przepisy w pracy

[katarzynka200]

Koleżanka sie skarzyła, ze pracuje w firie w której oszukują. Tzn
tak,nie płaca za urlopy, źle naliczają nadgodziny, oszukują
finansowo.
Ostatnio była rozmowa, wszystkich pracowników i wyszło na jaw ze
podbuntowała kolezanki i szefostwo sie dowiedziało. Szefostwo sie
boi, ze pracownicy o tym wiedzą, wciąz sa rozmowy, ona jest wzywana.
Czy moze wyleciec z pracy? cos można na swoją obronę zrobic?
przychodzi do mnei i płacze, szkoda mi jej. Ale to pieniadze,
których nei dostała, a jej sie należały.

[gorgolka]

niech zbiera w tej sprawie dowody, potwierdzenia, żeby w razie czego
mogłła udowodnić
jak ją zwolnią to z dowodami w sądzie pracy spokojnie wygra

[krejzimama]

Dobra rada. Należy zbierać wszelkie dowody takich działań. Ważni też są
świadkowie, ale tu może być gorzej bo mogą się bać.

[katarzynka200]

no własnie moga zwolnic? na paskach nie ma ze wogole brala urlop,
można tak?

[katarzynka200]

w pracy u kolezanki jest system pn-pt.w soboty maja nadgodziny.
Czy po zmianie przez firme, mozna wprowadzic ze dzien wolny w tyg a
za to sobota? skoro do tej pory bylo pn-pt? nie chc placic za
nadgodziny poprostu.

[kajak75]

niech kolezanka idzie do na bezplatna konsultacje do PIP