nowe centrum finansowe Trojmiasto rekrutacja

[Gość: dd]

Czy ktoś miał może już okazję być na rekrutacji? Jakieś wrażenia?

[Gość: x]

ja miałem wstępne dwie rozmowy telefoniczne, ale od ostatniej (kilka
dni temu) nie dostem zwrotnej odpowiedzi. Wiec nie wiem czy oznacza
to koniec rekrutacji czy trwa ona dlugo.
Pozdr,

[Gość: d.dd]

Ja byłam już na rozmowie osobiście i szef nie zrobił na mnie dobrego
wrażenia. Ale może tylko na mnie stąd moje pytanie. Wysokie
wymagania, mało szczegółów i konkretów.

[d.dd]

Byłam już na rozmowie osobiście. Szef nie zrobił na mnie dobrego
wrażenia. Wysokie wymagania, mało konkretów i szczegółów odnośnie
danego stanowiska pracy. Ale może tylko mi się tak wydaje.

[Gość: x]

A jakie wymagania postawiono w związku z nową pracą?
I czy powiedziano Ci kiedy będa przyjęcia?
Pozdr,

[d.dd]

Wymagania bardzo wysokie jak na pracownika administracyjnego, który
ma być tylko jeden do całej obsługi biura. Przyjęcia od grudnia tego
roku. Ale i tak odpadłam bo nie pasuję do kultury firmy (pewnie
dlatego że nie wyraziłam entuzjazmu do pracy w nadgodzinach)

Duties and Responsibilities:

Manage administrative activities and logistics for the senior SSC
directors including organizing meetings, conference calls, T&E
activities/ expenses
Handle contacts with external parties/offices/authorities
Prepare presentations and ad-hoc reports/ analyses
Provide logistics for internal and external events
Identify & manage contractors & admin service providers
Send/ receive SSC Executive Team correspondence via most appropriate
channel
Manage the SSC administrative budget to provide services on time and
within financial limits
Provide ad-hoc English translations
Manage conference room logistics
Manage logistics of SPE employees internal visits
Be first contact for media representatives


Skills in & Experience Required:

3-5 years in Executive Office management in multinational company
Knowledge of MS office package at proficient level – especially
Excel, Powerpoint, MS Outlook and Word
Knowledge of T&E logistics, expense management
Superb knowledge of business English language
Building presentations
Organizing wide scope of internal and external events
Cultural awareness and sensitivity
Attention to details
Ability to handle time pressure and work within tight deadlines
General troubleshooting
Ability to effectively communicate
Ability to operate in an international environment

[Gość: x]

Wymagania faktycznie spore.
A nowopowststająca firma już zakłada nadgodziny?? To tak jak by
przynznawali się do złego zarządzania od początku działalności-
zastanawiające.
A czy możesz powiedzieć jak wyglądała rozmowa(tzn. był ktoś z HR +
ew.przyszły przełożony? do kiedy mają dac Ci odpowiedź?)
Pozdr,

[Gość: kk]

To tak jak by
> przynznawali się do złego zarządzania od początku działalności-

...albo do oszczednosci....zamiast zatrudnic 2 osoby za 3k brutto zatrudnia
jedna, dadza jej zadanoiowy czas pracy i np. 4k i wszyscy beda zadowoleni
(przynajmniej na poczatku)

[Gość: dd]

Spotkanie było tylko z jedną osobą reprezentującą firmę, jednym z
przełożonych. Szefa chyba dopiero szukają.

[Gość: osoba]

Witam,

Mam złe doswiadczenia z rekrutacji. Panuje ogromny bałagan. Pan od
HR i Dyrektor juz są zatrudnieni.Spotkania były wielokrotnie
przekladane, Pan z HR dodatkowo spoznij sie na rozmowe i
zakomunikowal ze nie ma wiele czasu (!?) i wiem ze nie tylko w
stosunku do mnie padły takie słowa. Żadnych konkretów, żadnych
własciwie informacji (jak podjąc w takiej sytuacji decyzje o zmianie
pracy?) ogólnie wielki bałagan, nierokujący dobrze manager HR a co
za tym idzie nie zachęca to do podjęcia pracy w Sony Pictures bo t
tym centrum mowa.
Niemniej mam wielka nadzieje ze uda sie im stworzyc fajne miejsce
pracy dla innych (bo ja dziękuję).

Sony Pictures

[Gość: up]

up

[Gość: gość]

Witam wszystkich
Chciałabym się was zapytać gdzie, do kogo można składać podanie do tego Sony
Pictures Entertainment w Gdańsku. Nigdzie w internecie nie mogę znaleźć
informacji na ten temat. Byłabym wam bardzo wdzięczna za odpowiedz.

dla chętnych

[Gość: xxx]

Hays Gdynia zbiera podania, ale ogłoszenia sa w pracuj.pl. osoby do
księgowości generalnie z różnymi językami biegle. a praca to chyba w
Gdyni tez będzie.

[Gość: HAYS Tricity]

Witamy wszystkich serdecznie!

Jako zespół odpowiedzialny za rekrutację do nowego centrum
finansowego Sony Pictures Entertainment chciałybyśmy odnieść się do
poprzednich wypowiedzi. Sony Pictures jest firmą, która dopiero
ustanawia swoje struktury na polskim rynku. Została utworzona
spółka, zatrudniono dyrektorów, jednak firma jest na etapie start-
up'u. Procedury oraz struktury dopiero się kształtują, z czego mogą
wynikać pewne niedociągnięcia w organizacji spotkań oraz mała ilość
konkretnych informacji. W proces rekrutacji zaangażowani są
pracownicy Sony z Wielkiej Brytanii oraz Stanów Zjednoczonych,
dlatego często zdarza się, że z powodu pilnej telekonferencji
rozmowy są przekładane. W imieniu Hays Poland oraz naszego klienta
Sony Pictures Entertainment przepraszamy za wszystkie niedogodności
z tym związane. Służymy informacją na temat procesu rekrutacji pod
numerem telefonu: [phone] lub adresem e-mail [e-mail].
Pozdrawiamy oraz zapraszamy do składania aplikacji:
Zespół HAYS Tricity w składzie:
Ewa Koruba, Magdalena Pączka, Olga Nieć, Sylwia Rogalska

[Gość: sceptyk]

Słabych macie rekruterów-"firmo posrednicząca" :))))-cała ta
powyższa niby dyskusja jest smieszna i nieudolna :))))),
gdybyście uczciwie napisali : gromadzimy dane osobowe to moze
zdecydowałbym sie dać wam zarobić ale krętaczy nie lubie.

[Gość: zainteresowana]

witam
osoby które byly juz na rozmowie z panem lub panią z HR z SPE proszę o
informacje jak wygladala rozmowa. najbardziej interesuje mnie czy trzeba pisac
testy np jezykowe lub ze znajomości ksiegowosci??? piszcie!!

[Gość: dziuba]

Hej, wie ktos moze jak wyglada teraz rekrutacja? Jaka migracja sie
szykuje? Kidy jest oficjalne otwarcie cetrum? Jak klimaty w srodku??
Ludzie, co oferuja firma ze swojej strony?

[Gość: eddyi]

Jakby nam w Trojmiescie brakowalo podonych pracodawcow. Prawda jest taka ze jest to rekrutacja do kolejnego centrum klepania faktur i blask studiow filmowych nie ma nic do tego :)
Proces rekrutacyjny jest zenujacy, w procesie uczestnicze z dwoma kolezenkami. To nie rekrutacja to badanie rynku, na pytanie o zarobki powiedzialem 7tys moje kolezanki zaraz po studiach 4-4.5tys i wszyscy uslyszelismy "to by sie zgadzalo z tym co firma oferuje", a dodam ze wszyscy uderzamy na to samo stanowisko.
Nie ma zadnych cudow AP, AR, GL i wszystko dookola co wiaze sie z fakturami i ich ksiegowaniem wiec meeeega ciekawa i rozwijajaca praca.
Oplaca sie? Mysle ze tylko za znacznie wieksze zarobki niz u konkurencji

[Gość: lila]

Czy jest ktos kto podjal juz prace i wie jak to wyglada, bardzo
zalezy mi zeby sie wypowiedzial. dziekuje!!!