Młodzi chcą na praktyki

[Gość: astartes]

Praca bez płacy to niewolnictwo. Bez względu na to jakim terminem określają to koproracyjni wyzyskiwacze.

Młodzi chcą na praktyki

[Gość: Gosia]

Młodzi wcale nie chcą na praktyki i bezpłatne staże, młodzi nie mają innego wyjścia. Tonący brzytwy się chwyta....

Młodzi chcą na praktyki

[Gość: corett]

Ja się ostatnio starałem o kilka staży (w ramach różnych programów stażowych) i na jednej rozmowie usłyszałem zarzut braku doświadczenia. No k*rwa, przecież po to chce zrobić jakiś staż żeby w końcu to doświadczenie zdobyć. Czy ci ludzie są popierd*leni? O ile niechęć do zatrudniania do pracy osób bez doświadczenia jeszcze można zrozumieć (choć nie we wszystkich przypadkach oczywiście) o tyle w przypadku stażów to przegięcie pały. Nikt do k*rwy nędzy nie rodzi się z doświadczeniem.

[Gość: bogaty]

Powiedzmy sobie jasno - po prostu jesteś frajerem i tyle :)
Co ty sobie myślisz, że na staż biorą kogoś aby go nauczyć wszystkiego od początku? Te czasy już dawno przeminęły. Obecnie na stażach nie parzysz kawy, a wykorzystujesz swoją wiedzę w bieżących zadaniach, więc trudno aby ktokolwiek przyjął na staż jakiegoś pędraka bez doświadczenia.

[backtohanoi]

Lol. To była ironia?

[Gość: corett]

Idąc twoim tokiem rozumowania to żeby zdobyć doświadczenie... trzeba mieć doświadczenie. Gdzie to uczą takiej logiki, debilu?

Zrozum frajerze, że na staże uderzają ludzie po kierunkowych studiach i praktykach (ja miałem takowych 3 miesiące) a nie jakieś osoby z ulicy których trzeba krok po kroku szkolić od zupełnych podstaw. Staż z założenia jest czymś pośrednim pomiędzy nauką a pracą, czyli z jednej strony należy oczekiwać pewnej orientacji w danej branży (do czego 5 letnie studia + praktyki studenckie wystarczą) ale nie należy wymagać jakiegoś szczególnego doświadczenia bo to właśnie staż ma te doświadczenie dać. Dotarło do twojego pustego łba?

[milalee]

Na staże teraz przyjmują po to, żebyś pracować za minimalną jak normalny pracownik - oni mają pracownika po kosztach (często z UP), a ty masz wpis w CV. Potem cię wywalają i w twoje miejsce biorą kolejnego frajera.

[Gość: corett]

W jednej firmie całkiem nieźle płacili - prawie 2000 brutto więc nie byłbym aż takim frajerem (jak to eufemistycznie ujęłaś). Doszedłem do drugiego etapu (pierwszy to był case study) ale wybrali kogo innego.

W pozostałych płacili tak ok. 800-900 czyli żenada, ale i o takie się starałem bo aż tak bardzo na pieniądzach mi nie zależy (chociaż w tej chwili sytuację finansową mam bardzo trudną). Też nie wyszło ale tutaj rekrutacja była jakaś dziwna, gadka szmatka o niczym na rozmowie po której wybrali 1 osobę z kilkunastu kandydatów (ale tutaj przynajmniej byli na tyle ok, że nie wysuwali durnego zarzutu braku doświadczenia ;)).

No cóż, jest ch....owo skoro nawet na staże ciężko się dostać. Staż to była moja ostatnia szansa...

[franek31]

Aż sie prosi zacytować nieodżałowanego sołtysa Kierdziołka: "Świat nie krowi zadek, jesce się końdek miejsca w nim najdzie"

[big.ot]

Też spotkałem się z takim podejściem. Patologia i tyle. Ryzyko dla firmy praktycznie, żadne dla firmy, a wymagania jakby rekrutację do DARPy prowadzili.

Krótko - trzeba j...ć takie firmy. No sorry ale jak firmy nie stać (skoro nie stać to w zasadzie w ogóle nie powinni szukać stażystów) na to żeby zapłacić przynajmniej za bilet miesięczny albo benzynę to to jest dupa nie firma i pokazuje jasno jak później wygląda praca w takiej firmie.

[Gość: g.lo.]

Dokładnie - jeśli jakąś firmę nie stać, żeby zapłacić stażyście symboliczne 500zł to to jest biedna, nie odnosząca sukcesów firma i niczego dobrego się w niej nie nauczycie.
Co innego bezpłatne dwu czy trzygodniowe praktyki, które mogą być - chodzi mi przede wszystkim o bezpłatne staże, które potrafią ciągnąć się miesiącami "bo będziesz miał fajny wpis w CV". No naprawdę, byłoby mi się wstyd przyznać na rekrutacji, że tyrałem gdzieś miesiącami na darmo, bo stawia mnie to po prostu na przegranej pozycji.

[Gość: krawatywiążę]

By zdobyć doświadczenie trzeba się uczyć w dobrej szkole, 3 dni teoria 3 dni praktyka. I tak od zawodówki do studiów. Takich szkół nie ma i nie będzie, dlatego nie mamy własnego przemysłu, własnych wynalazków i ludzi dobrze zarabiających na każdym stanowisku. Wina organizacji pracy i sposobu zarządzania zasobami ludzkimi, o tych prostych sprawach Polacy nie mają najmniejszego pojęcia i żadne studia tego nie uczą, to trzeba mieć wrodzone.

Młodzi chcą na praktyki

[Gość: Zosia]

Warto inwestować w praktyki, ja studiując na Akademii Morskiej w Szczecinie po praktykach zgarnęłam stypendiów i lojalkę.