choroba

[Gość: hmmm]

Czy pracownik zatrudniony na czas okreslony i bez perspektyw na przedluzenie
umowy, moze odejsc na chorobowe pod koniec trwania umowy? I czy wtedy mozna z
nim rozwiazac umowe o prace, skoro ona de facto obowiazywac nie bedziew
nastepnym tygodniu?
Czy idac na chorobowe w takiej sytuacji zasilek wyplaca ZUS (i przez ile
czasu, jesli choroba jest przewlekla)? Kto placi podatki, skladki etc?

Prosze o pomoc, mam aprawde ciezka sytuacje..
Dzieki...

[cafetytus]

Próbujesz oszukać ZUS i Podatników ?

[Gość: pn]

spokojnie mozesz "zachorowac" umowa wygasa a pozniej zasilek chorobowy wyplaca ZUS i tak przez pol roku+ 3 mies dodatkowe jesli choroba superprzewlwkla i masz mocne papiery, oczywiscie pare razy beda cie do ZUS na kontrole wzywac. Powodzenie zalezy od "papierow" i twoich zdolnosci aktorskich. Jak nie masz wyjscia to idz na to zwolinienie. Przez 3 mies masz platne 80% wynagrodzenia pozniej juz 100%.Pamietaj o niezwolocznym i terminowym dostarczeniu zwolnien, jak umowa wygasnie to kolejne zwolnienie zanosisz/przesylasz to swojego zusu a nie do pracodawcy.