mg2005 25.06.09, 10:58 Czy to słuszny wyrok ? wiadomosci.onet.pl/1562642,2678,1,odszkodowanie_za_sukienke,kioskart.html -- Drogi Bronisław Odpowiedz Link Zgłoś Obserwuj wątek Podgląd Opublikuj
teletoobis Re: Czy słusznie ? 25.06.09, 11:04 kazda religia zaciemnia mozg, a sztuczne jej nakazy wyobcowuja wiernych ze spolecznosci Odpowiedz Link Zgłoś
black-emissary Re: Czy słusznie ? 25.06.09, 11:04 Zależy czy jej umowa o pracę zawierała wzmiankę o stroju służbowym czy nie. Tak czy inaczej wyznanie tej pani nie ma tutaj żadnego znaczenia. Odpowiedz Link Zgłoś
lernakow Re: Czy słusznie ? 25.06.09, 11:23 black-emissary napisała: > Zależy czy jej umowa o pracę zawierała wzmiankę > o stroju służbowym czy nie. > Strój zmienił się w trakcie trwania stosunku pracy. To nie jest tak, że pani przyszła do baru czerwonych sukienek, a potem się zdziwiła, że każą jej taką nosić. Nadal mam jednak wątpliwości. Chociaż nie, nie mam. Wyrok niesłuszny. Powództwo należało oddalić. Odpowiedz Link Zgłoś
black-emissary Re: Czy słusznie ? 25.06.09, 11:27 lernakow napisał: > Strój zmienił się w trakcie trwania stosunku pracy. Wszystko zależy od tego na co dokładnie się ta pani zgadzała podpisując umowę. Pani przyszła do baru, gdzie kelnerki mają seksownie wyglądać, a następnie się obraża, że jej każą wdzięki prezentować. Trochę za mało danych, ale IMHO raczej należało powództwo oddalić. I pewnie gdyby nie tło religijne sprawy to by je oddalono. Odpowiedz Link Zgłoś
wilma.flintstone Re: Czy słusznie ? 25.06.09, 11:34 black-emissary napisała: > Wszystko zależy od tego na co dokładnie się ta pani zgadzała podpisując umowę. > Pani przyszła do baru, gdzie kelnerki mają seksownie wyglądać, a następnie się > obraża, że jej każą wdzięki prezentować. > Trochę za mało danych, ale IMHO raczej należało powództwo oddalić. Tez tak mysle, ale moim zdaniem pani ta podejmujac prace w barze powinna byla sie liczyc nie tylko z tym, ze moze jakis mezczyna ja sobie obejrzy, ale takze z zaczepkami, dwuznacznymi propozycjami itd. Skoro wiec taka z niej skromnisia, mogla sprobowac znalezc prace na poczcie. >I pewnie gdy > by nie tło religijne sprawy to by je oddalono. No wlasnie, jednak zawsze kiedy w gre wchodza uczucia religijne, rozpoczyna sie cackanie... Odpowiedz Link Zgłoś
black-emissary Re: Czy słusznie ? 25.06.09, 12:29 Do tego pani wyjątkowo religijna raczej nie jest. Inaczej przecież nie pracowałaby w barze :). Odpowiedz Link Zgłoś
yoma Re: Czy słusznie ? 25.06.09, 19:41 Czy jest jakieś przykazanie mówiące: Nie bedziesz pracował w barze? :) Odpowiedz Link Zgłoś
supaari Re: Czy słusznie ? 25.06.09, 11:45 mg2005 napisał: > Czy to słuszny wyrok ? > > wiadomosci.onet.pl/1562642,2678,1,odszkodowanie_za_sukienke,kioskart.html > moim zdaniem - niesłuszny, choć pełna ocena wymagałaby znajomości umowy i regulaminu baru. Jakkolwiek warunki pracy zmieniły się w trakcie trwania umowy, można uznać, że zmiana niezadowalająca pracownika umozliwia mu rozwiązanie umowy na warunkach określonych albo w niej, albo we właściwej ustawie. Odpowiedz Link Zgłoś
nelsonek Re: Czy słusznie ? 25.06.09, 13:09 Opierajac sie wylacznie na artykule prasowym ciezko ocenic. Ale co do samej zasady to zdecydowanie wyrok niesluszny. Zaraz sie zleci supaari i powie, ze szyk zdania jest niezachowany albo przyczepi sie do jakiejs innej kropki. Odpowiedz Link Zgłoś
supaari Re: Czy słusznie ? 25.06.09, 13:19 nelsonek napisał: > Opierajac sie wylacznie na artykule prasowym ciezko ocenic. Ale co do samej zas > ady to zdecydowanie wyrok niesluszny. > Zaraz sie zleci supaari i powie, ze szyk zdania jest niezachowany albo przyczep > i sie do jakiejs innej kropki. > Cicho! Najpierw muszę znaleźć tę kropkę, o której pisał piwi. :-) Potem zajme się szykiem Twojego zdania. Może nawet przerobie na wiersz. Odpowiedz Link Zgłoś
matylda1001 Re: Czy słusznie ? 25.06.09, 18:21 W każdej instytucji maja prawo panować określone zwyczaje. Pracodawca powinien zapoznac z nimi pracownicę w chwili podpisywania umowy. Poza tym już w czasie zatrudnienia mogą wyniknąć sytuacje, które pracownikowi nie muszą odpowiadać. Wtedy ma prawo do zrezygnowania z pracy. Odszkodowanie moim zdaniem nie należało się. Co innego, gdyby pracodawca kazał jej nosic te sukienke i nie zgadzał sie na rozwiązanie umowy o pracę. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: DSD Re: Czy słusznie ? IP: 144.92.198.* 25.06.09, 18:29 Jakis czas temu dwie Polski pracujace w McDonaldsie w Londynie zaskarzyly szefostwo o dyskryminacje, bo nie mogly rozmawiac miedzy soba po polsku nawet prywatnie podczas przerw w pracy. Polski zascianek komentowal 'gdyby chodzilo o muzulmanki to wyrok bylby inny', polscy swiatowcy wysmiewali zascianek. Niestety, chyba zascianek mial racje. BTW, feministki tez powinny poprzec wyrok, wszak chodzi o to aby z kobiety nie robic obiektu seksualnego ( a tutaj religia i feminizm sa w zasadzie zgodne). Odpowiedz Link Zgłoś