rozne kontrakty

[Gość: kalina]

Wytlumaczcie mi, prosze, jaiesa roznice miedzy kontraktami "auxiliaire"
a "temporaire" w porownaniu do kontraktu "fonctionnaire"?

dzieki za pomoc
kalinka

[Gość: z]

kontrakt auxiliaire to taki ktory mial byc tymczasowy a wiekszosc auxilierow
mysli ze jest na stale - chodzi o tych co nie zdali konkursu

kontrakt temporaire - to taki, dla auxilierow ktorzy nie zdali konkursu ktorym
nie udalo sie wykombinowac pozostania auxiliarem i zostali temporerem z nizsza
pensja ale zostali

ale sa jeszcze kontrakty agent contractuel, ktory powoli zastepuje oba powyzsze
i najlepiej chroni auxilierow w komisji i skutecznie nie pomaga tym co zdali
dostac sie do pracy

[Gość: asiunia]

hahaha, delikatnie, ale..... im wygarnales (wygarnelas).
pzdr

[Gość: urzedniczka]

stanowiska auxiliaire sa tworzone w razie potrzeby, kiedy nie ma innej
mozliwosci rekrutowania ludzi z jakichs list i sa to stanowiska czasowe, w
pzryszlym roku pewnie bedziemy mieli auxiliarow z Bulgarii i Rumun
temporaire jak sama nazwa mowi to stanowiska rowniez czasowe, troche lepsze niz
auxiliaire; temporaires maja na przyklad wiecej przywilejow i podlegaja pod
kase chorych instytucji, natomiast auxiliairzy sami musieli placic skladki za
siebie w lokalnych kasach chorych, dodam ze nie wszyscy auxiliairzy zalapali
sie na temporaires, i ze nie tylko Polacy blokuja miejsca na temporaires,
instytucje tak zatrudniaja ludzi ktorzy nie maja konkursu
a fonctionnaires to smietanka pokonkursowa, ci co maja dozywocie w
instytucjach ;)
no a fonc

[Gość: kazeina]

Po pierwsze - "auxi" nie blokują nikomu miejsc, bo to po prostu inna pula
pieniędzy - wszystko jest kwestią budżetu, a instytucje nie zawsze dostają tyle
pieniędzy na nowe stanowiska urzędnicze, ile chciałyby. W końcu są to tylko
instytucje budżetowe. A po drugie - nowych "auxi" to już raczej nie będzie, bo
zastąpią ich agenci kontraktowi - czyli pracujący za duuuużo mniejsze
pieniądze. I na tym m.in. polega reforma.

blokuja blokuja...

[Gość: z]

bo niby gdzie ma pracowac taki osobnik z zewnatrz jak biurko jest zajete a
wiecej nie ma.....
duzo jest u ciebie wolnych biur ??

ponadto to szef unitu musi zglosic potrzebe stworzenia nowego stanowiska

a jesli juz auxi robi jakas prace to przeciez cos tam robi i jak sie zatrudni z
konkursu to co bedzie robil ?? i szef ma mniejsze zapotrzebowanie

a agent contractuel - niby pensja mala ale wiele osob po konkursie i ktore nie
moga sie dostac maja wiele mniejsze

a na stronie epso pamietam jak pisali ze auxi "mieli przygotowac rozszerzenie"

chyba bardzo to sobie wzieli do serca i czekaja na turcje...

[Gość: kazeina]

Nie można być dłużej auxi niż trzy lata w jednej instytucji, więc w końcu i tak
odejdą. Bez histerii.

[Gość: z]

jaka histeria ????
trzy lata to dosc duzo tym bardziej ze lista rezerwowa jest wazna teraz tylko
na rok a na prace czekaja ludzie co sie lepiej wykazali na egzaminie, ktory
mial dac szanse pracy

[kasiabru]

a uwazasz, ze jak ktos zdal egzamin to defaultowo jest lepszym pracownikiem?

[Gość: III]

hej, przecież to nie o to chodzi... "lepszość" czy "gorszość" nie są łatwo
mierzalne, więc trzeba przyjąć jakieś umowne kryteria. takim kryterium był
konkurs. nikt tu nie dzieli pracowników na lepszych czy gorszych, a jedynie na
tych, co zdali i na tych, co nie zdali. możnaby równie dobrze twierdzić, że
rektorzy powinni przyjmować na uczelnie tych, co nie zdali egzaminu na studia -
bo ktoś może się okazać lepszym studentem, pomimo że nie zdał testu.

[Gość: z]

zgadzam sie w pelni
przeciez ludzie z konkursow nawet nie maja szansy na pokazanie czy sa dobrzy

a czas mija, aux sie dalej ucza czyli zdobywaja doswiadczenie i sie zadomawiaja
bo jak tu sie mowi najwazniejsze dostac sie do srodka, a ludzie na zewnatrz
czekaja i od czasu do czasu ktos rzuci przydatna odpowiedzia na forum i moze
uda sie im gdzies napisac

np. polska sekretarka w regio........