Jobland:Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania

wrodarczyk.witold Jak sprawdzić wiarygodność agencji 12.09.06, 01:10

Jednoznacznie należy podkreślić, że nie istnieje metoda dająca 100% gwarancję i
pewność. Można jednak zminimalizować ryzyko, sprawdzając, czy firma istnieje,
czy posiada licencję itd. Oczywiście należy się też upewnić, czy osoba, z którą
rozmawiamy istotnie jest przedstawicielem danej firmy.
Więcej - tutaj: www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=99

wrodarczyk.witold Jak szukać pracy za granicą przez Internet 14.09.06, 17:53

Artykuł o szukaniu pracy w Internecie, wyszukiarki Internetu brytyjskiego i
irlandzkiego:

www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=155

wrodarczyk.witold Czy moje kwalifikacje zawodowe będą uznane? 18.09.06, 23:24

W większości przypadków uznanie kwalifikacji zawodowych będzie zależało od
decyzji pracodawcy. Dyplom polskiej szkoły czy uczelni może być dodatkowym
atutem, i mimo że nie będzie on równoważny z brytyjskim odpowiednikiem, nie
będzie to miało wpływu na otrzymanie oferty pracy.

Oficjalne (urzędowe) uznanie kwalifikacji niezbędne jest jedynie w przypadku
tzw. zawodów regulowanych. Lista zawodów regulowanych w Zjednoczonym Królestwie
i instytucji odpowiedzialnych za przyznawanie kwalifikacji:
www.dfes.gov.uk/europeopen/eutouk/authorities_list.shtml

Większość kwalifikacji nie będzie automatycznie uznana i konieczne będzie
zdawanie egzaminu lub ukończenie szkolenia. Jedynie lekarze, dentyści,
pielęgniarki i położne oraz architekci otrzymają brytyjskie prawo wykonywania
zawodu bez dodatkowych egzaminów (wymagane będzie jedynie udokumentowanie prawa
wykonywania zawodu w Polsce i złożenie odpowiednich dokumentów + wniesienie
ewentualnej opłaty).

Niektóre firmy mogą wymagać dodatkowych egzaminów. Na większości dużych budów,
gdzie np. generalni wykonawcy są członkami Major Contractors Group (MCG),
National Contractors Federation (NCF), Major Home Builders Group (MHBG) czy
Civil Engineering Contractors Association (CECA) – wymagane jest posiadanie
karty CSCS (certyfikatu potwierdzającego znajomość zasad BHP na budowie (więcej
o CSCS: www.jobland.pl/zasady/uk.php#9a) - mimo że – na chwilę obecną -
nie jest to wymóg prawny. Dodatkowe wymogi wobec pracowników mogą stawiać
instytucje państwowe.

Tylko w przypadku części zawodów regulowanych posiadanie kwalifikacji jest
niezbędnym wymogiem. Prowadzenie praktyki lekarskiej lub dentystycznej bez
uzyskania brytyjskich kwalifikacji jest przestępstwem.

W przypadku zawodu elektryka, można pracować przy instalacjach elektrycznych
bez brytyjskich kwalifikacji, ale budowa powinna być prowadzona pod nadzorem
elektryka z brytyjskim kwalifikacjami (który to nadzór często sprowadza się do
odbioru prac).

Do pracy hydraulika nie jest konieczna żadna licencja, ale – by prowadzić prace
przy instalacjach gazowych – konieczne jest posiadanie licencji CORGI
(www.corgi-gas-safety.com)

Część z tytułów z listy zawodów regulowanych oznacza posiadanie szczególnych
kwalifikacji w danym zawodzie i korzyścią z ich posiadania jest prawo używania
tytułu, wykonywania szczególnych czynności, zatwierdzania prac itd., ale nie
wyklucza pracy w danym zawodzie. W szczególności, tytuł Chartered Secretary –
Kwalifikowanej sekretarki – nie jest wymogiem w danej pracy, lecz
potwierdzeniem umiejętności i daje prawo do używania tytułu. Niektórzy
pracodawcy mogą preferować osoby z takim tytułem lub stawiać to jako wymóg,
zwłaszcza do prac sekretarsko – asystenckich dla managerów najwyższego
szczebla.

wrodarczyk.witold Więcej na temat uznawania kwalifikacji zawodowych 18.09.06, 23:29

www.jobland.pl/faq/uk.php#20

wrodarczyk.witold Jaka jest gwarantowana stawka za nadgodziny? 25.09.06, 23:37

Stawka za nadgodziny w UK jest taka sama, jak za godziny podstawowe, chyba, że
umowa z pracodawcą stanowi inaczej. Wyjątej stanowi rolnictwo, gdzie minimalne
stawki za nadgodziny są o 50% wyższe niż stawki za godziny nadliczbowe.

Więcej na ten temat:
www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=223
www.dti.gov.uk/ (j. ang.)
www.defra.gov.uk/ (j. ang.)

wrodarczyk.witold Czy agencja znajdzie dla mnie pracę? 28.09.06, 21:31

Jednym z częstych pytań jest
"Czy możecie mi znaleźć pracę?"
lub np.
"Czy ktoś może polecić mi agencję, która znajdzie mi pracę w Londynie, w Acton
lub okolicy, dla mnie i dla męża?"

Niestety. Agencje rekrutacyjne nie świadczą tego rodzaju usług. Agencje zajmują
się poszukiwaniem pracowników dla swoich klientów, którzy płacą za znalezienie
pracowników.

Stwierdzenia "znajdziemy dla Ciebie pracę" są raczej sloganem marketingowym.
Naturalnie, ponieważ agencja posiada szereg ofert pracy, konsultant
rekrutacyjny agencji może na podstawie CV zaproponować oferty, które jego
zdaniem odpowiadają kwalifikacjom kandydata. I oczywiście jest szansa, aby
zakończyło się to podjęciem pracy. Może też się zdarzyć, że agencja, która
otrzyma bardzo ciekawe CV w poszukiwanej profesji, może skontaktować się ze
swoim stałym klientem i przedstawić mu kandydata - mimo braku wakatu na dane
stanowisko. Trzeba jednak podkreślić, że jest to bardzo rzadka praktyka.

Usługi agencji zatrudnienia są bezpłatne. "Załatwianie pracy" za pieniądze jest
wykroczeniem.

Podobnie nie należy oczekiwać, że agencja zaoferuje pracę kilku osobom w tym
samym miejscu czy w okolicy. Oczywiście, często poszukiwane są ekipy
pracowników (np. brygada murarzy). Nie należy jednak oczekiwać, że agencja
będzie miała oferty dla małżeństwa elektryka i pielęgniarki w bliskim
sąsiedztwie (choć nie jest to niemożliwe). Pracy trzeba szukać indywidualnie.

To wszystko nie znaczy, że nie warto zgłaszać się do agencji. Warto, ponieważ:
1) agencje posiadają bardzo dużo ofert pracy i zgłaszając się do agencji
zgłaszasz się do dziesiątek, setek a nawet tysięcy pracodawców

2) agencje są zainteresowanie, aby kandydaci podjęli pracę i pomagają we
właściwym zaprezentowaniu kandydata pracodawcy.

3) usługi agencji są bezpłatne.

Polecam również:

www.jobs.jobland.pl/

wrodarczyk.witold Nowa umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania UK 29.09.06, 11:02

Od 2007 roku zmienią się zazady rozliczania podatków z pracy w Wielkiej
Brytanii i w 2008 roku będziemy składać zeznania za 2007 rok na nowych
zasadach. Zeznania za rok 2006, składane w 2007 roku będą składane wg zasad jak
dotychaczas.

O podpisaniu nowej umowy (2006) o unikaniu podwójnego opodatkowania między
Polską a Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej:
www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=87

Treść nowej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania Polska - UK:
www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=229
DTA (Double Taxation Agreement)Poland UK in English:
www.jobland.pl/aktualnosci/akt.php?id=231
Na czym polegają zmiany?

Po pierwsze, bez zmiany pozostaje sposób ustalenia, w jakim kraju ma się
miejsce zamieszkania do celów podatkowych: tam, gdzie dana osoba ma ściślejsze
powiązania osobiste i gospodarcze (ośrodek interesów życiowych) - tj. główne
mieszkanie, miejsce pracy, rodzinę itd. Trzeba podkreślić że jest to definicja
płynna. Podobnie bez zmiany pozostaje, że niezależnie od miejsca zamieszkania,
dochody z pracy opodatkowane są w kraju, w którym praca jest wykonywana i
dodatkowo w kraju, w którym pracownik ma miejsce zamieszkania. Pracownicy
polskich agencji pracujący w UK krócej niż 183 dni również nie będą płacić
podatku w UK od dochodów z pracy w UK, o ile wypłacane są przez polską agencjhę
w Polsce.

Zmiana polega na tym, że dotychczas:
dochody te były w całości opodatkowane w Polsce (z uwzględnieniem ulgi 30 diet
dziennych, ok. 1000 funtów), co powodowało, że do podatków zapłaconych w UK
trzeba było dokładać
- a obecnie:
dochody te nie będą opodatkowane w Polsce, wpłyną jedynie na wysokość podatków
płaconych od dochodów w Polsce w ten sposób, że dochody z UK powinny zostać
uwzględnione przy ustalaniu stawki podatkowej, tzn. dochód z UK może
spowodować, że do dochodów z Polski zostaną zastosowane wyższe progi podatkowe.
Osoby, które nie osiągają dochodów w Polsce, a jedynie pracują za granicą, nie
będą płaciły z tego tytułu podatku w Polsce.

Więcej o podatkach w UK:
www.jobland.pl/zasady/uk.php#3
Zwrot podatku i zeznania podatkowe:
www.jobland.pl/podatek/index.php

Najnowsze z forum Praca w Wielkiej Brytanii i Irlandii

Zaloguj się