Head Huntersi

[Gość: Modo]

Musze przyznać że pomimo, iż namnozyło się na rynku firm doradztwa
personalnego to nie ma tak naprawdę w czym wybierać. W większości to
ludzie nie mający pojęcia o swojej pracy i o roli jaką pełnią. Dla
nich człowiek jako taki nie stanowi wartości a jest towarem i tak do
niego podchodzą. Jeśli szukaja dla jakiejś firmy pracowników to sa
dla kandydatów mili i profesjonalni jedynie do momentu kiedy klient
wyraża nimi zainteresowanie. Jesli już ktoś sie nie zakwalifikuje do
dlaszych rozgrywek o stanowisko to maja go gdzieś. Kryteria doboru
wstepnego jaki przeprowadzaja też pozostawiają wiele do życzenia.
Często nie mają pojęcia o prowadzonym projekcie i firmie dla której
szukaja człowieka i dlatego czasem potrafią wartościową
kandydaturę "zmarnoać". Krótko mówiąc pracują tam panienki którym
sie wydaje że po skończeniu jakiegoś kursiku czy nawet studiów już
pojadły wszystkie rozumy i mają kompetencje po jednej rozmowie aby
decydowac o czyimś być albo nie być. Do najgorszych zaliczam HRK i
HAYS (sektor farmaceutyczny). Na drugim końcu naprawdę profesjonalny
jest Sigmar i People.

[Gość: ramadan]

ja też mam niezbyt dobre doświdczenia z firmą Hays. Byłęm na
rozmowach i nawet się pańcia do mnie nie odezwała potem. Traktują
ludzi jak mięso, jak towar. Życze aby i pracownikom Haysa też tak
tak w życiu wyszło że będą szukac pracy na rozmowach rekrutacyjnych

[Gość: tomeczek]

Gość portalu: ramadan napisał(a):

> Traktują ludzi jak mięso, jak towar.

Dla takich firm kandydaci są towarem, bo to nie oni płacą, tylko
potencjalny pracodawca. Smutne ale prawdziwe :(

[nothing.at.all]

Mam podobne zdanie, dlatego też staram się unikać head hunterów.