wiek w CV

[dobranoc74]

Witam, mam dwa pytania:
1) Czy konieczne jest podawanie daty urodzenia (wieku) w CV, zwłaszcza jeżeli
dane w moim curriculum (studia i dosw zawod) wyraźnie sugerują określony
przedział wiekowy
2) Czy fakt ze jestem 32-letnią kobietą o "nieustabilizowanej" sytuacji
rodzinnej świadczy w procesie rekrutacji na moją niekorzyść? Tu bardzo proszę
o szczerą odpowiedź, nie dyplomatyczną formułkę, o tym jak to jesteśmy dla
potencjalnego pracodawcy cenne.
Z góry dziękuję, pozdrawiam.

[dagmara.matysiak]

Podawanie wieku w cv nie jest konieczne, ale też nie wydaje mi się, że w Pani
wieku (32 lata) ma Pani co ukrywać. Jest Pani jeszcze młodą osobą i ma Pani
prawo mieć "nieustabilizowaną" sytuację rodzinną. Jeśli tylko fakt ten nie ma
wpływu na Pani życie zawodowe, nie ma zbyt długich przerw w cv, które mogą
budzić wątpliwości to nie obawiałabym się tego.

[dobranoc74]

wobec tego jeszcze jedno pytanie: "zbyt dlugie przerwy" w CV to (wg standardów
rekrutacyjnych) jakie? wiem że to zależy od okoliczności ale...3-miesęczne, 5-
miesięczne czy np roczne?

[szukam_pracy8]

Witam Pani Dagmaro,

A co w sytuacji, kiedy mam 5-letnie dziecko, 24 lata, w tym 4 lata
doświadczenia zawodowego, czy wszystkie liczby są na +, czy też coś należałoby
ukryć?
(Osobiście jestem za jasnością sytuacji:)
pozdrawiam.

[dagmara.matysiak]

Witam serdecznie, ja także jestem za jasnością sytuacji. Dlatego niczego bym
nie ukrywała, bo i po co?
Kandydaci przede wszystkim wyglądają na mało wiarygodnych, kiedy próbują coś
ukryć. A w trakcie dłuższej rozmowy często sami mylą fakty i wtedy bardzo to
niekorzystnie wygląda.
Zyczę powodzenia w szukaniu pracy!

[r.richelieu]

Pani jeszcze młodą osobą i ma Pani
> prawo mieć "nieustabilizowaną" sytuację rodzinną.



Człowiek ma prawo w każdym wieku mieć nieustabilizowaną sytuację zawodową, a
pracodawcy nic do tego. I to "jeszcze".. Bez przesady w tym "robieniu" za
tykający zegar biologiczny.

Z wlasnego doswiadczenie...

[annajustyna]

Najgorzej jest byc kolo trzydziestki i miec ustabilizowana sytuacje zyciowa,
tzn. byc mezatka i NIE MIEC dzieci...Zero szans na rynku pracy...

[r.richelieu]

Najgorzej jest być kobietą po pokwitaniu, a przed menopauzą. Po menopauzie
zresztą też.
;)
I będzie zaraz zwalniania kobiet po powrocie z macierzyńskiego. Super. Teraz
już będzie różowo, a kobiety będą chętnie przyjmowane, hehe

[annajustyna]

Myslalam, ze jestes facetem (sugerowalam sie pseudonimem:))), w koncu znani
ksiazeta de Richelieu to jednak faceci:)))).

[r.richelieu]

a księżne de Richelieu to też faceci? ;)
a co z okrętem wojennym lub haftem, mają płeć? ;)

[annajustyna]

No ten najbardziej znany ksiaze kardynal, to jednak ksieznej nie mial;))). Tzn.
nie mial oficjalnej ksieznej;))))), bo ze wymienie tylko niejaka pania Concini
czy sama krolowe Anna Austriaczke:)))). Pzdr!

[gryka1]

Ja niestety mam bardzo złe doświadczenia jeśli chodzi o wiek. Zawsze pada to
pytanie i potem nie mam już szans.Mam 51 lat.Mimo dobrego wykształcenia,
studiów podyplomowych, języka i rozpoczętych ACCA. Dla rekruterów jestem nie
wartym uwagi śmieciem, który ma czelność mieć aspiracje.

[annajustyna]

Moja Mama ma ten sam problem - ma 57 lat (wyglada gora na 49, ale nie o to
chodzi)...Podobno pracodawcy sie boja, ze taka osoba szybciej odejdzie na
emeryture. Co za bzdura! Jesli ja mam 30, to tylko idiota moglby sadzic, ze
przesiedze u niego 35!!!

[lunar79]

A ja mam lat 27. Od trzech lat jestem osobą bezrobotną. Dowiedziałam się, że
jestem osobą za starą (?!), niepewną, bo zaraz zajdę w ciażę ( nie wazne ,że nie
mam mężą, chłopaka ). Mam już dosyć szukania pracy.

[gryka1]

Z tego co piszesz pracodawca poszukuje niewolnika a nie pracownika.Wiek to
najbardziej wredny i ukrywany przed pracodawców sposób dyskryminacji.
Politycznie niepoprawny, ale szeroko stosowany. A brak reakcji ze strony
rekruterów świadczy tylko o tym ,że mam rację. Niestety...

[wredny_misiek]

z przykrością muszę stwierdzić że wiek gra rolę, część firm dla których
rekrutowałem ludzi ustawia widełki na programistów, kogoś w okolicach
trzydziestki określa się tam jako "za starego"

[annajustyna]

To jakies debilne te Twoje firmy. Moj T. jest programista w jednej z najbardziej
znanych firm na swiecie. Idealny kandydat to facet kolo 35 (minimum) z
doswiadczeniem 10 lat...A moze te firmy myla programiste z technikiem
informatykiem??? Specjalista od zablokowanych klawiszy w klawiaturze???;)))).

[wredny_misiek]

to duża międzynarodowa firma biorąca ludzi na wyszkolenie ich sobie, ja też
byłem zaskoczony tym ich śmiesznym wymogiem

[annajustyna]

Aaaaa. bo oni de facto szukali tzw. trainee. To troche ich rozumiem, bo wiadomo,
ze latwiej uksztaltowac mniej doswiadczonego...

[dobranoc74]

wredny, a jak wg ciebie wyglada to w przypadku rekrutowanych kobiet? czy rodzaj
stanowiska, stan cywilny ma jakieś znaczenie?

[r.richelieu]

Wg miśka kobiet się nie powinno zatrudniać, bo jeśli młoda, to zaraz będzie w
ciąży, a jeśli stara, to nie ma na czym oka zawiesić. Podejrzewam, że misiek to
Korwin-Mikke.

[wredny_misiek]

prawie trafiłaś :)
Wredny_Misiek to UPR-owiec

Jest tu jeden problem o którym chyba już pisałem, jak się nie pozwoli kobiecie
mieć dzieci to kobieta chcąc pracować zrezygnuje/odwlecze posiadanie dzieci,
efekt będzie taki że mnożyć się będą wyborcy LePpeRów, kaczek, komuchów i
frankensteinów, czyli wszystko ale nie inteligencja, a to spowoduje że za jakiś
czas będziemy mieli społeczeństwo populistów. Wolę żeby mi pracownice zachodziły
w ciąże, żebym nie miał na czym oka zawiesić (wolę to robić w domu) niż mieć w
kraju rząd jeszcze bardziej populistyczno/komuszy od aktualnego.

[r.richelieu]

Widać, słychać i czuć Twoją opcję, misiak ;)
Jedno tylko, jeśliśmy się już tak dobrali, dwoje czepialskich. Populizm
naturalnie jest do dupy, ale nie można tak kategorycznie zakładać, że wszyscy,
którzy nie są z LPR, PISu i Samoobrony, to inteligenci. Inteligencja to między
innymi szerokie horyzonty, otwarcie się na każdy punkt widzenia (w tym na
populistyczne rodzynki w postaci przebłysków zdrowego rozsądku). Opcja UPRowska
jest naturalnie zupełnie inna niż obecnie nam, khekhe, panująca, ale też jest
radykalna.

[wredny_misiek]

Zależy od stanowisk, jeśli masz ponad 50 lat to nie wezmę CIę do mieszania
betonu czy montowania deskowań na budowie. Mi stan cywilny zwisa, możesz być
nawet żonata. Mnie interesuje tylko tyle czy dobrze wykonujesz swoją robotę i
czy wkładasz w nią serce. Jeśli tak, to możesz mieć 60 lat i 190 kg, krzywy nos
i dwa zęby, chodzić w habicie i latać na miotle.

[r.richelieu]

Mięśnie najbardziej rozwinięte są u 40-latka, nie widzę więc powodów dla
którego 50-latek nie mógłby mieszać betonu, zwłaszcza, że zwykłe kopanie rowów
jest cięższe. Duże ilości betonu miesza mieszalnik, małe, w taczce, są
stosunkowo łatwe do pomieszania, tym bardziej, im więcej wody będzie dodawał
młody, leniwy patyrach.
i taki gul, jak mówią mieszający beton
;)

[domko1]

Zastanawiam się czy nalezy pisac w CV o dzieciach (mam dwojkę w wieku szkoły
podstawowej, to atut czy wada. Moim zdaniem zaleta dzieci sa odchowane, ale
moze się mylę?

[sirtalent]

domko1 napisał:

> Zastanawiam się czy nalezy pisac w CV o dzieciach (mam dwojkę w wieku szkoły
> podstawowej, to atut czy wada. Moim zdaniem zaleta dzieci sa odchowane, ale
> moze się mylę?

ja osobiście jestem zdania, żeby nie podawać żadnych informacji, ponad
niezbędne minimum. standardem powinny być Imię, Nazwisko, data urodzenia,
adres, kontakt a cała reszta to informacje o wykształceniu, doświadczeniu,
umiejętnościach, osiągnięciach i zainteresowaniach. tyle w cv., choć oczywiście
na rozmowie z pewnością pytania dotyczące sytuacji rodzinnej padną, ale to już
insza inszosć bo wtedy masz większy wpływ na to jak ją zaprezentować.

co do poprzednich postów, to największym chyba wrogiem rzeczowej dyskusji jest
generalizacja. to oczywiste, że w każdej normalnej firmie jest jakaś polityka
kadrowa a zwykle opis stanowiska zawiera jakieś widełki wiekowe. na jednym
stanowisku atutem może być młody wiek, na innym wiek dojrzały a na jeszcze
innym wiek może nie mieć znaczenia. sztuka polega na tym, żeby dopasować się i
szukać pracy zgodnej ze swoim przedziałem wiekowym. ja w wieku 24 lat byłem
przedstawicielem ale dziś mam 35 i chyba oczywiste, że nie szukam pracy w tym
zawodzie. nie robię z tego tragedii bo to nie jest praca na miarę mojego
doświadczenia. jeśli ktoś ma poukładaną ścieżkę kariery, to wie do czego dąży i
jaki sobie wyznacza cel zawodowy. jesli nie wie i szuka byle gdzieś się
zaczepić to musi brać pod uwagę kryterium wieku, takie są realia.

[patrycja.zasieczna]

Podanie wieku nie jest obowiązkowe, ale jego niepodanie może budzić
zastanowienie dlaczego kandydat nie chce ujawnić ile ma lat.
Nie wydaje mi się, żeby na podstawie wieku mozna było decydować o tym czy dana
osba ma "nieustabilizowaną" sytuację rodzinną. Jeśli Pani nie chce proszę nie
pisać ile ma Pani lat.

[gryka1]

Podanie wieku to wyrok. Ja do niektórych agencji wogóle nie wysyłam aplikacji
bo wiem , że tam działa machina odrzucania wszystkich aplikacji powyżej
określonego wieku i nigdy nie dostaję żadnej odpowiedzi nawet wtedy gdy moje
kwalifikację odpowiadają dokładnie wymaganiom. Nie chodzi o nieustabilizowaną'
sytuację rodzinną ale o o myślenie schematami i dyskryminacja z powodu wieku.

[leetka]

"powyżej określonego wieku" to powyżej jakiego?

[annajustyna]

Pewnie 25 lat...