Praca w hipermarketach

[Gość: Rob26]

Powinny być czynne w niedzielę czy nie?

[Gość: Maggie]

Jasne, że powinny. Tylko nie powinny wykorzystywać pracowników. Bo ludzie
przyzwyczaili się do robienia zakupów w niedziele, i w dużych miastach rodzinne
wyprawy do hipermarketu w weekend to już niemal tradycja. A co z innymi
miejscami pracy czynnymi w niedziele? Czy ktoś np. zastanawia się nad
zamknięciem w niedzielę stacji benzynowych? A to, że trzeba jakoś wymusić na
hipermarketach humanitarne traktowanie pracowników, to moim zdaniem zupełnie
inna sprawa, i zamykanie ich w niedzielę nic tu nie zmieni.

[Gość: Etiop]

Jasne, że powinny być czynne w niedzielę, bo kiedy pracujący człowiek zaopatrzy
się na nadchodzący tydzień. A los pracowników - no cóż mamy gospodarkę
wolnorynkową tak, więc jeżeli komuś praca w Hipermarkecie nie pasuje nie musi
tam pracować, na siłę tam nikt nikogo nie trzyma, a że innej pracy może nie
znaleźc no cóż brutalne prawa rynku, jak spadnie bezrobocie poprawią się
warunki już pracujących. Tak, że nie ma co administracyjnie do biznesu sie
wtrącać.

[Gość: canemuto]

etiop, pracowales kiedys w hipermarkecie albo czyms podobnym??? nie??? widac...
praca w niedziele to tylko jeden z objawow dehumanitaryzacji stosunkow
panujacych w hipermarketach, poznizanie i oszukiwanie szeregowych pracownikow
jest tam na porzadku dziennym. ja sam pracuje w weekendy, ale to tylko
dorabianie (pracuje tylko w weekendy, od pol roku:((( powinna byc jakas
specjalna sluzba, ktora sprawdazalaby i karala frajerow kierujacych hiper-
shitami. howgh.

[Gość: Etiop]

rzeczywiście, w przypadku mojej pracy w hipermarketach masz rację, co do pracy
w weekendy to nie miałem wolnego praktycznie od skończenia studiów (jakieś 5
lat temu), tak samo jak mam w sumie wolne może dwa popołudnia w tygodniu. Ale
nie marudzę taka jest sytuacja, że żeby zapewnić rodzinie egzystencję bez
zaglądania do kalendarza, muszę pracować, nie na etaty nie będziemy liczyć, ale
obecnie ciągnę robotę w 4 firmach. Jasne, że jest to niewygodne,
niehumanitarne, a rodzinę w sumie to oglądam na zdjęciu w portfelu, jak
wychodzę to jeszcze śpią jak wracam to czasami już śpią. Ale uważam, że to
norma sytuacja na rynku pracy jest taka, a nie inna poziom płac w Białym jest
taki a nie inny i dokonałem sam tego wyboru, tak samo jak dokonali wyboru
pracownicy Hipermarketów, przecież jedyny przymus jaki jest tam stosowany to
przymus ekonomiczny, pracodawca wie, że nie ma innej roboty i może pozwolić se
na więcej w stosunku do pracowników, tak jest na całym świecie (poza Kubą ;)),
sytuacja na rynku pracy będzie leposza to i pracownikom hipermarketów się
poprawi. A te wszystkie nakazy, zakazy itp, to próba sztucznej ingerencji w
gospodarkę, a z tego nigdy nic dobrego nie wynika, no może poza działalnościa
Urzędu Antymonopolowego, w sumie to jedyna instytucja, która powinna miec wpływ
na rynek. Tak, że jeszcze raz powtórzę, beziemy mieli sywilizowana stopę
bezrobocia (tak w granicach 0%-5%) to i będziemy więcej zarabiać i pracodawcy
będą bardziej o nas dbać. Oczywiście sytuacja ta nigdy nie przytrafi się
ludziom pracującym na stanowiskach nie wymagających kwalifikacji bo tych zawsze
łatwo zmienić, ale cóż Life is Brutal. full zasadzkas itp.

[Gość: Maggie]

Chyba się z Tobą nie zgadzam. W sumie rozumujesz logicznie, ale zakładanie, że
kiedyś na rynku pracy się polepszy i będzie normalnie i wtedy ludziom będzie
się pracowało lepiej jest trochę na wyrost. Bezrobocie tak szybko nie zniknie,
a ludzie muszą z czegoś żyć. Więc zgadzają się na warunki pracy oferowane przez
hipermarkety itp. ponieważ jest to jedyna możliwość. Ale po to swego czasu były
tworzone wszelkie kodeksy pracy itp. żeby ludzie, którzy nie mogą z pracy
zrezygnować nie byli wykorzystywani. I nie mów mi, że jeżeli bezrobocie w
miasteczku jest niemal 100% to ludzie mają jakiś wybór. Uważam, że pracodawców
stanowczo należy kontrolować.

[Gość: Etiop]

No trochę demonizujesz, pokaż mi miasto, nie nawet miejscowośc z bezrobociem
bliskim 100%, a jak pole wyboru zawęzymy do miast z hipermarketem to szukaj
długo. Blisko 100% bezrobocie dotyczy małych skupisk ludzkich odziedziczonych
po PGR innych przypadków nie znam, ale takich miejscowości nie dotyczy praca w
hipermarketach. Tak, że odrzuciliśmy demagogię. Teraz druga sprawa, jakośc i
zadowolenie z pracy nie zależy od tego ile osłon socjalnych posiadamy, ale od
tego ile nam płacą i co jesteśmy w stanie za tę płacę kupić. A to może poprawić
tylko zmiana na rynku pracy, w kierunku spadku bezrobocia, żadne inne ustawowe
działania nie przyniosą efektu, jasne, że można zmusić prawem do pewnych norm,
ale te normy spowodują odrynkowienie pracy w związku z czym pracującym będzie
lepiej, bezpieczniej, ale będzie więcej niepracujących, co społecznie jest
lepsze? Pracodawców najlepiej skontroluje rynek, jeżeli będziesz pożyteczna dla
pracodawcy to będzie jadł Ci z rączki, jeżeli nie będziesz, albo będziesz łatwo
zastępowalna to on będzie dyktował warunki i tak jest wszędzie. A układ jest
taki, jak nie mam wyboru to się męczę dopóki go nie będę miał i szlus, bo
postawa MI się NALEŻY, JA POWINIENEM MIEĆ, ITP to relikt minionej epoki, teraz
powinno się myśleć jak w reklamie ja chcę-ja mogę, nie odrazu Kraków zbudowano.

[Gość: Maggie]

No dobrze, dobrze. Ale nie zaszkodziłoby, żeby ktoś kontrolował, czy osoby
zatrudniane w hipermarketach na powiedzmy 7/8 etatu rzeczywiście pracuja 40
godzin tygodniowo, mają przysługujące im przerwy, itp. Takie SĄ prawa
pracownika i nie powinno być tak, że można tych praw nierespektować bo przecież
jak ktoś się ich domaga to da się go zastąpić kim innym. Na takich zasadach to
się opierało niewolnictwo, a nie kapitalizm.

[Gość: Etiop]

Jasne jak mówią gdzieś tam kontrakt is kontrakt, ale jest jeszcze jeden element
tej układanki zwany Inspekcja Pracy, która bierze naszą kasę, żeby tego
pilnować, widać tu niewiele może, ludzie też nie poskoczą sami z siebie bo
polecą i innej roboty nie znajdą, byłoby mniejsze bezrobocie to fluktuacja
kadry zmusiłaby takiego pracodawcę do zmiany postepowania, nie uważasz, częste
zmiany obsady są kosztowne. Ponadto na prawdę nie jesteśmy związani z
pracodawca, układ nie pasuje, nie mam gdzie odejśc uszy po sobie bo jeść
trzeba, ale też szukam, szukam i jeszcze raz szukam okazji do poprawy swojej
sytuacji, a nie tylko płaczę, że mi sie powinno należec coś. To tak samo jak
koleś na parkingu poprosi cię o dwa złote z gwoździem w ręku i nie dasz, w
sumie on nie ma prawa porysować ci pojazdu, nawet jak nie dasz kasy, ale dasz
bo taki jest układ.