W hucie szykują się zwolnienia

[Gość: hutnik]

na zmiany w systemie pracy w spółce MOST-BUD nie wyraził zgody
między innymi towarzysz Zajfryd ijego (związek he he zawodowy)
oraz towarzyszka (prezeska związkowej spółki)Małgorzata Magiera.
To właśnie ich pracownicy Most-Budu powinni ukrzyżować.

[Gość: (...)]

MAMOŃ GAMOŃ
W imię rzetelności dziennikarskiej sprawdziłbyś
redaktorku ile związków zawodowych działa w hucie,
i nie posówaj głupot ponieważ piszesz bzdury nie poparte
faktami prowokując niepokoje społeczne.

[Gość: Polonista]

Ty człowieku to dopiero jesteś Gamoń bo posuwaj jak widać pisze
się przez "u", a nie "ó" - postaraj się to na przyszłość
zapamiętać.

[Gość: pampoń]

Niezależnie od problemu, "ci.l" ma być przez u otwarte, "..uj",
przez ch, a "g.wno" przez o kreskowane. I dopiero wtedy protest
i oburzenie maja swój ciężar gatunkowy. Niech na całym świecie
wojna, byle zasad ortografii przestrzegali.

[Gość: pyza]

Tych głównych. Każdy ma etatowych działaczy itd, itp. Ich nie
zwolnią, bo ustawa itd., itp. Jeden ważniejszy od drugiego.
Biuro, biurko, sekretarka, itd., itp. Rzeczypospolita związkowa,
czyli kounistyczno-socjalistyczna, itd., itp. A mówią, że komunę
obalili. Może tam na górze. Tu na dole żyje i ma się dobrze;
tyle, że na msze teraz chodzi zamiast na szkolenia WUMLu.

[Gość: hutnik]

Apel do towarzysza Sejfryda - szkolonego na WUML-u (czyli Wieczorowym
Uniwersytecie Marksizmu i Leninizmu). Litośći! Jeżeli masz jeszcze trochę w
sobie człowieczeństwa, to towarzyszu przestańcie pomagać Hucie Stali Cz-wa Sp.
z o.o. i Hucie Częstochowa S.A., w taki sposób w jaki pomogliście Most-Bodowi -
bo bęedzie tragedia!!! Nie trzy tysiące może stracić pracę, a ponad pięć
tysięcy ją straci!Ręce precz od Hut i od innych spółek! Połącz swoje siły z
dyr. Ociepą i zajmijcie się piłką nożną, a wtedy wyjdzie wam tak, jak z Most-
Budem.

[Gość: abc]

może tych pieć związkow zajełoby się lepiej prezesami spolek, ktorzy brali
premie, a zalogi chodzily bez pieniedzy

[Gość: hutnik]

he,he,he oby tak dalej! więcej prezesów i redaktorów GAMOŃÓW a
huta? bul, bul pod wodę

[Gość: mostbudowiec]

ciekawe dlaczego pan dyr./prez. OCIEPA uważa że pozostałe
wydziały mostbudu są deficytowe ?
Kształtownik spawany jest towarem który można spokojnie z
zyskiem sprzedawać, ale terminy realizacji muszą być
dotrzymywane! . Powiem tylko tyle, w zeszłym roku mostbud mógł
podpisać kontrakty na kształtownik, które dały by mu utrzymanie
na najbliższe 1,5 roku (FAMAGO i RAFAKO). ciekaw jestem dlaczego
te kontrakty nie doszły do skutku. Mogę się tylko domyślać że
chodzi o to , że pana dyr. Sz. bardzo kole w oko maszyna SCI
3000 (największa w polsce) i jakoś zawsze nie przepadał za
pracownikami z wydziału W24(może się mylę), a co do mostów to
jest to absolutnie błędne myślenie - terminy płatności za mosty
sięgają kilkudziesięciu dni (ostatni to chyba 85) a nie znam w
kraju innej firmy która może wytrzymać oferując swój towar z
takimi terminami płatności, bo pracownicy nie mogą otrzymywac
pensji raz na trzy miesiące a dostawcy też nie moga zbyt długo
czekać na pieniądze. Duże kontrakty o jakich myśli pan J.O. z
reguły są deficytowe więc gdzie tu logika ?
p.s.
bobrze by było jak by pan dyr. Ociepa zajął sie tylko i
wyłacznie prezesostwem RAKOWA, a dyr. Sz. i pan M.Ś. robotą a
nie "rządzeniem" i doprowadzaniem spółki do dna. Ciekaw jestem
co zrobi zarząd jak sąd nie ogłosi upadłości tylko likwidację.

list do prezesa Ociepy

[Gość: hutnik]

Ociepa ty baranie zacznij restrukturyzację od swojej żony. I tak
za długo tam pracuje.
Zatrudnij swoją teściową, teścia i dzieci a będzie "Ociepa-
Mostbut" spółka z rodzinną odpowiedzialnością.
Dozobaczenia po zmroku prezesie.

[Gość: mostbudowiec]

z groźbami ostrożnie, ale i tak już zapóźno nic to nie zmieni

[Gość: MŁODY GNIEWNY]

"- Chcemy tej upadłości, bo to pozwoli zrestrukturyzować spółkę -
mówi Jarosław Ociepa z zarządu spółki." - buahaha
RESTRUKTURYZACJA - wypier... 160 osób na "zielonkę"!!!
Jak powiedział pan Sz. powinno się zostawić tylko fachową ekipę-
czyli kolegów ze starego wydziału konstrukcyjnego, a młodych i
dopiero co z założonymi rodzinami pozbyć środków do życia??
Weźcie się za porządki w biurowcu a nie na hali !!! kto widział,
żeby tyle osób tam siedziało???
Zarząd spółki szuka pieniędzy?? Niech Huta Cz-wa zmniejszy
koszty dzierżawy hali i maszyn!!!

p.s.1 Drogi zarządzie spółki MOST-JEBUT sp.ZOO - NIE MAM CO DO
GARNKA WSADZIĆ!!!

p.s.2 Może pan redaktor przyszedł by na hale i porozmawiał z
pracownikami, potem dopiero napisał jakiś sensowny artykuł, a
nie jakieś brednie co mu zarząd podsunie!!!

[Gość: sprytnynieboszczyk]

bo ameryka wprowadzila nowa technologie i uni myslo ze stal sie wytapia we
frytkach z McDonald'sa.

dla p. J. Ociepy

[Gość: ex-mostbud-men]

Zaiste dziwny ten obyczaj jest, że zarząd spółki twierdzi,że jest cacy tylko
załoga nie nadaje się do roboty!
Tylko w burdelu zwanym Holdingiem Huty Częstochowa SA możliwe jest premiowanie
nieudolności awansami w hierarchi zawodowej - wszakże p. Z.R. uczciwie
pracował w Inżynieringu nad jego upadłościa i przez prawie 3 lata prawie tego
dokonał ( p. K.G. na złośc naprawił to co poprzednik spaprał) i w nagrode
dostał zarząd MB, jego dyrektor zarządzający p.J.O. tak uczciwie handlował
blachami w poprzedniej spółce, że tamta ma strat z tego tytułu wiecej niż
odsetek karnych z Urzędu Skarbowego ...narosłych m.in. z tego tytułu, p.J.Sz.
został tu juz nieźle opisany ...
Niech mi ktoś powie , w jakim normalnym kraju, normalnym przedsiębiorstwie,
spółce jest możliwe by zarząd trwał , Rada nadzorcza (z jej przewodniczącym -
naczelnym ekonomistą Huty Cz-wa) nie robiła nic by naprawić spólkę ( tak jakby
olewali majątek powierzony im w nadzór) a dyr. z zarzadu wina obarczał ludzi
za ten stan rzeczy - częstochowska logika !!!!
ile programów naprawczych mieli pp dyrektorzy zaakceptowanych? a może inaczej -
jak często wymieniono nieudolny zarząd , by poprawić stan spółki?
zwolnić ludzi łatwo jest przy nieudolnym zarządzie spólki matki i braku
nadzoru nad wszystkimi spółkami ze strony huty - ale koszty społeczne moga być
niewspółmiernie wysokie ... o tym nikt nie mysli w zarzadach i radach
nadzorczych - to jest ich geszeft by być jak najdłużej przy korycie i uniknąć
odpowiedzialności za doprowadzenie spółek do ruiny
Panie J.O. czas pomyslec o tym co się mówi i robi - a moze czas na dymisję?

[Gość: hutnik]

dopoki jest (p)oparcie w S.A. , nikomu włos z glowy nie spadnie, ani z tej ani
z innych spólek , czy to rurpol, czy prefmet , czy inzyniering

[Gość: hutnik2]

co madrzejsi i honorowi ludzie z tych spolek odeszli