regine
25.01.07, 11:59
gospodarka.gazeta.pl/pieniadze/1,52983,3869743.html?as=1&ias=7&startsz=x
Skopiowałam dla zaineresowanych :
Wcześniejsza emerytura
Wyjaśniamy, kto może skorzystać z wcześniejszej emerytury, kiedy kobiety mogą
pracować krócej i jakie zmiany w przepisach emerytalnych planuje rząd.
Na wcześniejszą emeryturę mogą przejść osoby urodzone przed 1 stycznia 1949
r.
JEŚLI JESTEŚ KOBIETĄ:
• po osiągnięciu 55 lat, jeżeli udowodniłaś (co to znaczy udowodnić,
wyjaśnimy za chwilę) co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy albo
• po osiągnięciu 55 lat, jeżeli udowodniłaś co najmniej 20-letni okres
składkowy i nieskładkowy oraz jednocześnie zostałaś uznana za całkowicie
niezdolną do pracy,
JEŚLI JESTEŚ MĘŻCZYZNĄ:
• po osiągnięciu 60 lat, jeżeli udowodnisz co najmniej 25-letni okres
składkowy i nieskładkowy oraz zostałeś uznany za całkowicie niezdolnego do
pracy.
WAŻNE: Wcześniejsza emerytura przysługuje tym, którzy:
• tuż przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę pracowali i mieli opłacane tzw.
ubezpieczenie pracownicze. Mówiąc prościej - do ostatniego dnia przed
złożeniem wniosku trzeba gdzieś pracować - np. na etacie lub w swojej firmie
• w ciągu ostatnich dwóch lat przed złożeniem wniosku byli zatrudnieni przez
co najmniej pół roku na podstawie umowy o pracę - choćby na część etatu.
UWAGA: Nie musisz spełniać warunku "pozostawania w stosunku pracy przez co
najmniej 6 miesięcy w okresie ostatnich 24 miesięcy ubezpieczenia", jeżeli w
dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę byłeś na rencie.
Tak więc osoba, która przechodzi z renty na wcześniejszą emeryturę, nie musi
legitymować się sześciomiesięcznym okresem ubezpieczenia pracowniczego.
Ubezpieczenie pracownicze musi być jednak ostatnim ubezpieczeniem, jakiemu
podlegał rencista. Szerzej napiszemy o tym jutro.
Uprzywilejowani
Na wcześniejszą emeryturę mogą też przejść:
• inwalidzi wojenni i wojskowi,
• kombatanci i inne osoby uprawnione,
• pracownicy urzędów państwowych,
• pracownicy samorządowi,
• żołnierze zastępczej służby wojskowej przymusowo zatrudnieni w kopalniach
węgla, kamieniołomach i zakładach wydobywania rud uranu, batalionach
budowlanych,
• mianowani nauczyciele akademiccy,
• osoby uprawnione do renty z tytułu niezdolności do pracy z tytułu wypadku
przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy albo wskutek choroby zawodowej,
• pracownicy zatrudnieni w szczególnych warunkach lub w szczególnym
charakterze,
• osoby ubezpieczone z tytułu działalności twórczej lub artystycznej.
Warunek, muszą się urodzić przed 1 stycznia 1949 r. Przywilej ten
zagwarantował ZUS na podstawie odrębnych przepisów.
Na emeryturę bez względu na wiek
Na zasadach określonych w odrębnych przepisach mogą przejść na emeryturę bez
względu na wiek:
• nauczyciele urodzeni przed 1 stycznia 1949 r. z 30-letnim okresem
zatrudnienia, w tym 20 lat pracy w szczególnym charakterze, nauczyciele zaś
szkół, placówek, zakładów specjalnych oraz zakładów poprawczych i schronisk
dla nieletnich - 25-letni okres zatrudnienia, w tym 20 lat pracy w
szczególnym charakterze w szkolnictwie specjalnym,
• posłowie i senatorzy, którzy spełnili warunki do przyznania świadczenia,
tj. udowodnili okres składkowy i nieskładkowy - co najmniej 30-letni dla
kobiet i co najmniej 40-letni dla mężczyzn,
• osoby opiekujące się dziećmi specjalnej troski.
UWAGA: Chcesz przejść na wcześniejszą emeryturę? Musisz sam wystąpić o
rozwiązanie dotychczasowej umowy o pracę. Nikt tego za ciebie nie zrobi!!!
Prawo do przejścia na emeryturę bez względu na wiek dla osób opiekujących się
dziećmi wymagającymi stałej opieki mają osoby, które spełniły wszystkie
warunki wymagane do nabycia prawa do tego świadczenia (nawet jeżeli wnioski
zgłaszają teraz). Oznacza to, że prawo do takiej emerytury może uzyskać:
• kobieta, która do 31 grudnia 1998 r. udowodniła co najmniej 20-letni okres
składkowy i nieskładkowy,
• mężczyzna, który do 31 grudnia 1998 r. udowodnił co najmniej 25-letni
okres składkowy i nieskładkowy.
Ważne jest również i to, aby ostatnim ubezpieczeniem społecznym było
ubezpieczenie z tytułu umowy o pracę.
Dla rencistów - emerytury z urzędu
WAŻNE! Od ubiegłego roku normalna emerytura przyznawana jest rencistom z
urzędu, ale oczywiście: kobiety muszą mieć ukończone 60 lat, a mężczyźni 65
lat. Jeśli szukasz podstawy prawnej, zajrzyj do Ustawy z dnia 1 lipca 2005 r.
o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
(Dz.U. nr 169, poz. 1412).
Zawody szczególne
Urodzeni po 31 grudnia 1948 r., a przed 1 stycznia 1969 r. także mogą przejść
na wcześniejszą emeryturę na zwykłych zasadach, o ile do końca 2007 r.
uzyskają wszystkie wymagane uprawnienia.
Kogo to dotyczy?
• ubezpieczonych pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub
szczególnym charakterze (listę zawodów uprawniających do przejścia na
wcześniejszą emeryturę znajdziesz na naszej stronie www.gazeta.pl/pieniadze),
• osoby wykonujące działalność twórczą lub artystyczną bez względu na to,
czy są pracownikami, czy też ubezpieczonymi opłacającymi składki na własne
ubezpieczenie z tytułu wykonywania tej działalności,
• górników,
• kolejarzy.
UWAGA PIERWSZA: Przez ostatnie dwa lata przed zgłoszeniem wniosku o przejście
na wcześniejszą emeryturę musisz mieć opłacane ubezpieczenie, a dodatkowo -
być zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę.
UWAGA DRUGA: Ostatnim ubezpieczeniem, jakiemu przed zgłoszeniem wniosku
musiała podlegać osoba ubiegająca się o emeryturę, musi być ubezpieczenie
pracownicze.
Ten warunek jest spełniony także wtedy, gdy dana osoba
• pobierała zasiłek dla bezrobotnych lub też
• dobrowolnie kontynuowała ubezpieczenie.
Np. Pan Edward chce przejść na wcześniejszą emeryturę. Dwa lata temu został
zwolniony z pracy, ale sam postanowił opłacać składkę ubezpieczeniową. "Łapie
się" na ten przywilej. Gorzej, gdyby zaprzestała opłat: musiałaby je podjąć
na nowo i znów czekać dwa lata.
ŚWIADCZENIE PRZEDEMERYTALNE I WCZEŚNIEJSZA EMERYTURA KOBIET
Przypomnieliśmy ogólne warunki przechodzenia na wcześniejszą emeryturę. Teraz
szczegółowe zasady, na jakich z wcześniejszej emerytury mogą skorzystać
kobiety.
Świadczenia przedemerytalne dla kobiet
To propozycja skierowana do kobiet w średnim wieku, które straciły pracę.
Przysługujetym, które:
• do momentu zwolnienia z pracy (z przyczyn leżących po stronie zakładu
pracy) skończyły 56 lat i mają udokumentowane 20 lat pracy, w tym co najmniej
pół roku w zakładzie, z którego zostały zwolnione;
• ukończyły 55 lat, mają 30-letni staż pracy, w tym co najmniej pół roku w
zakładzie, z którego zostały zwolnione z przyczyn leżących po stronie
pracodawcy;
• przez co najmniej dwa lata bez przerwy prowadziły pozarolniczą działalność
gospodarczą, a do dnia ogłoszenia upadłości skończyły 56 lat oraz mają
udokumentowany 20-letni okres płacenia składek;
• mają 35-letni staż pracy, w tym co najmniej pół roku przepracowały w
zakładzie, z którego zostały zwolnione z przyczyn leżących po stronie
pracodawcy; w tym wypadku nie ma kryterium wieku;
• do 31 grudnia roku poprzedzającego zwolnienie z pracy zatrudnione przez co
najmniej 34 lata, w tym co najmniej pół roku w zakładzie, z którego zostały
zwolnione.
Ile można dostać i jak to załatwić.
Świadczenie przedemerytalne to dziś 711,54 zł brutto. Żeby je dostać, trzeba
złożyć w ZUS:
• wniosek (druk Rp-26);
• świadectwo pracy z podaną podstawą prawną utraty pracy
