktoś
nie integruje się z firmą to nie ma sie co dziwić, że firma nie
integruje sie z nim. Wszyscy tylko wymagają... Na imprezy
pozafirmowe chodzą osoby, które chcą pozytywnego "współżycia" w
dziale. Nie ma wtedy podziału kierownik->pracownik. WYSTARCZY
TYLKO... chcieć!
Chcesz podwyżki - powiedz to!
Chcesz bonów - powiedz to!
Należy mówić o tym co jest ok i o tym co jest nie tak - ale myśle,
że forum na gazecie nie zapewni Nam jak to nazywacie socjalu.
Kierownicy mogą wnioskować wyżej . . . ale też nie na gazecie!

[Gość: HA HA HA]

A normalnie uśmiałam się do łez...super szkolenia...jedno.Imprezy
integracyjne przy pustym stole bo firmie szkoda..ale zabawa.Pracuje
80 osób..ha ha ha co tydzień zwalnia się 5.Ale super firma.Zastanów
się co piszesz.

[Gość: gość]

dziwną matematykę przedstawiasz. w ciągu 3 miesięcy zwolniło się może 5-7 osób nie koniecznie z własnej woli. nie którzy się poprostu nie nadają do takiej roboty. a imprezy bywają. i organizowane przez zarząd i przez samych pracowników. cc często robiło wypady po za lux med gdzie nie było podziału kierownik pracownik. wszyscy się super bawili.

[Gość: kol]

Kilka nowych osób zostało jednak w LM z nadzieją umowy na stałe.Ile
z nich ją dostało?A jak dużą podwyżką dysponują po okresie próbnym?
Dobrze wiesz,że doszli do wniosku,że nie opłaca się angażować,bo
firma ich zawiodła.Może przydałby się w LM na CC kadrowiec-dusza
człowiek-ktoś,kto będzie występował w interesie pracowników,bo jak
widać w tej chwili,ten co coś uzyskał dla siebie,nigdy nie zrozumie
maluczkich,którzy boją się otwrcie powiedzieć jak ich
skrzywdzono.Ale polityka nędzna,bo z niewolnika nie ma pracownika,a
tacy ludzie i tak uciekną,to jest tylko kwestia czasu.

[Gość: Salsa]

Wiecie co? tak słucham tego co mówicie i nie rozumiem.... Przecież
nikt nikogo do tej pracy nie zmusza. Przecież sa zapewne rozmowy
rekrutacyjne. Ktos coś opowiada na temat specyfiki pracy. Ogólnie
uznaje się, że praca w call center jest prosta. Nie wszędzie jak
widac. Jak komus nie pasuje to niech zmieni firmę a nie gada. Poza
tym może warto byłoby zastanowic się nad swoim zaangażowaniem w
pracę a nie tylko stawiac wymagania. Czy ktos pomyślał, że
LUX MED cały czas sie rozwija, cały czas imwestuje. To firma która
ma przyszłość. Teraz może i pensje są małe ale w końcu pieniądz robi
pieniądz i jest ogromna szansa na to , ze to się zmieni. Przestańcie
więc ciągle narzekac i albo się ogarnijcie i zacznijcie pracować
(gdziekolwiek by to było i cokolwiek mielibyście robić) a nie tylko
zrzędzić i narzekać. To naprawdę żenujące......

[Gość: kkk]

Masz rację ludziom nie należy się godziwe wynagrodzenie za pracę, za
swoje zaangażowanie, tylko mają się poświęcać dla firmy,"bo firma
się rozwija" i czekać... może coś dostanie ktoś w przyszłym roku
więcej, żenujące...Ile lat można czekać i zyć na debecie?
Poza tym nie wiem, dlaczego uważacie, że jeżeli ktoś narzeka na
adekwatnośc odpowiedzialności i obowiązków do pensji,to na pewno nie
angażuje się w to co robi, każdy człowiek ma prawo pisać to co chce,
nie ważne, że anonimowo, a to nie znaczy, że jest złym pracownikiem.

[Gość: Aylit]

hejka:)) Właśnie zaczęłam prace w tej klinice powiedzcie jakie macie opinie na
temat pracy,słyszałam że zarobki są koszmarne:((

[Gość: były pracownik]

a w której placówce pracujesz???
powiem Ci tak, to jest dobra praca na chwile, na przetrzymanie, bo na dluzsza
mete sie nie nadaje. nie dosc, ze nie placa dobrze, to jeszcze
wykorzystuja.nawet nie masz szans na jakis awans, no chyba ze popracujesz tam z
10 lat - to bedzie naturalna kolej rzeczy, ze z powodu stazu pchna Cie gdzies
wyzej, ale na duzo wieksza kase tez nie masz co liczyc. kierownictwo i
koordynatorki (napewno na Raclawickiej i CC) na poczatku sa dla Ciebie mile i
sympatyczne, ale po jakims czasie pokazuja na co je naprawde stac. atmosfera
przez nie wprowadzana tez jest koszmarna. sporo osob sie zwalnia (z tego co
slyszalam to na Raclawickiej tylko w tym miesiacu odeszly trzy stale pracownice
i pare nowych osob poprostu zrezygnowalo).
wiec, pisze Ci szczerze, zacznij sobie szukac powoli nowej pracy, to w Lux
Medzie niczego sie nie dorobisz, no chyba ze garba na plecach i nerwicy.
pozdrawiam

[Gość: Czasowykurfiacz]

Jeżeli dysponujesz IQ małpy, to zapewniam Cię, że Twoje współpracownice będą
zachwycone.

[Gość: ex]

Praca na recepcji w tej firmie jest "boska". Spędziłam ponad 3 lata. Tak jak
inni piszą, 12 godzin pracy, 2 przerwy po 15 minut (na które czasem trzeba się
naczekać dłuugo, szczególnie na stanowisku na górze - tak się składa że często
ktoś z dołu zapomina przyjść na zmianę)
Warunki ekstra. Nie można ze sobą na stanowisku pracy nawet mieć wody do picia,
bo gdy ktoś zauważy że pijesz, to zaraz wielka awantura.

Szczerze mówiąc, to nie chcę więcej pisać bo mnie ponosi...

Aha, na recepcji pracuje teraz tylko kilka osób, kolejki po 40 osób
oczekujących, a do tego firma podpisuje coraz więcej umów więc i ludzi więcej
przychodzi...

Firma ma za to jeden plus. Uczy jak mieć twardą dupę...

[Gość: IXI]

Prac w Lux-Med a konkretnie w CC to nieporozumienie.Oprócz stresu
związanego z nieludzką ilością połączeń,dochodzi jeszcze stres ze
strony przełożonych tzw.koordynatorów.Połowa z nich(są naszczęście
wyjątki)jest tak niedostępna i pewna siebie że szok.Osoby z krótkim
stażem są traktowane w dziwny sposób...są poprostu zlewane z
wodą...Poza tym same zakazy i nakazy i nic w zamian.Na wyjście na
papierosa trzeba czekać nawet godzinę.

[Gość: 999]

> Na wyjście na papierosa trzeba czekać nawet godzinę.

Porażające fakty... Nie przypuszczałem, że może w tym miejscu
dochodzić do takich tragedii :)

[Gość: IXI]

Jakbyś odbierał(a)tysiące telefonów przez kilka godzin i jeszcze
prosił(a) o wyjście na zewnątrz to zrozumiał(a)że to naprawde
problem.Twoja ironia jest zupełnie niezrozumiała.

[Gość: salsa]

Ja dalej nie rozumiem.... Przeciez jak jest tak źle to po co tam
siedzisz?????
Ktoś cos mówił o osobach zarządzających. Ludzie, przeciez w każdej
firmie są szefowie. Ich rolą nie jest głaskanie po głowach
cierpiących pracowników. Poza tym, w mojej przynajmniej firmie jest
tak, że jak ktos ma cos do kogoś, nawet do szefa to mówi o tym.
Przecież to tez człowiek. Pogadajcie.

[Gość: ка
]

>Poza tym, w mojej przynajmniej firmie jest
>tak, że jak ktos ma cos do kogoś, nawet do szefa to mówi o tym.

To skoro ta Twoja firma jest taka super, to czemu się nie przyznasz,
gdzie pracujesz :)))

[Gość: salsa]

I co tak ucichło???????
Czy zby wszyscy nagle byli zadowoleni???????
Ciekawostka.......

[Gość: ania]

zapytaj o statystyki rozmów a dowiesz się że srednio odbieramy ok 300 - 400 max rozmów na osobę (i to raczej dłużej pracującą)

[Gość: ania]

bo to praca a nie bar (względem papierosów), osoby palące i tak mają więcej przerw niż ci niepalący. a tefony nie dzwonią 12 godzin non stop, nawet w poniedziałki. gadanie że nie ma się czasu na toaletę albo szklankę wody to bzdura. przyznaję nie którzy koordynatorzy mają cięzki charakter ale każdy ma gorsze i lepsze dni.

[Gość: Zen]

wszyscy chwala

[Gość: ???]

Lux Med to jedna z najgorszych klinik jaka moze byc. Nie dosc, ze wykorzystuje
sie tam pracownikow, to jeszcze oszukuje pacjentow. Firma podpisuje coraz wiecej
umow, ma coraz wiecej pacjentow, a nie moze im zapewnic opieki medycznej godnej
prywatnej kliniki. To jest smieszne, zeby np. na usg ortopedyczne czekac do
polowy kwietnia. Tak samo jest z rehabilitacja czy z dostepnoscia do dobrego
kardiologa.
Nie dosc, ze Lux Med oszukuje pacjenotw, to jeszcze pracownikow. Np w przychodni
na Raclawickiej z powodu braku personelu, mozna bylo brac godziny nadliczbowe.
Najzabawniejsze w tym wszystkim jest to, ze polowa pracownikow nie dostala za to
pienidzy, bo ktos tam siedzacy w zarzadzie stwirdzil, ze sa nipotrzbnie
przyznawane dodatkowe godziny.
W kolejc do recepcji stoi ponad 40 osob, a koordynatorki (czesto sa trzy na
zmianieee) tylko chodza i poganiaja, a zadna nie usiadzie sama zeby choc troche
odciazyc. Same jeszcze niedawno siedzialy na recepcji i powinny wiedziec jak to
jest. Ale coz sodowa uderza do glowy.
Na Raclawickiej jest istny horror. Wiecznie tylko reprymendy, teksty typu :
siadaj, nie gadaj, pacjent stoi. Normalnie gorzej jak w szkole. Jak ktoras z
dziewczyna ma swoje zdanie i nie spodoba sie to pani kierownik, to jest
prznoszona na inna placowke. Koordynatorzy zamiast pomoc w jakiejs trudnej
sutuacji, to sa zniecierpliwieni, ze przychodzimy do nich z jakims problemm, bo
podobno wszystko powinnismy wiedziec. Ponizanie tu jest na pozadku dzinnym.
Jedna z koordynatorek (K.)jak sie na kogos uwezmie, to koniec. Potrafi rozliczyc
nawet z czasu jaki spedza sie w toalecie.
Z tym piciem, to tez prawda. Nie mozna miec przy stanowistu kubka z piciem, bo
od razu jest afera, a jak chce sie wyjsc napic lub chwile odetchnac swierzym
powietrzem, to zazwyczaj slyszy sie tekst : siadaj, bo jest kolejka.
Ostatnio nawet dziewczynie, ktora jest w ciazy i zle sie poczula nie pozwolily
na chwile odejsc, bo kolejka, bo pacjenci.
Moze niektorym jest ciezko w to uwierzyc, ale taka jest prawda. Trzeba przyjsc i
przekonac sie na wlasne oczy

[czarny.buziaczek]

Ciekawa sprawa .....
Kto nie dostał kasy za nadgodziny na Racławickiej ????
Pierwszy raz słyszę ..
Ciekawe również jest to poniżanie - jeśli uważasz, że przychodząc do
pracy, przychodzisz na pogawędki to jesteś w błędzie
Jesteś osoba która miała zawsze najwięcej nadgodzin.... Czy nie
miałas kiedykolwiek zapłacone za nie ????
Co do picia to lekka przesada ...
Jak sie siedzi i uchyla od pracy i żąda sie za to pieniędzy - to
sorry ale chyba jesteś chora psychicznie
dziewczyna w ciąży - no tak przecież to choroba ....
Jak ktoś się żle czuje to idzie na zwolnienie - czyz nie ...
Więc wszystko co jest napisane to absurd, totalna bzura - mogła to
napisać tylko osoba która jest śmierdzącym, ochydnym kłamczuchem ...

Pozdrawaim,

[gosc321321]

oj oj ktoś się poczuł, prawda w oczy kole

[gosc321321]

jestes smierdzacym klamczuchem, ojej zaraz sie zesram ze smiechu i kto to mowi?
len smierdzcy !!! sama prawda co napisane , pracowalam i wiem co tam sie dzieje,
samowola totalna,nawet mi sie nie chce opisywac dodatkowych sytuacji,
przenioslam sie stamtad i moge powiedziec, ze bez porownania jednak to zalezy od
ludzi, praca nie jest taka tragiczna troche marne te zarobki ale jak ktos byl na
raclawickiej i uciekl do innej to ma porownanie i nie narzeka tak, jedyne co
moge powiedziec ,ze czytajac te wypowiedzi a na pewno sa one miedzy pracownikami
i kadra raclawickiej, przeraza mnie ze hamstwem czuc na 1000m,dziewczynki z
raclawickiej uciekajcie gdzie indziej jest o wiele lepiej, hamstwo nadal czuje
czytajac a wy macie wciaz na zywo, starajcie sie o przeniesienie, bo tam jak
kadry nie zmienia to nic lepiej nie bedzie dziewie sie tylko ,ze nikt nie
zwrocil uwagi dlaczego tyle ludzi odchodzi, glownie z raclawickiej, to ze ciezko
i duzo ludzi to sciema dla dyrekcji , nie oszukujmy sie chodzi o klimat, a
glownie kierow......,ale zaraz mi pojedzie he he mam to gdzies bo juz nie patrze
na jej r.. trzymam za was kciuki moje bidulki

[...]

[Gość: bIEDRONECZKA]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: XXXXX]

polemizowalabym czy to taka bzdura.
czarny buziaczku, widze ze bronisz sie jak mozesz, ale malo Ci to da, bo wszyscy
ktorzy tam pracowali ub pracuja wiedza jak jest naprawde i pewnie gdyby trzeba
bylo, to nie zawachali by sie napisac do odpowiednich osob. wystarczy jedna
kontrola i...
co do picia - to jest to wielki problem na Raclawickiej, bo jak tylko sie pije
to jest zwracana uwaga i nawet pacjenci zie z tego smieja, ze mamy gorzej jak w
jakis obozach pracy.
dziwczyna w ciazy - tak to nie choroba. piszesz o pojsciu na zwolnienie - pomysl
czasami co piszesz. kobieta w ciazy ma prawo sie zle poczuc, ale to tez nie
oznacza, ze ma od razu latac na zwolnienia.
to wcale nie jest absurdem, to jest prawda, a klamczuchem mozesz byc TY czarny
buziaczku, bo widze ze za wszelka cene probujesz oczernic innych, zeby tylko
Tobie nie dobrai sie do tylka.

[...]

[Gość: Marza]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Łooo]

ale zaleciało pumeksem

Dziewuchy, przestańta się brandzlić nienawiścią do się nawzajem.
Kochajta się. W tej firmie jedynie miłość pozwoli przetrwać kiłę na
comiesięcznym przelewie.

[Gość: pracowinik Luxmed]

Witam,

Jak masz odwagę napisac oszczerstwa to miej cywilną odwagę się pod
tym podpisać.
Jak to mówią -papier wszystko przyjmie.
Wracając do twojego watku-no cóż widać ,że jesteś bardzo
sflustrowana ?
Zatrudniając się w takiej klinice jak Racławicka-zostałaś uprzedzona
o tym że praca jest cieżka-nikt tego nie ukrywał.
Zasada jest taka: w pracy się pracuję a nie plotkuje, ponieważ ktoś
Ci za to płaci lub płacił- a zasada jaką wyznajeszjaka płaca taka
praca...świadczy tylko o tobie.

[Gość: ???]

Co do nadgodzin, to slyszalam, tak od osob ktore je biora, ze byly problemy z
zaplata za styczen. Ja osobiscie nie biore i nigdy nie bralam dodatkowych
dyzurow, bo nie mialam takiej potrzeby, a podpisywac sie nie bede, bo do tej
pory pracuje w Lux Medzie(naszczescie od jakiegos czasu nie na raclawickiej, bo
musialam sie przeniesc) a informacje o tej placowce i co sie tam dzieje, mam na
bierzaca od zanjomych, ktore tam dalej pracuja.

[Gość: pracowinik Luxmed]

I co zamiast pracowac,pozwalają tam plotkować..hm rozumiem
rewelacja! Zanim coś następnym razem napiszesz -upewnij się,czy to
jest prawda.Nie lubie kłamczuchów!!!

[gosc321321]

no no pani kierownik pelna geba

[Gość: ...]

a kogo to obchodzi czy lubisz klamczuchów czy nie.
a jezeli chodzi o upewnienie sie - to jest wiele osob ktore pracuja badz
pracowaly na Racawickiej, ktore sa w stanie wszystko potwierdzic co zostalo
wczesniej napisane o tej placowce, bo to najszczersza prawda. sama tam kiedys
pracowalam i wiem jak bylo, tylko to bylo jeszcze za czasow kiedy obecna pani
kierownik byla koordynatorka i miala malo do gadania.
moim zdaniem, osoba ktora najezdza na osobe i wyzywa ja od smierdzacych
klamczuchow, poczula pewna obawe, ze wreszcie wyjda na jaw wszelkie machlojki,
ktore sa tam robione i jak tam sie naprawde pracuje.

[Gość: ala]

oj tak, z cala pewnoscia to wypowiedz szanownej pani kierownik z Raclawickiej,
ktora zaczyna czuc smrod przy dupie, bo wreszcie ktos sie odwazyl napisac o niej
i tej placowce prawde.
takie chamskie wypowiedzi sa typowe dla PANI KIEROWNIK i "swity koordynatorek" z
Raclawickiej...powoli zaczynaja bac sie o stolki i slusznie, bo moze ktos
wreszcie zrobi z tym pozadek

[Gość: gosc]

Skoro nadal jest tak żle - to dlaczego twoi znajomi się nie
przeniosą, tak jak ty.

[Gość: ???]

Teraz z przeniesieniem sie jest ciezko, bo na Raclawickiej jest mala obsada i
nikogo nie puszcza na inna placowke. Czesc dziewczyn przeszla na nowa klinike na
al. St Zjednoczonych( mi tez sie udalo), a na ich miejsce przyjeto malo osob,
wiec sa braki.
Nie mam powodow, zeby nie wierzyc w to co mowia.

[Gość: Follow me]

A ja mam takie pytanie do koordynatorów - czy to jakieś odgórne
wytyczne, abyście podawali się za zadowolonych pracowników? Bo to na
prawde żałosne, kiedy "szeregowy pracownik" wypisuje peany na czesc
LuxMedu, ruga niezadowolonych, żądając ujawnienia się, ewentualnie
pisze, że w jego firmie jest inaczej, zostawiając przy tym swoje IP,
które jest numerem Luxmedowskim. Moje kochane, szeregowi pracownicy
LM nie mają na swoich stanowiskach dostępu do internetu.
No sory, ale jeśli wymagacie odwagi od innych to sami ją miejcie.
Poza tym zachowujecie się jak były premier mówiący o czarnym i
białym. Dla mniej rozgarniętych, którzy nie wiedzą o czym mówię, w
tym pani od "flustracji" kilka postów wyżej, przypomnę, że mówił, iż
żadne krzyki nie przekonają go, że białe jest białe, a czarne czarne.
Nie czarujmy się, większość dobrych pracowników już dawno z tej
firmy uciekło, pozostali ci, którzy szukają, desperaci i osoby,
które nie znajdą innej pracy.
Szanowna Salso, pisząca w godzinach pracy ze służbowego komputera,
napisz proszę, ile osób w Twoim dziale ma staż pracy powyżej roku,
ile osób nowoprzyjętych odchodzi w pierwszych dniach szkolenia? Tu
nie chodzi o pieniądze. Tu chodzi o podejście do pracowników i
warunki pracy. Czekam na chwilę, kiedy nad wejściem do CC LuxMedu
pojawi się napis, znany z innych firm o takiej organizacji pracy -
"Arbeit Macht Frei".
Jeśli nie zmienicie swojej mentalności też skończycie na śmietniku
historii.

[Gość: gosc]

Jak masz pytanie do koordynatorów - to do nich zadzwoń..
zdziwisz się ale na Racławickiej jest dostęp do internetu i nie
tylko u koordynatorów,no tak ale to przecież nie możliwe -przecież
tam tylko trzeba pracować- a to jest nowośc dla Ciebie.
Powtarzam jak sie komuś nie podoba to nikt go nie trzyma na siłę!

[Gość: Inform@tyk]

Siedzę, czytam i leje ze śmiechu... <hahaha> Debilizm okazany w postach
atakujących firmę jest poniżający również dla niej. Kto zatrudnił kiedykolwiek
takie łajzy ??? Gdybym zarządzał firmą, której pracownicy byli lub aktualni
wypisują na forach takie rzeczy to wydałbym sporą kasę na prawników. Apropos IP
komputerów to sprawdzić tego nie może każdy. Co ty zatem "Followku" - tak będę
do Ciebie pisać, próbujesz osiągnąć tym gadaniem. Domyślam się, że wyżalenie się
na forum to najwyższa forma wypowiedzi na jaką Cię stać... To przykre, że
polskie społeczeństwo tak się opóźniło. A może "Followku" wyjedź do Irlandii czy
GB bo obniżasz poziom inteligencji w kraju. Wiem, że wszystkie odmiany forum czy
chatu są dla ludzi, którzy odwagą dorównują ratlerkowi. Słowa te kieruje do
wszystkich, którzy uczepili sie tego forum... Zaczynacie być nudni! Pracownicy,
koordynatorzy... A swoją drogą -> Pracowniku, nie odpowiada Ci wynagrodzenie?
Zwolnij sie lub zostań kierownikiem (jak sie nie uda to się zwolnij) teraz jest
mnóstwo pracy. Albo sam załóż firmę.

Apeluję: LUDZIE NIE PONIżAJCIE SIę WIęCEJ NA TYM FORUM!

PS - sprawdziłem IP komputerów z których płynęły wypowiedzi na tym forum...
Zaskakująco często pojawiał się jeden... bynajmniej nie z LM. Ktoś się chyba
wkręcił/a i kogoś mocno skrzywdzono. A może się nie nadawał/a bo był za durny!!!

Followku sprawdź moje IP, napisz na forum skąd piszę... Sprawdzimy jaki jesteś
dobry... A może tchórzysz?

[Gość: Follow me]

Hoho, toż to jakiś prawdziwy hacker się odezwał. Człowieku, gdybys
miał choć cień pojęcia o tym co piszesz, to byś się nie odzywał.
Gdybys miał choć cień pojęcia, to nie używałbyś neostrady :)))
Jakakolwiek argumentacja kierowana pod adresem osoby Twojego pokroju
jest nonsensem, ale żebyś mógł zajrzeć w google i nauczyć się kilku
nowych trudnych pojęć to napiszę, czemu się skompromitowałeś/aś:

1. Na podstawie końcówki ICMP, którą wyświetla forum, możesz sobie
sprawdzić pogodę na jutro, a nie czyjeś IP.
2. Na podstawie początku numeru IP osoba, o poziomie inteligencji
porównywalnym z ziemniakami oferowanymi na promocji w Tesco widzi,
że to numer LM.

To tyle z mojej strony - na koniec apel do kierownictwa -
napuszczajcie bardziej rozgarniętych prowokatorów.

[Gość: Follow me]

Aha, jeszcze celem oszczędzenia Ci czasu na pisanie kolejnych
mądrości poniżej zamieszczam opis.

Nazwa sieci: LUX-MED
Kraj: PL
Pula adresów IP: 213.25.195.32 - 213.25.195.39

Opis sieci:
LUX-MED S.A.
ul. Raclawicka 132 B
02-634 Warszawa
TPNET
for abuse: [e-mail]

Dane adresowe sieci:
ul. Raclawicka 132
02-634 Warszawa
POLAND
ul. Raclawicka 132
02-634 Warszawa
POLAND

Dziękuję, miłego obmyślania kolejnej prowokacji

[Gość: czerwona kropka]

ale mu dałaś..informatyk z Bożej łaski...ha ha ha .ale dziwi mnie że
tak umilkło szanowne forum.słyszeliście co wprowadzono w CC ???
głupie grafiki na przerwy i kolejne na wyjście na papierosa.czuję
się jak osaczone zwierządko w klatce.nawet wychądząc do toalety
muszę to zgłosić.ale jaja..ciekawe co na to PIP

[gosc321321]

no wlasnie ja sie przenioslam i na szczescie udalo mi sie, swieta racja o
raclawickiej to oboz pracy i nie chodzi, ze praca ciezka ja sie jej nie boje ale
nie do zniesienia jest atmosfera, a glownie zachowanie niektorych, i rowniez sie
nie przedstawie a to dlatego, ze nie wchodze w dupe dyrekcji tylko sumiennie
pracuje, a zlosliwosc niektorych moglaby mi zaszkodzic bo zamiast zajac sie
robota to intrygi obmysla (ja).

[gosc321321]

prosze prosze ktoz to pisze? czyz nie pani kierownik? jakos znajomo hamstwem
zalecialo

[Gość: eks...]

dokladnie, szanowna Pani kierownik, wypisz - wymaluj

[Gość: ania]

odnośnie "W kolejc do recepcji stoi ponad 40 osob, a koordynatorki (czesto sa trzy na zmianieee) tylko chodza i poganiaja, a zadna nie usiadzie sama zeby choc troche odciazyc. Same jeszcze niedawno siedzialy na recepcji i powinny wiedziec jak to jest. Ale coz sodowa uderza do glowy."

na cc jest 20-30 oczekujących długie minuty na połączenie a koordynatorzy zamiast samemu odebrać, wołają, odblokować się, czemu tyle osób jest na pauzie!

koordynatorzy szybko zapominają jak sami odbierali telefony i co wtedy mysleli o swoich koordynatorach...

[Gość: tyuj]

htn

[Gość: ....]

normalnie Lux Med spada na psy...
nowych pracownikow nie przybywa, a starzy palnuja zmane pracy...

[Gość: pacjent]

Mam od paru lat wykupiony abonament w Centrum Medycznym Lux Med. Kiedys to byla
klinika na poziomie, a teraz co sie tam wyprawia to przechodzi ludzkie pojecia.
Korzystam z kliniki na u. Raclawickiej i z przykroscia musze stwierdzic, ze z
miesiaca na miesiac jest tam coraz gorzej. Do lekarza specjalisty trzeba
niekiedy czekac ponad tydzien, terminow na usg ortopedyczne czy rehabilitacje
nie ma do konca kwietnia, a do lekarza dyzurnego czesto trzeba czekac i ponad
trzy godziny. Ludzie, to jest poprostu smieszne, zeby tak funkcjonowala prywatna
klinika. Nawet do recepcji sa kolejki, nawet trzeba czekac po pol godziny zanim
podejdzie sie do recepcjonistki. Ale wcae sie nie dziwie, ze tak skoro na 10
stanowisk funkcjonuje 7 lub 8. Nie mam za zle recepcjonistka, ze czasami to
wszystko tak wolno trwa. To sa ludzie, ktorzy maja prawo do przerwy w czasie
pracy, a nie do ciaglej pracy bez wytchnienia. Panie na recepcji sa sympatyczne
i zawsze pomocne, to chyba jedyni pracownicy w tej firmie na ktorych mozna
liczyc. Ostatnio zauwazylem, ze czesto musza liczyc na siebie same, to nawet ich
przelozone nie racza w trudnych sytuacjach pomoc. Nie raz bylem swiadkiem takiej
sytuacji. Sa bardzo niemile w stosunku do swoich podwladnych, a Pani kierownik
czy osoba ktora czuwa nad praca calej recepcji (siedzi gdzies tam z tylu i Jej
nie widac) nawet nie ma szacunku do pacjentow. Kiedys jak czekalem w kolejce do
recepcji to ta Pani kierownik tak glosno z kims rozmawiala, ze slychac Ja bylo
na calym parterze. To jest nie do pomyslenia, zeby tak sie zachowywac. Mnie jak
i zapewne innych pacjentow malo obchodzi Jej zycie osobiste.
Tak wiec z przykroscia stwierdzam, ze jestem coraz mniej zadowolony z uslug Lux
Medu. Zastanawiam sie nad rozwiazaniem umowy. Jak dalej bedziecie stawiac na
jakosc, a nie ilosc, to bedziecie tracic pacjentow. Zrobcie wreszcie cos z tym!!!

[Gość: pacjent]

W ostatnim zdaniu mojej wypowiedzi przejezyczylem sie - chodzilo mi, ze jak daej
bedziecie stawiac na ilosc, a nie jakosc, to bedziecie tracic pacjentow. Nie raz
slyszalem negatywne opinie na temat LuxMedu.

[Gość: Biedroneczka]

To se wykup abonament mendo gdzie indziej
Jak Ci coś nie pasuje to nie przychoć
Pieprzenie jak gdzieś mi sie nie podoba to nie chodzę.

[Gość: :)))]

widze, ze biedroneczka nauczyla sie jednego stwierdzenia - MENDO - i tylko je
umie uzywac w swoich wypowiedziach.
prawda w oczy kole, bo ktos napisal prawde o Raclawickiej i zachowaniu
przelozonych recepcjonistek.
Biedroneczko jestes zalosna - jedyne co, to umiesz ponizac ludzi i byc wobec
nich chamska, ale moze to normalne zachowanie w miejscu, w ktorym mieszkasz. a
moze ty nam sie przedstawisz, zeby osoby ktore cie nie znaja, wiedzialy z kim
maja do czynienia. przeciez lubisz upubliczniac czyjes nazwiska (wczesniejsza
wypowiedz), to podaj i swoje.

[Gość: :)))]

a co do rzekomej premii 600zl, to watpie zeby ktos taka dostal. byly kiedys
jakies jednorazowe premie i fakt - pare osob je dostalo, ale nigdy nie bylo
premii 600zl. sa premie 500zl brutto podobno za zaangazowanie, ilosc osob
odrejestrowanych itd, ale dostaja je nieliczni. na raclawickiej te najwyzsze
premie dostaly pupilki, rodzina i blizsi znajomi pani kierownik. te ktore byly
mniej lubiane dostaly, i to nie wszystkie, jednorazowo 200zl brutto.
no, ale tak to juz jest, ze rodzina i zanjomi sa bardziej faworyzowani, a ci
ktorzy naprawde sie wykazuja, to sa niedoceniani i dostaja po dupie.

[Gość: Malutka]

Ja napiszę tylko jedno-na Racławickiej jest kołchoz jakiego nie ma w żadnej
innej placówce LUX MEDU.Nie dziwię się,że tyle pracowników ucieka i cały czas
brakuje osób do pracy.
Ogólnie praca naprawdę fajna,szkoda tylko,ze tak źle to wszystko jest
zorganizowane i rzeczywiście stawiają na ilość a nie jakość.Do kierownictwa nie
mogę się przyczepić bo nigdy nie miałam z nikim żadnego zatargu.Az włos się jeży
jak się to czyta..........
:(((((((((((((((((((((((((((((((((((

[Gość: OJ PREMIE PREMIE]

W każdej komórce Lux Med są premie.Np.w CC pupilki koordynatorów
dostaja od 250-600 zł.brutto.ale jak trafnie stwierdziłaś są to
nieliczni.Trzeba mieć dobre plecy ,aby zostać wyróżnionym..Bez
komentarza...

[calineczka-c3]

wiecie co dziwi mnie jedno, że nikt nie stara się nic zmienić, cała
ta farsa na racł... trwa już tak dlugo i ........... trwa. Ile
jeszcze zależy od was, a swoją drogą dziwię się osobom na
stanowiskach wyżej niż kierownik, że nie zrobili jeszcze porządku ze
swoją kadrą zarządzającą rcepcją, taki przykład z góry, nie dziwię
się pracownikom. Swoje na ten temat wiem, ale zacowam dla siebie,
nie będę komentować na forum, mam tylko nadzieję, że kiedyś
sprawiedliwości stanie się........... jak mówi przysłowie

[Gość: brązowa]

Czytam i jestem zszokowana!!! Pracuje tam juz jakis dluzszy okres
czasu i jak do tej pory nie mam problemow z kadra zarzadzajaca. Ani
z Pania Kierownik jak ja tu nazywamy ani z koordynatorami. Jesli sie
popelnia bledy to trzeba sie do nich przyznac i umiec lub probowac
je rozwiazac, z tego co wiem jest to zasada nie tylko w pracy ale
tez i w zyciu prywatnym. Co do picia, to codziennie biora sobie kawe
i stawiam na biurku normalnie pijac. Jeszcze nikt nigdy mi nie
zwrocil uwagi, moze osoba ktora pisala o piciu robila to w sposob
niedelikatny. Co do przerw na papierosa, to tez nigdy nie mam
problemu, jesli chce zapalic, to samam wiem w ktorym momencie moge,
poprostu mysle kategoriami ze glupio mi jes tak wstac i pojsc
zapalic jesli widze ze kolejka dluga. Szkoda mi tych pacjentow(!
Jedni sa chipochondrykami ale sa tez tacy ktorzy sa naprawde chorzy
i trzeba im pomoc. Jesli chodzi o premie to z tego co wiem to nie sa
one przyznawane przez Pania Kierownik tylko przez wyzsze instancje,
wiec jakie kolwiek tresci dotyczace ze po rodzinie i tak dalej sa
wrecz glupie. Pani Kierowni nie ma na to zadnego wplywu!!!!
Fakt ze place sa niskie i nie relatywne co do pracy ale jest to nie
tylko problem pracownikow obslugi recepcji ale tez i samych lekarzy.
Dlatego moze jest taka rotacja w kazdym z dzialow LM. Wiec mysle ze
najezdzajac tu na Pania Kierownik, Koordynatorow nic nie sie nie
zdziala bo i tak nie od nich zaleza pensje. Powiem jedno, jesli ktos
pracowal z wczesniejszym kierownikiem ktory byl na Raclawickiej to
wie ze wtedy to byl problem z podwyzka!!! Ale jak na razie to mam
wrazenie ze wypowiadaja sie tylko osoby ktory byly tam przejsciowo
lub chwilowo.

[Gość: OJ PREMIE PREMIE]

Od kiedy to kierwonik czy koordynator nie ma wpływu na Twoją premie
czy podwyżkę.Myślisz że kto o to wnoskuje ..anioły...Więc jak dobrze
żyjesz z w/w osobami to i masz kasę....

[Gość: ...]

zapewne "brązowa" dobrze zyje z kierownictwem , pewnie to jedna z ich pupilek,
dlatego tak stara sie wszystko sprostowac i przedstawic wszystko w lepszym swietle.
wiekszosc osob, ktore pracuja badz pracowaly na raclawickiej moga smialo
stwierdzic, ze kierowniczka i koordynatorki sa chamskie i wredne, tam nie trzeba
nawet pracowac, zeby wiedziec jakie jest zachowanie kierownictwa

[Gość: była pracownica CC]

Pracowałam w CC i złego słowa nie dam powiedzieć na koordynatorki,
grafik układały zawsze fajny, dopasowywały do potrzeb, nie było
problemów z zamianami, gdy coś wypadło, ale to było wtedy gdy w CC
pracowało 20 osób, po 10 na zmianie. Fakt, płacą bardzo marnie i
dlatego odeszłam, wytrzymałam krótko, ale dla pocieszenia powiem, że
gdy chciałam się zwolnić, zaproponowano mi 500 zł brutto podwyżki.
Niestety nie wytrzymywałam napięcia, telefonów dzwoniących bez
końca, z żalem odchodziłam, atmosfera przynajmniej 3 lata temu była
super. I nie jestem, jak niektórzy piszą jedną z pupilek, nie
pracuję już tam, do chwili obecnej,gdy dzwonię i potrzebuję
cokolwiek załatwić spotykam sie z życzliwością koordynatorów,
pozdrawiam serdecznie.Była pracownica CC

[Gość: ania]

szkoda że nie wiem kto pisął. pewnie razem pracowalyśmy. mas zrację jakbyło nas 20 na grafiku to było niebo. nawet wspołpraca z innymi działami była spoko. koordynator był jeden i Ala. teraz jest ich 7-mioro i nie z każdym można normalnie pracować. atmosfera jest beznadziejna porównując do tamtych czasow, nie mamy już chwilki aby zamienić więcj niż kilka zdań ze sobą, nawet w wiekszości nie znamy swoich imion... a kiedyś kazdy prawie był nabierząco z sytuacją koleżanek w cc...

szkoda że te czasy mineły...

były niższe pensje ale i mnie pracy, stresu, chamstwa, podkładania świń, stwarzania nie potrzebnych trudności...

zazdroszczę że w odpowiednim momęcie zmieniłaś pracę i zachowąłaś dobre wspomnienia...

pozdrawiam serdecznie

[Gość: Smiechu warte]

A co powiecie na to ..Mimo że w CC jest aż 7 koordynatorów na czas
nie obliczyli nadgodzin.Hmm byli tak zarobieni że szok.A ludzie
czekają na swoją kasę.Połowa z nich nic nie robi.Siedzi i kasę
zarabia za nic.Super firma.Polecam.

[Gość: Czasowykurfiacz]

Widzę, że na tym forum bardzo podobne nastroje panują jak w samej pracy. Ze
wszystkich stron ziejące nienawiścią pacjenty, nierzadko koleżanky i kolegy z
pracy, ale czemu się dziwić, jeżeli oczekiwania za wkład pracy nie zostają w
umiarkowanym nawet poziomie zaspokojone. Tak już jest na świecie, że Ci na górze
dążą do maksymalizacji zysków więc tym na dole zazwyczaj pozostaje kałuża
zdechłej nadzieji na lepsze i bogatsze jutro. Taki jest SYSTEM. Niema co
narzekać, zawsze mogliśmy się urodzić w fabryce Adidasów na Tajwanie i do końca
życia wąchać kauczuk lub inną gumę za dolara dziennie.

A ja wam powiem dziatki moje, że się luxmedowych whores już nie boję.
Zastanawiam się jakiego zaćmienia czy innej półpomroczności jasnej doznać
musiałem, że się tu zatrudniłem. Na szczęście w porę się obudziłem i
poczęstowałem brać słodkim NARA. Niewątpliwie polecam pracę w tej firmie,
poprzednie moje doświadczenia pracownicze nigdy nie były tak extremalne. Wysoki
poziom zahartowania i bonusowe rotawirusy są niewątpliwie nieodzownym elementem
bagażu otrzymywanym podczas tej pracy. Każda nowo przyjmowana osoba cechuje się
niższym IQ. Zaryzykuję stwierdzeniem, iż nie jest to funkcja liniowa, wręcz
logarytmiczna. Strach pomyśleć co dzieje się w tym momencie. Bombardowanie
nowymi pomysłami przez głupie koleżanki, słuchanie życiowych problemów,
oglądanie wytapetowanych mórd potrafi uodpornić człowieka na zarazę, rzeżączkę
jak i atak waleni kolumbijskich.

[Gość: Obiektywna]

A moje zdanie jest takie,ze o kwesti wynagrodzen decyduje zarzad,a
nie zadni koordynatorzy czy jacys kierownicy.Przeciez niektorzy na
tym forum popadli w jakoms chora paranoje najezdzajac na
nich,przeciez wiadomo ze "z niewolnika nie ma dobrego pracownika" i
napewno(koordynatorzy i kierownictwo) chca,aby im podlegli
pracownicy byli zadowoleni z pracy oraz z zarobkow!Ja zostalam
wychowana tak,ze do pracy przychodzi sie pracowac,a nie
pogadac,napic sie kawki czy herbatki,bo od tego mam czas po pracy.A
jesli mi praca nieodpowiada to zwalniam sie i znajduje sobie nowa,a
nie wszystkie swoje frustracje wyladowuje na ludzi,ktorzy tak
naprawde niemaja zadnej wladzy w LM.Charuja tak samo jak my!
To jest pozatym bardzo specyficzna praca,poniewaz jest to praca z
ludzmi chorymi,badz uwazajacy ze sa chorzy i potrzebuja jak
najlepszej zajac sie nimi poniewaz za to placa i wymagaja!Czasem
maja dobry humor a czasem zly.Oczywiscie kazdy z nas inaczej reaguje
na awanture za cos co tak naprawde niejest jego wina!Musimy sie
wspierac razem a nie wyzywac i szukac dziury w calym(jesli
oczywiscie macie zyczenie dalej tu pracowac).Mam nadzieje ze
niektore osoby dadza sobie juz spokoj z pisaniem jakis totalnych
bzdur,bo naprawde koordynatorzy nie sa winni ze sie tu zatrudniles
(as) i zgodziles(as) sie na Takie ZAROBKI i warunki pracy!!!
Pozdrawiam Tych,ktorzy normalnie podchodza do specyfiki pracy w LM:)

[Gość: kasiaxxx]

ładnie to napisałaś pani kierowniczko!

[Gość: podwyżki]

moja koleżanka przeniosła sie do placówki na St.Zjednoczonych i
podobno tam już szykuje się druga podwyżka. wiekszość dziewczyn
zarabia tam po 1600zl na rękę i w najbliższym czasie dostana kolejną
podwyżke. na Racławickiej natomiast podwyżek nie ma i nic nie
wskazuje na to, żeby były. jak to jest, że inne placówki maja kase
na podwyżki, a Racławicka, gdzie jest najwięcej pacjentów i ma
najwięcej pracy, nie. to jest niesprawiedliwe wobec osób tam
pracujących. nacharują się one dwa, a nwet ze trzy razy, bardziej
niż osoby w pozostałych klinikach, a mają najniższe stawki.
wcale się nie dziwie, że ludzie się zwalniaja. ostatnio odeszły trzy
osoby. dobrze zrobiły, mam nadzieje że wiekszość osób tak zrobi.
nie dość,że atmosfera w pracy jest okropna, to jeszcze kasa mała.
poprostu koszmar!!!
jeśli czytają to forum osoby, które w przyszłości miałyby zamiar
zatrudnić się w Lux Medzie, to odradzam.

[Gość: wredna]

na Racławickiej nie będzie podwyzek, ponieważ na podwyżki trzeba
sobie zasłużyć!!!!!!!!!!!!!!!!! Najlepiej rzetelną pracą!

[Gość: podwyżki]

to życze Wam powodzenie w utrzymaciu personelu!!!!!!bardzo dobrze,
że ludzie się od Was zwalniaja. spodziewajcie się kolejniego
zwolnienia!!!!

[Gość: tajny agent]

tak naprawdę, to te podwyżki powinny być znacznie wyższe niż jakieś 400zł. Poza
tym zależy co kto w życiu chce osiągnąć, ja w tej firmie nie widzę dla siebie
przyszłości, Ta praca jest dobra na rok, na dwa, jak ktoś chce sobie dorobić, bo
jak pomyślę że miała bym do końca życia podawać tylko wydruki i wysłuchiwać
czasem nieprzyjemnych uwag pacjentów to mi się wszystkiego odechciewa;( Ale
jeśli ktoś nie ma ambicji na jakąś ciekawszą i lepszą pracę to podwyżka w tym
przypadku załatwia sprawę:)

[Gość: gosc]

Jeśli w Al. St.Zjednoczonych sa takie , podwyżki to dlaczego nagle
zwoliniły się 4 osoby?

[Gość: ???]

4 osoby to sie zwolnily z RACŁAWICKIEJ i kolejne maja zamiar to
zrobic w najblizszym czasie

[Gość: mrówka]

Dołączam się do grona osób, ktore twierdzą że lux med jest
beznadziejny i nie szanuje pracownika. Naiwnie myślalam, że
pracownik sie liczy,bo przecież pracuje na sukces i renome
firmy...firma bazuje na "świeżej krwi" - rotacja personelu jest
wpisana w "plan" funkcjonowanaia firmy, nie liczy się pracownik...

[Gość: jaga]

Kierowniczka? I tyle błędów ortograficznych w wypowiedzi? Jestem klientką, nie pracownikiem. Ale jeśli macie tam tak nieogarniętych kierowników, to co oni tam robią? Współczuję ludeczkom z działu obsługi. Niestety to koszmarna praca, najbardziej obciążająca i niewdzięczna. Niewarta tak marnych pieniędzy i wiecznego stresu. Trzymajcie się i szybko podejmujcie decyzje zmiany na lepszą pracę:)

[Gość: brązowa]

Powiem jedno, sama sobie wypracowałam taką pozycję że mogłam się z i
Kierownictwem i z Koordynatorami dogadać. Jak Kuba Bogu tak Bóg
Kubie. Jest to prosta zasada. Jeśli Ty nie idziesz im na rękę to
dlaczego liczysz na to że ktoś Ci pójdzie, wcale nie mam na myśli
poświęcania się w ramach robienia nadgodzin. Nie wiem kto tu tak
wogóle kadzi, po co to komu? Myślisz że jak pójdziesz gdzie indziej
to będzie lepiej? Naprawdę lubię to co robię, oraz szanuję
Kierownika bo jak na razie jest Ona najlepszym kierownikiem jakiego
miałam!!! Nigdy nie da zrobić krzywdy komuś ze swojego zespołu a
jest to jedna z ważniejszych cech!! Co ważniejsze sama siada na
recepcję i pracuje razem z nami!!!!

[Gość: maxi]

Kierowniczka z Szernera napewno nigdy nie usiadła i nie usiądzie na recepcji bo
się boi, nie ma wiedzy tyle co dziewczyny z obsługi.

[Gość: edycia]

kierowniczka recepcji to nic w porównaniu z kierowniczka
dokumentacji. Trzy dziewczyny zwolniły się na raz. Burdel mają na
kółkach, Pacjenci chodza ciagle wściekli bo brak kart w gabinetach.
Przy tak marnej obsadzie nie sposób obrobić wszystkiego zreszta komu
sie chce za te marne grosze..... Praca w pomieszczeniu bez okien po
kostnicy i drzwi zamykane na plastelinę.
Zgadzam sie, że w sekretariacie panie sie nie przemęczają ciągle
tylko słychać jakie ploty idą i wiecznie tylko kawki i herbatki. Aż
dziw bierze że Luxmed stać na utrzymanie takich pracowników
pieniądze.
Szernera to trzeci świat luxmedowy- niezbyt trzeźwy Pan od kanapek,
śmierdzące toalety, podłogi w całej przychodni czarne od brudu. Czy
to jest obraz prywatnej służby zdrowia? TRAGEDIA!!!

[Gość: ha ha ha]

takie bzdury wypisujecie, że tragedia. osoby , które to piszą muszą być naprawdę skrzywdzone. inne firmy są na 100 % lepsze - gratuluję naiwności ha ha ha. kierownik z sz. nie raz już uratowała wiele tyłków, z syfu zrobiła jako takie miejsce pracy, z tego co ją znam dyskwalifikuje słabym pracowników, którzy tu się właśnie chyba uzewnętrzniają ha ha ha

[Gość: miki]

W końcu ktoś pisze coś pozytywnego o kier. z szer.
Uważam, że jest to bardzo dobra osoba i zawsze chciałabym mieć tak
dobrego i wyrozumiałego przełożonego.( zawsze można na nią liczyć),
a te pokrzywdzone istoty, które piszą takie głupoty...żal mi WAS.

[Gość: gość]

można na nią liczyć ? kiedy gdy się maluje, czesze, rozmawia przez telefon ze
swoim mężem ona świetnie improwizuje i nic więcej nie potrafi

[Gość: gosc]

jestem klientem kliniki przy szernera i odkąd są nowe koordynatorki i kierowniczka wiele się zmieniło choc stare twarze w recepcji nadal są naburmuszone, ale na szczęście jest coraz więcej nowych osób, miłych, pomocnych.

[Gość: optymistka:)]

klient nasz pan:)))))))))))))))))))))

[Gość: optymistka:)]

A jescze jedno..gdyby nie stare,to by nowych też nie było!!!

[Gość: była]

Nie rozumiem tych sfrustrowanych ludzi, którzy się tu wypowiadają. Jeśli mi nie
odpowiadają warunki pracy to się na nią nie godzę! Jeśli jest rzeczywiście tak
tragicznie to zawijam się i odchodzę, a nie wyrzucam tu wszystkie swoje smutki.
To tylko Lux-Med, a nie kancelaria prawnicza albo prywatne biuro rachunkowe. Co
niektóre osoby siedząc na recepcji czy na dokumentacji utożsamiają prace z
ekskluzywnymi standardami.To jest przychodnia, gdzie przychodzą zwykle chorzy
ludzie. ..

[Gość: gość1]

Ś M I E C H

[Gość: GOŚĆ]

JA TEŻ NIE ROZUMNIEM TYCH WSZYSTKICH CO UCZESTNIKÓW TEGO FORUM

[Gość: lala]

A ja nawet rozumiem,

to poprostu rozczarowanie i brutalnie zetknięcie z rzeczywistością..

[Gość: gosc]

idz się lecz człowieku ;| bo na CC to jest największy zapierdziel ;| i jeszcze sie CC czepiasz, zapraszam poodbieraj tutaj to przestaniesz z jakaś głupią zawiścia gadać, poza tym system premiowy jest zmieniony na kwartalnie juz.

[Gość: pracownik LM]

uwierz ze jeden czy nawet stu pacjentow w jedna czy druga strone jest nam bez
roznicy, odejdziesz ty to przyjda inni, taka prawda, kierownictwo dobrze o tym
wie i dlatego maja w glebokim powazaniu dostepna terminow :] osobiscie pracuje w
obsludze klienta i zebys ty wiedzial jakie my mamy o was zdanie...

[luxkit]

witam wszystkich:)
jak tak czytam te wypowiedzi to coraz bardziej utwierdzam się w przekonaniu że
LUX MED firma rozwijająca się kosztem pracowników.
chce by najlepsza ale jakim kosztem:(
jeszcze nie spotkałam tu nikogo z Działu Dokumentacji Medycznej,
nie wiem jak w innych placówkach ale u mnie jest tragicznie.
maximum pracy przy minimum zatrudnienia(a nawet poniżej)
rozumiem,że Lux Med chce mieć ten ISO ale my tak naprawdę nie spełniamy jeszcze
wymogów.
co z tego że będę miała wszystkie podpisy lekarzy w zeszycikach jak w archiwum
leżą karty w kartonikach na wierzchu z braku miejsca w szafach,a szaf już nie ma
gdzie wstawiać bo pomieszczenie malutkie.

Do tego wszystkiego te głupie scalanie-gratuluje osobie która to
wymyśliła-powinna dostać nagrodę idioty roku!!!
tylko nie pomyślano jak np.znaleźć dokumentację pacjent jak system nie
działa(przecież pacjenci nie znają swojego ID)my wtedy musimy wysłuchiwać
pacjentów i "robić dobra minę do złej gry".
A pensja jaką otrzymujemy to stanowczo za mało,ale o tym to każdy wie:(

[Gość: bibaaa]

Pierwszy raz słysze,ze na Wiatraku takie pensje sa.To chyba plota jakas...

[Gość: Mika]

Lux Med to najgorsza firma! nie dba o pracowników, stawia na ilość pacjentów.
Obiecują podwyżki i na obietnicach się kończy. Pracuję niestety jeszcze na
Szernera i szczerze nie polecam tej pracy w tych koszmarnych warunkach i
bałaganie jaki tu panuje.Ciągłe fochy Pani Kierowniczki! i informowanie jej
nawet o wyjściu do WC porażka!!!!! Już nic nie wspomnę że nie można mieć nawet
kubka z wodą do picia przy stanowisku pracy przy 12 godzinnym systemie pracy.
Traktują nas niewolników, niedługą zakupią nam pampersy i przykleją tyłek do
krzesła. ODRADZAM PRACę W PIEPRZONYM LUXIE!!!!!!!!!

[Gość: Kicia]

SPALIĆ LUX MED ;)

[Gość: aj]

"fochy kierowniczki" na szernera ? proszę o szczegóły .. chętnie poczytam o
swoich fochach.

[Gość: ktoś...]

Tu niestety droga koleżanko nie ma odważnych żeby powiedzieć
cokolwiek wprost....
Mówi się o róznych osobach ale kazdy jest mocny tylko za plecami i
oczywiście anonimowo...
Poza tym jak ktos sie męczy to po jaka cholere siedzi w LM....????
Nie rozumiem tego, przeciez tu nikt nikogo nie zmusza do pracy.!!!!

[luxkit]

bo jak ktoś Wam powie prawdę wprost to później ma w pracy przejeb...
traktowany gorzej,więc na co komu dodatkowe nieprzyjemności w tej pracy? a
niektórym trudno zmienić jest prace i porzuci ten pieprzony LUX MED z różnych
powodów...

[Gość: gość]

z niewolnika nie ma pracownika,co te osoby trzyma w Lux Med? dlaczego jeżeli
praca w Lux Med jest tak "ciężka" osoby niezadowolone nie zwolnią się i nie
znajdą sobie "super świetnej ekstra płatnej pracy" najlepiej takiej w której się
nic nie robi!a zarabia się 2000-3000

[Gość: Śmiech]

Tak prężna firma ,a szuka koordynatora zespołu call center???Wszyscy
pracownicy tego działu odmówili?I ciekawe dlaczego?Może zbyt dużo
obowiązków,a lichutko płacą.Powodzenia w szukaniu naiwnych.

[Gość: Koko]

Wielka Pani Kerownik hahah koń by się uśmiał! z 27 grupy specjalistów ds.
obsługi klienta na chwilę obecną zostało 15 osób. To mówi samo za siebie jak
Sz.Pani Kerownik motywuje pracowników TRAGEDIA!!!! Nowe osoby szybciej odchodzą
z pracy niż przychodzą.

[Gość: mika]

Ta osoba, która pisze o Pani Kierownik z szer., jak dla mnie to
kretynka, czy uważasz, że to ona jest temu winna, najpierw się
zastanów, a później osądzaj, a jak komuś nie pasuje atmosfera i
szefowa to poprostu niech się zwolni.Czemu nie jesteś taka odważna i
nie mówisz tego w pracy.

[Gość: Koko]

"jak komuś nie pasuje atmosfera i
> szefowa to poprostu niech się zwolni" Słowa, którymi Pani Kerownik motywuje
swoich pracowników BRAWO:) A Szanowna Pani Kerownik nigdy nie raczy pomóc swoim
pracownikom w obsłudze gdy jest kolejka pacjentów a nas brakuje w obsadzie tylko
przez 8 godz. siedzi w necie nasza-klasa, grono itd.. w innych firmach
kierownictwo pomaga pracownikom. Natomiast nasza Pani Kerownik woli sobie zrobić
makijaż, nową fryzurę pogadać przez tel w celach prywatnych. Sporadycznie umie
odpowiedzieć na zadane jej pytanie związanie z medycyną ( i nie tylko ) Osoba
nie kompetentna, nie umiejąca zmotywować grupy ani jej wesprzeć. Faworyzuje
kilka osób a resztę uważa za śmieci. Niestety takie są realia i niech Pani
Kerownik popracuję nad sobą a potem zwraca uwagę innym.Jeżeli chce wprowadzić
zmiany to niech zacznie najpierw od siebie.

[Gość: mika]

Mam nadzieje, że już nie pracujesz, a tak wogóle to jeżeli Tobie by
kierowniczka nie pomogła lub nie pomagała to ją popieram.

[Gość: Koko]

A jak pracuje to co?

[Gość: ???]

mam pytanie odnośnie pracy na al. jerozolimskich w luxmedzie? i
zarobkach??

[Gość: niepewniak]

witam, u mnie jest różnie czasami mam wrażenie, że jest w miarę ok.
czasami wręcz odwrotnie, najgorsze jest to, że sytuacja w pracy
zmienia się jak w kalejdoskopie, jakoś trudno się ludziom zdecydować
jak to czy tamto ma wyglądać i co najważniejsze jak to zastosować w
praktyce, potem wszyscy w recepcji są wygłupieni i ściemniają coś
pacjentowi, aby tylko jakoś wyjść z sytuacji cało i bez skargi na
siebie bo tego nigdy nie można być pewnym. mój apel do osób, ktore
coś tu ustalają: ZDECYDUJCIE SIĘ NA JEDNĄ W MIARĘ STAŁĄ WERSJĘ DANEJ
PROCEDURY!!! a obsługa się zdecydowanie polepszy

[Gość: Kukunia]

Hej wam!czekam na szybka odpowiedż. Jak jest w dziale dokumentacji
medycznej????Chodzi mi o Lux Med w Krakowie na wadowickiej????????

[luxkit]

nie wiem jak w Krakowie ale w Warszawie nie za dobrze.
Mamy więcej pracy niż recepcja,jednym słowem zapieprz!!!

[Gość: WIRTŁO]

DLA LEKARZY, PIELĘGNIAREK, RECEPCJONISTEK ZAROBKI NĘDZNE :(

beznadziejny Lux Med

[luxkit]

najbardziej śmieszy mnie ten certyfikat ISO który dostaliśmy :)
Lux Med nie powinien go dostać,to wszystko to jedna wielka szopka.Choćby
pomieszczenia DDM są tak małe że obijamy się o szafy,na szafach karty po które
wchodzi się po wysuniętej dolnej szufladzie,(o wypadek niełatwo)obiecano
rozbudowę ale w bliżej nieokreślonym terminie,bo teraz nie ma pieniędzy,ale na
imprezę w Złotych Tarasach to znalazły sie pieniądze! Absurd!!!

[Gość: lux med]

BEZNADZIEJNA FIRMA KTóRA SIę BOGACI A NIESTETY O PRACOWNIKACH ZAPOMINA:( TYLKO
ZA MARNE 1.500 TRZEBA W OBSłUDZE PRACOWAć JAK Wół I UżERAć SIę Z KLIENTAMI
NIEZADOWOLONYMI. LUDZIE UCIEKAJCIE Z LUXA I SZUKAJCIE INNEJ PRACY BO W TEJ
FIRMIE NIKT WAS I TAK NIE DOCENI!!!!!!

z tym iso to szopka totalna

[Gość: dokładnie]

w luxie balagan niemozliwy ale jest audyt i wszystko gra......kiedy ktos w koncu
przejrzy na oczy?????tutaj kontrole powiny byc codziennie-wyszlo by szydlo z
worka-jaki pierdzielnik jest w kazdej placowce luxa....

[Gość: niewidoma]

w Luxiku na Szernera warunki pracownicze są tragiczne. Socjalny
mieści się koło pomieszczenia na odpadki medyczne. Nasza szatnia
brzy większej ulewie pływa... wody mamy po kostki. Pan Dyrektor ma
nas w dupie i jak to kiedyś sam powiedział trzyma ostro za mordy!
Nie potrafi nam dyrektorzyna zaproponować ani bonów na święta a o
nadgodziny trzeba żebrać.
W sekretariacie mamy kawiarnie gdzie obrabia sie tyłki reszcie
personelu. Panie wyraźnie nie maja co robić.Pacjentów traktuje się
tu jak Bogów- mają zawsze racje. Przełożony nigdy nie stanie za
pracownikiem tylko pozwoli by Pacjent robił z obsługa co chciał. Z
powodu trwonienia kasy nie ma elektronicznej dokumentacji a 5 osób w
dokumentacji to troche za mało by obskoczyć całą przychodnie!
Recepty wystawia sie na prawo i lewo i Pacjent ma wszystko i zawsze
kiedy chce! Nie warto tu pracować! Zal patrzeć!

dział dokumentacji fatalny

[Gość: ona24]

Lux med to tragedia.

[Gość: była]

To prawda, praca w luxie to koszmar. Ja na szczęście już tu nie pracuje, w ogóle
żałuję, że się zatrudniłam, bo tylko straciłam czas i nerwy.
Ludzie, jeśli tylko możecie to zwalniajcie się, bo co to za praca.

[Gość: lalunia]

z Szernera odeszli już najwięksi opie...cze.. jeśli chodzi o
recepcję. Kierowniczka może nie jest idealna.. ale kto jest?
Przynajmniej walczy o recepcje o pensje itd. Potrafi zrozumiec błędy
czy niedociagniecia. Pani Aniu jest Pani naprawdę fajna!!!

[Gość: Barbi]

buhaaaaaaaaaaaaahaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa bo sie zsikam
laluniu!!!!!Pani Aniu....hehe.....liż tyłek,może podwyżkę
dostaniesz....

[Gość: cc]

jestem nieprzyjemnie zaskoczona a nawet mocno zdegustowana przeczytawszy wypowiedzi na forum, jest mi niezmiernie przykro, że ludzie którzy zgodzili się tu pracować potrafią tak ordynarnie a często bardzo niesprawiedliwie wypowiadać się o swoich współpracownikach. czytając te wypowiedzi natknełam się na wypowiedż pacjenta. uświadomiłam sobie iż przecież wszyscy mają dostęp do tego forum, nie tylko pracownicy i pracodawcy lux medu i było mi bardzo wstyd za tych co się tak negatywnie wywnętrzniają. jak taka postawa świadczy o was samych? skoro tak wam źle to czemu tu pracujecie? taka postawa to brak szacunku i nie do innych tylko do siebie. sami siebie nie szanujecie. i jest mi was żal.

jestem pracownikiem cc, gdzie jest największy przemiał informacji, pacjentów, warunki bardzo stresujące, non stop nowi ludzie, nowe wiadomości na skale całej Polski, a mimo to nie narzekam... no może nieskaczę z radości przy wypłacie ale nie rzucam "mięsem" na wszystkie strony.
dużo się zmieniło odkąd zaczełam tu pracę (5 lat prawie) i jest dużo lepiej... a niepowiem sama niegdyś byłam mocno niezadowolona z większości aspektów naszej pracy.
mam nadzieje że będzie coraz lepiej, nietylko u nas w cc ale w całej firmie, i niedługo nie będzie na forum gazety.pl samych chamskich, wulgarnych, niesprawiedliwych, żenujących a niekiedy załamująco śmiesznych wypowiedzi.

pozdrawiam wszystkich optymistów
a.

[Gość: gość]

jestem z tobą
Pozdrawiam wszystkich pracowników Luxmed

[myshha]

Witam,
mam pytanko: czy ktoś z Was pracuje/pracował w Lux Med w dziale Obsługi
Pacjenta /chyba będzie to obsługa bezpośrednia/ ? Jak wygląda czas pracy,
godziny, umowa no i oczywiście zarobki ? W mojej miejscowości niedługo będzie
otwarta placówka Lux Med'u i poszukują osób do pracy, więc zastanawiam się, czy
wysłać CV.
Z góry dziękuję za odpowiedzi.

[myshha]

myshha napisała:

> Witam,
> mam pytanko: czy ktoś z Was pracuje/pracował w Lux Med w dziale Obsługi
> Pacjenta /chyba będzie to obsługa bezpośrednia/ ? Jak wygląda czas pracy,
> godziny, umowa no i oczywiście zarobki ? W mojej miejscowości niedługo będzie
> otwarta placówka Lux Med'u i poszukują osób do pracy, więc zastanawiam się, czy
> wysłać CV.
> Z góry dziękuję za odpowiedzi.

Zapomniałam dodać, że w ofercie pracy nie ma wzmianki na temat zmianowego czasu
pracy ani pracy w telefonicznej obsłudze klienta. Stąd twierdzę, że jest to
obsługa bezpośrednia.

[luxkit]

W Warszawie przeważnie pracuje się po 12 godzin,chyba że się dogadacie z
koordynatorem inaczej,ale to powinni Ci powiedzieć na rozmowie
kwalifikacyjnej.Nie ukrywam że jest czasami "zapierdziel" ale i są momenty że
się można ponudzic.Dużo zależy też od współpracowników.
Ja miło wspominam moją roczną pracę na recepcji.
Pozdrawiam :)

[myshha]

Dzięki, a jak z zarobkami?

[Gość: Eveline]

Zarobki 1.500netto już po podwyżce więc niewiele

[Gość: JA]

"niepowiem", "nietylko" - to tylko kilka z bledow ortograficznych, ktore
popelniles, drogi pracowniku CC :-( A tak nawiasem mowiac uwazam, ze praca w
call center to wyzysk i pracownicy Lux Med slusznie sie skarza!

[Gość: piękna lola]

coraz mniej wpisów,chyba kryzys was dopadł.Praca zaczyna się podobać
i już mniej narzekania.Boimy się o swoje tyłeczki...i po co tyle
gadania,ech.........wyszła odwaga.....

[Gość: klientka]

ja tylko chciałam napisać jako klientka że raz widziałam jak w godzinach
wieczornych do salonu wszedł bardzo opalony pan, miał na szyi złoty łańcuch a
narękach kilka sygnetów, i pracownik dał mu coś w kopercie, i on włożył do
kieszeni i wyszedł. aha zaciągał po rosyjsku.

[Gość: klientka]

przepraszam, pomylilam tematy.

[Gość: Lola z pornola]

hehe Ciekawe co by było gdyby taki ktoś przyszedł do Lux'a, chyba by go wszyscy
wyśmiali:P
Albo dostałby długopis Lux Med'owy, których itak wiecznie brakuje:P

[Gość: Jack]

A czy w dziale obslugi klienta na recepcji dalby rade pracowac student
dzienny?da sie tam pracowac np na pol etatu?
W ogole powiedzcie czy to jest dobra praca dla studenta,zeby sobie troche
dorobic i miec w miare dobrze ulozony grafik,czy ludzie tam pracujacy to tez w
czesci studenci,czy ludzie ktorzy zdecydowali sie na sama prace w tym czasie?
Pozdrawiam

[Gość: wolna]

nie słyszałam by ktoś pracował na pól etatu czy w jakikolwiek inny niż na pełen
etat sposób. tak przynajmniej jest na recepcji na Racławickiej,zespół
pracowniczy składa się w większości ze studentek zaocznych studiów.

[Gość: tea]

Napiszcie coś więcej na temat pracy na recepcji w lux med na
szernera. Chodzi mi o stanowiska bezposredniej obsługii klienta, nie
o call center.

[Gość: kitty]

a co chcesz wiedzieć??

[Gość: dzidza]

siemka ja rowniesz bede pracowała na szernera :-)

[...]

[Gość: DLA TEA]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: koko]

To lekka przesada ja na szernera pracuje juz przeszło trzy lata i
pracuje mi sie dobrze, a ta osoba co pisze, że jest tragicznie dawno
już nie pracuje i to bardzo dobrze takich osób jak ona nie
potrzebujemy. Poprostu nie którzy są leniwi i nie chce im się
pracować, a co do kierowniczki to uważamy, że jest spoko i można się
z nią dogadać.Całe szczęście, że wśród nas nie ma już takich ....
pozostawie to bez komentarza:)

[Gość: dzidza]

Droga koko kurcze powiedz mi szczerze jak ta praca wygląda? Całe Zycie pracowałam w sklepach od spożywczych do kosmetycznych i było koszmarnie to była bardzo ciężka praca fizyczna. Jak dostałam to prace LM to się bardzo ucieszyłam z warunków które proponują a dlatego ze tylko 1 sobota pracująca a jak pracowałam w sklepie to w każde soboty i niedziele .Zawsze był problem ze szkołom bo studiuje zaocznie i zawsze pracodawca i dziewczyny z poprzednich prac miały focha było mi przykro!
Teraz jak trafiłam na to forum to się przeraziłam wiem ze są ludzie i ludziska ale wierze ze ta praca zacznie wreszcie mnie rozwijać. Droga koko napisz mi cos wiecej?pozdrawiam

[Gość: koko]

Na szernera pracuje się po 12 godz. i wypada jedna czaem dwie
sobowty w miesiącu, ale niedziele i pozostałe dni kiedy wypadają
święta są wolne.

[Gość: do koko]

Droga koko kurcze powiedz mi szczerze jak ta praca wygląda? Całe Zycie
pracowałam w sklepach od spożywczych do kosmetycznych i było koszmarnie to była
bardzo ciężka praca fizyczna. Jak dostałam to prace LM to się bardzo ucieszyłam
z warunków które proponują a dlatego ze tylko 1 sobota pracująca a jak
pracowałam w sklepie to w każde soboty i niedziele .Zawsze był problem ze
szkołom bo studiuje zaocznie i zawsze pracodawca i dziewczyny z poprzednich prac
miały focha było mi przykro!
Teraz jak trafiłam na to forum to się przeraziłam wiem ze są ludzie i ludziska
ale wierze ze ta praca zacznie wreszcie mnie rozwijać. Droga koko napisz mi cos
wiecej?pozdrawiam

[Gość: koko]

te wcześniejsze wpisy pisała jedna nie dowartościowana istota, żal
mi Ciebie....

[Gość: tea]

Dzieki za wszystkie info. pozdrawiam cieplo.

Lux Med, LIM, Medycyna Rodzinna, Promedis

[Gość: szary]

LuxMed - czyli wielka sekta. Jeśli się nie dopasujesz, nie kłamiesz,
nie oszukujesz, zadajesz pytania przy bezsensownych poleceniach - to
niestety nie masz szans. Potraktują cię jak przeszkodę w "rozwoju".
Wszystkich pracowników przejmowanych firm traktują jak gorszych,
pomiatają i przestawają - a na dodatek jeszcze obniżają poprzednie
pensje. Za marne grosze musisz być o prostu niewolnikiem. A jak
myślisz - to jeszcze za to dostaniesz po głowie - bo nie możesz być
mądrzejszy od przełożonych. Premie nie ma mowy, nadgodziny - nigdy
płatne,co nawyżej odbiór dni - ale nigdy wtedy kiedy tego
potrzebujesz. Jeśli chcesz się nauczyć jak przeżyć w piekle -
polecam!!! Gorzej chyba nie ma nigdze!!!

[Gość: HIT]

jedna wielka klika poklepujących się po ramieniu ludzi, którzy forsują wszystko
swoją pozycją. Bez układów nie ma większych szans na awans czy rozwój. Jedyne co
jest pewne to praca, która przewyższa możliwość wydolności człowieka i ciągła
atmosfera nagonki, nie ma wartości etycznych.

[Gość: Do dzidzia]

Droga dzidzu a ty już dostalas telefon z dzialu kadr? Bo ja czekam i
czekam.

[Gość: Do dzidza]

Mój nr gg 6275697. Dzidzu napisz to pogadamy na spokojnie.
pozdrawiam:)

[Gość: Zuźka]

Witam,czy może mi ktoś napisać jak jest(atmosfera,zarobki itp) w recepcji na
Puławskiej??
Pozdrawiam

[Gość: Pantofelek]

Witam, ja pracuję na recepcji w jednej z klinik LUX MED. Może w porównaniu se
spożywczakiem ta praca wydaje się być lżejsza, ale w ogólnym rozrachunki wcale
nie jest fajna. Najbardziej męczące na dłuższą metę są zmiany 12h, oraz
pracujące soboty i niedziele.
Można pracować tu na mniej niż etat, i dostosowywać sobie w miarę możliwości
grafik do zajęć na uczelni, ale musisz wiedzieć że będziesz wtedy narażony na
niezadowolenie innych współpracowników co w ogólnym rozrachunku bywa uciążliwe.
Dodatkowo praca jest dość męcząca i wcale nie jakoś specjalnie płatna, więc
zastanów się czy dasz radę. Żebyś nie chodził potem jak cień człowieka, bo
pamiętaj że mamy odpowiedzialność finansową. Czyli jak pomylisz się w zmęczeniu
w wydawaniu to będziesz musiał dołożyć do kasetki z własnej kieszeni.

Poza tym ogólnie nie jest źle. Myślę że praca w Lux na recepcji jest dobra jako
praca przejściowa, w trakcie studiów lub w czasie poszukiwania innej (lepszej)
pracy.

[Gość: ftg]

a ja to widzę tak, bo trochę popracowałem w LM i widzę, że to dla desperatów -
pracujecie na angoli i bezlitosny zarząd, który coś z tego jeszcze ma, a oni
mają was za śmieci :), sory taka prawda.
zaraz mi tu odpisze przydup.... zarządu, że niby racji nie mam

[Gość: kaha]

A ktoś pracował lub pracuje w call center w ENEL-MED?? jak wrażenia?
właśnie byłam na rozmowie, ale chyba niezbyt wypadłam :( ale panie
bardzo miłe które mnie rekrutowały, teraz mam czekać ok 1,5 tygodnia
na odpowiedź.

[Gość: Lux med]

Pracuję już długo i mogę tylko stwierdzić,że jest coraz gorzej...
Po wejściu nowego systemu jeden wielki burdel,wiesza się system,drukarki nie działają,narzekają lekarze,narzekają pracownicy niższego szczebla-tragedia...
Ale liczy się pieniądz,nie ludzie którzy na ten pieniądz dla góry tyrają.Nie liczą się też pacjenci,którzy na wizytę muszą czekać dłużej niż w rejonowej przychodni.Liczy się ilość podpisanych umów...ch....j z jakością.
Gratuluję zarządowi-to wszystko się na Was odbije...

[Gość: Lola z pornola]

Praca w Lux Med jest ciężka, wyczerpująca, ogłupiająca i przeokropna.
Siedziałam długo na recepcji (kilka lat) i miałam już dosyć łajania mnie za winy
wszystkich, recepcja to tacy "chłopcy do bicia". Wynagrodzenia to też żaden
luksus, jedyną zaletą jest dobry dostęp do lekarzy....
Nienawidziłam tej pracy i postanowiłam dłużej się nie męczyć. Od razu wróciłam
do życia. Polecam wszystkim terapię odizolowania:P

[Gość: Hajs]

Praca w CC Lux Med jest dla cyborgów, ch...a pensja, premie dla
wybranych dupolizów i mośków którzy zap...ą jak maszyny i udają że
ta praca jest fajna i że są bardzo zadowoleni, albo są tacy ułomni
że im się naprawdę podoba. Premie wypłacane kwartalnie, więc bądźcie
pewni że przez 3 mies. zawsze znajdą jakiś powód żeby cię z niej
wykluczyć, dostają je wiecznie te same osoby. Jak jest kolejka
połączeń(czyli zazwyczaj) to naprawdę sztuką jest wysiedzieć tam 12h
na dupie i nawijać do słuchawki. Po drugim z rzędu 12h dyżurze
wychodziłem stamtąd tak wymóżdzony że czułem się jakbym wracał z
zakrapianej imprezy. Na 12h dyżur przysługuje w sumie 6 przerw,
czyli 80 min, jak dla mnie przy tym natężeniu pracy to zdecydowanie
za mało, jakiś czas temu pracowałem w firmie gdzie na 12h pracy
przysługiwało 120 min. przerwy i nikt się z tego powodu nie
podniecał, a tu wręcz mówili że i tak dają nam więcej niż kodeks
pracy nakazuje. Jedyny bonus to abonament na wizyty u lekarzy.
Koordynatorki wszystkie ze wsi, myślą że Pana Boga za pięty złapały
i mogą ustawiać ludzi po kątach, śmiechu warte :) Człowiek powinien
paść na pysk za te marne grosze. Bardzo mi ulżyło że już mnie nie ma
w tej fabryce. Jedyny bonus to abonament na wizyty u lekarzy.
Pozdrawiam znajomych którzy pozostali na CC, 3majcie Się !!!

[kiwadlo]

Maćku, dziękujemy Ci bardzo za wszystkie pochlebne słowa na temat
pracy w Dziale Call Center. Byłeś oceniany tak, jak na to
zasługiwałeś. Niewątpliwie osiągnąłeś mistrzostwo w charakterze
LESERA ROKU! Nikt nikogo do pracy nie zmusza. Jeżeli rzeczywiście ta
praca aż tak Ci nie odpowiadała, to po co zatruwałeś nam życie aż
przez 10 miesięcy.

P.S. Pamiętaj, że w związku z Twoimi problemami z pęcherzem, a co za
tym idzie związanym z tym bardzo częstym opuszczaniem stanowiska
pracy, w dalszym ciągu możesz korzystać z opieki medycznej w LM :-)!

[Gość: magda]

pracowalam w tej firmie 4 lata, zero szacunku do pracownika, zero premii, podwyzki o umowie o prace nie wspomne, pracownik recepcji opowiedzialny jest za wszystko natomiast nie ma zadnych praw. tej fimie klania sie sad pracy.

[Gość: Piotrek]

hehe no to powiem wam ze w LIM nie jest lepiej,mozna sie piąć ale po
ch**ach kariery , albo tez np przyzwyczaic sie do smaku g*wna i
lizac bez opamietania d*pe przełozonemu w nadzieji ze dostaniesz w
koncu umowe o prace , pieniadze marne jak na prace jaka masz
wykonywac, nalezy posiadac nadprzyrodzone zdolnosci- np jak wyjasnic
pacjentowi ze dzial sprzedazy wydymal go po calosci opowiadajac
bajki o dostepnosci i zajebistosci przychodni skoro on biedny
czlowieczek chce dzieciaka zarejestrowac - a termin jest np za 3-4
dni a jego gowno warta umowa bełkocze cos o 24 godzinach... juz nie
wspominam o dostepnosci do lekarzy typu kardiolog,endokrynolog-
zal.pl , ale najlepsze sa maile od zarzadu - tygodniami patrzysz na
ten gnoj i burdel a tu nagle radosny mail o tym jakie to totalne
sukcesy odnosimy :)po czym dowiadujesz sie ze po tych galaktycznych
wyssanych z palca sukcesach podwyzki nie bedzie po roku obiecywania -
bo nie . nikomu nie polecam - jeden wielki burdel , powyzej dzialu
obslugi klienta-pacjenta - nikt za nic nie odpowiada.

[Gość: załamana]

Też mam ten "zaszczyt" pracować w cc luxmed, i standardy dostępności
to praktycznie czysta fikcja. Ale to przecież nie dział sprzedaży
wysłuchuje sfrustrowanych klientów, którzy w państwowej przychodni
mają podobne terminy, tylko "robociki" na call center którzy muszą
przyjąć te pomyje na siebie za nie swoje winy. I to za 1600 zł m-
cznie, przy aplauzie sfochowanych koordynatorów którzy przy każdej
pomyłce ze zmęczenia, wręczają jakiś smieszny raport do podpisu -
żenada.. No ale do pracy na szczęście, jak przeczytałam powyżej nikt
nikogo nie zmusza. Liczy się zysk a nie jakośc.

[Gość: ss]

witajcie,
proszę WAS napiszcie i od ktróej godziny do której są zmiany,
bardzooooo dziękuje

[Gość: robocik ;)]

zmiany są 7-19, 8-20 i 9-21 i nocne 19-7. noce są do przeżycia, pacjenci również
jeśli umie sie do nich dobrze podejść, fakt ich historie zycia są naprawdę nam
nie potrzebne, ale da się to znieść ;) nikt nas do pracy tam nie zmusza:) jak
ktoś nie chce pracować niech szuka szczęscia w innych firmach ;) plus pracy w cc
to fajni ludzie, umowa na czas nieokreślony z okreslona pensja i ubezpiecznie
zdrowotne prywatne ;) pozdrawiam :)

[Gość: pracownica]

Poprzedni post jest pewnie autorstwa jednej z koordynatorek lub
jakiegoś pupilka czyt. lizuska, ewentualnie jakiegoś świeżaka
pełnego entuzjazmu. Jeśli tak to pogadamy za 3-4 mies. jak już
poodbierasz 100 tys. telefonów. Zapał może ci minąć. He he he.. Po
co pisać bzdury typu nikt nas tam do pracy nie zmusza? Przecież
wiadomo że to nie obóz pracy człowieczku, ludzie tu wchodzą żeby
dowiedziec się jak wyglądają warunki, więc daruj sobie. Premi ani
awansu za to nie dostaniesz.

[whggiga]

Ja tam sam nie wiem, pracuje w LM w Warszawie, może nie jest za
kolorowo, ale nie jest tak tragicznie (przynajmniej w tej placówce),
zarobki... bez rewelacji ale zawsze to pieniądz a system pracy nawet
mi pasi 12h i teoretycznie co 2 dzień wolny wypada. Niech mi tu nikt
nie mowi zaraz ze jestem marionetą zarządu albo jednym z dupolizów,
pisze jak wg. mnie wygląda sytuacja dla nieogarnietych. Co do
koordynatorek, kto dziś jest doskonały? Może czasem nie sa zbyt
miłe, ale ogolnie chyba mozna bylo duzo gorzej trafic. Dyrekcja
natomiast czasem daje plamę. No i te podwyżki... ale tak jest
wszedzie :P

PS. Praca pracą ale da się jednak czasem zaobserwować swego rodzaju
wyścig między głowami działów cóóóóżżżyyy... może to i lepiej hy hy
hyyyyhyhy

[Gość: ss]

nie wiecie moi Kochani czy teraz potrzebują ludzi do cc??
ile na początek można dostac pensji??dlugo trwaja szkolenia??ile razy w mscu
występują noce??można z nich zrezygnowac??
bardooooo dziekuje,
aha a osoba po studiach ma sznase pracowac?:)

[Gość: gfsdbc]

to po h... pracujecie jak Wam się tak nie podoba. Jak chcecie iść na łatwiznę to
może zajmijcie się odśnieżaniem chodników, to będzie bardziej przydatne niż
wasze głupie komentarze. Trzymajcie się dzielne zuchy!!!

[Gość: ad]

tez tak uwazam, ale cóz społeczenstwo polskie zawsze kochalo narzekać i zawsze
tak bedzie, jeszcze nie znalazł się taki co by dogodzil kazdemu, nie jestem
jakimś dupolizem w lux med, a daję sobie rade i pracuję tam naprawde dosć długo,
a jak serio komus sie cos nie podoba to niech spada gdzie indziej, bo jedyne co
umiecie to narzekac, zamiast w twarz powiedziec przelozonemu co wam nie pasuje i
tyle ;/


co do zatrudnienia to z nocek raczej zrezygnowac nie mozesz, a pracuja tam osoby
nawet po samej maturze, dopiero studiujace, wiec przyjecie zalezy chyba jak w
wiekszosci pracy jak wypadniesz na rozmowie.. teraz chyba nie ma naboru, ale
trzeba sprawdzic na stronie netowej.. pozdrawiam

[Gość: ss]

dziekuje bardzo za cenne informacje,
ogłoszenie na pracownika call center jest, więc powinny być przyjęcia??

pliss ile na początek bruttu??

kurde mam małe dziecko pasowała by mi ta praca co drugi dzień wolne..ehhh
może zadzwonia, cv wysłane

[Gość: teawhoyouyeahbunny]

hehehe najbardziej mnie smieszy ze forum na stronie Lux-med powstaje
juz od jakichs 2 lat .... i jak nie było tak nie ma ... widac
uczciwa,szanowana firma - krytyki sie nie boi :)

[kobietkka]

poszukuję lekarzy ginekologów z lux med pracujących w szpitalu św zofii

[Gość: ania]

Niedawno znalazlam niezalezne forum o lux-med, moze tam warto byloby dzielic sie
opiniami o tej placowce;)
lux-med.com.pl/index.php

[Gość: ss]

,Witajcie nie wiecie czy sa przyjęcia??

[Gość: idalejwtobrne]

Ja na początek dostałam 1900 brutto.. Ale to było około 2 lat temu, nie
wiem jak jest teraz. Jeżeli chodzi o atmosfere w pracy uważam, że jest
nie najgorzej. Można nawiązać różne ciekawe znajmości :) Szkoda tylko,
że po prawie 2 latach ma sie z 1600 zł do ręki. Jak były te premie co
miesiąc to miało się z 1900 zł - dało sie pożyć. Teraz co trzy miesiące
i wyliczając wychodzi mniej niż wtedy jak sie miało co miesiąc ...
Super motywacja. A teraz odliczanie od grosza do grosza ... Przykre :/
Na call center więcej niz 2500 brutto nie dostaniesz - Szkoda, że nawet
tyle nie mam :( Czasami czuje sie jakbym pracowała w jednym z
najgorszych działów skoro zarobki sa takie a nie inne i wogóle nie jest
sie docenianym, ale to przecież my w 90% pracujemy na pierwsze wrażenie
klienta.. Przez tą pracę nie wyrabia sie czasami nerwowo.. I nie
koniecznie jest to związane z tym nażekaniem pacjentów a raczej z tym
jak sie jest nie docenianym, no i że niby ten kryzys haha :P to chyba
Nas wszystkich moi drodzy bardzo śmieszy ... w tamtym roku 15% wzrost
zysków ... Ale ok niech im będzie kryzys :P haha Dlaczego nadal tu
jeszcze pracuje ? Sama zadaję sobie to pytanie.. Reasumując - źle nie
jest, ale mogłoby być znacznie lepiej.

[Gość: lissy]

Zgadzam się z poprzedniczką postu.Atmosfera w pracy jest ok,nie biorąc
oczywiście pod uwagę szanownych koordynatorów(z małej litery bo ich nie można
szanować).Pracy jest coraz więcej a zarobki stoją w miejscu od wielu
miesięcy.Na rozmowie obiecywano mi umowę na czas nieokreślony i wiele
podwyżek.To jedno wielkie kłamstwo.Pracuję dalej na umowę i podwyżka była jedna
200 zł(brutto).To dobra praca dla studentów,nie planuję związać się z tą
"dziwną"firmą dłużej.Pracownik nie jest szanowany,fatalnie opłacany,a wymagania
z miesiąca na miesiąc większe.

[Gość: ss]

Kochani, a nie wiecie czy szukaja tera pracowników??prosze o odp

[Gość: smile]

Najlepiej zatrudnij się w LUX MED KEN .Tam przełożonej pielęgniarek
często nie ma patrzy tylko,zeby spłynąć z pracy na randevu /ponoć ma
nienormowany czas pracy /i jest luzik,możesz robić co chcesz>.

[Gość: pracownik]

Pracuje na dziale obsługi klienta na umowę zlecenie, żeby dostać umowę o pracę musisz przepracować min. rok, wtedy możesz liczyć na to stałe 1600 miesięcznie. Milion procedur, audyty, mówienie maszynowo jak robocik. Na zlecenie częste zmiany od godz. 7 do 20 - 13 h WELCOME.

[Gość: mi]

Dlaczego nie zglosicie sytuacji do Inspekcji pracy, można też anonimowo

[Gość: MC]

To fajnie tam sie pracuje

[Gość: BJ]

Nie polecam pracy w Luxmedzie zwłaszcza przy ulicy Domaniewskiej ze względu na chamskie podejście dyrekcji wobec pracowników. Chamstwo, arogancja, brak szacunku wobec ludzi to cechy dyrektor Doroty Fili.

[Gość: gość1234567890]

Mam zaszczyt pracować od niedawna w placówce LUXMED. jeżeli chodzi o pracę
przerwy itd to wszystko zależy od tego jak się dogada z współpracownikami, nikt
mi nie zabrania picia na recepcji, mam to tylko robić dyskretnie i uważać by nie
zalać jakiś papierów, czy sprzętu.
Ale co do współpracy to różnie bywa, pracuje nas na recepcji 8 dziewczyn z
czego 5 to kompletne leserki, nic poza ramy zwykłej obsługi pacjenta nie wyjdą,
tylko się ślizgają.
KOORDYNATORKA SUPER ZAWSZE POMOŻE W KAŻDEJ SYTUACJI.
Z tym że koordynatorka wychodzi o 15.30, po tej godzinie jak jestem na zmianie
to zapi**dalam za nią i muszę wspierać koleżanki które pracują tak samo długo
jak ja i teoretycznie powinny posiadać taką samą wiedzę jak ja, ale to są
gwiazdy i często nawet dupska z krzesła nie chce im się ruszyć by poprosić o
pomoc. Zero dyskrecji - problemy nierzadko roztrząsane przy pacjentach. Wielki
szacunek dla koordynatorów wszystkich recepcji i CC, im po prostu czasem ręce
opadają jak pracownik przyjdzie po raz kolejny z tym samym problemem, gdzie po 1
lub 2 razach powinien się już nauczyć i zapamiętać.Koordynatorzy naprawdę mają
masę swojej pracy, raporty, liczenie kasy zamawianie konwojów, ustalanie
grafików,kontrolowanie grafików, rozliczanie czasu pracy, odbieranie służbowego
telefonu, odpowiadanie na maile itp.

[Gość: gość1234567890]

Do tego mamy super kierownika i dyrektora, jak ktoś coś zawali, źle zrobi,
będzie skarga od pacjenta to nikt nie krzyczy na pracownika, sytuacja zawsze
jest wyjaśniana spokojnie i dyrekcja zawsze się wstawia za pracownikami.

Poza tym DRODZY PACJENCI jeżeli chodzi o długie terminy oczekiwania do
niektórych specjalistów to sami jesteście sobie winni, na umawiacie się
zajmujecie terminy a potem nie przychodzicie na wizytę i nie raczycie jej
wcześniej odwołać!!!
POTEM MACIE CZELNOŚĆ MIEĆ PRETENSJE DO RECEPCJI LUB CC ŻE TAK DŁUGO TRZEBA CZEKAĆ.

[Gość: pacjent]

> POTEM MACIE CZELNOŚĆ MIEĆ PRETENSJE DO RECEPCJI LUB CC ŻE TAK DŁUGO TRZEBA CZEK
> AĆ. Miła Pani z pod znaku alfy i omegi nie ,,macie czelność,, bo to Ja płacę za wizytę a nie pani więc prosta rzecz WYMAGAM. A umawiacie wizyty na określoną godzinę ja przyjeżdżam i czekam jakby nie było za swoje pieniądze. Dlatego jęsli mogę coś doradzić,-

[Gość: Alfa]

Ale Pani płaci za usługe - a nie kupuje możliwości dowolnej interpreacji zasad jej świadczenia. Umowa obowiązuje dwie strony.

[Gość: mikiii]

Witam,
Jeśli pracować przy bezpośredniej obsłudze klienta to TYLKO na
Szernera:)Atmosfera koleżeńska w porządku.
Wzajemna lojalność.
Można odreagować stresy z wspaniałą kierowniczką która jest otwarta na nasze
problemy i co najważniejsze jest dobrym człowiekiem.Każdemu życzę takiego szefa.

[Gość: mikuś]

Popieram kierowniczka na Szernera jest wspaniałym człowiekiem:)
Zawsze można na nią liczyć, nigdy nie odmówi pomocy:)

[Gość: ss]

Witajcie, nie wiecie czzy jest tera nabór pracowników do cc??ile brutto na
początek dają??będę wdzięczna

[Gość: ss]

Witajcie, nie wiecie czy jest teraz nabór pracowników do cc??ile brutto na
początek dają??będę wdzięczna

[Gość: t.w bolek]

Pacuje juz od dawna w Lux Medzie w DOK'u i o atmosferze na szernera
słyszałam tylko żle!!!! Atmosfer-tragedia!! Znam kilka dziewczyn
które tam pracowały i pracują i żadna nigdy nie powiedziała mi
dobrego słowa o pracy na szernera i przełozonych!!!!
Błagam!!!

[Gość: zola]

Dziwne ja pracuje na szernera juz ponad trzy lata i uważam, że
atmosfera jest super, a przełożona wymarzona.

kto pomoże ?

[Gość: Laura]

Szukam osoby pracującej w Lux Med w Warszawie, która pomoże mi
dostać się tam do pracy (obsługa pacjenta)

[Gość: pracownik]

Laura,
A może byś tak sama spróbowała?
najlepiej mieć wszystko podane,( czytaj załatwione) na tacy.,
żenada
wszystko im załatwić, tym ludzion to już się z tego dobrobytu w
dupach poprzewracało..
a i na marginesie LuxMed to obóz pracy , dziewczyno!

[Gość: Laura]

A skąd wiesz że nie próbowałam ? Może jak się nie zna szczegółów to
lepiej się nie mądrzyć, to tak na przyszłość...

[Gość: masakra]

a po co chcesz tu pracowac ? zakładka kariera na ich stronie i tyle, jesli nikt
sie nie odezwał do Ciebie jak wysłała cv to znaczy ze cie tam nie chcą, i nawet
jak ktos inny przesłał by Twoje cv do osoób zajmujących sie tym to i tak wisi im
czy to czyjś znajomy czy nie ;/

[Gość: pracownik]

Ludzie jadem plujecie....chyba mozna inaczej?? Tonący brzytwy sie chwyta tak!!!!!!!cieszcie sie w takiej sytuacji nie jestecie, tylko narzekacie na formu umiecie jaki to lux med jest peeee a i tak kurczowo sie trzymacie!!!!!
Ale jedno sie zgada jeśli wysłałaś CV i nikt nie odpowiedział to male sa szansy ze jak ktos z pracowników przyniesie osobiscie przyniesie to odezw bedzie! raczej przyjęć ostatnio nie ma za dużo!! możesz też sama do jakies placówki podrzucic nikt cie napewno nie pogoni...:)Szernera omijaj!!!
powodzenia

A jak naprawdę wygląda praca w Luxmed?

[Gość: Kasia]

Proszę napiszcie jak naprawdę się pracuje..być może trafię właśnie
do tej firmy...bo moja dotychczasowa...to istne PIEKŁO...myślałam
więć,że tu znajdę...możliwość uczciwej pracy i płacy....a teraz
zaczynam się bać...a więc ile naprawdę dostaje się na rękę?..ile
godzin się pracuje?..i czy dają umowę na czas określony?

[Gość: piel.]

Jak to jak wyglada luz bluz np.na Kenie w Lux -med pani wielka
kierownik pielegniarek ciągle w godzinach pracy spływa na prywatne
spotkania a jej szefowa myśli,że pracuje..taka cwaniutka i robi ja w
balona

[Gość: somada]

Ja szczególnie dużych problemów w dostaniu się do CC Luxmedu nie miałem, 4 osoby
"wprowadziłem" ale tak naprawdę jak miał ktoś jakiekolwiek doświadczenie w
obsłudze klienta to zapraszają na rozmowę i tyle. Czasami czeka się na
odpowiedź 2 tygodnie , ale to w kwestii tworzenia nowej grupki do szkolenia.
Obóz pracy piszą ci co nie pracowali w hipermarketach. 4x10 + 2x20 minut to
ilość przerw na 12h.
Jak dla mnie wypasiony obóz.

[Gość: ola]

dokładnie. hipermarkety to całkowite podporządkowanie, bycie numerkiem a nie osobą. w luxmedzie jest "intensywnie" ale w porządku, nikt się na tobie nie wyżywa. jak poprzednik, twierdzę że taki obóz pracy to ja lubię.

[7konto3]

Chyba jesteś Kordynatorką:)

Ogólnie wiadomo że na Szernera nikt nie chce pracować, nawet ostatnio zwolniło się na raz-kilka osób, teraz tam są zmuszone pracować kordynatorki które same stosowały mobing na pracownikach - taki odwrócony los:) do igrały się.
Normalna komuna, jak się zagłębicie to się okaże ze pracują tam same rodziny, jedna osoba drugą wciąga, a wiadomo ze w takiej struktuże nie ma mowy o zdrowych relacjach nie wpomne o awansie. Wiec po co sobie zawracać gitarę.

Kierownictwo to wyższe się nie interesuje dołem, dla nich premie są ważne, a nie los pracownika.

Więc ogólnie odradzam prace w recepcji czy dokumentacji na Szernera

[Gość: ds]

nie wiem

[Gość: go3a]

Hej! Niedawno dostałam telfon od nich z zaproszeniem na rozmowe
kwalifikacyjną. (dział call center). I teraz mam pytania:
-jakie są zarobki
-jak tam wygląda rozmowa kwalifikacyjna
Osoba, która do mnie dzwoniła, powiedziała, że praca od
lipca/sierpnia, bo to będzie nowa placówka. Może ktoś udzielić mi
informacji?

[Gość: anka]

jaka nowa placówka ? To Ci już jakąś ścieme zapuścili... Zresztą to tutaj normalne. Ludziom podwyższki obiecują już od stycznia a mamy wrzesień i nic. 3/4 pracowników musi kożystać z rehabilitacji bo stanowiska są nie przystosowane do pracy, nawet nie stać ich żeby dać nam podkładki pod myszkę. Oj biedna firma.. Śmiechu warte i tyle ! To OBÓZ PRACY - nikomu nie polecam !!!!!!!

[Gość: ww2]

hej. a czy ktos moze dostal prace w call center i wybiera sie na szkolenie 22.09.10 ?

[Gość: ;]]

proponuję nie przychodzić, a szukac dalej roboty, chyba ze masz zajebiste gardło i nie przeraza Cię rozmowa 12h z ilością oczekujących np 170 w kolejce... ;]

Praca w Lux Medzie

[Gość: Artek]

Od pewnego czasu pracuję w Recepcji Medycyny Rodzinnej- to jedna z placówek Sieci Lux Med.
Zarobki niskie,premii nie ma, o podwyżkach nie ma co marzyć.Wymagania b. wysokie, papierologia ,procedura goni procedurę.Kierowniczką recepcji jest młoda dziewczyna,straszna zołza,chamska wobec podległych pracowników. Sama pół dnia spędza pod przychodnią na papierosku lub rozmowach z kochankiem.Większość myśli żeby z tond prysnąć.
Nie polecam.

[Gość: ww2]

chyba jednak musze sie przekonac czy rzeczywiscie jest tam tak strasznie;P

[Gość: melka]

Praca beznadziejna, nie szanują tu człowieka, pieniądze marne. Wchodząc tam powienien wiieć napis "JAKA PRACA TAKA PŁACA". Mówi samo za siebie

[Gość: Yasmine]

Byłam na rozmowie w sprawie pracy w Lux Med w nowo otwartym szpitalu jako rejestratorka medyczna praca po 12 h w ruchu ciągłym czyli noce soboty niedziele i święta, zarobki max. 1600 netto. Umowa 3 miesiące zlecenie potem na rok i dopiero na stałe. Chyba nie warto...

[Gość: Ewa]

bzdury!!!

[Gość: Ona]

Hej;) ja idę na rozmowę w środę i myśle, ze tak zle nie bedzie w tej pracy jak tu wypisujecie a ide na cc. Zobaczymy. Nastawiam się pozytywnie;)

[Gość: Yasmine]

Tak Ewo, mam bujną fantazję i wymyśliłam to sobie a potem postanowiłam opisać na forum.

[Gość: Ewa]

Tak właśnie myślę. I myślę, że podczas rozmowy nie wysłuchała Pani do końca tego, o czym mówiłam w sprawie zatrudnienia :)
Pozdrawiam,
Ewa

[Gość: haha]

hahaha :) idealna odpowiedź... tego nikt się nie spodziewał :) trafiony zatopiony!
Pozdrowienia dla Pani Ewy :)

[Gość: Yasmine]

Fakt tego się nikt nie spodziewał, taka duża rozpoznawalna firma i zarudniać ludzi na umowę zlecenie. Żenada !
A tak na marginesie w Lux Med napewno wiedzą że praca wykonywana w określonym miejscu, w określonym czasie i pod czyimś kierownictwem powinna być poparta umową o pracę a nie cywilnoprawną, więc zlecenie jest tu jak najbardziej nie na miejscu i każdy Sąd Pracy przyzna tu rację pracownikowi :)

[Gość: czerwona]

Dziecko kochane,poczytaj kodeks.Godzisz sie lub nie na warunki jakie proponuje firma.

[Gość: Yasmine]

Na szczęście wcześniej poczytałam, większość nie czyta i daje się wykorzystywać.

[Gość: DARIA]

Słuchajcie wszyscy zainteresowani pracą w luxie to jest dobra szkoła życia, nigdzie nie znajdziecie takiej, docenicie potem inną pracę. Szczerze to polecam chociaż na kilka miesięcy, a potem zobaczycie jak dawaliscie się wykorzystywać.

Proszę o świeże informacje:)

[gugelle]

Hej, mam parę pytań odnośnie pracy w CallCenter LuxMedu
1.) jak aktualnie prezentują się zarobki dla nowych pracowników? nie pytam o współmierność do nałożonej pracy także frustratom dziękuję za odpowiedzi, tylko konkretnie o kwoty, przedział liczbowy.
2.) czy proponowana jest od razu umowa o pracę, czy są jakies okresy próbne?
3.) czy grafik jest turbosztywny, czy np. po potrzymaniu grafiku miesięcznego/tygodniowego można wprowadzać zmiany? jak wyglądają kwestie urlopowe?
4.) ile czasu trwa na pewno konieczne szkolenie przed podjęciem zatrudnienia i czy wliczane jest do czasu pracy?

Z góry serdecznie dziękuję za odpowiedzi. Pozdrawiam.

[Gość: poinformowana]

Niestety proponują tylko umowę zlecenie.... też chciałam tam aplikować, ale moim zdaniem umowa zlecenie nie jest w porządku, jeśli sposób wykonywanej pracy spełnia przesłanki umowy o pracę, a pracodawca proponuje tylko umowę zlecenie!!!

[gugelle]

a wiesz coś więcej? jakie stawki, inne warunki etc.?

[Gość: poinformowana]

niestety żadnych bliższych szczegółów nie znam. Z tego co się orientuję to jakieś dwa lata temu proponowali 2200 brutto. Myślę, ze jednak ze względu na tą nieszczęsną umowę zlecenie, nie warto do Lux Medu aplikować. Jeśli jesteś zainteresowana praca na infolinii medycznej to lepiej złożyć CV do ENEL-MEDU, bo tam proponują umowę o prace. Myślę, że to bardzo ważne, żeby pracując, mieć zagwarantowane wszystkie prawa pracownicze (między innymi prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego).

[gugelle]

jestem facetem:)
i dziękuję Ci poinformowana za informację. wysłałem dokumenty aplikacyjne do Enel-Medu. a pracowałaś w Enel-Medzie może i coś możesz mi powiedzieć na temat pracy tam, choćby tyle, gdzie mieści się ich call-center?
szukam pracy na gwałt, na telefonie złapać można najszybciej, ale właśnie miło byłoby, gdyby to była praca cywilizowana a czy już umowa o pracę, czy umowa zlecenie - już jeden pies - byleby nie pracować za darmo i nie sprzedawać wina, szkoleń, telefonów, sronów.
pozdrawiam.

[Gość: tere fere]

nie polecam - oboz pracy za marne grosze i nieustajace kolejki. Zero poszanowania dla konsultanta. Nawet pracownicy innych dzialow nie szanuja konsultantow :/ Ktos sie w koncu wkurzyl i wyslal donos do PIPu.. Higiena pracy - tragedia, traktowanie pracownikow - tragedia.
Szkoda gadac...

[Gość: mlynek]

Tiaaa...
Enel - cud miód i maliny - jedna któraś tam etatu, 1300 do ręki i praca codziennie.
A dla personelu medycznego na początek nawet nie zlecenie tylko WOLONTARIAT. Ciekawe czy wielu frajerów mają...

LUXMED nie polecam,

[Gość: Ziuta]

W porównaniu z MEDICOVEREM LUXMED to jakby porównac mercedesa z trabantem.

[Gość: przejety]

Witam LUX MED ludzie ja tam nie pracowalem i niechce pracowac ktos bliski tam pracuje to jest oboz nie firma 24h pracy zadnych swiat nic niczego tam nie ma!!!!!!!

[Gość: klk]

ktoś tu przesadza ja w Lux Medzie pracuje przeszło 4 lata i nigdy nie pracowalismy w święta.
Ludzie jak WAM nie pasuje to po co pracujecie,najlepiej jest tylko GADAĆ.

[Gość: Obcy]

Po co dalej w tej firmie siedzicie. Nie pasuje to wystarczy zabrać zabawki i po prostu wyjść. Gadacie, gadacie a i tak każdy czeka na pensję.... Żenada.....

[Gość: Iza]

brutto 2200 po dwoch latach pracy,teraz tylko umowa zlecenie i to juz zalezy od widzi mi sie pani dyrektor i pani kierownik(naprawde "wlasciwe" osoby na "wlasciwym" miejscu) jaka bedzie stawka, siusia sie na czas, tzn przychodzisz na 12 godzin i ustalasz przerwy na caly dzien których pilnujesz co do minuty bo donoszenie wsrod pracownikow jest na porzadku dziennym a i koordynatorzy leczas swoje kompleksy sie w ten sposob dowartosciowuja tzn nie puszczajac cie wczesniej siusiu i ponizajac rozmowami prowadzonymi w dziwny sposob jak nie zapytasz i wyjdziesz minute wczesniej,pacjenci nie uprzejmi a musisz im wchodzic w tylek,teraz byla kontrola PIP tylko czy cos dala...nie sadze.
Tam pracownik jest smiec. Nie ten to nastepny na krotko ale zawsze jakis glupich znajduja.Rotacja niesamowita.

[Gość: Anka]

To okropne!!! dlaczego nie zmienisz pracy? nie można przecież tak traktować ludzi... Nie wiem dlaczego na to pozwalacie...
Pozdrawiam i życzę szybkiego podjęcia decyzji o zmianie :)

[Gość: Świeze informacje]

A teraz cos zabawne:
Przelozeni Lux Med maja poczucie humoru...
Kiedys ktoś z pracowników wziął kotka i wysłał maile do pracowników z prosba o podslanie pomysłów na imie Pani Kierowniczka!!!odpisala ze skrzynka firmowa słuzy do zalatwiania spraw sluzbowych...nie wiele pozniej sama wyslala do wszystkich maila ze zgubila blyszczyk do ust (za dobre 100 zl)i jak ktos znajdzie zeby jej zwrocil...
Prosby grafikowe to fikcja...na zlosc wpisuja dni ktore chcesz miec wolne...
ale jak cie lubia to wpisuja i zmiany malo zgodne z kodeksem i procedurami wewnetrznymi firmy, jedna osoba bedaca na zlecenie za kazda nieobecnosc musi L4 przynosic...
Folwark prywatny...

[Gość: Ja]

W obozie pracuję już kilkanaście miesięcy, tak wiem zaraz padnie pytanie dlaczego. Odpowiedź jest banalna - jak się raz w gó... wdepnie to smród się ciągnie baaardzo długo - mam namyśli pracę w cc) a inne firmy jakoś nie biją się o pracowników lux med'u. Jak większość przyszłam na chwilę i pracuję do dzisiaj;( a na zostanie bez pracy pozwolić sobie nie mogę. Tyle krótkiego wstępu. A teraz powrót do głównego wątku. Praca ciężka - zarobki marne. Możliwośći awansu za solidnie wykoywaną pracę - brak. Oczywiście można być dupowłazem i wtedy awans gwarantowany ale jak ktoś ma odrobię honoru to nie poniży się do robienia z siebie błazna. Jak się idzie po podwyżkę to tekst jest jeden "przecież nikt Ciebie tutaj nie trzyma" więc wraca się z niczym. Innfolinia czynna 24h przez okrągły rok - to jest jakiaś kpina. Kolejny żart - przerwy, których trzeba pilnować a żeby było śmieszniej trzeba zaprogramować swój organizm na "siusiu", jedzenie i zmianę podpaski. Wyjść wtedy kiedy się chce nie można bez zapytania o zgodę dużo młodszego koordynatora - to uwłacza godności. Na 12h pracy odbiera się ok 200telefonów, przerwa między jednym połączeniem a drugim to 3sek. Od 7ej rano codziennie "wisi" kolejka. Pacjenci się burzą o brak terminów, wyzywają, krzyczą a my musimy być mili i uprzejmi. Jeżeli ktoś sobie wyobraża, że na infolinii się siedzi i "pije kawkę" to mam nadzieję, że rozwiałam wątpliwości. Mogłabym tak wymieniać bardzo długo ale po co? Co to zmieni? Była inspekcja i co? Nic. ZERO. Pytanie podsumowujące: jakie plecy musi mieć zarząd tej firmy skoro wszyscy wiedzą, że łamane są tam wszystkie możliwe przepisy i prawa pracownika a konsekwencji dla firmy BRAK.

[Gość: max]

ciekawych rzeczy można się tutaj dowiedzieć zgoła nie prawdziwych, np o pracy w święta i nie tylko ha ha

[Gość: michał]

To prawda szczera ,nie tylko po 12 h pracy bywa że dyżury są przeciągane po 24h personel jest przemęczony .
Nagminnie łamane są prawa pracownika prak przerw w pracy mobing jest na pożądku dziennym

[Gość: Ja]

Dokładnie. Ludzie już rozpoczynając prace i mając w perspektywie dyżur 12 lub 24-godzinny są zmęczeni panującą atmosferą i warunkami. Do tego dochodzi pomieszczenie w jakim pracujemy - klimatyzacja, brak możliwości otwierania okien i jeszcze ostatnia nowość - sektory. Nie wiem komu zależy na wprowadzaniu takiej atmosfery. Z niewolnika nie ma pracownika!

[Gość: Pracownik]

A mi się wydaje, że wam się w du*ach poprzewracało. Przerwy są ustalane na początku dnia, bo nie może być tak, że nagle połowa pracowników idzie na przerwe obiadową bo ktoś musi telefony odbierać. Co do waszego programowania się na siusiu to jest to taka bzdura, że większej nie słyszałam, przecież w każdej chwili można się zablokować machnąć koordynatorom, że idzie się do toalety i nikt nie robi z tego problemu. Koordynatorzy jak koordynatorzy są różnymi ludźmi niektórzy są zajebiści inni o kant d**y potłuc, ale są ludźmi mają prawo mieć gorszy dzień, wku...ć się jak przychodzi się po raz setny z tym samym pytaniem. Brak możliwości otwarcia okien ? myślę, że to już skarga do zarządu budynku i projektantów. Btw. w każdym nowym biurowcu jest tylko klima i nie ma otwierania okien, więc rzeczywiście u nas jest to na pewno ewenement na skalę światową. Jak komuś nie odpowiada to złożenie wymówienia jest bardzo proste.
Pisaliście o mailu ad błyszczyka, a ile jest maili w Waszych sprawach ? znaleziono okulary, telefon, klucze dzięki temu nie szukacie jak potłuczeni tylko wiecie gdzie Wasza rzecz jest do odbioru. Jak zostawiłam kartę bankomatową na stanowisku to koordynatorzy dzwonili do mnie cały dzień aż się obudziłam i odebrałam, żeby mi powiedzieć, że jest, nie martw się, nie okradli Cię nie musisz blokować.
Mnóstwo jest sytuacji kiedy koordynatorzy nas bronią przed skargą, kiedy coś co jest niejednoznaczne wyciągane jest na naszą korzyść.
Tak jak wspominałam, jak różni są ludzie tak różni są koordynatorzy szkoda tylko, że krzywdzicie tych fajnych ogólnikami.
Wiadomo, że praca nie jest fajna, że jesteśmy sfrustrowani i mamy dość, nie jest to też pewnie niczyj szczyt marzeń pracować na cc, ale do ch*** pana piszcie o faktach, a nie wymyślacie.
Ktoś też pisał o wymaganiu l4 od osób na umowę zlecenie, z tego co wiem, bo jestem jedną z takich osób, zostaliśmy poproszeni o przynoszenie zaświadczeń lekarskich co było związane z bardzo niską frekwencją i częstym zgłaszaniem nieobecności, zostaliśmy poinformowani, że duża ilość nb jest dla nas niekorzystna przy rozpatrywaniu przedłużenia umowy więc gdy coś się dzieje to lepiej przedstawić zaświadczenie i tyle. jak ktoś ma w nosie przedłużenie umowy to nie pokazuje zaświadczenia, nikt tego nie wymaga.
jest mnóstwo złych i głupich rzeczy na cc, ale jest też trochę fajnych. Krzywdzicie ludzi pisząc tylko o tym co złe, doskonale wszyscy wiemy, że jak nie ma kolejki gadamy, żartujemy i jest naprawdę super atmosfera, wiemy kto z pracowników/ przełożonych jest równy, a kogo omijać. Omijajmy więc te mniej fajne osoby i cieszmy się pracą w towarzystwie świetnych ludzi.
Chociaż wiem, że to bardzo trudne nie narzekać, bo leży to w naturze Polaka ;)
Postarajmy się mieć lepsze nastawienie do pracy, a wtedy nawet najtrudniejszy pacjent nie popsuje nam nastroju ;)
Pracownik CC od roku z kawałkiem

[Gość: zaskoczony byly pr]

Super ze na kilkaset osob chociaz jedna miala mozliwosc "zablokowac sie machnac do koordynatora i wyjsc na siusiu".
Napewno trzeba bylo duzo w tylek sie za to nawlazic.

[Gość: Pracownik]

Nie przypominam sobie żeby ktokolwiek miał z tym problem. Zawsze blokowało się i tylko albo machnęło w kierunku toalety, albo po drodze rzucało "łazienka" i TYLE ! nikt nie robił nikomu problemów i nie trzeba było włazić nikomu w tyłek ! Wy chyba pracowaliście w jakiejś innej firmie! A nie pamiętacie już jak tej zimy jedna z koordynatorek przy kolejkach po 150 osób kiedy nie mieliśmy siły chodziła i sprawdzała czy mamy coś do picia i robiła kawę, herbatę przynosiła wody. Nie musiała, nie należy to do jej obowiązków, a pracownik powinien sam sobie zagwarantować picie. Owszem nie jest łatwo nie każdy z przełożonych jest święty i też mogłabym narzekać godzinami na milion sytuacji, ale do k*** nędzy nie zmyślajcie !

[Gość: ha ha ha]

to chyba ktoras koordynatorka napisala.
Zaden nawet najglupszy pracownik nic takiego by nie wymyslił.
Jedyna co jest prawda to 150 osób w kolejce na linii, a jezeli już pozwalali laskawie wyjsc na siusiu miedzy przewami to pozniej to odliczali z przerw co do sekundy.

[Gość: xxxx]

...a dzisiaj pani dyrektor zwolnila pracownika który pracował w firmie wiele lat, matke dwojki dzieci...ale tak to jest jak sie umie byc "otwartym" wzgledem niektórych osób to i dyrektorem sie jest i wszystko mozna bezkarnie na tym stanowisku robic...

Lux Med dział obsługi to dno

[Gość: Wladimir]

Nie chcę już korzystać z ich usług, zawsze trafiam na tłumoka z plakietką "uczę się", powinna rozpocząć od nauki czytania, to że potrafi zaorać dwa morgi pola i wydoić krowę nie znaczy że może pracować w kontakcie z klientami.

były klient

[Gość: tak]

To niestety prawda
Firmie nie zalezy na jakosci tylko na ilosci.
Co chwile sa nowi pracownicy czesto nie umiejacy sie wysłowic.

[Gość: gośc]

Myślę, że nikt nie chciałby ciebie obsługiwać. Moim zdaniem jesteś osobą, która w obrażaniu innych czerpie satysakcję. Czy wiesz jaki to stres siedzieć na recepcji, gdzie nie znasz jeszcze wszystkich procedur, czynności jakie powinnaś wykonać ? Nazywanie kogoś takiego tłumokiem dowodzi, że osoba pisząca takie rzeczy sama nim jest. Życzę ci Wladimirze sam znalazł się w takiej sytuacji i trafił na kogoś takiego jak ty sam.

[Gość: dr.nesteruk]

mobing i wyzysk

[Gość: passionplace2]

pracujesz po 8h w systemie 2 zmian.

---
śmieszne zdjęcia z warszawy

[Gość: ala]

Kieruję to do wszystkich pracowników. Ostatnio pisałam pracę na temat prywatnych placówek. I powiem wam, że rozmawiałam z ok 10 osobami - waszymi klientami (starymi lub obecnymi), którzy mi powiedzieli, że obsługa na infoliniach w Lux Med jest najlepszą z jaką się spotkali. Jesteście mili,kulturalni,rzeczowi i bardzo profesjonalni. Niektórzy z moich rozmówców płacili sami sobie abonament i powiedzieli, że nawet jak lekarz zmienił termin, potrafiliście bardzo grzecznie i zaproponować inny termin.

[Gość: lwica]

Praca w Lux Medzie jest dla desperatów. Specyficzna hierarchiczność ( nawet klientów - vip), przesadna powaga i psychomanipulacja stosowana na szeroka skalę, praca po 12 godzin z dziwnie układanym grafikiem np dwa dni pod rząd po 12 w tym raz od 9-21 a na drugi od 7-19, udawanie systemu amerykańskiego - tu mówimy sobie wszyscy po imieniu ale jak niektórzy lekarze nie chcą to usznować to - nie obowiązuje w druga stronę i fałsz i obłuda całą gębą.Płace niskie. szkoda czasu i nerwów.

[Gość: mlynek]

@lwica: fakty, fakty.. kazdy moze wylewac pomyje, uzasadnij co znaczy "specyficzna hierarchicznosc", wytlumacz mi tez prosze, bo nie rozumiem co jest w tym niestosownego, ze lekarz, ktory moglby byc Twoim dziadkiem, nie zyczy sobie mowienia do niego na "Ty".
Co do stawek, to jakie by Cie satysfakcjonowaly? Czy gdybys dostala 10 tys za wybitna prace siedzenia na sluchawce byloby to wystarczajace, czy to jakby Ci napluc w twarz?

[Gość: byly pracownik]

Praca nie jest wybitna ale jest bardzo ciezka. Zycze osobie ktora to napisała zeby popracowala chwile na takich zasadach i z takimi ludzmi.
250 tel odebranych w ciagu dnia czesto pracuje sie kilka 12tek pod rzad a nieraz 24 godziny i nie zawsze na sluchawkach tylko odbiera sie tel reka (słuchawki dla wybranych), siusiamy na zawolanie,jemy i pijemy tez, a jak chcemy minute (dosłownie|)wczesniej na siusiu to idziemy z blagalna mina prosic i albo sie KOORDYNATOR (czytaja najwiekszy lizodup i podpie...cz )zgodzi albo nie...

[Gość: byly pracownik]

A odnosnie stawek 1500 zł to chyba troche mało za kazda prace???
I grafiki układane po znajosmosci.
Jak koordynator nie lubił np osoby studiujacej zaocznie to specjalnie dawał jej zmiany 12 godzinne w ten weekend kiedy miała zajecia...

[Gość: RozumuTroche]

Czytam to i oczom nie mogę uwierzyć jak straszna jest praca przy obsłudze klienta. Czy to Call Center czy Recepcja ciągle tylko narzekanie, pretensje, roszczenia i szereg niesprawiedliwości. Zarobki za małem, kadra kierownicza zła, zarządzanie fatalne. Naród malkontentów, wiecznie niezadowolonych z życia i otaczającego świata, gdzie wszędzie jawią się układy, szara strefa i przełożony, który chce Was wybatożyć za każde przewinienie, za każdy czyn - oczywiście niesłusznie bo jesteście bez winy, czyści jak łza wspaniali jak oliwa extra vigrin. A może zamiast wylewać jad na forach zastanówmy się czemu opinie są takie złe, klienci usług medycznych wiecznie niezadowoleni i roszczeniowi ?, dlaczego kierownictwo się wścieka i coraz więcej wymaga ?. Panienki i kawalerowie po licencjacie roboty w swoim " wystudiowanym " fachu znależć nie mogą, zatrudniają się w KORPORACJI już ze swoim "wyższym wykształceniem" a potem już tylko oczekują - wzrostu płac, wzrostu komfortu pracy, socjala, równego traktowania i godnych warunków bo przecież JA tu pracuję dla WAS. Pierwsza praca dla dzieci z początku lat 90tych, gdzie bez doświadczenia życiowego, bo o zawodowym trudno wspomnieć powinna być już idealna, łatwa i przyjemna, a jak coś idzie pod górkę, to najlepiej kogoś opluć i zrzucić na niego winę, że jest źle. Zacznijmy wymagać od siebie, zaangażujmy się w pracę i dajmy poznać po sobie, że jesteśmy wartościowi, pracowici, oprócz tego DAJ pokażmy, że coś mamy w zamian. Do pracy w Obsłudze Klienta nikt nie zmusza i nigdzie nie jest napisane, że to jest prosta praca. Czy to po studiach, czy w trakcie albo całkowice bez wykształcenia jest ciężko!. Jak nie masz predyspozycji do bezpośredniej obsługi czy też do telefonicznej nie szukaj jej na siłę a potem nie narzekaj. Tego wyuczyć się nie da, a jak masz pracować i robić coś czego nienawidzisz tylko po to by potem szargać nerwy wszystkim do okoła - odpuść sobie. Wolną wolę i rozum każdy ma. Myślenie nie boli.

[Gość: mlynek]

> Czytam to i oczom nie mogę uwierzyć jak straszna jest praca przy obsłudze klien
> ta. Czy to Call Center czy Recepcja ciągle tylko narzekanie, pretensje, roszcze
> nia i szereg niesprawiedliwości. Zarobki za małem, kadra kierownicza zła, zarzą
> dzanie fatalne.

Nie no wiesz, takie sa fakty... jak juz raz sie zapiszesz do tajnego kregu luxa, to juz nie ma odwrotu, musisz tam zostac cale zycie. Dlatego ludzie tam siedza, cierpia nieziemskie katusze, bo sie boja ze jak odejda to tajne sily luxmedu przyjda i sie zemszcza okrutnie. A forum to jedyne miejsce, gdzie moga sie podzielic swoim cierpieniem, a sytuacja rzeczywiscie jest tam nieciekawa - drut kolczasty dookola budynku, wszystkie wyjscia zaminowane, jak ruszysz nie ta reka, ktora odbierasz telefon, to koordynator na wiezyczce strzela z CKMu.


A tak na powaznie - bardzo dobry post, zgadzam sie w 100%

[Gość: mlynek]

> Praca nie jest wybitna ale jest bardzo ciezka. Zycze osobie ktora to napisała z
> eby popracowala chwile na takich zasadach i z takimi ludzmi.

Dziekuje za zyczenie, jednak jest ono wszelako nieaktualne, bo pracowalem w CC luxa od Raclawickiej przez Domaniewska, skonczywszy na Ilzeckiej, czyli hoho albo i dluzej...

> 250 tel odebranych w ciagu dnia czesto pracuje sie kilka 12tek pod rzad a niera
> z 24 godziny

Warto zauwazyc, ze po kilku 12tkach, nastepuje kilka dni wolnych.

>A odnosnie stawek 1500 zł to chyba troche mało za kazda prace???

Takie sa w Polsce stawki, jak na "sluchawke" to calkiem przyzwoicie. Operator centrum powiadamiania ratunkowego obslugujacego numer 112 w Lodzi zarabia 1700 do reki, a odpowiedzialnosc, kaliber spraw i ilosc polaczen nieporownywalne w zaden sposob do luxa.

>I grafiki układane po znajosmosci.
>Jak koordynator nie lubił np osoby studiujacej zaocznie to specjalnie dawał jej zmiany 12 >godzinne w ten weekend kiedy miała zajecia...

A w umowie stoi, ze prace wykonuje sie wedlug planu ulozonego przez przelozonego, czy przez panie z dziekanatu?

>siusiamy na zawolanie,jemy i pijemy tez.

No niestety, taka specyfika pracy - jak na tasmie - nikt nie zatrzyma dla ciebie fabryki, bo musisz wyjsc na kawke, albo wlasnie dopadl cie przyslowiowy "maly glod". Wszystko trzeba sobie trzeba umiec rozplanowac i dopoki sie nie jest dyrektorem, prezesem, czy zaje**stym specjalista ds. jakichstam, przyjac trzeba do wiadomosci, ze pracuje sie wedlug ustalonego planu pracy.
Trzeba miec troche samokrytyki i przyjac, ze pracuje sie na najnizszym stanowisku w firmie. Nie oczekiwac zaszczytow, kasy i uznania, bo to nie ta liga. Jesli ktos oczekuje, ze koordynator przyjdzie do niego z grafikiem i zapyta czy aby Szanowna/y Pani/Pan reflektuje na dyzur tego dnia, czy raczy w swej laskawosci chciec inny to chyba troche sie przeliczyl.

Niestety, nawet general w wojsku zaczyna od czyszczenia kibli, wiec jesli komus ambicja nie pozwala pracowac na takim stanowisku to kariere jego czarno widze.

A co do samej organizacji pracy... Dopoki CC liczy 20 osob to mozna sobie pozwolic na wszystko, na traktowanie wszystkich po kolezensku, na przymykanie oka na rozne rzeczy, ale w momencie kiedy tak jak teraz liczy grubo ponad setke, to fizycznie niemozliwe jest, zeby dac ludziom wolnosc, bo wiekszosc z nich najzwyczajniej w swiecie tego nie doceni i zaraz okaze sie, ze jedna osoba musi siku, druga zrobic sobie herbate, trzecia kawe, czwarta wyjdzie zapalic, piata zrobic kanapke itp itd... No niestety, ale Polacy pracuja albo pod batem, albo nie pracuja w ogole.

Na zakonczenie, odnoszac sie do tych nieludzkich warunkow pracy to po co sie meczyc i siedziec w tej firmie, a potem wylewac zale na forum...
Nie chce - nie pracuje.
Praca jest ponizej moich kwalifikacji - ide do innej.
Nie chca mnie do innej? - uuups... chyba przeceniam swoja wartosc
Uwazam, ze teamleader jest nie w porzadku - mowie o tym, podajac fakty co jak i kiedy, ale nie na forum, tylko ide do akwarium, siadam i rozmawiam face to face z kierownictwem. Proste? No pewnie.

[Gość: antymlynek]

mlynek, żal mi cię, ale to na co cierpisz, to chyba nieuleczalne...

[Gość: mlynek]

Gość portalu: antymlynek napisał(a):

> mlynek, żal mi cię, ale to na co cierpisz, to chyba nieuleczalne...

Hmm... niewykluczone...
Ale zeby to stwierdzic, podaj objaw chorobowy, bo sam sie niedopatruje.

[Gość: !!!]

Kierownicto a akwarium jest na tyle inteligentne ze nawet pewnie tel nie umiałoby odebrac... nadaje sie do jednego... dl tego dlaczego jest kierownictwem...i nie jest to tajemnica...moze dlatego kazdy akwarium omija szerokim łukiem.

[Gość: lol]

Witam,

Bardzo proszę o rzetelne informacje na temat zarobków w Lux med oraz wymiaru godz. Dzięki góry i czkeam na odp.

[Gość: xx]

ok 1500 zl netto (pol roku temu, teraz nie pracuje juz ale mysle ze wie le sie nie zmienilo).
Sikanie na czas,po uzyskaniu pozwolenia przelozonego,wszechobecny mobbing.
Ogromna rotacja pracownikow. Niektorzy po dwoch dniach szkolenia rezygnuja,
nie wytrzymuja ponizania trenerow.
Pozdrawiam

[Gość: tyGłąbie]

wypowiadasz się za cały lux med ? czy popracowales 2 msce na cc. pracujac w klinikach tez sikanie za pozwoleniem ? onanisci i narzekacze do łopat !!!

[Gość: xxx]

Generalnie cały Lux Med to jedne wielkie układy i układziki.
Dobrze ma ten kto ma odpowiednie znajomosci ew umie wlazic w tyłek tym wyzej odpowiednio, bo to też nie kazdemu sie udaje.

[Gość: pracownik obozu pr]

I mamy rok 2013, a w lux medzie jak było tak jest. BARDZO CIĘŻKA praca po 12 godzin, płaca tak marna, że nie wystarcza na przeżycie osobie która w Warszawie wynajmuje pokój i studiuje zaocznie. Pacjentów coraz więcej obsady na recepcji coraz mniej. Możesz sobie żyły wypruwać a i tak nikt tego nie doceni. Pracuje tam od roku. Pierwsza umowa zlecenie na 3 miesiące i stawka 11 zł brutto, wiec za 156 godzin pracy dostałam pensje 1250 zł, później umowa na rok i 2200 burtto co mniej więcej na rękę wynosi 1600 zł. Ogromna odpowiedzialność, brak możliwości walczenia o swoje prawa. Szkolenie polega na wpajaniu pracownikom, że pacjent może nasr... Ci na głowę, a Ty musisz przeprosić że jest opóźnienie. Za opóźnienia wizyt lekarskich czy badań musi dopowiadać recepcja ( nie ważne że nie ma na to wpływu) a jak jest skarga to recepcjonistka musi się z tego tłumaczyć na dywaniku. W każdej placówce pewnie jest trochę inaczej, ale standardem w lux medzie jest to, że ta największa medyczna korporacja zatrudnia ludzi do pracy w obozie za upokarzające pieniądze.

[Gość: nowa]

jeżeli ktos chce zarobic wiecej czy może więcej godzin przepracowac?czy sa jakieś ograniczenia co do ilosci przepracowanych godzin?gdzie mieści się call center w warszawie?ile netto można zarobic w miesiącu?z góry dziekuje za odpowiedz

[Gość: rrrrrr]

Cal center mieści się na Iłżeckiej, jeśli chcesz więcej godzin, owszem możesz mieć, ale jeśli jest takie zapotrzebowanie..... w placówce w której ja pracuje, przyjęli ostatnio za dużo osób w związku z czym osoby zleceniowe będą miały po 100 h w miesiącu..... Co do pracy w rejestracji, to w obecnym okresie jest to tragedia. Lux med połasił się na pieniądze, mają pod swoją opieką ogromną liczbę pacjentów a lekarzy stanowczo za mało, stąd długie terminy oczekiwania. Pacjenci krzyczą, denerwują sie i wyżywają na pracownikach rejestracji.

[Gość: voila]

Czy orientuje sie ktos ile wynosi pensja na stanowisku asystentki ds obslugi pacjenta we Wroclawiu? czy jest to praca na recepcji czy cc? jesli na recepcji to czy tez pracuje sie po 12h?

[Gość: iks]

Witam,

jestem już parę lat po studiach, ostatnio straciłam pracę i szukałam czegoś na szybko, odezwali się z Lux Med Diagnostyka cc. Na rozmowie kwali. dowiedziałam się, że pensja wynosi 11 zł brutto/h, praca po 12h dziennie, najchętniej widzą mnie w pracy w weekendy, 3 m-ce próbne zlecenie, czyli 1250 zł i jeszcze nie wiadomo czy dostałam tę fuchę, bo Pani odezwie się w przyszłym tyg.. Powiadomiła mnie, że szukają pracowników którzy zwiążą się z nimi na dłużej (no pewnie kłopot z tymi pracownikami - ciągła rotacja). Co ciekawe w 2007 roku pracowałam w CM LIM (przejęte przez LUX MED) i dawali wtedy umowę o pracę i w końcowym wyliczeniu około 1450 zł na rękę. Nie boję się ciężkiej pracy ale jestem zszokowana, że tak bogata międzynarodowa firma traktuje ludzi jak wyrobników w Bangladeshu. STOP Arogancji!!

[Gość: x]

Nikomu szanującemu się nie polecam pracy w tym obozie. Przełożeni nie szanują pracowników, poniżają ich. W Lux Medzie panuje wieczny mobbing. Tzw. "kadra zarządzająca" wyżywa się na pracownikach, wyzyskuje ich. Ludziom obiecuje się prowizje, a pracują za najniższą krajową. Na szkoleniach robią wodę z mózgu, bajki opowiadają, a rzeczywistość jest przerażająca. Tak duża firma, a pracowników jak murzynów traktuje.

[Gość: lilo]

jakie wy bzdury wygadujecie. pracuje w cc w warszawie i jest w porządku, harówka bo zmiany 12h ale można sobie ułożyć grafik. większoć koordynatorów jest w porządku, sami byli kiedyś na naszym miejscu - niektórzy to idioci z kompleksem większości, ale tacy wszędzie są. najniższa krajowa? na zleceniu ponad 10zł za h - pracowałam za mniej... przecież to call center idioci, czego wy się spodziewacie...

[Gość: elo]

Zgadzam się, poprzedni komentarz to jakieś brednie - prawdopodobnie niedowartościowanego frustrata... pracuje się za najniższą krajową? Gdyby taka była najniższa krajowa, to każdy Polak byłby zadowolony. Tak jak w każdej pracy są obowiązki i cele do osiągnięcia. Ale jak pracujesz pełną parą i się starasz to je osiągasz. Jednak niestety większość polaczków chciałaby mieć wszystko darmo...najlepiej dostać 3000 netto za siedzenie i pierdzenie w stołek,nie?
Mobbing? Ty człowieku chyba nie widziałeś mobbingu. Jak w Lux Medzie miałeś mobbing, to życzę powodzenia w dalszej karierze zawodowej. Chociaż takie nastawienie nikomu kariery nie wróży.

[Gość: pytanko]

Hejka!Jestem z Wawy- gdzie moge złożyć CV aby pracować na infolini. Z góry dzieki za odpowiedz.

[Gość: x]

Widzę zaczęli się przełożeni wypowiadać:-D By dobry PR zrobić. Największemu wrogowi nawet nie polecam pracy w Lux Med!!! Zero szacunku do ludzi, wieczne poniżanie, ludzie co chwilę odchodzą, nie zna się większości zespołu bo co tydzień przychodzą nowe osoby, mega rotacja. Kasa bardzo marna, prowizje nierealne.

[Gość: klaudia p]

Wszystko prawda, ale najgorsze, że żeby tam pracować i mieć jaki taki spokój musisz być z polecenia, potem grać dobrą minę do złej gry w towarzystwie wzajemnej adoracji mimo że lewizna na lewo i prawo. Umowa o pracę po 3-5 latach dla wyjątkowych lizusów albo po roku dla dobrych znajomych lub ich dzieci. Chyba, że ktoś (znam taki przypadek) jest bdb. p.o. Koordynatora już od ponad roku to w przypływie łaski zostanie KDOPem i dalej musi być świętszy od papieża bo zazdrość, knowania i podkładanie świni są na porządku dziennym.
Standardowe KDOPy (czyli gruboskórne sprzedawczyki z pod Grójca najczęściej) wychodzą sobie o godz 15.30 i zostawiają dział bez jakiegokolwiek wsparcia do godz. 21 a zazwyczaj od 16 właśnie zaczyna się młyn na rejestracji. Oczywiście telefon mają wyłączony i szafkę zamykają biorąc kluczyk ze sobą (nierzadko beztrosko gubiąc) a za dzwonienie do nich po godzinach można tylko iść do dyrekcji na dywanik ewentualnie zostać pouczonym o własnej nieprofesjonalności i nieprzydatności w sytuacjach stresowych. Gdyby jednak do beztroskiej dyrekcji (Kierownictwa przychodni) dotarły twoje racje to poradzą żeby dzwonić do samej jej wysokości kierowniczki w takiej sytuacji ? czego oczywiście żaden rozsądny pracownik nie zrobi bo one to już wychodzą zazwyczaj o godz.11-12 rzekomo na obiad i obchód przychodni i nie wracają więc tym bardziej nie wiedzą co się w tym burdelu wyprawia. Jak ten sołtys - wysoko, najedzony i za nic nie odpowiada? Totalna spychologia wszystkiego i pod każdym względem na szeregowego pracownika.
Niby Koordynator Działu powinien wcześniej pracować na recepcji ale bardzo często zdarzają się spadochroniarze, którzy nie mają pojęcia o niczym innym poza głębokim przekonaniem o własnej ważności i potrzebności.

Kiedyś był wprowadzany tzw. TOP - że niby "troska o pacjenta" sprowadzało się to jedynie tego, że poza wszechobecną propagandą, pracownik DOP nie mógł nic powiedzieć własnymi słowami do pacjenta ani w sposób empatyczny odnieść się do danej sytuacji tylko recytował kretyńskie formułki bo z tyłu stał KDOP spadochroniarz i podsłuchiwał a potem zamiast poinstruować pracownika co było źle leciał ze swoimi gryzmołami do kierownictwa które to dopiero wzywało na dywanik i łajało jak kozę za obierki.
Podwyżki to marzenie ściętej głowy. Co jakiś czas zakłamane kierownictwo placówki puszcza pocztą pantoflową taką wieść coby sie pośród pospólstwa rozniosło a potem cisza jak po śmierci organisty, a może przed świętami? a może po świętach dadzą? i tak w kółko. Jeśli jakiś donosiciel ma większą stawkę niż ty to i tak jest ogólny i ?surowo wzbroniony? zakaz rozmawiania o tym ile kto zarabia. Jeśli pracownicy są zgrana ekipą, trzymają sztamę, radzą sobie itd to kierownictwo szybko przenosi jakiegoś dupka co by rozbić zalążek związku zawodowego :) Nie ma się komu poskarżyć jeśli w pracy coś nie działa albo czegoś niema - wtedy albo jest to twoja wina albo po prostu nie ma na to pieniędzy, tak ma być i koniec - głupie fotele które się psują bo są najtańsze, drukarki, xero, myszki do PC czy inny sprzęt można zgłaszać tygodniami. Pracownicy najniższego szczebla odrywani od swoich obowiązków latają i załatwiają nierzadko prywatne sprawy kierowników bądz koordynatorów, lataja po przysłowiowe bułki, dorabiają np. zgubione przez lekarzy klucze do gabinetów czy szafek itp. Godziny pracy tez są liczone w zależności od upodobań i preferencji pryncypała. Był taki przypadek, że niby przez pomyłkę (jak potem tłumaczono) dziewczynie (wyjątkowy słoik kabel i lizus) dopisano 60 dodatkowych godzin i gdyby nie jeden uczciwy KDOP i powszechny sprzeciw załogi sprawa nie ujrzałaby światła dziennego.
Jak to w LUXMEDzie są gorsi i lepsi pacjenci, terminy dla wybranych, a na porządku dziennym, fikcyjni pacjenci-widmo przypisani do lekarza aby zająć termin i aby miał on przerwę lub przyjął zamiennie kogoś znajomego lub jakiegoś pracownika po znajomości. Generalnie jeśli ktoś nie ma dobrej cioci w zarządzie albo wujka lekarza najlepiej w tej samej jednostce organizacyjnej to wycisną jak cytrynę, obgadają i doprowadzą do depresji a potem wyplują z niesmakiem pod byle pretekstem jak nie będziesz chciała współpracować kryjąc brak kwalifikacji, lewizny, kombinacje i chamstwo które w tym obozie pracy dla słoików jest na porządku dziennym.

[Gość: Keya]

Zgadzam się z koleżanką poniżej. W placówce przyzakladowe-jednej z kilku obecnie funkcjonującychp pracuje tam jedna pielęgniarka, zazdrosna o czyjeś sukcesy jak cholera. Wredny rudy basztyl. Uśmiecha się do ciebie, słodzi itp., a tylko się odwrócisz to tylek obrabia. Jak nie masz takiego samego zdania co ona na jakiś temat to potrafi gnebic druga osobę. Stosuje mobbing w pracy jak jakaś osoba jej popadnie. Chodząc na urlop wypoczynkowy zdarza jej się nie wypisać wniosku urlopowego pod pretekstem -odbioru nadgodzin. Nie trzyma się godzin pracy:przychodzi i wychodzi, o której chce wiec skąd te nadgodziny?! . Bardzo utrudnia prace stosując podstępne swoje zachowania. Nastawia lekarzy i innych współpracowników negatywnie do danej osoby.

[Gość: L]

Jeśli się domyślam to chyba musi chodzić o ta sama ruda Panią co miałam sama styczność. Jak pracowałam tam mi też dołki kopala pod nogi. Donosiła i mówiła niestworzone historie o mojej osobie bo może czuła się zagrożona poza tym mówiła o mnie nieprawdę innym pracownikom lux med-przykra sprawa. Ciesze się, że już z ta Panią nie mam dożywiania i przestrzegam innych w razie czego.