ale jestem z siebie dumna:)

[dziunia27]

po dwóch tygodniach w nowej pracy:)
wywiesili dziś rankingi i na 175 miejsc ja zajmuje 94:D
jestem w szoku:O że jako nowa przeskoczyłam tyle ludzi:))
fajnie mi z tym i obym tak się utrzymała:)

[klaudia020707]

Gratuluję:)
Fajnie że się spełniasz w nowej pracy.

[ankas4]

Super i Gratulacje szczere, ale swoja droga to w jakiej pracy i czemu robi sie
taki rankingi? bo to chyba troszke jest malo etyczne... ale nie wyrazam sie
stanowczo tylko pytam:) , bo nie wiem dokladnie o jaki ranking chodzi...

Pozdrawiam

[olus-ia80]

Gratuluje , bardzo , na pewno Cie to jeszcze bardziej zachęci

ankas

[dziunia27]

wiesz co? tak do końca to i ja sama niewiem po jaką choooinke robią
te rankingi:P
ale jak znalazłam swoje nazwisko tak wysoko to się ucieszyłam:D
pracuje jako doradca klienta biznesowego w Orange i z tego co się
orientuje mniej wiecej;/ to dzieki tym rankingom można zobaczyć
swoje osiagniecia, skuteczność itp. to też służy do oceny
pracownika, mozna samemu "obliczyć" swoją premie:) itd.
to dopiero poczatek miesiąca i te wyniki wiadomo o niczym
nieswiadcza, ale jak pisza dziewczyny jest to bardzo motywujące do
dalszej pracy:D

[ankas4]

No pewnie , ja tez bym sie bardzo ucieszyla, tylko wlasnie to sa metody
korporacyjne, ktore nie bardzo mi sie podobaja ; napedzac ludzi troszke na
wyscig... ale coz takie zycie takie firmy, u mnie w firmie tez sa oceny ale
szczesliwie nie ma takich rankingow.


sciskam

[kurdkowa]

Super, super, nie ma to jak zastrzyk pozytywnej energii na nowy
roczek;) Gratulacje

[a.zaborowska1]

nooo GRATULACJE !!!

[patrice7]

Wow! Gratulacje!
Tylko tak jak ankas dzowi mnie czemu maja sluzyc takie rankingi ;/

[lipiec_2007]

dziunia - swietnie i gratuluje. najlepiej gdyby twoje wyniki
przelozyly sie na jakas premie, a nie miejsce w rankingu :)

pnij si dalej i wyzej!

[olcia.kaktus]

Gratulacje, to dla Ciebie jest napewno motywujące. Ważne, że wiesz, za co i , że
dobrze się sprawdzasz.
U nas po kilku miesiącach perturbacji zmienił się zarząd, pozwalniali dużo ludzi
i też wywiesili ranking obejmujący 12 osób z około 55. Tylko nikt nie wiedział,
co było uwzględniane, kto przyznawał punkty i za co.
W ogóle na tej liście nie było osób np z handlowego, natomiast były min. osoby
nowe, których niektórzy nawet nie znali z imienia i nazwiska.
Ogólnie ten ranking więcej nam namieszał, śmialiśmy się, że to są osoby które na
100% nie zostaną zwolnione, ale kolejny miesiąc niestety nie potwierdził tej
teorii i 2 osoby z listy dostały wypowiedzenia.
Ważne, by wszelkie rankingi motywowały, były jasne i przejrzyste no i najlepiej,
by się przekładały również na premię, bo satysfakcją rodziny się nie wykarmi, w
banku tez nie przyjmują takich środków płatniczych.

[dagi.ww]

Gratuluję!
A co do rankingów to osobiście nie mam nic przeciwko takim działaniom, ale nie
powinny one być pokazywane publicznie, ewentualnie podsumowania pod koniec
miesiąca dodawane do pasków i premie, ale nie oficjalna lista. To moje zdanie.

dagi

[dziunia27]

i zgadzam sie z Toba doskonale, ze te rankingi nie powinny byc
jawne, tzn swój wynik powinnam widziec tylko ja..
bo pracuje z moja szwagierka i niestety ale jej idzie troszke
słabiej, no i jest mi głupio w tej sytuacji, bo wiadomo, ona widzi
ze jestem w rangingu wyzej od niej i odwrotnie ja widze ze ona jest
nizej.. no i jak ja mam sie teraz zachowac?
przeciez niebede sie teraz chwalic przed rodzicami ze jestem wyzej
od niej;/ niechce zebysmy sie jakos poobrazały na siebie;/ głupio
tak..
a jak bysmy nieznały swoich wynikow było lepiej:)
no ale cóz taki już mają system w tej firmie i na to nic
nieporadze;/