Ludzie walczmy z mobberami w naszym mieście

[Gość: mobbingowany]

Powinniśmy ujawniać miejsca gdzie w naszy mieście dręczeni są
pracownicy,należy walczyć z tym. Pokazywać ludziom, którzy boją się,
przeciwstawić szefowi bo stracą pracę.Są przykłady, że nie wszyscy się
poddają, ale walczą. Z jakim skutkiem? Proszę odezwijcie się!!!!!!!!

[Gość: PIPek]

Gdzie wyląduje Melnarowicz, "nocny sokół" z Górażdży?
Pilotujmy tego popaprańca, póki nie został gdzieś dyrciem,
chociaż predyspozycje ma na nocnego stróża.

[Gość: donosiciel]

Pewien doktor radiologi w pewnym szpitalu - zgred zresztą

[sien]

Przeciez to widac po tym forum gdzie starze konserwy- mobbingują pracowników,
którzy mówią prawdę i mają odwagę się sprzeciwić. Na pierszym miejscu MZK.
następnie Wodociągi i WUPEC-stara nazwa .
jak walczyć, tylko i wyłacznie SAD SAD SAD. tak pewni są w tych kłamstwach,ze
upajają się nimi.Zresztą trudno mówić okulturze jak sie ma takie sztuki przed
sobą.





Gość portalu: mobbingowany napisał(a):

> Powinniśmy ujawniać miejsca gdzie w naszy mieście dręczeni są
> pracownicy,należy walczyć z tym. Pokazywać ludziom, którzy boją się,
> przeciwstawić szefowi bo stracą pracę.Są przykłady, że nie wszyscy się
> poddają, ale walczą. Z jakim skutkiem? Proszę odezwijcie się!!!!!!!!

[Gość: nauczyciel]

Najbardziej mobbingowana jest nasza opolska oświata. Z prasy wiemy o mobbingu w
6 LO.Odezwali się rodzice, byli nauczyciele,uczniowie, którzy potwierdzili, ze
mobbibgowani są nie tylko nauczyciele ale i uczniowie. A władze mówią
załatwiajcie sobie ten konflikt w szkole, umywając ręce, jak zwykle, i mówią że
o niczym nie wiedziały. Tak najwygodniej i bezpieczniej.Sprawa przycichła, i
wszystko zostanie po staremu.A nauczyciele, niech sami sobie radzą, podają do
sądu, bo jakie mają inne wyjście? A to, że pokazany został w gazetach wizerunek
dyrektora mobbera, już powinno być podstawą do wyciągnięcia w stosunku do
niego odpowiednich konsekwencji.

[Gość: mobber]

I co małpki siedzicie cicho? Boicie sie o robote. HEHE

[Gość: zezol]

Te cwaniak a znasz jakieś namiary gdzie sie TYM zajmuja

[Gość: do mobbera]

Takiś mądry mobberku?. Wyobraź sobie że nie każdy siedzi cicho, ale są tez
tacy, ktorzy walczą z takimi jak ty!!. Popatrz do nowego kodeksu pracy to się
zdziwisz!!.Niedługo i na ciebie przyjdzie kolej!!!.Bezkarność niektórych
sięgnęła zenitu, ale i na nich przyjdzie kolej. Byli już nietykalni w naszym
mieście a teraz siedzą.

[Gość: wylana]

Gość portalu: mobber napisał(a):
> I co małpki siedzicie cicho? Boicie sie o robote. HEHE

Ja się nie bałam mówić o głupocie mojej przełożonej (o czym wiedzą wszyscy
naokoło)i mobbingu mojego szefa i wyleciałam. Pomimio protestów wszystkich
współpracowników, pod pretekstem tak głupim że nawet nie będę o tym pisać.Z
dnia na dzień. Fajnie się śmiać kiedy ma się za co opłacić rachunki. Ja nie mam
tak dobego humoru.

Mobing jest wszędzie

[Gość: Anonim]

Wg mojej wiedzy mobbing w różnych postaciach istnieje w większośći opolskich
firm. Funkcjonuje on w wielu wypadkach w tak jaskrawej formie, że aż się
wierzyć nie chce.
Pracownicy są zastraszeni, tak, że starają się trzymać z daleka od wszytskiego,
poddawać sięszykanom i przede wszytskim nie interesować się szykanowaniem
innych pracowników w swojej firmie. Dochodzi do tego, że nabierają wody w usta
nawet na przysłowiowych "imieninach cioci".
Proponuję zrobić inaczej. Zakładamy, że mobbing jest wszędzie. Niech się
odezwie ten, któ uważa, że w jego firmie mobbingu nie ma. To pomoże nam
spowodować, że niektórzy staną się odważniejsi.
Wychodzę tu z założenia, że jeśli jakiś dyrektorski lizus i donosiciel poda
niezgodne z prawdą twierdzenie o braku mobbingu, to mobbingowani się wkurzą i
się odezwą.

[rolmopsywsmietanie]

Zarzadzający usiłują zniszczyc wszystkich ludzi a jest to grupa należąca
do "S", którzy maja inne - bo mądrzejsze rozwiązania dla dobra spółki.
Paniskami i grupa trzymającą władzę w mzk wielokrotnie pisano juz na tym aforum
sa zwiazki : jeden utworzony pzrez byłą przezes w obronie zarządu i prezesa, a
drugi związek prezesa. Posadki poobsadzane są ludzmi właśnie z tych związków.
jeźeli otacza sie zarządzający "takimi" osobnikami to mysli ,że jest dobry.
Kazdy inny pracownik z representujący logiczną opinie jest do zniszczenia. Tak
to wygląda w mzk.I wie o tym pan prezydent miasta. Bo pan Pietrucha czytuje te
strony w gazecie. I co wy na to.?

[Gość: mobber]

Kto załatwia te sprawy? A sądy leć jak masz odwagę!!
Nietykalni w naszym mieście byli z innego powodu.
Mnie za mobbing nikt nic nie zrobi.
Rację ma wylana podskoczyła i co ?
A wy tam w internecie pyskujecie anonimowo ale żaden z Was nigdy nic
konkretnego nie zrobił, a za tyle czasu to już mogliście prezesowi podłożyć
niezłą świnię , a nawet cały chlew, ale Was na to nie stać, pyskujcie sobie
dalej

[Gość: mobber]

Kto załatwia te sprawy? A sądy leć jak masz odwagę!!
Nietykalni w naszym mieście byli z innego powodu.
Mnie za mobbing nikt nic nie zrobi.
Rację ma wylana podskoczyła i co ?
A wy tam w internecie pyskujecie anonimowo ale żaden z Was nigdy nic
konkretnego nie zrobił, a za tyle czasu to już mogliście prezesowi podłożyć
niezłą świnię , a nawet cały chlew, ale was na to nie stać, pyskujcie sobie
dalej
Przypadek nocnego sokoła to wypadek przy pracy - gościowi naprawdę przyświrowało
Jak mawiała oficerska kadra przed wojną hołotę po pysku szablą płazować a nie
zabić bo kto będzie na nas robil.

Mobber a kim Ty jesteś? do cholery?

[Gość: jola]

Stosujesz mobbing wobec pracowników? - to jesteś kanalią?

[Gość: mobber]

Jestem doskonałym specem od organizacji pracy; mobbing daje mi najlepsze efekty
a do tego kupę radochy kiedy opowiadam różne "numerki kolesiom przy koniaczku.
To lepsze niż kawały.

Mobber a kim Ty jesteś? Karbowym(-wiakiem)?

[Gość: Na zdrowie!]

?

[Gość: Do mobbera]

Twoja szczerość jest ujmująca.Masz rację pojedyńczo trudno coś zdziałać, ale i
wtedy trzeba mieć odwagę. Nie dawać sobą pomiatać. Niestety w naszym mieście są
jeszcze układy rodzinno=towarzyskie, które skutecznie popierają dyrektorów -
sokołów.Ale mam nadzieję, że tylko do czasu!!!!!!!.

[Gość: mobber]

Tak jestem karbowym. Mam pensję n razy większą niż ludziki i dla tej pensji
jestem gotów na wszystko. Nawet być karbowym

Do mobbera

[Gość: Anonim]

Żałosny jesteś! Nowoczesne metody organizacji pracy pozwalają osiągać doskonałe
efekty bez mobbingu.
Jeśli jeszcze to czynisz, za zaledwie 2 x większą pensję od pracowników, to się
po prostu wysługujesz. Żeby się zostać sukinsynem za 10-krotną przebitkę to ja
jeszcze rozumiem. Ale za 2 krotną? Musi to być 2 krotna od małej kwoty, bo
pracowników co dobrze zarabiają, mobbingować nie trzeba. Żałosne!
Uważaj gościu. Internet nie jest anonimowy, a pracownicy lubią chodzić do sądu,
jak się ich wyrzuci z roboty.

[Gość: jola]

ja myslę ze mobber chciał wywołac temat. jest taką samoą dnidą, jak panowie
prezesi, dyrektorzy, kierownicy, którzy są właśnie w grupie ponizają, niszczą
pracownika.Kiedy spotykają sie z nekanym praconikiem oko w oko są tchurzami -
uciekają. Dobrze być mobberem za kradzone pieniadze ?

Ci co mobbują, to nieszczęśliwi ludzie

[Gość: psychiatryk]

Zero przyjaciół.
Kłopoty rodzinne.
Kłopoty z sexem:
- faceci "wpół do szóstej"
- na facetki, to mężowi dawno przestał stawać
Marne kwalifikacji, czyli strach przed utratą ciepłej,
nierzadko kumoterskiej posadki.

[Gość: mobber]

Oczywiście,że to prowokacja. w moich wypowiedziach zawarłem znany mi
z prywatnych wypowiedzi mobberów z mojego otoczenia sposób rozumowania
Takiego nie rusza poszukiwanie efektów przez lepszy sposób zarządzania.
Przecież latwiej i bez wysiłku intelektualnego osiaga siee ten sam efekt przez
mobbing.
I jeszcze jedno: żaden mobber nie uswiadamia sobie latwo,że to on jest
mobberem. Na ogół jest przekonany , ze stosuje metody naturalne proste i
oczywiste

[Gość: jola]

tak wiem coś o tym jestem mobbingowana przez mobbera grupę mobberów
trzymających dupy na swoich stołkach, boją się ze z nich pospadają. Nie potafię
patrzec na głupotę i prymitywizm myślenia oraz działanie niekorzystne na zrecz
finansów społki. To co przeżywam jest okropne, ale już nie długo .

[Gość: do mobbera]

Czy aby na pewno była to prowokacja? Ale masz rację w jednym, że mobberzy, to
nie ludzie, bo ludzie tak nie postępują, dręczą psychicznie, szukają tz. haka,
pod byle pretekstem dają nagany,oczerniają przed innymi pracownikami i w tym
się wyżywają. to jest chore!!!!!!!!!!

a co zrobic, jak pracownik durnowaty..............

[Gość: pracodawca]

zal go zwalniac,
a delikatnym mobbingiem,
mozna jakis pozytek,
z niego osiagnac:)

[Gość: jola.]

kdrogi pracodawco, kto przyjmował durnia do pracy ? TY!. Więc gdzie Twój
rozsądek. Durnia pzryjąłeś a tera chcesz go w podły sposób wykończyc. Zatem
jesteś jeszcze większym idiota niż pracownik którego przyjąłęś.

[Gość: do pracodawcy]

No jasne pracownik durnowaty, bo wykazuje większa wiedzę od pracodawcy, no to
trzeba takiego wykończyć. Powoli systematycznie, pozbawiać go premii, dodatków,
nagród, potem oczerniać go przed pracownikami, najlepiej publicznie na naradach
lub konferencjach. Robi się to tak aby zniechęcić innych do jakichkolwiek
działań i aby pokazać pracownikom, czym się to może skończyć. Jest to
skuteczne, bo inni pracownicy nie chcą się narażać szefowi, wolą stać na
uboczu,mieć spokój.Tacy to nawet wolą z daleka omijać tych dręczonych, bo
lepiej żeby szef nie widział i o coś nie zaczał podejrzewać. Niestety, to
ludzie słabi, zastreszeni a może wychodzą z założenia: mnie to nie dotyczy, to
po co będę się narażał. Coraz więcej ludzi wychodzi z tego założenia.

[Gość: koba 36]

Tak masz racje dokładnie tak robią i wiesz co zaobserwowałem, ze tostare
komuchy, które nie chcą oddać młodym ludzim stołków. Kto ma odwagę im wytknąc
niepoprwnośc działań, to jest tępiony.Walczmy zatem z tymi komunistycznymi
cymbałami, nie dajmy sie ludzie!

[Gość: Anonim]

Co to znaczy delikatny mobbing?

Czy walenie w drzwi od ubikacji, z której korzysta pracownik jest mobbingiem
delikatnym czy niedelikatnym?

Czy grożenie obiciem ryja, wyrwaniem jaj itp. jest mobbingiem delikatnym czy
niedelikatnym?

Czy "jeszcze k.. z tym się pier... po raz 10-ty tego samego dnia jest
mobbingiem delikatnym czy niedelikatnym?

Czy "gówno mnie to obchodzi, że już dwie godziny po czasie" jest mobbingiem
delikatnym czy niedelikatnym?

Czy publicznie naśmiewanie się z wyglądu, sposobu mówienia, zachowania, sposobu
ubierania się, chorób przewlekłych jest mobbingiem delikatnym czy
niedelikatnym?

Czy wyzywanie od "ch... złamanych" jest mobbingiem delikatnym czy
niedelikatnym?

Czy szczucie innych pracowników na kolegę jest jest mobbingiem delikatnym czy
niedelikatnym?

Czy dokonywanie ocen pracownika mających na celu wyłącznie potwierdzenie
utrzymania pracownika na miejscu pracy częstotliwością raz na miesiąc jest
mobbingiem delikatnym czy niedelikatnym?

Czy podsłuchiwanie rozmów telefonicznych (prawnie zabronione i ściagane z
urzędu) jest mobbingiem delikatnym czy niedelikatnym?

Czy instalowanie urządzeń podsłuchowych, rejestrujących i monitorujących bez
wiedzy pracownika (prawnie zabronione i ścigane z urzędu) jest mobbingiem
delikatnym czy niedelikatnym?

Czy nieystanne zwracanie uwagi na rzekomo zbyt długie spożywanie ustawowego II
śniadania jest mobbingiem delikatnym czy niedelikatnym?

Czy podkradanie pracownikowi narzędzi i obciążanie go kosztami jest mobbingiem
delikatnym czy niedelikatnym?

Czy potrącanie wynagrodzenia za rzekomo brudne ubranie robocze jest mobbingiem
delikatnym czy niedelikatnym?

Czy publiczne kwestionowanie prawdziwości zwolnienia lekarskiego jest
mobbingiem delikatnym czy niedelikatnym?

Czy potrącanie wynagrodzenia za rzekome niedociągnięcia jest mobbingiem
delikatnym czy niedelikatnym?

Czy zmuszanie do pracy po godzinach bez wynagrodzenia i rekompensaty w postaci
czasu wolnego jest mobbingiem delikatnym czy niedelikatnym?

Czy nieustanne przyczepiane siędo pracownika w kwestiach absolutnie
niezwiązanych z wykonywaną pracą jest mobbingiem delikatnym czy niedelikatnym?

Czy zabranianie picia herbaty lub kawy poza przerwą śniadaniową jest mobbingiem
delikatnym czy niedelikatnym?

[Gość: OMCmobbingowany]

Mobbing istnieje od zawsze...

[Gość: Szpieg]

Mobbing po opolsku wygląda mniej więcej tak...
Szykany w postaci zapraszania podwładnych kierownika zamiast niego na
zebrania.Może w końcu się zwolni...
Obcinanie dodatku służbowego. Może w końcu się zwolni...
Wypłacanie większych premii podwładnym, niż kierownikowi. Może w końcu się
zwolni...
Zabawa w kotka i myszkę. Jest miło, ślicznie i pięknie.
Wszyscy się uśmiechają.
Może w końcu się zwolnię...

[Gość: jola]

Kiedy sie spotykamy i gdzie ? Co robimy dalej

[rolmopsywsmietanie]

i tu problem boją się znowu wszyscy ,ze terminatorzy dyrektorzy i prezesi bedą
o wszystkim wiedzieli nie? Uchole w firmach na usługach dyrektorstwa parcują,
są to tępaki. Bo nic innego robic nie potrafia

[Gość: obserwator]

Nieprawda, że wszyscy się boją. Ja jestem tego ewidentnym przykładem. Owszem
dużo zdrowia i nerwów mnie to kosztuje ale gdybym jeszcze raz się ugiął to nie
miałbym życia w firmie. Dlaczego bo mój szef od 2 lat stosuje wobec mnie i
innych mobbing. Robi dokładnie to o czym pisano wcześniej, dręczy, szykanuje,
daje kary pod byle pretekstem, wyszykuje wszystko żeby tylko gnębić
pracowników, ale tylko tych wybranych bo są i tacy którzy jedzą mu z ręki. Mało
tego dla szefa są gotowi kłamać, aby tylko nie stracić u niego wzjględów. Jak
to wszystko widzę po prostu robi mi się niedobrze. Dlatego, ja się nie daję
walczę ,zobaczymy z jakim skutkiem, niedługo się okaże. Byłoby inaczej gdyby
ludzie wreszcie staneli razem i walczyli z takimi mobberami.

[Gość: mobber]

Mogę Cie pocieszyć, łaska pana na pstrym komniu jeździ . Wystarczy jedna
podpadówa i nastąpi tzw. nagonka na lisa, a lisem bedzie największy lizus

Na mobbera są tylko dwa sposoby
- stanąć z otwartą przyłbicą do walki ( przegrasz ale go zatopisz
bo upublicznisz)
- znależć na niego haka i od czasu do czasu nim wywijać
( zje Cie dopiero minutę po tym jak Ci hak wyleci z ręki)

[Gość: zezol]

Jestem z wami bo jestem jednym z was. Na dzisiaj życzę wytrwałościw
pracy.Miłego dnia

A po kiego ch.. są związki zawodowe, PIP ?

[Gość: Mieszałek]

Darmozjady i tyle!

[Gość: Do mieszałka]

Drogi Mieszałku, to nie takie proste. Związki zawodowe, pomagają pracownikom
ale nestety póki w naszym mieście są układy rodzinno-towarzyskie, to kryje się
swoich i broni. U nas w pracy była kontrola PIP i żadnych nieprawidłowości nie
stwierdzono a na dobrą sprawę widać było wszystko jak na dłoni.Więc o czym to
świadczy niestety o kryciu swoich. Póki tak jest to zzawodowe nic nie pomogą,
gdzie indziej należy szukać sprawiedliwośći!!!!!!

[Gość: robol]

te a ty co urwałeś się z samolotu ? PIP- to koledzy prezesa. Jesli 3 zwiazki
działają to dwa są kupione przez prezesa i mobbingują zrazem trzeci związek i
ich członków zrozumiano i nie pieprz tu farmazonów cieciu. Widac gó..o wiesz na
ten temat.

[Gość: mariott]

Nie zawsze upublicznienie mobbingu wiąże się z zatopieniem mobbera jak to pisze
mobber. Niestety swego czasu gazeta pisała dużo o mobbingu w 6 Liceum. Zgłosili
się rodzice, uczniowie, którzy ujawnili metody mobbingowe działania dyrektorki.
Był artykuł "Mobbing czarno na białym" w którym wszystko się potwierdziło i
komentarz jednego z redaktorów / bardzo słuszny, że władze nic nie robią w tej
sprawie/ Sprawa przycichła, słyszałem o jakimś programie naprawczym ale zaden
program nie zmieni człowieka mobbera.

[Gość: mobber]

masz rację.dyrektorka szóstki niestety nadal pływa, choć jej pozycja na
basenie nie jest napewno już taka jak kiedyś
miałem na myśli to, że bez upublicznienia trudno takiego zatopić, a ty masz
rację , ze upublicznienie nie zawsze wystarczy wobec takiego osobnika
niestety świadczy to też o jej przełożonych i oni też kiedyś za to zapłacą

sam fakt publicznej dyskusji w tej sprawie już czyni wiosnę

[Gość: zezol]

mobbera nalezy wylac z pracy na pysk!!!!!!!!!!!! i to z osobami które
współdziałały razem z nim

[Gość: mariott]

To niestety nie takie proste. Zastanawiamy się z kolegami co jeszcze musi
oprócz mobbingu zrobić dyrektor, żeby go usunąć ze stołka.Bo dla jego
przełożonych mobbing i przekręty to jeszcze za mało.A co do osób które
współpracują z mobberami to dla swego szefa są do wszystkiego zdolni, nawet do
kłamstw.Ale są to ludzie bez godności, niestety znam takich, szkoda słów.

[Gość: do mobbera]

Jak śledzę dyskusję o mobbingu coraz bardziej podobają mi się Twoje trafne
uwagi.Myślę że moglibyśmy śmiało podyskutować. Ja mam niestety same złe
doświadczenia związane z mobbingiem. Nie rozumiem i chyba nigdy nie zrozumiem
postępowania niektórych dyrektorów, w tym oczywiście i mojego szefa, który
dostaje drgawek na mój widok bo się odważyłem wystąpić przeciw niemu i
dochodzić swoich praw.Nie wiem jak to się skończy, ale mam nadzieję że wreszcie
kiedyś zapłaci za całe zło które zrobił i mnie i innym ludziom.

[Gość: jola]

Tak o sobie dokładnie mogę to samo powiedzieć. Jestem mobbingowana za
ujawnianie niegospodarności, za działanie na niekorzysc spółki. A na dodatek
dyrektor przekupił znaczną częśc "koleżnek i kolegów", by traktowali mnie jak
trędowatą. Ale to nie są koleżanki i koledzy to sa judasze, którzy by bronic
swoich stołków kłamia dla szefa, i udają,że nic nie widzą. Firma doprowadzona
została przez niego i jego kierowników przydupasów(policjantów, wojskowych-
emerytów- którzy nie mają żadnego pojecia na temat kreowania i prowadzenia
firmy) do ruiny.Żadnej wizji zarzad nie posiada na rozwój firmy. Zarzadzajacy
to osoby chore na utzrymanie swoich tyłków na wysokich stołkach za wszelką cenę.
Ale tak jak powiedziałeś Pan Bóg nie rychliwy ale sprawiedliwy.

[Gość: mobber]

do joli : jeżeli twoja firma jest na tym etapie co piszesz to pierwszym objawem
tego stanu jest zwoływanie co chwilę naradw ścisłym gronie zarządu i zarządowi
bliskich po których w zasadzie nic nie postanowiono czyli narady jako sposób na
trwanie, czyli robić cos aby wyglądało że jest robione
Z drugiej strony piszesz bardzo emocjonalnie, a wię c zachodzi pytanie czy
mając tak silne emocje masz jasne widzenie otoczenia

[Gość: jola.]

jest tak jak piszesz. Zostałąm odizolowana, - Co rusz wymyslaja coś przeciko
mnie, mimo, że zarzuty ich sa nieprawdziwe. Mam dowody i wykazuje,że piszą i
mówią nieprawdę . Al;e to rozmowa nie na forum.Pozdrawiam.

[Gość: Do Joli]

Droga Jolu! Możemy podać sobie rękę, bo mamy niestety takie same doświadczenia
w pracy. To jak zachowuje się moja szefowa woła o pomstę do nieba. Ona po
prostu nie moze na mnie i niektóre koleżanki patrzeć. Wymyśla na nas coraz to
nowe "haki". Szasta upomnieniami i naganami za sobie wydumane przewinienia, ale
innych swoich popleczników za to samo nagradza. Niestety już prawie całe Opole
wie co się u nas dzieje, ale władze nie chcą podjąć jakichkolwiek działań bo
szefowa ma powiązania rodzinno-towarzyskie i niczego się nie boi i wydaje się
jej że jest bezkarna.Ale od stycznia w kodeksie jest wreszcie mobbing i
zdecydowaliśmy się podać sprawę do sądu.Zyczę Tobie Jolu i nam wytrwałości.
Pozdrawiam