joanna51
17.08.04, 09:06
o dobrach osobistych, temat dla aza i nie tylko.
Azie, nie wiem, czy trafilam w to, co miales na mysli, jesli temat w czesci
Cie interesuje moze cos wyszarpniesz do dyskusji..? z innymi...?
Temat podrzucam bez osobistego przemy.slenia, bez krojenia na miare pytania,
znalazlam go w necie.
Zycze milego dnia, ja musze dzis i jutro mocno popracowac, ale sprobuje
zajrzec .
Joanna
---
E-mail - tajemnica korespondecji
Korzystaj¹c z poczty elektronicznej pamiêtajmy, ¿e i tu obowi¹zuj¹ zasady
ochrony tajemnicy komunikowania siê.
W systemie naszego porz¹dku prawnego, tajemnica korespondencji zaliczana jest
do dóbr osobistych cz³owieka. W Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej
zapewniona zosta³a wolnoœæ i ochrona tajemnicy komunikowania siê,
jednoczeœnie zaœ stwierdzono, ¿e ewentualne ograniczenia tej zasady mog¹
nast¹piæ wy³¹cznie w przypadkach i w sposób okreœlony w ustawie ( art. 49
Konstytucji ).
Dobra osobiste cz³owieka takie, jak w szczególnoœci: zdrowie, wolnoœæ, czeœæ,
swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica
korespondencji, nietykalnoœæ mieszkania, twórczoœæ naukowa, artystyczna,
wydawnicza i racjonalizatorska, pozostaj¹ pod ochron¹ prawa cywilnego,
niezale¿nie od ochrony przewidzianej w innych przepisach prawa. Kodeks
cywilny nie definiuje dóbr osobistych, wymienia je tylko przyk³adowo w art.
23. k.c.
Ka¿da osoba, której dobro osobiste zosta³o zagro¿one lub naruszone w sposób
bezprawny, mo¿e ¿¹daæ zaniechania takiego dzia³ania i usuniêcia skutków
naruszenia. Dobra osobiste s¹ œciœle zwi¹zane z cz³owiekiem, jednak¿e na
podstawie art. 43. k.c. przepisy o ochronie dóbr osobistych osób fizycznych
stosuje siê odpowiednio do osób prawnych. Dobra osobiste osób prawnych to
wartoœci niematerialne, dziêki którym osoba prawna mo¿e funkcjonowaæ zgodnie
ze swoim zakresem dzia³ania - st¹d odpowiednie stosowanie przepisów. (1.)
W przypadku osób prawnych nie mo¿na mówiæ o takich dobrach osobistych jak,
np. swoboda sumienia czy zdrowie. Na pewno jednak do owych dóbr nale¿y
chroniona przez prawo tajemnica komunikowania siê. Ochrona korespondencji, o
której mowa w kodeksie cywilnym, obejmuje wszystkie formy komunikacji, w tym
komunikacjê elektroniczn¹.
Tak¿e ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych reguluje zasady ochrony
adresata korespondencji i tajemnicy Ÿróde³ informacji. Je¿eli adresat nie
wyrazi³ innej woli, korespondencjê mo¿na udostêpniaæ swobodnie dopiero 20 lat
po jego œmierci. Wczeœniejsze publikowanie wymaga zezwolenia jego
wspó³ma³¿onka, a w jego braku kolejno dzieci, rodziców lub rodzeñstwa.
Zgodnie z art. 84. prawa autorskiego twórca, a na jego ¿¹danie wydawca lub
producent maj¹ obowi¹zek zachowania w tajemnicy Ÿróde³ informacji
wykorzystanych w utworze oraz nie ujawnianie zwi¹zanych z tym dokumentów.
Podanie ich do ogólnej wiadomoœci staje siê mo¿liwe jedynie za zgod¹ osoby,
która udzieli³a informacji lub na podstawie postanowienia s¹du.
Kodeks karny kwalifikuje jako przestêpstwo przeciwko ochronie informacji
ka¿de uzyskanie informacji przez osobê nieuprawnion¹ dokonane za pomoc¹
otwarcia zamkniêtego pisma, nielegalnego pod³¹czenia siê do urz¹dzenia
s³u¿¹cego przekazywaniu informacji, a tak¿e prze³amania elektronicznego,
magnetycznego lub innego szczególnego zabezpieczenia danego urz¹dzenia.
Zabronione jest zak³adanie i pos³ugiwanie siê urz¹dzeniem pods³uchowym,
wizualnym lub innym urz¹dzeniem specjalnym, w celu uzyskania informacji, do
której nie posiada siê uprawnienia.
Obok przestêpstw polegaj¹cych na nielegalnym uzyskaniu informacji, przepisy
prawa karnego zakazuj¹ niszczenia, uszkadzania, usuwania lub zmiany zapisu
informacji przez osobê nieuprawnion¹, a tak¿e udaremnianie lub znaczne
utrudnianie zapoznania siê z informacj¹ przez uprawnionego.
Gwa³towny rozwój elektronicznych œrodków przekazu, ci¹g³e rozszerzanie ich
mo¿liwoœci, sprawia, i¿ czêsto zapomina siê o tych podstawowych regulacjach.
Zdarza siê, ¿e korespondencja elektroniczna traktowana jest jako powszechnie
dostêpna, a przecie¿ ma ona zarówno swego konkretnego nadawcê, jak i
konkretnego adresata.
Wydaje siê, ¿e za taki stan rzeczy serwisy internetowe ponosz¹ winê tylko
czêœciowo. Sami u¿ytkownicy nie przywi¹zuj¹ nale¿nej wagi do w³aœciwych
zabezpieczeñ, a tak¿e zbyt lekkomyœlnie podaj¹ swoje dane firmom
internetowym. Zapominaj¹, ¿e dane osobowe s¹ chronione i ka¿dy powinien
wiedzieæ: komu je udostêpnia, w jaki sposób bêd¹ one przechowywane, a co
wa¿niejsze - jak bêd¹ wykorzystywane.
Choæ czêsto nie dbamy o w³asne interesy w powy¿szym zakresie, to z drugiej
strony gotowi jesteœmy w sposób zdecydowany broniæ swoich uprawnieñ
dotycz¹cych tajemnicy korespondencji elektronicznej. Zdarza siê, ¿e pracownik
firmy korzystaj¹cy z przydzielonego mu do realizacji obowi¹zków s³u¿bowych
komputera, odmawia pracodawcy wgl¹du do korespondencji w nim zawartej,
twierdz¹c, ¿e objêta jest ona ochron¹ i stanowi jego prywatn¹ w³asnoœæ.
Odchodz¹c z pracy pracownik usi³uje zabraæ noœnik, na którym przechowywana
jest korespondencja, jako argument podaj¹c, ¿e on jest jej autorem. Sytuacje
takie mog¹ wynikn¹æ jedynie z nieznajomoœci regulacji prawnych i braku
zrozumienia obowi¹zków pracowniczych.
Nale¿y pamiêtaæ, ¿e, zgodnie z przyjêt¹ przez kodeks pracy zasad¹, pracownik
ma obowi¹zek rozliczania siê z pracodawc¹ ze wszystkich sk³adników mienia
powierzonego (np. narzêdzi, instrumentów). Winien równie¿ zwróciæ wszystkie
przedmioty, które zosta³y mu przekazane jedynie do dyspozycji (np. komputer).
Jeœli zaœ nie rozliczy siê z owych sk³adników, ponosi odpowiedzialnoœæ
zgodnie z art. 124 kp. lub art. 114-122 kp.
Z samego stosunku pracy w sposób jednoznaczny wynika, ¿e wszystko, co wykona³
pracownik w ramach swoich zawodowych obowi¹zków, stanowi w³asnoœæ pracodawcy.
Zatem nie tylko produkty materialne, ale tak¿e wytwory intelektualne takie
jak, np. korespondencja handlowa - prowadzona równie¿ za pomoc¹ internetu -
jeœli jej tworzenie nale¿a³o do obowi¹zków pracownika, nale¿y do pracodawcy.
Rozwi¹zuj¹c umowê o pracê pracownik ma obowi¹zek pozostawienia nienaruszonych
noœników, na których dokumentowa³ swoj¹ pracê. Uchybiaj¹c temu obowi¹zkowi
pracownik (by³y pracownik) ponosi odpowiedzialnoœæ za szkodê, jak¹ z tego
tytu³u poniós³ pracodawca.
W tym miejscu nale¿y podkreœliæ, ¿e pracodawca w ka¿dej chwili ma prawo do
wgl¹du w korespondencjê. Jest bowiem uprawniony do kontrolowania jakoœc