Pytanie techniczne

[Gość: ZorroEmocjiSporro]

Przez 3 lata używałem prywatnego auta komputera do pracy bez
jakiejkolwiek rekompensaty ze strony pracodawcy ( żadnej
amortyzacji, zwrotu kosztów paliwa etc. ). Pewnego dnia kiedy
przyszedł do mnie z prywatną przesyłką nakazując jej nadanie nie
wytrzymałem i wyraziłem swoją opinię w kulturalny sposób (
powiedziałem, że ok. ale fajnie by było, gdyby zauważył, że ja
korzystam z prywatnych narzędzi do celów służbowych ). Oczywiście
pojechałem z przesyłką. Nastepnego dnia otrzymałem wypowiedzenie z
zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Jako uzasadnienie:
brak zangażowania w pracę oraz odmowa wykonania polecenia
służbowego. To pierwsze nie miało miejsca, nigdy też nie otrzymałem
tzw. zjebki czy też nagany za takową ewentualną postawę. Drugi powód
zaś to absurd, albowiem polecenie wykonałem jadąc nadac przesyłkę.
Sprawę oddałem do sądu.
Moje pytanie brzmi: czy słusznie i czy mam szansę. W mojej ocenie
tak, ale z chęcią poczytam opinie ekspertów.

Pozdrawiam
Zorro

[Gość: bez nicka]

chamski szef, zdenerwowalem sie czytajac to

niestety nie znam sie na sadach, nie wiem czyja strone biora zazwyczaj w takich
sytuacjach..... ale zawsze mozesz wybrac inny wariant, zorientowac sie gdzie
szef mieszka, podjechac w nocy i rzucic duzy kamien centralnie w przednia szybe
jego samochodu (polecam rowniez skorzystanie z rekawiczek)

[popisuar]

W Polsce to dzis nie masz szans, bowiem w Polsce dzis rzadzi mafia kapitalistow...

[Gość: jajaja]

Nie dostałeś wypowiedzenia ze skutkiem natychmiastowym, zachowano
okres wypowiedzenia a pracodawca może zwolnić pracownika kiedy mu
się podoba. Możesz jedynie walczyć o to żeby w świadectwie pracy
było napisane co innego np za porozumieniem stron.
Gdybyś nie miał okresu wypowiedzenia spokojnie wygrałbyś w sądzie
pracy bo wtedy pracodawca musiałby udowodnić twoje ciężie naruszenie
obowiązków.