Znęcanie się nad pracownikami!!!!!

[joyito]

Wpisujcie proszę firmy ku przestrodze, gdzie stosowany jest terror
psychiczny, zastraszanie, znęcanie się nad pracownikami. Taka wiedza może być
dla szukającego pracy zbawienna. Lepiej przeczytać zawczasu ostrzeżenie niż
potem stać się ofiarą jakichś psycholi.

[Gość: bzzz]

Kancelaria Pre...???

[dokol31]

Ale o tym cicho sza ;) Ja na Ciebie nie doniosę;)

Pekao SA

[Gość: pracownik]

Pekao SA - doradcy klienta

Znęcanie się, codzienny mobbing, poniżanie, doprowadzanie pracownika do stanów
depresji, zniechęcenia, wypalenia zawodowego mimo pracy na pełnych obrotach.

Wymuszanie ciągłego dzwonienia do klientów i namawianie by przyszli do oddziału
banku i wyłożyli kasę na cokolwiek, ważne aby wycyganić kasę na jakieś
(bezsensowne często i nieopłacalne) programy bankowe.

Przy mało ciekawych produktach bank wymyśla konkurs, by sprzedaż skoczyła -
wtedy zaczynają się szopki - rywalizacja, poganianie, kontrolowanie itp.

[Gość: operator]

Pollkomtel s.a. dział kompleksowej obsługi klienta w Promenadzie (telefoniczna
obsługa) gdzie koordynator zespołu pani Monika W. ,,zakazuje" rodzenia,
chodzenia na L4, używa wyrazów niecenzuralnych, dyskryminuje kobiety (!!!)
Jednym słowem strach podejść.
Mnie trzymają tam tylko nieopłacone studia, a nie ukrywam - jadę na pastylkach
uspokajających. Ale w marcu opłacam ostatni semestr i avante!

Uwaga na hurtownie AMA

[Gość: Gość]

Uwaga na hurtownie AMA a Warszawy!!!
Co innego mówią na rozmowie wstępnej,a co innego rzeczywistość bo najpierw przez
trzy miesiące umowa zlecenie i niby 1500 do ręki a potem akord i wychodzi 1200
maksymalnie i wymuszanie stałego zostawania po godzinach poza tym kierownictwo
na bardzo niskim poziomie kultury (szczególnie kierownik Jurek)

[kama19764]

dotyczy to większości banków bo trzeba się spowiadać ile wykonałaś telefonów do
klientów aby sprzedać im kit, co z wykonaniem planu, dlaczego są zamykane
rachunki,jak masz małą realizację planu to na dywanik do dyra i przepytywanie i
grożby oraz poniżanie pracownika iż nie umie zorganizować sobie pracy,
straszeniem rozmową i rozliczeniem z dyrektorami regionów itp. a to że musisz
obrobić dokumenty przyjęte,pracujesz z gotówką i musisz uważać aby się nie
pomylić to nikogo nie interesuje dla nich liczy się tylko sprzedaż

[dori126]

Tak, słyszałam od koleżanki, że takie właśnie są praktyki w bankach. Straszne
jest to, że kierownik nie rozumie, że pracownik jest odpowiedzialny za
powierzone pieniądze i w przypadku jakiejś pomyłki, trzeba wszystko z własnej
kieszeni wykładać a czasem to nawet spłacać w ratach jakąś większą sumkę.
Naprawdę należy się skupić, a nie robić tego w pośpiechu.

[Gość: gaba42]

w bankach tych czołowych, liczy sie tylko sprzadz i to jeszcze tylko tych
produktów na ktorych bank moze najwiecej zarobic. Niestety.Pracownicy sa ciagle
przepytywani zastraszani nie przedłużeniem umowy itp.

[rataje45]

Chyba zawsze na stanowisku przedstawiciela handlowego trzeba znosic upokorzenia
ze strony szefostwa.

[Gość: Kalka]

pracujesz w Kredyt Banku? bo jakbym o swojej pracy słyszała.

[donis01]

Do takich firm można zaliczyć z pewnością Ticket Online Warszawa, gdzie
zachowanie pani prezes i jej dyrektorka uwłacza zwyczajnie godności osobistej
pracowników. Ich taktyką jest znaleźć sobie ofiary i nękać je. Te osoby mają
najgorzej, bo sa najbardziej upokarzane, ale reszta też nie może być spokojna,
ponieważ w tej firmie nie zna się dnia i godziny. Jednego dnia ta
niezrównoważona emocjonalnie kobieta, którą na nieszczęście firmy mianowano
prezesem, jest w pozornie dobrej komitywie z pracownikiem, żeby potem chcieć tę
samą osobę zwyczajnie utopić w łyżce wody. Schemat ten wielokrotnie się
powtarzał. Jeśli ktoś jej się nie spodoba, może stać się jej najgorszym
wrogiem, a wtedy jej mściwość nie zna granic. Problemem jest to, że jej
osobowość zwyczajnie nie nadaje się do zarządzania pracownikami a brak wiedzy
menedżerskiej dyskwalifikuje ją jako prezesa. Jedyne, co potrafi, to wzniecać
nieporozumienia, rozbudzać w sobie nienawiść do kolejnych osób, znieważać,
pomawiać, kłamać. Ma poza tym niewątpliwą słabość do komplementów, co niektóre
osoby sprytnie umieją wykorzystywać, jest podatna na manipulacje i wpływy,
niestety te złe wpływy, mianowicie swojego podwładnego dyrektorka, który zdolny
jest do podłożenia każdego świństwa, do zrzucania winy na innych za swoje błędy
i do wykorzystywania.

[enja13]

Cezar V....

[Gość: do TV z tym]

nagrajcie to na kamerke czy na telefon i wyslijcie do TV. zrobia z nimi porzadek!

[Gość: rodak]

Najlepiej do Polsatu, gdzie dyrektorek ma niby "wielkie" wtyki ;)) Ciekawe
tylko dlaczego w tym światku śmieją się z niego.

[urania77]

pracowalam w Promenadzie w DOK na szczescie mialam innego kierownika, zgadzam
sie, takiej osoby jak Pani Monika W. najgorszemu wrogowi niezycze, strach
podejsc, jezeli chcecie pracowac w Polkomtelu to tylko u innego kierownika,
wszystcy sa OK, oprocz tej kobiety

[blackforever]

o tak. Ja też miałam to nieszczęście trafić do Moniki i tylko z jej powodu po
miesiącu zaczęłam szukać innej pracy. jej zachowanie i totalny brak kultury
sprawił, że przychodząć do pracy myślałam gdzieby tu najdalej usiąść i marzyłam
o tym aby odbębnić swoje, iść do domu i jak najszybciej znaleźć inną robotę (co
mi się po 3 miesiącach udało) Napisałam także skargę do jej przełożonego -
nawet mi odpisał.

[marczak124]

A co Ci odpisal, jesli mozna wiedziec?

[Gość: :)]

Cóż mi odpisał? że się cieszy że informuję go o zachowaniu kierowniczki i że
zwróci uwagę. Napisał, że to pierwsza taka skarga, tym czasem od znajomych
wiem, że to nie pierwsza, ludzie pisali i anonimy - wiadomo, bali się stracić
pracę, albo oficjalnie- już po odejściu. Ja już mam to gdzieś, bo mam dużo
lepszą pracę, ale uważałam za stosowne poinformowac kierownika o złym
traktowaniu mnie i innych pracowników.

[Gość: ech]

to generalnie facet się nie przejął, olewa pracowników i tyle. A jest ktoś nad
nim, kto mógłby się tej sprawie przyjrzeć?

[waldemarka]

Monika poprostu jest agresywna, bo w ten sposób ludzie nie będa od niej nic
chcieli. Tak jest jej wygodniej, lepiej jest poudawać, że się pracuje niż
pomagać pracownikom. Zauważyłam, że w jej grupie jest największa rotacja.
Ponadto ona nie lubi kobiet, bo jest starą panna której nikt nie chciał, więc
realizuje się w pracy i wylewa swoje frusytracje na innych

[Gość: kolo]

Zgadza sie DKOK to 1 wielka porazka, ogolnie caly, rozliczanie, monitoringi itd.
wsyztsko opiera sie na psychicznym wykorzytywaniu, nawet zeby ic do toalety
trzeba to zglaszac zeby nie bylo za duej kolejki klientow oczekujacych.
Wpsomniana "kolezanka" Monika to ogoln porazka, pewnie sama siedzi w tej firmie
tylko dlatego ze nie jest w stanie isc w inne m-ce z taka geba i brakiem kultury
nigdzie kariery nie zrobi. Poza tym slow kariera w tej firmie kojarzy sie tylko
z dawaniem d...

kobiety na stanowisku są okrutniejsze od facetow

[Gość: corgan]

i bardziej wredne, chamskie, brutalne niż faceci zajmujący tę samą pozycję w
hierarchii firmy. W sumie nie dotyczy to tylko wysokich stanowisk, ale głównie.

Żeby sobie albo i innym udowodnić że nadają się na własne stanowisko, tak się
właśnie zachowują.

Dlaczego np. to głownie szefowe-kobiety najbardziej dyskryminują kobiety w
ciąży, przed ciążą albo po ciąży? Ktoś się nad tym zastanawiał?

[Gość: ewa]

Po pierwsze kobietom jest trudniej awansować - to fakt, więc najczęściej
awansują te z silnymi łokciami i z zasadą cel uświeca środki. Albo mające
ustawionego "przyjaciela" w tej lub zależnej spółce. Oczywiście bywają i
normalne.
A czemu kobiety traktuja gorzej? Bo generalnie kobiety sa zawistne o inne
kobiety, a najczęsciej te na niższych stanowiskach sa młodsze. Albo np. maja
ułozone zycie osobiste czy cokolwiek innego, czego tamte nie mają, albo chca
mieć na wyłączność. Ja miałam ostatnio przezycie "skumulowanego" ataku przez 2
panie, stare panny, a ja akurat byłam przed ślubem. Mobbing to mało powiedziane
co ja przezyłam. Jak juz wszystko mi się poukłada ( a jest taka szansa) to
opisze tą firmę, i te Panie.
Ale spotkałam tez miłe kobiety w biznesie, często wręcz faworyzują inne
kobiety, bo wiedzą, ze nie jest lekko, zwłaszcza w tzw. męskich sektorach. Ja
tez wychodzę z zalozenia ze kazdej kobiecie będe pomagała, może będzie nam
latwiej.

[Gość: Monika]

Miło się czyta takie posty. Rzeczywiście dotychczas spotykałam się z pewnego
rodzaju atakiem głównie ze strony kobiet. Ale spotkałam też super kobietę po 50-
ce, po rozwodzie, samotną ale z bardzo optymistycznym i wyluzowanym podejściem
do życia, która jest przy tym bardzo pomocna i szczera w tym co robi. Tyle, że
spotkałam ją za granicą, w Polsce nie miałam tej przyjemności.

[Gość: ewa]

Ja spotkałam się już z takim podejściem w Polsce. Ale najczęściej od kobiet,
ktore mają taką pozycję, że nie musza niczego udowadniać. Wydaje mi się, mam
przynajmniej taka nadzieję, że w związku z tym, że coraz wiecej jest kobiet na
stanowiskach, to tendencje mogą sie zmieniac na naszą stronę. Nie zapominajmy,
że faceci sa bardzo solidarni, fajnie by było, żeby kobiety tez takie były, a
nie tylko walczyły ze sobą i przymilały facetom. Tak jakby najważniejsza dla
nas była ich akceptacja i oczywiście górowanie na tle "gorszej" koleżanki.
Kobiety same się przez to upodlają i stawiają na z gory przegranej pozycji.

[Gość: XXX]

Epcot Polska. Pani Prezes Mariola M. od kiedy dostała szwedzki paszport
zapomniała że urodziła się w Grudziądzu, potrafi nawymyślać od "głupich
polaczków", etc.

[Gość: Kacha]

TP S.A. zdażają się w niektórych Działach wyjątki.

[Gość: TP]

dałam nazwę w temacie aby było lepiej widać :-)

[Gość: PZU]

ostrzegam przed PZU

[Gość: leszek]

Wydaje mi się, że w dzisiejszych czasach prościej byłoby wymienić firmy, w
których nie ma opisanych wyżej patologii.

[codziennie]

Krupa Nieruchomości

[Gość: Jogi]

Słuchajcie, nie starajcie sie o pracę w D+S europe, prze... dają ogłoszenia, że
stawka to 15-18 zł, tak ale średnia jak zrealizujesz założony cel. przed
świętami zwolnili pół firmy, za dyspozycyjność i wyniki.
Przyszedłem do pracy na 9, a o 11 już mnie zwolnili pajace. Mówiłem, że mam
problemy w domu i będę miał mniejszą dyspozycyjność, i co? skuteczność miałem
0,43, a oni mnie zwolnili, świnie

[...]

[Gość: aspirujacy partner]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: Były]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[powerus]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: gość]

crowley data poland dziqał telemarketingu - jest tam kierowniczka, która w
przypływie złego humoru wydziera się na nielubianych pracowników, szykanuje
ich, utrudnia życie i jest zwyczajnie opryskliwa, wredna, wulgarna etc. Tak
więc praca dla twardych ludzi...

[74olo]

Zdecydowanie firma P&G na stanowisakch operatorow linii oraz dzialy wsparcia.
Terror psychologiczny i zastraszanie mozliwoscia utraty pracy. Bylo juz kilka
"pokazowych" zwolnien. Ludzie sie boja na maxa, atmosfera lipna duzo ludzi szuka
nowej pracy.

[Gość: brodaty]

Lekkerland -filia wrocław-kierownik ktory szczuje pracowników na siebie
obiecujac wieksza premie,sam sie obija bo nie potrafi nic zrobic.

[Gość: własny los]

Bo jesteście polaczkami którzy postawić się nie potrafią.Wychowane w PRL-u pokolenie , które za żałosne pieniądze daje się poniżać i boi sie stracić pseudo-pracę.

[...]

[Gość: kapahl]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Magazyn]

Tak nasz kierownik Darek J nic nie robi wszyscy sie na niego wkó..ają siedzi
tylko przed kompem i niewiadomo co tam robi wszystkie swoje zadania przekazuje
swoim zastepcom idzie do domu o 16 i ma wszystko w du..pie ludzie siedzą do 2 w
nocy a on 16 juz do domku jedzie z pretensjami do ludzi co tak długo im
zajeło.Rusz dupe stary a nie tylko siedzisz w tym biurze.Jesteśmy zatym abyś
sie zwolnił pracownicy magazynu + kierowcy wszyscy na tobie psy
wieszają.Wrocław2007

[Gość: Volumax]

Action. Pozdrawiam Karolka co wprowadził gestapowski system z lireco. Dobrze że
już mnie tam nie ma.

[Gość: okno na swiat]

ups!!!!!czas wyciagnac wnioski..

[qazxcvb]

drodzy Państwo, to sie czyta jak forum nieudaczników!! Rozumiem kresy Polski tam
cieżko z pracą, ale Kraków, Wrocław, Warszawa, jak wam sie nie podoba firma czy
szefowa to miejcie odwage odejść, a jak jesteście tak nieudolni, że nie
potraficie znależć lepszej pracy, to sie zamknijcie, bo moze nie zasługujecie na
tą, którą macie. Męczysz się człowieku miesiąc, dwa opluwasz ludzi anonimowo, bo
nie masz odwagi pogadać z szefem w cztery oczy, nie potrafisz znalexć lepszej
posady, to znaczy, że jesteś kmiot, zastanów sie nad sobą, bo daleko nie
zajdziesz. Ja zostawiłem robotę po 3 miesiącach jak mi sie nie podobała.
Pozdrawiam ludzi którzy potrafia kierowac swoim zyciem, a nie tylko marudzić.
Ps.: a ten "madry" co apeluje do kierownika aby sie zwolnił, to niech sobie
kompres na głowe załozy, strasznie żałosny i prosty...
czas wyciągnąć wnioski :)

[Gość: buhha buhha]

Widze ze lubisz się wypowiadac w temacie o którym nie masz pojęcia niewiesz
jaka jest sytuacja na magazynie we wrocławiu pozatym chyba masz problem z
czytaniem tekstu ze zrozumieniem bo ten post jest w imieniu wszystkich z tego
magazynu więc kompres to nalezy sie tobie obrońco uciśnionych.

[Gość: qwert]

przeciez to napisał sam darek j!!!!

[Gość: obserwator]

Jest taka firma nazywa się Wurth-Polska. Kadra kierownicza to: prawdziwe kanalie....

[Gość: gosc]

XXL MEDIA!!!!ul. Krakowiaków

TOLAK-hurtownia słodyczy

[Gość: marek]

pracują na magazynie 10godz dziennie za marne grosze,a kierowcy mają tak
doje..ne że nie wyrabiaja się z wywiezieniem towaru. szef ma wszystko w du..e i
za pieniądze z których okradł pracowników kupuje kolejną brykę.

[Gość: ooooooo]

oooooooo

[Gość: xxxxxx]

Cześć, mam takie samo zdanie na temat szanownego Pana Tolaka i całe tej firmy.
Wiem z doświadczenia co się tam dzieje i nikomu nie polecam podjęcia tam pracy.

[Gość: recydywa]

witamy na wolności

[Gość: pracownik]

Firmą Tolak powinna zainteresować się inspekcja pracy.
Ewidentnie praktykowany przez prezesa firmy jest mobbing, zastraszanie
pracowników, okradanie , nie wiem dlaczego do tej pory nikt jeszcze nie zrobił
czegoś w tej sprawie.
ja mam zamiar, mimo iz pewnie porywam się z motyką na słońce, Tolaka stać na
adwokatów.

[Gość: agata]

UNO Agencja Handlowa