Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    Odrabianie świąt ?!

    28.12.05, 18:11
    Witajcie, czy ktoś się może orientuje czy czasem art. 130 §2 Kodeksu pracy,
    który brzmi "§ 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i
    przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
    Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli,
    wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o
    8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt. " jest zgodny z
    konstytucją ?
    bo tak na chłopski rozum to święta są ustalane od górnie i w imie czego mamy
    je odrabiać ?
    zastanawia mnie taże fakt, że przecież co innego być rozliczanym w tygodniowym
    okresie rozliczeniowym (można pracować nie pięc dni pod rząd tylko jakoś "w
    kratke") a co innego w pięciodniowym - dlaczego więc paragraf ten obowiązuje
    osoby, które obowiązuje 5 dniowy (od poniedziałku do piątku) - 40h/tydzien -
    system pracy ?
    Obserwuj wątek
      • Gość: dr Re: Odrabianie świąt ?! IP: *.gprspla.plusgsm.pl 28.12.05, 22:24
        Oczywiście, że jest zgodny z Konstytucją.

        Klucz do zrozumienia tej kwestii kryje się w przyjęciu do wiadomości, że nie ma
        czegoś takiego jak "pięciodniowy tyczień pracy" - tylko "PRZECIĘTNIE
        opięciodniowy tydzień pracy". Różnica niby pozorna, a jednak istotna. Jako że
        tydzień pracy jest przeciętnie pięciodniowy - to obliczenie tzw. nominalnego
        czasu pracy nie jest skomplikowane. Dzieląc ten nominał przez osiem godzin
        uzyskujemy ilość dni pracy. Ta zaś odjęta od ilości dni w miesiący wraz z
        ilością niedziel oraz świąt poza niedzielą (o ile w jednym tygodniu nie przypada
        ich więcej niż jedno) daje nam ilość "dni wolnych dla zachowania przeciętnie
        pięciodniowego tygodnia pracy" - przeważnie są to po prostu wolne od pracy soboty.

        Reasumując - jeżeli w tygodniu są dwa święta poza niedzielą, to jedno z nich
        obniża nominalny czas pracy a drugie traktowane jest po prostu jako dzień wolny
        dla zapewnienia owego przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Tak więc nie ma
        czegoś takiego jak "odrabianie" święta. Po prostu ów "wolny dla ..." dzień
        przypada nie w sobotę, tylko w terminie święta, a sobota jest zwykłym dniem pracy.

        Proste?
      • Gość: Hmmmm Re: Odrabianie świąt ?! IP: *.internetdsl.tpnet.pl 29.12.05, 10:01
        > bo tak na chłopski rozum to święta są ustalane od górnie i w imie czego mamy
        > je odrabiać ?

        A jak w zeszłym roku dostałaś w tygodniu (w dzień, który miałaś normalnie
        pracować od poniedziałku do piątku) dzień wolny za 25 grudnia, który wypadał w
        sobotę, to oczywiście wszystko było w porządku i nie było chłopskiego rozumu i
        zgodności z konstytucją. Bo Ci się należało!

        Teraz przepis obowiązuje w drugą stronę i już jest źle i trzeba do TK napisać o
        zgodność z konstytucją. Dobre!!! Ubawiłem się setnie!!!

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się


    Nakarm Pajacyka