Nowy pracownik - karierowicz

[Gość: snickjoy]

Wlasnie 3 miesiace temu w moim dziale pojawil sie nowy pracownik. W zasadzie
od samego poczatu naszej grupie brakowalo nici porozumienia z nim, nawet
wspolnej rozmowy na luzny temat. Przypadkiem poznalem jego poprzednie
doswiadczenie i okazuje sie, ze klient jest megakarierowiczem. Jednym slowem
idzie po trupach do celu, nie liczac sie z innymi ludzmi. Zalicza (bardziej
lub mniej udanie) kolejne etapy projektu, mimo ze wiele z zadan nie jest
autorem. Poza tym jest osoba tak pewna siebie, ze wytwarza to samoistnie
atmosfere wrogosci do niego w calej naszej grupie.
Zaznaczam, ze nasza grupa jest mloda, ludzie sa mlodzi w zzyci ze soba,
oprocz tego odrebnego przypadku. Wiele z rzeczy nalezy po nim poprawiac,
regulowac bledy lub jego niedociagniecia, aby nie odbilo sie na terminach.
Poza tym utwierdzil sie do tego stopnia w swoim mysleniu, ze okresla nas jako
niezorganizowanych. Sam pracuje na zabicie czasu, klikajac sztucznie w
tabelki Excel'a lub niby przegladajac maile. Wiemy to na pewno, mam juz spore
doswiadczenie w tym co robie (zarzucil mi on jednak brak kompetenecji, a w
pracy jestem uwazany za pomocnego i ambitnego pracownika), ze gra po prostu
na czas, nie wysilajac sie w ogole do swoich obowiazkow. Sprawy drobne, ktore
rownie dobrze moglby zrobic z kolegami z grupy, probuje rozwiazac z kolegami
z innego blizniaczego zakladu z innym kraju, celem wywarcia dobrego wrazenia
wspolpracy.

Czy macie takie osoby w swoich grupach ? Jak z nimi postepujecie, aby
sprowadzic ich na ziemie lub dac do zrozumienia jego bledy ?
Pytanie jest postawione bardzo delikatnie ale mam na mysli, jak zaprzestac
ten wyscig szczura z jego strony.
Zaden z naszej grupy nie jest jego ani moim przelozonym. Czy uwazacie, ze
powinno sie szczerze informowac przelozonego o problemach wspolpracy z kims
takim ?

[Gość: corgan]

>Czy uwazacie, ze powinno sie szczerze informowac przelozonego o problemach
> wspolpracy z kims takim?

Uwazam, że tak. Jeśli wy tego nie zrobicie on to zrobi za Was. A wtedy to Wy
bedziecie sie tłumaczyć. Chyba ze macie szefów, ktorzy kumają o co biega i jak
wyglądają stosunki w pracy...?

[Gość: snickjoy]

Teoretycznie jest to widac, jednak zadnemu z nas nie marzy sie jakakolwiek
wspolpraca z nim. Po prostu sa ludzie z ktorymi kontakt nawet slowny jest
niemozliwy.

[krzysztofsf]

Gość portalu: snickjoy napisał(a):

> Teoretycznie jest to widac, jednak zadnemu z nas nie marzy sie jakakolwiek
> wspolpraca z nim. Po prostu sa ludzie z ktorymi kontakt nawet slowny jest
> niemozliwy.

Ten typ tak ma.
Jedyne jak mozecie ubic gada, to wspomniec przelozonemu, ze ryje, ale nie pod wami, a pod przelozonym, zeby zajac jego stanowisko.
Sadze, ze charaktery problemow we wspolpracy pomiedzy nim a grupa, zostaly juz dawno przedstawione przlozenemu wlasnie przez niego, z informacja, jacy jestescie do .........
Gosc nie ma zamiaru z wami sie integrowac, poniewaz sadze, ze faktycznie juz was traktuje jako przyszlych podwladnych, z ktorymi nie ma co sie spoufalac.
Moge sie mylic, sprawa przedstawiona jednostronnie, ale mialem kilka razy stycznosc w pracy z podobnymi ludzmi.