sprzedani razem z biurkiem...

[Gość: Inwentarz]

Minelo juz pare miesiecy, wiec teraz spogladam na to z dystansu, ale chetnie
pogadam z ludzmi, ktorzy zostali tak jak ja, sprzedani razem z firma nowemu
wlascicielowi.
Sa tu tacy?

Pol roku przed sprzedaza firmy zapanowala histeria, bo nikomu nie gwarantowano
pracy po sprzedazy spolki, a przed sprzedaza wycisnieto nas jak cytryny.
Trzeba sie przeciez jak najlepiej sprzedac. Praca po 16 godzin dziennie, ale
nie tylko zadnej premii, czy nadgodzin nie zobaczylismy ("Teraz zarzad nie
moze wydawac kasy, bo przeciez wynik finansowy!"), ale nawet DZIEKUJE nikt nie
powiedzial. W dniu podpisania umowy sprzedazy (o czym dowiedzielismy sie po 2
mies., w dniu wejscia umowy w zycie) przedstawiono nam przyszlych wlascicieli.
Powiedzieli "dzien dobry" i znikneli. W dniu wejscia umowy w zycie zniknal
stary zarzad. Tak zupelnie bez slowa. Zaden z pracownikow nie mial pojecia, co
z nim bedzie, nie bylo zadnych informacji, nawet po zmianie wlasciciela.
Wiekszosc pracownikow byla na skraju zalamania nerwowego. Caly proces
sprzedazy trwal blisko rok. Potem zaczely sie ciecia pensji i dokladanie
obowiazkow. Zeby nie bylo grupowych zwolnien wykonczyli nas psychicznie i
finansowo. Wiekszosc sama sie zwolnila, albo poszla na zwolnienie z powodu
nerwicy lub depresji. Ze starej firmy zostaly 3 osoby. W umowie sprzedazy
firmy zalacznik dotyczacy pracownikow mial raptem 2 kartki, z czego druga to
byla lista nazwisk osob, ktore mialy (teoretycznie) nadal pracowac w firmie
(nie bylo tam tylko 3 pracownikow). Zalacznik dotyczacy krzesel, biurek i
spinaczy byl cztery razy obszerniejszy. Najwyrazniej te przedmioty mialy
wieksza wartosc. Prawda jest taka, ze cala ta operacja byla przykrywka dla
zdobycia praw do pewnej umowy. Ludzie nie byli istotni, to same koszty. Biurka
mozna przynajmniej sprzedac.

Wiem, ze to nie jest wyjatkowa sytuacja :( ale pracuje juz jakis czas w innej
firmie, a nadal mnie trzesie. Jesli jeszcze kiedys uslysze haslo: "Chyba
sprzedamy te firme!" zwalniam sie natychmiast!!! nigdy wiecej, tego nie da sie
opowiedziec, zeby to zrozumiec - trzeba przezyc!

[Gość: pixi]

i dlatego w życiu ważne jest tak się ustawić, żeby czegoś takiego nie trzeba
było przeżywać.

coś jak elwro

[Gość: leniuch102]

nie twierdzę, że było dokładnie tak, ale mówi się, że siemens kupił elwro we
wrocławiu tylko żeby przejąć umowy z tepsą. natychmiast zaproponowali duże
odprawy za zwolnienia, a jak został tylko cieć, to jeszcze wyburzyli parę
budynków, żeby oszczędzić na podatku od nieruchomości.
gwoli sprawiedliwości, TERAZ (parę lat poźniej) siemens zatrudnia.

leniuch.blox.pl

[Gość: Inwentarz]

przynajmniej dostali odprawy... u nas niektorzy dostali jedynie pozwy sadowe.

[Gość: Z ELWRO]

PRACODAWCA POWINIEŃ MIEĆ TYLKO DOBRO PRACOWNIKA NA WZGLĘDZIE !!!
W KOŃCU PACOWNIK TEŻ TYLKO MYŚLI O NIM A NIE O SWOICH DOCHODACH ???

[Gość: szwadron]

dziwie sie wam
jak jest niepewna sytuacja to szukac innej roboty bo pracodawca nie ma zadnego
obowiazku konsultowac z pracownikiem czegokolwiek (najwyzej ryzykuje ze
zostanie bez pracownikow).
cot to pracodawca laske wam robi ze was zatrudnia? jak nie pasuje to idziemy
pracowac gdzie indziej...

[Gość: ja]

rozumiem Cię doskonale bo przeżyłam to i jeszcze co gorszego

[Gość: inwentarz]

możesz opisać, jak to u Ciebie wyglądało?

do tych, którzy nie rozumieją;
nie wiecie, o czym mówicie...