Zarobki w Kenexa Kraków

[Gość: Lidka]

Witam,
Czy wie ktoś, ile zarabia się w Kenexa w Krakowie? Stanowisko recruitment coordinator­­.

[Gość: zzz]

Ponawiam pytanie. Wie ktoś? A może Ty Lidko się dowiedziałaś z innego źródła?
Będę wdzięczny

[lili_mis]

tez jestem ciekawa. wie ktos moze cos?

[Gość: joanna]

3-3,5 tys brutto

[Gość: gosciowa]

no to nie powala jakos na kolana

[Gość: deny]

A jak wypada porownanie zarobkow Kenexa vz AMS? Wie ktos? Chodzi mi o stanowiska typu recruiter albo recruiter II oraz Lead Sourcing Specialist/Resource Specialist albo Principal Resource Consultant? Jestem z Wawy, mam 3 letnie doswiadczenie i zastanawiam sie nad oferta obu firm. Bede niedlugo przenosil sie do Krakowa z powodów osobistych.

Dzieki z gory za odpowiedz.

[cloudsteppa]

Witam,

zostałam zaproszona na 2gi etap rozmowy w Kenexa w Krakowie, stanowisko: Recruiter, czytałem już czego można spodziewać się na rozmowie itd, moje pytanie dotyczy wynagrodzenia, ile powiedzieć (ewentualnie jaki przedział)? Wie ktoś może ile zarabia się na tym stanowisku w Kenexie?

Mam roczne doświadczenie w korpo w HR.

Z góry dzięki za odpowiedź, pozdrawiam

[Gość: ken]

z powalaniem na kolana to i do 4 tys można dociągnąć ;-)

[Gość: komas]

jak sie ma dobre doswiadczenie to mozna i wiecej

[cloudsteppa]

Tak jak pisałam , mam roczne doświadczenie w korporacji w HRach, czyli o ok. 4 tyś brutto myślicie, że można zawalczyć?

[snajper55]

cloudsteppa napisał:

> Tak jak pisałam , mam roczne doświadczenie w korporacji w HRach, czyli o ok. 4
> tyś brutto myślicie, że można zawalczyć?

Skoro robisz takie błędy (nie tyś tylko tys.), to raczej nie wywalczysz.

S.

[cloudsteppa]

> Skoro robisz takie błędy (nie tyś tylko tys.), to raczej nie wywalczysz.
>
> S

Pisane na szybko profesorze Miodku, Tobie pewnie się nigdy nie zdarzyło.

Pozdrawiam napinaczu internetowy

[Gość: Kasia]

Hej,

Ja również aplikowałam . Czy możesz mi powiedzieć o co pytali i jak wyglądały kolejne etapy rekrutacji ?. Byłabym bardzo wdzieczna

[cloudsteppa]

Gość portalu: Kasia napisał(a):

> Hej,
>
> Ja również aplikowałam . Czy możesz mi powiedzieć o co pytali i jak wyglądały k
> olejne etapy rekrutacji ?. Byłabym bardzo wdzieczna


Są 3 etapy:

1. Pre-screening telefoniczny: ok. 30 min. rozmowa o poprzednim doświadczeniu oraz motywacji, parę pytań po angielsku

2. Rozmowa face to face w biurze, ok. 1 h, rozmowa z 2 Team Leaderami (HRami?): 2 części - standardowa rozmowa po polsku na temat wiedzy o firmie, doświadczenia, motywacji i innych, 2ga część to zadanie w języku angielskim: trzeba zadzwonić do potencjalnego kandydata i zachęcić go do aplikowania na ofertę pracy klienta dla którego potencjalnie pracujesz, ok 30 min trwa całość

3. Rozmowa z dyrektor Kenexy Kraków, tutaj nie mam pojęcia jakie pytania, wiem, że znowu ma być zadanie.

Idę na 3ci etap w przyszłym tygodniu. Mam nadzieję, że to Ci pomoże.

[cloudsteppa]

Ktoś ma jakieś info odnośnie zarobków, stanowisko rekruter? Jaki przedział zarobków brutto?

[Gość: Kasia]

Czyli dali ci telefon i kazali zadzwonic do obcej ooby , w celu zaproponowania jej pracy ?. Czy na zasadzie scenka sytuacyjna miedzy toba a rekruterem , w ktorej dzwonisz do kogoś kto wysłam CV do firmy i prowadzisz wstepny etap rekrutacji zadawajac pytania i zapraszajac w pozniejszym okresie na kolejny etap ?

[Gość: Kasia]

Co do zarobków nie sądzę że masz co liczyć na 4 tyś . Myślę że w granicach ok 3.5 tyś max. W AMS za takie stanowisko płacą ok 3 tyś na wstępie. Ważna jest tutaj również kwestia z jakim językiem aplikujesz czy będzie to do jakiegoś obcojęzycznego teamu z jezykiem włoskich, węgierskim, szwedzkim, niemieckim itp, czy tylko ze znajomością angielskiego. Mam wielką prośbę, mogłabyś się ustosunkować do mojego poniższego pytania odnośnie zadania na drugim etapie rekrutacji ?. Czy dali ci telefon do reki i prosili o zadzwonienie do osoby ktora wysłała na dane stanowisko do firmy ktora obsługują i chodziło tutaj o przeprowadzenie czegos w rodzaju pierwszej rozmowy takiej jak pierwszy etap telefoniczny w Kenexie. Czy była to rozmowa hipotetyczna miedzy toba a pania z HR lub managerem działu i polegało to na czyms innym ?

[cloudsteppa]

dzieki za info, 2gi etap to taki role play miedzy rekruterem a Toba, masz zadzownic do potencjalnego kanddyata ktory pracuje etraz dla konkurencyjnej firmy w danej branzy i zachecici go do apllikowania na pozycje firmy dla ktorej Ty rekrutujesz. daja Ci dane kandydata i oferte pracy i masz mu ja przedstawic tak, aby go zainteresowac. oczywiscie to tylko scenka, nie dzwonisz do prawdziwego kandydata, tylko do pokoju obok.

ma ktos jakies info apropos 3go etapu rozmowy z dyrektor Kenexy? jakie pytania i jakie zadanie?

[Gość: Kasia]

Hej ,
I jak było na 3 etapie ?. Czego się można spodziewać ?, ja wlasnie czekam na odp po drugim , patrząc ze planuja zatrudnic dosyć duży team moze będziemy zaczynać razem. Napisz jesli bedziesz miala czas jak wygladał trzeci etap i jak wygladalo zadanie.

trzeci etap

[Gość: Alicja]

mi po tygodniu od drugiego etapu zaproponowali spotkanie finalne (z szefową oddziału). Ktoś już był na tej finalnej rozmowie? Na czym polega zadanie? Jakie macie wrażenia? Jakie sa wasze oczekiwania finansowe? Nie chcę przesadzić...

[Gość: On_Nowy]

Ja rowniez aplikowalem na stanowisko rekrutera po czym zaoferowano mi stanowisko koordynatora i przyznam, ze nawet bardzo fajnie to wyszlo. Od 2 miesiecy pracuje jako na tym stanowisku i jak narazie jest pozytywnie. Na pewno jestem bardziej zadowolony z takiego rozwiazania niz gdyby mieli mnie odrzucic i tyle. Nie wydaje mi sie tez zeby rola koordynatora przypominala role klepacza bo zakres obowiazkow jest duzo szerszy, ale o tym trzeba sie juz samemu przekonac.

A tak w ogole czy takie wypowiedzi w stosunku do personelu sa na miejscu? Rozumiem, ze Ci sie nie udalo, ale robic takie personalne wycieczki na forum to juz przesada.

[cloudsteppa]

Chyba mylisz pojecia, nie napisalam ,ze mi sie nie udalo, czekam na finalizacje kontraktu i powstanie projektu, maja mi dac odpowiedz.

Moje pesonalne odczucia po 3cim etapie sa wlasnie takie i mam prawo wyrazic swoje zdanie. Moze tobie odpowiada wykonywanie pracy klepacza, ja natomiast aplikowalam na zupelnie inne stanowisko. Sadzac po zadaniu do wykonania na stanowsiko koordynatora, wyzwaniem tego by mnie nazwala, dla kogos po filologii napisanie prostego maila i wykonanaie prostego telefonu po ang to raczej maly challenge. Przedstawiono mi stanowisko koorynatora jako nudne, wtórne i do przesady demotywujace (sama p. Manager to podkreslala kilkakrotnie), wiec jak mam do tego podejsc?

Dla Ciebie moze jest super, dla mnie przedstawia sie to srednio, byc moze dlatego, ze nie jest to moja 1sza praca, z tego co wiem z zarobkami szału tez nie ma.

pozdrawiam

[Gość: Kasia]

To nie są 3 etapy, gdyż po rozmowie z panią dyrektor ( kierownik ) ponoć są jeszcze testy psychologiczne do wypełnienia w internecie jesli przeszlo sie ten etap, plus w zależności od zapotrzebowania i klienta mozliwa jeszcze dluzsza konwersacja po angielsku przez telefon. Mi niestety się nie udało po spotkaniu z panią kierownik bo już nie miałam odpowiedzi. Ale przyznaje i zgadzam się z tobą iż atmosfera na 3 spotkaniu jest bardzo nieprzyjemna a wrecz wredna. No ale coż ..... A w twoim przypadku nie rozumiem po co proponują pracę i zapraszają na rozmowe jesli pozniej dzwonia i mowia ze szukaja kogos z innym jezykiem, dla mnie parodia.

[cloudsteppa]

Atmosfera kiepska, wspolczuje ze musialas tez przez to przejs.

Ja rozwiazalam testy online i oddzwonili do mnie, czkeaja na finalizacje umowy w klientem UKowym, moze to potrwac kilka tygodni jeszcze, maja znowu dzwonic.

Ciekawy jestem jak realnie wyglada przedzial zarobkow na stanowsiku koordyantora, ktos wie moze?

[Gość: Kasia]

Z doświadczenia z pracy w działach HR wiem że jesli mowia ze projekt bedzie za kilka tygodni to możesz się spodziewać e-maila za tydzien lub dwa ze niestety zdecydowali się na kogoś innego. Normalna procedura. Nie rozumiem po co jest prowadzona tego typu rekrutacja jesli pozniej w konsekwencji nie sa w stanie powiedziec ze albo kogos chca albo niestety nie spelnia wymagan

[cloudsteppa]

Gość portalu: Kasia napisał(a):

> Z doświadczenia z pracy w działach HR wiem że jesli mowia ze projekt bedzie za
> kilka tygodni to możesz się spodziewać e-maila za tydzien lub dwa ze niestety z
> decydowali się na kogoś innego. Normalna procedura. Nie rozumiem po co jest pro
> wadzona tego typu rekrutacja jesli pozniej w konsekwencji nie sa w stanie powie
> dziec ze albo kogos chca albo niestety nie spelnia wymagan



Plakac nie bede, mam na oku cos lepszego niz wklepywacz danych :)
Sama sobie zadaje pytanie, po co te wszystkie etapy, testy rozmowy, spotkania i cala ta otoczka "cudownosci" wokol firmy i oferty pracy.

Wniosek z tego taki, ze nie warto czekac i aplikowac gdzie indziej. Zycze powodzenia w szukaniu.

Pozdrawiam

[lili_mis]

tez aplikowalam do kenexa, ale mam bardzo nieprzyjemne wrazenia.

rozmowa wydawala mi sie bezsensowna i zmierzajaca donikad. Przeszlam juz w zyciu naprawde mnostwo rozmow kwalifikacyjnych, ale ta byla tak bezplciowa, miala wrazenie, ze cala ta rozmowa to tylko prowizorka i tak z gory jest juz ustalony wynik rekrutacji.
zaciecie wypytywali mnie o moja motywacje do pracy, po czym na moje odpowiedzi mowili, ze u nich to jest klepanie i nuda. Z takim prowadzeniem rozmowy to juz niestety na wstepie niewiele pozostaje do dzialania. bo co , jak tu sie klocic i przekonac rekrutera ze wlasnie chcesz nudnej pracy, chcesz klepac??

oczywiscie sie nie odezwali.

ciekawa jestem jakich ludzi tam szukaja w takim razie..

[Gość: Kasia]

A po ktorym etapie rekrutacji sie juz do ciebie nie odezwali ?. Rozwiazywalas ich centrum oceny ?

[lili_mis]

nie, nie rozwiazywalam zadnych testow online. nie wiem jak liczysz te etapy, najpierw jest rozmowa przez teleofn z rekruterka, potem rozmowa po angielsku i potem etap w firmie , spotkanie z wladza oko w oko. to po tym ostanim sie nie odezwali.

[Gość: Kasia]

Rozmowa telefoniczna
- rozmowa z HR i managerem działu
- rozmowa z kierownikiem Kenexy w Krk
a poźniej w razie przejscia miał być jeszcze AC ktory mialo sie otrzymać w razie przejscia i ewentualnie w zaleznosci od klienita jeszcze jedna rozmowa telefoniczna. Niestety mi się chyba nie udało ponieważ po rozmowie z szefowa nie dostalem zadnej wiadomosci zwrotnej a niby zawsze sie odzywaja. Dodatkowo od tego czasu minely juz ponad 3 tygodnie

[cloudsteppa]

tez aplikowalam do kenexa, ale mam bardzo nieprzyjemne wrazenia.
>
> rozmowa wydawala mi sie bezsensowna i zmierzajaca donikad. Przeszlam juz w zyci
> u naprawde mnostwo rozmow kwalifikacyjnych, ale ta byla tak bezplciowa, miala w
> razenie, ze cala ta rozmowa to tylko prowizorka i tak z gory jest juz ustalony
> wynik rekrutacji.
> zaciecie wypytywali mnie o moja motywacje do pracy, po czym na moje odpowiedzi
> mowili, ze u nich to jest klepanie i nuda. Z takim prowadzeniem rozmowy to juz
> niestety na wstepie niewiele pozostaje do dzialania. bo co , jak tu sie klocic
> i przekonac rekrutera ze wlasnie chcesz nudnej pracy, chcesz klepac??
>
> oczywiscie sie nie odezwali.
>
> ciekawa jestem jakich ludzi tam szukaja w takim razie..


mialam identyczne pytanie i wrazenie. Pani Manager powiedzialal mi, ze czasami w pracy jest nuda i caly dzien robi sie to samo -> dzownienie do kandydatow i ustalanie terminow rozmow, przy czym byla tak antypatyczna i docielkiwa, ze mialam wrazenie jakby chciala poddac po watpliwosc kazde moje slowo.

Jak ktos szuka 1szej pracy to moze to byc jakis tam start, ja mam doswiadczenie w korpo i nie szukam kolejnego nudnego zajecia.

Zastanawia mnie natomiast fakt, ze jest to liczaca sie na rynku firma, rekrutacja to ich specjalnosc, mogloby wydawac sie ze rozmowa i caly proces powiiny byc wzorcowe. Rzeczywistosc jednak jest zupelnie inna i potwierdzilo juz to kilka osob.

Nie zorzumcie mnie zle, nie wylewam tutaj zali, mam prace i nie szukam desperacko innej. Chcialam sprobowac swoich sil w innej firmie, rekrutacja to cos co mnie interesuje. Jendo wiem napewno, nie z Kenxa...

[lili_mis]

dokladnie-spodziewalam sie rekrutacji na wysokim poziomie, przygotowywalam sie do tej rozmowy, co w sumie nie bylo potrzebne- bylo wrecz przeciwnie.
no i maly niefart- nie dali znac, czy mnie biora czy nie biora czy mam ich pocalowac.

cloudsteppa

[Gość: komix]

cloudsteppa ciebie musialo bardzo zycie skrzywdzic, ze cale dnie spedzasz na forum publikujac swoje madrosci zyciowe... get a life ;-)

[cloudsteppa]

Got a life already, no worries.

A to, że udzielam rady na forum to chyba nic złego, po to istnieje. Ty jak widzę nie masz nic do powiedzenia, więc chcesz zaistnieć blyskotliwymi komentarzami. Zaloz swoj watek i tam blyszcz.

pozdrawiam

[Gość: komix]

krzyz na droge firmie ktora cie zatrudnila

[Gość: obserwator]

chrzanisz farmazony komix. koltunizm wylazi. pogadaj ze znajomymi, a nie wkurzaj sie na obcych ludzi na forum:/

[Gość: komix]

bez agresji prosze, czytalem dobre opinie na goldenline i na innych forach wiec na to sie powoluje a nie na frustracje jednostki ktorej sie nie powiodlo

[cloudsteppa]

to wroc na goldenline, jak sie nie podoba, nie wylewaj swoich zali na tym forum, przypominam, ze ty pierwszy rozpoczales obrazanie. Przypominam ci, ze to jest watek dotyczacy zarobkow i rekrutacji w Kenexie, jak narazie nie wnosisz do dyskusji nic poza hejtowaniem. poziom piaskownicy prezentujesz.

Dwie rzeczy:

1. piszesz "krzyz na droge firmie ktora mnie zatrudnila", skad wiesz gdzie pracuje i czym sie zajmuje, ze wypowiadasz sie w ten sposob?

2. nie jestem sfrutrowana, jak napisales, bo gdybys uwaznie przeczytal moje wypowiedzi (klania sie sztuka czytania ze zrozumeiniem - pewnie ucza tego w gimnazjum), to wywnioskowalbys, ze po pierwsze ja, po drugie pozostale osoby na tym forum, wypowiadaja sie negatywnie o procesie rekruatcji w Kenexie, poniewaz tego DOSWIADZCZYLY. ciekawe czy gdybys ty wzial 2 dniu urlopu w pracy, zeby isc na 2 etapy rozmowy w firmie, ktora prezentuje taki poziom i traktuje ludzi bez szacunku, to bylbys wniebowziety i wypowiadal sie na forum w superlatywach?
Piszesz, ze mi sie nie powiodlo, to jest twoje zdanie i masz do niego prawo. Ale moje kolejne pytanie jest takie: po czym wnioskujesz, ze sie nie powiodlo? bo jak narazie przeszlam 4 etapy, dla Twojej wiadomosci (i tutaj znowu klania sie czytanie ze zrozumieniem, bo pisalam o tym wczesniej), dzownili do mnie, zeby poinformowac mnie o tym. kolejny telefon mam dostac w przeciagu 2 tygodni z potwierdzeniem warunkow.

Takze, zrob przysluge wszystkim i skoro juz musisz sie tutaj wypowiadac, to moze dodaj cos co ma sens, a nie obrazaj ludzi, nie spamuj i nie troluj. to sa cechy typowego zawistnego polaczka-zakompleksienca, a chyba za takiego nie chcesz uchodzic?

pozdrawiam

[Gość: On_Nowy]

Ja tam na brak szacunku nie narzekalem i moj proces przebiegl sprawnie, ale ciekawi mnie inna rzecz.

Dlaczego jestes zainteresowany praca w tej firmie, skoro masz o niej takie zdanie?

[cloudsteppa]

Negatywne zdanie wyrobilam sobie dopiero po 3cim etapie. Obecnie mam juz inna oferte i jestem bardzo zadowolona, zaczynam od polowy kwietnia.

[Gość: ciekawski]

a jeśli można wiedzieć ile zarabia się na stanowisku koordynatora?

[Gość: otoja]

zalezy z jakim jezykiem i od tego czy to twoja pierwsza praca. z rzadszymi jezykami mozna dostac 4000-4500 brutto

[Gość: xxx]

jezeli ci sie wydaje, ze po takich komentarzach na forum cie zatrudnia, to chyba nie na tej planecie zyjesz.

[Gość: otoja]

hm, no skoro juz nie bedzie tam pracowac , bo zrezygnowala, to raczej nie ma sie czego obawiac:)

[Gość: tra]

cloudsteppa napisał:
> Zastanawia mnie natomiast fakt, ze jest to liczaca sie na rynku firma, rekrutac
> ja to ich specjalnosc, mogloby wydawac sie ze rozmowa i caly proces powiiny byc
> wzorcowe. Rzeczywistosc jednak jest zupelnie inna i potwierdzilo juz to kilka
> osob.

zgadzam się z tym.
Ja przeszłam te trzy etapy, po testach onlinie powiedzieli, że pomyślnie przeszłam rekrutację i że przygotowują umowę. Potwierdzili jeszcze że wszystko ok.
Miesiąc minął i zero odpowiedzi.

i to jest firma zajmująca się rekrutacją?
Pierwszy raz z czymś takim się spotykam a prac naszukałam się już sporo.

to przedszkole jakieś czy zabawa w chowanego?
beznadziejne podejście.
Przecież to dorośli ludzie. Po co komuś mówić tak jesteś przyjęty zapewniać że już tuż tuż przedstawią umowę a później olać i zero odzewu.

"pełen profesjonalizm" po prostu :)

[lili_mis]

o kurde, zal naprawde:/ najlepiej prosic od razu o list intencyjny zeby sie nie zwalniac z pracy, bo licho wie z czym moga wyskoczyc. no az mnie szlag trafia jak se pomysle.

[Gość: mrr]

Chciałam opowiedzieć moją ciekawą historię z Firmą Kenexa w Krakowie.
Pod koniec lutego kontaktowała się ze mną telefonicznie Pani z tej firmy, przeprowadzając rozmowę. Po kilku dniach zostałam zaproszona do siedziby na rozmowę z rekruterem oraz team liderem.
Następnie znowu po kilku dniach zostałam zaproszona na rozmowę z panią operations manager.
Po kilku dniach mail od Kenexy:
…..
Gratuluje ukończenia procesu rekrutacyjnego w naszej firmie. W chwili obecnej rozpoczynamy proces przygotowywania umowy dla Pani.
Fajnie myślę:) zobaczymy
W odpowiedzi zapytałam kiedy mniej więcej mogłabym się spodziewać informacji o umowie.
Kenexa po 8 dniach:
…. pragnie potwierdzić, że wszelkie prace administracyjne związane z przygotowaniem oferty dobiegają końca i prosi jeszcze o odrobinę cierpliwości.
Ja po 6 dniach znowu z pytaniem, bo zbliża się koniec miesiąca więc pora by złożyć wypowiedzenie, a nie wiem na czym stoję.
Kenexa po 3 dniach:
Odpowiada, że w najbliższych dniach będzie w stanie przedstawić mi oficjalna ofertę firmy.
Po dniu ja z pytaniem od jakiego miesiąca ta oferta pracy byłaby aktualna, gdyż wcześniej rozmawialiśmy o maju zbliża się koniec marca a wypowiedzenia nie złożyłam (a mam miesięczne) więc wolę się upewnić.
Kenexa po 4 dniach – już mamy kwiecień :)
informuje, że w związku z moim okresem wypowiedzenia byłby to czerwiec.
Ohooo… już się zeznania zmieniły…chyba coś nie tak:) skoro najpierw mówili ze potrzebują kogoś szybko.
Po jakichś dwóch tygodniach telefon od Kenexy ze przepraszają za to że proces się przeciąga ale ze wszystko jest w jak najlepszym porządku i proszą jeszcze o trochę cierpliwości :)
Pod koniec kwietnia wiadomość od Kenexy:
że niestety „pomimo usilnych starań” nie udało się uzyskać odpowiedzi od klienta na czas w związku z czym w chwili obecnej nie są w stanie przedstawić mi oferty.

HELOOOŁŁŁ to rekrutują osobę zapewniają że wszystko w porządku a tak naprawdę to co nie gadali nawet z tym klientem dla którego miałabym pracować?????

Jakiś cyrk na kółkach

Jeszcze poinformowali mnie ze jeśli ostatniego dnia aktualnego miesiąca nastąpi PODPISANIE KONTRAKTU z tym klientem to będą w stanie mi przedstawić ofertę pracy.

To ja nie rozumiem: rekrutują ludzi na nieistniejące stanowisko do nieistniejącej pracy dla nieistniejącego klienta?????

Na moje pytanie czy mogliby mi szczerze powiedzieć czy już ta oferta jest po prostu nieaktualna (od dawna chyba zresztą) nie dostałam odpowiedzi.

Oczywiście mamy tu do czynienia z profesjonalną firmą zajmującą się rekrutacją.

Brawo Kenexa brawo, tak trzymac!

<na szczęście zdążyłam sobie znaleźć inną pracę>

[Gość: gościu]

A na jakie dokładnie stanowisko aplikowałaś?

[Gość: Haerzyca Sucz]

www.goldenline.pl/joanna-kubica-gretka
ile może dostawać ?

[Gość: mrr]

recruitment coordinator

[Gość: dio]

prawie identyczne doświadczenie... Powiedziano mi że świetnie mi poszło i są bardzo zainteresowani, ale niestety trzeba będzie poczekać do końca miesiąca.. mineło już 8 :)

[Gość: dio]

moje maile rzeczywiście zostały zignorowane

[Gość: AnA]

Jak na HR-owców to bardzo słabo płacą w Kenexa. W dużych korpo KP zarabia min 5500 brutto plus premie

[Gość: cool]

Kenexa nie jest duzym korpo co jest jej plusem, placa ok wg standardow na rynku