niestawienie sie do pracy

[Gość: js]

witam. poszedlem do pracy w hipermarkecie, podpisalem umowe na 2 miesiace,
czyli do 30 sierpnia. niestety po pierwszym dniu pracy zlamalem obojczyk w
malym wypadku, poza godzinami pracy. mam zwolnienie lekarskie do 15 lipca,
potem dostane kolejne na nie wiem ile czasu. zakladajac, ze dostane zwolnienie
do 15 sierpnia to zgodnie z umowa powinienem pracowac jeszcze 15 dni. czy za
niestawienie sie do pracy na te ostatnie dni grożą jakies konsekwencje? czy po
prostu jedynie umowa stanie sie nieważna? prosze o odpowiedz

[Gość: abc]

> do 15 sierpnia to zgodnie z umowa powinienem pracowac jeszcze 15 dni. czy za
> niestawienie sie do pracy na te ostatnie dni grożą jakies konsekwencje?
Zostaniesz dyscyplinarnie zwolniony.
czy po
> prostu jedynie umowa stanie sie nieważna?
A zjakiego powodu "umowa stanie sie nieważna?"??

[Gość: js]

nie twierdze, ze stanie sie nie wazna tylko pytam. myslalem ze moze stanie sie
niewazna, czyli nie ide do pracy i nie dostaje kasy. wiec co sie stanie jesli
nie pojde do pracy?? mam egzaminy na poczatku wrzesnia i ciezko mi to pogodzic

[Gość: abc]

> nie pojde do pracy?? mam egzaminy na poczatku wrzesnia i ciezko mi to pogodzic
O tym się myśli przed podpisaniem umowy.
A poza tym, to jakiego rodzaju jest ta umowa?
Umowa o pracę, umowa zlecenie, czy jeszcze jakiś inny "wynalazek"?

[Gość: jss]

jest to Umowa o pracę

[strikemaster]

Jeżeli to umowa-zlecenie obowiązuje do końcaważności, przy czym, jeżeli nie pracowałeś, nie dostaniesz kasy (chyba, że w umowie były jakieś klauzule o odszkodowaniach, wtedy ewentualnie sąd pracy, ale może ktoś Ci poradzi, jakie masz szanse, na razie za mało danych). Jeżeli była to zwykła umowa na czas określony, to AFAIK dostajesz 3/4 wynagrodzenia za czas spędzony na L4, a te 2 ostatnie tygodnie sobie popracujesz, chyba, ze Ci L4 jeszcze przedłużą (mogłoby to być dość dobre wyjście, bo w pracy kierownik może sięna Ciebie uwziąć za to, że pogorszyłeś mu wyniki).

[Gość: js]

jest to umowa o pracę (na okres próbny)

[Gość: js]

dodam, ze pracowałem 1 dzień o ile to ma jakies znaczenie.
piszesz, ze moge isc na te 2 ostatnie tyg. lub przedluzyc L4. a gdybym sie nie
stawil mimo, że bym nie dostal zwolnienia?

[strikemaster]

1. Jeżeli masz L4 nic Ci nie grozi, po prostu dostaniesz od ZUSu (a nie od pracodawcy) 3/4 wynagrodzenia, które miałeś w umowie.
2. Jeżeli nie masz L4, to nic nie możesz zrobić, przy czym, jeżeli się leczyłeś w szpitalu/u lekarza instytucje te miały obowiązek Ci L4 wystawić (jeżeli byłeś na prawdę niezdolny do pracy), możesz w takim przypadku jeszcze pokombinować, jeżeli masz znajomego lekarza i spróbować od niego L4 wyciągnąć (nie wiem, czy będzie chciał ryzykować, bo przy tak długim zwolnieniu na pewno po tym będzie miał kontrolę z ZUS), ale spróbować zawsze warto.

[Gość: abc]

> jest to umowa o pracę (na okres próbny)
Po co kombinujesz jak koń pod górę skoro możesz wypowiedzieć umowę nawet dzisiaj (2 tygodniowy okres wypowiedzenia):
KP
Art. 34.

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:

1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,

2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,

3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.

[Gość: js]

okej, dziekuje serdecznie za odpowiedzi. jeszcze jedno pytanie dla pewnosci -
rozumiem, że wypowiedzenie moge złozyc bedac na zwolnieniu (teraz na nim jestem)?

[snajper55]

Gość portalu: js napisał(a):

> okej, dziekuje serdecznie za odpowiedzi. jeszcze jedno pytanie dla pewnosci -
> rozumiem, że wypowiedzenie moge złozyc bedac na zwolnieniu (teraz na nim jestem)?

Możesz złożyć na zwolnieniu.

S.

[snajper55]

snajper55 napisał:

> Gość portalu: js napisał(a):
>
> > okej, dziekuje serdecznie za odpowiedzi. jeszcze jedno pytanie dla pewnos
> ci -
> > rozumiem, że wypowiedzenie moge złozyc bedac na zwolnieniu (teraz na nim
> jestem)?
>
> Możesz złożyć na zwolnieniu.

Chyba, że sporo zarabiasz, bo wtedy się to nie opłaca.

S.