szukanie pracy a ciaza

[szefowa.only]

Pytanie do Pani expert: czy jesli ide na rozmowe kwalifikacyjna bedac w pierwszym miesiacu ciazy (kiedy nie wiadomo jeszcze czy ciaze utrzymam) mam obowiazek poinformowania o tym potencjalnego pracodawce? Dodam, ze w trakcie ciazy zamierzam pracowac a nie isc od razu na L4.

[patrycja.gediga]

witam,
nie ma Pani takiego obowiązku.
to Pani decyduje, kiedy i w jaki sposób poinformuje o swoim stanie zarówno
potencjalnego pracodawcę, jak i późniejszego pracodawcę.
proszę jednak pamiętać, że przed podjęciem pracy u nowego pracodawcy musi Pani
wykonać badania lekarskie, podczas których zostanie potwierdzona Pani ciąża, a
ich wyniki zostaną przekazane przyszłemu pracodawcy.

To jakas rewolucja !!!!

[schl0]

Do dnia dzisiejszego wydawało mi się że wyniki badań lekarskich są objęte tajemnicą lekarską a pracodawca otrzymuje tylko świstek papieru z informacją czy dany pracownik jest zdolny do pracy na danym stanowisku czy też nie.

[annajustyna]

I tak wlasnie jest. Poza tym podczas tych badan nie bada sie hormonu beta HCG.

[joana.mz]

chyba, że lekarz zaleci wykonanie RTG którego nie powinno się wykonywać w ciąży,
wtedy lekaqrz może nie dać zdolności.

[mijo81]

Ciąża to nie choroba

[martaformat]

mijo81 napisał:

> Ciąża to nie choroba
A byłeś Ty chłopak w zagrożonej ciąży z wymiotami do 8 m-ca?

[annajustyna]

Nie dotyczy to kazdej ciazy.

[mijo81]

martaformat napisała:

> mijo81 napisał:
>
> > Ciąża to nie choroba
> A byłeś Ty chłopak w zagrożonej ciąży z wymiotami do 8 m-ca?

I dzięki takiemu myśleniu kobieta zawsze będzie ułomnym osobnikiem
na rynku pracy :)

[szefowa.only]

Pomijajac obowiazek, co Pani radzi?

[snajper55]

patrycja.gediga napisała:

> proszę jednak pamiętać, że przed podjęciem pracy u nowego pracodawcy musi Pani
> wykonać badania lekarskie, podczas których zostanie potwierdzona Pani ciąża, a
> ich wyniki zostaną przekazane przyszłemu pracodawcy.

Ech, pani ekspert, pani ekspert...

Pracodawca nie otrzymuje wyników badań a jedynie stwierdzenie zdolności lub
niezdolności do pracy na danym stanowisku. Plus ewentualnie informację o
konieczności noszenia przez pracownika okularów.

S.

[mijo81]

Nie podważaj jej marnego autorytetu

[niebieski_lisek]

Próbowałam się postawić w twojej sytuacji i nie wiem co bym zrobiła. Z jednej
strony nie czułabym się w porządku wobec pracodawcy, z drugiej musisz
zabezpieczyć też swoje interesy - dopływ gotówki przyda się na macierzyńskim. To
ciężka decyzja, bo jeśli nie powiesz to za 3 m-ce (zakładam że masz okres
próbny) chyba coś będzie już widać. A ty się skłaniasz ku jakiej decyzji?

[emilia.wawa]

niebieski_lisek napisała:

> Próbowałam się postawić w twojej sytuacji i nie wiem co bym zrobiła. Z jednej
> strony nie czułabym się w porządku wobec pracodawcy, z drugiej musisz
> zabezpieczyć też swoje interesy - dopływ gotówki przyda się na macierzyńskim. T
> o
> ciężka decyzja, bo jeśli nie powiesz to za 3 m-ce (zakładam że masz okres
> próbny) chyba coś będzie już widać. A ty się skłaniasz ku jakiej decyzji?

Pracodawca i tak się dowie, a jak sam zobaczy to nie przedłuży ci umowy (po
okresie próbnym).
I wtedy znaleźć nowego to dopiero sztuka.

[niebieski_lisek]

Przypadek mnie zainteresował. Doczytałam, że jeśli umowa na okres próbny jest
dłuższa niż 1 miesiąc, to pracodawca ma obowiązek przedłużyć ją do dnia porodu -
a potem macierzyński. Tak więc moje wcześniejsze dywagacje nie miały sensu, bo
nawet jeśli po 3 - miesięcznym okresie próbnym pracodawca zorientuje się, że
jesteś w ciąży to i tak ma obowiązek przedłużyć ci umowę. Dla mnie odpowiedź
jest prosta - iść do pracy, jeśli zdrowie pozwoli to pracować a jak nie to
trudno, pracodawca i tak nie płaci za dłuższe niż 30 dni chorobowe więc i tak
nie będzie jakoś bardzo stratny.

[szefowa.only]

Ciaze przemilczalma i prace zaczelam. Zobaczymy co bedzie dalej. Fizycznie czuje sie swietnie, brzucha na razie nie widac.