Hestia - praca, rekrutacja

[Gość: Piętnować!]

Jakiś czas temu byłem na rozmowie rekrutacyjnej w centrali Hestii w Sopocie.
Rozmawiałem z panią dyrektor HR. Mam po tym spotkaniu dwie uwagi, którymi
chciałbym się podzielić.
1. Jechałem na to spotkanie z drugiego końca kraju, w sumie spędziłem w
samochodzie kilkanaście godzin (o kosztach nie wspomnę!). Pani była wyraźnie
nieprzygotowana, nie przeczytała nawet cv (2 strony)
2. Zapewniła, że w określonym terminie poinformuje mnie co do swojej decyzji,
z czego również się nie wywiązała (nie chciało się?)
Nie wiem czy STU Ergo Hestia jest dobrym pracodawcą. Wiem natomiast, że
sytuacja na rynku pracy nie upoważnia do ignorancji wobec drugiego człowieka.
Dla mnie WIELKA STRATA CZASU!

[absolwencina]

no to wyobraź sobie rozmowę rekrutacyjną, trwającą pięć minut,
kiedy po prostu recytujesz to, co napisałeś w CV, bo rekruterzy o
nic więcej nie pytają, tzn prawie o nic więcej, bo padło jedno,
nieśmiertelne pytanie - dlaczego chce pan zmienić pracę; ciekawe,
czy ludzie z którymi rozmawiałem są tak ograniczeni, czy po prostu
lekceważą sobie kandydatów;

na szczęście nie musiałem dojeżdżać z drugiego końca Polski, po
drugie to nie była Hestia;

[Gość: mm]

to jest niestety standard w naszej polskiej rzeczywistosci - jakis czas temu
bylem w w-wie na rozmowach w duzej korporacji....chcialem przemilczec nazwe ale
skoro autor watku wymienil to ja tez - tesco
2 etapy, prawie 350 km w jedna strone (5h pociagiem) pare stow na bilety (dla
osoby bez pracy od paru mc to nie lada wydatek) i na koniec zero odpowiedzi....
zadzwonilem z pytaniem czy jeszcze trwa rekrutacja - i uslyszalem ze tak, ale za
tydzien sie odezwa i jak myslicie...... odezwali sie.....

ps. bardzo mnie bawi fakt ze taka firma wydaje mln na reklame, pr itd a ma
gleboko w powazaniu ludzi ktorzy aplikuja (stanowisko specjalisty w centrali
firmy) i chca u nich pracowac....no bo ilu kandydatow jest na takiej rozmowie
40-50? co za problem obdzwonic i podziekowac w paru slowach - godzina dla
asystentki/sekretarki a wrazenie bezcenne.....

[Gość: Ania]

Jako pracownik Hestii chciałabym odnieść się do Twojej wypowiedzi.
Rekrutacja w mojej firmie podlega ustalonym, wysokim standardom.
Sama przechodziłam przez ten proces, nie było łatwo, ale dziś wiem -
opłacało się. Nie mogę wprost odnieść się do opisanej przez Ciebie
sytuacji z uwagi na brak danych. Mogę jednak zapewnić, że na
rozmowach traktowana byłam jako partner, a nie petent, po każdym
spotkaniu uzyskałam odpowiedź. Nie zapominajmy, że sam udział w
rekrutacji jest dobrowolną decyzją i czasem wiąże się z nią ryzyko
poniesienia pewnych kosztów np. dojazd do firmy i zawsze
istnieje ryzyko nie złożenia oferty pracy kandydatowi.

Anna Bilecka

[Gość: Gdańszczanin]

Jeśli podlega wysokim standardom, to dlaczego najpierw deklarujecie, a potem nie
informujecie kandydatów o negatywnej decyzji odnośnie ich rekrutacji?

Oto cały HR w Hestii - życzę Wam bezrobocia, a następnie podczas szukania pracy
bycia traktowanym w ten sam sposób - olewanym. Na pewno po takim doświadczeniu
zaczniecie informować ludzi odnośnie ich potencjalnej pracy.

[Gość: Anna]

Chciałabym zapytać czy Ergo Hestia dofinansowuje urlop wypoczynkowy swoim pracownikom tzw. wczasy pod gruszą? Z jakich świadczeń z ZFŚS można skorzystać?

[Gość: bezrobotny 24.]

Dziwne... ja miałem 1 etap w piątek o 9. O 16 zadzwoniła do mnie kierowniczka
działu do którego chcieli mnie przyjać i mam 2 ostateczny etap w pon lub wtorek.
Specjalnie osoba ta z urlopu przyjedzie. Więc nie wiem o czym mówisz ze nie
oddzwaniają. Może po prostu zrobiłeś złe wrażenie?
Zeby nie było ze jakis super jestem czy coś takiego. We wrzesniu obroniłem mgra
i zero doświadczenia. Wiem że zrobiłem jeden błąd -> powiedziałem za niskie
zarobki ale w pon/wt to poprawie, bo na dzień dobry oferują w Hestii 1,75k na
rękę i tyle też chce dostać:)

[Gość: abcd]

Czy może ktoś przybliżyć jak wyglądała wasza rozmowa kwalifikacyjne, o co pytali
i jak się przygotować do rozmowy??? Pozdrawiam

[Gość: Sopocianka]

też jestem ciekawa , ja zostałam zaproszona na spotkanie
rekrutacyjne i bede pisała test - od razu mnie o tym
poinformowano ... podejrzewam że to beda testy psychologiczne . Może
ktoś juz przez to przechodził ?

[Gość: brunetka]

ja też mam rozmowę w Hestii. o jakim teście psychologicznym mówisz? w jakim
charakterze ubiegasz się o pracę w Hestii?

[Gość: xxxx]

Ja byłam na spotkaniu reksrutacyjnym w ergo hesti na stanowisko obsługi
infolinii. Trzymali nas ok 4 godzin:/ Na poczatek filmik o firmie, później na
forum musisz powiedziec kilka słów o sobie i dlaczego ergo hestia, nastepnie
wypełnienie kwestionariusza osobowego, słuchanie rozmow telefonicznych
wychwycenie błedow i zalet oraz dyskusje w grupach na ten temat, czytanie ze
zrozumienie, test na inteligencje, pisanie listu formalnego, pisanie planu dnia
wg podanych informacji, odegranie scenki sprzedaży kart kredytowych z jednym z
pracowników ergo hestii. Więcej nie pamiętam, ale w skrocie to tyle. Pozdrawiam.
Na odpowiedz czekamy do 2 tygodni wiec zobaczymy

[Gość: arek]

nie mialem stycznosci z hestia ale cieszy mnie, ze sa takie fora jak to, gdzie
mozna poczytac sobie prawde na temat lipnych pracodawcow i ich zalosnych
pracownikow hr. to chyba jedyna linia obrony rekrutow, bo takie ekscesy
ignorancji wobec kandydatow nie moga przechodzic bez odzewu, bo niedlugo
pracownicy beda naprawde traktowani jak "zlo konieczne"

[Gość: adam]

Kultura traktowania pracowników i kandydatów spada wraz z poziomem kompetencji
pracowników działów HR. Najlepiej było w latach 90', gdy nowoczesne firmy
zaczynały swoją działalność i do działów HR brało się prawdziwych specjalistów.
Teraz w HR pracują politolodzy, teolodzy itp. ogółem cała hołota bez fachowej
wiedzy.

[Gość: Paweł]

Minal prawie miesiac od czasu kiedy bylem na 4-godzinnej "rozmowie
kwalifikacyjnej". Czulismy sie jakby rekrutowali przynajmniej na
kierownicze stanowiska. Niestety Ergo Hestia nie oddzwonila w ciagu
obiecanych 2 tygodni. Czuje sie urazony i zniesmaczony. Takie
traktowanie kandydatow w tak duzej korporacji to po prostu zenada.
ZDECYDOWANIE NIE POLECAM. STRATA CZASU.

[Gość: Justyna Szymańska]

Paweł, jestem pracownikiem Biura Reklamacji Ergo Hestii i pragnę Cię zapewnić, że rekrutacja w naszej firmie podlega szczegółowo określonym, wysokim standardom. Jeśli po rozmowie kwalifikacyjnej, wbrew wcześniejszym zapewnieniom, nie otrzymałeś odpowiedzi w ustalonym terminie, jestem w stanie wyjaśnić przyczyny zaistniałej sytuacji – wyślij proszę wiadomość na skrzynkę [e-mail], podając swoje dane osobowe, a w krótkim czasie udzielę Ci wyczerpującej odpowiedzi. Pozdrawiam serdecznie, Justyna Szymańska

[Gość: ada]

www.infopraca.pl/praca/praktyka-w-depertamencie-rekrutacji-stalych/krakow/2385513

i do tego część z nich siedzi tam za darmo frustrując się na praktykach!!! po
których oferuje im się płatny staż z UP (dla najlepszych sic!)

[Gość: Borewicz]

Do wszystkich, którzy narzekają że nie dostali się do Hestii - nie
ma czego żałować. Hestia należy do firm które bardzo dbają o swój
wizerunek i stan konta, samopoczucie pracowników oraz stan ich kont
mają, delikatnie mówiąc, w głębokim poważaniu...
Przeczytajcie sobie opinie ludzi (także pracowników) z
trójmiejskiego forum, co sądzą o pracy w Hestii...

biznes.trojmiasto.pl/Miliardy-zlotych-plyna-do-Hestii-n37603.html

[Gość: M]

Witam,
superpracodawca czy pracodawca roku nie oznacza że jest idealnie jak w raju.
zawsze w pewnych kwestiach pracodawca ma odmienny cel niż jego pracownik. nie
żyjcie złudzeniami,że kiedyś będzie inaczej.

jestem pracownikiem Hestii i nigdy nie zdarzyło się, żeby wypłata nie wpłynęła
na czas! co innego z premiami. tu akurat zgadzam się, że termin ich wpłynięcia
na konto przekracza cierpliwość przeciętnego Kowalskiego. ale ja o rekrutacji..
standardem jest że pracodawca jeżeli jest na "nie" nie oddzwania do kandydata
(przynajmniej na I etapie). nie wiem czego się spodziewaliście? dodając
wszystkie okresy poszukiwania pracy wyjdzie mi ok 12ms-i NIGDY ŻADEN pracodawca
nie oddzwonił, że rezygnują ze mnie. tu masz szansę nawet się wykazać-sam
zadzwoń.jeżeli w ogóle brali twoją kandydaturę pod uwagę to będzie sygnał, że
pilnujesz swoich spraw i terminów. a jeżeli są na "nie" od razu się o tym
dowiesz. do Hestii nie jest tak łatwo się dostać. sprawdzają merytoryczność jak
i osobowość kandydata. jak wygląda rekrutacja zależy od stanowiska. przepytano
mnie nawet ze studiów np co robiłam, najlepszy przedmiot, najciekawszy projekt..
nawet o wakacje. niby banalne rzeczy, ale zależy co chcą "zbadać", sprawdzić u
kandydata. w piątek miałam I etap- w next tyg odpowiedź i zaproszenie na
następny. w czw II etap i w pon decyzja o zatrudnieniu. do sopotu miałam 7-8 h
samochodem. HRowiec sam zaproponował godz rozmowy w OKOLICACH 14 (ja decydowałam
na kt godz chcę mieć rozmowę), bo w trasie różnie bywa i żebym się nie
stresowała. tym mnie bardzo mile zaskoczyli.
nie robili też żadnej "państwowej tajemnicy" co będzie na II etapie. jakiego
typu test, bardzo ogólny przykład, kt pomógł mi się ukierunkować jak się
przygotować do niego. wspominam całą rekrutację baardzo miło i przyjemnie. choć
po ogólnym zmęczeniu, podróży i 4h rekrutacji w tym 2 h ścisłych testów- wyszłam
jak po "praniu mózgu", niezdolna do niczego. 2 dni później zadzwonili, że mnie
chcą ;)

ale zgadzam się, że czytanie cv dopiero przy obecności kandydata to
niedopuszczalne. ale widziałam to w wielu firmach. jednak należy odróżnić
nieczytanie cv od przeglądania go. nie wymagajcie że ktoś będzie je wkuwał na
pamięć!! ... i tak kilka dziennie cv.

[Gość: karol-ina]

hestia to kiepski pracodawca, wiem to z pierwszej ręki. premie wypłacają jak chcą, narzucają chore plany, nie płacą za nadgodziny ( których jest trochę, bo i obowiązków jest dużo ), do tego dochodzi stres związany z naciskami z góry na realizację wspomnianych już planów, etc. Kiedyś było tam zdecydowanie lepiej, niestety wszystko zmieniło się na gorsze w ciągu ostatniego roku. Nie polecam.

sam jesteś idiotą

[Gość: dk]

Paulina W. to doświadczona rekruterka i takie opinie zostaw dla siebie, a odpowiedź, która odpisałeś jest zapewne generowana automatycznie i nie można na nią odpowiedzieć, i kto tu jest i...? może w innej firmie dadzą Tobie możliwość "wykazania się" mądralo!

hestia we wro, czy żałować?

[Gość: hindi]

w odpowiedzi na ogłoszenie wysłałam CV. Oddzwoniła Pani z ErgoHestia, niestety odmówiłam ponieważ podjęłam się juz innej pracy. Jednak zastanawiam się , czy dobrze zrobiłam. W ogłoszeniu było napisane, że firma oferuje :wysokie zarobki (stała + prowizja), telefon komórkowy; laptop, pakiet medyczny; możliwość rozwoju osobistego; możliwość awansu; wyjazdy zagraniczne dla najlepszych. Może przepadła mi szansa życiowa na pracę marzeń? Pracuje ktos w ErgoHestia w dziale obsługi klienta i może mnie pocieszyć, że wcale tak kolorowo nie jest..

[Gość: exmarsjanka]

Tak, mogę Cię zapewnić, że ominęła Cię szansa...na traumę życia. Premii praktycznie nie ma, wyjazdy zagraniczne- możesz pomarzyć, awans i rozwój zawodowy- puste slogany. Stres, naciski, personalne gierki. Pracownik jest śmieciem, nic nie znaczącym trybikiem. Pensje od lat stoją w miejscu. Ludzie masowo się zwalniają, po nich przychodzą nowi, którzy po kilku miesiącach też się zwalniają. Powinnaś być wdzięczna losowi, że nie musiałaś tego przejść. Pozdrawiam.

[pincioj]

Podzielę się swoimi wrażeniami na temat procesu rekrutacji w Hestii.
Nie będę opisywać imienia i nazwiska osoby rekrutującej, ale w moim przypadku słowo ,,doświadczona osoba rekrutująca'' omija osobę, która mam na myśli szerokim łukiem. Oczywiście rzucona na wiatr obietnica kontaktu w ciągu 2 tygodni nie została dotrzymana. Po co składają takie obietnice? To juz lepiej powiedzieć, że skontaktują sie jedynie z wybranymi osobami. Po 2 tygodniach w odpowiedzi na mój wysłany mail przyszła zwrotka, że szanowna Pani rekruterka jest na urlopie.
Nazajutrz (mimo urlopu) Pani rekruterka zadała sobie trud i wysłała do mnie maila ze standardowo wklejoną regułką informującą o tym, że bardzo dziękują , ale nie tym razem.
Ok - decyzje uszanowano i się z nia pogodzono. Po 3 dniach Pani rekruterka po powrocie z urlopu najwyraźniej zapomniała o wysłanym do mnie mailu i raczyła odpisać mi raz jeszcze tym razem informując mnie łaskawie, że nie podjęto jeszcze żadnych decyzji i prosi mnie jeszcze o chwile cierpliwości. Która wiadomość z 2 wykluczający sie jest prawdziwa? Pojawiła sie w tym momencie na nowo nadzieja. Chcąc to wyjaśnić powstał drugi mail w moim wykonaniu, na który Szanowna doświadczona Pani rekruterka nie raczyła nawet odpowiedzieć.
W tym momencie dodam, że wysyłanie 2 sprzecznych informacji jest delikatnie mówiąc mało profesjonalne, szczególnie w tak poważnej firmnie za jaka uważa się Hestia i nie powinno się chyba zdarzyc tak doswiadczonej rekruterce (jak ktoś wczesniej raczył z Hestii opisać). Taka sprzeczna informacja powinna zostac natychmiast sprostowana ( w szczególności , że zadano pytanie Pani rekrutującej , która wiadomość jest właściwa). Ponieważ nie wystosowano odpowiedzi w ciągu 24 h powstał kolejny mail, na który doświadczona Pani rekruterka odpowiedziała niemal tym razem natychmiast (postępy) , że tym razem zdecydowano sie na kogos innego. Oczywiście bez słowa przepraszam, zwykła zlewka.
Jest to żenujące, jest to granie na uczuciach i emocjach ludzi poszukujących pracy. Życze Pani, aby nigdy nie znalazła się Pani w takiej sytuacji jak ja bo standardy jakie Pani wyznaje są na bardzo niskim poziomie