Gość: Titus IP: *.chello.pl 14.01.10, 16:07 Czy pracodawca (duza korporacja) może ustalić, że urlopy (nawet te jednodniowe) trzeba wykorzystać do końca wrzesnia? Jednym słowem od października do grudnia pracownik nie może brać urlopu. Odpowiedz Link Zgłoś Obserwuj wątek Podgląd Opublikuj
snajper55 Re: Urlop 14.01.10, 17:22 Gość portalu: Titus napisał(a): > Czy pracodawca (duza korporacja) może ustalić, że urlopy (nawet te jednodniowe) > trzeba wykorzystać do końca wrzesnia? Jednym słowem od października do grudnia > pracownik nie może brać urlopu. Może. Kodeks PRacy mówi: "Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. " S. Odpowiedz Link Zgłoś