jak to poukładać w CV i LM

[trinity6]

Zwolniłam się sama z pracy bo miałam dość siedzenia do 22 i ciągłego stresu i
chorej atmosfery - a byłam zatrudniona jako kierownik, równolegle w innej
firmie pracowałam wykonując podobne zadania na zlecenie. stwierdziłam, że
muszę się zwolnić z obydwu firm, aby zregenerować i odzyskać siły, chwile
odpocząć, poświecić czas temu czego nie miałam czasu zrobić jak pracowałam i
skierować całe swoje siły na poszukiwane nowego zatrudnienia. Mam z czego żyć
więc uważam że na takie rozwiązanie mogę sobie pozwolić zanim rozpocznę pracę
w nowej firmie.
1. Nie wygląda podejrzanie w CV, że pracowałam na umowę o pracę i na zlecenie
- i zwolniłam się sama z jednej i z drugiej??
2. Na rozmowach jako powód odejścia podaję, że nie chciałam już pracować non
stop z przerwa na sen nie mając żadnego czasu dla siebie, nie mając za to
nawet premii, nic...Czy taka argumentacja - zresztą prawdziwa - jest do
przyjęcia przez potencjalnych pracodawców?? jakby nie było nie chciałam się
poświęcić firmie bez reszty..
3. Jako były kierownik szukam też pracy na stanowisku specjalisty dlatego że
doświadczenia kierowniczego mam rok a to za mało, aby pracować na analogicznym
stanowisku bo pracodawcy zazwyczaj oczekują co najmniej 3 - letniego
doświadczenia, a ja w dodatku nie dość że rok to jeszcze 6 mcy na 1/2 etatu.
dobrze robię że argumentuję w LM iż szukam na stanowisku specjalisty bo na
stanowisko kierownicze jest na małe aby spełnić oczekiwania przyszłych
pracodawców.?? jakby nie było realnie oceniam swoje doświadczenie zawodowe.
czy nie odstrasza to potencjalnych pracodawców, że aplikuję na niższe stanowisko??
4. Poza tym wolę być specjalistą w dużej uznanej na rynku firmie, niż
kierownikiem w byle jakiej. Duza uznana firma to tym bardziej nowe
doświadczenia i nowe środowisko, uważam że czasem wartość na niższe stanowisko
do znanej na rynku firmy niż na kierownicze do firmy takiej sobie...
Co Pani o tym sądzi??

jak to jest możliwe

[winniepooh]

żeby specjalista wyrzucił z siebie taki bełkot ??????

[patrycja.gediga]

witam,
na początku gratuluje odwagi - musiała Pani podjąć trudną decyzję.
pisze Pani jednak, że szuka zatrudnienia w dużej renomowanej firmie -
obawiam się, że na obcenym rynku pracy trudno będzie Pani znaleść
spokojną i bezstresową pracę w takiej firmie.
Pani argumntacja o powodach odejścia z pracy z pewnością nie będzie
odebrana poztywnie przez przyszłego pracodawce, który od pracwonika
będzie oczekiwał dyspozycyjności i dużego zaangażowania. może się
bać, że po roku lub dwóch bedzie Pani ponownie chciała odpocząć i
zregenerować siły.
roczne doświadczenie na kierowniczym stanowisku umożliwia objęcie
stanowiska starszego konsultanta/specjalista i z pewnością nie
będzie to degradacja.