Czy wypada się zapytać

[Gość: marysia]

Czy wypada sie zapytac po interview jakie ma sie szanse na
zatrudnienie i ilu zaprosili kandydatow na stanowisko o ktore sie
ubiegalismy?

[byly_eurokrata]

moim zdaniem jest nielogiczne pytanie sie po interview "jakie sie ma
szanse". Jak zapraszaja kilku kandydatow, to przeciez nikt przed
zakonczeniem wszystkich rozmow nie bedzie w stanie powiedziec, czy
kandydat pierwszy, drugi czy trzeci ma szanse, bo ostatni moze byc
taka super-gwiazda, ze wszystkich wykosi.
O konkretna liczbe tez bym sie nie pytal. Co najwyzej: czy jest
wielu kandydatow na to stanowisko? Ale i to nie ma moim zdaniem
sensu.

Moja rada: popros uprzejmie w stylu "bez wzgledu na to, czy wynik
mojej rozmowy bedzie pozytywny czy negatywny prosilabym uprzejmie o
w mozliwie szybka odpowiedz, zeby po prostu wiedziec na czym stoje a
nie czekac w niepewnosci w nieskonczonosc".

To powinien kazdy zrozumiec.

Czy wypada się zapytać - NIE

[Gość: gosc]

wybacz ale moim zdaniem nie odpowiedza ci na tego typu pytanie.
I brawo dla bylego jak zawsze konkretnie i z sensem

[epsotek]

Hmmm,

Widac bywa roznie bo ja sie spytalem, czy zaprosili innych kandydatow i mimo to
mnie zatrudnili. A dzieki temu dowiedzialem sie, ze spotkali sie z nimi juz
wczesniej a ja bylem ostatni. I dzieki temu nastepnego dnia sprobuja dac odpowiec.

Ale to zawsze delikatna kwestia. No i o procent szansy bym sie pewnie nie pytal.