Zakaz konkurencji - pytanie

[Gość: Monika]

Przed ok. 3 miesiącami zwolniłam się z pewnej firmy, za porozumieniem stron. W tejże firmie miałam podpisaną umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (na okres 6 miesięcy, odszkodowanie to 1/2 podstawowego wynagrodzenia za każdy miesiąc obowiązywania zakazu). W umowie jest ogólnikowy zapis, że pracodawca może jednostronnie wypowiedzieć zakaz konkurencji w przypadku ustania przyczyny uzasadniającej istnienie tegoż zakazu, i że wypowiedzenie staje się obowiązujące w miesiącu otrzymania.

Pracodawca do tej pory nie wypowiedział mi tego zakazu konkurencji (w każdym razie nie dostałam ani żadnego maila w tej sprawie, ani żadnego pisma, ani niczego nie podpisywałam w momencie rozwiązywania umowy o pracę, ani też nie było żadnych ustnych ustaleń - no słowem, nic), natomiast przez te trzy miesiące nie dostałam jeszcze ani grosza.

Czy mam prawo domagać się od firmy wypłaty odszkodowania za te 3 miesiące, czy też - skoro rozwiązanie umowy nastąpiło z mojej inicjatywy za porozumieniem stron (zależało mi na tym, by skrócić okres wypowiedzenia), to automatycznie pozbawiłam sie tego prawa (mimo że w porozumieniu stron nie było nawet słowa wzmianki o unieważnieniu zakazu konkurencji)? Jeśli mam prawo domagać się zaległego odszkodowania, to czy mogę się go domagać wraz z ustawowymi odsetkami?

Będę wdzięczna za jakąs podpowiedź.
Monika

[snajper55]

Gość portalu: Monika napisał(a):

> Przed ok. 3 miesiącami zwolniłam się z pewnej firmy, za porozumieniem stron. W
> tejże firmie miałam podpisaną umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku p
> racy (na okres 6 miesięcy, odszkodowanie to 1/2 podstawowego wynagrodzenia za k
> ażdy miesiąc obowiązywania zakazu). W umowie jest ogólnikowy zapis, że pracodaw
> ca może jednostronnie wypowiedzieć zakaz konkurencji w przypadku ustania przycz
> yny uzasadniającej istnienie tegoż zakazu, i że wypowiedzenie staje się obowiąz
> ujące w miesiącu otrzymania.
>
> Pracodawca do tej pory nie wypowiedział mi tego zakazu konkurencji (w każdym ra
> zie nie dostałam ani żadnego maila w tej sprawie, ani żadnego pisma, ani niczeg
> o nie podpisywałam w momencie rozwiązywania umowy o pracę, ani też nie było żad
> nych ustnych ustaleń - no słowem, nic), natomiast przez te trzy miesiące nie do
> stałam jeszcze ani grosza.
>
> Czy mam prawo domagać się od firmy wypłaty odszkodowania za te 3 miesiące, czy
> też - skoro rozwiązanie umowy nastąpiło z mojej inicjatywy za porozumien
> iem stron (zależało mi na tym, by skrócić okres wypowiedzenia), to automatyczni
> e pozbawiłam sie tego prawa (mimo że w porozumieniu stron nie było nawet słowa
> wzmianki o unieważnieniu zakazu konkurencji)? Jeśli mam prawo domagać się zaleg
> łego odszkodowania, to czy mogę się go domagać wraz z ustawowymi odsetkami?

Masz prawo domagać się od pracodawcy przestrzegania umowy, czyli wypłacania Ci przez 6 miesięcy odszkodowania za wypełnianie przez Ciebie postanowień umowy o zakazie konkurencji.

Nawet jeśli pracodawca zwolni (zwolniłby) Cię z tego zakazu nie zwalnia go to z obowiązku wypłacania odszkodowania. Forma rozwiązania umowy o pracę nie ma tu znaczenia. Oczywiście w umowie o zakazie konkurencji może być zapis dający prawo pracodawcy do jej rozwiązania jednostronnie czy za porozumieniem stron, ale tu trzeba by było znać treść tej umowy.

Do poczytania:
praca.gazetaprawna.pl/artykuly/89127,kiedy_pracodawca_moze_przestac_placic_odszkodowanie_za_zakaz_konkurencji.html

S.