Pojechać i zostać

[gronostaj8]

ale bzdury...

Pracodawcy lubią właśnie ludzi z innych miast - mogą mniej płacić, są bardziej lojalni - nie rzuci roboty z dnia na dzień bo jeszcze nie zna nowego miasta i nie wie gdzie iść. Miejscowy znajdzie sobie pracę gdzie indziej odrazu bo mu nie zalezy, a miasto zna.

[Gość: sasad]

3/4 pracodawców ma w nosie pracownika, trzeba to otwarcie powiedziec.

Co za bzdury

[jolka.online]

Oczywiście. Nic tak nie interesuje pracodawcy, niż to, czy pracownik pogodzi
życie rodzinne z pracą.
Świadczą o tym godziny racy do późnego wieczora, weekendowe imprezy integracyjne
i wielotygodniowe szkolenia za granicą.

[jolka.online]

Przepraszam, źle podpięłam post. To nie miała być odpowiedź do postu Sasad.

[Gość: szef]

... a 98% pracowników ma w doopie pracodawcę! Niestety...

Do czego to doszło, ludzie jak bezpańskie psy

[Gość: włodek]

szwendają się z miejsca na miejsce. Dawniej zakład przemysłowy był prawie w
każdej miejscowości, dbano o równomierny rozwój kraju, człowiek był najważniejszy.

[jolka.online]

Ja się już przyzwyczaiłam, że się z konieczności szwendam po Polsce, ale żaden
pracodawca mnie jeszcze nie zapytał, czy to mi przeszkodzi w życiu rodzinnym.
Raczej pytają o gotowość długotrwałych wyjazdów za granicę na szkolenia itp.

[Gość: aroin]

jak tęsknisz za komuną to poszedł won na Białoruś, nikt cię w dzikim
kapitalizmie nie trzyma na siłę

a równomierny rozwój kraju za komuny był taki że woj. wschodnie
dostawały 1% inwestycji centralnych ( dziś dostają 2%)

[Gość: amen]

Sam sp*laj do Kolumbii albo Ekwadoru, jak Cejrowski, tam masz
swój "lyberalyzm". 85% mieszkańców Polski mieszka na prowincji i ma
prawo domagać się od rządu stworzenia warunków do normalnego życia
we własnym kraju. Za to płaci podatki. Dziwię się, że nikt jeszcze
tych ludzi nie zorganizował, nie ruszył z nimi na Warszawę i nie
powywieszał bandy sqsynów z rządu i okolic. Ktoś, kto to kiedyś
zrobi, zyska w tym kraju władzę na długie lata.

[Gość: Organizator]

Dawaj wszystkich niech sie sprowadzają do W-wy zobaczymy co wtedy
biedaku powiesz

[Gość: aron]

80% Polakow glosowalo na partie opowiadajace sie za dzikim
kapitalizmem a wiec to ty jestes w mniejszosci i sp*laj na Bialorus.

Da swidania.

[Gość: Jan Kran]

HR utyskują, że pracownicy z małych miejscowości, którzy nie znają
dokładnie realiów np. warszawskich czy krakowskich, mają zbyt wysokie
oczekiwania finansowe. Sądzą, że duże miasto oznacza bardzo duże
zarobki. Dlatego przed rozmową kwalifikacyjną warto popytać o
stawki dla naszego stanowiska w nowym miejscu.

normalnie jest kurwa problem
podawanie widełek w ogłoszeniu to zbyt wielki wysiłek

[Gość: janek dzbanek]

HR nie podaje widelek placowych, bo a nuz znajdzie sie kandydat co za banany
bedzie tyral.

[Gość: Bi]

Od pewnego czasu wszystkie firmy najchętniej zatrudniają tylko na umowy
zlecenia. Jak można mieć na dłuższą metę dobrego i lojalnego pracownika przy
takiej formie zatrudnienia? Paranoja.

[Gość: aron]

a czy ktoś ci każe pracować na umowę zlecenie? jak ci się nie podoba
to won na BIałoruś, tam każdy ma etat

dlaczego tak ostro

[Gość: mlot na mlotki]

ja proponuje wyjazd do Francji. Normalny kraj, normalni pracodawcy i
pracownicy. Chyba , ze pracodawca jest emigrant wolak pokroju arona

[jolka.online]

"Warto popytać". Tia.
Ci sami utyskujący HR doradzają utajnianie zarobków w firmach oraz tłumaczą na
dziesiątki sposobów, czemu nie mogą podać nawet nazwy firmy, do której rekrutują.

Pojechać i zostać

[Gość: przyjezdny]

Jeli firma liczy na dluzasz relacje tp powinna zagwartowac w
kontrakcie minimum np 5 lat zatrudnieina i kare jaka zaplaci jesli zerwie
kontakt przed tym terminem Inaczej to jest tral tlal la rekrutrow i wyzysk
firmym szukajacych jeleni.

[Gość: Jajek]

Widać ze nigdy nie byłeś pracodawcą ha ha
Ja jestem i powiem ci świętą prawdę:
Nie lubię tych z innych miast bo jak im przestanie robota odpowiadać to mi ja
rzuci albo będzie chciał podwyżki. Jak nie dam to sie wyprowadzi gdzie indziej
albo wróci skąd pryzjechał. I jesczcze mi ferment na zakłądzie zrobi ze zarobki
za niskie..
Nie jeździłbym moim nowym Nissanem Qashqai gdyby nie miejscowi. Oni bedą
pracować do upadłego za niskie stawki bo nie mają innego pracodawcy w okolicy.
Nie wyprowadzą się bo mają stracha jak sobie poradzą. No i dzięki temu mogę jak
mi słabiej idzie zwalniac ich a potem przyjmowac i to nawet na gorszych
warunkach. Nawet się nie zająkną - biorą robotę.
Co ja bym zrobił bez tych gnuśnych co nie szukają pracy dalej niż PKS dojeżdza :) :)

[alienka20]

ale troll i marna prowokacja.

[Gość: jajek]

żadna prowokacja
Ludzie, którzy się boja dają się najbardziej manipulować

Myślisz, ze kogo utrzymasz łatwiej w pracy za niska stawkę: samotna kobietę z
wykształceniem podstawowym z trójką dzieci mieszkającą w domu po rodzicach czy
kolesia co 5 razy zmieniał miejsce zamieszkania i jest młodym inżynierem który
może wyjechac gdzie chce?

[Gość: olivetto]

Racja. To nie prowokacja, tylko głupota.
Zatrudnij se tą kobietę na miejsce inżyniera, a potem puknij się w pusty łeb.

[Gość: jajek]

Ty się puknij i to bardzo mocno
a potem spróbuj czytać ze zrozumieniem

BTW Umiesz obsługiwać odkurzacz?
Bo jakoś w to nie wierzę

I pewnie dlatego jesteś bezrobotnym inżynierem co w miejscowej fabryce gwoździ
pracuje na 7/8 etatu a po godzinach kleisz modele z plastyku

[Gość: olivetto]

Znowu kretyn trol ro*evał cały wątek.

[Gość: jajek]

Jak na razie to ty tu robisz za trolla
nie zauważyłem tu zadnej twojej wypowiedzi która by coś wniosła do dyskusji poza
pisaniem ze inni sa trollami
Umiesz coś napisać?
Ciekawe czy jesteś sfrustrowanym małomiasteczkowym referentem w urzędzie stanu
cywilnego czy dużym chłopcem na utrzymaniu mamy?

[hania.mala]

A wszystko rozbija się o to, że stawki na oferowanych stanowiskach są wręcz
tajne i dowiedzieć się ile potencjalny pracodawca może wyłożyć, PRZED rozmową,
jest dużą sztuką.
Zapraszanie kandydata z drugiej strony kraju po to, aby mu powiedzieć, że
osiągalne są zarobki w wysokości 1200 brutto jest doprawdy nieetyczne.
Pada też mit preferowanej mobilności. HRowcy zachowują się jak dzieciaki "a
dlaczego chce Pan zmienić miejsce zamieszkania bo ja tego nie rozumiem?".
Kandydat z innego miasta jest wręcz jakiś taki podejrzany albo wybryk natury.
Uatrakcyjnijmy sobie rekrutacje i do Warszawy zaprośmy sobie panienkę ze Szczecina.

[Gość: hmm]

Zależy gdzie się idzie i z kim rozmawia.
Najlepiej rozmawiać z bezpośrednim przyszłym zwierzchnikiem.(kierownikiem
komórki itd)Tam zazwyczaj dowiesz się ile realnie płacą.
Dobra firma zazwyczaj oferuje tyle samo co mają już pracownicy na danym
stanowisku lub więcej, o ile próbują "podkupić" pracownika.
W moim sektorze widełki to 3000-6000 tyś brutto. Sporo. Dlatego dobrze jest
wybadać, gdzie dają najwięcej i jaki jest "klimat" w pracy, możliwości
rozwojowe, awansowe itd... choć tu zazwyczaj "przyjaciule" zwierzchników są
promowani w pierwszej kolejności.

Pojechać i zostać

[Gość: Canda]

Aniu chyba ktoś palnął cię obuchem w łeb i teraz pleciesz same głupstwa !

[Gość: x]

Gościu co to za towar bierzesz?