Konflikt w Wodociągach

[Gość: ff]

Kiedy MWIK padna?
O aferavch mowiono juz od dawna

Dlaczego sa opoznienia 2 lata w ISPA?

[Gość: ff]

Dlaczego sa opoznienia 2 lata w ISPA?

Wlasnie z racji takich afer.

[Gość: gawlik]

Wlasnie z racji takich afer.

[Gość: jaca]

Wlasnie dlatego.

[Gość: Życzliwy]

A co z przepompownią przy Żabiej?

[Gość: Gość]

Podobno Rada Nadzorcza podjęła uchwałę zobowiązującą Zarząd MWiK do wypłaty nagrody rocznej dla pracowników.Prezes nic sobie z tego nie robi. Czy jest on taki mocny, czy Rada taka słaba?

[t.king]

trzynastka,negocjator zewnętrzny....
jak ja to lubie;

[Gość: prac.]

Tym co się dzieje w wodociągach powinno się jak najszybciej zająć ABW

[Gość: tk]

Zyski powinny iść na inwestycje a nie na przejedzenie.
Wodociągi nie są własnością załogi.
Mieszkańcy Bydgoszczy chcą inwestycji !.

[Gość: tak]

Tak.
Pieniądze mają iść na inwestycje a nie na 13-stki.

[Gość: 1200 zł]

problem w tym, że zarząd tej firmy dostał 13 i otrzymuje premie, a pracownicy
mający b. niskie pensje dostają guzik.
Jeśli chodzi o inwestycje, to niedługo będzie wysoka podwyżka za wodę i ścieki,
oto sprawiedliwość

[Gość: tak]

Rozumiem.
Problem tkwi w zazdrości.
A zarobki? Mam kumpla w wodociągach -jest pracownikiem a nie w zarządzie.
Kumpel dobrze zarabia.
Czesto mi piwo stawia bo w mojej firmie płacą dużo mniej.

[Gość: 1200]

Niestety widać, że jesteś mało rozumny ponieważ nikt kto się wypowiedział na
forum nawet nie wspomniał o zazdrości związanej z różnicą w płacach lecz to nie
jest najważniejsze. Ciekawa natomiast jest twoja chora hierarchia wartości
dotycząca podejścia pracodawcy do pracobiorcy oraz kodeksu pracy. Wynika z
niej, że prezesi-inaczej urzędnicy spółki komunalnej otrzymując dodatkowe
pieniądze premie i 13tki są w porządku wobec pracowników odmawiając im tych
samych praw? śmieszne...

Gdybyś jednak przeczytał komentowany artykuł, wiedziałbyś że problem wynika z
prostego oszukania pracowników podanymi im wynikami finansowymi spółki za 2004r.
A tak w ogóle to twój kolega musi należeć do tych „lepszych”, swoich albo
zatrudnionej rodziny jedynowładców , skoro nie piastuje wyższego stanowiska, a
zarabia dobre pieniądze i zostaje mu na „piwko dla Ciebie”

[Gość: Jolka]

Nic mnie to nie dziwi, ledwo zostaną dyrektorami i myślą że premie tylko im sie
należą.
A reszta ma charować najlepiej za darmo. Lekceważyć ludzi jest najłatwiej,
jestem ciekawa tylko jak długo?

[Gość: bezrobotny]

To się zwolnijcie.
Za wasze nędzne pensje my chętnie popracujemy.

[Gość: widzący]

Tak się składa, że pracuję blisko wodociągów, całymi dniami pracownicy mują
samochody swoje, szwędają się po placu lub komentują auta klientów. To co w
normalnej firmie pracownik robi w 2 godziny im zajmuje 8 i to w trzech..... Im
potrzeba bata a nie premii, dotyczy również zarządu.