wezwanie do pracy po pracy-kodeks pracy

[najdluzszapodroz]

witam.proszę o pomoc.
-czy pracodawca ma prawo wezwać mnię do pracy po skończonej pracy?

-czy pracodawca ma prawo nakazać mi zostać w pracy dłużej bo z góry wiadomo że 'muszę' za godzinę wykonać dodatkowe czynności? [praca w trybie 8 godzinnym]

-co należy się w zamian za ten nagły przyjazd do pracy [zakładając że przyjeżdżam po pracy i w pracy jestem przez godzine]
--co należy się w zamian za ten nagły przyjazd do pracy [zakładając że przyjeżdżam po pracy i w pracy jestem przez 3 godziny i zachaczam o porę nocną]

dziękuję!

[daniel_wisniewski]

W przypadku zgodnego z prawem polecenia pracodawcy, pracownik, co do zasady, nie może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych. Jeżeli pracodawca wyda polecenie pracy w godzinach nadliczbowych, działając w granicach zakreślonych przepisami prawa pracy (art. 100 k.p. oraz art. 151 k.p.), pracownik nie może skutecznie zakwestionować takiego zachowania przełożonego, nie narażając się na konsekwencje przewidziane w kodeksie pracy.
Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.
Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie:
1) konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii,
2) szczególnych potrzeb pracodawcy.
Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek. Na wniosek pracownika może być przyznany w tym samym wymiarze czas wolny.