praca

[Gość: kobieta]

Szukam pracy, mam 40lat i według pracodawców jestem za stara.Co mi pozostało?
Chyba ,ze dzieki Wam znajde cos?

[dariusz.matecki]

Moim skromnym zdaniem powinna pani podać jakieś bardziej szczegółowe dane...
chociaż rodzaj pracy i pani kwalifikacje i doświadczenie zawodowe...

[Gość: kobieta]

Mam ok.14 lat pracy w handlu, pracowałam w sklepach róznych branz
.Ukonczyłam niestety tylko zawodowke, ale moim atutem jest moja wiedza, a w/g
pracodawcow liczy sie papierek ukonczenia szkoly, młody wiek, i brak
doswiadczenia, bo takiej mlodej osobie mozna wszystko wmówić. Poniewaz ja znam
troche przepisy prawa pracy i ZUS i umiem upomnieć sie o przestrzeganie ich, to
to jest niewygodne dla pracodawcy.

[Gość: Grzesiek]

I tu musze przyznać jedną ważną rzecz: zna Pani prawo parcy i wie czego może
wymagać od pracodawcy. Jest to bardzo istotne gdyz wiele osób przez brak te
wiedzy jest wykorzystywana w rozmaity sposób. Ja równiez wiem czego chcę od
pracodawcy (o zresztą jest czasami tematem sporów), ale pracodwca też wie co
ode mnie może oczekiwać, i wie do czego jestem zdolny i jakie jest moje
doświadczenie. Znaleźć porządnego pracodawcę w obecnych czasach który rozumie
potrzeby pracownika i jest "człowiekiem", partnerem w pracy jest bardzo trudno.
Oczywiście życzę znalezienia takiego.

[Gość: kobieta]

Całkowicie sie zgadzam z tą opinią ,przecież ja nie mam postawy tylko i
wyłącznie roszczeniowej w stosunku do do pracodawcy, jestem w stanie dac z
siebie duzo, ale musze czuć sie tez doceniona przez pracodawcę . Niemoze być tak
,iż za pensje minimalną w wysokości 900 zł brutto, /bo tak najczęściej proponują
/ mam przepracować w miesiacu 200 h lub wiecej, aha do tego wszystkiego ZUS
odprowadzany od połowy etatu. Przeciez to skandal , i niech mi ktos powie gdzie
tu sa stosowane przepisy kodeksu pracy.? , a najlepiej zatrudnić na umowe
zlecenie wtedy to juz zadne przepisy pracy nieobowiazują i pracodawca ma spokój.

[Gość: sprawiedliwy]

Chyba już rozumiem czemu ma Pani problemy z zatrudnieniem.