Lux Med dział obsługi klienta

[Gość: Basia]

Jak wygląda praca w dziale obsługi klienta w Lux Med. Jaka atmosfera
i zarobki? Czy to prawda że pracuje się po 12 godzin dziennie?

chodzi mi o call center

[Gość: Basia]

n/t

[Gość: oko]

hmm słyszałem, że po 6 godzin ale i noce. a propos ile teraz trzeba
krzyknąć w call center w takiej firmie jak Lux Med?

[Gość: dema]

jesli chodzi o pracę w Call Center to radzę nie zawracać sobie głowy
przychodzeniem na rozmowę do tej firmy. 90% pracowników ma staż
poniżej roku, bo warunki pracy są na pozimoie co gorzej rozwiniętych
krajów trzeciego świata. Jeśli chcesz zarobić więcej to pracuj przy
kebabach, jeśli chcesz lżejszej pracy rozdawaj ulotki na mrozie.
Praca na zmianach 12h, oczywiście też w nocy, święta, weekendy,
zapomnij o podwyżkach, nawet jeśli będą się zarzekali, że tak
będzie. Jeśli potrzebujesz planowego urlopu prośbę składasz
przynajmniej pół roku wcześniej. Na 12h pracy przysługują dwie 15-
minutowe przerwy. Kolejka połączeń jest non stop, wiec przez
pozostałych 11 i pół godziny musisz nawijać do słuchawki. Cały czas
rozmawiasz z rozeźlonymi (z resztą słusznie) pacjentami. To wszystko
za ok 1100 zł na rękę miesiecznie. Praca dla prawdziwych twardzieli.

[Gość: kika]

witam,
czy mowa o luxmed z siedzibą przy domaniewskiej?
mam pytanie, czy trzeba tam do pracy przychodzic codziennie czy jest
grafik i pewna dowolność, i ile naprawdę płacą?

[Gość: matryca211]

Tak, chodzi o ten ekskluzywny zielony wieżowiec ;) Poniewaz praca
jest na zmianach 12h, wiec nie przychodzi sie codziennie. Na
przykład 2-3 dni pod rząd, potem 1-3 dni wolnego. Tak, żeby ilość
godzin miesięcznie się zgadzała. Dowolność jest o tyle, że można się
z kimś zamienić - generalnie obowiązuje grafik. Jeśli chodzi o
zarobki to nędza. Od 950 do 1200 na rękę w zależności od
doświadczenia i znajomości angielskiego. Warunki ciężkie. Zero
socjalu (talonów, premii, dodatków).

Co to za bzdury tu piszecie?

[Gość: Oburzona]

powiem Wam,że to co tu wyczytuję na temat pracy w Call Center Lux Med to rzeczy
z jakimi nigdy w Lux Medzie się nie spotkałam. Być może informacja o niskich
zarobkaw - z tym jako tako mogę się zgodzić, ale TYLKO NA POCZĄTKU PRACY!!!!
Każdej osobie chcącej podjąć tu pracę mogę zagwarantować, że osoba sumienna,
pracowita, i przede wszystkich chcąca pracować w tego typu obsłudze klienta,
jest tu sowicie wynagradzana. Podstawa pensji jest RUCHOMA - im bardziej się
starasz tym więcej pieniędzy dostajesz. PREMIE??? Dostawałam je na okrągło,
także informacje na temat tego że nie ma ich w ogóle są jakąś bzdurą. Ponadto
wydaje mi się,że te wszystkie złe rzeczy wypisują osoby, którym tylko wydaje
się, że pracują tak jak należy.... A te 950-1200zł na rękę??? Nie pamiętam kiedy
dostawałam taką pensję.. Chyba na początku pracy.
Fakt faktem - praca nie jest bardzo lekka, dla chcących się nie narobić nie
polecam. Przypominam też że w tej chwili okres jesienno-zimowy, jest najcięższym
okresem pracy, tzn. ludzie chorują, marudzą - lekko nie jest. Ale nie zawsze tak
jest.
To co jeszcze mogę dopowiedzieć to następująca rzecz - mam za sobą duży staż
pracy, zaczęłam już w liceum. CC Lux Medu to pierwsza praca, w której byłam
doceniana nie tylko w słowach, ale i w wynagrodzeniach. Poza tym zarobki w
jednym dziale firmy dla każdego pracownika po równo to sytuacja jakiej
doświadczałam przez lata w poprzednich pracach - tutaj nie było o tym mowy. Moja
praca była doceniana!!! Ja sama tak jak i każdy inny pracownik byłam oceniana
indywidualnie!!! nigdy nie patrzyłam na innych pracowników, tylko skupiałam się
na sobie i tutaj w końcu przyniosło to efekt!!!

[Gość: angielski]

Jedź za granicę jako opiekunka osób starszych. Nie narobisz się i zarobisz kokosy patrząc na polską płacę . Oczywiście radze sprawdzić pośrednika i warunki jakie zapewnia :)

czas......

[Gość: czerwona kropka]

Właśnie zaczęłam pracę w CC.Jest naprawdę ciężko,dodam że pracowałam
już kiedyś w takich warunkach.Nie ma wolnych terminów do
specjalistów i ludzie się denerwują.A co do kasy ...hmmmm...1700
zł.brutto to nie jest współmierna kasa za taką pracę.Nie wiem ile
tam wytrzymam

[Gość: l]

1700 brutto - normalnie trzeci swiat. za chwile zaoferuja 1000 brutto. Wspolczuje i zycze powodzenia.

[Gość: info]

Chyba oburzona szefowa jakaś - co p. kierownik albo nawet dyrektor?

[Gość: marycha]

Proszę cię nie pisz takich głupot, każdy kto pracował lub pracuje w
Luxie wie jak płacą, jak często dają i z chęcią;) premie. w każdym
razie nie siej propagandy, że jest to firma, która płaci
proporcjonalnie do wkłady włożonego.
A te 950-1200zł na rękę??? Nie pamiętam kied
> y
> dostawałam taką pensję.. Chyba na początku pracy.
Teraz może dostają dziewczyny górne widełki, ale to już z premią, a
ty na początku pracy już miałaś takie, wiesz fascynujące jeśli z
twego maila wynika, że pracujesz kilka lat tam. Jak wiem , że jakieś
3 lata temu dawali 1200 brutto. Widać, że jesteś zafascynowana
firmą, to życzę ci abyś się nie zawiodła i dalej cię doceniali:)
pozdrawiam

[Gość: lolka]

pracowalam na Racławickiej, beznadziejna harówka za marne
grosze,nikomu nie polecam,lepiej juz w supermarkecie sie meczyc

[Gość: gość]

Witam!
Pracowałam tam 3lata temu, zarobki z kosmosu, 1.000 brutto,
wytrzymałam 3 miesiące, harówka straszna, po 12 godzin,
odpowiedzialność jeszcze większa, każda źle zrobiona rzecz
wytknięta, owszem atmosfera bardzo fajna, kierowniczka Ala bardzo
życzliwa, wszystko się dało z nią załatwić, wolny dzień, urlop, nie
było problemu, koleżanki też miłe, ale za taką kasę, i taką
odpowiedzialność-za mało płacili, pacjenci roszczeniowi, wszystko na
teraz, na już, bo mieli abonament, żadnego poszanowania człowieka,
bo my pracujący w CC nie mamy wpływu na terminy do lekarzy.Teraz
podobno poprawiło się.Ale ludzie-miejcie trochę zrozumienia dla nas,
pracowników, my nie jesteśmy maszynami, robotami do pracy po tyle
godzin, ciągle się uśmiechać, i siły, żeby wysłuchiwać waszyc
problemów, mamy swoje.
Ogólnie podsumowując-za mała kasa, za duża odpowiedzialność, zespół
był fajny, odeszłam, nie mogąc wytrzymać napięcia, chociaż na koniec
zaproponowano mi 500 zł podwyżki, nie skorzystałam.Pozdrawiam.

[aniawierz]

z ust mi to wyjełaś. ja zaczynałam 4 lata temu i nawet 1200 brutto nie miałam, nie wspomnę jaka mam obecnie stawkę....
starzy pracownicy mają nieporównywalnie niskie zarobki do nowo przyjetych, praktycznie nie sa doceniani.
od stycznia jest program premiowy więc zobaczymy jak to bedzie... na papierze pieknie wygląda...
a do tej pory nieliczni mieli dodatkowe pieniązki (przeważnie za szkolenia nowych pracowników i to też grosze)...
bony były dawno temu...

[Gość: zażenowana]

Ta praca to horror!Jest masa nowych osób i większośc z nich
przechodzi chrzest bojowy,mocniejsze ryczą,zaciskają zęby i próbują
dalej,ale i tak wkońcu uciekają.TAK NAPRAWDĘ TO JEST GRUPA
UPRZYWILEJOWANYCH OSÓB,które mają przywileje w postaci dodatkowych
przerw,czy obijania się na zapauzowanym a także premii,które
pojawiają się wtedy,gdy pracownicy hurtowo składają
wypowiedzenia.Osoby z małym stażem mają tylko te 2x15min.przerwy i w
trudnych sytuacjach niekiedy wielką łaskę,że koordynator
pomoże.Klimat fatalny,zazdrość o nowych
pracowników,którym"jakby"daje się większe szanse i pieniądze.Ale nie
łudźcie się,po okresie próbnym do podstawy 1700brutto,dochodzi
zazwyczaj podwyżka w wys.100zł też brutto.No chyba,że znasz język,to
tyci więcej.Najgorsza praca w moim życiu.przychodzisz do pracy
niewyspana,bo śni się po nocach,a potem 11 i pół godz.nawijasz aż
sucho w gardle.Na prośbę wyjścia na chwilę na powietrze(bo smród i
duchota totalna)przy ciągłych połączeniach nie masz na to szans.Do
dyrektyw europejskich firma nie stosuje się nawet w 1 stopniu.Dziwię
się,że nikt jeszcze nie nagłośnił w mediach tego wyzysku i olewanie
norm unijnych.Powinien pojawić się inspektor z IP.

[Gość: pepsi]

Skoro już napisałaś,że sytuacją w firmie powinien zająć się
inspektor pracy to na co jeszcze czekasz-zgłoś to w
końcu.Ludzie,potraficie tylko narzekać,zamiast gadania,róbcie coś
konkretnego.

[Gość: pracownik]

Nie zgadzam sie z tym co piszesz, ja pracuje tutaj juz ładnych parę
miesięcy i nie mam takich odczuć. Wg mnie atmosfera jest ok, a że
telefony wciąż dzwonią, cóż - taka praca. Uwierz mi ze w pracowałam
w CC gdzie było głośniej, ciaśniej, gorzej płacili i ogólnie warunki
dużo gorsze więc chyba nie wiesz o czym mówisz. Tu wbrew temu co
piszesz dbają o pracownika. Z resztą nikt nikogo nie trzyma na siłę,
dlaczego nie poszukasz czegoś innego jak ci się nie podoba?

[Gość: zażenowana]

Dziękuję ci za troskę.Już znalazłam pracę,więc nawet nie boję się
poinformować inspekcję pracy,jakie w LM są doskonałe
warunki.Dostałaś talony na święta?A może choć długopis?
Przypuszczam,że nadal piszesz ołówkiem lub własnym długopisem,bo w
LM zawsze był z tym problem.

[Gość: 999]

e tam, w LuxMedzie fajnie jest ;P

[Gość: czerwona kropka]

Brawo Zażenowana !!!!!Mam takie same odczucia i przeżycia jak
Ty.Atmosfera fatalna,socjalu brak i cała reszta to kibel...Masz w
100 % rację trzeba tam wysłać IP.Pozrawiam Cię.

[Gość: kirrrriiii]

narzekalem na swoja prace ale jak tak czytam to zaczynam odczuwac ze u mnie
wcale nie jest tak zle...co prawda nie siedze na sluchawie ale obsluguje
klientow vip, to jednak mam ponad 2400 brutto,pracuje po 8 godzin dziennie ,
kazdy weekend wolny z urlopem nie ma problemu a i dodatki swiateczne sa:) co
prawda mimo wszystko uwazam ze zarobki jak na to odpowiedzialne stanowisko sa za
niskie, to jednak was bardzo wykorzystuja bo wiem jaka jest ciezka praca na call
center - widze po kolezankach...czytalem ze obsluga klienta to pensje w
przedziale 2000-5500, a srednia to 3500...kurcze gdzie tak placa?

A Można Innaczej

[Gość: A MOżNA INNACZEJ]

moi drodzy. już drugie forum czytam o fatalnym klimacie w call center. niestety
fakty są takie jak piszecie. niekiedy zarządzający zapominają, że realizujący
ich cele ludzie z call center, są naprawdę wyjątkowi. rzeźbią w grafikach (mam
na myśli centra medyczne) żeby jakoś pacjenta umówić i jednocześnie wywiązać się
z umów swoich szefów jakie podpisali na abonamenty z innymi firmami czy też
prywatnymi osobami.
A MOżNA INNACZEJ.
naprawdę można. idealnie to nigdy i nigdzie. ale lepiej - zawsze :)
w niektórych portalach (info....pl) można znaleźć rozwiązanie. trzeba szukać i
działać. za spotkanie się nie płaci :).
ciekawi i zaangażowani ludzie zawsze są potrzebni :) !!
może do zobaczenia ;)

[Gość: pyzia]

praca w lux-med
1200 netto
zmiany 12 godzinne święta weekendy
urlopy na pół roku przed zamawia się na okres wakacyjny
2 przerwy po 15 minut
żadnego pakietu socjalnego, nawet bonów na święta

[Gość: Mazak]

a w której firmie nie ustala sie planu urlopowego wcześniej?

[liebeliffi]

Święta racja Pyziu.
żadnego socjalu.
Kurde to już w tesco bardziej się opyla mimo to że pensja taka sama i
zapierdziel też, ale przynajmniej jak idą święta to dostaniesz bon a nie figę z
makiem.
Poza tym zawsze można się przyłączyć do koleżanek które pracują w tesco już
jakiś czas i pomóc im w strajkowaniu - (można mieć szanse że będzie się na
zdjęciu na 1 stronie jakiejś gazety).

[Gość: twardziel]

Myślę,że trzeba być pełnym optymizmu,żeby wierzyć,że się uda.W LM
każdy czeka na pracę,aż ktoś mu MOŻE załatwi,a firma niestety na tym
bazuje.To nieuczciwe,żeby pracownik CC zdzierający sobie
gardło,znerwicowany od natłoku inforacji i telefonów od
zniecierpliwionych pacjentów,mający problem z oczami po 12godzinnej
pracy przy komputerze,narzekający na bóle kręgosłupa i po kilku
miesiącach pracy już trochę przygłuchy,DOSTAWAŁ PENSJĘ 1300 NETTO.A
gdzie szkodliwe?Może właśnie jakieś bony?A wczasy pod gruszą?
Przecież zysk firmy wzrasta z roku na rok!To operatorzy CC przez
całą dobę dbają o dobro pacjenta,sprawdzają terminy,szukają dobrych
rozwiązań,cierpliwie wysłuchują skarg od wściekłych i niekiedy
chamskich pacjentów,przekazują wszelkie uwagi koordynatorom.To
infolinia ogólnopolska więc jest co robić.Rynek pracy zmienia
się,więc WALCZMY o godne warunki.Jest konkurencja!Czy wiecie,że na
info...naprawdę są dobre oferty w naszej branży?Opiekun klienta
dostaje do 1500-3500netto i to w systemie 8godzinnym,bez pracy w
weekendy.I że są dodatkowe bonusy?A WŁADZE FIRMY NIECH SIĘ
ZASTANOWIĄ DLACZEGO LUDZIE ZWALNIAJĄ SIĘ W TAK ZASTRASZAJĄCYM
TEMPIE.I,ŻE JAKA PŁACA TAKA PRACA.I,CZY ZAPEWNIAJĄ ODPOWIEDNIE
WARUNKI A WŁAŚCIWIE STANDARDY PRACY.I,CZY KTÓRYKOLWIEK ODCHODZĄCY
PRACOWNIK JEST W STANIE POWIEDZIEĆ COŚ POZYTYWNEGO O FIRMIE.A NA
KONIEC,ŻE DOBRY PRACOWNIK TO TEŻ"TOWAR"ZA KTÓRY TRZEBA DOBRZE
ZAPŁACIĆ.POZDRAWIAM

[Gość: 421]

Lux-Med to taka "Biedonka" tylko w wersji medycznej. Prędzej, czy później
przejedzie się na tym, że co prawda ma 41% wzrost zysków, ale kosztem wyzysku
pracowników i oszukiwania klientów.

[Gość: 123]

Zgadzam się z tym całkowicie, zobaczymy czy kiedys docenią ludzi,
którzy pracuja na dole i stwierdzą, że od tych ludzi zależy bardzo
dużo i docenią....

[Gość: złowieszcz]

Ciekaw jestem w takim razie, jak łączyłaś pracę w Lux Med z chodzeniem do
szkoły, skoro pracuje się tu po 12 godzin... Jeśli to faktycznie łączyłaś to
zbyt dużym "orłem" w szkole nie byłaś, bo może wieczorowo, albo zaocznie do LO
uczęszczałaś. Więc, uważam, że Twoje postrzeganie tej pracy może być z goła
odmienne od reszty świadomych ludzi.

[Gość: kola]

Ja nie narzekam.Uważam,że o problemach trzeba rozmawiać,informować
przełożonych.Jest możliwość "dogadania"zmian,można pracować np.
tylko w nocy,w weekendy,na pół etatu.Dobry pracownik może też
negocjować pensje.Może nie są to kokosy,ale miło wiedzieć,że firma
jednak cię docenia.Minus w firmie jest taki,że w dzisiejszych
czasach powinien być zapewniony socjal.To taka smycz na
pracownika,wiążąca go z firmą

[Gość: pracownik]

Nie rozumiem dlaczego piszecie że nie ma socjalu, nie było bonów na
święta i to wszystko, a stałe umowy o pracę, bezpłatna opieka
medyczna, możliwość wykupienia taniego abonamentu dla członków
rodziny, system motywacyjny, możliwość brania dobrze płatnych godzin
nadliczbowych, szkolenia...przecież to wszystko socjal! Ja nie
zamierzam rezygnować z tej pracy bo wiem, że jak będę dobra to mnie
docenią, również finansowo, poza tym czuję się tu po prostu dobrze.

[Gość: strachy]

> Ja nie
> zamierzam rezygnować z tej pracy bo wiem, że jak będę dobra to
> mnie docenią

Nie mylmy pojęć, nie "wiem, że mnie docenią", a "wierzę, że mnie
docenią". Wiara rodzi się tam, gdzie brakuje doświadczeń
empirycznych.
Co do bogatej oferty socjalnej o ktorej mówisz:
- abonament - wszyscy wiemy na jakim poziomie świadczy usługi LM
- system motywacyjny - którego wypełnienie jest technicznie
niemożliwe
- dobrze płatne nadgodziny - człowiek nie powinien pracować więcej
niż etat
- szkolenia - uściślam, szkoleNIE - jedno, jedyne w historii CC
przeznaczone dla szeregowych pracowników
A tak swoją drogą to faktycznie zależy co kto lubi. Może komuś ta
praca odpowiada. Zarobki faktycznie nie są już takie najgorsze,
przeraża tylko atmosfera obozu pracy. Ale tak jak mówię, wszystko to
kwestia motywacji, jeśli masz nad sobą widmo głodu to będziesz
pracować.

[Gość: obiektywista]

świetny komentarz i bardzo obiektywny.
Pozdrawiam

[biedron.eczka]

Czytam i oczom nie wierzę, dlaczego ludzie są tak podli. Wiem , że
łatwo jest napisać na forum co nam się nie podoba , co nas boli ale
nie rozumiem Tego czemu nie mówicie WY odważni o TYM swoim
przełożonym … proszę czekam na odpowiedź.
Potraficie tylko narzekać , płakać , biadolić ale nic w tym kierunku
nie robicie . TO ŻAŁOSNE słyszycie ŻAŁOSNE !!!
BONY jest to tylko i wyłącznie dobra wola firmy … NIK nigdzie nie
powiedział , że będziecie dostawać prezenty.
Pomyślce bardziej o swoim nastawieniu do pracy … widzę , że dla was
to najlepiej nic nie robić ale brac za to kasę , dużą kasę.
Znam wiele osob pracujących w innych działach call center i wcale
nie jest tam tak kolorowo … jak piszecie.
Nie warto pisać , zaznaczam jeszcze raz dla MNIE osoby które
ukrywają się pod pseudonimami a nie potrafią otwarcie przyznać i
powiedzieć co je boli i co jest nie tak są ŻAŁOSNE !!!!

[Gość: kola]

Piszesz,że inni pod pseudonimem to tchórze.Widzę cię przejętą swoją
rolą i być może pozycją w firmie,ale sama wypierasz środowisko z
którego wyszłaś.Teraz wyżej sr..sz niż d..ę masz.A gdzie twoja
cywilna odwaga.Przedstaw swoje prawdziwe imię i nazwisko.A
integracja z firmą nie polega na piciu piwa z kadrą zarządzającą ale
na zrozumieniu tej drugiej w stosunku do tej pierwszej,i pewnej
akceptacji.Jeśli jest podział-my tu,wy tam-to nigdy nie będzie
dobrze.Każda LUDZKA osoba rzadząca nie znikała w niesławie,a wręcz
przeciwnie-zyskiwała szacunek i zaufanie tych"maluczkich",zwykłych
ludzi.Postawa PONAD świadczy o niedojrzałości i dużych kompleksach.
Czasami z pewnych niedoskonałości należy wyciągnąć wnioski,a nie
brnąć w zaparte.Acha!Mądrość ludowa mówi:"Jaki Pan,taki kram".
I zanim ocenisz innych pomyśl sama jaką odwagą się wsławiłaś i ile
zrobiłaś podłych rzeczy dla swojej wygody

[Gość: pracownik]

Nie mam nad sobą widma głodu, pracuję tu o chcę a Tobie bardzo
współczuję bo z takim podejściem i negatywnym nastawieniem do
wszystkiego to z żadnej pracy nie będziesz zadowolona. Powodzenia!

[Gość: kola]

Pracuj,rozwijaj się i rób tu karierę.Nikt Ci tego nie broni.Ale
jeśli nie pracujesz tu tylko przejściowo,to zrozum innych,że taki
rodzaj pracy jest poniżej ich ambicji i dlatego są
sfrustrowani.Dobrze,że są tacy ludzie jak ty,którzy potrafią się
cieszyć z ochłapu.Aby więcej takich,firma będzie miała jeszcze
większy dochód a kierownicy dużą satysfakcję,że są w stanie
zapanować nad załogą.Nic tak nie budzi lęku,niż bunt pracowników

[Gość: biedronka1508]

chyba w głowie ci się poprzewracało

[Gość: Mazak]

Ja tylko dodam, że narzekają tylko Ci którzy nie potrfili sie
dopasować... Jakoś 80 osób tam pracuje i nie odchodzi. Takie
narzekanie anonimowe, na forum jest śmieszne. Odmieńcy, którzy
wyrażają się negatywnie mogą w każdej chwili odejść z pracy. Firma
zapewniła super bezpłatne szkolenia, poza tym wiem, że wielokrotnie
organizowane były przez dział imprezy (poza firmą). Lista była
otwarta a trafiały na nią poszczególne osoby. Dlaczego? Jeżeli ktoś
nie integruje się z firmą to nie ma sie co dziwić, że firma nie
integruje sie z nim. Wszyscy tylko wymagają... Na imprezy
pozafirmowe chodzą osoby, które chcą pozytywnego "współżycia" w
dziale. Nie ma wtedy podziału kierownik->pracownik. WYSTARCZY
TYLKO... chcieć!
Chcesz podwyżki - powiedz to!
Chcesz bonów - powiedz to!
Należy mówić o tym co jest ok i o tym co jest nie tak - ale myśle,
że forum na gazecie nie zapewni Nam jak to nazywacie socjalu.
Kierownicy mogą wnioskować wyżej . . . ale też nie na gazecie!

[Gość: HA HA HA]

A normalnie uśmiałam się do łez...super szkolenia...jedno.Imprezy
integracyjne przy pustym stole bo firmie szkoda..ale zabawa.Pracuje
80 osób..ha ha ha co tydzień zwalnia się 5.Ale super firma.Zastanów
się co piszesz.

[Gość: gość]

dziwną matematykę przedstawiasz. w ciągu 3 miesięcy zwolniło się może 5-7 osób nie koniecznie z własnej woli. nie którzy się poprostu nie nadają do takiej roboty. a imprezy bywają. i organizowane przez zarząd i przez samych pracowników. cc często robiło wypady po za lux med gdzie nie było podziału kierownik pracownik. wszyscy się super bawili.

[Gość: kol]

Kilka nowych osób zostało jednak w LM z nadzieją umowy na stałe.Ile
z nich ją dostało?A jak dużą podwyżką dysponują po okresie próbnym?
Dobrze wiesz,że doszli do wniosku,że nie opłaca się angażować,bo
firma ich zawiodła.Może przydałby się w LM na CC kadrowiec-dusza
człowiek-ktoś,kto będzie występował w interesie pracowników,bo jak
widać w tej chwili,ten co coś uzyskał dla siebie,nigdy nie zrozumie
maluczkich,którzy boją się otwrcie powiedzieć jak ich
skrzywdzono.Ale polityka nędzna,bo z niewolnika nie ma pracownika,a
tacy ludzie i tak uciekną,to jest tylko kwestia czasu.

[Gość: Salsa]

Wiecie co? tak słucham tego co mówicie i nie rozumiem.... Przecież
nikt nikogo do tej pracy nie zmusza. Przecież sa zapewne rozmowy
rekrutacyjne. Ktos coś opowiada na temat specyfiki pracy. Ogólnie
uznaje się, że praca w call center jest prosta. Nie wszędzie jak
widac. Jak komus nie pasuje to niech zmieni firmę a nie gada. Poza
tym może warto byłoby zastanowic się nad swoim zaangażowaniem w
pracę a nie tylko stawiac wymagania. Czy ktos pomyślał, że
LUX MED cały czas sie rozwija, cały czas imwestuje. To firma która
ma przyszłość. Teraz może i pensje są małe ale w końcu pieniądz robi
pieniądz i jest ogromna szansa na to , ze to się zmieni. Przestańcie
więc ciągle narzekac i albo się ogarnijcie i zacznijcie pracować
(gdziekolwiek by to było i cokolwiek mielibyście robić) a nie tylko
zrzędzić i narzekać. To naprawdę żenujące......

[Gość: kkk]

Masz rację ludziom nie należy się godziwe wynagrodzenie za pracę, za
swoje zaangażowanie, tylko mają się poświęcać dla firmy,"bo firma
się rozwija" i czekać... może coś dostanie ktoś w przyszłym roku
więcej, żenujące...Ile lat można czekać i zyć na debecie?
Poza tym nie wiem, dlaczego uważacie, że jeżeli ktoś narzeka na
adekwatnośc odpowiedzialności i obowiązków do pensji,to na pewno nie
angażuje się w to co robi, każdy człowiek ma prawo pisać to co chce,
nie ważne, że anonimowo, a to nie znaczy, że jest złym pracownikiem.

[Gość: Aylit]

hejka:)) Właśnie zaczęłam prace w tej klinice powiedzcie jakie macie opinie na
temat pracy,słyszałam że zarobki są koszmarne:((

[Gość: były pracownik]

a w której placówce pracujesz???
powiem Ci tak, to jest dobra praca na chwile, na przetrzymanie, bo na dluzsza
mete sie nie nadaje. nie dosc, ze nie placa dobrze, to jeszcze
wykorzystuja.nawet nie masz szans na jakis awans, no chyba ze popracujesz tam z
10 lat - to bedzie naturalna kolej rzeczy, ze z powodu stazu pchna Cie gdzies
wyzej, ale na duzo wieksza kase tez nie masz co liczyc. kierownictwo i
koordynatorki (napewno na Raclawickiej i CC) na poczatku sa dla Ciebie mile i
sympatyczne, ale po jakims czasie pokazuja na co je naprawde stac. atmosfera
przez nie wprowadzana tez jest koszmarna. sporo osob sie zwalnia (z tego co
slyszalam to na Raclawickiej tylko w tym miesiacu odeszly trzy stale pracownice
i pare nowych osob poprostu zrezygnowalo).
wiec, pisze Ci szczerze, zacznij sobie szukac powoli nowej pracy, to w Lux
Medzie niczego sie nie dorobisz, no chyba ze garba na plecach i nerwicy.
pozdrawiam

[Gość: Czasowykurfiacz]

Jeżeli dysponujesz IQ małpy, to zapewniam Cię, że Twoje współpracownice będą
zachwycone.

[Gość: ex]

Praca na recepcji w tej firmie jest "boska". Spędziłam ponad 3 lata. Tak jak
inni piszą, 12 godzin pracy, 2 przerwy po 15 minut (na które czasem trzeba się
naczekać dłuugo, szczególnie na stanowisku na górze - tak się składa że często
ktoś z dołu zapomina przyjść na zmianę)
Warunki ekstra. Nie można ze sobą na stanowisku pracy nawet mieć wody do picia,
bo gdy ktoś zauważy że pijesz, to zaraz wielka awantura.

Szczerze mówiąc, to nie chcę więcej pisać bo mnie ponosi...

Aha, na recepcji pracuje teraz tylko kilka osób, kolejki po 40 osób
oczekujących, a do tego firma podpisuje coraz więcej umów więc i ludzi więcej
przychodzi...

Firma ma za to jeden plus. Uczy jak mieć twardą dupę...

[Gość: IXI]

Prac w Lux-Med a konkretnie w CC to nieporozumienie.Oprócz stresu
związanego z nieludzką ilością połączeń,dochodzi jeszcze stres ze
strony przełożonych tzw.koordynatorów.Połowa z nich(są naszczęście
wyjątki)jest tak niedostępna i pewna siebie że szok.Osoby z krótkim
stażem są traktowane w dziwny sposób...są poprostu zlewane z
wodą...Poza tym same zakazy i nakazy i nic w zamian.Na wyjście na
papierosa trzeba czekać nawet godzinę.

[Gość: 999]

> Na wyjście na papierosa trzeba czekać nawet godzinę.

Porażające fakty... Nie przypuszczałem, że może w tym miejscu
dochodzić do takich tragedii :)

[Gość: IXI]

Jakbyś odbierał(a)tysiące telefonów przez kilka godzin i jeszcze
prosił(a) o wyjście na zewnątrz to zrozumiał(a)że to naprawde
problem.Twoja ironia jest zupełnie niezrozumiała.

[Gość: salsa]

Ja dalej nie rozumiem.... Przeciez jak jest tak źle to po co tam
siedzisz?????
Ktoś cos mówił o osobach zarządzających. Ludzie, przeciez w każdej
firmie są szefowie. Ich rolą nie jest głaskanie po głowach
cierpiących pracowników. Poza tym, w mojej przynajmniej firmie jest
tak, że jak ktos ma cos do kogoś, nawet do szefa to mówi o tym.
Przecież to tez człowiek. Pogadajcie.

[Gość: ка
]

>Poza tym, w mojej przynajmniej firmie jest
>tak, że jak ktos ma cos do kogoś, nawet do szefa to mówi o tym.

To skoro ta Twoja firma jest taka super, to czemu się nie przyznasz,
gdzie pracujesz :)))

[Gość: salsa]

I co tak ucichło???????
Czy zby wszyscy nagle byli zadowoleni???????
Ciekawostka.......

[Gość: ania]

zapytaj o statystyki rozmów a dowiesz się że srednio odbieramy ok 300 - 400 max rozmów na osobę (i to raczej dłużej pracującą)

[Gość: ania]

bo to praca a nie bar (względem papierosów), osoby palące i tak mają więcej przerw niż ci niepalący. a tefony nie dzwonią 12 godzin non stop, nawet w poniedziałki. gadanie że nie ma się czasu na toaletę albo szklankę wody to bzdura. przyznaję nie którzy koordynatorzy mają cięzki charakter ale każdy ma gorsze i lepsze dni.

[Gość: Zen]

wszyscy chwala

[Gość: ???]

Lux Med to jedna z najgorszych klinik jaka moze byc. Nie dosc, ze wykorzystuje
sie tam pracownikow, to jeszcze oszukuje pacjentow. Firma podpisuje coraz wiecej
umow, ma coraz wiecej pacjentow, a nie moze im zapewnic opieki medycznej godnej
prywatnej kliniki. To jest smieszne, zeby np. na usg ortopedyczne czekac do
polowy kwietnia. Tak samo jest z rehabilitacja czy z dostepnoscia do dobrego
kardiologa.
Nie dosc, ze Lux Med oszukuje pacjenotw, to jeszcze pracownikow. Np w przychodni
na Raclawickiej z powodu braku personelu, mozna bylo brac godziny nadliczbowe.
Najzabawniejsze w tym wszystkim jest to, ze polowa pracownikow nie dostala za to
pienidzy, bo ktos tam siedzacy w zarzadzie stwirdzil, ze sa nipotrzbnie
przyznawane dodatkowe godziny.
W kolejc do recepcji stoi ponad 40 osob, a koordynatorki (czesto sa trzy na
zmianieee) tylko chodza i poganiaja, a zadna nie usiadzie sama zeby choc troche
odciazyc. Same jeszcze niedawno siedzialy na recepcji i powinny wiedziec jak to
jest. Ale coz sodowa uderza do glowy.
Na Raclawickiej jest istny horror. Wiecznie tylko reprymendy, teksty typu :
siadaj, nie gadaj, pacjent stoi. Normalnie gorzej jak w szkole. Jak ktoras z
dziewczyna ma swoje zdanie i nie spodoba sie to pani kierownik, to jest
prznoszona na inna placowke. Koordynatorzy zamiast pomoc w jakiejs trudnej
sutuacji, to sa zniecierpliwieni, ze przychodzimy do nich z jakims problemm, bo
podobno wszystko powinnismy wiedziec. Ponizanie tu jest na pozadku dzinnym.
Jedna z koordynatorek (K.)jak sie na kogos uwezmie, to koniec. Potrafi rozliczyc
nawet z czasu jaki spedza sie w toalecie.
Z tym piciem, to tez prawda. Nie mozna miec przy stanowistu kubka z piciem, bo
od razu jest afera, a jak chce sie wyjsc napic lub chwile odetchnac swierzym
powietrzem, to zazwyczaj slyszy sie tekst : siadaj, bo jest kolejka.
Ostatnio nawet dziewczynie, ktora jest w ciazy i zle sie poczula nie pozwolily
na chwile odejsc, bo kolejka, bo pacjenci.
Moze niektorym jest ciezko w to uwierzyc, ale taka jest prawda. Trzeba przyjsc i
przekonac sie na wlasne oczy

[czarny.buziaczek]

Ciekawa sprawa .....
Kto nie dostał kasy za nadgodziny na Racławickiej ????
Pierwszy raz słyszę ..
Ciekawe również jest to poniżanie - jeśli uważasz, że przychodząc do
pracy, przychodzisz na pogawędki to jesteś w błędzie
Jesteś osoba która miała zawsze najwięcej nadgodzin.... Czy nie
miałas kiedykolwiek zapłacone za nie ????
Co do picia to lekka przesada ...
Jak sie siedzi i uchyla od pracy i żąda sie za to pieniędzy - to
sorry ale chyba jesteś chora psychicznie
dziewczyna w ciąży - no tak przecież to choroba ....
Jak ktoś się żle czuje to idzie na zwolnienie - czyz nie ...
Więc wszystko co jest napisane to absurd, totalna bzura - mogła to
napisać tylko osoba która jest śmierdzącym, ochydnym kłamczuchem ...

Pozdrawaim,

[gosc321321]

oj oj ktoś się poczuł, prawda w oczy kole

[gosc321321]

jestes smierdzacym klamczuchem, ojej zaraz sie zesram ze smiechu i kto to mowi?
len smierdzcy !!! sama prawda co napisane , pracowalam i wiem co tam sie dzieje,
samowola totalna,nawet mi sie nie chce opisywac dodatkowych sytuacji,
przenioslam sie stamtad i moge powiedziec, ze bez porownania jednak to zalezy od
ludzi, praca nie jest taka tragiczna troche marne te zarobki ale jak ktos byl na
raclawickiej i uciekl do innej to ma porownanie i nie narzeka tak, jedyne co
moge powiedziec ,ze czytajac te wypowiedzi a na pewno sa one miedzy pracownikami
i kadra raclawickiej, przeraza mnie ze hamstwem czuc na 1000m,dziewczynki z
raclawickiej uciekajcie gdzie indziej jest o wiele lepiej, hamstwo nadal czuje
czytajac a wy macie wciaz na zywo, starajcie sie o przeniesienie, bo tam jak
kadry nie zmienia to nic lepiej nie bedzie dziewie sie tylko ,ze nikt nie
zwrocil uwagi dlaczego tyle ludzi odchodzi, glownie z raclawickiej, to ze ciezko
i duzo ludzi to sciema dla dyrekcji , nie oszukujmy sie chodzi o klimat, a
glownie kierow......,ale zaraz mi pojedzie he he mam to gdzies bo juz nie patrze
na jej r.. trzymam za was kciuki moje bidulki

[...]

[Gość: bIEDRONECZKA]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: XXXXX]

polemizowalabym czy to taka bzdura.
czarny buziaczku, widze ze bronisz sie jak mozesz, ale malo Ci to da, bo wszyscy
ktorzy tam pracowali ub pracuja wiedza jak jest naprawde i pewnie gdyby trzeba
bylo, to nie zawachali by sie napisac do odpowiednich osob. wystarczy jedna
kontrola i...
co do picia - to jest to wielki problem na Raclawickiej, bo jak tylko sie pije
to jest zwracana uwaga i nawet pacjenci zie z tego smieja, ze mamy gorzej jak w
jakis obozach pracy.
dziwczyna w ciazy - tak to nie choroba. piszesz o pojsciu na zwolnienie - pomysl
czasami co piszesz. kobieta w ciazy ma prawo sie zle poczuc, ale to tez nie
oznacza, ze ma od razu latac na zwolnienia.
to wcale nie jest absurdem, to jest prawda, a klamczuchem mozesz byc TY czarny
buziaczku, bo widze ze za wszelka cene probujesz oczernic innych, zeby tylko
Tobie nie dobrai sie do tylka.

[...]

[Gość: Marza]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Łooo]

ale zaleciało pumeksem

Dziewuchy, przestańta się brandzlić nienawiścią do się nawzajem.
Kochajta się. W tej firmie jedynie miłość pozwoli przetrwać kiłę na
comiesięcznym przelewie.

[Gość: pracowinik Luxmed]

Witam,

Jak masz odwagę napisac oszczerstwa to miej cywilną odwagę się pod
tym podpisać.
Jak to mówią -papier wszystko przyjmie.
Wracając do twojego watku-no cóż widać ,że jesteś bardzo
sflustrowana ?
Zatrudniając się w takiej klinice jak Racławicka-zostałaś uprzedzona
o tym że praca jest cieżka-nikt tego nie ukrywał.
Zasada jest taka: w pracy się pracuję a nie plotkuje, ponieważ ktoś
Ci za to płaci lub płacił- a zasada jaką wyznajeszjaka płaca taka
praca...świadczy tylko o tobie.

[Gość: ???]

Co do nadgodzin, to slyszalam, tak od osob ktore je biora, ze byly problemy z
zaplata za styczen. Ja osobiscie nie biore i nigdy nie bralam dodatkowych
dyzurow, bo nie mialam takiej potrzeby, a podpisywac sie nie bede, bo do tej
pory pracuje w Lux Medzie(naszczescie od jakiegos czasu nie na raclawickiej, bo
musialam sie przeniesc) a informacje o tej placowce i co sie tam dzieje, mam na
bierzaca od zanjomych, ktore tam dalej pracuja.

[Gość: pracowinik Luxmed]

I co zamiast pracowac,pozwalają tam plotkować..hm rozumiem
rewelacja! Zanim coś następnym razem napiszesz -upewnij się,czy to
jest prawda.Nie lubie kłamczuchów!!!

[gosc321321]

no no pani kierownik pelna geba

[Gość: ...]

a kogo to obchodzi czy lubisz klamczuchów czy nie.
a jezeli chodzi o upewnienie sie - to jest wiele osob ktore pracuja badz
pracowaly na Racawickiej, ktore sa w stanie wszystko potwierdzic co zostalo
wczesniej napisane o tej placowce, bo to najszczersza prawda. sama tam kiedys
pracowalam i wiem jak bylo, tylko to bylo jeszcze za czasow kiedy obecna pani
kierownik byla koordynatorka i miala malo do gadania.
moim zdaniem, osoba ktora najezdza na osobe i wyzywa ja od smierdzacych
klamczuchow, poczula pewna obawe, ze wreszcie wyjda na jaw wszelkie machlojki,
ktore sa tam robione i jak tam sie naprawde pracuje.

[Gość: ala]

oj tak, z cala pewnoscia to wypowiedz szanownej pani kierownik z Raclawickiej,
ktora zaczyna czuc smrod przy dupie, bo wreszcie ktos sie odwazyl napisac o niej
i tej placowce prawde.
takie chamskie wypowiedzi sa typowe dla PANI KIEROWNIK i "swity koordynatorek" z
Raclawickiej...powoli zaczynaja bac sie o stolki i slusznie, bo moze ktos
wreszcie zrobi z tym pozadek

[Gość: gosc]

Skoro nadal jest tak żle - to dlaczego twoi znajomi się nie
przeniosą, tak jak ty.

[Gość: ???]

Teraz z przeniesieniem sie jest ciezko, bo na Raclawickiej jest mala obsada i
nikogo nie puszcza na inna placowke. Czesc dziewczyn przeszla na nowa klinike na
al. St Zjednoczonych( mi tez sie udalo), a na ich miejsce przyjeto malo osob,
wiec sa braki.
Nie mam powodow, zeby nie wierzyc w to co mowia.

[Gość: Follow me]

A ja mam takie pytanie do koordynatorów - czy to jakieś odgórne
wytyczne, abyście podawali się za zadowolonych pracowników? Bo to na
prawde żałosne, kiedy "szeregowy pracownik" wypisuje peany na czesc
LuxMedu, ruga niezadowolonych, żądając ujawnienia się, ewentualnie
pisze, że w jego firmie jest inaczej, zostawiając przy tym swoje IP,
które jest numerem Luxmedowskim. Moje kochane, szeregowi pracownicy
LM nie mają na swoich stanowiskach dostępu do internetu.
No sory, ale jeśli wymagacie odwagi od innych to sami ją miejcie.
Poza tym zachowujecie się jak były premier mówiący o czarnym i
białym. Dla mniej rozgarniętych, którzy nie wiedzą o czym mówię, w
tym pani od "flustracji" kilka postów wyżej, przypomnę, że mówił, iż
żadne krzyki nie przekonają go, że białe jest białe, a czarne czarne.
Nie czarujmy się, większość dobrych pracowników już dawno z tej
firmy uciekło, pozostali ci, którzy szukają, desperaci i osoby,
które nie znajdą innej pracy.
Szanowna Salso, pisząca w godzinach pracy ze służbowego komputera,
napisz proszę, ile osób w Twoim dziale ma staż pracy powyżej roku,
ile osób nowoprzyjętych odchodzi w pierwszych dniach szkolenia? Tu
nie chodzi o pieniądze. Tu chodzi o podejście do pracowników i
warunki pracy. Czekam na chwilę, kiedy nad wejściem do CC LuxMedu
pojawi się napis, znany z innych firm o takiej organizacji pracy -
"Arbeit Macht Frei".
Jeśli nie zmienicie swojej mentalności też skończycie na śmietniku
historii.

[Gość: gosc]

Jak masz pytanie do koordynatorów - to do nich zadzwoń..
zdziwisz się ale na Racławickiej jest dostęp do internetu i nie
tylko u koordynatorów,no tak ale to przecież nie możliwe -przecież
tam tylko trzeba pracować- a to jest nowośc dla Ciebie.
Powtarzam jak sie komuś nie podoba to nikt go nie trzyma na siłę!

[Gość: Inform@tyk]

Siedzę, czytam i leje ze śmiechu... <hahaha> Debilizm okazany w postach
atakujących firmę jest poniżający również dla niej. Kto zatrudnił kiedykolwiek
takie łajzy ??? Gdybym zarządzał firmą, której pracownicy byli lub aktualni
wypisują na forach takie rzeczy to wydałbym sporą kasę na prawników. Apropos IP
komputerów to sprawdzić tego nie może każdy. Co ty zatem "Followku" - tak będę
do Ciebie pisać, próbujesz osiągnąć tym gadaniem. Domyślam się, że wyżalenie się
na forum to najwyższa forma wypowiedzi na jaką Cię stać... To przykre, że
polskie społeczeństwo tak się opóźniło. A może "Followku" wyjedź do Irlandii czy
GB bo obniżasz poziom inteligencji w kraju. Wiem, że wszystkie odmiany forum czy
chatu są dla ludzi, którzy odwagą dorównują ratlerkowi. Słowa te kieruje do
wszystkich, którzy uczepili sie tego forum... Zaczynacie być nudni! Pracownicy,
koordynatorzy... A swoją drogą -> Pracowniku, nie odpowiada Ci wynagrodzenie?
Zwolnij sie lub zostań kierownikiem (jak sie nie uda to się zwolnij) teraz jest
mnóstwo pracy. Albo sam załóż firmę.

Apeluję: LUDZIE NIE PONIżAJCIE SIę WIęCEJ NA TYM FORUM!

PS - sprawdziłem IP komputerów z których płynęły wypowiedzi na tym forum...
Zaskakująco często pojawiał się jeden... bynajmniej nie z LM. Ktoś się chyba
wkręcił/a i kogoś mocno skrzywdzono. A może się nie nadawał/a bo był za durny!!!

Followku sprawdź moje IP, napisz na forum skąd piszę... Sprawdzimy jaki jesteś
dobry... A może tchórzysz?

[Gość: Follow me]

Hoho, toż to jakiś prawdziwy hacker się odezwał. Człowieku, gdybys
miał choć cień pojęcia o tym co piszesz, to byś się nie odzywał.
Gdybys miał choć cień pojęcia, to nie używałbyś neostrady :)))
Jakakolwiek argumentacja kierowana pod adresem osoby Twojego pokroju
jest nonsensem, ale żebyś mógł zajrzeć w google i nauczyć się kilku
nowych trudnych pojęć to napiszę, czemu się skompromitowałeś/aś:

1. Na podstawie końcówki ICMP, którą wyświetla forum, możesz sobie
sprawdzić pogodę na jutro, a nie czyjeś IP.
2. Na podstawie początku numeru IP osoba, o poziomie inteligencji
porównywalnym z ziemniakami oferowanymi na promocji w Tesco widzi,
że to numer LM.

To tyle z mojej strony - na koniec apel do kierownictwa -
napuszczajcie bardziej rozgarniętych prowokatorów.

[Gość: Follow me]

Aha, jeszcze celem oszczędzenia Ci czasu na pisanie kolejnych
mądrości poniżej zamieszczam opis.

Nazwa sieci: LUX-MED
Kraj: PL
Pula adresów IP: 213.25.195.32 - 213.25.195.39

Opis sieci:
LUX-MED S.A.
ul. Raclawicka 132 B
02-634 Warszawa
TPNET
for abuse: [e-mail]

Dane adresowe sieci:
ul. Raclawicka 132
02-634 Warszawa
POLAND
ul. Raclawicka 132
02-634 Warszawa
POLAND

Dziękuję, miłego obmyślania kolejnej prowokacji

[Gość: czerwona kropka]

ale mu dałaś..informatyk z Bożej łaski...ha ha ha .ale dziwi mnie że
tak umilkło szanowne forum.słyszeliście co wprowadzono w CC ???
głupie grafiki na przerwy i kolejne na wyjście na papierosa.czuję
się jak osaczone zwierządko w klatce.nawet wychądząc do toalety
muszę to zgłosić.ale jaja..ciekawe co na to PIP

[gosc321321]

no wlasnie ja sie przenioslam i na szczescie udalo mi sie, swieta racja o
raclawickiej to oboz pracy i nie chodzi, ze praca ciezka ja sie jej nie boje ale
nie do zniesienia jest atmosfera, a glownie zachowanie niektorych, i rowniez sie
nie przedstawie a to dlatego, ze nie wchodze w dupe dyrekcji tylko sumiennie
pracuje, a zlosliwosc niektorych moglaby mi zaszkodzic bo zamiast zajac sie
robota to intrygi obmysla (ja).

[gosc321321]

prosze prosze ktoz to pisze? czyz nie pani kierownik? jakos znajomo hamstwem
zalecialo

[Gość: eks...]

dokladnie, szanowna Pani kierownik, wypisz - wymaluj

[Gość: ania]

odnośnie "W kolejc do recepcji stoi ponad 40 osob, a koordynatorki (czesto sa trzy na zmianieee) tylko chodza i poganiaja, a zadna nie usiadzie sama zeby choc troche odciazyc. Same jeszcze niedawno siedzialy na recepcji i powinny wiedziec jak to jest. Ale coz sodowa uderza do glowy."

na cc jest 20-30 oczekujących długie minuty na połączenie a koordynatorzy zamiast samemu odebrać, wołają, odblokować się, czemu tyle osób jest na pauzie!

koordynatorzy szybko zapominają jak sami odbierali telefony i co wtedy mysleli o swoich koordynatorach...

[Gość: tyuj]

htn

[Gość: ....]

normalnie Lux Med spada na psy...
nowych pracownikow nie przybywa, a starzy palnuja zmane pracy...

[Gość: pacjent]

Mam od paru lat wykupiony abonament w Centrum Medycznym Lux Med. Kiedys to byla
klinika na poziomie, a teraz co sie tam wyprawia to przechodzi ludzkie pojecia.
Korzystam z kliniki na u. Raclawickiej i z przykroscia musze stwierdzic, ze z
miesiaca na miesiac jest tam coraz gorzej. Do lekarza specjalisty trzeba
niekiedy czekac ponad tydzien, terminow na usg ortopedyczne czy rehabilitacje
nie ma do konca kwietnia, a do lekarza dyzurnego czesto trzeba czekac i ponad
trzy godziny. Ludzie, to jest poprostu smieszne, zeby tak funkcjonowala prywatna
klinika. Nawet do recepcji sa kolejki, nawet trzeba czekac po pol godziny zanim
podejdzie sie do recepcjonistki. Ale wcae sie nie dziwie, ze tak skoro na 10
stanowisk funkcjonuje 7 lub 8. Nie mam za zle recepcjonistka, ze czasami to
wszystko tak wolno trwa. To sa ludzie, ktorzy maja prawo do przerwy w czasie
pracy, a nie do ciaglej pracy bez wytchnienia. Panie na recepcji sa sympatyczne
i zawsze pomocne, to chyba jedyni pracownicy w tej firmie na ktorych mozna
liczyc. Ostatnio zauwazylem, ze czesto musza liczyc na siebie same, to nawet ich
przelozone nie racza w trudnych sytuacjach pomoc. Nie raz bylem swiadkiem takiej
sytuacji. Sa bardzo niemile w stosunku do swoich podwladnych, a Pani kierownik
czy osoba ktora czuwa nad praca calej recepcji (siedzi gdzies tam z tylu i Jej
nie widac) nawet nie ma szacunku do pacjentow. Kiedys jak czekalem w kolejce do
recepcji to ta Pani kierownik tak glosno z kims rozmawiala, ze slychac Ja bylo
na calym parterze. To jest nie do pomyslenia, zeby tak sie zachowywac. Mnie jak
i zapewne innych pacjentow malo obchodzi Jej zycie osobiste.
Tak wiec z przykroscia stwierdzam, ze jestem coraz mniej zadowolony z uslug Lux
Medu. Zastanawiam sie nad rozwiazaniem umowy. Jak dalej bedziecie stawiac na
jakosc, a nie ilosc, to bedziecie tracic pacjentow. Zrobcie wreszcie cos z tym!!!

[Gość: pacjent]

W ostatnim zdaniu mojej wypowiedzi przejezyczylem sie - chodzilo mi, ze jak daej
bedziecie stawiac na ilosc, a nie jakosc, to bedziecie tracic pacjentow. Nie raz
slyszalem negatywne opinie na temat LuxMedu.

[Gość: Biedroneczka]

To se wykup abonament mendo gdzie indziej
Jak Ci coś nie pasuje to nie przychoć
Pieprzenie jak gdzieś mi sie nie podoba to nie chodzę.

[Gość: :)))]

widze, ze biedroneczka nauczyla sie jednego stwierdzenia - MENDO - i tylko je
umie uzywac w swoich wypowiedziach.
prawda w oczy kole, bo ktos napisal prawde o Raclawickiej i zachowaniu
przelozonych recepcjonistek.
Biedroneczko jestes zalosna - jedyne co, to umiesz ponizac ludzi i byc wobec
nich chamska, ale moze to normalne zachowanie w miejscu, w ktorym mieszkasz. a
moze ty nam sie przedstawisz, zeby osoby ktore cie nie znaja, wiedzialy z kim
maja do czynienia. przeciez lubisz upubliczniac czyjes nazwiska (wczesniejsza
wypowiedz), to podaj i swoje.

[Gość: :)))]

a co do rzekomej premii 600zl, to watpie zeby ktos taka dostal. byly kiedys
jakies jednorazowe premie i fakt - pare osob je dostalo, ale nigdy nie bylo
premii 600zl. sa premie 500zl brutto podobno za zaangazowanie, ilosc osob
odrejestrowanych itd, ale dostaja je nieliczni. na raclawickiej te najwyzsze
premie dostaly pupilki, rodzina i blizsi znajomi pani kierownik. te ktore byly
mniej lubiane dostaly, i to nie wszystkie, jednorazowo 200zl brutto.
no, ale tak to juz jest, ze rodzina i zanjomi sa bardziej faworyzowani, a ci
ktorzy naprawde sie wykazuja, to sa niedoceniani i dostaja po dupie.

[Gość: Malutka]

Ja napiszę tylko jedno-na Racławickiej jest kołchoz jakiego nie ma w żadnej
innej placówce LUX MEDU.Nie dziwię się,że tyle pracowników ucieka i cały czas
brakuje osób do pracy.
Ogólnie praca naprawdę fajna,szkoda tylko,ze tak źle to wszystko jest
zorganizowane i rzeczywiście stawiają na ilość a nie jakość.Do kierownictwa nie
mogę się przyczepić bo nigdy nie miałam z nikim żadnego zatargu.Az włos się jeży
jak się to czyta..........
:(((((((((((((((((((((((((((((((((((

[Gość: OJ PREMIE PREMIE]

W każdej komórce Lux Med są premie.Np.w CC pupilki koordynatorów
dostaja od 250-600 zł.brutto.ale jak trafnie stwierdziłaś są to
nieliczni.Trzeba mieć dobre plecy ,aby zostać wyróżnionym..Bez
komentarza...

[calineczka-c3]

wiecie co dziwi mnie jedno, że nikt nie stara się nic zmienić, cała
ta farsa na racł... trwa już tak dlugo i ........... trwa. Ile
jeszcze zależy od was, a swoją drogą dziwię się osobom na
stanowiskach wyżej niż kierownik, że nie zrobili jeszcze porządku ze
swoją kadrą zarządzającą rcepcją, taki przykład z góry, nie dziwię
się pracownikom. Swoje na ten temat wiem, ale zacowam dla siebie,
nie będę komentować na forum, mam tylko nadzieję, że kiedyś
sprawiedliwości stanie się........... jak mówi przysłowie

[Gość: brązowa]

Czytam i jestem zszokowana!!! Pracuje tam juz jakis dluzszy okres
czasu i jak do tej pory nie mam problemow z kadra zarzadzajaca. Ani
z Pania Kierownik jak ja tu nazywamy ani z koordynatorami. Jesli sie
popelnia bledy to trzeba sie do nich przyznac i umiec lub probowac
je rozwiazac, z tego co wiem jest to zasada nie tylko w pracy ale
tez i w zyciu prywatnym. Co do picia, to codziennie biora sobie kawe
i stawiam na biurku normalnie pijac. Jeszcze nikt nigdy mi nie
zwrocil uwagi, moze osoba ktora pisala o piciu robila to w sposob
niedelikatny. Co do przerw na papierosa, to tez nigdy nie mam
problemu, jesli chce zapalic, to samam wiem w ktorym momencie moge,
poprostu mysle kategoriami ze glupio mi jes tak wstac i pojsc
zapalic jesli widze ze kolejka dluga. Szkoda mi tych pacjentow(!
Jedni sa chipochondrykami ale sa tez tacy ktorzy sa naprawde chorzy
i trzeba im pomoc. Jesli chodzi o premie to z tego co wiem to nie sa
one przyznawane przez Pania Kierownik tylko przez wyzsze instancje,
wiec jakie kolwiek tresci dotyczace ze po rodzinie i tak dalej sa
wrecz glupie. Pani Kierowni nie ma na to zadnego wplywu!!!!
Fakt ze place sa niskie i nie relatywne co do pracy ale jest to nie
tylko problem pracownikow obslugi recepcji ale tez i samych lekarzy.
Dlatego moze jest taka rotacja w kazdym z dzialow LM. Wiec mysle ze
najezdzajac tu na Pania Kierownik, Koordynatorow nic nie sie nie
zdziala bo i tak nie od nich zaleza pensje. Powiem jedno, jesli ktos
pracowal z wczesniejszym kierownikiem ktory byl na Raclawickiej to
wie ze wtedy to byl problem z podwyzka!!! Ale jak na razie to mam
wrazenie ze wypowiadaja sie tylko osoby ktory byly tam przejsciowo
lub chwilowo.

[Gość: OJ PREMIE PREMIE]

Od kiedy to kierwonik czy koordynator nie ma wpływu na Twoją premie
czy podwyżkę.Myślisz że kto o to wnoskuje ..anioły...Więc jak dobrze
żyjesz z w/w osobami to i masz kasę....

[Gość: ...]

zapewne "brązowa" dobrze zyje z kierownictwem , pewnie to jedna z ich pupilek,
dlatego tak stara sie wszystko sprostowac i przedstawic wszystko w lepszym swietle.
wiekszosc osob, ktore pracuja badz pracowaly na raclawickiej moga smialo
stwierdzic, ze kierowniczka i koordynatorki sa chamskie i wredne, tam nie trzeba
nawet pracowac, zeby wiedziec jakie jest zachowanie kierownictwa

[Gość: była pracownica CC]

Pracowałam w CC i złego słowa nie dam powiedzieć na koordynatorki,
grafik układały zawsze fajny, dopasowywały do potrzeb, nie było
problemów z zamianami, gdy coś wypadło, ale to było wtedy gdy w CC
pracowało 20 osób, po 10 na zmianie. Fakt, płacą bardzo marnie i
dlatego odeszłam, wytrzymałam krótko, ale dla pocieszenia powiem, że
gdy chciałam się zwolnić, zaproponowano mi 500 zł brutto podwyżki.
Niestety nie wytrzymywałam napięcia, telefonów dzwoniących bez
końca, z żalem odchodziłam, atmosfera przynajmniej 3 lata temu była
super. I nie jestem, jak niektórzy piszą jedną z pupilek, nie
pracuję już tam, do chwili obecnej,gdy dzwonię i potrzebuję
cokolwiek załatwić spotykam sie z życzliwością koordynatorów,
pozdrawiam serdecznie.Była pracownica CC

[Gość: ania]

szkoda że nie wiem kto pisął. pewnie razem pracowalyśmy. mas zrację jakbyło nas 20 na grafiku to było niebo. nawet wspołpraca z innymi działami była spoko. koordynator był jeden i Ala. teraz jest ich 7-mioro i nie z każdym można normalnie pracować. atmosfera jest beznadziejna porównując do tamtych czasow, nie mamy już chwilki aby zamienić więcj niż kilka zdań ze sobą, nawet w wiekszości nie znamy swoich imion... a kiedyś kazdy prawie był nabierząco z sytuacją koleżanek w cc...

szkoda że te czasy mineły...

były niższe pensje ale i mnie pracy, stresu, chamstwa, podkładania świń, stwarzania nie potrzebnych trudności...

zazdroszczę że w odpowiednim momęcie zmieniłaś pracę i zachowąłaś dobre wspomnienia...

pozdrawiam serdecznie

[Gość: Smiechu warte]

A co powiecie na to ..Mimo że w CC jest aż 7 koordynatorów na czas
nie obliczyli nadgodzin.Hmm byli tak zarobieni że szok.A ludzie
czekają na swoją kasę.Połowa z nich nic nie robi.Siedzi i kasę
zarabia za nic.Super firma.Polecam.

[Gość: Czasowykurfiacz]

Widzę, że na tym forum bardzo podobne nastroje panują jak w samej pracy. Ze
wszystkich stron ziejące nienawiścią pacjenty, nierzadko koleżanky i kolegy z
pracy, ale czemu się dziwić, jeżeli oczekiwania za wkład pracy nie zostają w
umiarkowanym nawet poziomie zaspokojone. Tak już jest na świecie, że Ci na górze
dążą do maksymalizacji zysków więc tym na dole zazwyczaj pozostaje kałuża
zdechłej nadzieji na lepsze i bogatsze jutro. Taki jest SYSTEM. Niema co
narzekać, zawsze mogliśmy się urodzić w fabryce Adidasów na Tajwanie i do końca
życia wąchać kauczuk lub inną gumę za dolara dziennie.

A ja wam powiem dziatki moje, że się luxmedowych whores już nie boję.
Zastanawiam się jakiego zaćmienia czy innej półpomroczności jasnej doznać
musiałem, że się tu zatrudniłem. Na szczęście w porę się obudziłem i
poczęstowałem brać słodkim NARA. Niewątpliwie polecam pracę w tej firmie,
poprzednie moje doświadczenia pracownicze nigdy nie były tak extremalne. Wysoki
poziom zahartowania i bonusowe rotawirusy są niewątpliwie nieodzownym elementem
bagażu otrzymywanym podczas tej pracy. Każda nowo przyjmowana osoba cechuje się
niższym IQ. Zaryzykuję stwierdzeniem, iż nie jest to funkcja liniowa, wręcz
logarytmiczna. Strach pomyśleć co dzieje się w tym momencie. Bombardowanie
nowymi pomysłami przez głupie koleżanki, słuchanie życiowych problemów,
oglądanie wytapetowanych mórd potrafi uodpornić człowieka na zarazę, rzeżączkę
jak i atak waleni kolumbijskich.

[Gość: Obiektywna]

A moje zdanie jest takie,ze o kwesti wynagrodzen decyduje zarzad,a
nie zadni koordynatorzy czy jacys kierownicy.Przeciez niektorzy na
tym forum popadli w jakoms chora paranoje najezdzajac na
nich,przeciez wiadomo ze "z niewolnika nie ma dobrego pracownika" i
napewno(koordynatorzy i kierownictwo) chca,aby im podlegli
pracownicy byli zadowoleni z pracy oraz z zarobkow!Ja zostalam
wychowana tak,ze do pracy przychodzi sie pracowac,a nie
pogadac,napic sie kawki czy herbatki,bo od tego mam czas po pracy.A
jesli mi praca nieodpowiada to zwalniam sie i znajduje sobie nowa,a
nie wszystkie swoje frustracje wyladowuje na ludzi,ktorzy tak
naprawde niemaja zadnej wladzy w LM.Charuja tak samo jak my!
To jest pozatym bardzo specyficzna praca,poniewaz jest to praca z
ludzmi chorymi,badz uwazajacy ze sa chorzy i potrzebuja jak
najlepszej zajac sie nimi poniewaz za to placa i wymagaja!Czasem
maja dobry humor a czasem zly.Oczywiscie kazdy z nas inaczej reaguje
na awanture za cos co tak naprawde niejest jego wina!Musimy sie
wspierac razem a nie wyzywac i szukac dziury w calym(jesli
oczywiscie macie zyczenie dalej tu pracowac).Mam nadzieje ze
niektore osoby dadza sobie juz spokoj z pisaniem jakis totalnych
bzdur,bo naprawde koordynatorzy nie sa winni ze sie tu zatrudniles
(as) i zgodziles(as) sie na Takie ZAROBKI i warunki pracy!!!
Pozdrawiam Tych,ktorzy normalnie podchodza do specyfiki pracy w LM:)

[Gość: kasiaxxx]

ładnie to napisałaś pani kierowniczko!

[Gość: podwyżki]

moja koleżanka przeniosła sie do placówki na St.Zjednoczonych i
podobno tam już szykuje się druga podwyżka. wiekszość dziewczyn
zarabia tam po 1600zl na rękę i w najbliższym czasie dostana kolejną
podwyżke. na Racławickiej natomiast podwyżek nie ma i nic nie
wskazuje na to, żeby były. jak to jest, że inne placówki maja kase
na podwyżki, a Racławicka, gdzie jest najwięcej pacjentów i ma
najwięcej pracy, nie. to jest niesprawiedliwe wobec osób tam
pracujących. nacharują się one dwa, a nwet ze trzy razy, bardziej
niż osoby w pozostałych klinikach, a mają najniższe stawki.
wcale się nie dziwie, że ludzie się zwalniaja. ostatnio odeszły trzy
osoby. dobrze zrobiły, mam nadzieje że wiekszość osób tak zrobi.
nie dość,że atmosfera w pracy jest okropna, to jeszcze kasa mała.
poprostu koszmar!!!
jeśli czytają to forum osoby, które w przyszłości miałyby zamiar
zatrudnić się w Lux Medzie, to odradzam.

[Gość: wredna]

na Racławickiej nie będzie podwyzek, ponieważ na podwyżki trzeba
sobie zasłużyć!!!!!!!!!!!!!!!!! Najlepiej rzetelną pracą!

[Gość: podwyżki]

to życze Wam powodzenie w utrzymaciu personelu!!!!!!bardzo dobrze,
że ludzie się od Was zwalniaja. spodziewajcie się kolejniego
zwolnienia!!!!

[Gość: tajny agent]

tak naprawdę, to te podwyżki powinny być znacznie wyższe niż jakieś 400zł. Poza
tym zależy co kto w życiu chce osiągnąć, ja w tej firmie nie widzę dla siebie
przyszłości, Ta praca jest dobra na rok, na dwa, jak ktoś chce sobie dorobić, bo
jak pomyślę że miała bym do końca życia podawać tylko wydruki i wysłuchiwać
czasem nieprzyjemnych uwag pacjentów to mi się wszystkiego odechciewa;( Ale
jeśli ktoś nie ma ambicji na jakąś ciekawszą i lepszą pracę to podwyżka w tym
przypadku załatwia sprawę:)

[Gość: gosc]

Jeśli w Al. St.Zjednoczonych sa takie , podwyżki to dlaczego nagle
zwoliniły się 4 osoby?

[Gość: ???]

4 osoby to sie zwolnily z RACŁAWICKIEJ i kolejne maja zamiar to
zrobic w najblizszym czasie

[Gość: mrówka]

Dołączam się do grona osób, ktore twierdzą że lux med jest
beznadziejny i nie szanuje pracownika. Naiwnie myślalam, że
pracownik sie liczy,bo przecież pracuje na sukces i renome
firmy...firma bazuje na "świeżej krwi" - rotacja personelu jest
wpisana w "plan" funkcjonowanaia firmy, nie liczy się pracownik...

[Gość: jaga]

Kierowniczka? I tyle błędów ortograficznych w wypowiedzi? Jestem klientką, nie pracownikiem. Ale jeśli macie tam tak nieogarniętych kierowników, to co oni tam robią? Współczuję ludeczkom z działu obsługi. Niestety to koszmarna praca, najbardziej obciążająca i niewdzięczna. Niewarta tak marnych pieniędzy i wiecznego stresu. Trzymajcie się i szybko podejmujcie decyzje zmiany na lepszą pracę:)

[Gość: brązowa]

Powiem jedno, sama sobie wypracowałam taką pozycję że mogłam się z i
Kierownictwem i z Koordynatorami dogadać. Jak Kuba Bogu tak Bóg
Kubie. Jest to prosta zasada. Jeśli Ty nie idziesz im na rękę to
dlaczego liczysz na to że ktoś Ci pójdzie, wcale nie mam na myśli
poświęcania się w ramach robienia nadgodzin. Nie wiem kto tu tak
wogóle kadzi, po co to komu? Myślisz że jak pójdziesz gdzie indziej
to będzie lepiej? Naprawdę lubię to co robię, oraz szanuję
Kierownika bo jak na razie jest Ona najlepszym kierownikiem jakiego
miałam!!! Nigdy nie da zrobić krzywdy komuś ze swojego zespołu a
jest to jedna z ważniejszych cech!! Co ważniejsze sama siada na
recepcję i pracuje razem z nami!!!!

[Gość: maxi]

Kierowniczka z Szernera napewno nigdy nie usiadła i nie usiądzie na recepcji bo
się boi, nie ma wiedzy tyle co dziewczyny z obsługi.

[Gość: edycia]

kierowniczka recepcji to nic w porównaniu z kierowniczka
dokumentacji. Trzy dziewczyny zwolniły się na raz. Burdel mają na
kółkach, Pacjenci chodza ciagle wściekli bo brak kart w gabinetach.
Przy tak marnej obsadzie nie sposób obrobić wszystkiego zreszta komu
sie chce za te marne grosze..... Praca w pomieszczeniu bez okien po
kostnicy i drzwi zamykane na plastelinę.
Zgadzam sie, że w sekretariacie panie sie nie przemęczają ciągle
tylko słychać jakie ploty idą i wiecznie tylko kawki i herbatki. Aż
dziw bierze że Luxmed stać na utrzymanie takich pracowników
pieniądze.
Szernera to trzeci świat luxmedowy- niezbyt trzeźwy Pan od kanapek,
śmierdzące toalety, podłogi w całej przychodni czarne od brudu. Czy
to jest obraz prywatnej służby zdrowia? TRAGEDIA!!!

[Gość: ha ha ha]

takie bzdury wypisujecie, że tragedia. osoby , które to piszą muszą być naprawdę skrzywdzone. inne firmy są na 100 % lepsze - gratuluję naiwności ha ha ha. kierownik z sz. nie raz już uratowała wiele tyłków, z syfu zrobiła jako takie miejsce pracy, z tego co ją znam dyskwalifikuje słabym pracowników, którzy tu się właśnie chyba uzewnętrzniają ha ha ha

[Gość: miki]

W końcu ktoś pisze coś pozytywnego o kier. z szer.
Uważam, że jest to bardzo dobra osoba i zawsze chciałabym mieć tak
dobrego i wyrozumiałego przełożonego.( zawsze można na nią liczyć),
a te pokrzywdzone istoty, które piszą takie głupoty...żal mi WAS.

[Gość: gość]

można na nią liczyć ? kiedy gdy się maluje, czesze, rozmawia przez telefon ze
swoim mężem ona świetnie improwizuje i nic więcej nie potrafi

[Gość: gosc]

jestem klientem kliniki przy szernera i odkąd są nowe koordynatorki i kierowniczka wiele się zmieniło choc stare twarze w recepcji nadal są naburmuszone, ale na szczęście jest coraz więcej nowych osób, miłych, pomocnych.

[Gość: optymistka:)]

klient nasz pan:)))))))))))))))))))))

[Gość: optymistka:)]

A jescze jedno..gdyby nie stare,to by nowych też nie było!!!

[Gość: była]

Nie rozumiem tych sfrustrowanych ludzi, którzy się tu wypowiadają. Jeśli mi nie
odpowiadają warunki pracy to się na nią nie godzę! Jeśli jest rzeczywiście tak
tragicznie to zawijam się i odchodzę, a nie wyrzucam tu wszystkie swoje smutki.
To tylko Lux-Med, a nie kancelaria prawnicza albo prywatne biuro rachunkowe. Co
niektóre osoby siedząc na recepcji czy na dokumentacji utożsamiają prace z
ekskluzywnymi standardami.To jest przychodnia, gdzie przychodzą zwykle chorzy
ludzie. ..

[Gość: gość1]

Ś M I E C H

[Gość: GOŚĆ]

JA TEŻ NIE ROZUMNIEM TYCH WSZYSTKICH CO UCZESTNIKÓW TEGO FORUM

[Gość: lala]

A ja nawet rozumiem,

to poprostu rozczarowanie i brutalnie zetknięcie z rzeczywistością..

[Gość: gosc]

idz się lecz człowieku ;| bo na CC to jest największy zapierdziel ;| i jeszcze sie CC czepiasz, zapraszam poodbieraj tutaj to przestaniesz z jakaś głupią zawiścia gadać, poza tym system premiowy jest zmieniony na kwartalnie juz.

[Gość: pracownik LM]

uwierz ze jeden czy nawet stu pacjentow w jedna czy druga strone jest nam bez
roznicy, odejdziesz ty to przyjda inni, taka prawda, kierownictwo dobrze o tym
wie i dlatego maja w glebokim powazaniu dostepna terminow :] osobiscie pracuje w
obsludze klienta i zebys ty wiedzial jakie my mamy o was zdanie...

[luxkit]

witam wszystkich:)
jak tak czytam te wypowiedzi to coraz bardziej utwierdzam się w przekonaniu że
LUX MED firma rozwijająca się kosztem pracowników.
chce by najlepsza ale jakim kosztem:(
jeszcze nie spotkałam tu nikogo z Działu Dokumentacji Medycznej,
nie wiem jak w innych placówkach ale u mnie jest tragicznie.
maximum pracy przy minimum zatrudnienia(a nawet poniżej)
rozumiem,że Lux Med chce mieć ten ISO ale my tak naprawdę nie spełniamy jeszcze
wymogów.
co z tego że będę miała wszystkie podpisy lekarzy w zeszycikach jak w archiwum
leżą karty w kartonikach na wierzchu z braku miejsca w szafach,a szaf już nie ma
gdzie wstawiać bo pomieszczenie malutkie.

Do tego wszystkiego te głupie scalanie-gratuluje osobie która to
wymyśliła-powinna dostać nagrodę idioty roku!!!
tylko nie pomyślano jak np.znaleźć dokumentację pacjent jak system nie
działa(przecież pacjenci nie znają swojego ID)my wtedy musimy wysłuchiwać
pacjentów i "robić dobra minę do złej gry".
A pensja jaką otrzymujemy to stanowczo za mało,ale o tym to każdy wie:(

[Gość: bibaaa]

Pierwszy raz słysze,ze na Wiatraku takie pensje sa.To chyba plota jakas...

[Gość: Mika]

Lux Med to najgorsza firma! nie dba o pracowników, stawia na ilość pacjentów.
Obiecują podwyżki i na obietnicach się kończy. Pracuję niestety jeszcze na
Szernera i szczerze nie polecam tej pracy w tych koszmarnych warunkach i
bałaganie jaki tu panuje.Ciągłe fochy Pani Kierowniczki! i informowanie jej
nawet o wyjściu do WC porażka!!!!! Już nic nie wspomnę że nie można mieć nawet
kubka z wodą do picia przy stanowisku pracy przy 12 godzinnym systemie pracy.
Traktują nas niewolników, niedługą zakupią nam pampersy i przykleją tyłek do
krzesła. ODRADZAM PRACę W PIEPRZONYM LUXIE!!!!!!!!!

[Gość: Kicia]

SPALIĆ LUX MED ;)

[Gość: aj]

"fochy kierowniczki" na szernera ? proszę o szczegóły .. chętnie poczytam o
swoich fochach.

[Gość: ktoś...]

Tu niestety droga koleżanko nie ma odważnych żeby powiedzieć
cokolwiek wprost....
Mówi się o róznych osobach ale kazdy jest mocny tylko za plecami i
oczywiście anonimowo...
Poza tym jak ktos sie męczy to po jaka cholere siedzi w LM....????
Nie rozumiem tego, przeciez tu nikt nikogo nie zmusza do pracy.!!!!

[luxkit]

bo jak ktoś Wam powie prawdę wprost to później ma w pracy przejeb...
traktowany gorzej,więc na co komu dodatkowe nieprzyjemności w tej pracy? a
niektórym trudno zmienić jest prace i porzuci ten pieprzony LUX MED z różnych
powodów...

[Gość: gość]

z niewolnika nie ma pracownika,co te osoby trzyma w Lux Med? dlaczego jeżeli
praca w Lux Med jest tak "ciężka" osoby niezadowolone nie zwolnią się i nie
znajdą sobie "super świetnej ekstra płatnej pracy" najlepiej takiej w której się
nic nie robi!a zarabia się 2000-3000

[Gość: Śmiech]

Tak prężna firma ,a szuka koordynatora zespołu call center???Wszyscy
pracownicy tego działu odmówili?I ciekawe dlaczego?Może zbyt dużo
obowiązków,a lichutko płacą.Powodzenia w szukaniu naiwnych.

[Gość: Koko]

Wielka Pani Kerownik hahah koń by się uśmiał! z 27 grupy specjalistów ds.
obsługi klienta na chwilę obecną zostało 15 osób. To mówi samo za siebie jak
Sz.Pani Kerownik motywuje pracowników TRAGEDIA!!!! Nowe osoby szybciej odchodzą
z pracy niż przychodzą.

[Gość: mika]

Ta osoba, która pisze o Pani Kierownik z szer., jak dla mnie to
kretynka, czy uważasz, że to ona jest temu winna, najpierw się
zastanów, a później osądzaj, a jak komuś nie pasuje atmosfera i
szefowa to poprostu niech się zwolni.Czemu nie jesteś taka odważna i
nie mówisz tego w pracy.

[Gość: Koko]

"jak komuś nie pasuje atmosfera i
> szefowa to poprostu niech się zwolni" Słowa, którymi Pani Kerownik motywuje
swoich pracowników BRAWO:) A Szanowna Pani Kerownik nigdy nie raczy pomóc swoim
pracownikom w obsłudze gdy jest kolejka pacjentów a nas brakuje w obsadzie tylko
przez 8 godz. siedzi w necie nasza-klasa, grono itd.. w innych firmach
kierownictwo pomaga pracownikom. Natomiast nasza Pani Kerownik woli sobie zrobić
makijaż, nową fryzurę pogadać przez tel w celach prywatnych. Sporadycznie umie
odpowiedzieć na zadane jej pytanie związanie z medycyną ( i nie tylko ) Osoba
nie kompetentna, nie umiejąca zmotywować grupy ani jej wesprzeć. Faworyzuje
kilka osób a resztę uważa za śmieci. Niestety takie są realia i niech Pani
Kerownik popracuję nad sobą a potem zwraca uwagę innym.Jeżeli chce wprowadzić
zmiany to niech zacznie najpierw od siebie.

[Gość: mika]

Mam nadzieje, że już nie pracujesz, a tak wogóle to jeżeli Tobie by
kierowniczka nie pomogła lub nie pomagała to ją popieram.

[Gość: Koko]

A jak pracuje to co?

[Gość: ???]

mam pytanie odnośnie pracy na al. jerozolimskich w luxmedzie? i
zarobkach??