Praca w BIG4 - part 2

[Gość: intangible]

Legendarny wątek o pracy w BIG4 osiągnął limit wiadomości, dlatego też postanowiłem założyć nowy.

Wyjątkowo zacznę nie od audytu...
Czy orientujecie się jakie są aktualnie stawki na A1 w doradztwie biznesowym w poszczególnych firmach? Interesuje mnie przede wszystkim PwC i E&Y. Czy w ogóle stawki różnią się jakoś (in plus albo in minus) od tych w audycie i taxach, zarówno na początku, jak i w miarę kolejnych awansów?:)

[Gość: gość]

Rozśmieszają mnie tacy ludzie. Jeszcze nie zacząłeś pracować a mówisz o "taxach", co za pajacowanie. Mówisz po polsku?

[Gość: intangible]

Jeśli ktoś tu pajacuje, to raczej Ty, pisząc całkowicie nieadekwatny komentarz (irrelewantny, jeśli wolisz).

Tak się składa, że w trakcie studiów spędziłem ponad pół roku w BIG4 i o ile odnośnie audytu rzadko stosowało się określenie "Assurance", o tyle nie przypominam sobie, żeby ktokolwiek mówił "w dziale podatkowym" albo "w dziale doradztwa podatkowego", tylko właśnie "w taxach".

[Gość: gość]

Ty nic a nic nie rozumiesz.

[Gość: vil]

to ja może odpowiem tutaj na jedno z ostatnich pytań z poprzedniej części wątku
> Czy wiecie jak wyglądają zarobki na poziomie Asystenta w Audycie, w firmach z Wielkiej Czwórki? W szczególności w KPMG?
5200-6200zł brutto w jednej z firm Wielkiej Czwórki (innej niż KPMG - moim zdaniem najlepiej płacącej wśród firm Big4) w zależności czy mowa o biurze regionalnym, Warszawie, osobie po praktykach. w KPMG zapewne będą to nieco mniejsze stawki.

> Czy to prawda, że w biurach regionalnych płacą mniej?
prawda

> I ostatnie pytanko - czy osoby nie po praktykach w danej firmie dostają gorszą propozycję?
tak - w przypadku firmy, o której wiem jest to 500zł mniej brutto na początek. po awansie (czyli po roku czasu) stawki wyrównują się.

[jason10]

Kasa, kasą... ale trzeba mieć jakiś choćby minimalny work-life balance.
Mógłbyś opisać jak wyglądają godziny pracy asystentów w poszczególnych biurach?
Wiem, że wszędzie w big4 jest źle, ale np. jeśli w big4 we Wrocławiu w PWC jest 4500 brutto za 10h dziennie, a w Krakowie w Deloitte 5600 brutto za 12h pracy, to biorę bez wahania PWC.

[Gość: ok]

śmieszą mnie tak głupie pytania
Czasem ciężko porównać pracę w jednej firmie bo wiele zależy od projektu, klienta, seniora a co dopiero generalizować miedzy Spółkami. Jeszcze nie zacząłeś a już pisze o takich rzeczach. Zacznij -> zobaczysz -> nie spodoba się -> zrezygnuj

[Gość: franio]

Ostro w podatkach jest w EY (sezon cały rok i złe zarządzanie ludźmi na niskich stanowiskach). PwC zależnie od zespołu - są miłe a są takie, przy których EY to przedszkole (sezon cały rok, a w paru np mobbing, seksizm). KPMG ma fatalny system z umowami (jak masz pecha to nawet jako asystent pracujesz np 2 lata na 3-miesięcznych umowach). Deloitte najlepsze imho.

Pensje: najlepsze EY, KPMG deloitte i pwc po równo.

Za nadgodziny płaci tylko EY, czym nadrabia zdecydowanie. Mój osobisty ranking wygląda tak:

EY>DTT>KPMG>PWC

[Gość: franio]

Jeszcze jedno: nie rozumiem jęków ludzi tutaj. W podatkach nadgodziny są wszędzie. Taka branża. Wielka Czwórka to najlepsze miejsce do pracy w podatkach, popracujecie na samozatrudnieniu za 2500 (żywy przykład z renomowanej korpo w Warszawie!) to docenicie BIG4...

Przed rozpoczęciem pracy należy zrobić 2 rzeczy: ustalić sobie priorytety (bo może warto zmienić zawód?) oraz dowiedzieć się jak najwięcej o zespole, w szczególności o przyszłym szefie. W fajnym zespole 12h nie straszne, w kiepskim 8h to męka.

[Gość: gość MC]

Dzięki bardzo za odpowiedź!

Dziwi mnie ta różnica w wynagrodzeniu pomiędzy biurami regionalnymi a Warszawą - koszty życia w Warszawie czy w 3mieście/Poznaniu/Krakowie itd. są podobne.

Jeżeli ktoś ma aktualne informacje co do warunków finansowych w danych firmach z Wielkiej Czwórki, dawajcie znaka :))

Ja słyszałem, że KPMG na praktykach w Audycie płaci 2500 zł brutto, w biurach regionalnych.

[Gość: oj]

potwierdzam stawki - w burach regionalnych jakieś 500 zł mniej.
A1 ok 4700/4800

[Gość: 123]

Wynagrodzenie w podatkach KPMG 2013: praktyki 2500 brutto (umowa zlecenie bez prawa do jakichkolwiek benefitów jakie mają pracownicy), asystent 4000 brutto. Awans na specjaliste może zająć nawet prawie 2 lata jak zacznie się praktyki w pechowych miesiącach a specjaliści mają 5000-5100 brutto. Niby nadgodziny płatne przy umowie o pracę ale co z tego jak nie można ich sobie wpisać, pozostaje siedzenie po godzinach/praca w domu za darmo. Bardzo często po 3 miesiącach praktyk dostaje się umowę na kolejne 3 miesiące praktyk, bywa że spędzi się na praktykach 9-12 miesięcy. W przypadku otrzymania umowy o pracę: 3 miesiące okresu próbnego, potem 3 umowy na czas określony (np. 3 + 3 + 9 miesięcy). O tym czy dostanie się kolejną umowę informują w ostatniej chwili.

[Gość: gosc]

4000 brutto? Słownie: cztery tysiące? Chyba żartujesz? Dobrze że w ogóle nie traciłam czasu na aplikowanie w takim razie.... A jak jest w audycie w tym roku? Z tego co wiem w zeszłym roku było 5000-5800 brutto w Wawie i umowa od razu na czas nieokreślony.

[Gość: kaziu]

Te stawki to Warszawa czy biura regionalne?

[Gość: 123]

Wawa. W poprzednim roku dawali trochę więcej, teraz ciągle przedłużają praktyki praktykantom a jak już dostaną ofertę to są rozczarowani.

Nie wiem jak jest w audycie.

[Gość: kaziu]

KPMG płaci 4000 brutto w WARSZAWIE? Matko jedyna, to już polskie firmy, takie jak TPA Horwath, płacą więcej...

[Gość: ?]

A na jakim stanowisku i z jakim doświadczeniem w podatkach?

[Gość: gość]

W TPA horwath C1 zarabia 4000 brutto + płatne nadgodziny

[Gość: burza]

Pamiętam jak na dniach kariery 6 lat temu mówiło się że w BIG4 zaczyna się od 4,5 brutto a po 3 latach ma się 8-9. Koszty życia w tym czasie urosły do kosmicznych a wynagrodzenie spadło. Kpina.

4-5 tysiecy to dla Was mało? skąd się wzięliście..

[Gość: gość]

Rzesze ludzi pracuje za 2000 brutto a dla Was 5000 brutto to mało, w głowach się poprzewracało.

[Gość: aetaey]

Tyle, że ci pracujący za 2000 brutto o 16:00 wyłączają komputer i zapominają o pracy/

[sondziarz]

Witaj w świecie zawodów umysłowych, które niszczą zdrowie bardziej niż robota w kopalni czy hucie ;)

[Gość: ?]

Skoro 4 tys to dla ciebie dużo to widocznie nie masz pojęcia jakie są koszty utrzymania w wawie i jak wygląda życie gdy wstaje się do pracy o 6 i wraca po 20 a potem w domu jeszcze coś kończy i wiecznie poganiają że jeszcze nie zrobione. Za taki styl życia człowiek chce adekwatne wynagrodzenie, po praktykach powinno być minimum 5 a nie ludzie siedzą na praktykach za 2,5 brutto z nadzieją na normalną kase po awansie a potem dostają marne 4. Zwłaszcza że aby sie tam dostać trzeba spełniać naprawdę bardzo wysokie wymagania i przejść koszmarną rekrutację.

[Gość: ---]

No ale kto Ci kazał tam aplikować?
Wszak jest to prywatny podmiot. Chętnych absolwentów studiów prawniczych, ekonomicznych są dziesiątki tysięcy.

[Gość: gość]

Te stawki to chyba żart albo są mocno nieaktualne...

[Gość: 123]

Niestety nie żart i jak najbardziej aktualne i pewne informacje

[jason10]

Żenada to wynagrodzenie w podatkach. Jedynym wytłumaczeniem mogą być problemy z dostaniem patrona lub konieczność pracy za darmo/półdarmo u patrona przez młodych prawników na aplikacjach radcowskiej i adwokackiej. Big4 robi badania rynku i wie, że może wykorzystać absolwentów prawa decydujących się na podatki.

Co do finansów, to jaka jest alternatywa w takim razie dla absolwentów finansów, którzy nie chcą niewolniczej roboty 12h/dobę za 4500 brutto w big4? Rekrutował się ktoś do banków lub towarzystw ubezpieczeniowych lub funduszy inwestycyjnych w Wawie? Jak tam wygląda sytuacja rozwoju zawodowego i zarobków?

[Gość: k]

Odzywali się do kogoś z Was w sprawie umowy w dziale Audytu-biura lokalne?

[Gość: gość MC]

Nieprawdą jest to co napisał 123 o zarobkach w KPMG, w 2013 roku.

Dostałem propozycję pracy w dziale Audytu (nie Warszawa) i wynagrodzenie jest wyższe niż to, które podał 123.

[Gość: Recus]

Naprawdę kręci Cie praca za 3k do ręki od godziny 8/9-22/23 w tygodniu i praca w domu lub w biurze w weekendy?? Zajmujesz sie ponadto wycinkiem i nie za bardzo bedziesz mógł odejść do jakiejś firmy rynkowej.

Swoją droga dobre na 2 lata na początek kariery bo beda to dwa lata wycięte z życiorysu. Umowy niby nieokreslone ale kto poza jednostkami wytrzyma dłużej niz 2 lata?

Sa branże typu IT czy jakieś projekty gdzie da sie wyciągnąć po 5-6 do ręki i na pewno nie za 14-16h pracy. Nie mniej jednak absolwentom big4 polecić trzeba...

Ponadto jak to ktoś ładnie napisał - czasami praca umysłową niszczy bardziej niz fizyczna bo działa na zdrowie psychiczne a te oddzialuje juz na fizyczne

[Gość: oj]

masz rację branża IT ale zakładam że niewiele z nas ma wiedzę w tej dziedzinie więc po co podajesz takie przykłady?

Co do zarobków to bierzcie pod uwagę że te 5000 tys brutto to jest zasadnicza - do tego dochodzą płatne nadgodziny i diety a diety to nie są diety ustawowe - to kolejne 70 zł/dzień do ręki.

Ponadto chyba ludzie trzeźwo myślący idą do takiej formy w jakimś celu - z perspektywy kilku lat widzę że człowiek wiele się uczy w takiej firmie. Widać to zwłaszcza gdy idzie się na badanie do Spółek gdzie ludzie kiblują kilka lat i zero wiedzą tak naprawdę na jakikolwiek temat.

[Gość: 123]

Płatne nadgodziny? :) Legenda spotykana w praktyce w skrajnych przypadkach. Diety? Do tego trzeba gdzieś wyjechać a pracując w Wawie też jest to niezwykle rzadko spotykane. 5 tys? to po prawie 2 latach pracy w przypadku podatków.

[Gość: hmm]

W audycie biuro regionalne
- pensja
A1 ok 4800
A2 ok 6000 (zależy od oceny)
S1 ok 8000 (zależy od oceny)
- plus diety - w biurach regionalnych czeto spotykane - można cały miesiąc być na wyjeździe co daje 4 tyg*5 dni*70 pln=1400 dodatkowej pensji na rękę
- plus nadgodziny - o dziwo płacą, może nie wszystko ale płacą jak się umie walczyć o swoje to zapłacą za 100% - w sezonie można wyciągnąć 30% nadgodzin na mc* płatne 150%

itd
zbierając to wszystko do kupy w sezonie można dostać podwójną wypłatę
Więc nie wiem czemu narzekania na kasę. Co do pytania o wyższe pensje w Warszawie - może to wynika z tego, że w burach regionalnych wyciąg się więcej kasy z diet.

A co do życia prywatnego - tak zdarza się praca nawet po 16 h na dobe. Rekordziści nie wychodzili na noc do domu ale to jest tylko część roku - właściwie kumulacja to 3-4 mc w roku kiedy jest ciężko (zależy jak się trafi). Poza sezonem ma się zazwyczaj normalne życie. Nawet czasem z nudów ciężko wysiedzieć w burze gdy człowiek przyzwyczai się do szybkiej intensywnej pracy i wtedy docenia się, że nie klepie się faktur w jakimś SSC

Ale to nie praca dla każdego więc warto się zastanowić.

[Gość: Qazx]

> W audycie biuro regionalne
> - pensja
> A1 ok 4800
> A2 ok 6000 (zależy od oceny)
> S1 ok 8000 (zależy od oceny)
> - plus diety - w biurach regionalnych czeto spotykane - można cały miesiąc być
> na wyjeździe co daje 4 tyg*5 dni*70 pln=1400 dodatkowej pensji na rękę
> - plus nadgodziny - o dziwo płacą, może nie wszystko ale płacą jak się umie wal
> czyć o swoje to zapłacą za 100% - w sezonie można wyciągnąć 30% nadgodzin na mc
> * płatne 150%

Nawet jak dają 12 000 to żeby siedzieć w stresie po 16h i zasuwać jak chomik w kółeczku to max 2 latka....bo nawet tej kasy nie będziesz miał czasu wydać. A jak siądzie Ci zdrowie to zrozumiesz o czym mówię.

Super życie w delegacji - zero rodziny, dzieci, znajomych...Do 40 może i fajne potem już gorzej...

> A co do życia prywatnego - tak zdarza się praca nawet po 16 h na dobe. Rekordzi
> ści nie wychodzili na noc do domu ale to jest tylko część roku - właściwie kumu
> lacja to 3-4 mc w roku kiedy jest ciężko (zależy jak się trafi). Poza sezonem m
> a się zazwyczaj normalne życie. Nawet czasem z nudów ciężko wysiedzieć w burze
> gdy człowiek przyzwyczai się do szybkiej intensywnej pracy i wtedy docenia się,
> że nie klepie się faktur w jakimś SSC

3-4 miesiące to mało ? Ponadto 3-4 jak Ci się dział nie rozsypie (co jest normą bo ludzie uciekają po 2 latach gdzie pieprz rośnie). To jest dobra praca dla osoby na dorobku, absolwenta uczelni, który chce zarobić i zdobyć doświadczenie. W życiu są ważniejsze rzeczy niż kasa: zdrowie i rodzina.

Problem ponadto widzę gdzieś indziej mianowicie po SSC ale też po tej pracy trudno znaleźć pracę gdzieś indziej, bo ok CV wygląda świetnie, ale później jak już przychodzi do konkretów to wygląda to po prostu źle, bo okazuje się, że jednak Twoja działka to był mały wycinek....

Ponadto jak tutaj ktoś mądrze wyżej napisał - są inne zawody, prace bardziej lajtowe, które dają podobne profity i nie zgodzę się, że np Project Manager jest poza zasięgiem finansisty.

W pracy poza względnym spokojem (czyli zasuwać można ale po 8h) ważniejsza od samej kasy jest odpowiednia zależność work - life, bo inaczej po 3,4 latach wypalisz się....

[jason10]

O plusach i minusach big4 większość osób już wie. Brakującym elementem są alternatywne opcje. Co można robić w finansach poza big4 i SSC? Moglibyście napisać jak wygląda praca w działach finansowych spółek giełdowych? Jak ciężko się tam dostać? Zarobki? Jakie są exit opportunities? Ktoś pracuje może w banku, towarzystwie ubezpieczeniowym w centrali?

Dlaczego o pracy w działach finansowych spółek SA się nie mówi? W Polsce na GPW jest 371 spółek, a big4 są cztery. Nie rozumiem, dlaczego jest cisza w necie na ten temat???

[Gość: Qazx]

Niestety praca w działach finansowych, nie mówię o księgowości tylko analizach, controllingu itd. wygląda na ogół tak, że w dziale gdzie powinno pracować 10 osób pracuje 5 osób. Więc 3/4 miesiąca siedzi się po 14h również...trzeba naprawdę dobrze trafić, żeby pracować normalnie

I zgadzam się, że z pracą w sensie alternatywy jest nędza - dlatego sam przekwalifikowałem się na branżę IT...spokojniej i praca w normalnych godzinach :)

[jason10]

Dzięki za info o działach finansowych. Ja też idę w programowanie aktualnie...

Tylko, że zawsze bardziej interesowały mnie finanse. Miałem zdawać I etap CFA, bo książki przeczytałem, ale nie wpłaciłem jeszcze opłaty na egzamin. Czytam sobie posty w dziale careers na analystforum.com i widzę, że jest ciężko z pracą w front office nawet w New Yorku czy ogólnie w US nawet dla osób z CFA lub w trakcie certyfikacji. To jak sobie porównam rynek pracy w US z tym w Krakowie albo Warszawie, to ręce opadają... A pracowałem już w back office i dla mnie taka odmóżdzająca praca ogólnie w back office (czyli 95% rynku pracy dla finansistów) jest nie do zaakceptowania.

[Gość: ahh]

rozumiem, że to po audycie. A po podatkach co można robić, oczywiście poza przeprowadzką do innych firm doradztwa podatkowego?

[Gość: hmm]

Po 4 latach pracy w audycie nie zgodzę się z większością Twoich wniosków.
Mam rodzinę i co ważne czas dla niej, nie narzekam na zdrowie i nie jestem wyjątkiem.

Widzę, że o pracy w Big4 już narosły legendy.

[Gość: praktykanAccentur]

Dokładnie. Mam wrażenie, że większość opinii negatywnych o Big4 pochodzi od osób, które nie przepracowały tam ani miesiąca.

Dlatego ja mam plan spróbować, żeby mieć własne zdanie.

Pozdro!

[Gość: small4]

Hej,

Jak myślicie, co jest lepsze : Project Management w E&Y czy Finance Shared Audit w KPMG?:)
Z gory dziękuję za Wasze opinie,

z piątkowym pozdrowieniem! :)

[Gość: Qazx]

To nie są legendy - tylko moja dziewczyna miała przyjemność...i jej koleżanki.

W busy time po 16h...w wakacje po 12h....normalnie bardzo rzadko + robienie uprawnień. Może i masz rodzinę tylko ciekawe czy za 10 lat nie będziesz wrakiem?

[Gość: DS]

@Qazx
Bywa tak jak piszesz, ale bywa też dużo lepiej - wszystko zależy od firmy, zespołu, projektu, szczęścia oraz efektywności pracy (twojej, ale też np. twojego szefa). Dlatego takie uogólnianie moim zdaniem nie ma większego sensu.

[Gość: Erox]

Jeśli uogolnianie nie ma sensu to dlaczego na podstawie proby 25 faktur uogolniacie w audycie ze wszystkie sa w porzadku?? Czyzbys nie wierzyl w sens tego co robisz?? Oto proba: jesli A1 w roku X wyniosl 40+ to w roku X+2 bylo 8 (przyklad sprzed kilku lat).

[Gość: Qazx]

Bo trzeba sobie wmówić, że jest super i zasuwać nadal po 16 h :)

[Gość: m]

ta próba wynika ze statystyki i nie jest uogólnieniem

[excalibur999]

Widać,że nie masz pojęcia o pracy fizycznej,ja też mam umysłową pracę,ale jednak uważam,że praca fizyczna jest cięższa,a poza tym Ty dostaniesz o wiele więcej pieniędzy niż taki pracownik fizyczny,także nie ma co porównywać dwóch różnych prac.Radzę popracować 10 lat jako murarz itp. i dopiero wtedy się wypowiadaj.Bye.

[mordziatkowy]

Hej,
w nast tyg mam rozmowe dzial ksiegowosci, Deloitte, cieszylem sie z niej jednak po przevzytaniu opinii troche moj entuzjazm opadl..
Chce miec life-work balance i czas dla siebie chociaz w weekend. Czy to jest mozliwe? nie boje sie pracy lubie nauke nowych rzeczy ale zycie tez lubie..

[Gość: ona]

proszę cię :)
to przecież księgowość nie audyt

[Gość: Qazx]

Na koniec miesiąca i roku też ?:)

[Gość: ona]

no to i tak nie jest porównywalne do audytu
to co w księgowości jest na zamknięcie to w audycie na codzień w sezonie

[Gość: gość]

Taka jest specyfika pracy w księgowości. Nie chcesz, nie pracuj, albo idź sprzedawać precle.

[Gość: Qazx]

O jakiej specyfice mówisz? Jakie przyzwyczajenie? Gdyby zamiast 5 osób wykonujących pracę za dwóch pracowało 10 osób (jak to np. jest w firmach państwowych) nie byłoby żadnych nadgodzin.

Przez osoby, które uważają to za normalną sytuację i się na to godzą - większość ofert pracy w finansach (pomijam w ogóle BIG4) wygląda to tak jak wygląda w okresach sprawozdawczych...

[Gość: gość]

mówię o okresach sprawozdawczych, czytaj dokładnie. Jak Ci się nie podoba, że jest zamknięcie miesiąca to idź sprzedawać bilety do kina albo naucz się czegoś, to Ty będziesz stawiać warunki

[Gość: Qazx]

Rozumiesz, że nie pracuje już w księgowości ? Zmieniłem branżę, bo się nie dało - nie z powodu okresu sprawozdawczego tylko zbyt małej ilości ludzi...

[sonnycrockett]

Drodzy Państwo,

jak w 1998 roku kończyłem w Niemczech kierunek, którego nazwę można przetłumaczyć jako 'business administration' to miałem okazję zapoznać się z warunkami finansowymi dla wchodzących na rynek w różnych branżach:
- Wielka wtedy chyba Siódemka (już dobrze nie pamiętam) płaciła najgorzej, czyli rocznie 45 do 55 tysięcy marek (to taka waluta dawna mniej więcej 2 razy mniej warta niż euro, którego jeszcze nie było),
- trochę lepiej dawali w bankowości, bo 55-65,
- przemysł był niezły, bo oczekiwania zaczynały się od 60 i kończyły na 75,
- absolutnym hitem był handel detaliczny, Aldi potrafił zapłacić 90 tysięcy w pierwszym roku pracy.
Oczywiście wszystko miało swój sens. W 'professional services' była mniejsza kasa, ale duża krzywa nabywania wiedzy i potencjału. Nie jest wielkim odkryciem stwierdzenie, że powtarzamy wiele ścieżek przetartych przez kraje tzw. zachodu.

Sonny

PS: Dzisiaj nie żałuje doświadczań w Big??(ileśtam). A kto na dzień dobry chce dużo kasy to są pewnie alternatywne opcje - najlukratywniejsze łączą się z dużym ryzykiem.

KPMG - warunki 2013, pewne info

[Gość: involved]

Biuro regionalne, A1, nie po praktykach, audyt ogólny:
- 4,8 - 5,0 tys. zł brutto
- ubezpieczenie na życie
- opieka medyczna
- program kafeteryjny
- telefon komórkowy + net bezprzewodowy
- możliwość korzystania z karty American Express
- finansowanie/współfinansowanie szkoleń, studiów podyplomowych, kursów językowych itd.

Od A2 jest możliwość skorzystania z programu samochodów służbowych.

praktyki

[Gość: lookout]

czy na praktykach w podatkach w big 4 można się tak ustawić że ma się jeden dzień wolnego czy zawsze jest praca "na pełnych obrotach"? ktoś się orientuje?

[Gość: Qazx]

To się tylko nazywa praktyki :) To normalna umowa zlecenie - oczywiście full dyspozycyjność :)

Zarobki A1 PwC Advisory

[Gość: konsultant]

Mysle o aplikowaniu na A1 w dziale Doradztwa Biznesowego PwC - Corporate Finance. Orientujecie sie jakich zarobkow mozna sie spodziewac na start?

Domyslam sie, ze bedzie to kwota w granicach 5-6k. Pytanie tylko czy blizej 5 czy 6, bo miedzy 5,1 czy 5,2 a 5,8 czy 5,9 jest jednak spora roznica.

PS Sorry za brak polskich znakow :)))

[Gość: marta]

Przyłączam się do pytania - zastanawiam się nad aplikowaniem do CF w EY, ewentualnie PwC i interesują mnie stawki w obydwu firmach (entry-level).

Brałam też pod uwagę CAIB, ale skłaniam się póki co w kierunku big4, więc będę wdzięczna za wszelkie info 8)

[Gość: qns]

Wątek coś upada.

Jeżeli ma ktoś pytania co do:
- rekrutacji na praktyki do KPMG
- rekrutacji na A1 do KPMG
- testów w PwC
- rekrutacji na praktyki w Accenture

to śmiało ;) chętnie pomogę.

[Gość: Mimi]

Jestem ciekawy dwóch rzeczy- progów w testach Talent Q i z języka angielskiego do działu audytu.

Z części werbalnej raport wyrzucił mi "znacząco powyżej średniej", natomiast z części numerycznej, niestety, "poniżej średniej". Wyniki z testów z angielskiego 107 i 106, czyli chyba b. wysoko.

Jestem ciekawy, czy mam w ogóle na co czekać panie qns- będę wdzięczny za informację :)

Pozdrawiam serdecznie.

[Gość: QNS]

Mimi,

Ja z werbalnego miałem "powyżej średniej", a z numerycznej "znacznie powyżej średniej".
Wyników z j.angielskiego niestety nie pamiętam.

Obawiam się, że wynik z numerycznego może Cię wykluczyć, ale głowy nie dam. Proponuję napisać do dziewczyn z HR z prośbą o feedback ;)

Pozdr.
QNS

[Gość: Andrzej_bleee]

Jakich zarobków można się spodziewać na stanowisku konsultanta w taxach w EY i PwC w biurze regionalnym? To prawda, że ludziom po praktykach płacą lepiej niż pozostałym?

[Gość: Flex]

QNS: czy testy analityczne są trudne do prezjścia?

[Gość: QNS]

Flex,

Pisałem testy w PwC i w KPMG - w obu udało się je zdać i teraz tak:

1. W PwC (testy SHL) pisałem je podczas Open Day'a w formie papierowej. Polecam uczestnictwo w tego typu eventach, bo bonus ze strony PwC był taki, że mogliśmy do nich podejść bez konsekwencji, tzn. gdyby nie udało mi się ich zdać, to nie musiałbym czekać rok na kolejną szansę.

W PwC test analityczny był moim zdaniem dość prosty, ja przyjąłem metodę pomijania zadań, które wydawały mi się trudne na początku, wróciłem do nich na koniec. Dużo osób twardo próbuje "walczyć" z zadaniem, traci na to kupę czasu, a z tego co wiem to wszystkie są równo punktowane.

Test logiczny był dla mnie jakimś kosmosem z pierwszego punktu widzenia, ale to chyba tak już jest z tymi testami logicznymi - wydają się bardzo dziwne, a na odpowiedzi odpowiada się intuicyjnie - jak w testach IQ.

2. W KPMG test analityczny (Talent-Q) pisałem dwukrotnie - raz na komputerze w domu, a drugi raz przed rozmową z menedżerem w biurze (również na komputerze). Testy te mogą wydawać się o tyle trudne, że są one adaptacyjne. Im lepiej odpowiadasz, tym trudniejsze zadania, w związku z czym możesz mieć wrażenie, że są one cholernie trudne po pewnym czasie :)

Duuużym plusem KPMG jest otrzymywanie tuż po rozwiązaniu wyników z opisem Twojego wyniku i systemu udzielanych odpowiedzi.

Podsumowując, w obu firmach testy te są dość podobne, czyli dużo jest w nich ułamków, procentów itp., warto to sobie poćwiczyć na dostępnych testach Talent-Q lub SHL.

[Gość: rogers]

5-6 tys.

[Gość: Andrzej_bleee]

Netto czy brutto?

[Gość: Flex]

@QNS , moglbym do Ciebie jakos na maila napisac?

[Gość: QNS]

skyline01[at]op.pl

[robert1r1]

Też Ci napisałem na maila z pytaniem ;)

[Gość: QNS]

Brutto.

[Gość: ech]

5-6 tys.? To chyba EY, bo PwC w Warszawie płaci 4-5 k a w biurach regionalnych nie zdziwiłabym się, gdyby to było 3,5-4k brutto

Zarobki

[Gość: Paweł]

Hej, orientujecie się jak kształtują się zarobki na poszczególnych stopniach w doradztwie transakcyjnym w BIG4? Oczywiście jestem świadomy, że na każdym poziomie są to widełki (im wyżej tym pewnie szersze), ale jestem ciekawy o jakich liczbach mówimy.

Z tego co zasłyszałem/wyczytałem w różnych wątkach:
A1 - od 5 do 6k
Senior - od 8 do 12k
Manager - 15-20k
Starszy Manager - 20k-25k
Dyrektor - od 30k

[Gość: gość]

Czu orientujecie się czy Deloitte zawsze wysyła jakąś informację "systemową", że nasza oferta została odrzucona? W lipcu zgłosiłem swój udział w rekrutacji na jedno ze stanowisk specjalistycznych i oprócz informacji potwierdzającej wpłynięcie mojego zgłoszenia nie dostałem żadnej informacji. Pytam, bo dotychczas w innych firmach tych BIG 4 dostawałem informację, że moja kandydatura została odrzucona lub informację z zaproszeniem na testy, rozmowy etc.
Czy ktoś wie jak to jest w Deloitte? Wysyłają takie informacje, czy po prostu jak ktoś nie spełni ich wymogów, to w ogóle nie przesyłają żadnej informacji?

[Gość: QNS]

Podane widełki na poziomie A1 obowiązują w audycie, w doradztwie transakcyjnym słyszałem, że jest trochę więcej, ale nie jest to potwierdzone info, także ciężko mi jest pomóc.

[Gość: mpp]

a ja mam pytanie z nieco innej beczki: Czy dużo trudniej jest zostać asystentem gdy nie było się na praktykach? dodam że mam ok roku doświadczenia na stażach/praktykach w bankach

[Gość: QNS]

Na pewno przyjmują więcej osób po praktykach niż nie po praktykach, ok. 80% przyjętych osób w tym roku jest po i tym, którzy po nich nie są jest zdecydowanie trudniej, bo szkolenia wprowadzające są skonstruowane pod osoby po praktykach, które o procedurach, stosowanych metodach itd. wiedzą o wiele, wiele więcej.

[Gość: xxx]

w pierwszej kolejności przyjmowane są zawsze osoby po praktykach. gdy okaże się, że jest większe zapotrzebowanie na nowe osoby, wtedy zatrudnia się ludzi bez praktyk. bywają lata, gdy do dużego działu np. audytu przyjmowane są 2-3 osoby bez praktyk i aż 25-30 po praktykach, więc sam możesz sobie odpowiedzieć na swoje pytanie ;) praktyki i staże w bankach nie będą mieć tu żadnego znaczenia, oprócz tego, że dzięki nim masz szanse w ogóle zostać zaproszonym na rozmowę.

Kiedy praktyki i co po nic ...

[Gość: Seba]

Hej ludziska :)

Mam takie oto pytanka:

-czy po studiach mogę odbyć praktyki, tzn jestem na 5 roku i chciałbym dostać się na praktyki do big4 od października 2014 - tuż po studiach; czy raczej aplikować na wakacje przyszłoroczne?
-czy jest jakaś szansa, po praktykach lub w ich trakcie, na otrzymanie propozycji pracy np.na A1?

Pozdrawiam! :)

[Gość: tonly]

Pytanie z innej beczki-Czy na wszystkie stanowiska w Big4 obowiazuja takie szczegolowe testy(analityczne,jezykowe)?
Chodzi mi glownie o Pwc

[Gość: QNS]

Najlepiej aplikować na początku roku (okolice marca/kwietnia), bo wtedy chyba rusza rekrutacja na przyszły sezon audytowy, który zaczyna się w okolicach września/października.

Jak najbardziej po praktykach masz szansę dostać propozycję na A1.

[Gość: xxx]

w PwC jest test analityczny i werbalny. z angielskiego jest wypracowanie.

[Gość: xxx]

nie wiem jak w innych firmach, ale w EY praktykantami mogą być tylko osoby studiujące. osoby, które skończyły studia zatrudniane są już normalnie na umowę o pracę.

po praktykach zazwyczaj większość osób dostaje umowę. chociaż oczywiście bywają przypadki osób, które się nie sprawdziły i im podziękowano.

[Gość: adamfx]

xxx:
Czyli twoim zdaniem absolwent który nie robił praktyk na V roku nie ma szans na pracę w big4?

[Gość: xxx]

ma szanse, ale mniejsze.
przykładowo do pewnego działu big4 w Warszawie w zeszłym roku przyjęto 25 osób po praktykach i 3 bez praktyk.

[Gość: QNS]

Podobnie w tym roku do KPMG, na ok. 70 osób przyjętych, około 10-15 było bez praktyk, a wśród tych bez praktyk, 70-80% miało doświadczenie po praktykach w innej firmie z BIG4.

[nick_do_komentarzy]

Jak długa czeka się na odpowiedź po napisaniu testu analitycznego? Dostałem tylko mail, że moja aplikacja jest analizowana-7 dni temu.

[Gość: ech]

Szczerze mówiąc nie mogę się nadziwić popularności firm BIG 4.

Weźmy pod lupę takie PwC - zależnie od zespołu C1 dostaje tam od 4000 lub 5000 zł brutto. Większość zespołów wybiera tą pierwszą stawkę, czyli 2800 netto. Praktykant ma 2000 netto. W dodatku cały dział podatkowy ma zadaniowy czas pracy, czyli nadgodziny (których jest pełno, są osoby siedzące w busy season dzień w dzień po 14-16h) są całkowicie BEZPŁATNE.

Przecież to się nie opłaca - już lepiej aplikować do dowolnej polskiej firmy, nawet średniaki dają te 3500 brutto, z płatnymi nadgodzinami wychodzi się znacznie lepiej niż w BIG4, a i tempo pracy nie jest aż tak zabójcze.

[Gość: Flex]

Do QNS: Czy Twoim zdaniem posiadanie zdanych 9 z 16 egzaminów ACCA (F1-F9) stawia mnie w jakkolwiek lepszej pozycji względem "suchych absolwentów"?

[Gość: QNS]

MOIM zdaniem tak, na pewno jest to wartość dodana.

Podejrzewam jednak, że PCA i tak będziesz musiał zdawać.

[Gość: Flex]

Kurcze bo zastanawiam sie na ile warto pchać się w ogóle w te 9/16 egzaminów... Robiłbym to na mgr na sghu F&A (finance and accounting with acca acreditation)... Warto Twoim zdaniem?

[Gość: praktykant]

Czy był ktoś w 2013 roku na testach z języka Angielskiego w PWC i mógłby przybliżyć mi formę tych testów?

Z góry dzięki :)

[Gość: mpp]

w PWC nie ma testów jako takich, są do napisania chyba 3 wypracowania

[Gość: praktykant]

Źle się wyraziłem, miałem na myśli czy ktoś zna tematy jakie były na owe 3 wypracowania ( 2 eseje + streszczenie) w 2013 roku?

[Gość: flex]

czy testy online do PWC (po wysłaniu CV) te na inteligencję (podobne do tych z mensy) będą bardzo trudne dla osoby o IQ 100-120?:P

[Gość: praktykant]

Mam IQ na poziomie 130-140, testy na inteligencję nie sprawiły mi większej trudności, skończyłem test 4 minuty przed czasem. Uważam że znacznie trudniejszy jest test numeryczny bo tam nie zdążyłem odpowiedzieć na 2 pytania. Po 1 dniu roboczym dostałem zaproszenie na testy z języka angielskiego :)

Pozdrawiam

[Gość: flex]

Kurcze bo ja niby mam tak 100-120 ale nie lubie tych testów :P a nie uwazam sie za jakiegos idiote. One są strasznie trudne?

[Gość: jtr]

test numeryczny jest nie do zrobienia w przeciągu danego przez PwC czasu; należy zrobić sobie nadwyżkę czasu na pierwszych pytaniach, bo trudności rośnie od 11-12 pytania i trzeba się mocno wczytać w dane, które dotyczą przedmiotu zadania; test na logiczne myślenie jest całkiem przystępny - mam maleńkie doświadczenie w robieniu testów na IQ, uważam to za bzdurę, i wydaje mi się że odpowiedziałem "dobrze" (specjalnie w cudzysłowie) na 80% pytań - są to obrazki, w których trzeba wyłapać wzorzec (wydaje mi się że doświadczenie z wypełniania testów na inteligencję jest bardzo przydatne)

[Gość: janek]

Ja dałem jakoś radę, wszystko to kwestia strategii. Twoja jest dobra, ale niekompletna.

[Gość: zaniepokojony]

O jakich polskich średnich firmach mówisz? I czy przez C1 rozumiesz osobę tuż po praktykach (dajmy na to 3-9 miesięcy doświadczenia)?

Z z drugiej ręki wiem że w takim MDDP po praktykach dają 1700-2200 na rękę ! Zatem maksymalnie zakrawa to na 3000 brutto. Jak na warszawskie warunki to czysta porażka.

[Gość: batrolomeus]

To chyba na praktykach to 1700 bo ja mając rok doświadczenia w małej firmie doradczej i aplikując na asystenta (odpowiednik wielkoczwórkowego konsultanta) w doradztwie podatkowym rzuciłem 4000 brutto + pakiet medyczny + multisport i się zgodzili.

[Gość: k]

3500 brutto to na krakowskie warunki idzie bardzo sprawnie znaleźć, a są i wyższe oferty dla osób ze stażem jak na Asystenta w Big 4. Więc faktycznie biorąc pod uwagę te wszystkie nadgodziny, które w Big 4 są darmowe a w innych firmach płatne, to kasowo średnio się opłaca.

[Gość: grd]

MDDP jest tylko w Warszawie przecież...

[Gość: gość]

nie tylko w Warszawie, po co takie bzdury piszesz?

[Gość: zaniepokojony]

To rzeczywiście dobrze trafiłeś. W innej małej firmie (6 osób) gdy powiedziałem na rozmowie 2500 netto na ZLECENIE (mam status studenta więc koszt pracodawcy jest naprawdę niski) rekruter zrobił wielkie oczy.

Zbliżamy się do jakiejś absurdalnej sytuacji gdy administracja płaci więcej lub porównywalnie:
US - 1700 netto
IS - 2000 netto
ministerstwo fin - 2300 netto
plus trzynastki

Podzielcie się swoimi spostrzeżeniami.

[Gość: k]

Ja myślę, że trzeba sięcenić. Jeśli ma sięjuż jakieś doświadczenie to już na studiach takiej zapłaty można chcieć. Wiadomo, są firmy bardziej zamożne i mniej, więc to wszystko zależy, ale trzeba szukać aż sięznajdzie coś przyzwoitego.

[Gość: lol]

1700 netto to idzie dostać w pierwszym lepszym sklepie w Złotych Tarasach za pracę 8h i bez stresu

[Gość: flex]

Pytanie do QNS czy orientujesz się może ilu praktykantom przedłużają umowy ?

[Gość: flex]

nikt nic nie wie na ten temat?

[Gość: k]

W Deloitte nie wszystkim, bo biorą znacznie wiecej niz potrzebują, a w reszcie znaczącej większości, poza tymi co nie chcą albo zupełnie sie nie nadawali.

[Gość: flex]

do @k: czyli np. w pwc przedluzaja znacznej wiekszosci tak?

[Gość: flex]

bo z tego co sie orientuje to do pwc i kpmg tez duzo praktyantow np. do audytu przyjmuja...

[Gość: k]

Zależy co rozumiesz przez dużo. Biorą tak do 6 max, gdzie Deloitte np. 12. Więc różnica jest. Oczywiście nie mówię o Warszawie gdzie biorą po kilkadzisiąt.

[Gość: flex]

do @K: ale co do zatrudnienia to w warszawie tez jest podobnie tak? jesli chodzi o pwc,ey to prawie wiekszosc a delloite nie?

[Gość: k]

Trudno mi sie wypowiadać, bo nigdy nie miałam kontaktu z Warszawą. Wiem tylko żetam się liczy tych praktykantów w dziesiątkach.

[Gość: flex]

@k: myslisz ze polityka zatrudnienia różni sie w zaleznosci od regionu? mam cichą nadzieje ze jednak wiekszosci proponuja tak jak mowisz w pwc.

[Gość: QNS]

Różnie, zależy od biura.

Np. w Poznaniu czy w Warszawie zdecydowana większość (80-90%) osób zatrudnionych na A1 była po praktykach, a w Gdańsku z tego co wiem tylko 2 osoby na 5 nowych A1.

Co do wynagrodzenia, nadgodzin itd. to po pierwszych 3 miesiącach pracy po kilku interimach, pracy przy IPO i przeglądu H/Y mogę powiedzieć, że nie jest tragicznie.

Owszem, zdarzało mi się siedzieć i w weekend i po godzinach, do jakiejś 20:00, ale większość (ok. 60-70%) FAKTYCZNYCH nadgodzin była charge'owalna lub do odebrania jako wolne.
Faktycznych tzn. takich, które wynikają z rzeczywistego dużego obłożenia pracą, a nie z wolnego tempa pracy czy po prostu nieogarniania, mówiąc kolokwialnie.

W porównaniu do typowego konsultingu z którym miałem do czynienia wcześniej na praktykach w dużej korpo, nie jest źle, a z punktu widzenia czerpania wiedzy, myślę, że można się sporo nauczyć, od strony zarówno funkcjonowania danego rodzaju biznesu, jak i od strony stricte księgowo-finansowej.

Pozdro!

[Gość: flex]

@QNS: czyli raczej zdecydowanej wiekszosci osob po praktykach w warszawie proponują A1 tak mam Twoja wypowiedz rozumiec?

[Gość: QNS]

Tak było w tym roku.
I myślę, że ma to swoje racjonalne uzasadnienie - lepiej żeby ktoś przez 6 miesięcy popracował za połowę tego co ma A1 i dał się sprawdzić niż przyjmować A1 w ciemno, ryzykując, że będzie to słaby wybór ;)

[Gość: f]

Ok, to wydaje się naturalną koleją rzeczy, ale nie iwem czy sie dobrze zrozumieliśmy. Chodziło mi bardziej o to ilu procentom praktykantów proponują dalszą współprace po okresie (zasadniczo 3 miesięcznych) praktyk

[Gość: QNS]

Zdecydowanej większości praktykantów proponują, jeżeli praktykanci po danym sezonie się sprawdzili.

Jeżeli było inaczej to nie ma ofert i rekrutują z zewnątrz.

Co do płacy - ja na razie mieszkam jeszcze z rodzicami, bo studiuję, ale szczerze mówiąc nie wyobrażam sobie startu w dorosłość z pensją niższą niż te 3,0-3,5 kPLN.

Pozdrawiam,
QNS

[Gość: QNS]

Netto oczywiście.

[Gość: flex]

@QNS: Ciężko jest się "sprawdzić"? Czy tylko wystarczy sumiennie wykonywać swoje obowiązki czy też to od humoru zalezy przelozonego?

[Gość: QNS]

Moim zdaniem to po prostu kwestia zaangażowania, pracowitości i przywiązania uwagi do szczegółów przy tworzeniu WP's.

Myślę, że jak komuś zależy to da radę.

[Gość: flex]

ostatni raz zapytam męcząco i daje spokój ;-): QNS a czy jest jakaś szansa, że jak danego sezonu nie przedluza umowy praktykantowi to przyjmą go później czy od razu jest skreślony z listy?

[Gość: ams]

jesli musza - musi byc osobliwy zbieg okolicznosci. jesli jestes 'nastepny na liscie' i akurat sie zdarzy, ze po zaproponowaniu umow praktykantom odejdzie jakas A1, to mozesz dostac propozycje. a chwile pozniej zaczyna sie nowy sezon, nowi praktykanci, wiec twoje szanse wlasnie zmalaly do zera.

[Gość: ams]

albo ewentualnie. znam przypadek kolesia, ktory nie zmiescil sie na liste w preferowanym miescie, ale zaproponowali mu a1 w innym biurze.

musisz sobie zdawac sprawe, ze tabun praktykantow przewala sie tam co roku, im sie nie chce dzwonic po kolesia, ktory nie byl w top3-4 swojej grupy, to jest logiczne - maja nastepnych do sprawdzenia, statystycznie trafia z 3 lepszych. poza tym, specyfika pracy przewiduje 15 godzin dziennie zamiast 14, nie zatrudnienie osoby za pracownika, ktory odchodzi...

[Gość: flex]

QNS chyba wyżej pisał, że większości praktykantom proponują przedłużenie oprócz chyba DTT bo tam strasznie dużo przyjmują?? I co to wg Ciebie znaczy być w top3? Po prostu nie nawalać i sumiennie wykonywać obowiązki czy co

[Gość: flex]

a i właśnie podobno w EY 99% praktykantów dostaje umowę i tylko odpadają Ci co w sumie sami nie chcieli, wiecie może jak jest w pwc?

[Gość: ams]

sluchaj, to jest konsulting - jak zlapia duzo projektow = bedzie potrzeba duzo ludzi = wiecej osob zostanie.
to, ze przyjmuja zdecydowana wiekszosc to nie do konca prawda - moze sie zdarzyc, ze przyjma 9/10, w kolejnym roku 3/10, bo po sezonie/ po duzym projekcie, nie bedzie takiej potrzeby.

Kolejny rok, kolejni praktykanci, mozesz probowac rekrutacji na A1/2 z zewnatrz.

I moim zdaniem za bardzo sie przejmujesz. Jak juz zadajesz pytania typu: 'Po prostu nie nawalać i sumiennie wykonywać obowiązki czy co' to juz na samym starcie nie wygladasz dobrze. Wez sie w garsc, zaaplikuj, pracuj i przestan zadawac takie pytania, bo jak bedziesz sie bal jeszcze przed dostaniem pracy, a jeszcze wiecej kalkulowal 'co by tu zrobic, zeby wybrac najlatwiejsze z b4', to dobrze nie skonczysz. Wystarczy ch***wy zespol i wredny senior i szybko bedziesz sfrustrowany, przestraszony i zaczniesz tworzyc kolejne legendy o big4...

[Gość: f]

Dzięki za konkstruktywną odpowiedź ;) nie mniej mam nadzieje ze nawet same praktyki w jednym z b4 gdzieś tam drogę otwierają - czy mylę się?

[Gość: ams]

znowu za bardzo komplikujesz... przestań się bać, że cię nie przyjmą po tych praktykach!!! To będzie dopiero za pół roku!!! myśl o tym, co potrafisz teraz, w kontekście pierwszej pracy, a nie o tym co będzie jak już będzie się kończyć umowa, bo jej nie masz!

nawet jeśli nie przedłużą, to masz jeszcze setki firm z działami finansowymi i 3 inne firmy z big 4, gdzie możesz się dostać na a1. nie wiem czemu się tak przejmujecie, w finansach o pracę nie jest trudno, a praktyki i krótkie okersy zatrudnienia krótko po studiach nie mają znaczenia, albo są in plus.

[Gość: f]

Ok ;) Rozumiem. Polecasz bardziej aplikować na styczeń czy na październik? Czy to również bez znaczenia?

[Gość: ams]

studiujesz jeszcze?

ja zawsze polecałbym skupienie się na studiach i zrobienie tej praktyki zaraz po, jak dla mnie lepiej skorzystać z tego wolnego czasu, jaki ma się na końcowych latach. Język / certyfikat / excel z vba... W big4 nie ma znaczenia, czy miałeś jakąś pracę przed praktykami, musisz być po prostu dobry na AC.

[Gość: f]

tak studiuje i mam oferte praktykt od stycznia; tylko tak sie po prostu zastanawiam czy to ma jakies znaczenie kiedy sie praktyki zaczyna

[Gość: ams]

ma znaczenie takie, że zaczynasz praktyki pół roku wcześniej. Nad czym się tu zastanawiać?

zrobisz, jak uważasz, bo o takie rzeczy bez sensu pytać na forum. jedyne, co mogę dodać to to, że na studiach czasu jest dużo na wszystko, zobaczysz to pracując kolejnych X lat w big 4 :)

[Gość: QNS]

Tego nie wiem, ale mogę tylko podejrzewać, że jak kogoś nie zatrudnią po praktykach, to później może być już ciężko.

[Gość: flex]

Ciężko w sensie że skreślają już Cie?:) no ale przecież moze być tak, że się sprawdzisz a niestety fizycznie po prostu nie ma miejsca albo projektów

Zarobki w działach doradztwa transakcyjnego

[Gość: Marek]

Hej,

Większość wypowiedzi dotyczy podatków i audytu. Czy ktoś z Was orientuje się jak wyglądają zarobki na początku drogi zawodowej w działach doradztwa transakcyjnego EY oraz PwC? Chodzi mi o zespoły due diligence, M&A czy wyceny.

Z tego co słyszałem:
A1 5-6k
A2 6-6,5k

Faktycznie taki poziom aktualnie jest? Orientujecie się po jakim czasie można wejść na poziom 8-10k?

[Gość: mich]

cześć,
Ja również chciałem zapytać w dział pomijany na tym forum, a konkretnie o działy audytu instytucji finansowych w big 4: Jak liczne są takie działy? Czy są tylko w Warszawie? Czy trudniej się dostać niż do zwykłego audytu?

[Gość: anonim]

Hej,
Które elementy na Assessment Center w PWC są po angielsku?
Czy jest to tylko 10 minutowa rozmowa na luźne tematy?
pozdrawiam,

[Gość: k]

Prezentacja było do przedstawienia po angielsku i jakies pytanie podczas rozmowy z Managerem, a dyskusja problematyczna z pozostałymi uczestnikami AC po polsku.

[Gość: anonim]

Czy na AC w PWC są również pytania które zwykle są na rozmowach kwalifikacyjnych typu: największa zaleta/wada, opisz swój największy sukces itp. ?

[Gość: gość]

Czego dotyczy ta 10 min. rozmowa po ang.? Taki standard czy jakieś bardziej konkretne sprawy??

[Gość: studento]

Mam pytania odnośnie rekrutacji na praktyki do Deloitte do działu DP:
1) Wynik z którego testu jest najważniejszy: werbalny, numeryczny, ang?
2) czy lepiej zrobić mniej zadań dobrze czy postrzelać gdzie się da?

[Gość: QNS]

Moim zdaniem kluczem na testy rekrutacyjne do Big 4 jest rozsądna ocena swojego potencjału w ich rozwiązywaniu.

Do dziś pamiętam jak kozaki brylujące podczas całego eventu "Open Day" siedzące w ławce obok mnie na testach numerycznych przez cały czas na to przeznaczony walczyli z kilkoma zadaniami zamiast je opuścić i przejść dalej, zdobywając tym samym łącznie wyższą ilość punktów :)

[Gość: studento]

Zgadzam się. Jak dla mnie werbalny był czasowo i treściowo OK, jednakże numeryczny był trudny i czasochłonny. No ale to może dlatego że żadnych przedmiotów matematycznych/związanych z obliczaniem nie uświadczyłem na studiach...
Swoją drogą ciekawie się przedstawia relacja - rekrutacja DTT do mniejszych firm doradczych - gdzie indziej padają pytania o merytoryczną wiedzę z z podatków.

[Gość: rekrut]

Jaki wynik trzeba mieć z angielskiego do KGHM aby się dostać????

[Gość: san]

Zrobiłem najtrudniejszy poziom. Teksty rozumiałem. Wyników nie dostałem. Tylko odpowiedź, że przeszedłem pomyslnie proces rekrutacyjny. Dzisiaj mam rozmowę (audyt)

[Gość: ----]

Jak wygląda test z angielskiego W Deloitte?
Liczy się znajomość słówek czy gramatyki?

[Gość: ----]

Czy ktoś wie coś o AC do podatków w Deloitte?

[Gość: Hooper Bukowski]

EY szuka asystentów i praktykantów do TLSu - dostał już ktoś odpowiedź na zgłoszenie?

[Gość: gro]

Ja aplikowalam do doradztwa biznesowago. Jestem po testach online. Dostałam feedback, że przeszłam je pomyślnie i że owiadomią mnie o terminie i miejscu kolejnego etapu (testy numeryczne i angielski) mailem. Jak dotąd żadnej wiadomości nie otrzymałam.....

[cokolwiek89]

Orientuje się ktos moze, jak big4 zapatruje się aplikantów adwokackich/radcowskich? Wprawdzie zarowno ewentualne szukanie pracy w korpo, jak i sama aplikacja to dla mnie jeszcze pieśń przyszlosci, ale dobrze byloby sie zorientowac w tej kwestii;)

[Gość: gość]

a w której "działce" chciałbyś pracować?

[cokolwiek89]

Najchętniej w Legalu - z tym, że tutaj ofert pracy jak na lekarstwo, więc biorę też pod uwagę 'uderzenie' tam, gdzie są największe szanse tj. do audytu

[Gość: gość]

To już lepiej do doradztwa podatkowego niż audytu, audyt się ma nijak do prawa a doradztwo to zawód prawiniczy. W doradztwie jest trochę ludzi na aplikacji, nie ma tym problemu.

[szefelity]

Czy ktoś może napisać o pracy na stanowisku specjalisty ds procesu w PWC?? jak praca, rekrutacja, zarobki? dzieki!

EY, pwc - jakie pytania na rozm. kwalifikacyjnej?

[Gość: Kozak]

Działy Doradztwa Transakcyjnego, ktoś był na rozmowach? Jakie pytania sa zadawane?

KPMG - rekrutacja 2014

[Gość: KPMG]

Czego mogę się spodziewać na rozmowie kwalfikacyjnej w KPMG??

[Gość: KPMG]

I jak się ubrać? :X

[Gość: KPMG]

I w garniaku?

[Gość: QNS]

Oczywiście, że w garniaku - takie jest moje zdanie.
Pytania o poprzednie doświadczenie, zainteresowania itd. - typowa rozmowa kwalifikacyjna.

Ja miałem jeszcze ciężkie dla mnie pytanie po angielsku, m.in. o defraudacje w spółkach.

[Gość: kpmg]

O defraudacjach? O masakra. Jak ja nawet nie wiedziałbym co odpowiedzieć po polsku. A miałeś za zadanie przygotować odpowiedź na jakieś pytanie, które Ci wysłali do opracowania?

Ja bede miec rozmowe z managerem i hrowcem, to juz rozmowa finalna, czy potem bedzie jeszcze jakas?

[Gość: Jola]

A dostałeś sie moze na AC ? I wiesz jak mniej więcej wyglada ?

[Gość: Karol]

Ja miałem rozmowę z managerem i bardzo duzo pytan merytorycznych dot rachunkowości i ogólnie audytu, ale to pewnie dlatego ze mam juz jakies doświadczenie w audycie. Zadają oczywiście tez pytanie z mejla.

[Gość: KPMG]

Ja też miałem dużo merytorycznych pytań... a nie mam doświadczenia :p I chyba przez to mogę już podziękować za praktyki :p

[Gość: shinju]

Rozmowa po polsku z paroma pytaniami po angielsku czy w całości po polsku?

[Gość: shinju]

Przepraszam, pomyłka - po polsku z paroma pytaniami po angielsku czy w całości po angielsku?

[Gość: KPMG]

Po polsku

[Gość: shinju]

Dzięki. Ja też mam rozmowę o praktyki...w środę. Jak będę mieć dużo pytań merytorycznych pewnie polegnę

[Gość: KPMG]

To życzę powodzenia! : ) Ja czekam po rozmowie na e-maila z odpowiedzią na NIE :P

[Gość: shinju]

Jestem już po rozmowie. U mnie żadnych pytań merytorycznych nie zadawali - jedynie co to jest audyt. Pytali o doświadczenie (czym zajmowałam się na praktykach), podawali hipotetyczne sytuacje i pytali jak bym się zachowała, po angielsku zapytali mnie o moje zainteresowania. No i oczywiście zapytali dlaczego wybrałam KPMG i jak wyobrażam sobie ten staż. Ogólnie rozmowa była bardzo przyjemna, na początku przeszliśmy na "Ty", a potem poszło z górki. Nawet nie wiek kiedy zleciało to 45 minut:) Do połowy maja, najpóźniej do końca, mają dać mi znać czy dostałam się na staż czy nie. Niestety konkurencja wśród stażystów jest duża;)

[Gość: KPMG]

To dziwne, bo ja mialem same merytoryczne pytania typu o zmiany w kapitale wlasnym. Poza tym ja mialem z managerem rozmowe a to nie jest ostatni etap rekrutacji. A przygotowywalas prace domowa?

[Gość: KPMG]

Aaa i u mnie spotkanie trwalo 70 minut :-D

[Gość: shinju]

Wooooooow! No to Cię "przetrzymali". Ale wydaje mi się, że nawet jak nie odpowiedziałeś na jakieś pytania to nie znaczy, że Cię nie przyjmą. Nikt nie powinien oczekiwać, że będziesz pamiętać wszystkie definicje itp. Mam nadzieję, że przyślą Ci maila z odpowiedzią na TAK i mile się zaskoczysz;)

[Gość: shinju]

Nie miałam żadnej pracy domowej...Ale Ty też na staż aplikowałeś? Jeśli tak to ja miałam wielkie szczęście, że mnie tak nie maglowali. Pewnie aplikujemy w różnych miastach i to też ma znaczenie - wydaje mi się, że nie ma jednego umówionego schematu rekrutacji.

[Gość: KPMG]

Tak, na praktyki w dziale audytu. No ja mialem w Warszawie rozmowe, moze dlatego :-P bo to jednak centrala wiec wiecej ludzi musza przemaglowac:-( no ja nawet sie nie przejmowalem jak zle odpowiedzialem, bo w sumie powiedzialem, ze to praktyka jest najwazniejsza a nie studia i jak cos sie robi na co dzien to znacznie latwiej sie to zapamietuje. Tez mialem np pytania ogolne typu z jakimo ludzmi nie lubie pracowac :-P
Coz, zobaczymy, to ni bedzie koniec swiata jak nie przyjma. Spodziewalem sie pracowac w Polsce, ale najwidoczniej emigracja jest mi przeznaczona :-D

[Gość: shinju]

Ja w Krakowie aplikuję:) Od roku mieszkam koło wieżowca, w którym KPMG ma siedzibę (widzę go centralnie z mojego okna) i nigdy się nie spodziewałam, że poniesie mnie tam na praktyki:D Z tą emigracją jeszcze poczekaj. Ja szukam pracy od dwóch miesięcy, rozniosłam chyba z 30 egzemplarzy CV po całym Krakowie i jak na razie odezwało się tylko KPMG i State Street (na cały etat) tylko, że z tego co słyszałam nie jest to firma rozwojowa w przeciwieństwie do KPMG. Jak nie przyjmą mnie ani tu ani tu, to i tak nie porzucę jeszcze nadziei! Daję sobie jeszcze czas...szkoda emigrować...;)

[Gość: KPMG]

Hahahaha, to przenoszę się do Krakowa, bym miał większe szanse :-P Ja szukam tez jakos od 2 miesiecy po powrocie z wymiany. Zlozylem w kilkanascie miejsc, w tym KPMG i pozostale firmy z wielkiej czworki, w PwC odpadlem na tescie z angola hahaha. Moze za rok sprobuje mimo iz moja znajomosc angielskiego moze powiekszyc sie tylko i wylacznie o slownictwo. Wczesniej w tamtym roku tez probowalem w inne miejsca ale bez rezultatu.
Aplikowalem jeszcze do jednej firmy budowlanej na ksiegowego, ale odpadlem na 2. Rozmowie ale na 1. Rzut oka widac bylo ze nie chca mnie zatrudnic :-)
Niby szkoda, ale jakos rozmowy nie sa mi szczesliwe. Najlepsze jest to, ze sie w ogole na nich nie stresuje ale mimo tego jakos nie skutkuje to rezultatami :-P i szkoda, ze po takiej jednej rozmowie oni juz z gory wiedza jakim bylbym pracownikiem :-D moze i jest sie niedoswiadczonym, ale po to sa praktyki, zeby sie tego wszystkiego nauczyc, a ja wiem, ze jak by ktos mnie wyszkolil to bym pracowal jak mroweczka. Ale jak nie w Polsce, to gdzies indziej sie moze poznaja :-P

[Gość: shinju]

Jedno z większych biur rachunkowych w Krakowie wystawiło ogłoszenie - "Staż 3-miesięczny", w wymaganiach od kandydata napisali: student przynajmniej na 3 roku, znajomość MS Office, komunikatywny angielski, znajomość obsługi programu księgowego Symfonia będzie wysoko ceniona. Wszystkie powyższe warunki spełniam. W punkcie "firma oferuje kandydatowi" napisali: szkolenia z zakresu rachunkowości, wysokie wynagrodzenie, nauka pracy w zespole, itp. Złożyłam Cv. Po 2 dniach zadzwoniła do mnie przemiła Pani i powiedziała, że moje CV jest bardzo ciekawie napisane, oprawa graficzna wyróżnia się na tle innych CV, ale niestety nie dostałam się na staż. Jej ostatnie zdanie - "Niech się Pani do nas zgłosi jak już Pani zdobędzie doświadczenie" haha Roześmiałam się jej do słuchawki... Ja się pytam o co chodzi na naszym rynku pracy, o co chodzi? lol

[Gość: KPMG]

Hahahaha no tak. Niby zarzuca się, żeby pracodawcy zawsze dawali odpowiedz, ale jak ktos by do mnie zadzwonil z takim tekstem :-D
Ja z kolei skladalem tez CV do firm farmaceutycznych, z jednej firmy odezwali się do mnie, że są bardzo zainteresowani moją kandydaturą - składałem na Młodszego Księgowego. Znam angielski na =C1/B2 i niemiecki na B1. A oni do mnie, ze szkoda, ze moja znajomosc jezykow nie jest odwrotna i kiedy naucze sie niemieckiego na poziomie C1. Hahahahhaa. W pracy gdzie bede miec do czynienia tak naprawde z fakturami i sprawozdaniami finansowymi obydwa jezyki na C1 xD akurat wiem jak wyglada niemiecka faktura i umiem sobie przetlumaczyc na polski jej elementy, tez sie rozesmialem i powiedzialem, ze troche by mi zajela ta nauka :-)
W drugiej firmie farmaceutycznej kazali m wypelniac kwestionariusz osobowosciowy, to wypelnilem, po tygodniu dostalem odpowiedz z systemu ze dziekuja, ze nie przeszedlem tego etapu i zapraszaja za rok hahahahhaa. Na pewno za rok moja osobowosc sie zmieni, juz to widze :-D

[Gość: shinju]

haha Może mają nadzieję, że uprowadzą Cię kosmici, nauczą Cię jakże skomplikowanego języka niemieckiego i zrobią pranie mózgu dzięki czemu zmieni się Twoja osobowość? :D

[Gość: KPMG]

I trzymam kciuki zeby Tobie sie udalo :-)

[Gość: Damian]

Rekrutowałem w tym roku na stanowisko Asystenta do działu Audytu, przeszedłem juz przez wszystkie etapy od testów po AC. Czekam teraz tylko na odpowiedź. Moje pytanie brzmi, ile mniej więcej Wy czekaliscie na odpowiedz o wyniku rekrutacji?
W moim przrzypadku termin ten się wydłuża, bo wkradły się dni wolne od pracy (majówka), ale nie wiem co o tym sądzić, że od 30.04 jeszcze się nie odezwali.

[Gość: ici]

Tez jestem po AC do audytu i mowili, ze odpowiedzi nie beda wczesniej niz w tygodniu po majowce, a AC mialam wczesniej niz Ty.

W rzeczywistosci mysle, ze tym, ktorych chcą wziąć na pewno szybko odpowiadają, a tych nad którymi się wahają trzymają w zanadrzu sprawdzając, kto pojawia się na kolejnym AC. Ciekawa jestem jak bardzo oceny na AC zależą od tego, jaki manager z dzialu audytu przychodzi. Wątpię, żeby to była wciąż ta sama osoba.

Ciekawa jestem też, jak zadanie indywidualne wplywa na ogolna ocene. Czy bardziej patrzą na to, czy się jest opanowanym czy na to, czy merytorycznie pokazało się poziom.

[Gość: Damian]

Wyszło by na to, że do jutra (piątek) mają czas.
Wydaje mi się, że to nie jest do końca jak mówisz, z tym że trzymają w zanadrzu i sprawdzają kto może później przyjść.
Jak umawiałem się na AC z panią z HR to spytałem, czy jest inny możliwy termin AC w którym móglbym uczestniczyć, bo ten 30.04 nie za bardzo mi pasował. Pani z KPMG powiedziała, że jeszcze nie miają ustalonego kolejnego terminu AC ale powinnien on się odbyć jakoś w tygodniu po majówce, lub nawet w drugim tygodniu po majówce.
Czyli, jeżeli dobrze wnioskuje, mają nam odpowiedzieć za nim będzie drugie AC. To, w którym ja uczestniczyłem było 1szym w tym 'sezonie rekrutacyjnym'.

Trduno mi w ogóle ocenić jak mi poszło na AC, to wszystko zalezy od tego co oni oceniają. Nie wiem też co jest ważniejsze, czy rozmowa z managerem czy może AC.

[Gość: ici]

Dziwna sytuacja, bo ja byłam na AC tydzien przed Tobą i tez nam powiedziano, ze to pierwsze w sezonie. Nie bylismy na tym samym :)
Wiec z tego, co widac wszystko jest mozliwe i wszystko moze byc powiedziane.

Audyt ogolny czy instytucjji ?

Slyszalam i czytalam na forum gdzies, ze wiekszosc asystentow w KPMG to ci, po praktykach. Zatem dla asystentow z zewnatrz zostaje malo miejsc. Nie wiem jednak co znaczy mało.

[Gość: Damian]

A w jakim mieście startujesz do KPMG?
W w-w to na pewno było pierwsze, dlatego że tak nam powiedziano na AC i mi tak pani z HR powiedziała podczas umawiana się na AC.

[Gość: Ici]

Na pewno?

KPMG, Audyt, Warszawa.
AC przeprowadzone w firmie zajmujacej sie rekrutacja.

[Gość: Damian]

hah, no niezle

audyt ogólny czy finansowy?

[Gość: Ici]

Ogolny a Ty?

Daj znac jak sie odezwa. Zazwyczaj dzwonili do mnie w piatki popoludniu, wiec obstawiam ze jesli mam uzyskac pozytywna wiadomosc to dostane ją dzis.

[Gość: 123]

Hej, na stronie jest napisane, że AC są tylko w Warszawie - to znaczy, że ci, którzy startują do lokalnych biur muszą przyjechać do Warszawy, czy że ich to nie dotyczy?

[Gość: ici]

Przyjeżdżasz do W-wy. KPMG oplaca Ci hotel, ktory sami Ci rezerwują i przejazd.

[Gość: Damian]

No to niezla ściema nam puścili.. a ja juz uwierzyłem :P

Ja też ogolny, jak sie odezwa to napisze na forum. Miałem cicha nadzieje, ze moze dzisiaj, ale jednak zadnego odezwu.
Jak sie odezwa do Ciebie to tez napisz.
Powodzenia! :)

[Gość: ici]

Wierzyłeś uparcie! ;)
Nie dziekuje i Tobie rowniez powodzenia.

Jak narazie nikt do mnie nie zadzwonił.

[Gość: Damian]

Wierzyłem, bo skoro dwie osoby tak powiedziały mi i innym biorącym razem ze mną w sesji AC to jest na prawda,a tu taki myk.. chyba, żeby nad podbudować :P

do mnie też nie zadzwonili, mam nadzieję, że zadzwonią bo to czekanie jest najgorsze..
A Ty co sądzisz o swoim AC? Jak Ci poszło?

Ja tak średnio jest zadowolony. Starałem się zachowywać normalnie, ale nie wiem czego oni oczekują od kandydata.

[Gość: Nena]

Ja tez byłam na pierwszym AC pod koniec kwietnia i z tego co pamietam to mówili ze ostatnie assessment jest 7 maja, co dawałoby odpowiedz dlaczego jeszcze sie nie odzywają. Pewnie wszystkie decyzje bedą w przyszłym tyg.

[Gość: ici]

Tez wolalabym juz wiedziec - tak lub nie. Wtedy mialabym albo juz jakies zabezpieczenie mentalne na najblizszy rok albo otwarte karty.

Trudno powiedziec wlasnie. Z AC grupowego jestem zadowolona, z indywidualnego troche mniej. Niemniej jednak bylam caly czas opanowana, mialam duzy wklad w prace grupy i bylam w 99% sobą. Wiec jesli mieliby mi odmówic to widocznie nie wpasowuje sie w ramy typowego audytora. Choc moim zdaniem duze pole bledu jest wpisane w formularz oceny kompetencji miekkich na podstawie zaledwie kilku godzin.

[Gość: AC]

Niestety 7 maja to nie był ostatni AC. Termin mojego mam wyznaczony na przyszły tydzień. Na stronie kpmg jest podane, że podobno nie oceniają oni kwestii merytorycznych z AC. Podzielicie się informacją, czego mogę się spodziewać na AC?

[Gość: Nena]

Dajcie znac jak będziecie mieli odpowiedz :)

[Gość: ici]

Śmieję się przed komputerem.
Nie rozumiem, jak można podawać ludziom informacje w trakcie AC, że
- to jest pierwsze AC w sezonie (podczas gdy nie jest)
- że danego dnia odbedzie sie ostatnie AC (podczas gdy ludzie są poumawiani na późniejsze terminy)

Jaki jest tego cel ?

Też słyszałam, że merytoryczna wiedza się nie liczy, ale sądzę, że właśnie po to przychodzi manager na AC, zeby jednak patrzec, jak wyglada ogolna wiedza kandydata. Jasne, nie chodzi o konkretną wiedzę z audytu, ale trzeba umiec cos policzyc, bystro myslec i blyskotliwie i konstruktywnie się wypowiadac na tematy ekonomiczne.

Pierwsza osoba, do ktorej sie odezwą bedzie wyznacznikiem sukcesu/porazki innych bo pewnie falowo beda informowac ;)

[Gość: Damian]

Dostałem dziś info na e-mail, że nie się nie dostałem.

[Gość: Nena]

A kiedy byłeś na AC i co Ci napisali ?

[Gość: ici]

Damian a podali jakies szczegóły?
Ja ani nie dostałam maila ani telefonu.

Mam nadzieje, ze nie jest Ci bardzo przykro. Mozliwe ze otwieraja sie przed Toba dzieki temu jakies lepsze alternatywy :)

[Gość: Nena]

No wlasnie ja tez ani mejla, ani telefonu.

[Gość: Nena]

Ici myślisz, ze czekają na "ostatnie" AC, które zakładam, że odbyło sie dzisiaj lub odbędzie sie jutro i wtedy, wiedząc kto sie stawił podejmą decyzje ?

[Gość: ici]

Mysle, ze w najlepszym wypadku trzymaja nas na liscie rezerwowej i tak jak mowisz patrza, kogo wziac z nowo ocenionych osob. Albo jakis manager w firmie po prostu jeszcze nie wyrazil zdania kogo chce, lub waha sie lub nie ma czasu podjac decyzji itp ;)

[Gość: Nena]

Kurczę słabo, juz jutro środa a tutaj niewiadomo co i jak. Ciekawe czy do wielu osób sie juz odezwali...

[Gość: ici]

Szkoda ze tak malo osob tu sie udziela.
Dzis wyskoczyly mi nowe powiadomienia o ogloszeniu o pracy w audycie w KPMG, wiec albo automatycznie zaladowali albo nadal poszukuja i z checia przeprowadza jeszcze niejedno AC :)

[Gość: Nena]

Kontaktujesz sie z nimi jak do piątku sie nie odezwa ?

[Gość: ici]

w piatek o tym pogadamy! ;>

Narazie trzymam sie tego, ze brak wiadomosci (maila) to dobra wiadomosc

[Gość: Nena]

I jak tam ? :)

[Gość: ici]

kej pi em dżi milczy

[Gość: Nena]

Ja teraz tak sie zastanawiam, czy mówili ze odezwa sie w 2 tyg, a juz napewno w 3 tyg maja, czy w 2 tyg, a juz napewno w 3 tyg po majowce. Pamiętasz moze?

[Gość: ici]

Stety/niestety ta pierwsza wersja.

jesli jutro sie nie odezwa to skreslam ich z mojej listy ;)

[Gość: Nena]

Czyli nie dzwonisz, zeby sie zapytać ? :p

[Gość: ici]

A sadzisz ze to mi cos da?

Zawsze wychodze z zalozenia, ze jak ktos chce mnie zatrudnic to odnajduje moj numer i do mnie dzwoni :)

Ale jesli masz troche checi to zadzwon, w sumie chyba mowili ze jak nie beda sie odzywac to mozna do nich zadzwonic pod koniec tego 3-go tygodnia...

[Gość: ici]

Nena, jakis update?

[Gość: Basia]

Dostaliście odpowiedź?

[Gość: Nena]

U mnie nic

[Gość: ici]

Dostalam w piatek telefon.
Zaproponowano mi praktyki.

Aplikowalam na stanowisko asystenta wiec nie wiem co zrobie.

[Gość: Nena]

U mnie taka sama sytuacja. Daj znac jaka decyzje podejmiesz :)

[Gość: ici]

Ciekawa jestem, komu/ilu osobom z zewnatrz zaproponowali asystenta.

Narazie jestem na nie, bo juz koncze studia i chcialabym troche przyzwoiciej zarabiac.

A Ty co masz za/przeciw? :)

[Gość: Nena]

Mam ofertę z innej firmy z big4, także raczej sie nie zdecyduje.

[Gość: ici]

A dlaczego wolisz inna firme?
Lepsze stanowisko czy inny dział?

[Gość: iko]

ile dają w tym roku 20 czy mniej brutto za godzinę praktyk ? pytam mniej więcej nie musi być dokładnie ... z góry dzięki

[Gość: Nena]

inny dział i przede wszystkim praktyki trwają 3 miesiące, a oprócz tego zaczynają się od lipca.

[Gość: ici]

No to w porownaniu do "naszej oferty" o niebo lepiej :)

Ja juz podjelam decyzje na 100 % ze nie.

Powodzenia dalej :)

[Gość: Nena]

wzajemnie :)

[Gość: wojti89]

czy otrzymał już ktoś ofertę praktyk w krakowie?
bo zastanawiam się czy warto jeszcze sie łudzić

[Gość: wojti89]

chodzi mi o dział AUDYTU

[Gość: oni]

czy oni w ogóle odpowiadają na aplikacje inne niż audyt ???????????????????????????????

[Gość: do oni]

W audycie miejsc jest najwięcej. W biurach lokalnych w innych działach niż audyt rotacja i zapotrzebowanie nie jest duże. A Ty składałeś do jakiego działu? I zaproponowali Ci audyt?
A

[Gość: oni]

nie chodzi o biura lokalne

[Gość: Karol]

Czy ktoś był na AC w kpmg i wie jak wyglada ?

[Gość: lala]

A kiedy miales rozmowe? Od razu Ci powiedzieli ze przeszedles czy dzwonili?

[Gość: KPMG]

powinni dzwonić po rozmowie.

[Gość: sss]

A czy ktoś miał w KPMG rozmowę po programie World of Audit? Nagrodą w tym programie miały być oferty praktyk, jednak zamiast nic dostaliśmy zaproszenia na rozmowę, przynajmniej w moim mieście

[Gość: venetian snares]

Nie przyjmują wszystkich 'laureatów' z miejsca - jeśli źle wypadniesz na rozmowie, mogą Ci podziękować. W ostatnich latach brali u nas (biuro lokalne) na praktyki 4 osoby z WoA.

[Gość: sss]

A po WoA jest normalna rozmowa rekrutacyjna ?? z pytaniami merytorycznymi, angielskim itp?? Z tego co wiem moja ma być z HR-em bez udziału managerów z audytu

[Gość: Ja]

Otrzymaliście jakąś wiadomość odnośnie praktyk po WoA?

[Gość: Matylda]

Ja wysłałam swoje zgłoszenie gdzieś w lutym? Tydzień temu dostałam telefon czy jestem nadal zainteresowana. W poniedziałek (12.05.2014), dostałam kolejny telefon z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną z Panią Dyrektor. Nie wypełniałam żadnych testów, nikt mi ich nie wysłał. Aplikowałam na praktyki do działu księgowości.
Czego mogę się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej? Testu? Nikt o tym nie wspomniał..

[Gość: picolo]

Chciałem zapytać czy ktoś miał rozmowę po WoA? Jak wygląda taka rozmowa? Czy jest ona przeprowadzana z panią z HR czy managerem?

[Gość: sss]

Miałem rozmowę tydzień temu, były pytania merytoryczne, głównie o sam audyt bo miałem wcześniej doświadczenie w innej firmie, po angielsku jakieś luźne tematy- zainteresowania, no i ogólnie dlaczego kpmg? dlaczego audyt? Tydzień po rozmowie nadal czekam na odpowiedź.

[Gość: picolo]

Czy pytania typu dlaczego KPMG, dlaczego audyt miałeś po angielsku?

[Gość: sss]

Nie pytania ogólne były po polsku, dalej brak odpowiedzi ze strony KPMG tymczasem 23 maja jest finał World of Audit. A czy jest tu ktoś kto po WoA dostał odpowiedź że jest laureatem/dostał praktykę??

[Gość: picolo]

Finał WoA jest 13 czerwca, wczoraj dostałem zaproszenie :)

[Gość: autor]

któs pisał w piątek testy w EY? jak odczucia? dajcie znać kiedy beda wyniki

[Gość: Ici]

Jak oceniasz testy w siedzibie EY? Trudniejsze niż te online?

[Gość: gosc]

według mnie tak. online zrobiłem z zapasem czasu, a w biurze czasu zabraklo... - test analityczny
a angielski był dla mnie bardzo prosty.
na szczescie udalo mi sie zdac :)

[Gość: Ici]

Dzieki za odpowiedź.
Analityczny w siedzibie to po prostu tylko numeryczny czy również werbalny i logiczny (kolka i kwadraty ktore poszly mi kiepsko bo sie ich w ogole nie spodziewalam..)

Rozwiazalam testy 2 tygodnie temu, po tygodniu otrzymalam info, ze wynik pozytywny i mam czekac na zaproszenie.

[Gość: sac]

Na którym roku jesteście? Czy koniec 3. roku (licencjat) ma szanse na staż? Nie dostałem jeszcze odpowiedzi....

[Gość: Ici]

Aplikowałam na 2 stanowiska (asystent w jednym dziale, praktykant w drugim) i odpowiedzieli mi tylko z tego drugiego, z ktorego oprocz warunkow koniecznych spełniałam te "mile widziane". Testy niby są takie same do wszystkich działów, ale odpowiedź mailową z linkiem do testu dostałam na stanowisku praktykanta, a jestem na 5 roku.

Rekrutacja Deloitte

[Gość: z.]

Brałem już rok temu udział w rekrutacji do DTT i uczestniczyłem w AC. Jeśli teraz będę rekrutował drugi raz, mój wynik z AC zostanie przepisany (tak jak z testów analitycznych), czy trzeba przejść AC jeszcze raz?

[Gość: k]

Najlepiej zadzwoń/napisz do działu HR-dowiesz się jaka jest ich decyzja. Ja miałam kiedyś taką sytuację i tylko rozmowę powtarzałam.

[Gość: rekruta]

Ruszyły już testy? HRy mi odpisaly 2 tyg, ze na pewno rusza w kwietniu i jakos cisza...

[Gość: rekruta]

o wlasnie ruszyly. Nie byly one trudne. Jak wyglada test z angielskiego? trudne slowa do wpisania w luke?

[Gość: B.]

trudne, z tego co pamiętam. W ogóle cały test był na dość wysokim poziomie (wg mnie dużo trudniejszy niż tegoroczny test z angielskiego w EY, jeśli masz porównanie)

[Gość: rekruta]

O matko.. gramatyka jest na slabym poziomie u mnie, heh. Zobaczymy jak to bedzie

[Gość: rekruta]

Jak dziś wszystkim poszło na teście z angola? hehehe

[Gość: rekruta]

I czy ktoś wie ile potrzeba było w poprzednich latach % z angola? ^^ aby przejsc do AC?

[Gość: abc]

Cześć

W jakim mieście bierzecie udział w rekrutacji, że teraz testy z angielskiego piszecie?
Chyba, że to jakiś kolejny test ? :)

We Wrocławiu testy były na początku kwietnia i do dzisiaj nie ma odpowiedzi ( chyba, że proces już się dla mnie zakończył a jeszcze o tym nie wiem)?

Ma ktoś jakieś info na jakim etapie jest rekrutacja do audytu we Wrocławiu?

[Gość: rekruta]

Hej : )
Najpierw były testy on-line, potem zaproszenie na test z angielskiego w ich biurze. (Warszawa)
W poszczególnych miastach tryby mogą się różnić. No to miesiąc już sporo - radziłbym się przypomnieć ^^ bo odpowiedź zawsze powinieneś dostać, nawet jak byłaby negatywna.

[Gość: abc]

Tak tryb taki sam był i we Wrocławiu. Na początku kwietnia były testy z angielskiego i od tego czasu cisza stąd moje pytanie czy ktoś przeszedł we Wrocławiu dalej.

[Gość: rekruta]

To wyslij e-mailka, bo powinni Ci odpowiedziec : ) Albo czekaja az sie zbierze grupa ludzi na AC. O ile Ci nie kaza przyjechac do Wawy. Jesli tak, to do konca tygodnia mowili, ze beda wyniki

[Gość: abc]

I macie jakieś info?

[Gość: waw]

Czy odpisali komuś coś po AC Wawa z maja ?

[Gość: Kasia]

Hej,
Rekrutowałam na to samo co ty we Wrocławiu i też pisałam test z j.angielskiego. Jednak jak do tej pory cisza... Pisałam na fb do Deloitte na ich oficjalnym fanpage'u. Odpisali mi, że obojętnie czy nasz wynik będzie pozytywny czy negatywny dostaniemy odpowiedź na maila o wynikach procesu rekrutacji. Pozostaje nam, więc czekać cierpliwie.

Powodzenia i pozdrawiam!

[Gość: kjh]

A czy wie ktoś jaką stawkę deloitte oferuje w tym roku na A1?. W 2013 roku słyszałem o 4800.

[Gość: q]

W 2013, w KPMG w Warszawie było 5,3 kPLN po praktykach, a 5,0 kPLN bez praktyk.
W biurach lokalnych odpowiednio 5,0 kPLN i 4,8 kPLN.

A2 to widełki 5,3 - 6,0 kPLN w zależności od oceny, a SA przy ocenie 3 w skali pięciostopniowej to 8,5 kPLN.

Mowa o kwotach brutto.

[Gość: Ana]

Hej! Mógłby ktoś napisać jakiego typu zadań można się w tym roku spodziewac na AC w Deloitte bo mam w tym tyg?? Z góry będę ogromnie wdzieczna!!! Ps. Jeśli odp na to pyt. Znajduje się gdzieś w wątku bardzo bym prosiła o wskazanie miejsca, nie dałam rady przejrzeć wszystkich postów.

[Gość: picolo]

Hej, wiecie jakie jest wynagrodzenie na praktykach w KPMG w biurze lokalnym?

[Gość: STM]

Pytanie do osób, które są po rozmowie z managerem:

Aplikowałem do doradztwa podatkowego. W ubiegłym tygodniu w poniedziałek miałem rozmowę z ewentualnym przyszłym przełożonym i gościem z HR. Nie otrzymałem jeszcze żadnej odpowiedzi z ofertą/ lub odmową. Czy ktoś z was otrzymał już odpowiedź??

Czy może ktoś kto rekrutował w latach ubiegłych wie jak to przebiega? Czy jeżeli się nie odzywają to znaczy że nie ma na co liczyć??

[Gość: qjuu]

2,5 koła brutto

[Gość: q]

przez 3 czy 6 miesięcy to wychodzi przecież ze 14 zł za godzinę brutto na zlecone ???

[Gość: q]

i jeszcze nie gwarantują że dadzą nawet roboty przez standardowe 22 dni robocze / m-c x 8 h .

[Gość: ciekawska]

Jaki macie teraz etap w del do audytu ?

[audytor7]

ja już po ostatnim etapie w biurze regionalnym. teraz czekam na wynik :D

[ozzy.1990]

Jakie miasto, jeśli można wiedzieć?

[audytor7]

Wro.

[Gość: Gosc]

Numeryczny tylko.

[Gość: Ici]

dzieki :)

[Gość: gosciu]

a ktos już byl EY na rozmowach z managerem + HR (w sprawie pracy, nie praktyk)?

[Gość: gosciu]

*do audytu

proces rekrutacyjny w PWC

[czarny_ticket]

po testach online dostałem maila z zaproszeniem na "English session" w biurze PWC. Czy ktoś wie, czego się spodziewać? tylko testy z angielskiego czy jakieś dodatkowe numeryczne?

[Gość: ici]

tylko angielski

[Gość: ---]

Czy ktoś coś wie o Assessment Center w Deloitte?
Jeśli ten temat był już poruszany w jakimś miejscu, uprzejmie proszę o odesłanie mnie doń :)

[Gość: Jjj]

Gdzies w wątku się temat przewijał, przewertuj i poszukaj, generalnie zadania indywidualne i grupowe jak zazwyczaj.

Masz już termin AC ? W którym mieście? Ja już chwile czekam na odpowiedź od dtt o AC w Krakowie i cisza.

[Gość: joł]

jakie są realne warunki aby w ogole zostać zaproszonym na rozmowe i testy do dordztwa prawnopodatkowego??

[Gość: ania500100700]

Jakie wyniki pozwoliły na zakwalifikowanie do del. ?) W jednym zdaniu "wyniki nie pozwoliły na zakwalifikowanie" a w ostatnim "Jeśli powyższe wyniki pozwolą na zakwalifikowanie Pana do kolejnego etapu rekrutacji, dostanie Pani taką informację w odrębnej korespondencji jutro do końca dnia." ;/). Bełkot jakiś.

[Gość: znowuania500700100]

ogólnie ilość błędów składniowych, logicznych oraz gramatycznych w mailach od ich HR jest porażająca, plus wysyłka maili w środku nocy też robi dobre wrażenie ... (inaczej).

[Gość: sialabamba]

mam to samo w mailu, nie ma to jak profesjonalne podejście do kandydata. jeśli można zapytac jakie mialas wyniki? ja wszystkie 80-85

[Gość: flex]

80-85 i NIESTARCZYŁO?!?!?! do jakiego działu

[Gość: again]

ogólnie rzecz biorąc mam podejrzenie, że jak się w takich firmach zorientują, że będziesz w X absolwentem /ką magisterskich to koniec rekrutacji (nie pasujesz do schematu wysługiwania się na zlecone przez 3-4 m-ce bez ZUS w sezonie audytowym a potem do widzenia).

[Gość: Flex]

PS. Po co wy się tak natarczywie pchacie do tego audytu?????????

[Gość: odpowiedzi]

1. bo jeżeli chodzi o tego typu firmy to inne działy ogłaszają rekrutację tylko dla picu lub na 2-3 miejsca a chętnych pewnie ze 3000? 2. nie wiem po co np. zapraszają na te testy w biurach osoby po kierunkach typu ochrona środowiska, itp. Naprawdę zatrudniają i wysyłają kogoś takiego potem do klienta ? jak tak to po co robią etap pt. przeglądanie aplikacji, a te testy to już w ogóle jest parodia i śmiem wątpić czy oni je sprawdzają, co w jakimś dziale się zachwycą, że ktoś wspaniale rozwiązuje zadania na poziomie jedenastoletniego dziecka, będąc studentem ostatnich lat ... . Ważniejsze jest dla nich, że jak jednego dnia gwizdną to następnego grzecznie na czas przylecisz napisać teścik.

[Gość: gostek]

Przysłali korektę - jeszcze nikogo nie wykluczyli. Ale swoją drogą faktycznie maile od nich nie stoją na wysokim poziomie - przez błędy w podawanych datach, logiczne, gramatyczne i literówki nie świadczą o swoim profesjonalizmie.

[Gość: Mika]

Tak, powiem ci, że np. w doradztwie prawnopodatkowym są osoby po lingwistyce stosowanej i politologii. Więc czasem robią wyjątki. Ale najczęściej są ludzie po prawie, SGH, ewentualnie ekonomii lub zarządzaniu.

[zainteresowany54321]

Hej, jestem po assessment centre w Deloitte House w Warszawie (5 sierpnia, doradztwo podatkowe - praktyki), czy po otrzymaniu wyników dostał ktoś jakikolwiek feedback ?

EY - testy online i oczekiwanie na maila

[Gość: Ici]

Cześć, Minal juz pierwszy miesiac odkad przeszlam testy online w EY i otrzymalam maila, zeby czekac na zaproszenie do siedziby na testy na miejscu. Tak dlugo to trwa? Czy odezwac sie do nich?
Pytanie dotyczy stanowiska praktykanta/Warszawa

[Gość: gosciu]

ja byłem na testach w biurze 11 kwietnia, więc może lepiej odezwij się do nich.

[Gość: Ici]

I jak Ci poszlo? Miales juz kolejne etapy?

Zastanawiam sie wlasnie czy nie wyslac im maila. Z drugiej strony zastanawiam sie, co jesli przejde testy w biurze i zrezygnuje z dalszej rekrutacji. Czy one beda nadal wazne caly czas jak zdecyduje sie np. za pol roku aplikowac?

[Gość: gosciu]

przeszedlem pozytywnie i czekam na rozmowy.

z tego co wiem, to jezeli raz zdasz testy w biurze to ich wynik zostaje zapamietany, tzn. ze jezeli oblejesz to nie masz mozliwosci aplikowania w przyszlosci. a pozytywny wynik pozwala Ci aplikowac i bierzesz udzial od etapu rozmow.

[Gość: jj]

orientujecie się może jak to działa w KPMG? jeżeli raz zdało się już testy, to trzeba zdawać je ponownie przy kolejnej rekrutacji?

[Gość: ms]

Ja dopiero wczoraj dostałam zaproszenie na testy w biurze, tylko do biura regionalnego ;)

A jak wygląda test z angielskiego w E&Y? Gramatyka i wstawianie brakujących słów czy coś do pisania.

[Gość: ici]

Z tego, co czytałam tu na forum to luki/slowka itd.
Nic rozbudowanego do pisania - jedynie w PWC pisze sie rozbudowane wypowiedzi na testach z ang.

[Gość: ms]

A czy po testach w biurze od razu są rozmowy, czy znów trzeba czekać na odp?

[Gość: krisss]

Czy dostaliście już zaproszenie z działu doradztwa transakcyjnego ey po testach w biurze ? Czy już skończyli rekrutację ???

[Gość: kriss]

trzeba czekać ... ze 2-3 tygodnie na info.

[Gość: byłem widziałem]

Bardzo często wogole nieodpowiadaja zdasz testy i nic.....

[Gość: ciekawski]

Hej a mieliście juz rozmowy z HR/managerami do działu Doradztwa podatkowego? Pytam o asystentów.

[Gość: cacy]

w każdym razie na rozmowy do jedynie słusznego działu już zapraszają ... .

[Gość: ici]

jaki to ten jedynie sluszny dzial?

[Gość: odpo]

ten, który i tak na końcu wszystkim proponują i generuje największą część obrotu

[Gość: ici]

tak myslalam ;D
to akurat ten w EY mnie nie interesuje, stad pewnie ociagaja sie z procesem rekrutacyjnym

[Gość: onk]

Tak samo jak wy testy zdałem juz dawno pozytywnie i mieli się odezwać i jak narazie cisza w eterze (taxy)

[Gość: ici]

testy online czy w biurze?

[Gość: onk]

Biurze niestety ;/

[Gość: do onk]

a kiedy pisałeś/aś ? pod koniec kwietnia ?

[Gość: onk]

Oj w styczniu pisałem i też było pozytywnie i mieli się odezwać. Prawda jest taka że testują non stop bo chcą mieć potencjalną bazę pracowników gdyby coś się wykruszyło. Chcę tylko powiedzieć że samo zdanie testów nie gwarantuje że EY się wogóle odezwie. Wiem, że to słabe ale tak niestety jest.

[Gość: onk]

Poprzeglądajcie posty ludzi z lat ubiegłych czekają pewnie na maila do dzisiaj.

[Gość: abcde]

w niektórych firmach mają też system polegający na tym, że oddelegowują czasowo "wolnych" prac. między działami ... (a w niektórych pensje są niższe po prostu) ...

[Gość: ggg]

mam pytanie do osób, które aplikują do audytu i pisały już testy w biurze. Czy byliście/zostaliście zaproszeni już na rozmowę z managerem i HR? jeżeli tak to kiedy pisaliście test w biurze i kiedy odezwali się do was? dzięki!

[Gość: gość]

Wiecie może, czy już zapraszają na rozmowy z podatków? [praktyki]

[Gość: Otyg]

u mnie cisza jeśli chodzi o podatki

[Gość: j.]

Tak, zostałam zaproszona, w następnym tygodniu idę na rozmowę.
Testy pisałam w drugiej połowie kwietnia.

Po napisaniu testów w biurze dostałam maila, że uzyskałam pozytywny wynik i powinnam spodziewać się zaproszenia na rozmowę.

[wendler]

A kiedy do Ciebie dzwonili?

[Gość: j.]

pod koniec poprzedniego tygodnia

[Gość: jj]

odezwali się do kogoś z podatków w tym tygodniu w celu zaproszenia na rozmowy?

[Gość: cob]

U mnie cisza, jeszcze się nie odezwali? czekam jeszcze przyszły tydzień na kontakt, a później sobie odpuszczam. Cholernie długo to trwa......

Rezygnacja z testów

[Gość: ka]

czy rezygnacja z testów w biurze w tym roku skutkuje tym, że w przyszłym przy składaniu aplikacji nie będę brana pod uwagę? może dodam, że raz już byłam umówiona na testy (na ostatnią chwilę, po zwolnieniu się jednego miejsca), ale zapomniano mi powiedzieć, że nie odbywają się w biurze regionalnym, tylko w W-wie i nie byłam w stanie na nie dojechać, kiedy się tego dowiedziałam... z kolei następny proponowany termin mi nie pasował, po mojej mailowej odmowie dzwoniono do mnie, nie odebrałam, oddzwoniłam i wtedy również nikt nie odebrał i nie oddzwonił. pytanie, czy zaproponują kolejny termin i czy w ogóle istnieje szansa, żeby zdążyć zacząć ewentualne praktyki od lipca...

[Gość: Monia]

Czy jest tu może ktoś kto aplikował na Program Dwuletni? Czy dostaliście już odpowiedź?

EY pozytywna odpowiedź po rozmowach

[Gość: Monia]

Czy ktoś z Was dostał już odpowiedź po rozmowach???
Czy jest tu ktoś kto rekrutował na Program Dwuletni i dostał informację o wyniku rekrutacji???

[Gość: Apsiczek1991]

ja dostałam już dawno (26 maja ) , do audytu Kraków

AC w Deloitte 23 kwietnia - skontaktowali się?

[Gość: Bożydar]

Do osób, które miały AC 23 kwietnia - czy dostaliście jakąś odpowiedź?

[Gość: Kasia999]

Czy mógłbyś krótko opisać co dzieje się na ich AC ? Byłabym bardzo wdzięczna.

[Gość: asd]

Dołączam się do prośby ;)

[Gość: kasia999]

nie ma za co .

[Gość: STM]

Pytanie do osób, które są po rozmowie z managerem:

Aplikowałem do doradztwa podatkowego. W ubiegłym tygodniu w poniedziałek miałem rozmowę z ewentualnym przyszłym przełożonym i gościem z HR. Nie otrzymałem jeszcze żadnej odpowiedzi z ofertą/ lub odmową. Czy ktoś z was otrzymał już odpowiedź??

Czy może ktoś kto rekrutował w latach ubiegłych wie jak to przebiega? Czy jeżeli się nie odzywają to znaczy że nie ma na co liczyć??

[Gość: --]

Najlepiej samemu napisać do działu HR.
Można wiedzieć o co Cię pytali? Jakieś pytania merytoryczne?

[Gość: STM]

W sumie prawie żadnych pytań stricte merytorycznych...Jedynie pytania o przebieg kariery zawodowej, studia itp. Głównie to większość rozmowy dotyczyła tak naprawdę samych praktyk - czego one dotyczą, w jakim zespole itp. Menedżer zapewnił mnie że dostanę ofertę w której będzie wyszczególniona stawka godzinowa itp. Do chwili obecnej nic nie dostałem

[6kurczak]

Ktoś już jest po AC w Deloicie? Jak wrażenia?:)

[Gość: Anna Nowicka]

Moderatorów do forum internetowego. Osoby na tym stanowisku będą odpowiedzialne m.in za redagowanie tekstu w portalu i wypełnienie go treścią zgodnie z wymogami pracodawcy - istnieje możliwość dalszej współpracy w zależności od wyników. Krótkie CV proszę kierować pod adres mailowy: [e-mail]

rekrutacja PWC

[czarny_ticket]

czego można się spodziewać na kolejnym etapie rekrutacyjnym w PWC, tzn tym po wypełnieniu testów online. Co kryje się pod nazwą English session??

[Gość: Jan]

Ludzie ocipieliscie? Sracie po gaciach, bo ktos zaproponowal rekrutacje do jakieogos kolhozu z korpo w tle. Zal mi was. teraz sracie i sinicie sie coz jakis cwok z z HR wymysli i bedziecie skakac jak malpa na gumie, zeby jemu/jej zrobic dobrze.


Cofam to co wczeniej powiedzialem. Nie zaluje was.. Brzydze sie wami szczury!

Nigdy w zyciu jako pracodawca nie zatrudnie korpo dziwki vel sczura.

[Gość: www]

a zatrudniasz absolwentów cz tylko pier....isz (za 5k brutto )? wątpię

[Gość: Jan]

Absolwentow owszem.. O ile maja cos wiecej niz siano w glowie.

[Gość: Jan]

Na wczoraj potrzeba mi kilka absolwentow biotechnologii do hodowl rslin genomodyfikowanych i do przeprowadzania dalszych modyfikacji.

Znasz?

[Gość: o]

1. "hodowl rslin"

?

to chyba nie znajdziesz, w jakim języku to ?

2. szukasz w złym miejscu. szukać też trzeba umieć.

i nie spamujmy już więcej ...

[Gość: Jan]

Kto chcial to zrozumial. Proponje srednia krajowa biotechologom, ktorzy potrafia klonowac rosliny i czuja sie na sile opracowywac nowe metody hodowli.


Nie dla takich prostaczkow jak ty, ktorzy widza tylko bledy ort...
Dla tego typu debili mam prace sekretarki za 1200...

[Gość: ici]

To szukaj ich na forum biotechnologii a nie firm doradczych.

Nie wiem skad taka nienawisc do osob pracujacych w wielkiej 4. Sam sie kiedys nie dostales?

[Gość: Jan]

Pomysl logicznie.. Czy big 3 szuka biotechnologow? Nie! JA WAMI PO PROSTU GARDZE. tFU!

[Gość: odpo do chama]

a ja mam wzajemnie w dup...ie ciebie i twoja gó...a..ną pseudo biotechnologię i założę się, że jesteś tylko bezrobotnym frajerem, który nabrał się na "kierunki zamawiane" ... .

[Gość: Jan]

bYC MOZE.. ALE TO TWOJA DUPA WYLADUJE U MNIE PO KURSIE W POSREDNIAKU JAKO ZDOLNY PO SZKOLE WYZSZEJ :p

[Gość: Jan]

pONAWIAM OFERTE.. pLACE SREDNIA KRAJOWA KAZDEMU KTO ZGLOSI SIE DO MNIE I POKAZE, ZE POTRAFI KLONOWAC ROSLINY... I MODYFIKOWAC JE GENETYCZNIE. DALSZA WSPOLPRACA ZALEZY OD "BURZY MOZGOW".

[Gość: spadaj stąd]

jak frajerek szuka biotechnologów z urzędu pracy to musi to być naprawdę wysoka technologia , ciekawe co wynoszenie skoszonej trawy ?

[Gość: Jan]

NIE. kLONOWANIE ORGANIZMOW GMO, ALE CO MOZESZ O TYM WIEDZIEC FRAJERZE.

[Gość: Jan]

Zero biotechnologow w Polsce.. Spodziewalem sie w kraju pastuchow...

KPMG/Audyt - praktyki, warunki pracy, awansu

[Gość: ici]

Czy ktoś wie i mógłby podzielić się informacjami, jak wygląda proces podpisania umowy o praktyki w audycie w KPMG? Ile mam czasu na zastanowienie sie?
Czy prakyki z góry trwają rok i dopiero pozniej mozna zostac asystentem?
Czy nadgodziny sa platne?

I co pozniej? Czy warto zrobic praktyki w audycie w KPMG dla samego zaczepienia się w wielkiej 4, jesli nie ma sie zamiaru wiązać przyszłości z audytem?

[Gość: ?]

a to nie tam szatkowali kiedyś nawet umowy o pracę po 2 - 3 miesiące przez 3 lata ?

[Gość: ??]

serio cały rok na zlecone ? po pewnie 10-12 godzin dziennie ?

[Gość: as]

"wiązanie przyszłości z audytem " wymagane przez nich to jakiś mit , w tych firmach jest pewnie po około 100 biegłych a co roku zatrudniają po 200 osób do pomocy, a po odejściu od nich wiadomo jaka jest rzeczywistość w PL : z firm średnich, które podlegają już badaniu a jeszcze nie stać ich na big3 jest cienko. ilu może zostać biegłymi po za big i podobnymi firmami ? mało kto i jeszcze nie wiadomo, czy pozwalają szatkować aplikację na różne firmy ... .

[Gość: ici]

Tu chodzi bardziej o moja perspektywe.
Dostalam juz oferte, nie chcialam do audytu, ale dostalam do audytu.
I waham sie czy przyjac czy szukac czegos innego.

Czy praktyki w kpmg w audycie dadza mi jakies wieksze mozliwosci? Czy lepiej szukac gdzies indziej poza wielka 4?

Sam fakt pracy na umowe zlecenie troche mnie oburza...

[Gość: ici]

Tam wygladaja prakyki sezonowe w audycie...

I dlatego sie waham.

Podejrzewam ze praktykant w audycie w KPMG w placowkach zagranicą zarabia 2 razy wiecej...

[Gość: fajnie]

aha ,czyli wszystko jedno do jakiego działu chcesz i na jakie stanowisko i tak "firmy" oferują (prawie) zawsze zlecone w audycie na np. 3 m-ce od X ?

[Gość: daniel]

a oni wolą żeby rekrutowany wiedział coś więcej o rach, audycie, itd., czy raczej wolą ciemną "kreatywną" masę, która nie wie co właściwie robi , ale nadaje się do wypełniania tabelek i nie jest w stanie zadać żadnych trudnych pytań klientom .... ?

[Gość: ici]

Nie wiem co oni wolą, myślę, że wolą, żeby rekrutowani myśleli, że łapią Pana Boga za nogi, gdy dostaną ofertę.

A tak nie jest. Sorry, ale to są przykre warunki pracy. Z malym doswiadczeniem w finansach mozna znalezc lepsza prace na rynku, tylko trzeba poszukac.

Najwazniejsze sa dla mnie mozliwosci dlugoterminowego rozwoju, a nie wiem czy to mozliwe po audycie. Myslalam o przeniesieniu np. po roku do innego działu, ale pewnie tez jest na to duza konkurencja i spina, komu przedluza umowe, a kogo przeniosą.

Fajnie by bylo jakby ktos doswiadczony sie wypowiedział.

[Gość: smutne to]

1. byli kiedyś i doradcy finansowi zaraz po maturze, którzy nie odróżniali aktywów od pasywów ...
2. ja nie kupuję tego systemu, że biorą po wszystkich kierunkach (= gimnazjalistę też by mogli zatrudnić, ale nie wypada)
3. a jak jest np. w bankach ? też kochają oferty typu praktyki we wszystkich działach ? , a potem wysyłają pewnie na call center albo "za okienko " do udawania, że obsługujesz klienta. na końcu redukcja bo przyjdą nowi praktykanci.

[Gość: przenoszenie]

to przenoszenie się po roku to też jest super sprawa, potem po roku startują znowu od zera .... i zazwyczaj wcale nie mają zdanych żadnych egzaminów na biegłego, szkoleń, etc., którymi tak "częstują" w swoich ofertach, za to pewnie dadzą im ze trzy do pięciu stówek więcej . jak różne spółki robią wszystko, żeby brać na praktyki bez zus to tym bardziej nie wyślą na żadne kosztowne szkolenia.... .

[Gość: ici]

Masz rację, jest to start od zera po przeniesieniu się do innego departamentu...
Czyli można być na A1 przez rok, przenieść się do innej działki i znów A1.

Mnie martwi to, że to są duże firmy, które stać na to, żeby zapewnić dobry rozwój pracownikom i godziwe warunki pracy.
Więc skąd takie słabe oferty? Czy to wynika z tego, że wszyscy się tam na siłe chcą dostać, niezależnie od tego ile godzin bedzie sie pracowac i za jaki marny grosz?

[Gość: gość]

a co takiego szczególnego i wyjątkowego umiesz, że chcesz więcej?

[Gość: co umie]

jak umie cokolwiek to i tak więcej niż trzeba umieć do audytu w ich wykonaniu ... o i masz odpowiedz .

[Gość: ici]

Dokładnie. Ludzie, Wy się nie cenicie. Jak osoba nade mną powiedziała, audyt jest na tyle mało rozwojowy, że za sam fakt, że to się wykonuje i nie rozwija w trakcie pracy powinna być premia.
Premii jednak nie ma i nie bedzie, a stawki w roznych departamentach sa takie same.

Do osoby od "co takiego umiesz" - pracowałam już "w branży" za wyższą stawkę i na umowę o pracę, z jednym dyplomem mniej w kieszeni. Więc to nie są moje wyimaginowane roszczenia.

[Gość: gość]

no to pracuj dalej, a nie marudź, śmieszni jesteście

[Gość: nie spamuj]

sam jesteś bardzo zajęty widzę

[Gość: kjuu]

Kooompletnie nie rozumiem jak można twierdzić, że w audycie się nie rozwijasz i że niczego się nie nauczysz.

Przez ostatnie 8,5 miesiąca w KPMG nauczyłem się o wiele więcej niż przez ostatnie 4 lata na studiach oraz więcej niż na praktykach w innych firmach, a odbywałem takowe w management consultingu, jak i w spółce skarbu państwa przy przygotowywaniu sprawozdań finansowych.

Tutaj masz zagwarantowane merytoryczne szkolenia, konieczność zdawania egzaminów PCA, które też wymagają solidnego przygotowania.

Oprócz tego jest jasna ścieżka kariery, z czasem co raz większa odpowiedzialność i co raz bardziej skomplikowane zadania, więc naprawdę dużo się dzieje.

Pracy oczywiście jest od groma, jest dużo siedzenia po godzinach, często za które nikt Wam nie zapłaci, ale moim zdaniem warto. Warto, bo wystarczy prześledzić ścieżki kariery osób, które zacisnęły zęby w Big4 przez kilka lat, a teraz mają naprawdę fajne stanowiska jako kontrolerzy finansowi czy też CFO w prywatnych spółkach, zarabiając zdecydowanie satysfakcjonującą kasę - takie osoby będziecie mieli pewnie okazję poznać podczas badań, jeżeli się zdecydujecie.

Moim zdaniem warto, jeżeli jesteście w stanie zaakceptować tą dynamikę i ilość pracy.

[Gość: kjuu]

A no i mówię to z perspektywy A1. Praktykanci mają na pewno trochę bardziej przerąbane - wykonują często podobne zadania za połowę mniejszą kasę, tak więc, jeżeli macie jako taką wiedzę z rachunkowości, to polecam rzucanie się od razu na A1, a nie na praktyki.

Co do zmiany działu - w tym roku rekrutacja wewnętrzna do działu Transaction Services była mega intensywna, więc zdecydowanie się da, jeżeli się oczywiście chce.

[Gość: jasne]

a jaki jest stosunek takich osób do przyjmowanych corocznie 2,5% czy może 0,5 % ? I co ma audyt do pracy dyrektora finansowego, sorry ale nic.

[Gość: KinJongIl]

Trafiłeś/-aś w samo sedno. Nie rozumiem dlaczego wszystkie świeżaki w Big4 uważają, że praca tam to otwarcie drzwi do wielkiej kariery jako dyrektorzy finansowi. Ja jakiś długi czas temu byłem na praktykach w jednej z tych firm. Podziękowałem za dalszy "rozwój". Widziałem perspektywę 3-4 lat robienia głupot (tabelki, testy faktur, inwentaryzacje itp.)... nie wyglądało to na rozwój. Może potem już bardziej, ale w bardzo księgowych aspektach.
Po 3,5 roku zostałem kontrolerem finansowym, po następnych 4 latach managerem kontrolingu i zastępcą CFO w niemałej firmie. Zarabiam więcej niż znajomi, którzy kontynuowali karierę w Big4. Część z tych znajomych, która jeszcze pracuje w audycie szuka pracy jako kontrolerzy/dyrektorzy finansowi... ale... niestety, bez większego efektu, bo brak im doświadczenia w biznesie. Taka prawda, drogie szczury (bez urazy) :)

[Gość: ici]

Po 3,5 roku pracy w audycie czy po 3,5 roku czego?

I dzieki za odpowiedz. Wydaje mi sie, ze za malo się mowi o tym, jak można lepiej pokierowac swoja kariera niz poprzez szczebelki big4.

[Gość: kjuu]

W Warszawie masz wybór line of business, więc jakaś specjalizacja jest. I nie można powiedzieć, że badając SF nie poznajesz specyfiki biznesu - sama identyfikacja potencjalnych ryzyk, analiza przebiegu procesów itp. Przecież cyferki, które badasz są zależne od danej branży - badając spółkę z sektora energetycznego poznajesz np. co to są świadectwa pochodzenia, jak się je wycenia, poznajesz jak działa rynek hurtowy ee, jakie panują na nim zasady itd.

Co do wyboru ścieżki kariery - jasne, można próbować od drugiej strony, nie szukając od razu stanowiska typu CFO, ale np. jakiegoś specjalisty kontrolingowego czy podobnego stanowiska. I bardzo dużo osób tak robi - jedno jest jednak pewne, przy tego typu transferach, jest zdecydowanie łatwiej jak masz jakiś czas przepracowany w big4 ;)

[Gość: KinJongIl]

Naprawdę uważasz, że specyfikę poszczególnych biznesów poznasz siedząc naście godzin dziennie przewalając papiery? co najwyżej dotykasz kwestii wrażliwych z punktu widzenia wyceny w spr. fin.
Co do transferów z big4, po jakimś czasie pracy rozmawiałem z moim szefostwem o rekrutacji na moje stanowisko i wiem, że było wielu kandydatów z wielkiej czwórki. I wiesz, czym podobno wygrałem? Managing Director regionu stwierdził, że mam po prostu "business acumen", którego korpo-ludki z big 4 nie mieli. Podaję teraz tylko swój przykład, ale wcześniej pisałem też o sytuacji innych. Doświadczenie z big4 było silną trampoliną do karieryw biznesie może 10-15 lat temu, ale nie teraz. Za dużo Was. A poza tym osobiście uważam, że firmy z big4 w tak specyficzny sposób wychowują pracowników, że ci uważają, że są debeściaki. Może jest ich 10%, ale reszta... cóż.... współpracuję z audytorami z big4 co roku - bajki i tłumaczenia, które łykają wywołują śmiech. Nie wspomnję o tym, że co rok tłumaczę im to samo, m.in. specyfikę biznesu firmy - to tyle w kwestii business acumen wśród audytorów big4.

[Gość: he he]

jak księgowa nawet nie rozumie

[Gość: KinJongIl]

Przepraszam za nie doprecyzowanie. 3,5 w controllingu.

I masz rację, mało się o tym mówi, bo mało osób to widzi, ponieważ są zaślepieni fajnie brzmiącymi litekami w nazwach korpo-wyrzynaczek z floty zwanej Big4 :)

[Gość: ważne]

ale ta straszna oferta jest mniej więcej jak w ostatnich latach w granicach 15 - 20 zl / h brutto za praktyki czy to już też się zmieniło na gorsze ?

[Gość: ici]

16 brutto

[Gość: faktycznie]

zaczynają przesadzać to już serio pomocnik księgowej więcej wyciągnie na miesiąc a resztę na garniakach zaoszczędzi + nauczy się czegokolwiek na czym można w życiu potem zarabiać od biedy ... .

[Gość: ici]

Dokładnie tak.

I przynajmniej w wiekszosci przypadkow bedzie mial platne nadgodziny albo w ogole bedzie wychodzic z pracy o przyzwoitej porze.

[Gość: ta]

do tego będzie miał swoje biurko i nie będzie musiał ganiać jak akwizytor po klientach oraz nie będzie musiał co roku szukać nowej roboty aż dobije do 30-35 lat i przestaną go chcieć w audycie

[Gość: kju]

Ici, też byś tak mówiła, gdyby zamiast praktyk zaproponowali Ci tuż po studiach, lub nawet w trakcie, stanowisko A1 i kasę rzędu 4,8-5,5 tys. zł brutto? :))

Z nadgodzinami też nie jest tak, że nie ma ich wcale. Ja od października mam około 90 h, a są tacy, którzy mają ponad 100 h - można je odbierać jako wolne lub w $ na koniec roku obrotowego.

[Gość: ?]

ale jej nie zaproponowali, więc mówi co mówi, co praktykant robi niby co innego niż przyjęty razem z nim A1 ?

[Gość: dalej]

przecież praktykant wtedy przepracuje cały sezon za 50-60% stawki A1.

[Gość: ici]

kju,
Dzięki za odpowiedź i trochę rozjaśnienie sytuacji w audycie w KPMG w postach powyżej.

W tym sęk, że nie zaproponowali mi, a aplikowałam właśnie na A1. I właśnie nie chcę pracować za 50% stawki w porównaniu do A1 robiąc to samo. Tymbardziej, ze w gre nie wchodza 3 miesiace praktyk a pazdziernik-marzec. Nie wiem co pozniej sie dzieje. Ponadto praktykanci z tego co slyszalam nie maja nadgodzin platnych lub nie wszystkie.
I moim zamierzeniem bylo popracowac na A1 w audycie a pozniej zmienic po roku dział.

Mam inne rekrutacje w trakcie (nie w audycie), wiec nie ma problemu, ale dziwi mnie, że sytuacja tak wyglada.

Poza tym jesli chodzi o Twój zarzut co do nazwania pracy w audycie nierozwojową, to chodzi mi głównie o fakt, że nie zdobywasz ogolnego pojecia na temat biznesu. Badasz te sprawozdania i tyle. Jeśli chcesz się rozwijac w audycie to fajnie. Masz okreslona sciezke kariery i nic wiecej Ci nie potrzeba. Ja nie wiaze dlugoterminowej przyszlosci z audytem. Pracowalam w paru dzialach ksiegowosci i duzo mialam do czynienia ze sprawozdaniami i jest to za malo dynamiczna praca jak dla mnie.

[Gość: usd]

czy są w ogóle jakieś ślady, że eyu się odzywa ostatnio z innych działów niż audyt (po wszystkich testach)?

[Gość: nini]

Hmmm... Rekrutacja trwa nadal... jestem po testach z angielskiego, teraz numeryczny+predyspozycji... jeśli przejdę co jest następne?

[Gość: Kapeć]

Warunki pracy słabe, wymagania nadludzkie, ludzie się wykańczają na śmierć, niestety dosłownie... Może i dobre wynagrodzenie, ale okupione stosem nerwów, nieprzespanych nocy i ponadprzeciętnych wymagań. Człowiek z niższych poziomów jest traktowany jak śmieć, oczywiście garstka managerskiego grona wzajemnej adoracji, którzy się tego dopuszczają sami zapomnieli jak "cielęciem byli". Prowadzona jest polityka zjeby..nia pracownika za najmniejsze niedociągnięcie na forum ogólnym, im więcej świadków tym lepiej. Atmosfera w biurze fatalna!
Obecnie czasy prosperity consultingu minęły, kiedyś praca w BIG4 była ponadnormatywnie nagradzana, a obecnie z roku na rok coraz niższe pensje i brak bonusów. Doszło do tego, że rynek oferuje podobne gaże przy znormalizowanym i ludzkim trybem pracy.
Pracowałem kilka lat i serdecznie NIE POLECAM!

[damian-2404]

Czy orientuje się ktoś, jak obecnie wygląda AC w KPMG?