odszkodowanie

[Gość: morus]

Witam. Czy ktoś z Was starał się już o odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie
konkurencji. Chodzi o zakaz pracy w konkurencyjnych firmach , po ustaniu
zatrudnienia u pracodawcy, który zmusił pracownika do podpisania takiej umowy.
Kodeks pracy przewiduje takie odszkodowanie, ale ciekawy jestem jak podchodzą
do tego Sądy Pracy.

[beata_]

Gość portalu: morus napisał(a):

> Witam. Czy ktoś z Was starał się już o odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie
> konkurencji. Chodzi o zakaz pracy w konkurencyjnych firmach , po ustaniu
> zatrudnienia u pracodawcy, który zmusił pracownika do podpisania takiej
> umowy.
> Kodeks pracy przewiduje takie odszkodowanie, ale ciekawy jestem jak podchodzą
> do tego Sądy Pracy.

Jeżeli masz umowę, która ci zakazuje pracy u konkurencji po ustaniu
zatrudnienia, to pracodawca wypłaca ci odszkodowanie zgodnie z tym, co mówi
kodeks pracy i kropka. Jeśli się miga, to zanim pójdziesz do sądu idź do PIP -
zrobi kontrolę i na podstawie dokumentów ustali, ze odszkodowanie się należy i
nakaże pracodawcy wypłatę. Jeśli pracodawca dalej sie miga, mimo nakazu, PIP
może oddać sprawe do egzekucji - nie wiem jakim trybem to idzie (jakoś przez
Urząd Skarbowy, PIP wie - tak mi się o uszy obiło), bo u mnie obyło sie bez
tego. Na samym końcu dopiero lecisz do sądu, jeśli poprzednie srodki zawiodły -
np. US nie mógł położyć łapy na koncie pracodawcy, bo było puste...

[Gość: morus]

Dzięki, to mówisz, żeby zgłosić najpierw do PIP-u, czy to będzie szybciej ?, czy
taka jest droga postępowania ?. A gwoli wyjaśnienia pracodawca dał mojemu synowi
do podpisania umowę o zakazie pracy w konkurencyjnej firmie, po ustaniu
zatrudnienia u niego. O żadnym odszkodowaniu nie było mowy. Syn już tam nie
pracuje i niedawno dowiedział się, że powinien dostać odszkodowanie , wynikające
z faktu zawarcia takiej umowy. Pozdrowienia.

[beata_]

Gość portalu: morus napisał(a):

> Dzięki, to mówisz, żeby zgłosić najpierw do PIP-u, czy to będzie szybciej ?,
> czy taka jest droga postępowania ?. A gwoli wyjaśnienia pracodawca dał
> mojemu synowi do podpisania umowę o zakazie pracy w konkurencyjnej firmie,
> po ustaniu zatrudnienia u niego. O żadnym odszkodowaniu nie było mowy. Syn
> już tam nie pracuje i niedawno dowiedział się, że powinien dostać
> odszkodowanie , wynikające z faktu zawarcia takiej umowy. Pozdrowienia.

Mówię o PIP, bo szybciej - mało kto o tym wie. Można od razu do sądu, ale tam
czeka się na rozprawę minimum rok, PIP załatwia sprawę w ciągu miesiąca od
zlożenia skargi.
Odszkodowanie wynika z kodeksu pracy - Art. 101 2, par 1-3. Jego wysokość może
być ustalona w umowie, a jeśli nie jest, to z mocy prawa jest to minimum 25%
wynagrodzenia otrzymanrgo przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez
okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji.
Trzeba też pamiętać o przedawnieniu roszczenia - trzy lata w przypadku
wynagrodzenia, ale czy to można podciągnąć pod wynagrodzenie nie jestem pewna.
Proponuję jako pierwszy ruch telefon do PIP, albo od razu wizytę ze wszystkimi
papierami - powiedzą co dalej

[asia.su]

Nie wiem jak to jest z egzekucją, chciałam jednak dodać, że w przypadku nie
wywiazywania sie pracodawcy z wypłatą odszkodowania zakaz pracy w
konkurencyjnej firmie przestaje obowiązywać.
Może więc nie mozna domagać sie zapłaty odszkodowania a jedynie zaoferować
konkurencji swoją wiedzę?

[beata_]

asia.su napisała:

> Nie wiem jak to jest z egzekucją, chciałam jednak dodać, że w przypadku nie
> wywiazywania sie pracodawcy z wypłatą odszkodowania zakaz pracy w
> konkurencyjnej firmie przestaje obowiązywać.
> Może więc nie mozna domagać sie zapłaty odszkodowania a jedynie zaoferować
> konkurencji swoją wiedzę?

Samą mnie zdziwiło, że PIP ma taką możliwość, tzn. przekazania nakazu do
egzekucji - trochę żałuję, że do tego nie doszło, bo wiedziałabym z pierwszej
ręki:-) Z tego, co mówił mi jeden z inspetorów wyszło mi, że egzekucją nie
zajmuje się wtedy komornik (może dlatego, że komornik jest 'sądowy', a tu
wyroku sądowego nie ma) tylko Urząd Skarbowy. I to jest ciekawostka, o której
warto wiedzieć.

[Gość: morua]

Jeszcze raz serdeczne dzięki.

[Gość: xyz]

witam,
ja od prawie 3 lat walcze

wywalczylem czesciowe kwoty w I i II sadzie potem wyrok NSA
kasacja czesciowych - przyznanie calosciowego prawa do kasy

teraz dopiero firma chce sie ukladac

u mnie zapisali sobie w umowie, ze moga mnie zwolnic z umowy w czasie trwania
umowy i tak zrobili (ostatniego dnia pracy) wiedzac, ze nie ide do konkurencji

taki zapis jest niewazny - to jest umowa obustronna z definicji i ja
musialbym zgodzic sie na to aby oni mi umowe wypowiedzieli

temat do wygrania

[Gość: morus]

A w czym tkwił Twój problem ?. Czytałeś co pisała Beata.
My już kontaktowaliśmy się z PIP-em. Oświadczyli, że to złamanie prawa pracy i
powiedzieli, żeby napisać do nich skargę. Tak też uczyniliśmy. Czekamy co będzie
dalej.

[beata_]

Gość portalu: morus napisał(a):

> A w czym tkwił Twój problem ?. Czytałeś co pisała Beata.
> My już kontaktowaliśmy się z PIP-em. Oświadczyli, że to złamanie prawa pracy
> i powiedzieli, żeby napisać do nich skargę. Tak też uczyniliśmy. Czekamy co
> będzie dalej.

Dalej, to w ciągu miesiąca będzie kontrola u pracodawcy, zapłaci zapewne
mandat na dzieńdobry (bo cudów nie ma - zawsze przy okazji kontroli coś
wyjdzie nieprawidłowego), skontrolowane zostaną dokumenty dotyczące Waszej
sprawy i zostanie wydany nakaz zapłaty. Dostaniecie w tej sprawie pismo z PIP.
Radziłabym wybrać się tam za kilka dni (do PIP) i dowiedzieć się, który
inspektor ma przydzieloną Waszą skargę i dalej kontaktować się już
bezpośrednio z nim. TO DZIAŁA :-))

Ps
Być może sprawa Xyz28 ciągnie się tyle czasu dlatego, że poszedł wprost do
sądu - okazuje się, że to błąd czasami...ale tylko zgaduję...

[Gość: morus]

Jeszcze raz beatko serdeczne dzięki za porady. :)))

[Gość: krzysztofsf]

Ciekawe, czy mi tez "cos sie nalezy"?
Podpisalem prawie 3 lata temu papiery o zakazie konkurencji.
Od roku nie jestem pracownikiem i niestety nigdzie nie moge znalezc pracy.
Czy jakbym teraz przypomnial sobie o tym zakazie, to mam szanse na domaganie sie
odszkodowania (poprzednio nie interesowalem sie tym, bo zakladalem, ze skoro mi
nie placa, to mam spokoj z wyborem pracodacy...ale nic nie znalazlem)

[Gość: xyz]

witam,

ja mialem zapisane w umowie, ze moga wypowiedziec i zwalniaja z zakazu

i tak tez zrobili wiedzac ze z przemyslu ide do konsultingu

nie poszedlem do PIP bo moj kuzyn prowadzil jako prawnik podobny temat i
wygral z ceramika

mi tez prowadzi i mam kasacje teraz wyrokow - czekam na final lub ugode