ciąża a umowa na czas określony- pomocy!!!

[boazeria]

nigdzie nie moge znalezc
mam umowe na czas okreslony ktora konczy mi sie za 2 lata
jestem w pierwszych tygodniach ciazy
czy mnie moga zwolnic jesli teraz powiem?
wole powiedziec pracodawcy niz klamac...

[qwoka]

nic się nie martw:)
Jeśli jesteś w ciązy a umowa na czas określony konczy ci się w trakcie trwania ciązy to muszą Ci ja przedłużyc do końca ciąży, a potem dostajesz zasiłek macierzyński z ZUS-u.
Wiec nawet jakbyś miała krótsza umowe to nic Ci nie grozi. Na pewni Ci jej teraz nie mogą wypowiedzieć:)
Nie wiem jak to bedzie po tych 2 latach..jesli bedziesz chciała wrócić z macierzyńskiego a umowa jeszce bedzie trwać-wtedy pewnie maga dac Ci wypowiedzenie..

[boazeria]

po macierzynskim sie nie mratwie- zaczne sie martwic za jakis rok :-
)
bardziej sie przejmowalam ze przed ukonczeniem 3 mies ciazy jak
powiem to moga mnie zwolnic
ale ogolnie mam bardzo fajnych szefow wiec licze ze bedzie ok
jednak jest kryzys i tak malo pracownikow ze beda pewnie zmuszeni
kogos przyjac na moje miejsce jesli zdarzy mi sie chorobowe

[beetaa]

poczekaj az minie 3 miesiac ciazy i poinformj pracodawce, tak jest zawsze
bezpiezniej, ja nie bylabym wyrywna i nie informowala wczeniej nie tylko ze
wzgledow braku ochrony do 3 miesiaca, ale rowniez dla wlasnego spokoju.
Moja kolezanka z pracy poinformowala cale towarzystwo, jak byla w 2 ciazy
dopiero jak byla w 7 miesiacu i tez bylo ok, a o dziwo cala zgraja plotkarzy
przez 6 miesiecy nic nie zauwazyla ;)

[yaga.f]

Przy umowie na czas określony dłuzszy niż 6 m-cy dopuszczalność
wypowiedzenia zależy od tego czy jest o tym wzmianka w umowie o
pracę (że można ją wcześniej rozwiązać- w innych przypadkach nie
można). Ale Ty się nie martw, w ciąży i tak nie mogą Cię zwolnić.

[boazeria]

juz glupialam- to jak jest wg. prawa- moga mnie zwolnic przed 3
miesiacem czy nie? umowe mam na 2 lata i z okresem wypowiedzenia 2
tygodnie
a pracodawcy nie chce klamc i raczej nie ukryje skoro co chwila mam
mdlosci i zasypiam na stojaco

[patrice7]

ja wlasnie nie wiem doklandie jak to jest z tym 3 m.Ponoc moga cie zwolnic przed 3m.

[qwoka]

a gdzie w kodeksie pracy jest mowa o tym że mozna zwolnić do 3 miesiaca ciąży??

[qwoka]

znalazłam:
art 177
§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

[yaga.f]

Art. 177. KODEKSU PRACY

§ 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w
okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy,
chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez
wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa
organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.

§ 2. Przepisu § 1 nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym,
nie przekraczającym jednego miesiąca.

§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania
określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc,
która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży,
ulega przedłużeniu do dnia porodu.

Możesz być spokojna o swoją umowę.

[boazeria]

dzieki qwoka kochana jestes! :-)
co ja bym bez Was zrobila? :-)

[boazeria]

dzieki dzięki dzięki :-) !
teraz sie tylko modle ze jak pojde na te usg w tym tygodniu to juz
bedzie chociaz 6 tydzien i powiedza czy serce bije i mi ulzy (na
jakis czas :-)

[boazeria]

no teraz sie zalamalam
ktos mi powiedzial ze przepis ktory przytoczylyscie wyzej mnie nie
dotyczy bo:\
- umowe mam na czas okreslony na kilka lat
- ale wypowiedzenie mam 2 tyg
wiec jesli teraz dadza mi wypowiedzenie to umowa moja ulegnie
roziwazaniu przed uplywem 3 miesiaca????????????????????

o matko!!!
zwariuje- co tu robic? w przyszlym tygodniu chyba dostane
wypowiedzenie....

[m_k8]

boazeria nie martw się. Nie patrz na to, że ktoś da Ci wypowiedzenie. Chodzi o
pierwotny, określony w umowie czas jej obowiązywania.

[m_k8]

tu masz jeszcze gazetapraca.pl/gazetapraca/1,73343,2826241.html

[boazeria]

dziekuje....... co za ulga
jeja jak ja juz chcialabym miec rozmowe z szefem za soba... :-\

[patrice7]

Pytałam dzis kadrowej o to.
Powiedziałą ze do 3 miesiaca mogą zwolnic koniec kropka.
Więc juz tez jestem zakręcona w tych informacjach.

[m_k8]

Patrycja nie jest prawdą, że mogą koniec i kropka.
Mogą tylko w określonym przypadku tu szczegóły:
www.rp.pl/artykul/56582,219541_Ciaza_a_umowa_terminowa.html
w skrócie chodzi o to, że pracownica nie jest chroniona, jeżeli ustanie stosunku
pracy następuje przed upływem trzeciego miesiąca ciąży (dotyczy umów na okres
próbny dłużny niż miesiąc i terminowych).
Jeśli umowa rozwiązywałaby się po 3-cim miesiącu, albo była na czas nieokreślony
a pracownica dostaje wypowiedzenie, to jest ono niezasadne. Sąd Najwyższy w
orzeczeniu z 15 stycznia 1998 r. (I PRN 74/87) uznał, że jeśli pracodawca
wypowie umowę o pracę kobiecie, która jeszcze nie wie, że jest w ciąży, a ta
dostarczy mu zaświadczenie lekarskie dopiero później, to takie wypowiedzenie nie
odniesie skutku.

[qwoka]

no właśnie też miałam pisać że juz zgłupiałam totalnie...
No bo jeśli jest w KP zapis, ze moga zwolnić do 3 miesiąca, to co jednak nie mogą? Nic nie rozumiem ;)

[m_k8]

nie można tego zapisu generalizować tylko przeczytać kiedy ma zastosowanie a
kiedy nie i już nie będzie się nic mieszać.
Ten zapis o 3 miesiącach mylnie traktowany jest jako obowiązujący przy
wszystkich przypadkach i dlatego takie zamieszanie.
Często czeka się do 3m by poinformować pracodawcę a czasem należy zgłosić to
wcześniej ( ze względu na warunki pracy np.) ale taki scenariusz to najlepszy
jest przy umowie na czas nieokreślony, bądź przy terminowej dłuższej niż
standardowy 1 rok...

[patrice7]

Mam przed sobą kodeks z 2009 roku i tam pisze zupełnie cos innego.
Napawdę mnie to wkurza.Bo skad w koncu dostac rzetelną odpowiedz?
Ciaza do 3 m jest ciaza "niepewna" stad ten okres 3 m,tak mi powiedziala kadrowa
i ze do 3m siedziec cicho bo mogą wreczyc bo takie maja prawo.

MAM!

[patrice7]

Nawet jest info w podanym przez Ciebie artykule.

"Przesłanką konieczną przedłużenia z mocy samego prawa m.in. umowy na okres
próbny przekraczający jeden miesiąc jest to, aby umowa ta ulegała rozwiązaniu po
upływie trzeciego miesiąca ciąży. Oznacza to również, że pracownica nie jest
chroniona, jeżeli ustanie stosunku pracy następuje przed upływem trzeciego
miesiąca ciąży."

a skoro Bobimax ma 2 tyg wypowiedzenia sprawa jest prosta.

[patrice7]

Nie bobimax tylko boazeria;)

[mkoltun]

Znalazlam to na forum prawniczym:

"Umowa o pracę na czas określony z kobietą w ciąży może rozwiązać się z upływem
terminu, na jaki była zawarta, o ile termin ten przypadnie przed upływem
trzeciego miesiąca ciąży. Jeśli stan zaawansowania ciąży przekracza trzy
miesiące to umowa przedłuży się do dnia porodu (art. 177 § 3 KP). Ani przed, ani
po upływie trzeciego miesiąca ciąży, pracodawca nie może jednostronnie rozwiązać
lub wypowiedzieć takiej umowy."

Czyli totalnie nic Ci nie grozi, zagrozona bylabys tylko wtedy, gdy Twoja umowa
konczylaby sie przed 3cim miesiacem ciazy.

mkoltun

[qwoka]

wreszcie jasno napisane - dzieki :)

[patrice7]

Dla mnie nadal nie jest jasne.

"Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy
albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po
upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

Podstawa prawna :
art. 177. § 3 k.p

PODKRESLAM :...która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży...

a autorka jest w 6 tyg wiec skoro ma 2 tyg wypowoedzenia umowa NIE ULEGNIE
rozwiazaniu po 3 m.

[m_k8]

Pati,

chodzi o rozwiązanie umowy na skutek zakończenia okresu na jaki jest zawarta a
nie o rozwiązanie w skutek wypowiedzenia złożonego pracownikowi.

[yaga.f]

patrice7 napisała:

> Dla mnie nadal nie jest jasne.
.......
> a autorka jest w 6 tyg wiec skoro ma 2 tyg wypowoedzenia umowa NIE
ULEGNIE
> rozwiazaniu po 3 m.

Ale jest jeszcze paragraf pierwszy tego artykułu który mówi, że
pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w
okresie ciąży pracownicy. Czyli nawet jak w umowie o pracę na czas
określony jest przewidziane 2-tygodniowe wypowiedzenie, to w okresie
ciąży pracodawca nie może z niego skorzystać.

[m_k8]

no i właśnie o to mi chodziło ;-)
Pati - rozumiesz już?