Składki ZUS: chorobowe/zdrowotne... o co chodzi?

[jenna86]

Zostałam właśnie przyjęta do jednej z firm zajmujących się outsourcingiem,
umowe podpisuje w czwartek. Mój problem polega na tym, że nie wiem jak
wypełnić kwestionariusz osobowy dot. m.in. składek ZUS. podpiszę umowę
zlecenie, i muszę zaznaczyć z których świadczeń chcę korzystać:
rentowe i emerytalne
chorobowe
zdrowotne
Czy ktoś może wytłumaczyć mi różnicę między chorobowym a zdrowotnym?> które z
tych świadczeń jest tak naprawdę konieczne a które można "obejść"?
Z góry dziękuję za pomoc!

[Gość: ktos]

niestety skladki na ZUS to nie kwestia wyboru. Jezeli nie jestes
uczniem/studentem to skladki emerytalne, rentowe i zdrowotne sa obowiazkowe.
Skladki na ubezpieczenie chorobowe osob zatrudnionych na umowe zlecenie nie sa
obowiazkowe i najczesciej pracodawcy unikaja ich placenia /nie masz prawa do
zwolnienia lekarskiego w przypadku choroby/

[Gość: ktos]

w uzupelnieniu do skladek chorobowych: prawo do zwolnienia lekarskiego masz/ bo
oplacasz skladki zdrowotne/, ale nie masz prawa do wynagrodzenia za czas
zwolnienia lekarskiego:)

[Gość: l]

Jedno jest za wizytę u lekarza itp
drugie za dostawanie pieniążków w czasie zwolnienia chorobowego.

[yoma]

Chcesz korzystać ze wszystkich, nie zapłacą ci żadnej :)

w skrócie chodzi o twoja kasę, czyli podatki !!!

[Gość: ant]

bo raczej odzyskac tych pieniedzy (chocby procent pare)w swiadczeniach nie masz
szans ! (chyba że jesteś wyyyjątkowo chorowita)
:))

masz płacić i już, a ile dowiesz sie wkrótce.

[nessie-jp]

Rentowo/emerytalne
- płacone razem, jako jedno. Decyduje o tym, czy umowa zalicza ci się do tzw.
stażu pracy, branego pod uwagę podczas obliczania emerytury. Uprawnia do
emerytury czy renty, mówiąc krótko. Warto płacić, bo kiedyś na tę emeryturę
musisz zacząć zbierać, a jakby ci się coś nie daj boże stało, to przynajmniej
rentę dostaniesz.

Zdrowotne
- tzw. składka na Narodowy Fundusz Zdrowia. Uprawnia do korzystania z
publicznego systemu opieki zdrowotnej, leczenia szpitalnego, sanatoryjnego,
badań itepe. Nie uprawnia do zasiłku chorobowego. Płacenie jest obowiązkowe. Pod
koniec roku wpłacone składki* odpisujesz sobie od podatku i dostajesz zwrot.

Chorobowe
- składka na zasiłek chorobowy, czyli to, co dostajesz w razie zwolnienia
lekarskiego. Inaczej po prostu podczas choroby nie dostajesz nic, żadnych pieniędzy.

Jest jeszcze wypadkowe, ale to chyba już pracodawca płaci (ubezpieczenie od
wypadków przy pracy, itd.)

*Odpisujesz nie całość, tylko jakąś większą część; chyba 5% odpisuje sobie
pracodawca, a resztę ty.

Powstanie systemu ubezpieczeń

[Gość: cytadela panx ok]

[Gość: cytadela panx ok]

Model konserwatywny(ubezpieczeniowy)-kanclerz Bismarck
120 lat temu pierwsza w dziejach ustawa ubezpieczeniowa(tzw.chorobowa)pierwsze
obowiązkowe ubezpieczenia,powstają niemiekie kasy chorych.
1884 r.wprowadza ubezpieczenia wypadkowe(wypadki przy pracy,tak samo ważne jak
choroby).
1889 r.wprowadza ubezpieczenie na wypadek śmierci(emerytalne).
Mankament to to że dotyczą wyłącznie pracobiorców a nie ich rodziny.
1911 r.kompleksowa nowelizacja i ubezpieczeniem objęci także członkowie rodzin.

1942 r.trwa wojna.W Angli najwięksi tego świata debatują o przyszłości
świata,powstaje Plan Beveridge'a:
1.Mają po wojnie powstać obowiązkowe ubezpieczenia społeczne obejmujące
wszystkich członków społeczeństwa.
2.System publicznej służby zdrowia
3.System świadczeń zasiłków rodzinnych.