Ile zarabiają asystentki

[raeven_wwa]

Czy moglibyście podzielić się ze mną wiedzą o zarobkach na stanowiskach
asystenckich?
Chodzi mi głównie o duże firmy i korporacje i stanowiska asystentek
personalnych lub zarządu.

[fifi.ltd]

raeven_wwa napisała:

> Czy moglibyście podzielić się ze mną wiedzą o zarobkach na stanowiskach
> asystenckich?
> Chodzi mi głównie o duże firmy i korporacje i stanowiska asystentek
> personalnych lub zarządu.
Tekst linkaw dużych firmach to jest uzależnione od
kompetencji ale nikt niprzyanaje się do zarobków mówią że mało to znaczy że
2000tysiaki

[Gość: xyz]

Wszystko zalezy gdzie pracujesz. W wielkich korporacjach musisz sie liczyc z
siedzeniem po godzinach, bo tam siedza czesto do pozna. Czasami nadgodziny sa
platne, taki plus;).
U nas asystentka prezesa zarabia ok. 8 tys na reke, wiec nie narzeka:), jest po
filologii angielskiej i jakis kursach dla asystentki. Inne asystentki glownych
dzialow, od ok. 6 tys do 4 na reke, w zaleznosci od wielkosci dzialu i kwalifikacji.
Ale wszytskie asystentki, ktore znam z takich korporacji, nie mam zycia, bo
siedza do 22-23 [chociaz ni chce generalizowac].
Pomysl czy tego chcesz?

[Gość: franciszek]

Przepraszam, że się wtrącam i odbiegam od tematu, ale nie wierzę, że asystentki
zarabiają 8 tysięcy netto. 8.0000 netto to prawie 12.000 brutto, a tyle to może
zarabiać np. team leader w dziale it większej korporacji (nie chcę
generalizować, ale znam to z własnego doświadczenia).

[Gość: nasch]

mowa o zarobkach asystentki prezesa lub zarządu. Możliwe są takie
zarobki ponieważ:
- trzeba znać angielskie perfect
- nie mieć wygórowanych ambicji
- być bardzo dyspozycyjną
- raczej młodą i dobrze prezentującą się
- mieć zdolności organizacyjne
- dużą odporność na stres

myślę, że znaleźć właściwą osobę na to stanowisko nie jest wcale
takie proste jakby mogło się wydawać. Dlatego pozostaje kusić
dobrymi zarobkami.

[Gość: franciszek]

Witam,
Moje zdanie na ten temat:

- biegły angielski - w dzisiejszych czasach nie problem.
- odporność na stres - można się przystosować, jak się potrafi
zarządzać swoim czasem
itd...
Zasadniczą kwestią jest tzw. dyspozycyjność czyli po prostu
nadgodziny (zapewne bezpłatne) i wyciskanie pracownika do ostatniej
kropli :-) Jeśli tak to wygląda, to muszę się zgodzić, że takie
zarobki (8 i więcej) są jak najbardziej możliwe.

Pozdrawiam

Franek: zasadnicze to jest robienie loda

[Gość: xxx]

szefowi po godzinach, a nie angielski. Większość panien jest zatrudniana dla
wyglądu i "dyspozycyjności", biegły angielski oczywiście jest atutem, podobnie
jak francuski.... Wiem, bo zarówno ja jak i moi koledzy zatrudniamy pod tym
kątem. To bardziej opłacalne niż studentka na boku, bo:
1- płaci firma ew. wpuszczasz w koszty
2- dziewczyna coś robi, a nie tylko sobie paznokcie
3- nie wali cię po rogach, bo jest w pracy
4- siedzi cicho i jest zadowolona
5- jak masz ochotę na inną to tej dajesz dodatkowe zadania.
A więc Franku drogi: raczej nie zarobisz takiej kasy za tak małe umiejętności...
chyba że w Wielkiej Czwórce, ale musisz mieć zgrabne pośladki:)

[Gość: xyz]

Mozesz nie wierzyc, ale taka prawda. Taka asystetka prezesa w
wielkiej korporacji jak widzi ile kasy przechodzi przez rece
prezesa, jak ciagle gdzies mu rezerwuje lot, wycieczke, a do tego ma
swietne zdolnosci organizacyjne, zna dobrze 2 jezyki, itp to musi
zarabiac sporo, glownie tez z powodow czysto psychologicznych. Kto
normlany wytrzymalby na stanowsku gdzie wie sie jakie pieniadze
firma zarabia, a pracowal za grosze?! Moze sa tacy, ale uwierz mi,
ze w wielkiej korporacji tak zarabiaja asystentki.
Mam wspollaktorke, ktora jest asystentka w korporacji prawniczej,
jednego z dzialow. Na dzien dobry dostala 5 na reke, bez negocjacji.
To jej pierwsza praca, byla w szoku, bo przyjechala z malej
miejscowosci. Jedyne co to zna swietnie 2 jezyki, ale zadnych kursow
asystentki nie miala, dopiero firma ja wyslala.
Tylko byc asystentka...

[1.magdalenka]

też bym tak chciała... jestem asystentka w agencji reklamowej na rękę mam 1800.

[Gość: franciszek]

Witam,

To, ile kasy prechodzi przez ręce prezesa, nie oznacza ile kasy ma
prezes w portfelu (choć na jej brak pewnie nie narzeka). Równie
dobrze mógłbym powiedzieć, że pierwszy lepszy makler giełdowy
zarabia miesięcznie kilkaset tysięcy złotych, bo widzi ile kasy
przechodzi przez giełdę. Znajomość 2 jezyków dzisiaj, to raczej nie
jest wielki wyczyn. Myślę, że średnio rozgarnięty pracownik
korporacyjny ma świadomość ile kasy firma zarabia, ale to nie jest w
każdym razie wyznacznik jego zarobków. Poza tym, moim skromnym
zdaniem, bez problemów można znaleźć asystentkę pracującą za 4
tysiące netto, a skoro jest możliwość zatrudnienia takiej osoby, to
po co szukać kogoś, kto zarząda 2 razy więcej? Jeśli się mylę, to
proszę o naprostowanie moich poglądów. PS. Nie zawsze należy wierzyć
temu, co mówią inni. Może te 5 na start to po prostu ściema. Sam
znam masę osób, które przechwalając się swoimi zarobkami chcą się
dowartościować (zawyżając je oczywiście).

Pozdrawiam

[Gość: KiciaWawa]

Dosyć ciekawe jest to co piszecie:)

Wiem że są w naszym cudownym kraju asystentki które rzeczywiście zarabiają
kokosy, ale prawda jest taka że ogół zarabia dosyć marnie. Poza tym w
dobie"kryzysu" zarobki lecą, i niestety na tych samych stanowiskach na których
jeszcze rok temu oferowano np. 6000 brutto teraz chcą dawać max. 4000-4500bruttto.

Znam to niestety z autopsjii, sama jestem w trakcie szukania pracy i sytuacja na
rynku coraz bardziej mnie przeraża - pracodawcy robią wszysko żeby tylko oskubać
potencjalnego pracownika. Najśmieszniejsze są "kryzysowe" hasełka w branżach
których kryzys w ogóle nie dotknął:)
Sama dostałam ostatnio niesamowicie atrakcyjną ofertę pracy - Asystentka Zarządu
w jednej z największych firm z FMCG, w Tarczynie pod Wwą ( pracodawca chciał
pozostać anonimowy:)), wymagania: wyższe wykształcenie , 3 lata dośw., biegły
angielski. Płaca? 3500 brutto.
Do tego trzeba jeszcze wyłożyć ok 200 zł. miesięcznie z własnej kieszeni na
dojazdy, bo pracodawca ani nie zapewnia, ani nie refunduje.

po prostu kończy się sponsoring...

[Gość: xxx]

chyba nie macie złudzeń, kto i za co dostaje pensję 12 tys brutto... Ale
niestety trzeba ciąć koszty, w GB kadra kierownicza już rezygnuje z kochanek i
utrzymanek.
W Polsce jest trochę lepiej, bo złodziejska mentalność podpowiada, że
zatrudnianie w nie swojej firmie swojej kochanki to nie jest kradzież i skubanie
właściciela.
Rekrutacje to ściema, liczy się inteligencja i oczytanie.