Praca nie daje satysfakcji

[rabart]

A jak mają być zadowoleni jak pracują za przysłowiową miskę ryżu.
Dłużej zresztą niż na zachodzie i z mniejszą ilością świat oraz dni wolnych od
pracy-tak, tak, to nie bajka, w Polsce jest o wiele mniej wolnego czasu.

[Gość: wuja]

Rabart, a za granica byles tylko na wakacjach? Tam sie w ogole nie
pracuje, ludzie zyja z ogladania telewizji i gadania przez telefon. Ich
mityczna wydajnosc bierze sie z dobrych zarobkow... ot cala wiedza
polaka o świecie. A jak chcesz zobaczyc ludzi pracujacych z "miske
ryzu" zapraszam na bialorus

[rabart]

> Rabart, a za granica byles tylko na wakacjach? Tam sie w ogole nie
> pracuje, ludzie zyja z ogladania telewizji i gadania przez telefon. Ich
> mityczna wydajnosc bierze sie z dobrych zarobkow... ot cala wiedza
> polaka o świecie.

Ziewek na te propagandowe dyrdymały, plus mały wykresik którego lepiej Polakom
nie pokazywać:
upload.wikimedia.org/wikipedia/en/5/5a/Yearly_working_time.jpg

>A jak chcesz zobaczyc ludzi pracujacych z "miske
> ryzu" zapraszam na bialorus
O rany, ciągle z tą Białorusią. Chyba ostatnia deska ratunku, bo nawet Rumunia
niedługo będzie lepsza od Polski w Europie. W Rosji nawiasem mówiąc rozpiętość
zarobków jest niższa od Polski. Swoją drogą pewnie by się okazało że i na
Białorusi są pewne rzeczy lepiej zorganizowane. Mołdawia by pozostała by jakoś
się bronić.

[Gość: Kuba]

A co się dziwić, skoro jedyną motywacją dla pracującego ma być jak największy zysk pracodawcy. Nawet jeśli ktoś zarabia sporo to jest na tyle rozsądny, że wie, iż sama kasa szczęscia nie daje

[zigzaur]

Ech, gdzie te czasy, kiedy głównym motywatorem było wykonanie planu albo oddanie
obiektu do przecięcia wstęgi 22 lipca przez jakiś kanciasty łeb!

[magister_emota]

rabart napisał:
> Ziewek na te propagandowe dyrdymały, plus mały wykresik którego lepiej Polakom nie pokazywać:

Brak opisu badania - kto przeprowadził, kiedy, na jakiej próbie, ewentualnie skąd czerpano dane do zestawienia. Coś podobnego, gdzie Polska będzie krajem ludzi pracujących najkrócej, mogę zrobić w excelu w 3 minuty. Chcesz kogokolwiek przekonać - linkuj do czegoś, co można zweryfikować.
Zresztą, abstrahujmy od opisu badań i przeliczmy sobie to, co widzimy na wykresie. Jak rozumiem wartość 1984 oznacza ilość godzin przepracowaną rocznie. Dni roboczych w Polsce, w przybliżeniu, jest 250 (52 tygodnie x 5 dni roboczych - święta). Z prostego dzielenia 1984/250 wychodzi, że średnio dziennie pracujemy niecałe 8 godzin. Faktycznie, wyzysk jak na polu bawełny. Schowajcie ten wykres, bo masy się zbuntują i gotowe powstać, by bronić swojego niezbywalnego prawa do pięciogodzinnego dnia pracy.
Matematyka na maturze powinna być obowiązkowa. A potem, przez resztę życia, każdy Polak powinien zdawać co pół roku obowiązkowy, prosty test. Chociaż, z drugiej strony, miałbym wtedy dużo mniej powodów do śmiechu. Rabart - zalinkuj coś jeszcze. Z góry dziękuję.

[rabart]

Annual work hours (source: OECD (2004), OECD in Figures, OECD, Paris.
dx.doi.org/10.1787/174615513635
>Faktycznie, wyzysk jak na polu bawełny. Schowajcie ten wykres,
> bo masy się zbuntują i gotowe powstać, by bronić swojego niezbywalnego prawa
do pięciogodzinnego dnia pracy.
Ziewek po raz kolejny. Jakoś w innych krajach pracują mniej.
Ale pewnie dostanę kolejny wymiot propagandowy "20lat po upadku komunizmu ciągle
trzeba naprawiać straty bla bla bla bla". Taa straty które samemu stworzono po
1989 niszcząc przemysł i przekształcając ten kraj w kolonię.

[magister_emota]

rabart napisał:

> Annual work hours (source: OECD (2004), OECD in Figures, OECD, Paris.
> dx.doi.org/10.1787/174615513635
> >Faktycznie, wyzysk jak na polu bawełny. Schowajcie ten wykres,
> > bo masy się zbuntują i gotowe powstać, by bronić swojego niezbywalnego pr
> awa
> do pięciogodzinnego dnia pracy.
> Ziewek po raz kolejny. Jakoś w innych krajach pracują mniej.
> Ale pewnie dostanę kolejny wymiot propagandowy "20lat po upadku komunizmu ciągl
> e
> trzeba naprawiać straty bla bla bla bla". Taa straty które samemu stworzono po
> 1989 niszcząc przemysł i przekształcając ten kraj w kolonię.

Daleki jestem od agitowania za czymkolwiek i pisania o konieczności naprawy szkód po PRL-u, bo olewam szkody po PRL-u i kolejne, po Polsce wolnej od komuny. Rozbawiło mnie natomiast powoływanie się na badanie, z którego wynika to, co wszyscy wiemy - Polacy pracują 8 godzin dziennie.
Ale ja nie o tym, wrzucone przez ciebie dane są w skali rocznej. Tygodniowo wygląda to już mniej wyniszczająco dla polskiego pracownika. Pogrzebałem na stronie i znalazłem, co następuje: w 2008 pracowaliśmy tygodniowo 41,1 godziny. Ostatnia na liście Holandia - 30,7 godziny. Pracujemy 2 godziny dziennie dłużej od przeciętnego Holendra. W dalszym ciągu uważam, że powinniśmy schować te dane, bo masy gotowe poprosić o skrócenie dnia roboczego do 5 godziny dziennie.
Widzisz, znacząco krócej od Polaków mogą pracować syte i bogate społeczeństwa Zachodu. My, mimo wszystko, cały czas jesteśmy na dorobku. Niemcy (35,5 godziny), Duńczycy (35,2), Szwajcarzy (35,1) czy Norwegowie (34 godziny) już się dorobili, to sobie mogą wyjść z pracy o 15:00.

[Gość: wsx]

Ręcę opadają. Pewnie powinienem wytłumaczyć ci dlaczego, ale myślę że ludzie,
którzy rozumieją tekst czytany wybaczą mi, bo po prostu mi się nie chce...

Ps. Chyba że żartujesz, a ja jestem na tyle tępy, że nie rozumiem twojego
poczucia humoru...

[magister_emota]

Gość portalu: wsx napisał(a):

> Ręcę opadają. Pewnie powinienem wytłumaczyć ci dlaczego, ale myślę że ludzie,
> którzy rozumieją tekst czytany wybaczą mi, bo po prostu mi się nie chce...

Nie ma mi co tłumaczyć. Ja po prostu nie rozumiem podejścia 'ojej, pracujemy po 8 godzin dziennie a inni po 5'. Naprawdę sądzisz, że stać nas na drastyczne skrócenie czasu pracy?
Być może łatwiej przyjdzie ci zrozumienie mojego punktu widzenia gdy powiem ci, że lubię swoją pracę, jej efekty przekładają się na wynik finansowy firmy praktycznie natychmiast i widzę na co dzień, że w mojej branży 8 godzin dziennie to optymalne minimum. Dziękuję za uwagę i miłe słowa.

[rojberek]

Drastyczne może nie i nie skokowe, ale zejście do 7h/dzień nie spowodowałoby
żadnych strat dla tego państwa. W dodatku więcej osób, które teraz pracy nie
mogą dostać mogłyby w końcu się "załapać".

[zigzaur]

Jednakże, zważywszy stan zadłużenia, mieszkańcy krajów zachodniej a zwłaszcza
południowej Europy będą musieli zakasać rękawy.

[ally]

w wymienionych państwach średnią zaniżają kobiety, z których znaczna część
pracuje na część etatu.

Te, magister ...popraw obliczenia!

[1realista]

>Z prostego dzielenia 1984/250 wychodzi, że średnio dziennie pracujemy ni
> ecałe 8 godzin. Faktycznie, wyzysk jak na polu bawełny. Schowajcie ten wykres,

odejmij od tego jeszcze urlop. Wyjdzie czas pracy dzienny 8,5-9 godz. a nie niecałe 8.

[Gość: sky]

Ja tą średnią dla Polski niestety zawyżam,powoli zaczynam mieć tego
dość...

no mnie daje, zwlaszcza na zwolnieniu

[Gość: ZUS ZLA]

przynajmniej sobie odbije te absurdalnie horrendalne składki na ZUS

buahahaha

staram sie 1/3 roku siedziec na zwolnieniu a w pracy 60% nie pracowac

no chyba, ze zaczne dostawac netto 4 x tyle co teraz to sie wezme do roboty - pod warunkiem ze ceny pozostana na tym poziome co teraz

:)

[Gość: ZUS ZLA]

jestes od ojca dyrektora ze takie masz poglady ?

[Gość: onanista]

.

[zigzaur]

Bardziej prawdopodobne jest, że dostaniesz kopniaka od szefa.

[rojberek]

chyba, że siedzi w państwowej firmie, a szefem jest wujek, to luzik :-)

ROTFL

[Gość: ZUS ZLA]

zigzaur napisał:

> Bardziej prawdopodobne jest, że dostaniesz kopniaka od szefa.


no i?

to, że przestałem pozwalać sobie sr... na głowę nie znaczy, że nie umiem ciężko i wydajnie pracować

ani 5 minut bym się tym nie przejmował zwolnieniem

pieniądze leżą na ulicy, w ogóle nie muszę pracować na etacie

pzdr. zigzaur'a

Praca nie daje satysfakcji

[Gość: www.spacery3d.com]

jedyny sposob by czerpac satysfakcje z pracy to wlasna firma
www.spacery3d.com

[zigzaur]

Jest jeszcze inny sposób: być cenionym fachowcem, z którym się liczą a który
wiele może.

Praca nie daje satysfakcji

[joseph19554]

Powstały strefy ekonomiczne jak u mnie w Gliwicach, pracuję w jednej z firm a
nazywa sie "MARTIFER"POLSKA wlaściciel portugal jakiś i od kwietnia 2007 roku
nie było żadnych podwyżek.a na spotkanie integracyjne otrzymaliśmy po 25.00 zł
na głowę.Przed świętami Bożego Narodzenia spotkanie w restauracji prezent
kubek jakiś a ci co nie poszli gówno.Paranoja jak jesteśmy wykorzystywani
przez obcy kapitał.Teraz wielka firma bo budujemy stadion Baltic Arena w Gdańsku.

Praca nie daje satysfakcji

[Gość: ula]

prywaciarze w łodzi dają na godzinę 4zł.bez rejestracji, pracy jest na 3
godziny dziennie, co mogę za 7zł, jak opłacić świadczenia, nakarmić rodzinę,
jak uruchomisz biznes to zeżrą cię bo jesteś polakiem i musisz płacić za tych
co nie muszą płacić.

Praca nie daje satysfakcji

[Gość: ula]

Zapomniałam napisać 4,80gr na dojazdy do pracy a pieniądze w Polsce mogą
zarabiać tylko panowie w rządzie a my musimy im na to dawać haracz.

Praca nie daje satysfakcji

[Gość: piotr]

Jak można mieć satysfakcję z pracy jak zarabia się np. 500 euro, ceny mamy
przecież europejskie, no i największe dysproporcje w zarobkach to się już
wszystkiego odechciewa,

[Gość: kufelek kebaba]

Stawka 500 euro to w moim mieście cash jakim nie pogardziłoby wielu gdyż najczęściej zarabia się w przedziale 250-300 euro.
Oczywiście jakieś oszołomy odezwą się że jak się niepodoba to samemu otwieraj biznes jak może góra 10% ludków ma do tego "żyłkę"
Ostatnio na WP artykuł o tym jak w Polsce dyro firmy ma 4 razy większe zarobki jak jego podwładny - jeśli to prawda to ja potrafię grać na fortepianie bieglej niż Rafał Blechacz...

[zigzaur]

Pokolenie twoich rodziców zarabiało po 20 dolarów na miesiąc i cieszyło się, gdy
mogli kupić kaszankę i papier toaletowy.

[Gość: antyHipokryta]

mozei zarabiali 20 dolarow ale z ta kaszanka pier...sz o wiele wiecej mogli
zjesc anizeli dzisaij gdy po oplatach brakuje na cokolwiek do gara

[rojberek]

no, w szczególności, że na półkach w sklepach nic nie można było poza octem
dostać. nie pierdziel - chyba w tamtych czasach nie żyłeś. wtedy kasy mogłeś
mieć jak lodu, ale za nią nic się nie dostało. wtedy cenniejsze od polskiej
złotówki były: dolary, bony towarowe peweksu, książeczki górnicze, wódka,
papierosy, benzyna.

[Gość: antyHipokryta]

i ludzie z glodu umierali na ulicach- bla bla bla -

pierdzielenie o szopenie- jakos dziwnie na samym occie mnie nie uchowali,

Nie tylko pienądze ....

[olo-international]

W Polsce panuje pogląd że pieniądze są jedynym motywatorem do pracy. Na Zachodzie już od dawna myśli się inaczej. Owszem, pieniądze są ważne, ale to nie wszystko. Ważne są m.in. mozliwości realizacji swoich długofalowych celów zawodowych pracując na danym stanowisku, wsparcie jakie w tym kierunku może dać firma, sposoby niemonetarnej motywacji pracowników, itp, itd. Na temat motywacj generalnie zapraszam na Anthony Robbins'a mistrza i legendarnego motywatora.. więcej na www.tonyrobbins.info.pl

Chrzanienie w bambuko

[rabart]

Spadaj HR-owy abberancie ze swoimi propagandowymi bajeczkami "pieniądze to nie
wszystko"


> W Polsce panuje pogląd że pieniądze są jedynym motywatorem do pracy. Na Zachodz
> ie już od dawna myśli się inaczej.
Taaa, tylko najpierw płace muszą być takie jak na zachodzie by zacząć myśleć o
innych motywatorach.

Co do reszty twoich bzdur-wymiot.

[Gość: paranoja]

HR-owiec nie do końca się myli.
Poza kasą liczy się też podejście pracodawcy, czasem zwykłe dobre słowo czy głupia pochwała.

Tymczasem u nas jest totalna paranoja, jeśli rozwiążę się jakąś super trudną sprawę/zadanie to czeka tylko lekka zjeb..ka dlaczego tak późno.... i ile to kosztowało.
Jeśli nikomu nie udaje się rozwiązać problemu to wszyscy mamy prze...ne na maxa.

A kasa to swoją drogą - dlaczego gnoj..ek, któremu ratuje biznes na wiele milionów nie chce mi dać złamanego grosza.
Ja też mam rodzinę do wykarmienia - nie muszę tak jak on po świecie rozbijać się superbrykami czy jachtami.
Chciałbym tylko żyć jak człowiek a nie od wypłaty do wypłaty od rachunku do rachunku.

[zigzaur]

"realizacja długofalowych celów zawodowych"?

1. Nauczyć się powerpointa.
2. Nauczyć się korespondencji seryjnej w wordzie.
3. Nauczyć się makr excela.

[Gość: Piotrek]

Myślałem, że tylko u mnie tak jest. Rozwiązanie problemu oznacza
wizytę u dyrektora albo u "prezesa" i ochrzan. Dodatkowo u mnie
często dostaje się zadania z opisem "proszę to załatwić - żadnych
innych danych. Człowiek marnuje pół dnia na ustalenie co już zostało
zrobione i kto ewentualnie coś zawalił. Kolejną rzeczą jaka mnie
wkurza niemiłosiernie to próba poinformowania szefa o możliwości
wystąpienia problemu i wyeliminowanie tego... nie da się, po prostu
się nie da. Oczywiście, gdy problem nastąpi, zbiera się narada,
rysowane są piekne schematy, opracowywany jest plan działania i...
powierza się to zadanie najmniej kompetentnej osobie. No i ostatnia
rzecz, nie wiem czy to wynika z ogólnego zniechęcenia czy z czegoś
innego, ale praktycznie wszyscy mówią czego się nie da zrobić a nikt
nie powie "tak jak chcesz to nie można, ale możemy zrobić to w ten
sposób". Więc jak mam być kurna zadowolony z pracy? Tu naprawdę nie
chodzi tylko o pieniądze.

[sokolasty]

rabart napisał:

> Spadaj HR-owy abberancie ze swoimi propagandowymi bajeczkami "pieniądze to nie
> wszystko"

Widać nie osiągnąłeś jeszcze takiego progu dochodów, aby coś poza nimi się liczyło.

[Gość: mk]

owszem zgadza sie, ze nie tylko pieniadze sa wazne ale musza one
byc godziwe! jesli pracownik ma swiadomosc, ze do kieszeni trafia
20/30 moze 40% tego co firmie przynosi to sie noz w kieszeni
otwiera. do tego kazdy ledwo awansowany wymoczek msci sie na
ludziach ponizej bo musi sobie odbic za lata
wykorzystywania...okropne. polskim problemem jest brak ETYKI!
przykre ale nie wyglada abysmy zrobili wielkie postepy od 89.

Połowa nie czuje satysfakcji...

[Gość: Zią]

...a połowa odczuwa jej brak.

Praca nie daje satysfakcji

[Gość: handlowiec]

Pracuję w Polskim oddziale Japońskiej firmy. Nasza rola, to tylko
sprzedaż. Uważam, że u nas 100% pracowników (zwłaszcza handlowców)
jest niezadowolonych z wykonywanej pracy. Słyszymy wieczne
narzekania, że mało sprzedajemy, i że trzeba oszczędzać. Kasa na
wsparcie sprzedaży jest cały czas obcinana. Działa ta sytuacja
bardzo demotywująco, podzczas gdy wiemy, że w europie zachodniej są
kraje, gdzie osiągają podobny obrót, pracuje na to więcej osób, mają
nieporównywalnie wyższe pensje, mają krótszy czas pracy, dodatki
socjalne (w Polsce ich nie mamy) i u nich się opłaca, a u nas cały
czas słyszymy, że jest mała rentowność. Szlag człowieka trafia. Jak
nikt tego nie zmieni, to zawsze będziemy tym, czym jest Meksyk dla
USA.

Praca nie daje satysfakcji

[Gość: Siatka]

Brak satysfakcji wynika z podejmowania pracy, bez względu na wykształcenie i
predyspozycje, ważne jest "żeby tylko się załapać".

Praca nie daje satysfakcji

[Gość: graf]

Odkąd jestem w firmie słyszę o zwolnieniach, restrukturyzacji itd.
I tak od 10 lat.

Praca nie daje satysfakcji

[Gość: cbart78]

a myślałem że niewolnictwa w Polsce nie ma jeżeli ktoś czuje się taki
pokrzywdzony w pracy to zawsze może założyć własną firmę i być sobie
szefem lub poszukać innej pracy. Nie tylko narzekać. Nikt na siłę
nikogo do pracy nie przewiąże.

[rabart]

Jak zwykle przypomnę swoją propozycję kary śmierci dla każdego bełkoczącego
propagandowe frazesy o zakładaniu własnej firmy. To hasełko mające na celu
likwidację statystyki bezrobocia i wpędzaniu naiwnych w objęciach banków.

A oto fakty:

www.stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/gus/PUBL_pw_warunki_powstania_przedsiebiorstw_2003-2007.pdf
W każdej z badanych w kolejnych latach zbiorowości, 4/5 podmiotów
kończyłopierwszy rok działalności stratą, a tylko 1/3 prowadziła działalność
inwestycyjną.
Przedsiębiorcy, którzy byli zbyt słabi i nieprzygotowani, by sprostać
konkurencji musieli wycofać się z rynku. Najwięcej jednostek (1/3
zarejestrowanych podmiotów) rezygnowało z działalności po pierwszym roku.
Pomimo tego, że w kolejnych latach coraz mniej przedsiębiorców kończyło
działalność, po pięciu latach na rynku nadal działało mniej niż 30% ze
zbiorowości początkowej.

[Gość: Tomek]

Obowiązku zakładania własnej firmy też nie ma: jak ktoś nie chce ani prowadzić
działalności, ani pracować u kogoś innego za tyle za ile mu proponują, to może mieszkać
w lesie i jeść korzonki.

[Gość: gosc]

wspolczuje tym ktorzy sa nieszczesliwi w pracy, z tego co czytam to
w Polsce jest brak szacunku dla pracownikow a wynika to z tego ze sa
latwo zastepowalni.Praca nie wymaga wysokich kwalifikacji i z tego
co widze to w banku moze pracowac humanista albo w finansach geograf
po kursach. Stosunki w pracy sa takie jakie stosunki na polskich
drogach

Przyjedzcie do Japonii

[Gość: wesmar]

Tu sie faktycznie zarabia, srednio w Tokyo inzynier wyciaga 400K
JPY, (12 tys. PLN) przy znacznie tanszych kosztach zycia (super
tanie i dobre zarcie, finansowany hotel). Trzeba byc na prawde
dobrym, kazdy tu pogina i slabsi odpadaja. Nie ma czegos takiego jak
praca po znajomosci. Licza sie tylko wyniki! Same warunki pracy, jak
i system jest niemal doskonaly, raz, ze progres jakiego nie
widzialem np. na Tajwanie, dwa, ze organizacja zycia przy tak
zaludnionym kraju perfekcyjna i mozna po pracy spakowac sobie
ponton, wiosla i udac sie nad pacyfik poplywac. Praca w weekend to
mit, owszem przychodza hobbysci, ale raczej testowac nowy pomysl niz
leciec programowo z obowiazkami

[sokolasty]

Acha, to że Japończycy tyrają do 22:00 to już raczyłeś pominąć. Obowiązkowe chlanie z "kolegami" z pracy też.

[zigzaur]

Obowiązkowe chlanie z kolegami to jest nie w "pierwszej" Japonii ale w "drugiej".

[Gość: wesmar]

efektywnej pracy masz tu na max 5 h., przewaznie zas nie wiecej niz
4 h. Mozesz popijac sobie herbatke i czytac prase. Glupi jest system
wizerunku, bo w gajerach sie chodzi i ten kto ladniej bije poklony
na ogol jest postrzegany jako wydajniejszy, ale to juz sie zmienia i
patrza sie na europejczykow i nasz styl to my juz dzis im poniekad
wytyczamy sciezki. Zwlaszcza kobiety sa na skinienie, podrzednie
traktowane jak sie im zrobi uprzejmy gest to potem sa gotowe pomagac
w codziennym zyciu godzinami. Praca do 22.00 to mit, nie wiem skad
kolega to wzial, chyba z prac akordowych, ale tego nie zauwazylem
jeszcze. Raz jeszcze powtarzam w korporacjach wiecej niz 5 h.
efektywnie sie nie pracuje, ale jak sie juz pracuje to konkretnie,
jest ta esencja, szefowie sa starsi, nawet po 50-ce, mimo to
stawiaja honorowo przyznaja sie do bledow i mozna im subtelnie
zwrocic uwage, ze tak jest lepiej i przyjemniej niz tak jak sobie
wyobrazaja. Co do sake piją, a co ciekawe whisky jest tu tansze niz
ich alkohol, ale nei na tyle by sie spijali. Pija za to ciagle
zielona herbate i b. dobrze sie trzymaja. W ogole tu jest inaczej,
starsi chodza np. na silownie i to tak po 60-ce 70-ce, maja czas i
sa w bardzo dobrej formie, mlodych na silowni prawie nie ma.

[Gość: ff]

Mam znajomego który pracuje w firmie japońskiej w Szwajcarii i także
twierdzi że japończycy nie są tacy jak w filmach. Pracują owszem
wydajnie ale bez przesady. Jak sie zmęczą to potrafią walnąć drzemkę
na biurku tak z godzinkę. Ale są konsekwentni i rzeczowi. A co do
kobiet to jedna z koleżanek z jego firmy zrobiła mu niespodziankę bo
potrafiła poleciec do Tokyo po kimono w kótrym ją widział na zdjęciu
i uznał że świetnie wygląda bo chciała mu zrobić przyjemność

polacy nie pracuja tylko odwalaja robote

[wybitniemadry]

szybko, byle, jak i do domu

[Gość: robol]

O sobie mówisz?O tak ja mam satysfakcję z pracy dla pana, gdyz przynosi to panu
największe korzyści finansowe.A pan lubi podroże to co i raz wybiera się na
dwutygodniowe wycieczki , a to do Egiptu, a to do Izraela.Pracuję po 10 godzin
dziennie, a jak tzw. potrzeba to i dlużej.poprosiłem o podwyżkę-efekt otrzymałem
angaż na 3/4 etatu.Ja także mam rodzinę.Teraz miałbym największą satysfakcję
gdybym walnął pana w łeb łomikiem.

[Gość: Ika]

Ojej. Egipt? Izrael? NA takie wycieczki u mnie w firmie każdy
pracownik jeździ minimum raz w roku.

Człowieku, za pracę dostajesz zapłatę. Tyle. Pensji nie dostajesz za
ilość dzieci, niepracującą żonę czy własne ego. Ja zaczynałam 7 lat
temu u buraka zapier...10 h dziennie za 1100 ( ówczesnych) peelenów
brutto. Podwyżkę dostałam po roku, 100 peelenów. I potem przez 3
lata nic, mimo dokładania obowiązków i awansu. I nie miałam
satysfakcji, bo traktowano mnie jak gówniarę. Zmieniłam pracę na
niższe stanowisko, ale 2x lepszą kasę, w nowootwieranej firmie w
Polsce. Po roku odeszłam, po właściciele zdecydowali że jednak
Polska to był niewypał. Zmieniłam pracę na obecną, gdzie zaczynając
do asystentki, po 3 latach jestem starszym specjalistą, ma 7k netto
+ premie zależne od kondycji spółki i moich wyników- uwaga- premie
daje się za extra pracę, za wykonywanie swojej pracy są pensje- i
nie narzekam. Cały czas robię to co lubię, a narzekania takich jak
ty są dla mnie śmieszne. KOpnij tyłek, popracuj uczciwie te 8h to
zobaczysz że szef doceni.

Praca nie daje satysfakcji

[Gość: szuruburu]

Gadasz kolego/koleżanko bzdury. Dla przykładu w krajach Europy zachodniej
ludzie też przychodzą do pracy nie po to aby popracować, ale poudawać że
pracują,wypić kawę i uskuteczniać pogaduchy. Dla niektórych to nawet wyjazd na
tydzień w delegacje to tragedia, bo żona dzieci - wręcz koniec świata. Tyle,
że u nas mówi się, że wydajność naszej pracy jest gorsza więc i poziom
zarobków jest jaki jest. Niestety to nieprawda. Oczywiście jest masa leni, ale
generalnie nasza kultura pracy wcale nie wypada tak źle.

Polactwo nigdy nie zrozumie jednej rzeczy

[hooligan1414]

Że na skutek swej niskiej zdolności do kreacji i braku w tym
narodzie naturalnych skłonności do kolektywnego, celowego działania
oraz "błogosławieństwa" swych przedstawicieli, którzy stworzyli z
tego kraju kolonię taniej siły roboczej są niejako skazani na niską
wydajność. Wydajność ta będzie niska, choćby nawet polscy biali
murzyni przy taśmiach prześcignęli Chińczyków w ilości śrubek
przykręcanych na szychtę. Dzieje się tak, ponieważ w procesie
tworzenia i sprzedaży nowoczesnych dobr i usług polactwu prypadła
część najmniej ambitna, twórcza i niewiele warta w pieniądzu.
Pierwszy przykład - "najlepsza w Europie" fabryka opla w Gliwicach.
W calości zaprojektowana przez Niemców, produkująca samochody
zaprojektowane w przez Niemców, funckjonujaca dzięki logistyce
produkcji stowrzonej przez niemców zgodnie z technologią
zaprojektowana przez niemców maszynami zaprojektowanymi i
wyprodukowanymi przez niemców. Cały marketing będacy dziełem niemców
sprawia, ze ludzie na całym świecie decydują się, aby kupic własnie
ten samochód, ponieważ uważają, że jest subiektywnie lepszy od
konkurencji. Tak więc opel Astra stojący w salonie w 90% stworzony
jest przez niemców, choc przy jego produkcji pracowały prawie
wyłącznie polskie brudne ręce. tylko że takie rzeczy może wykonywać
średnio inteligentny homo sapiens z dwiema rękami, czyli klasyczny
Polak. Niestety ten naród jest bardzo mało twórczy - liczba patentów
mówi sama za siebie. niestety praktycznie nie potrafią niczego
towrzyć zespołowo, co jest warunkiem tworzenia nowoczesnych
produktów i usług.

[Gość: dziadek]

Ja zrozumialem, jestem Polactwem, a ty kto potomek dziadka SS.W wywiadzie TV
pytają się starego SS mana, co czuł kiedy mordował polską
inteligencję.Odpowiedział"Czułem satysfakcję z dobrze wykonanej pracy.

Jak można czuć satysfakcję z pracy gdy...

[rojberek]

... mimo pracy w jednej z największych polskich fimr informatycznych
programista ma komputer sprzed 5 lat - jakiś Sempron z 1GB RAM i monitorem 17
cali a każe mu się tworzyć aplikacje w Java? Deploying aplikacji trwa
wkurzająco długo, kod ogląda się jakby przez lornetkę - widać go niewiele.
Infrastruktura sieciowa nie pozwala na wydajną pracę i oczywiście wszystko ma
być na wczoraj. Zdarzają się już przypadki, że pracownicy sami kupują lepsze
myszki, monitory, dokupują dyski, czy pendrive'y aby mogli normalnie pracować
- chore.

Znam to z autopsji

[Gość: Jo]

Pracowałem już w wielu firmach IT: Prokom, Comarch, Wasko, DRQ, Kamsoft (w
jednej z nich dalej jeszcze pracuję) i wszędzie jest tak samo jeśli chodzi o
podejście do narzędzi pracy jakie daje się programistom. Programistów nie
traktuje się jako gałęzi przynoszącej zysk firmie, ale jako KOSZTA! Dlatego
jeśli firma zaczyna ciąć koszta to najpierw robi to kosztem narzędzi pracy
programistów. Dlatego monitory to najtańszych chłam za 200/300 zł, dlatego
komputer to stary zrzęch, którego w domu już by nawet nikt nie chciał chociażby
do przeglądania stron WWW. Myszki kulkowe to jeszcze często standard, a jeśli
zamienią na optyczną, to na beznadziejnie tani szajs, który nie działa jak
powinien na biurku - oczywiście podkładki się już nie dostanie, więc ludzie
przynoszą swoje, albo naklejają kartki papieru na biurka zamiast podkładki!
Brak miejscach na dyskach serwerów to wręcz standard i najczęstsza przyczyna
straty olbrzymiej ilości czasu. Firma chce pisać soft i wykonać testy dla
hurtowni danych a przydzielą na bazę 20GB na dysku i chce, żeby się wszystko na
tym zmieściło (baza developerska, testowa i bóg jeden wie co jeszcze).
Nie wspomnę, że w większości polskich firm informatycznych programiści pracują
na nielegalnym oprogramowaniu, bo legalne wersje są już przestarzałe i np. nie
działają z nowszymi wersjami baz danych itp. więc programiści, żeby nie pisać
kodu w edytorze tekstowym instalują nielegalnie nowsze wersje narzędzi
potrzebnych do pracy!!! Dlatego też bardzo często firmy podchodzą nieracjonalnie
do tworzenia kodu i zamiast korzystać z płatnych, supportowanych narzędzi
developerskich chcieliby najlepiej, żeby do kodowania używano wszystkiego co
darmowe i dlatego taka modna staje się np. Java, która w wielu przypadkach jest
kompletnie nie na miejscu do tworzenia systemów dla klienta nie ze względu na
to, że czegoś nie da się w niej zakodować, ale ze względu na to, że często
zdarza się, że firma zaczyna najpierw od tworzenia własnego framework'a, który
najczęściej źle napisany jest tworzony pod kolejny inny projekt od nowa. Straty
czasu pracy programistów nie widać jednak tak w pozycji kosztów jak koszt kupna
licencji na porządne, sprawdzone ale płatne, narzędzia developerskie. Ja też
ostatnio dla swoich mojej pracy kupiłem sobie duży monitor i dodatkowy dysk, bo
na tym co mam z firmy nie byłbym w stanie wyrobić się z pracą w normalnym czasie
pracy. No chyba, że robi się wtedy zgodnie z podejściem jakie prezentuje
kierownictwo w Wasko, gdzie pracują programiści ZA DARMO w nadgodzinach i
czasami i w weekendy. Osoby niechętne tego typu pracy charytatywnej na rzecz
właściciela firmy są straszone zwolnieniem! Dlatego w Wasko każdy boi się
ostatniego dnia roboczego w miesiącu, bo jeśli zadzwoni na jego biurku telefon
to prawdopodobnie jest właśnie wzywany po odebranie zwolnienia z pracy.
I jak w takich warunkach pracownik ma odczuwać satysfakcję z pracy i być lojalny
firmie?

Praca nie daje satysfakcji

[ejdika]

niestety ludzie nie są zadowoleni z płacy i atmosfery, dlatego praca nie daje
im satysfakcji

Final Fantasy

Praca nie daje satysfakcji

[Gość: olsztyniak]

To żadna nowośc że połowa polaków pracuje nie w swoim zawodzie i to
jest fatalne w skutkach. Ale co ja sie bede wypowiadal zapraszam na
warmie i mazury, prosze tu zrobic sąde nawet anonimowa ile osób
pracuje ile nie, sam zostalem zwolniony niedawno z pracy i co dalej.
Jak nieznajde pracy to pojde nawet pracowac na budowe, ktorej nie
lubie.
pozdrawiam

W pracy spędza się większość dnia...

[Gość: Bidok]

Satysfakcja z pracy jest bardzo ważna. Każdy ma swoje cele.
Generalnie znakomita większość ludzi byłaby zadowolona gdyby
zarabiała dobrze. Po prostu gdy sie pracuje za pensje minimalna to
cięzko być w pełni zadowolonym. Owszem są którzy pracują bo lubią i
wypłata nie ma większego znaczenia, pod warunkiem że małżonek
zarabia na dom, opłaty i całe utrzymanie. Można mieć nieciekawą
pracę, ale mieć za to godne pieniądze, można mieć też pasjonującą
prace i nie móc wyżyć za pensje. Jedno i drugie nie daje satysfakcji.